II
SUPLEMENTO COMERCIAL CAJA HUANCAYO
HUANCAYO, DEL 08 DE AGOSTO AL 18 DE AGOSTO DE 2014
H
oy Caja Huancayo cumple 26 años de vida institucional lleno de satisfacciones y crecimiento sólido a nivel nacional gracias a la confianza de nuestros miles de clientes. Los resultados favorables obtenidos nos han permitido posicionarnos como la tercera Caja Municipal más grande del país en colocaciones, refirmándonos como una institución solida que trabaja en favor de todos los sectores de nuestra sociedad, principalmente de aquellos emprendedores a los cuales la banca tradicional no brindaba oportunidad de crecer. Es digno resaltar que al II semestre del 2014, somos la Caja Municipal que se ubica en el primer lugar, dentro del Sistema de Cajas: - Con el menor nivel de mora. - Con el mayor crecimiento en colocaciones. - Con el mayor crecimiento en captaciones. - Con la mayor rentabilidad del patrimonio (ROE). - Con el mayor crecimiento en utilidades. Al primer semestre del 2014, Caja Huancayo viene acumulando una utilidad neta de S/. 16,986,292, cifra superior en 6.33% al registrado en similar periodo del año anterior, pronosticando desde luego un año más con resultados favorables al cierre del ejercicio. Actualmente contamos con 69 oficinas, compuestas por 01 oficina principal, 01 oficina en conve-
nio con el Banco de la Nación y 67 agencias distribuidas en 10 regiones del país: Región Junín (25 agencias y la Oficina Principal), Región Pasco (05 agencias y 01 oficina especial en convenio con el Banco de la Nación), Región Huancavelica (04 agencias), Región Huánuco (03 agencias), Región Lima (19 agencias), Región Ucayali (03 agencias), Región Ayacucho (04 agencias), Región Ica (02 agencias), Región Cusco (01 agencia) y Región San Martín (01 agencia). Asimismo, contamos con 29 Oficinas Informativas, 264 Cajas Vecinas, 31 puntos en convenio con Centros de Pago Multifácil, 1869 agentes Kasnet, 447 agentes Western Unión y más de 2400 cajeros automáticos en convenio con Global Net, todas estas distribuidas en nuestro ámbito de intervención, las mismas que nos han permitido estar más próximos a nuestros clientes, satisfacer sus necesidades financieras y mejorar la calidad de vida de los mismos, ya que la confianza de nuestros clientes se inspira en la propuesta de contar con productos a la medida, con procesos simples y acompañamiento permanente, enmarcados en un servicio con rapidez y buen trato. Con mucho orgullo permítanme compartir que Caja Huancayo obtuvo la clasificación de riesgo de la categoría B+, máxima categoría alcanzada en el Sistema de Cajas Municipales de Ahorro y Crédito, que la reafirma como una entidad sólida y segura. Este reconocimiento se sustenta en el adecuado
control crediticio reflejado en los bajos indicadores de morosidad en relación al sector de cajas municipales por tercer año consecutivo, posicionándose además como la Cmac con el mejor ratio de cobertura de cartera con provisiones (163.31%) al cierre del 2013. Cabe resaltar que cada uno de estos logros es gracias a nuestro equipo de trabajo, colaboradores comprometidos quienes entregan lo mejor de sí para lograr el éxito que ahora Caja Huancayo ostenta. Son 26 años y la labor continúa, estamos comprometidos con el trabajo permanente en el campo de las micro-finanzas. A nuestros miles de clientes les ofrecemos nuestro compromiso para seguir contribuyendo al desarrollo sostenido de nuestra comunidad y de los empresarios de la pequeña y mediana empresa quienes son agentes de desarrollo esenciales en las economías locales y regionales de nuestro país. A través de estas líneas quiero dar gracias a ustedes por la confianza depositada, esto nos anima a persistir en mejorar y brindar la atención que ustedes merecen e invito a toda la población, clientes y no clienJorge Solís Espinoza tes a celebrar junto a la gran familia de Presidente del Directorio de Caja Huancayo Caja Huancayo nuestro vigésimo sexto aniversario.
Directorio Caja Huancayo
Rafael Basurto Cotera Vicepresidente
Carlos Ordoñez Berrospi Director
Carlos Tello Escurra Director
Jose Olivera Meza Director
Junta general de accionistas:
Gerencia Mancomunada
José Nuñez Porras Gerencia de Administración
Ramiro Arana Pacheco Gerencia de Negocios
Jose Auqui Cosme Director
Nestor Orellana Hoyos Gerencia de Operaciones y Finanzas
h h h h h h h h h h h h h h
Dimas Rudy Aliaga Castro - Presidente Maximo Jose Medina Morales Bladeck Enver Ruiz Diaz Ruben Anibal Huari Evangelista Fredy Javier Aliaga Medina Hector Vilchez Otarola Jose Leonidas Rivas Abad Elizabeth Esther Lapier Garcia Juana Luisa Andamayo Flores Samuel Fortunato Belsuzarri Retamozo Jesus Armando Contreras Lazo Jose Luis Ortiz Soberanes Jesus David Sanchez Marín Jennifer K. Porras Rondinel
SUPLEMENTO COMERCIAL TODO OFERTAS
HUANCAYO, DEL 08 DE AGOSTO AL 18 DE AGOSTO DE 2014
Crecimiento que supera toda expectativa
C
aja Huancayo sigue creciendo con entusiasmo y visión de futuro que comenzó en la provincia de Huancayo el 08 de agosto de 1988, convirtiéndose en un importante instrumento financiero de desarrollo económico, y a la fecha constituyéndose en una empresa notablemente más sólida y diversificada, con proyectos de gran envergadura y un equipo humano que trabaja bajo los principios y valores que lo caracterizan. Al mes de julio del 2014, la cartera de colocaciones de Caja Huancayo totalizó un saldo ascendente a S/. 1,404,673,026; registrando un crecimiento de 20.51% respecto a similar periodo del año anterior; nuestro indicador de mora se consolida como la más baja en el Sistema Cajas Municipales por cuarto año consecutivo, indicador que a julio del 2014 fue de 3.89%. Por otro lado, los depósitos totales ascendieron a S/. 1,269,828,135 registrando un crecimiento anual de 21.56%. Asimismo, contamos con 467,381 clientes donde el 37.75% está concentrado en créditos y el 62.25% en depósitos. Los resultados favorables nos permitieron ubicarnos entre las Cajas Municipales más grandes a nivel nacional, posicionándonos como la tercera Caja Municipal en colocaciones, asimismo a julio del 2014 Caja Huancayo ha mantenido el menor ratio de mora del Sistema CMAC, evidenciando nuestro trabajo responsable en el proceso de otorgamiento de créditos. Refirmándonos como una institución que trabaja a favor de los sectores marginados de la sociedad, con aquellos emprendedores a los cuales la banca tradicional no brindaba oportunidad de crecer.
país, manteniendo firme nuestro compromiso de contribuir al desarrollo de nuestros clientes, brindándoles soluciones financieras con rapidez y calidad. Asimismo, en marzo del presente año Caja Huancayo obtuvo la categoría de riesgo B+ que fue otorgada por las empresas clasificadoras “Class & Asociados”y “Equilibrium” lo cual indica los óptimos resultados financieros reafirmándola como una entidad sólida y segura. Asimismo ésta decisión se sustenta en el adecuado control crediticio reflejado en los bajos indicadores de morosidad en relación al sector de cajas municipales por tercer año consecutivo, posicionándose además como la Cmac con el mejor ratio de cobertura de cartera con provisiones (163.31%) al cierre del 2013. Es de resaltar los esfuerzos de Caja Huancayo por brindar oportunidad de progreso a clientes en zonas con poca o nula presencia de la banca tradicional, su contribución a la inclusión financiera nacional, pues es la segunda Caja Municipal con mayor número de clientes, registrando el crédito promedio por deudor más bajo del sistema en los últimos años. Este estudio resalta además el adecuado nivel de los indicadores de solvencia de Caja Huancayo, reflejado en el ratio de capital global que le brinda e spacio para continuar creciendo aunado a que a la fecha de análisis continúa manteniendo indicadores de rentabilidad que se ubican por encima de la media del sector.
Uno de los rubros más importantes para la Caja Huancayo es el crédito a la micro y pequeña empresa orientado a la utilización de capital en trabajo, para la adquisición de bienes de capital, del comercio, producNuestra institución participa en 10 regiones del ción y servicios.
COLOCACIONES POR CMAC Expresado en Millones de Nuevos Soles – JUNIO 2014 CMAC Arequipa
2,892
CMAC Piura
1,940
CMAC Huancayo
1,391
CMAC Cusco
1,340
CMAC Sullana
1,333
CMAC Trujillo
1,307 726
CMAC Tacna
655
CMAC Ica CMAC Maynas CMAC Paita CMAC Del Santa Fuente: FEPCMAC
307 190 163
Caja Huancayo Somos la 3ra CMAC con mayor saldo y la 1ra que registra mayor crecimiento anual en Colocaciones (21.17%).
III
IV 4
Viernes 08 de Agosto de 2014
Trabajar en Caja Huancayo beneficios que generan confianza
Caja Huancayo busca contribuir con el crecimiento personal y profesional de nuestros colaboradores para que sean mejores y alcancen sus objetivos para lo cual
ofrece diversos beneficios cuya finalidad posición, compromiso y entrega en su deses reconocer el esfuerzo y desempeño de empeño laboral. su personal. Así mismo ofrece los medios necesarios buscando siempre su mejor dis-
Medios de comunicacion Visitas y Reuniones.- La Gerencia y las Jefaturas de Negocios Regionales realizan visitas a las agencias, y periódicamente convocan a reuniones a los Administradores y Asistentes, con la finalidad de realizar Correos Institucionales.- Es un medio seguimiento a sus actividades y tomar en de comunicación interna entre los colabo- cuenta sus opiniones y sugerencias. SISTRA (Sistema de Trámite Documen- radores de La Caja, para el cumplimiento tario).- Medio de comunicación formal, de de sus funciones. NOTICAJA.- Herramienta de comunicación formal e informal, que permite el intercambio de información y del conocimiento, tiene como finalidad mejorar la comunicación interna de los colaboradores, a través de la difusión de noticias, documentos, conocimientos, procedimientos, etc.
uso de los colaboradores de La Caja a nivel de cada Unidad o a nivel personal, es una herramienta de ayuda para gestionar la documentación interna y externa (informes, cartas, memorándum etc.).
Responsabilidad social Repartición de Utilidades al Municipio.- Anualmente se otorga parte de las utilidades de la Caja Huancayo al Municipio, las cuales son destinadas para realizar obras en bien de la comunidad de la Región (carretera, lozas deportivas, entre otras).
Bienestar del colaborador
Reconocimiento economico Bono Anual por Cumplimiento de Metas:Por el cumplimiento de las metas institucionales de acuerdo al PEI (Colocaciones), La Caja otorgará un incentivo económico a los colaboradores, el cual será equivalente a una remuneración básica.
Bono por Tipo de Agencia.- Bono otorgado mensualmente bajo la evaluación por tipo de Agencia realizado por el Dpto. de Planeamiento y Estudios Económicos, la misma que incentiva al crecimiento de las agencias.
Bono de Responsables.- Bono otorgado a los Asesores de Negocios que dirigen el Comité de Evaluación de Créditos en reconocimiento a su esfuerzo y liderazgo en el equipo de trabajo.
Desarrollo personal de los colaboradores de Negocios. Promoción de los Colaboradores.- Aplicado de acuerdo al desempeño de los colaboradores, promoviéndolos de cargo y brindando de esta manera el crecimiento profesional del personal. Línea de Carrera para el Área de Negocios.- La Caja Huancayo, en busca del desarrollo del personal de negocios, les brinda la oportunidad de realizar una línea de carrera dentro de la Institución; lo señalado se encuentra formalizado en el Reglamento de Línea de Carrera para el Área
Procesos Internos de Selección.- La Caja Huancayo, pensando en el desarrollo de los colaboradores, promueve convocatorias internas, a fin de brindarles la oportunidad para que puedan postular a otras Unidades Orgánicas y de esta ma-
nera ampliar la experiencia profesional de su personal. Licencias por Estudios.- Asimismo, en busca del desarrollo profesional, La Caja Huancayo, apoya a los colaboradores que deseen realizar estudios universitarios, de post grado, maestría, especializaciones, entre otros, para lo cual brinda facilidades a través de licencias por estudios o aprobación de horarios especiales. Capacitaciones.- Con el objetivo de potenciar el desarrollo del capital humano que posee, La Caja Huancayo establece convenios con instituciones educativas, con la finalidad de ofrecer capacitaciones al personal, las cuales estén de acuerdo a sus necesidades. Así mismo se despliega el Plan de Capacitaciones anual, con el objetivo de mejorar las competencias de los colaboradores.
Entidad Prestadora de Salud (EPS).- Este seguro está dirigido a los colaboradores a fin que puedan atenderse de manera oportuna en clínicas afiliadas, La Caja Huancayo asume un porcentaje (50%) y el Colaborador la diferencia. Vida Ley.- Todos los colaboradores desde el momento de su ingreso a la Institución, gozan de este beneficio en la cual en caso de muerte natural o accidental reciben una indemnización. Chequeos Médicos.- La Caja Huancayo en convenio con las clínicas afiliadas y otros convenios desarrolla chequeos médicos preventivos a los colaboradores sin costo adicional, en bienestar de los colaboradores y sus familias. Licencia por Matrimonio.- Para el caso de los Colaboradores que contraen matrimonio, La Caja Huancayo les otorga 3 días de permiso remunerado. Licencia por Paternidad.- La Caja Huancayo a los co-
laboradores varones, otorg de cuatro (04) días por el n Licencia por Fallecimiento Solidarizándose con el per de algún familiar directo ( viente, hijos o hermanos), L días de permiso remunerad pierde a sus familiares en e cuando se encuentra en un de trabajo. Bienvenido al Mundo beb bienvenida a los hijos de lo sita directa de la Trabajado un presente de uso exclusiv Reconocimiento por cum conocimiento de los colab onomástico Caja Huancay mensaje por mail y la ent
ga un permiso remunerado nacimiento de un hijo. o de un Familiar Directo.rsonal que sufre la pérdida (padres, cónyuge o conviLa Caja Huancayo otorga 4 do, cuando el Colaborador el lugar de trabajo y 5 días n lugar distinto de su lugar
bé.- Caja Huancayo da la os colaboradores con la viora Social y entregándoles vo del nuevo bebé. mpleaños.- Orientado al reboradores en la fecha de su yo otorga un día libre, un trega de un presente, pro-
Viernes 08 de Agosto de 2014
V 5
Reconocimiento al talento Convocatoria de Ideas de Mejora.- Con la finalidad de promover la participación activa de los colaboradores en la búsqueda de la mejora e innovación de las prácticas, procesos, métodos y procedimientos que beneficien a la Institución, Caja Huancayo promueve la Convocatoria de Ideas de Mejora, mediante la cual se brinda reconocimientos a los colaboradores autores de ideas de mejora durante todo el año. Reconocimiento a la Permanencia de los Colaboradores.- Con el objetivo de reconocer la identificación y compromiso de su personal, Caja Huancayo hace un merecido reconocimiento a los colaboradores que cuenten con 5, 10 y 15 años de permanencia en la Institución. Reconocimiento por pasar a contrato indeterminado.- Con el objetivo de reconocer la identificación y compromiso de su personal, Caja Huancayo hace un merecido reconocimiento a los colaboradores que pasan el periodo establecido para pasar a contrato indeterminado (5 años) a través de un mail de reconocimiento remitido al involucrado y a su agencia u oficina. Día del Colaborador.- El 01 de Mayo de cada año, La Caja Huancayo, realiza reuniones de confraternidad para rendir un merecido homenaje a sus colaboradores por el esfuerzo desplegado en el cumplimiento de los objetivos institucionales. Día de la Mujer.- Caja Huancayo, en el “Día de La Mujer”, brinda presentes y reconoci-
miento a cada una de las mujeres que laboran en la Institución, en mérito al esfuerzo y dedicación en la labor desplegada por cada una de ellas. Día de la Madre.- En un merecido homenaje a las mamás de la Institución, La Caja Huancayo en el mes de Mayo, realiza reuniones de confraternidad, en cada unidad orgánica, con la finalidad de celebrar el “Día de la Madre”, en la cual se le otorga un presente a cada una de ellas. Día del Padre.- En el mes de Junio, por el “Día del Padre”, La Caja Huancayo, realiza reuniones de confraternidad en cada unidad orgánica, a fin de brindar un agasajo a los papás de la Institución, para ello hace entrega de presentes a cada uno de ellos. Reconocimiento por obtención de grado académico.- Porque tus logros son nuestros logros, se propone otorgar permiso remunerado de 1 día a los colaboradores que obtienen un grado académico, el mismo que deberá ser acreditado con los documentos de sustento. Asimismo se enviará un mensaje de felicitación por este logro a través del NOTICAJA con el link. Transformando la cultura reconocimiento por obtención de grado académico. Reconocimiento a la puntualidad.- Caja Huancayo re-
conoce tu puntualidad, se propone otorgar una carta de felicitación a los colaboradores que registren cero minutos de tardanza en los trimestres convocados más una publicación en el NOTICAJA con el link transformando la cultura –reconocimiento a la puntualidad. Fiestas Navideñas.- En esta fecha tan especial, La Caja Huancayo, celebra las fiestas navideñas con sus colaboradores de la siguiente manera: Brindis Navideño.- Reuniones de confraternidad en cada unidad orgánica, fomentando el espíritu navideño, en la cual se realiza el otorgamiento de presentes a cada uno de ellos. Aguinaldo Navideño.- Adicionalmente, en reconocimiento por la labor desempeñada durante el periodo, se otorga a cada Colaborador un Aguinaldo Navideño.
Desarrollo personal de los colaboradores moviendo el sentido de permanencia de los mismos. Reconocimiento por matrimonio.- Caja Huancayo promueve el sentido de pertenencia con nuestra institución y celebra la unidad familiar de sus colaboradores, entregando presentes personalizados a los colaboradores que contraigan nupcias. Préstamos por emergencia familiar.- Caja Huancayo, priorizar el préstamo de dinero para colaboradores que atraviesen problemas personales o con la salud de sus familiares. Programa Quick Off.- Desarrollo de dinámicas grupales orientadas a fomentar la integración, esparcimiento, relajación, motivación y trabajo en equipo de los integrantes de cada área y agencia direccionados a la mejora del Clima Organizacional.
Campeonatos Descentralizados.- La Caja Huancayo con la finalidad de fomentar los eventos deportivos, realiza un campeonato descentralizado con la temática de los valores institucionales a nivel institucional premiando a los ganadores.
Corso Institucional.- Con la participación de los colaboradores de la Sede Principal, así como de las Agencias aledañas a la ciudad de Huancayo, se realiza el desplazamiento de carros alegóricos, los cuales representan a las regiones en las cuales la Caja tiene ASBANC.- Fomentando el espíritu de- presencia, al final de dicho evento se portivo, La Caja Huancayo, incentiva premia a las mejores representaciones . a los colaboradores a participar en los Festidanzas.- Concurso donde se recampeonatos interbancarios. presentan las danzas típicas del país, Actividades por el Aniversario de la cuenta con la participan activa de los Institución.- A fin de celebrar el aniver- colaboradores, al final de dicho evento sario de la Institución, La Caja Huanca- se premia, a las mejores representacioyo programa una serie de actividades, nes que dan realce a tan importante fecha:
Cena de Gala y Fiesta por Aniversario.-
Como evento final por el aniversario institucional, se convoca a todos los colaboradores, a participar de la Cena de Gala y Fiesta por el Aniversario de la Institución. Cena de aniversario de agencias.- Con el objetivo de fomentar condiciones favorables de trabajo, y reforzar el buen clima laboral Caja Huancayo otorga a las Agencias una cena de aniversario con motivo de celebrar el aniversario de un año más de creación.
VI
HUANCAYO, DEL 08 DE AGOSTO AL 18 DE AGOSTO DE 2014
SUPLEMENTO COMERCIAL CAJA HUANCAYO
YA NO ANTECEDENTES PENALES
Plan de expansión imparable
C
aja Huancayo cuenta actualmente con 69 oficinas compuesta por una oficina principal, una por convenio con el Banco de la Nación y 67 agencias ubicadas en 10 regiones a nivel nacional, esto gracias al Plan de Expansión desarrollada y planificada con el único objetivo de llegar a más peruanos y darles la oportunidad de crecimiento. Es así que en las últimas fechas fueron inauguradas y remodeladas para una mejor atención, las siguientes agencias:
El 23 de abril del 2014 se inició operaciones en la Agencia Av. Huancavelica – El Tambo con el objetivo de desconcentrar la actual agencia El Tambo y coberturar mercados que vienen siendo atendidos parcialmente, tales como: Pilcomayo, Sicaya y Orcotuna adyacentes a la Ciudad Metropolitana de Huancayo que no cuentan con oferta de servicios financieros, los cuales estarían siendo mejor atendidos por esta agencia.
Caja Huancayo reinauguró el 16 de enero del 2014, con una moderna infraestructura su Agencia Tarma, con la finalidad de satisfacer las necesidades de los clientes brindándoles la mejor atención en un ambiente adecuado.
Finalmente, se inauguró el último 12 de junio, la Agencia Bruno Terreros y la remodelación de la Agencia Chupaca, con la finalidad que nuestros clientes de la provincia de Chupaca tengan la mejor atención en ambientes adecuados.
Inauguró la Agencia Carhuamayo el 27 de marzo del 2014 gracias a la acogida, apoyo y confianza de la ciudadanía, logrando superar las expectativas de las atenciones en el distrito y zonas de influencia como Ulcumayo, Paucartambo y Ninacaca.
SUPLEMENTO COMERCIAL TODO OFERTAS
HUANCAYO, DEL 08 DE AGOSTO AL 18 DE AGOSTO DE 2014
VII
Oportunidad de negocio: Feria Empresarial
C
aja Huancayo abre las oportunidades de negocio promoviendo la actividad empresarial con la organización año tras año de la Feria Empresarial y del Hogar, una de las más importantes de la región centro. La feria empresarial congrega a diversas empresas quienes exhiben sus productos y dan a conocer sus diversos servicios. Se trata de un encuentro directo, agradable, útil y rentable. Esta feria que se desarrolla 3 días consecutivos propone a
los empresarios y la ciudadanía en general, encontrar la alternativa de hacer crecer su negocio o adquirir con la facilidad de un crédito, la casa propia, el auto que se necesita o el producto rentable que requiere. En el 2014 se desarrolló la 5ta versión de la Feria Empresarial y del Hogar en el estadio Mariscal Castilla como parte de las actividades por el 26 aniversario de Caja Huancayo, cuya inauguración estuvo a cargo del nuevo Presidente del Directorio Jorge Solís Espinoza y del Gerente
de Operaciones y Finanzas de Caja Huancayo Nestor Orellana Hoyos. Este año ofreció a la ciudadanía de la región centro la oportunidad de conocer las mejores oportunidades de adquirir un auto, casa, departamento, termas solares y otros, para lo cual se contó con la presencia de las marcas más prestigiosas del país del sector automotriz y empresas inmobiliarias; así como disfrutar de la deliciosa comida típica, juegos recreativos, shows infantiles y shows musicales.
4ta. Feria Empresarial
>>Programa de Responsabilidad Social
Caja Huancayo contra el bullying
C
“¡ÚNETE!, CAJA HUANCAYO CONTRA EL BULLYING”. Las actividades se desarrollan con niños de 4to y 5to. Grado de primaria de 6 instituciones educativas: Sebastián Lorente, Santa María Reyna, Sagrado Corazón de Jesús, Ricardo Menéndez, Rosa de América y Juan Parra del Riego. En ese sentido con el apoyo profesional de psicólogos, Caja Huancayo cumplió en el mes de abril diversos talleres cuyo objetivo fue primero que los estudiantes conozcan los términos básicos sobre el Bullyng para que puedan identificarlo con facilidad y así mejorar su capacidad de resolución de problemas y respuesta ante situaciones que los lleven a riesgo o peligro. Asimismo poder distinguir que situaciones o conductas derivan del acoso o Bullyng y cuáles no, y así poder tener criterio para manejarlas de manera objetiva y real. Social denominado En el mes de junio se cumplió la segunda
on la finalidad de disminuir su incidencia así como concientizar a la población estudiantil de diferentes instituciones educativas estatales de Educación Primaria de Huancayo y a la sociedad en general, Caja Huancayo desarrolla el programa de Responsabilidad
visita con el tema de Intervención, en el que se vio el tema de la autoestima, la resolución de conflictos entre niños, taller con dinámicas de aceptación, entre otros. Para setiembre está programado un taller con los padres de familia y profesores ya que la mayoría de casos nace en el hogar y se presenta en los centros de estudios. En esta cita se buscará el compromiso para su adecuado manejo e intervención no solamente al afectado que es la víctima, sino también al agresor y al espectador, quienes también son afectados en este tipo de maltrato. Para realizar éste tema y buscar el compromiso de la ciudadanía en general, Caja Huancayo desarrollará éste tema en el mes de setiembre a nivel nacional a través de sus 67 agencias con la difusión de spots, volantes, folletos y otros. Las actividades contra el Bullying concluirán con una gran marcha por las principales calles de
¡ÚNETE, CAJA HUANCAYO CONTRA EL BULLYING!
Huancayo hasta el parque Huamanmarca en el que se instalará un escenario donde se desarrollará una serie de actividades, una de las cuales pretende lograr el pronunciamiento y la unión de nuestras autoridades, deportistas, cantantes, entre otros para decir ¡Basta! No al bullying y proteger a nuestros niños sin ser indiferentes.