Coordinador de Calidad El principal objetivo del Coordinador de Calidad (Software Quality Assurance) es lograr que el equipo desarrolle, aplique y entregue los sustentos necesarios para justificar el nivel de calidad reportado para el producto. Sus principales responsabilidades son: Elaborar el plan de inspecciones de artefactos del desarrollo. Coordinar las inspecciones. Elaborar el plan de pruebas del producto. Hacerle seguimiento a estos planes. Esta actividad involucra recoger los datos necesarios de los miembros, determinar el avance logrado, analizar las desviaciones de los planes y coordinar las acciones que se deriven de ese análisis. Coordinar la elaboración de los demás documentos asociados al proceso de pruebas. Coordinar la instalación, evaluación, divulgación y uso de las herramientas de prueba que se adopten. Hacerle seguimiento a los defectos reportados y el proceso necesario para corregirlos y verificar su correcta resolución. Coordinar el proceso de recopilación, análisis y reporte de las estadísticas de calidad (p. 254 TSP). Explicitar los estándares de programación. Manejar todo lo relacionado con los riesgos de calidad. Aprovechar las habilidades y estimular las potencialidades de cada miembro del equipo para lograr un producto "demonstrablemente" de calidad. Suplentes El principal objetivo de cada suplente es apoyar a su coordinador El coordinador, de mutuo acuerdo con su suplente, debe delegar parte de sus responsabilidades al suplente. Adicionalmente, el suplente es el understudy de su coordinador, es decir debe estar preparado para asumir las responsabilidades y labores del su coordinador en caso de enfermedad u otros imprevistos.
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Miembro de equipo El principal objetivo de cada miembro del equipo es contribuir a la efectividad de su equipo. Sus responsabilidades incluyen: Colaborar proactivamente en el logro de las metas del equipo; Entregar oportunamente productos de calidad (p. 35, TSP); Cumplir disciplinadamente con las tareas que le designen, de diseño, programación, prueba, documentación, instalación, entrenamiento, revisión, administración de herramientas o sitios web; Respetar los estándares del equipo; Participar para lograr un desarrollo exitoso, un ambiente productivo y un clima armonioso donde las diferencias de opinión se aprovechan para enriquecer el trabajo; Llevar y entregar oportunamente las estadísticas y registros correspondientes; Asistir puntualmente a las reuniones convocadas (planifique al menos una reunión semanal hasta el fin del trimestre).
Roles
A. Teruel
W. Humphrey
Gerente de desarrollo (profesor)
Instructor
Coordinador general
Líder de equipo + Gerente de planificación
Coordinador de arquitectura y diseño
Gerente de desarrollo
Docmaster
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Coordinador de configuración
Gerente de soporte
Coordinador de calidad
Gerente de calidad y proceso
Suplentes
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Miembro de equipo
Miembro de equipo
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