Planos Corporativos Luterprev by Dilon Henrique

Planos CorporativoS

Sobre a LUTERPREV A LUTERPREV tem a missão de prover renda e capital às pessoas. E a expectativa de ter um futuro garantido é a segurança que todos buscam, tanto na vida profissional quanto na pessoal. Criada em 1993, com seus conceitos éticos e filosóficos ligados à Igreja Evangélica de Confissão Luterana no Brasil (IECLB), a LUTERPREV oferece soluções diferenciadas das demais companhias previdenciárias, ligadas a bancos e mesmo seguradoras independentes. Sua sede internacional é baseada em Porto Alegre, RS, sendo líder de mercado em planos PRGP (Planos com Remuneração Garantida e Performance), e administrando atualmente mais de R$ 100 milhões em uma carteira que ultrapassa sete mil clientes em todo o território nacional e exterior. 2

Sendo sucessora da PKS – Pensions Kasse der Riograndense Synode, constituída em 1922, a LUTERPREV tem quase um século de tradição em assumir compromissos e honrar contratos previdenciários.

ONDE ESTAMOS A LUTERPREV opera em todos os estados do Brasil, atendendo clientes corporativos e individuais ou representada por corretoras credenciadas. Nossa clientela corporativa compõe-se dos mais variados segmentos de atuação, indústria, serviços, agronegócio, educação e, ainda, de instituições religiosas. Esta diversidade comprova a confiança e a seriedade que a LUTERPREV passa para o mercado.

SOBRE A LUTERPREV

CONHEÇA A LUTERPREV RR

PI AC

MT DF GO MG

Associados Planos Individuais

ES SP

Clientes Corporativos

Corretoras Credenciadas LUTERPREV

SC RS

SOBRE A LUTERPREV

COMO A LUTERPREV PODE AJUDAR A FIDELIZAR E RETER OS TALENTOS DE SUA EMPRESA

A IMPORTÂNCIA DA LUTERPREV PARA SUA EMPRESA A especialidade da LUTERPREV é previdência privada, um dos melhores e mais utilizados atrativos para a retenção e atração de bons profissionais nas empresas, evitando que sejam seduzidos pelos seus concorrentes. A perda de colaboradores sempre é prejudicial, em especial quando se trata de pessoal qualificado. Para substituí-los, a organização terá que despender tempo e dinheiro procurando candidatos adequados e, depois, treiná-los até que estejam aptos a produzir com qualidade. A escolha de um plano para sua equipe, por meio de uma empresa que é especialista, focada 4

exclusivamente em previdência privada, como a LUTERPREV, está se tornando uma das medidas mais inteligentes de gestão no competitivo mercado brasileiro. A previdência complementar, como o nome sugere, é um produto financeiro que visa complementar a baixa renda paga aos aposentados pela Previdência Social e é hoje a melhor opção para garantir estabilidade financeira após a aposentadoria. Faça, a seguir, a melhor escolha em planos LUTERPREV para sua empresa.

PLANOS LUTERPREV | MODALIDADES

Modalidades Os planos Comboflex e PGBL corporativos estão disponíveis nas modalidades Instituído e Averbado, ambos com taxas de carregamento e administração extremamente competitivas.

INSTITUÍDO

AVERBADO

A empresa participa com um determinado percentual da contribuição para o empregado. A empresa determina o vesting da operação.

A empresa averba, mas não participa da contribuição, que é paga integralmente pelo colaborador.

Vesting Conjunto de critérios estabelecidos pela empresa, em parceria com a LUTERPREV, sobre acesso às reservas depositadas pela empresa em nome do colaborador.

PLANOS LUTERPREV | COMBOFLEX

PLANOS LUTERPREV ATÉ 4 BENEFÍCIOS EM 1 SÓ PRODUTO A LUTERPREV é pioneira em buscar o melhor para sua equipe. A partir de agora, a empresa que adquirir um Plano Corporativo de Previdência Privada LUTERPREV, seus colaboradores receberão o COMBOFLEX CORPORATIVO LUTERPREV. Além da Previdência Privada (aposentadoria complementar) e um Plano de Pecúlio (seguro de vida) eles terão direito a um Plano de Pensão por Prazo Certo (com escolha do período que alguém de sua família passa a receber pensão na sua falta) ou um Plano de Renda Vitalícia (no caso de invalidez), dependendo dos seus momentos de vida hoje e que eles poderão alterar com o passar do tempo.

A rentabilidade mínima da cobertura de aposentadoria complementar é garantida em IPCA + 2% de juros ao ano. Preserva-se o poder de compra, tanto na fase de contribuição quanto na aposentadoria do participante, fazendo frente à inflação e mantendo sua atual qualidade de vida no futuro. Essa novidade torna a LUTERPREV como uma completa e confiável opção para sua empresa garantir a fidelidade de seus colaboradores e assegurar para eles uma aposentadoria digna e segura. A sua empresa poderá construir com nossos especialistas a melhor forma de montar o melhor Plano de Previdência Complementar para reter seus talentos e usufruir dos benefícios fiscais permitidos por lei.

“Quatro vezes mais benefícios para você.” 6

PLANOS LUTERPREV | COMBOFLEX

Aposentadoria • Renda Mensal Vitalícia com Prazo Mínimo Garantido • Renda Mensal Temporária • Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Beneficiário Indicado • Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Cônjuge com Continuidade aos Menores • Renda Mensal por Prazo Certo Rentabilidade Garantida: IPCA + 2,00% ao ano

Pecúlio por Morte

Pensão por Prazo Certo por Morte

Renda Mensal Vitalícia por Invalidez Total e Permanente

Sem taxa de carregamento e sem taxa de administração da LUTERPREV

CaPaCidadE dE rENda E POuPaNÇa

LINHA DO TEMPO 14

80+

SaÚdE

dESaFiOS ECONÔMiCOS

SEGuraNÇa LaZEr EduCaÇÃO PrÓPria EduCaÇÃO dOS FiLHOS HaBiTaÇÃO PrEvidÊNCia OFiCiaL PrEvidÊNCia Privada

PLANOS LUTERPREV | PGBL

Oportunizando ampliar possibilidades de escolha à realidade e ao perfil de cada empresa ou funcionário, a LUTERPREV oferece também a linha de Planos PGBL (Plano Gerador de Benefícios Livre). A rentabilidade destes Planos, é, como diz o nome, livre. Para rentabilizar o investimento persegue-se as taxas de juros do País. Desta forma, a política de investimentos do fundo exclusivo busca alcançar rendimentos compatíveis com a taxa SELIC, definida pelo COPOM – Comitê de Política Monetária e do Banco Central do Brasil.

“Investir no

futuro é a melhor opção.”

PLANOS LUTERPREV | PGBL

Dando a possibilidade de você ampliar as escolhas conforme a realidade de cada perfil, a LUTERPREV oferece uma linha de planos PGBL. Aqui os investimentos são rentabilizados perseguindo as taxas de juros do País e assim, a política do fundo exclusivo busca alcançar rendimentos compatíveis à taxa SELIC definida pelo COPOM.

O PGBL Criança é o Plano de Aposentadoria da LUTERPREV que possibilita aos pais, fornecer a seus filhos uma educação de poupança de longo prazo e encaminhar a aposentadoria deles. Afinal, quanto antes se planejar o futuro, mais fácil se torna o investimento necessário.

Criado para atender o público jovem, auxiliando na formação da maturidade e a importância de poupar, o PGBL Adolescente é um ótimo investimento para o início da vida profissional do jovem, ou até mesmo, antes disso.

Em um mundo muito mais competitivo, a boa educação e formação são essenciais para a vida profissional. O PGBL Educação é o Plano Previdenciário idealizado para auxiliar nos custos da formação de seus filhos. Através de contribuições mensais é possível formar uma reserva para fazer frente aos custos de uma faculdade ou projetos específicos nesta fase da vida. 9

PLANOS LUTERPREV | PLANOS DE RISCO

Trata-se de um plano que propicia uma cobertura adicional acessível e muito importante para trabalhadores assalariados. É um plano de aposentadoria extremamente fácil de contratar, conjunta ou separadamente. Através do recebimento único de uma cobertura em dinheiro, esse plano assegura, aos beneficiários de seus colaboradores, condições financeiras básicas para enfrentar as despesas imediatas decorrentes de sua morte.

Plano Previdenciário que garante uma renda mensal vitalícia ao cônjuge ou companheiro(a) de seus colaboradores a partir do momento de sua morte.

Plano especial que assegura a continuidade da formação escolar do(s) filho(s) do colaborador, caso venha a falecer. São feitos pagamentos mensais por um período de anos igual daquele previsto para que o(s) beneficiário(s) conclua(m) o Ensino Médio. Para este plano, a escola do seu filho pode solicitar estudos personalizados.

“A LUTERPREV tem o plano ideal para cada momento da sua vida.” 10

PLANOS LUTERPREV | ASSISTÊNCIA FINANCEIRA

Trata-se de um Crédito Consignado exclusivo para os funcionários associados a qualquer Plano LUTERPREV. Essa Assistência Financeira se destaca em relação ao que é oferecido pelo mercado: • Taxa de juros inferiores ao cheque especial e cartão de crédito; • Até 36 meses para pagar o empréstimo; • Prestações fixas; • Sem burocracia; • Rapidez e agilidade na concessão do empréstimo; • Pagamento das parcelas via desconto em folha de pagamento; • Limites de créditos personalizados; • IOF financiado; • Garantia extra: pecúlio por morte no valor do empréstimo.

“Crédito também é crescimento e prosperidade.” 11

PLANOS LUTERPREV | LUTER TRUSTEE

LUTER Trustee O sucesso de uma família empresária está na transferência do poder e recursos para a próxima geração com sucesso, mas ao mesmo tempo, o seu principal desafio. O Luter Trustee é o plano da LUTERPREV que gere os recursos familiares, de acordo com o perfil determinado em parceria com nossa assessoria especializada. Esse plano, além de ser uma segurança para os membros da família é a garantia de que o patrimônio será bem administrado e a riqueza acumulada não será perdida.

“Sucesso de geração em geração” 12

PERFORMANCE LUTERPREV

PERFORMANCE LUTERPREV A Luterprev ingressou no “Clube dos 100 milhões”. A LUTERPREV Previdência Privada comemora a ambicionada marca de 100 milhões de reais em ativos administrados, consolidando sua história de crescimento constante. Esse feito a coloca no grupo das maiores empresas de Previdência Privada do país e nos impulsiona à meta de 1 bilhão de reais em ativos em 2028.

Líder nacional em planos PRGP 13

PERFORMANCE LUTERPREV

Análise comparativa histórica Rentabilidade planos luterprev x poupança 2008

2009

PrGP 3310

2010

2011

2012

7,28% %

9,43% %

8,61%

14,68%

10,19%

11,23% 9,67%

PrGP iGP-M

16,36%

PrGP iPCa

10,67%

8,33%

9,40%

11,25%

PGBL

10,31%

7,85%

7,60%

9,42%

4,38%

POuPaNÇa

7,90%

6,92%

6,90%

7,45%

6,48%

2,35%

Este quadro tem caráter meramente informativo sobre rentabilidade passada de alguns planos comercializados por LuTErPrEv. rentabilidade passada não é garantia de desempenho semelhante no futuro.

PERFORMANCE LUTERPREV

Ativos totais 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 r$

0,00

10 Mi

20 Mi

30 Mi

40 Mi

50 Mi

60 Mi

70 Mi

80 Mi

100 Mi

ano 31/12/04 31/12/05 31/12/06 31/12/07 31/12/08 31/12/09 31/12/10 31/12/11 31/12/12

ativos totaisv svariações R$ 23.598.507,73 27,34% R$ 27.170.785,36 15,14% R$ 32.085.110,06 18,09% R$ 39.938.655,87 24,48% R$ 46.507.983,03 16,45% 12,37% R$ 52.259.918,18 R$ 65.139.049,76 24,64% R$ 75.121.402,24 15,32% R$ 103.124.394,90 37,28%

PERFORMANCE LUTERPREV

Benefícios e resgates pagos 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 r$

0,00

2.000.000,00

1.000.000,00

ano

resgates Pagos líquidos

variações

benefícios Pagos

variações

total

31/12/04 31/12/05 31/12/06 31/12/07 31/12/08 31/12/09 31/12/10 31/12/11 31/12/12

R$ 690.388,95 R$ 1.086.992,06 R$ 1.287.546,03 R$ 1.762.230,20 R$ 1.552.408,59 R$ 1.717.474,20 R$ 1.663.159,54 R$ 2.654.470,26 R$ 2.522.390,04

-10,86% 57,45% 18,45% 36,87% -11,91% 10,63% -3.16% 59,60% -4,97%

R$ 201.406,46 R$ 227.277,41 R$ 316.989,33 R$ 363.705,04 R$ 513.807,43 R$ 671.963,30 R$ 841.181,85 R$ 1.091.343,85 R$ 1.330.067,21

36,01% 12,85% 39,47% 14,74% 41,27% 30,78% 25,18% 29,74% 21,91%

R$ 891.795,41 R$ 1.314.269,47 R$ 1.604.535,36 R$ 2.125.935,24 R$ 2.066.216,02 R$ 2.389.437,50 R$ 2.504.341,39 R$ 3.745.814,11 R$ 3.852.457,25

1.500.000,00

500.000,00

2.500.000,00

3.000.000,00

3.500.000,00

Resgates Pagos Benefícios Pagos

4.000.000

COMPROMISSO SOCIAL E COMUNITÁRIO

COMPROMISSO SOCIAL E COMUNITÁRIO O ProCAS foi criado para promover a autossustentabilidade de comunidades eclesiásticas, independente de suas denominações. Uma de suas ações é o Curso para Gestão de Comunidades Cristãs, voltado à qualificação dos profissionais desses núcleos religiosos, como secretários, administradores de paróquias, presbíteros, entre outras lideranças. Trata-se de um curso com formatação inédita, que mescla disciplinas de teologia e gestão administrativa, com ênfase no terceiro setor, e cujos resultados têm se mostrado efetivos.

O PEF é um programa pioneiro no Brasil, implantado em 2002, que objetiva difundir a cultura da Educação Financeira como fundamental para a construção da verdadeira cidadania. Implantado em escolas e empresas clientes de planos corporativos LUTERPREV, leva a crianças, jovens e adultos a compreensão da realidade econômica e financeira que os cerca. O PEF está ativo em 17 escolas do RS e de SC, do ensino infantil ao universitário, e conta com apoio do Conselho Regional de Economia do Rio Grande do Sul (CORECON/RS) e da Fundação Luterana de Diaconia (FLD), que ajudam a qualificar os professores responsáveis pela aplicação do programa. Em uma década, o PEF atingiu, direta ou indiretamente, em torno de 50 mil pessoas, levando-lhes conhecimento e novos hábitos de postura frente às finanças. 17

LUTERPREV 20 ANOS

luterprev 20 anos anos 1993 | 2013

Sucessora da tradicional PKS - Pension Kasse der Riograndense Synode, de 1922, e com quase um século de tradição, a LUTERPREV completa, em 2013, o seu vigésimo ano de atuação, sempre com muito trabalho e conquistas. Ao longo desse tempo no mercado, a LUTERPREV reinventou-se na criação de novos produtos para seus clientes, onde recentemente atingiu a tão almejada marca de R$ 100 milhões em ativos administrados, meta que renova as energias para continuar escrevendo essa história.

LUTERPREV Entidade Luterana de Previdência Privada | CNPJ 00.795.766/0001-00 | A aprovação do Plano pela SUSEP não implica em incentivo ou recomendação à sua comercialização. Processos SUSEP: PRGP COMBOFLEX INDIVIDUAL - nº 15414.004892/2010-11 | PRGP COMBOFLEX COLETIVO INSTITUÍDO - nº 15414.004422/2011-21 | PRGP COMBOFLEX COLETIVO AVERBADO - nº 15414.004423/2011-75 | PGBL INDIVIDUAL - nº. 15414.003934/2006-11 | PGBL COLETIVO INSTITUÍDO - nº. 15414.003935/2006-57 | PGBL COLETIVO AVERBADO - nº. 15414.003933/2006-68 | PLANO DE PENSÃO AO CÔNJUGE OU COMPANHEIRA(O) - nº. 10.005121/99-04 | PLANOS COLETIVOS DE PECÚLIO POR MORTE - nº. 001.00518/96 e nº. 15414.000248/2008-41 | PLANO COLETIVO DE PENSÃO POR PRAZO CERTO - nº. 15414.003333/200357. Recursos dos Planos vertidos para fundos especialmente constituídos PRGP: LUTERPREV PRGP FUNDO DE INVESTIMENTO RENDA FIXA PREVIDENCIÁRIO, CNPJ 06.974.691/0001-00. A garantia de rentabilidade se aplica apenas aos Planos da LUTERPREV. Os investimentos nos fundos não são garantidos pelo administrador ou por qualquer mecanismo de seguro ou, ainda, pelo fundo garantidor de crédito. PGBL: LUTERPREV PGBL - FUNDO DE INVESTIMENTO DE RENDA FIXA PREVIDENCIARIO ABERTO, CNPJ 08.252.580/0001-16. Rentabilidade passada não é garantia de resultados futuros. Plano de contribuição variável: durante o período de capitalização as contribuições vertidas ao plano são defi¬nidas, estando o cálculo do benefício previdenciário ¬final atrelado à rentabilidade obtida no período de capitalização. A real rentabilidade líquida que formará o capital do associado será determinada pelo desempenho dos investimentos do Fundo Especialmente Constituído, após a cobrança diária e proporcional de sua taxa de administração anual. O Participante poderá optar ou não pelo critério de tributação por alíquotas regressivas na adesão. Para utilizar o benefício fiscal, o participante precisa também contribuir à Previdência Oficial. A legislação tributária pode sofrer alteração por meio de seus órgãos competentes.

acesse e conheรงa mais:

www.luterprev.com.br/empresa

Ouvidoria:

0800 602 8693