CLAVE DEL ÉXITO ORGANIZACIONAL
Dioan Camilo Contreras Hernández Universidad Autónoma de las Américas Septiembre de 2014
INTRODUCCIÓN
Cada vez que se piensa sobre éxito organizacional, la primera idea que viene a nuestro pensamiento es de grandes empresas donde pareciera que todo se mueve por el dinero.
Pero aunque muchas ocasiones pasan esas cosas, el éxito no se mueve fundamentalmente por el dinero, quizás eso sea las consecuencias del verdadero factor del éxito que es la disciplina.
1. AMBITOS DEL ÉXITO ORGANIZACIONAL
1.1.
EVALUACIÓN DEL ENTORNO
Es necesario saber acerca del entorno. Pues ya que este puede determinar el desarrollo de los objetivos. Esto quiere decir que siempre se busca la manera de satisfacer las necesidades que nuestro entorno necesita.
Una organización debe analizar muy bien a su mercado para poder desarrollar su producto o servicio.
Esto tiene que ver con la mentalidad que se tengo para hacer un proyecto.
1.2.
DECISION AL AFRONTAR RETOS
Toda organización se establece para obtener resultados positivos. Los resultados negativos se van dando a medida que vienen desafíos que requieren tiempo y dedicación.
De acuerdo con González Pero no se obtendrán resultados cuando pensamos que se pueden afrontar los desafíos de manera improvisada. (González, 2012)
2. PRINCIPIO DEL ÉXITO ORGANIZACIONAL
2.1.
LA DISCIPLINA
La disciplina es el valor importante a la hora de desarrollar nuestra actividad. No podemos avanzar sin tener disciplina. Y aunque tiene dificultad el ser disciplinado no es imposible.
Debemos aprender de otras culturas como la japonesa, donde se trabaja no con el fin de ser exitoso, sino con el fin de ser disciplinado.
No se puede seguir teniendo la mentalidad en una organización de que “otros tienen que hacer lo que yo soy capaz de hacer”. Ni tampoco tener la mentalidad de que “yo soy el único capaz de hacer eso”.
Al igual que darle excusa a nuestra falta de compromiso.
Estos aspectos son los que detienen el progreso y éxito de la organización que se pertenece. No dan frutos y produce mediocridad. El éxito es una escalera que asciende hasta llegar a la cima del éxito. Mientras que el fracaso es una bomba de tiempo que no se sabe cuando explotará
“La disciplina tarde o temprano vencerá la inteligencia” (Kenji, 2012)
CONCLUSION
Cualquier organización tendrá el fin de ser exitosa, es el porqué existe dicha organización. Pero en muchas ocasiones ocurre que nos sentimos preparados para el éxito, y no nos damos cuenta que el éxito viene a medida que le ponemos disciplina a nuestro trabajo como organización.
Dar ideas no solo hace parte del objetivo que como organización se tiene, el objetivo es producirlas, llevar a cabo ese plan en hechos que satisfagan las necesidades de los que tienen que ver con el aporte que nosotros le podemos hacer a nuestro entorno.