Директор-урал №71 by prizrakh ph

ПокуПаем Тюменское!

Наталья ОсиНцева

ПокуПаем Тюменское!

«ЦУМ. Сделано в СССР»

Отправил жену в клуб с бассейном? Займись спиной!

Здоровая спина – это основа полноценной жизни современного человека. Как правильно совмещать рабочие нагрузки и занятия фитнесом для поддержания крепкой спины? Узнайте, посетив студию Kinesis клуба CityFitness!

стр. 26

В этом году свой 65-летний юбилей отмечает одно из старейших торговых предприятий областной столицы – оао «Тюменский Цум». Эта аббревиатура на протяжении десятилетий является синонимом высокого качества и превосходной культуры обслуживания. о прошлом, настоящем и будущем магазина, заслуженно являющегося визитной карточкой тюменской торговли, рассказала наталья осИнЦеВа, генеральный директор компании.

жеНщиНа-рукОвОдитель

цум. сделаНО в ссср

стр. 78

ВладИМИР ПУтИн:

«Мы рассчитываем, что по итогам 2012 года уровень инфляции будет равен прошлогоднему показателю. В 2011-м инфляция составила 6,1%»

стр. 73 стр. 60

дмитрий макущеНкО: «я Объездил сургутский райОН вдОль и пОперек» «Я очень хорошо осведомлен о том, что представляет из себя наша территория и в природном, и в экологическом смыслах. График встреч с населением составлен так, что без внимания не остается даже самый отдаленный населенный пункт», – говорит глава администрации сургутского района Дмитрий макуЩенко.

«75 лет – будущее кОдскОгО кНяжества» За годы своего существования район пережил многое: времена репрессий и бум перестройки, ударные пятилетки и развитие частного бизнеса, периоды спада и роста производства, но несмотря на все перипетии судьбы, сегодня октябрьский район инвестиционно привлекательная, динамично развивающаяся территория. об этом и планах на будущее рассказывает глава администрации октябрьского района анна куташова.

ИгоРь ХолМанСкИХ:

«Совет при президенте РФ по реализации нацпроектов и демографической политике определит ключевые направления, этапы и формы решения насущных вопросов»

дМИтРИй МакУщенко:

«Самые передовые технологии должны быть апробированы в пилотных проектах и внедрены с опорой на мировой опыт»

иваН ОлеНберг: ЧелОвек, патриОт. глава

стр. 32

стар ты или млад, если будешь понимать суть процессов во вверенном тебе секторе, «зрить в корень» проблемы, грамотно устраняя ее последствия и предпосылки, – значит, твое руководство можно будет считать успешным и результативным. Так видит главное правило эффективного управления глава города Тобольска Иван оЛенБеРГ.

тОбОльск крупНым плаНОм ИВан оленбеРг:

«если живешь в России, ты обязан быть ее патриотом – ведь самой своей жизнью, поступками участвуешь в ее развитии»

Дорогие друзья!

сергей ДеРИкоЛенко Генеральный директор Издательского Дома «Директор-Урал»

ом рнал Р-УРАЛ ей у ж С рош ЕКТО ДИР егда в хо нии! а с Вы в ой комп в о дел

Часто ли нам в суете рабочих будней удается остановиться, оглянуться вокруг трезвыми глазами, задуматься о чем-то более естественном для человека, чем бесконечная гонка за прибылью... Осознать, что есть ценности гораздо более важные, нежели вечное ожидание очередного «гешефта»… Ценности духовные, исконные… Не те, навязанные нам псевдоценности вражеской идеологии, что призывают потреблять и желать потреблять еще больше, а те, которые несут гармонию в наши измученные сердца, озаряют души светом радости. Которые, к великому нашему счастью, не померкли еще, несмотря на годы лихолетья и всеобщего мракобесия… Нечасто. Как это ни прискорбно. И тем отраднее, что сохранились еще места на нашей земле, способные своей неугасимой, истинно святой силой снести все те барьеры, нагромождения стереотипов бездуховной жизни, что не пускают в души наши тот первоначальный живой свет, в котором когда-то, верю, все мы пребывали. Отрадно вдвойне, что такие места есть и у нас, на тюменской земле. Каждый, кто хоть раз побывал в городе Тобольске, понимает без лишних пояснений, о чем идет речь. Этот древний град, называемый сегодня не иначе как Древняя столица Сибири, по сей день является духовным центром географически огромной территории. Этот центр, исторический и культурный, официально признан третьим в России – после Москвы и Санкт-Петербурга (конечно, со ссылкой на то, что данный рейтинг составлялся в самой столице), но даже не в этом суть. Город этот растет и процветает, становится краше, современнее и комфортнее для проживания. Развивается промышленность, полным ходом ведутся масштабные строительные работы, улучшается социальная составляющая. И что самое важное – развивается город, не только не забывая о своей древней, духовно-культурной миссии, но и сияя все ярче в этой своей ипостаси, привлекая на свою благодатную землю все больше людей – со всей России, Европы, Америки. А ведь это, в свою очередь, еще один, и весьма значительный, повод для радости… Сегодня на страницах журнала «Директор-Урал» читайте о Граде Тоболеске – его глава Иван Оленберг, руководители ведущих предприятий и организаций города расскажут о современной жизни древней сибирской столицы, актуальных для настоящего времени тенденциях, планах и перспективах на будущее… А ведь наша северная земля по-настоящему богата истинными жемчужинами – и понять это вам поможет знакомство с такими территориями, как, например, Сургутский, Октябрьский районы ХМАО. Районы, природные богатства которых могут сравниться разве что с внутренним, душевным богатством их жителей… Кроме того, о том, как сохранить гармонию и равновесие даже в том случае, если жить насыщенной, интенсивной жизнью генерального директора, хозяйственника и организатора, вам расскажут наши замечательные дамы – участницы проекта «Женщина-руководитель». Наверное, это не удивительно – кому, как ни им, матерям и женам, ответственным профессионалам, лучшим в своем деле, знать о том, что это такое – гармония… Для тех же, кто уже решил начать меняться к лучшему и сегодня ищет способы, – материалы о том, с чего начинается истинное здоровье – телесное, душевное и духовное, в которых наши авторитетные гости расскажут вам об интересных тенденциях в данном направлении и предложат конкретные инструменты для самосовершенствования. Читайте, и становитесь лучше, дорогие друзья!

адрес издателя и редакции: г. Тюмень, ул. одесская, 52 а, оф. 116, GSM: 8-922-262-53-44, web: www.director-ural.ru, e-mail: director-ural@yandex.ru. Пре-пресс бюро «Генри Пушель»: г. екатеринбург, ул. Шевченко, 9, офис 213, тел.: [343] 268-33-72, 268-33-73, GSM: 8-904-385-04-84, web: www.pushel.ru.

отпечатано в типографии «Лазурь»: свердловская обл., г. Реж, ул. П. морозова, 61 Реальный тираж – 4000 экз. (а могли бы написать 20 000 экз. – Прим. ред.) Цена свободная. Лиц. №ПИ 17-0722 от 28 ноября 2003 года.

Подписано в печать: 27 августа 2012 года. Дата выхода: 6 сентября 2012 года. Дата основания журнала – ноябрь 2003 года. учредитель – ооо «ИД «Врата сибири».

Дизайн & верстка:

Александр ЧИТАЕВ

оформление, стиль и все содержание журнала являются объектами авторского права и охраняются законом. Запрещается полное или частичное воспроизведение или использование на любом языке опубликованных в журнале статей, фотографий, рекламы, а также иных иллюстрированных материалов без письменного разрешения редакции. отбор материалов для публикации производится редакцией исходя из ее оценки их качества, актуальности и интересов читательской аудитории. кроме того, редакция оставляет за собой право публиковать статьи, не разделяя точки зрения автора. материалы не рецензируются и не возвращаются. Переписка с читателями ведется только на страницах журнала. Редакция не несет ответственности за содержание сообщений информационных агентств, а также за качество и наполнение представленных рекламодателями макетов. ответственность за содержание рекламных материалов и их соответствие требованиям действующего законодательства России несет рекламодатель. Передачей материалов для публикации рекламодатель также свидетельствует о передаче издательству права на их изготовление, тиражирование и распространение рекламы.

Все усЛуГИ ЛИЦенЗИРоВаны, ТоВаРы ПоДЛежаТ оБЯЗаТеЛьной сеРТИфИкаЦИИ. материалы, отмеченные знаком , публикуются на правах рекламы.

аквариумы – красота и гармония подводного мира…

ИзготовленИе акварИумов на заказ!

Оформление Обслуживание Продажа оборудования Разработка дизайн-проекта Пристенные, угловые, перегородочные, отдельно стоящие, нишевые, вмонтированные в пол или в стену, в виде барной стойки или reception – выберите место для своего аквариума! а компания VIP-DISAIN осуществит вашу мечту. Изготовление аквариумов любых форм и размеров, от эконом-класса до класса люкс. создание Nature Aquarium – природного аквариума с ощущением реального водоема! сложные аквасистемы, воссоздающие магический и завораживающий подводный мир. Любые варианты декорирования, соответствующие интерьеру помещения. современное профессиональное аквариумное оборудование. авторский аквариумный дизайн. Эксклюзивное оформление каждого аквариума! Продажа готовых аквариумов, аквариумы «под ключ». обслуживание аквариумов, услуги аквадоктора!

г. Тюмень, ул. Кубанская, 2, 2-й этаж, тел.: (3452) 64-46-16, 99-41-03, www.vip-disain.ru

ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ...

Антон НЕДОСЕКИН

Генеральный директор ООО «Геология Резервуара»

...И ПЕЧАТАЮТСЯ В ЖУРНАЛЕ «ДИРЕКТОР-УРАЛ» посетите наш сайт, он многое о нас расскажет: www.director-ural.ru, директор-урал.рф

Журнал «директор-Урал» представляет:

долгоСРочный ИздательСкИй ПРоект «ПеРСона И тоВаР»

форматы: а4 – уральский деловой журнал «Директор-урал» а5+ – специализированный деловой журнал «агропромышленный комплекс» макет проекта: полоса (страница) фотоколлажного типа, но не набор фотографий «Персона» + «Товар», с информационно-адресным текстом до 500 знаков, логотипом и девизом – это мысль, Идея, выраженная в визуальном образе и воплощенная на высококачественной бумаге. Это новизна, нестандартность и, как следствие, более броский и запоминающийся – а значит, работающий – внешний вид. ОСНОВНЫЕ цЕЛИ: - популяризация Персон, занимающихся важным, социально ориентированным делом, и делающих его достойно; - популяризация и способствование продвижению Товаров – высококачественных товаров, услуг, сервиса, экономических и социальных проектов; - показ наличия положительной динамики во взаимодействии и взаимопонимании власти, бизнеса, общества – как в регионе, так и в Рф в целом; - воплощение Идеи по гармоничному неразрывному соединению Персоны и Товара в красивом образе; - получение визуального эстетического удовольствия от просмотра макетов ИП – как заказчиком, так и аудиторией журнала. УЧАСТНИКИ: - представители политических партий, руководители общественных организаций федерального и регионального уровней; - руководители органов законодательной и исполнительной власти Тюменской области, регионов урфо, муниципальных образований; - руководители успешных коммерческих предприятий и организаций всех форм собственности; - по представлению руководителя – уникальные специалисты в той или иной сфере деятельности.

www.director-ural.ru

ом АЛ рнал С жу КТОР-УР рошей Е ДИР егда в хо нии! а с Вы в ой комп в дело

ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ...

...И ПЕЧАТАЮТСЯ в ЖУРНАЛЕ «ДИРЕКТОР-УРАЛ» посетите наш сайт, он многое о нас расскажет: www.director-ural.ru, директор-урал.рф

крупный план точка зрения

владимир жириНОвский: Отдохнем от негатива!

Опубликовано: блог владимира жириновского, 26 июня 2012 года Наши граждане круглосуточно находятся под чудовищным новостным прессом. По всем телеканалам и радиостанциям идет огромный поток негатива. Это отражается на здоровье людей! Посмотрите любой выпуск новостей – убийства, взрывы, войны, насилие, столкновения, задержания… Можно сколько угодно повышать расходы на медицинское обслуживание граждан – благодатная почва для многих заболеваний лежит в иной плоскости, информационной. Как реагирует организм даже нормального здорового человека на эту страшную волну? Правильно – портится настроение, развиваются психические заболевания, человек устает не столько физически, сколько морально. А ведь недавно ЛДПР выступала с законодательной инициативой ограничить долю негативных новостей в информационных выпусках СМИ на уровне 20%. Но понимания среди думского большинства мы не встретили. Давайте дадим гражданам возможность использовать хотя бы лето для полноценного отпуска! Семьи не будут разбегаться по разным комнатам с целью просмотра передач по интересам, родители оторвутся от телеэкранов и уделят чуть больше внимания собственным детям. Соседи по лестничной клетке, наконец, заинтересуются тем, что происходит за стеной и, может быть, предотвратят не одну бытовую драму. А сами журналисты? Ведь именно им приходится терпеть первичный шквал самой разнообразной информации. Разве их нервная система не нуждается в отдыхе? Так что – в отпуск, на месяц, с 15 июля по 15 августа. Всем СМИ. Пусть руководство всех телерадиокомпаний страны отпустит своих сотрудников. А затем запросим официальную статистику Минздрава, к примеру, по сердечнососудистым заболеваниям. Уверен, за время, когда наши граждане будут свободны от пелены информационного негатива, состояние их здоровья заметно улучшится. Резко снизится количество инфарктов и инсультов, общий психологический фон в обществе сдвинется в лучшую сторону. Да и демография, как минимум, не пострадает.

ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ...

все ясно цифры

> 20 млрд

БИЗНЕС В РОССИИ Всемирный банк и Международная финансовая корпорация подготовили доклад «Ведение бизнеса в России – 2012» ВЕДЕНИЕ БИЗНЕСА В РОССИЙСКИХ ГОРОДАХ: РЕЙТИНГ Калининград 19

Выборг

Санкт-Петербург Тверь

бУДЕТ выДЕлЕНО НА РАзвИТИЕ ЕКАТЕРИНбУРГА Из ОблАСТНОГО бюДЖЕТА в РАМКАХ ПРОГРАММы «СТОлИЦА» в блИЖАйшИЕ ПяТь лЕТ, СООбщИл ГУбЕРНАТОР ЕвГЕНИй КУйвАшЕв

14 22 11

Место в рейтинге/ Название города

Мурманск

Петрозаводск

Киров

Города с 1-ого по 10-ое место Города с 11-ого по 20-ое место

Москва

Города с 21-ого по 30-ое место

Якутск 28

РОССИЯ

Омск

Томск 20 29 27

Новосибирск

Оцениваются четыре показателя: регистрация предприятий, получение разрешений на строительство, подключение к электросетям, регистрация собственности

Ульяновск

В исследовании участвовало 30 городов России

Калуга 6 30 8 Ярославль Воронеж Москва Саранск 12 Киров 17 2 Ростов-на-Дону 5 Казань 4 Ульяновск 1 25 Пермь Сургут 21 16 24 9 Ставрополь 7 Волгоград Самара Екатеринбург Владикавказ 3

Хабаровск

Кемерово

Иркутск 10

Владивосток 15

ПЯТЕРКА ГОРОДОВ, ГДЕ ЛЕГЧЕ ВСЕГО... Зарегистрировать предприятие Город/ Рейтинг

Количество процедур

Санкт-Петербург Волгоград Ульяновск Казань Ставрополь

Время (дни) 7

1 2 3 4 4

17 8 8

22 21 21 23

9 0

Стоимость (% от дохода на душу населения)

1 . Янв

0,0

0,5

1,0

2,1 2,0 2,1 1,7 2,2

1,5

2,0

2,5

photo>www.ekburg.ru

Получить разрешение на строительство

«средства будут направлены на развитие екатеринбурга. Приоритет программы «столица» – строительство и реконструкция объектов транспортной инфраструктуры», – сказал губернатор. По словам главы региона, из-за высокого уровня автомобилизации населения передвигаться по екатеринбургу становится все сложнее. на деньги, заложенные в программе, можно будет привести в порядок уличнодорожную сеть, построить несколько важных развязок. кроме того, предполагается, что городские власти за счет реализации программы смогут перераспределить средства на другие нужды. конкретный перечень проектов, на которые будут направлены первые средства в рамках реализации программы, станет известен при корректировке бюджета этого года.

Сургут Ставрополь Калининград Ульяновск Киров

1 2 3 4 5

150 23

17 30 0

29 25

100

150

200

47,1 86,3

250

45,6 47,3 60

100

120

Подключиться к электросетям Саранск Владикавказ Ростов-на-Дону Киров Ульяновск

9 9

1 2 3 4 5

123 120

6 0

269,2 441,2 115,1 390,6

223 220

9 9

100

164

150

200

250

100

200

300

400

500

600

654,9

700

800

Зарегистрировать собственность Калуга Владикавказ Владивосток Казань Омск

1 2 3 4 4 0,0

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

3 3 3 3 3

19 26

32 33 33 35

0,00

0,05

0,10

0,15

0,20

0,2 0,2 0,211 0,2 0,2

РЕГИСТРАЦИЯ БИЗНЕСА В РОССИИ В СРАВНЕНИИ С ДРУГИМИ СТРАНАМИ Страна

Процедуры

Канада Белоруссия ЕС-10 Турция Индонезия

267Млн РУб.

Стоимость (% от

дохода на душу насел.)

0,4 1,3 4,7 11,2 17,9

1 5 5 6 8

Россия* Вьетнам Индия Бразилия Китай

Процедуры

Стоимость (% от

дохода на душу насел.)

9 9 12 13 14

2,0 10,6 46,8 5,4 3,5

ПОлУЧАТ МОлОДыЕ СПЕЦИАлИСТы СЕлА В Тюменской области активно продолжается реализация мероприятий по обеспечению жильем молодых семей и молодых специалистов села. В 2012 году в рамках заключенного соглашения между правительством Тюменской области и министерством сельского хозяйства на предоставление социальных выплат участникам мероприятий из бюджетов всех уровней будет выделено 267,2 млн руб., что в 2,2 раза больше уровня прошлого года. Это позволит

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

Страна

* Представлена Москвой

Источник: Доклад «Ведение бизнеса в России – 2012»

106,2

216 239 191 206

приобрести более 19 тыс. м2 жилья.

Графика: БИЗНЕС В РОССИИ За 7 месяцев 2012 года 132 участника Дата: 24 / 06 / 2012 получили государственную субсидию на Журналист: Калашникова, Пешкова строительство и приобретение жилья. Размер: 15 см на 27 см улучшили свои жилищные условия 98 у Код: FIN

молодых семей и молодых специалистов на общую площадь 9,4 тыс. м2. отметим, 30 июля в область поступил второй транш федеральных средств. Все бюджетные средства направлены в муниципальные районы.

информация к размышлению все ясно

военная полиция на борьбе с дедовщиной Органы военной полиции будут полностью сформированы уже к декабрю 2012 года. Об этом сообщил 4 июля начальник российского генерального штаба, генерал армии Николай МАКАРОВ. Вопрос об организации подобной структуры поднимается уже с 1989 года, однако идея была одобрена президентом лишь в 2006 году. text> по материалам www.bigness.ru

концу года в России появится военная полиция. Между тем федерального закона или хотя бы законопроекта, регулирующего деятельность нового силового подразделения, как не было, так и не появилось. По словам главы Генштаба Николая Макарова, которые привел «Интерфакс», центральные органы военной полиции – Главное управление Минобороны РФ и соответствующие структуры в военных округах и на флотах уже созданы. якобы структуре военной полиции переподчинены военные комендатуры, включая подразделения военной автоинспекции, комендатуры гарнизонов. Кроме того, уже ведется подготовка кадров военных полицейских. Интересно отметить, что в марте сформировалась первая мотострелковая бригада военной полиции, численностью в 2 500 человек. Эксперты были поражены тем, что на вооружение этой бригады посту поступило тяжелое оружие – гранатометы и бТР. Можно предположить, что столь существенная мобилизация – это индикатор потенциального риска восстаний в армейских частях, который власти стремятся минимизировать. Министр обороны Анатолий Сердюков конкретизировал намерение создать организацию в июле прошлого года. важный прецедент, который спо-

собствовал идее создания военной полиции, произошел в 2006 году. Это избиение рядового Сычева в танковом училище в Челябинске. Тогда в результате полученных увечий Сычев стал инвалидом, потеряв обе ноги. Предполагается, что одной из основных задач военной полиции будет борьба с «дедовщиной» и поддержание порядка в войсках. Также она будет охранять военные объекты и транспорт от нападения. Главное управление военной полиции будет напрямую подчиняться министру обороны РФ. Планируется, что набор в структуры будет происходить из рядов военнослужащих, уволенных в ходе реформы вооруженных сил. Таким образом, инициаторы отказались от идеи призыва солдат в военную полицию, решив, что работа каждого сотрудника должна оплачиваться по контракту. Между тем, военная полиция будет функционировать не только в военных частях. в ее обязанности будет также входить патрулирование и конвоирование заключенных. Стоит отметить, что подразделения военной полиции существуют в 40 армиях мира, в том числе в СшА, Англии и Китае. Нововведение было также произведено во многих постсоветских странах – у представителей Прибалтики, а также в Казахстане, Украине, Армении, Азербайджане и Грузии. 2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

Президент РФ Владимир Путин рассчитывает, что инфляция по итогам 2012 года будет равна показателям 2011 года. «В прошлом году у нас инфляция была 6,1%. В этом году ожидается примерно такая же. По итогам года посмотрим», – сказал Путин на совещании по организации детского отдыха. По данным Росстата, инфляция за семь месяцев набрала 4,5%, при этом только за июль, когда повысились акцизы и регулируемые тарифы на услуги естественных монополий, цены набрали 1,2 процентных пункта.

спрОс На вОспитателей В последние годы в нашей стране наблюдается рост рождаемости. В связи с этим администрация Тюмени реализует комплекс мер, направленных на увеличение количества мест в учреждениях дошкольного образования: это открытие групп в действующих детских садах за счет более рационального использования площадей и возвращение помещений, которые ранее использовались не по назначению.

НОвый взгляд На миграцию Премьер-министр Рф Дмитрий медведев призвал кардинально изменить управление миграционными процессами в стране: ключевая задача, по его словам, заключается в создании цивилизованного и сбалансированного рынка труда. «мы должны, еще раз подчеркну, самым кардинальным образом изменить управление миграционными процессами», – сообщил премьер на заседании правительства. медведев заметил, что миграции не надо бояться – ей нужно управлять. В первую очередь, по его словам, необходимо привлекать иностранных специалистов по наиболее востребованным профессиям, но при этом не в ущерб российским гражданам.

Официальный прогноз по росту потребительских цен в РФ в текущем году составляет 5-6%. Ранее глава центробанка РФ Сергей Игнатьев заявлял, что регулятор будет добиваться удержания инфляции в этом году в рамках 6%. Таким образом, руководство цБ уже не рассчитывает на инфляцию в интервале от 5% до 6%, а уповает лишь на то, что рост цен не выйдет за верхнюю границу целевого диапазона, передает РИА Новости.

В конце этого года в городе после реконструкции откроются пять детских садов по улицам: северной, Рижской, 50 лет ВЛксм, киевской, 50 лет октября. очевидно, что с ростом числа мест в детских садах увеличивается потребность в воспитателях дошкольных учреждений. Чтобы удовлетворить ее, с мая 2012 года осуществляется набор слушателей на специальные курсы. очередные занятия начались с 13 августа. уже в декабре текущего года детские сады города смогут принять новых воспитателей. Премьер отметил, что только в первом полугодии в Россию приехало свыше 8 миллионов иностранных граждан, сейчас же в стране находится более 10 миллионов мигрантов. По словам медведева, концепция миграционной политики на период до 2025 года направлена на улучшение управления процессами миграции. «Все предложенные в плане меры должны, с одной стороны, быть направлены на укрепление правопорядка, а с другой стороны – давать дополнительные преференции для законопослушных граждан, квалифицированных и востребованных на рынке иностранных работников», – сказал медведев.

photo>www.phototyumen.ru

иНФляция в циФрах

урФО представили лидеры указом Владимира Путина создан совет при президенте Рф по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политике. В состав органа вошли только два представителя урфо – губернатор Тюменской области Владимир Якушев и полпред президента Игорь Холманских. основной задачей совета станет подготовка предложений президенту по разработке нацпроектов и определению основных направлений демографической политики. Также в сфере полномочий совета – работа с властными структурами, бизнес-сообществом, общественными организациями, контроль и анализ решений в сфере нацпроектов и демографии. Заседания совета и его президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев. В состав совета также вошли, помимо самого Путина, премьер медведев, ряд федеральных министров, четыре губернатора, все полпреды и общественники.

ФраНЧайзиНг с перспективами С благодарностью в адрес губернатора Тюменской области Владимира Якушева выступила Российская ассоциация франчайзинга (РАФ). Президент, председатель совета РАФ Мераб Елашвили в письме от имени ассоциации поблагодарил главу региона за поддержку, которую правительство региона оказывает развитию франчайзинга и проектам ассоциации. Владимир Якушев не раз высказывался в поддержку новых направлений ведения бизнеса, одним из которых является франчайзинг. По его мнению, «внедрение этой технологии способствует удовлетворению потребностей населения в качественных товарах и услугах, формированию устой-

чивой конкурентной среды и повышению уровня деловой культуры». Особенно ратовал губернатор за развитие региональной франшизы. «Региональный франчайзинг – одно из наиболее актуальных направлений совершенствования потребительского рынка, и в нашем регионе потенциальные возможности его внедрения достаточно велики», – уверен Владимир Якушев. photo>www.phototyumen.ru

Квадро-Драйв

а н и р а Саф оциклах квадр

Романтическая поездка ............................ 1,5 часа Лесное путешествие ...... 1,5 часа Экстрим-тур ...................... 3 часа тур с шашлыками ............ 3 часа Детские праздники .......... 2 часа Дни рождения ................... 2 часа Пышминский прорыв ... 6 часов корпоративы

60-22-36, 99-22-24

уважаемые рабОтНики НеФтяНОй и газОвОй прОмышлеННОсти! От имени всего коллектива ООО «Геология Резервуара» сердечно поздравляю всех работников нефтяной и газовой промышленности с профессиональным праздником! Этот праздник давно стал в России общенародным. Его отмечают не только

те, кто связан с нефтяной и газовой отраслью, но и их надежные деловые партнеры, соратники и добрые друзья. Это праздник тех, кто добывает газ и бурит нефтяные скважины, занят переработкой и транспортировкой нефтепродуктов, – всех, кто свя-

photo>www.phototyumen.ru

штрихи к пОртрету здОрОвОй Области Этим летом губернатор Тюменской области Владимир Якушев встретился с журналистами в московском пресс-центре РИа а РБк. В частности, Владимир Владимирович говорил о перспективах развития в регионе высокотехнологичной медицины. – наряду с развитием высококачественной первичной медицины в Тюменской области уделяют большое внимание и проектам, связанным с применением высоких технологий в здравоохранении. В регионе многое сделано для развития медицины. Помогает

в этом федеральная программа модернизации здравоохранения и аналогичная региональная программа, предполагающая совместное финансирование развития медицины из бюджетов разных уровней. Тем не менее, в этой сфере нужно сделать еще достаточно много. ключевой проект Тюменской области в сфере здравоохранения – это создание так называемого медицинского города. Проект предусматривает размещение на одной площадке разных клиник, специализирующихся на различных направлениях медицинской помощи. Это федеральный нейрохирургический центр, областная клиническая больница №1 и медсанчасть «нефтяник». В медицинском городе будут оказывать помощь в разных областях медицины – это кардиология, онкология, нейрохирургия и др. Первый этап проекта уже реализован. Второй этап – начало полноценной работы радиологического центра, в котором с помощью изотопов можно получить высококачественное обследование организма на наличие или отсутствие в организме раковых клеток. онкология – одна из самых серьезных проблем для России и для мира в целом. если мы не продвинемся вперед в технологиях и не сможем на ранней стадии диагностировать подобные заболевания, то, к сожалению, летальные исходы от раковых заболеваний неизбежны: оказывать помощь больным можно, а продолжительность жизни людей увеличить нельзя. Радиологический центр дает возможность выявлять заболевание на ранней стадии. своевременная современная диагностика позволяет с помощью щадящего хирургического вмешательства избавлять пациентов от раковых клеток. Тот вид скрининга, который применяется в Тюмени, является самым правильным, глубоким и информативным для врачей. Плюс ко всему, он позволяет установить серьезные диагнозы не только в онкологии, но и в других областях медицины. медицинский центр, диагностирующий онкологических больных, уже полноценно функционирует и принимает пациентов. следующий этап создания медицинского города – возведение современной клиники, где планируется не только диагностировать тяжелые заболевания, но и применять самые передовые технологии для лечения. Последний штрих – строительство корпуса медицинской академии, чтобы все будущие врачи здесь же смогли проходить практику. Это будут совершенно по-иному подготовленные специалисты. В целом развитие медицины – важный проект, за которым в правительстве региона видят серьезное будущее, – резюмировал Владимир Якушев.

зал свою жизнь с одной из самых важных для России отраслей промышленности. Топливно-энергетический комплекс является фундаментом благосостояния нашей страны. Нефть и газ, которые добываются тружениками отрасли, – это тепло и свет в домах, топливо для транспорта, сырье для промышленности. Желаем вам больших успехов, новых сил, неиссякаемой энергии и неизменно высоких результатов в работе! Крепкого здоровья, счастья, благополучия вам и вашим близким!

Антон Недосекин

Генеральный директор ООО «Геология Резервуара»

уважаемый геНадий иОсиФОвиЧ! Примите наши теплые и искренние поздравления с юбилеем – 75-летием со дня рождения! За плечами у Вас славный, достойный уважения трудовой и жизненный путь. Сегодня Вам есть что вспомнить и чем гордиться. Ваше имя, дела навечно золотыми буквами вписаны в историю Тюменской области, Западно-Сибирского топливно-энергетического комплекса и всей страны. Лидер от бога и человек дела – Вы всегда были и есть в центре событий, происходящих в стране, регионе, отрасли, и при этом, несмотря на смену идеологии, по-прежнему остаетесь верны избранному еще в молодости жизненному принципу: «Прежде думай о Родине, а потом о себе». Ваш высокий

photo>www.informugra.ru

«азартНые» закОНы пОдкОрректируют? Игорный бизнес приносит высокую припри быль, чем и объясняется его «живучесть» нене смотря на многочисленные запреты, заявил начальник отдела по надзору за соблюденисоблюдени ем федерального законодательства прокупроку ратуры Хмао евгений вгений Игушев в интервью одному из информационных агентств. «современное законодательство, касающееся азартных игр, хотя и не стоит на месте, тем не менее требует определенной корректировки», – отметил предпред ставитель окружной прокуратуры. Также он отметил, что конфискация игорного оборудования более действенна для правонарушителей, нежели штрафные санкции. «Для человека, уличенного в незаконном игорном бизнесе, не так страшен штраф, как конфискация оборудования, так как он лишается материальной базы для дальнейшей деятельности», – говорит Игушев. Добавим, что по итогам выявленных прокурорами в этой сфере нарушений в органах внутренних дел в 2012 году прокуратура внесла 14 представлений, 21 сотрудник органов мВД привлечен к дисциплинарной ответственности.

дОлжНикОв прОверят Вопрос о задолженности ряда управляющих компаний и Тсж сж перед энергетиками и газовиками обсудили на заседании штаба по обеспечению безопасности энергоснабжения в Тюменской области. По информации предприятий жкХ, на сегодня только задолженность за теплоснабжение в областном центре составила свыше 193 млн рублей. Для некоторых из управляющих компаний задолженности становятся нехорошей традицией – такие же проблемы у них наблюдались и

в прошлом году. Губернатор попо ручил главе администрации ТюТю мени александру моору оору создать комиссию с участием предстапредста вителей прокуратуры и провепрове сти тщательную проверку всех компаний-должников. «нужно ужно понять, почему создасозда лась такая ситуация, – заметил Владимир Якушев. – не е секрет, что чаще всего задолженность образуется там, где управляющая компания работает спустя рукава и жильцы недовольны качеством оказываемых услуг».

профессионализм, компетентность и ответственность в работе, порядочность, простота, честность и доброта в отношениях с окружающими людьми вызывают глубокое уважение к Вам у всех, кому посчастливилось знать Вас, общаться с Вами и учиться у Вас. Пусть и дальше еще много-много лет также ярко проявляются Ваши прекрасные деловые и человеческие качества. Желаем Вам и Вашим близким здоровья, счастья, удачи, благополучия, исполнения желаний и планов. Спасибо Вам, Генадий Иосифович, за то, что Вы были и есть в нашей судьбе.

С уважением,

В.П. МАЛЮГИН

Председатель Совета директоров ОАО «Тюменнефтекомплектгазстрой»

А.И. ТОРЧИНСКИй

Генеральный директор ОАО «Тюменнефтекомплектгазстрой»

юбилей На излете лета 20 августа свой 75-летний юбиюби лей отметил президент союза нефтегазопромышленников России Генадий Шмаль. Генадий Иосифович – характерный представитель героической эпохи освоения Западно-сибирского нефтегазового плацдарма, вдохновенный комсомольский и партийный лидер, по-настоящему уникальный человек той легендарной эпохи. «В Западной сибири творилась история. Это было вревре мя неординарных решений. В Тюменской области темпы освоения месторождений были в 2-3 раза выше, чем в Татарии и Башкирии. Благодаря геологеоло горазведчикам с конца 60-х гого дов открыто более 80 нефтяных, газовых и нефтегазовых местоместо рождений. многие из них крупнейшие в мире: самотлорское, федоровское, едоровское, мамонтовское – нефтяные, уренгойское, медвежье, Заполярное – газовые. Гордое имя всероссийской ударной стройки номер один – вот что такое ТюТю менская область 70-х!» – всповспо минает Генадий Шмаль те годы.

НадежНый ОриеНтир для автОмОбилистОв Современный автозаправочный комплекс «Газпромнефть» под номером 100 открылся в активно развивающемся Восточном округе города Тюмени – по улице 30 лет Победы, где она

соединяется с улицей Таллиннская, проходящей вдоль Транссибирской магистрали. Данная территория активно застраивается, и для удобства горожан необходимы новые объекты социальной инфраструктуры. АЗС оформлена в фирменном стиле и сразу привлекает внимание автомобилистов. Как подчеркнул генеральный директор «Газпромнефть-Тюмени» Анатолий Пушмин, новая станция полностью соответствует корпоративным стандартам компании «Газпром нефть», а также требованиям промышленной и пожарной безопасности, предъявляемым к современным автозаправочным комплексам. Важно отметить, что помимо сезонного дизельного топлива и бензина АИ-92 и АИ-95 на новой АЗС можно заправить машину топливом премиум-класса G-Drive, содержащим активный комплекс присадок, повышающих эффективность работы двигателя, которое появилось в городе в октябре прошлого года и уже по достоинству оценено тюменскими автомобилистами.

экономика и управление конструктивный диалог Почему невыгодно строить дешевое жилье? Сколько возводится объектов на государственные деньги? Можно ли отказаться от услуг гастарбайтеров на стройке?

Николай КОшМАН:

«нужно понимать, что, где и как строить» Беседа с Николаем КОШМАНОМ, президентом Ассоциации строителей России, проходила в его офисе, расположенном в бизнесцентре «Башня Федерации», – эту высотку можно считать одним из лучших «тренажеров», где были опробованы новые технологии и уникальные задумки строителей. Кошман рассказал, что начинали ее строить китайские компании – «Виск» и «Юанда», но завершали объект наши, российские специалисты, научившись заниматься монолитом и ограждающими конструкциями.

а последний год жилье в России стало доступнее? Доступным оно не стало. ввод жилья, по данным минрегиона, в прошлом году составил около 62млн квадратных метров. Хотелось бы напомнить, что еще до кризиса планировалось ввести в 2010 году 80млн м2 жилья, а к 2014 году сдать 140млн квадратных метров. в прошлом году было построено на 18млн м2 меньше запланированного. Если считать, что спрос остался тем же, а жилья стали строить меньше, то ни о какой доступности говорить не приходится. в нынешней ситуации это даже некорректно. Наши приоритеты – арендное и малоэтажное жилье. Создавать рынок арендного жилья необходимо, чтобы уйти от неэффективных механизмов поддержки и содействовать повышению мобильности трудовых ресурсов. – Реально возводить дома, где стоимость квартир будет не выше 30 тыс. руб. за квадратный метр? – Чтобы решить проблему бюджетного жилья, государству в первую оче-

редь придется передавать земельные участки под строительство бесплатно.

~97,5

строительных компаний, получивших допуски, остались на рынке из более чем 300 тыс. компаний, которые имели лицензии на строительство У нас земли много, в ряде территорий она зарастает бурьяном, а ведь это 30-35% от стоимости жилья.

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

Также необходимо выделить деньги на инженерное оборудование площадок, упростить процедуру прохождения разрешительной документации, зафиксировать лимиты на газ, тепло, воду и т.д. Что касается строительных материалов, то можно отобрать тех поставщиков, которые заслужили наибольшее доверие, дать им ряд преференций, но поставить перед ними условие – не выходить за рамки лимитов. И тогда можно уронить цену квадратного метра до 20-30 тыс. рублей. Но на практике это труднодостижимая задача. Так, недавно мы спроектировали дом для минобороны, где цена квадратного метра – 22 тыс. ру рублей. Думаете, он строится? Нет, это никому не выгодно. К настоящему времени я увидел только один проект, где решаются сразу несколько вышеперечисленных задач, – это Новое Ступино, где площадь застройки 1,75млн квадратных метров. Рядом находится город Ступино, в котором застарелая проблема ветхого и аварийного жилья. Проекту были переданы участки под застройку, выделены средства на все инже-

конструктивный диалог экономика и управление

Недавно мы спроектировали дом для минобороны, где цена кваква дратного метра – 22 тыс. рублей.

Думаете, он строится? Нет, это никому не выгодно ИПОТЕЧНОЕ КРЕДИТОВАНИЕ Объем выдачи ипотечных кредитов в рублях в 2007-2011 гг. Объем выдачи ипотечных кредитов, в млрд руб. 350

93 93

86 87 85 300 79 82 75 76 250

556,5 161

150

151

61 2007

2008

168 195

145

118 31 36

101

181

105

2009

2010

2011

2012

1 кв. 2 кв. 3 кв.4 кв. 1 кв. 2 кв. 3 кв.4 кв.1 кв. 2 кв. 3 кв.4 кв.1 кв. 2 кв. 3 кв.4 кв. 1 кв. 2 кв. 3 кв.4 кв.1 кв. 2 кв. 3 кв.4 кв.

Динамика средневзвешенной процентной ставки по выданным ипотечным кредитам

14,6 14,3

14,4

14,3

13,9 13,4

14,1

13,7

12 11,2 11 11,4

Ставки по рублевым кредитам, % Ставки по валютным кредитам, %

14,6

11,4

13,5

13,5 12,7 12,7 12,4 13,0 12,9 12,6 12,5

13,5 13,1 13,6 13,4 12,7

13,1

12,2 11,9 12,4 12,1 12,0

11,2

10,9 10,810,9 11,0 10,8

11,4

11,1

10,8

11,0

11,1

10,6

10 9

Прогноз

249

152,5

121

95 716,9

380,1

188

100 82

93 95

556,5 198

193

200

Доля рублевых кредитов, %

1 кв.

2007

2 кв.

2008

2009

2010

9,7

9,5

9,6 2006

9,6 2012

2011

4 кв. 2 кв. 4 кв. 2 кв. 4 кв. 2 кв. 4 кв. 2 кв. 4 кв. 2 кв. 4 кв. 3 кв. 1 кв. 3 кв. 1 кв. 3 кв. 1 кв. 3 кв. 1 кв. 3 кв. 1 кв. 3 кв. 1 кв.

15 14,2 14 13,9 13

12,6

11,8

14,6

13,6

13,4

14,9

13,4

14,6

13,4

14,8

13,3

13,2

14,4

13,3

13,2

14,2

13,9

12,8 12,4

12,4

11,9

2012

14,5

февр.

март

12,1

апр.

май

12,2

июнь

12,1

11,9

11,8

июль

авг.

сент.

11,6

11,7

окт.

нояб.

13,7

12,6

12,5

11,4

11,6

дек.

янв.

2009

2010 2011

Доля просроченной задолженности в общем объеме задолженности по ипотечным кредитам 14%

По рублевым кредитам, %

По валютным кредитам, % Общая, %

0 месяц

3,5

3,3

2,6

2,4

2,3

2,1 1,7 2009 9

на 1 мая 2012 г., %

3,7

3,9

4,0

2,6

2,8

3,7

3,6

3,5

2,5

2,4

2,3

3,3

3,2

2,2

2010 12

от 31 до 90 - 0,5 от 91 до 180 - 0,4 свыше 180 - 3,3

Без просрочки от 1 до 30 дней - 1,3

94,6

3,1

2,7

2,4

Структура проcроченной задолженности

5,1

4,8

11,8 11,5 11,3 11,6

10,6 11,0

9,7 10,0

7,4

6,8

6,3

9,2

8,5

14,2 13,2

3,1

2,1

3,0

2,0

1,9 1,8 2012

2011 1

Источник: Агентство по ипотечному жилищному кредитованию (www.ahml.ru)

2,8

photo> РИаноВосТИ

Ставки по ипотечным кредитам в рублях, выданным в течение месяца (2009-2012 гг.), %

экономика и управление конструктивный диалог СТРОИТЕЛЬСТВО ЖИЛЫХ ДОМОВ В РФ В I полугодии 2012 г. в РФ введено в эксплуатацию 21 038,1 тыс. кв. м. общей площади жилья, что на 1,9 проц. больше, чем в соответствующий период прошлого года СУБЪЕКТЫ РФ С НАИБОЛЬШИМ ОБЪЕМОМ ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

в % от сданной в эксплуатацию общей площади жилья по России в целом, I полугодие 2012 г. 9,6 1 Московская обл. 8,7 2 Краснодарский край 5,2 3 Респ. Татарстан 5,0 4 Тюменская обл. 4,1 5 Респ. Башкирия 3,8 6 Ростовская обл. 3,0 7 Нижегородская обл. 3,0 8 г. Москва

СТРОИТЕЛЬСТВО ЖИЛЫХ ДОМОВ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОКРУГАХ, в тыс. кв. м

I полугодие 2012 г., в скобках % к I полугодию 2011 г.

Центральный 5 367,7 Северо-Западный 1 618,8 Южный 3 068,0 Северо-Кавказский 1 343,9 Приволжский 4 812,3 Уральский 2 058,4 Сибирский 2 206,4 Дальневосточный 534,0 г. Москва г. Санкт-Петербург

(102,8) (86,6) (107,7) (131,8) (98,9)

9 Челябинская обл.

(110,8) (89,3)

11 Ставропольский край

(113,5)

625,8

(66,4)

541,4

(62,1)

2,8 2,6 2,4

10 г. Санкт-Петербург

В I полугодии 2012 г. доля индивидуального домостроения в общей площади жилья составила в целом по России - 53%

ДИНАМИКА ВВОДА В ДЕЙСТВИЕ ЖИЛЫХ ДОМОВ

млн кв. метров общей площади

30 25 20 15 10 5 0

10,4 11,2 I

13,3

III

2009 г.

9,5 12,0 11,4 IV

28,6

25,5

25,0

III

2010 г.

9,3

11,4

13,0

III

2011 г.

9,8

11,2

2012 г.

Источник: Федеральная служба государственной статистики РФ, www.gks.ru

Во времена Госстроя семье из трех че-

ловек требовалось около трех лет, чтобы накопить на трехкомнат трехкомнатную квартиру общей площадью 60 м2,

Сегодня такой методики, определяющей, сколько семья должна копить на квартиру, нет нерные подключения. в результате цена квадратного метра жилья в Новом Ступино не превышает 22-25 тыс. руб. за 1 м2 площади. Подобные примеры нужно клонировать и в других регионах.

обходимо семье, чтобы накопить на квартиру? – во времена Госстроя семье из трех человек требовалось около трех лет, чтобы накопить на трехкомнатную квартиру общей площадью 60 м2, соCopyright © ИТАР-ТАСС 2012. All rightsнорматив reserved – 18 м2 на человека. блюдая www.tassgraphics.ru graphics@itar-tass.com – Есть методика, которая опреСегодня такой методики, определяделяла бы, сколько времени не- ющей, сколько семья должна копить

директор урал

Графика: СТРОИТЕЛЬСТВО ЖИЛЬЯ В РФ Дата: 30 / 07 / 2012 уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г. Журналист: Бушунова

на квартиру, нет. Да и опытным путем определить это непросто. К примеру, если семья захочет купить квартиру через ипотеку, то далеко не каждая сможет внести 30% первоначального взноса. – Сегодня рынок очень чувствителен даже к незначительному снижению процентной ставки по ипотечным кредитам, не говоря уже о кредитах застройщику… – Планируется реализовать меры по привлечению «длинных» денег, а также снизить требования банка России по оценке рисков для строительных проектов. – какова акова доля присутствия госу государства на строительном рынке? – Если не брать в расчет объекты саммита АТЭС и олимпийскую стройку, а также подготовку к Универсиаде в Казани, то доля участия государства в строительстве жилья не будет превышать 5-7%. все остальное – частные инвестиции. – По разным оценкам, недобросовестных компаний, зарегистрированных в СРО, насчитывается около 5%. как найти на них управу? Неужели единственный выход – обращаться в суд, чтобы у компании отозвали разрешение на строительные работы? – Можно сделать проще. Каждая компания, которая входит в саморегулируемую организацию, получает допуск на строительство. Это аналог прежней лицензии. Имея на руках допуск, становишься полноправным участником строительного рынка. в случае если компания начинает нарушать установленные правила, оформляется заявка в Ростехнадзор, который правомочен лишить ее допуска к работам. На самом деле эта проблема постепенно решается. Дело в том, что одной из главных целей перехода к СРО стала «чистка собственных рядов». И надо сказать, что в этом мы преуспели – сейчас из более чем 300 тыс. компаний, которые имели лицензии на строительство, на рынке осталось около 97,5 тыс. строительных компаний, получивших допуски. – каждая строительная компания при вступлении в СРО долж должна внести на счет 300 тыс. руб. в качестве страхового взноса и

1 млн руб. в компенсационный вестного отношефонд. Как можно было бы грамот- ния к вверенным но распорядиться компенсацион- суммам как со стороны банков, ным фондом? – По с ч и т а й так и со стоБыло бы эфте: сейчас на рынке фективнее пороны руково239 только строитель- зволить расподителей СРО. ных саморегулируемых Было бы эфряжаться средорганизаций, а в каж- ствами фонда фективнее дом компенсационном специально соз- п о з в о л и т ь фонде СРО находится распоряжатьданному банку, примерно 100 млн ру- по аналогии с ся средствами Промстройбанблей. Это сумасшедшие фонда специком, который деньги, которые могут ально созлежать только на депо- работал в соданному банветское время. зитах, никаких иных ку, по аналовариантов их вложений гии с Промне предусмотрено. стройбанком, На мой взгляд, нельзя хранить эти который работал деньги на разрозненных счетах бан- в советское вреков, так как есть случаи недобросо- мя. Этот банк вы-

Налоговые вычеты при покупке недвижимости Государство возвращает подоходный налог (13%) с той суммы, которая потрачена на покупку квартиры либо дачи, земельного участка или на строительство загородного дома

2 000 000

МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА, С КОТОРОЙ РАЗРЕШАЕТСЯ СПИСАТЬ НАЛОГ

РУБ.

1. Загородная недвижимость

МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ВОЗВРАТА

260 000

РУБ.

Налоговый вычет в зависимости от целевого назначения (разрешённого использования) земельного участка

1.1. Индивидуальное жилищное строительство УЧАСТОК ПОД СТРОИТЕЛЬСТВО

УЧАСТОК С ПОСТРОЕННЫМ ДОМОМ

ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ

земля

дом

свидетельство о праве собственности на дом

В налоговый вычет засчитывается общая стоимость (земля и дом)

В налоговый вычет засчитывается либо только земля, либо и земля, и дом, но только после получения свидетельства о праве собственности на дом

1.2. Дачный, садовый участки УЧАСТОК БЕЗ ДОМА

Варианты получения льготы:

УЧАСТОК С ПОСТРОЕННЫМ ДОМОМ

• собственно возврат денег • освобождение от подоходного налога по месту работы (на сумму возврата)

! Только дом, если он будет построен*

Налоговый вычет на недвижимость предоставляется гражданину лишь один раз

Общая стоимость (земля и дом), если дом оформлен

2. Квартира ДОЛЕВОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО

ПОКУПКА С ПОМОЩЬЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОГРАММ

ИПОТЕКА

Для оформления льготы достаточно предоставить договор с застройщиком и акт о передаче квартиры (т.е. можно обращаться за возвратом налога, не дожидаясь регистрации права собственности)

• В налоговый вычет засчитывается только сумма доплаты (без государственных субсидий) Если плательщиком выступает лишь один из • собственников (в случае, когда квартира оформляется в долях на нескольких членов семьи), часть налоговой льготы получить не удастся

В налоговый вычет включается: • сумма кредита на приобретение квартиры • выплаченные проценты по ипотечному займу

3. Чтобы осуществить возврат, необходимо: 1

Взять на работе справку о доходах по форме 2-НДФЛ

Заполнить налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ

Собрать подтверждающие документы (список может варьироваться)

Написать заявление на предоставление налогового вычета

Написать заявление на возврат средств на имеющийся личный счет

Весь пакет подать в налоговую инспекцию по месту регистрации

*при условии, что в свидетельстве будет написано «жилой дом», а не иное

экономика и управление конструктивный диалог

««дОлевка»: дО

казалось бы, все просто…

Долевое участие в строительстве жилья получило широкое распространение в нашей стране. строительные и инвестиционные компании привлекают средства дольщиков (инвесторов) и на эти средства строят дом, после чего квартиры в этом доме переходят в собственность дольщиков. Это очень удобно, так как покупатели имеют возможность оплатить квартиру в рассрочку до окончания строительства. кроме того, в условиях постоянно растущих цен на недвижимость это является отличным способом вложения свободных денежных средств, ведь после окончания строительства дома квартиры в нем дорожают весьма существенно. казалось бы, все просто, понятно и взаимовыгодно. однако сегодня в смИ долевое строительство чаще всего освещается в негативном ключе в связи с тем, что тысячи дольщиков были обмануты недобросовестными застройщиками, так и не получив своего жилья. Для защиты участников долевого строительства от недобросовестных застройщиков был принят федеральный Закон №214-фЗ «об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости» от 30.12.2004. Данный закон ввел более жесткие требования по отношению к застройщикам, в связи с чем большинство из них восприняли закон негативно. В настоящее время данный закон является основным нормативным актом, регулирующим отношения в области долевого строительства. если вы собираетесь приобрести жилье в новостройке путем участия в долевом строительстве, вам будет полезно ознакомиться с рекомендациями, которые помогут избежать проблем с недобросовестными застройщиками.

Долевое строительство: как не стать жертвой мошенников Особенный риск для желающих приобрести жилье возникает при вложении средств на ранних стадиях строительства

Кто может быть застройщиком? Обязательные условия для привлечения денежных средств от граждан

Застройщиком может быть только юридическое лицо (индивидуальные предприниматели в качестве застройщика выступать не могут) независимо от его организационно-правовой формы, имеющее в собственности или на праве аренды земельный участок

Д Е К Л А РА Ц И Я У Ч АС ТО К № 12345

Получение разрешения на строительство

ДО ГО

Способы привлечения денежных средств от граждан

СТР О ВЕД ИТЕЛЬС Е ТВО ООО Т «СТР ОИТ ЕЛЬ »

ВО Р

Договор участия в долевом строительстве

Регистрация прав на земельный участок

СЕР

ТИ

ФИ

КА

Публикация декларации с полным описанием проекта строительства (цель проекта строительства, этапы и сроки его реализации, информация о разрешении на строительство, информация о правах застройщика на земельный участок)

Жилищный сертификат, выпущенный застройщиком, закрепляющий право на получение у него жилых помещений

Вступление в жилищностроительные и жилищные накопительные кооперативы

Другие способы участия граждан в долевом строительстве незаконны. Они не подлежат государственной регистрации и не налагают особых обязательств на застройщика

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

давал бы кредиты строительным компаниям и зарабатывал бы на рынке. И конечно же в резерве держал необходимую сумму для возмещения убытков, причиненных членами СРО. Это был бы мощнейший строительный банк, который снял бы много текущих проблем.

деральном округе своей стратегии развития строительного рынка? – Мы должны понимать, что и где мы должны строить и какие для этого есть рабочие ресурсы. Стратегическим инструментом увязки планов должна стать федеральная геоинформационная система. Она будет информационной основой развития территорий, содержащей общедоступные сведения о всех действующих регламентах, ресурсах, местах размещения производств и жителей. Так, в каждом регионе нужно построить 3-4 завода по производству стройматериалов. Все понимают, Такая карта мочто рабочие из жет появиться уже Таджикистана в этом году. Эти или Киргизии – предложения вошэто непрофесли в госпрограмму сиональные ка«Обеспечение качедры. Однако без ственным жильем них России буи услугами ЖКХ дет очень тяженаселения Росло. У нас не хвасии». Она содертит собственжит наше видение ных ресурсов, развития отрасли чтобы возвести до 2020 года. 140 млн квадрат-

– как вы относитесь к предложению руководителя гильдии строителей Самарской области разрешить использовать часть средств компенсационного фонда на подготовку специных метров жиалистов? лья к 2020 году. – я не ду– Насколько маю, что стостроительный рыит разрешать нок зависим от деи с п о л ь з о в а т ь шевых рабочих рук? – все понимают, что рабочие средства компенсационного фонда из Таджикистана или Киргизии – это на разовые нужды непрофессиональные кадры. Однако отдельных СРО. без них России будет очень тяжело. На самом деле это У нас не хватит собственных ресурвсе от лукавого. сов, чтобы возвести 140млн м2 жилья Если позволить к 2020 году. Приглашая мигрантов на раборуководителям строительных ор- ту, необходимо вести отбор не здесь, ганизаций один а на территории Таджикистана, раз влезть в фонд, Узбекистана или Киргизии. Одним начнутся нецеле- из обязательных условий должно вые использова- стать знание русского языка. Крония средств, ко- ме того, сделать упор на подбор торые трудно специалистов, которые в своей репроконтролиро- спублике окончили учебное завевать. Управление дение со строительным профилем. денежными пото- Или другой вариант – за два-три ками должно быть месяца доучивать их у нас, готовить в одних руках. из них каменщиков, штукатуров, бетонщиков. Кроме того, они долж– Вы поддер- ны проходить обязательные курсы по технике безопасности в строиживаете идею формирования тельстве. И только потом запускать в каждом фе- их на стройку.

конструктивный диалог экономика и управление

Особое мнение

Андрея Табанакова

photo> район Хафен Сити (Гамбург)

photo> автор Юлия Табанакова

«Мастерская архитектора ТАБАНАКОВА А.В.» основана в 2002 году и спроектировала более 200 объектов различной сложности, среди которых: торговые центры «Южный», «Магнат», «Европа», «ЦУМ», «Гамма» на ул. Пермякова, рынок на ул. Федюнинского; бизнес-центры «Нобель-Парк», «Бурнефтегаз», «Ермак», «Газпромнефть- Хантос»; несколько гостиниц, культурнодосуговых центров, спортивных и фитнесцентров, автосалоны «BMW», «SKODA», завод нефтяного оборудования «Bentec», жилые дома на ул. Пржевальского, Валерии Гнаровской, жилые комплексы «Озерные аркады», «Серебряковский квартал», частные дома, ландшафтные проекты. Руководители и известные люди решили задать Андрею Табанакову волнующие их вопросы об архитектуре и не только. text> Director-Ural

Владимир Парфенов

Совладелец компании «Ямалнефтегазсервис» Почему в нашей стране маленькая квартирка стоит огромных денег, в то время, как на Западе квартиры площадью 150 м² продают по адекватной цене?

– Строительные компании стремятся к высокой рентабельности. Сегодня цена продажи превышает затраты на строительство в полтора-два раза. Климатические особенности нашей страны требуют определенной материалоемкости и высоких энергозатрат. Ситуация может измениться, когда на рынке жилья появится определенная затоваренность (сейчас на каждого жителя России приходится всего 13 м2 жилья): спрос начнет спадать, а цены на квартиры понизятся.

Константин Одегов Кинорежиссер

Что мешает нашим строителям возводить дома европейского уровня? – Хорошая архитектура – это индивидуальный проект и большие затраты. Понимая, что ориентир сегодня идет на условный метр, застройщики его выжимают, и он окупается. Инвесторы пока не могут понять, что более интересная застройка даже с более низкой этажностью получает такой же выход жилых площадей с более хорошим качеством для жизни людей.

Сергей Бундаков

Директор ООО «Центр по защите прав» Несмотря на то, что территория нашей страны очень велика, коттеджные поселки развиваются очень медленно. С чем это связано, на ваш взгляд?

– Вокруг города люди выкупили землю, но подвод коммуникаций к ним стоит больших денег, согласований с чиновниками и огромного времени. А без коммуникаций нет строительства. Это одна проблема. Вторая – в дорогостоящем обслуживании автономных источников энергии. Ветряки, автономные станции, тепловые насосы у нас не распространены.

Евгений Басов Председатель совета киностудии «Первый ряд», почетный строитель России, лауреат премии Байбакова, Кортунова, Щербины Сегодня актуален вопрос пробок. Какой путь выбрать Тюмени для его решения: американский (дальнейшее расширение полос и строительство хайвэев) или европейский (введение платы за въезд в центр, создание полос для общественного транспорта и велоинфраструктуры)?

– Безусловно, нужны и хайвэи, и вводы ограничений, но в первую очередь нужно решать проблему с общественным транспортом. Сейчас он не так удобен, чтобы люди пересели с автомобилей в автобусы. Также необходима децентрализация городского пространства: нельзя строить все объекты в центре. Когда в микрорайонах появятся свои офисные центры, объекты соцкультбыта, автомобильный поток начнет спадать. Для примера можно взять Хафен Сити в Гамбурге: многофункциональность этого района поражает. Людям просто незачем куда-то выезжать, ведь все, что нужно, находится в 5 минутах ходьбы.

Михаил Баландюк Директор ООО «Птичий рынок»

Есть мнение, что услуги архитектора по созданию проекта стоят очень дорого. Так ли это в вашей фирме? – Если говорить о мировой практике, цена проекта варьируется от двух до семи процентов от стоимости строительства, в России же процент гораздо ниже. Конкретно в нашей фирме на прайс услуг архитектора по Тюмени вполне конкурентная цена. 2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

экономика и управление

Евгений ОСКИРКО:

«Энергосбережение – это уровень жизни» Группе Компаний «72 Меридиан» – 15 лет. Когда-то это была небольшая строительная фирма, состоящая из нескольких амбициозных, знающих тонкости своего ремесла специалистов. Сегодня Группа Компаний «72 Меридиан» – ведущий инженерный холдинг в Западной Сибири, эксперт в области энергосберегающего оборудования и технологий. text> Director-Ural

а этот период техническими специалистами Группы Компаний «72 Меридиан» были построены внутренние инженерные сети на нескольких десятках крупных объектов, в числе которых торговые центры, административные здания, социальные учреждения Тюмени, Сургута, Нижневартовска, Нового Уренгоя, Тобольска, Перми… великий вольтер говорил, что «настоящее богатство не в золоте, а в людях и их труде». в кузнице кадров – Группе Компаний «72 Меридиан» – получили

шего строительного холдинга – компании Тюмени и Тюменской области: ОАО «С у рг у тНИПИне ф т ь», ОАО «лукойл-информ», ООО СФК «Сургутгазстрой», ХК «Сибинтел», ОАО «СибНАЦ», ПИИ ОАО «Газтурбосервис», ООО «Транспромжилстрой-2005» и многие другие. Сегодня в Группе Компаний «72 Меридиан» с успехом внедряется комплекс направлений, имеющих энер-

уважаемые друзья, партНеры! уважаемые рабОтНики и ветераНы стрОительНОй Отрасли! Поздравляю вас с профессиональным праздником – Днем строителя! Вы с успехом решаете самые сложные задачи. Ваш труд улучшает качество жизни людей. Я уверен, что дело, которому вы служите, всегда будет востребовано и почетно! желаю вам здоровья, семейного благополучия и новых вершин в вашем созидательном и благородном деле! Руководитель Группы Компаний «72 Меридиан» Евгений ОСКИРКО

ценные знания и опыт сотни технических специалистов, которые с успехом решают самые сложные инженерные вопросы, начиная от проектирования и заканчивая производственным пропро цессом. Одно из основных направлений деятельности холдинга – строистрои тельство внутренних инженерных коммуникаций: вентиляция, кондиконди ционирование, водоснабжение, отоото пление, системы электроснабжеэлектроснабже ния и системы пожарной автоматики и безопасности зданий, где с успехом применяются инин новационные энергосберегаюэнергосберегаю щие технологии. Специалисты Группы Компаний «72 МеридиМериди ан» убеждены, что инженерные «артерии» жизнеобеспечения здания обязаны не только бесперебойно работать, создавать оптимально качественный микроклимат в помещении, но и существенно экономить финансовые средства собственника здания в процессе эксплуатации. Среди партнеров крупней-

госберегающий характер: строительство уникальных купольных домов; поставка оборудования, которое работает на так называемых альтернативных источниках энергии – энергии солнца и земли, – солнечные водонагреватели и тепловые насосы; поставка энергосберегающих систем – микротурбины «Capstone», газовые воздухонагреватели «Lennox», климатического оборудования для дома и офиса – кондиционеров, ионизаторов и очистителей воздуха. Клиенты, выбирающие энергосберегающие технологии от эксперта, не только улучшают качество своей жизни, но и существенно снижают риск расходов на тепло- и электроэнергию, которые имеют тенденцию ежегодного удорожания. Кроме того, доверяя свои инженерные проблемы профессионалам, вы гарантированно получаете долговечную и бесперебойную работу энергосберегающих систем в будущем! г. Тюмень, ул. Луначарского, 18/1, тел.: (3452) 500-620, 603-107, www.72Меридиан.рф

w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru Аудитория www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww издания – первые лица свыше 20 тысяч ведущих промышленных, финансовых и торговых предприятий www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w западнойwww.director-ural.ru Сибири и большого Урала, а также руководители республиканских, областных, окружных, городских и районных властных структур.www.director-ural.ru Журнал – это серьезная трибуна для общения деловых людей. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Представление в информационно-аналитическом издании создает руководителю и компании серьезный деловойwww.director-ural.ru имидж. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w Наличие имени в одном ряду с представителями деловой и властной элиты региона значительно облегчит ведение бизнеса в будущем. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Размещение в журнале «Директор-Урал» – это прямой выход на людей, принимающих решения, что реально экономит время, силы и www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w средства. Это оптимальный способ привлечения внимания руководителей, клиентов уже состоявшихся, а также потенциальных партнеров ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. и даже конкурентов к себе и к своей компании, в обход секретарей и начальников отделов. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Журнал «Директор-Урал» располагает корреспондентской сетью в крупнейших городах региона, представительствамиwww.director-ural.ru в ХМАО, яНАО, www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w Свердловской, Курганской, Челябинской областях, что значительно облегчает действия по согласованию материалов. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Каждый номер журнала – это ежемесячная деловая энциклопедия политико-экономической жизни Тюменской области, других регионов www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w УрФО. Именно поэтому журнал не сходит со столов руководителей продолжительное время: к нему обращаются вновь и вновь, собирают ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru архив журнала. А значит, информация о компании часто перед глазами потенциальных www.director-ural.ru партнеров, клиентов и т.д.www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w Размещение информационных материалов в аналитическом издании работает долго. Партнеры, разместившие информацию в первых выпусках, до сих пор получают звонки и имеют дивиденды. www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Журнал предоставляет широкий спектрwww.director-ural.ru разнообразных форм подачи материалов о предприятии, коллективе и лично директоре. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w Профессиональная команда менеджеров, журналистов, дизайнеров, фотографов имеет большой опыт работы в СМИ. А значит, для каждого ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. конкретного клиента будет найдена самая эффективная форма размещения информации. Например, рассказ о деятельности компании. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc Практика показывает,www.director-ural.ru что практически каждомуwww.director-ural.ru руководителю интересен деловой опыт других коллег:www.director-ural.ru методы эффективного director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww управления, способы решения актуальных для отрасли, региона вопросов. Также возможно размещение информации в редакционных обзорных материалах, новостных, тематических и/или модульных www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w блоках, ваше выступление в качестве эксперта или консультанта в той области, в которой вы – профессионал. www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru Материалы на обложках, внутренних цветных страницах, оригинальные формы имиджевых макетов – спецвложения ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc в журнал, закладки, визитки, CD-диск, директ-мэйл director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww (буклет, вложенный в журнал) –www.director-ural.ru все это доступно для клиентов издания. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc бренд журнала «Директор» известенwww.director-ural.ru на рынке региона более 10 www.director-ural.ru лет, и многие представители крупного director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww бизнеса региона получают издание в обязательном порядке. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. а лом С журн ОР-УРАЛ ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc У нас вы никогда не найдетеwww.director-ural.ru конфликтной статьи, материала, информации, не увидитеwww.director-ural.ru Т ей РЕК в хорош director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ruДВИыwww.director-ural.ru ww «черного пиара». всегда мпании! ой ко «Директор-Урал» – позитивный журнал! l.ru a www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w r u деловwww.director-ural.ru rto ec www.dir www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

ПРИЧИН

почему необходимо печататься в журнале «Директор-Урал»

2 3 4 5

6 7

8 9

крупный план история одного бренда

ЦУМ

Сделано в СССР

В этом году свой 65-летний юбилей отмечает одно из старейших торговых предприятий областной столицы – ОАО «Тюменский цУМ». Эта аббревиатура на протяжении десятилетий является синонимом высокого качества и превосходной культуры обслуживания. О прошлом, настоящем и будущем магазина, заслуженно являющегося визитной карточкой тюменской торговли, рассказала Наталья ОСИНцЕВА, генеральный директор компании. text> Director-Ural

стория магазина, распашные стеклян- говых площадей почти в три раза, для покупателей ные двери которого занимают почетное открылся 2-й этаж. шли годы, менялся облик города, росло его место в рейтинге детских воспоминаний многих тюменцев, роро население. Тесно стало в торговых залах дившихся в советские годы, Универмага, склады не справлялись с поМое жизненступающим объемом товаров, не хватаберет начало еще в пер первой половине прошлого ло торговых площадей. И вот в канун ное кредо – не оставека, а конкретно – в 1947 году. Тог1972 года, в свой 25-летний --летний юбилей, навливаться на достигда приказами Министерства торколлектив Универмага переехал нутом, всегда видеть перед говли СССР №239 и московсков новое просторное здание, расго главособунивермага в Тюмени собой новые горизонты со- положенное в самом центре города был открыт универсальный маТюмени по ул. Орджоникидзе. вершенства, никогда не газин общей торговой площадью Общая площадь нового помещесдаваться, верить в себя 330 квадратных метров. Изначальния составила 10 150 квадратных но там расположились три секции – метров, достигнув грандиозных и помогать другим. для Тюмени того времени масштабов. «Ткани», «Галантерея» и «Культтовары». здание, в котором изнаизна Новый ЦУМ заработал в наиболее перечально располагался универмаг (позже довом для советской торговли формате – на этом месте находился магазин «Детский продажа товаров осуществлялась методом мир», в настоящее время здесь красуется торго- самообслуживания. Для покупателей открылись вый центр «Москва»), пережило несколько рекон- 53 секции и павильон, «закромами» ЦУМа стали струкций. Это позволило увеличить размеры тор- 16 складских помещений. Отметим, что согласно при28

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

история одного бренда крупный план

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

крупный план история одного бренда янная неудовлетворенность покупательского спроса, огромные очереди и повышенный «интерес» контролирующих органов к учреждениям торговли. были случаи, когда в конце рабочего дня ЦУМ закрывался в присутствии работников милиции и ОбХСС. – Да, товаров тогда не хватало. А торговые работники, в силу своего положения, оставались «крайними». Как хорошо, что сегодня за прилавок ничего прятать не надо! Никогда не забуду приказ 1981 года «рождеphoto> здание, в котором изначально располагался универмаг (в настоящее время на этом месте находится торговый центр «москва») ния», предусматривающий ответственность по статье уголовного кодекса за «нарушение правил советской торговли», – заметила Наталья Осинцева. Потом началась перестройка, полетели первые ласточки «лихих» 90-х… --х… 1990 год стал по-настоящему критическим. «Гениальный» ход правительства, заключавшийся в ценовой реформе, привел к тому, что прилавки магазинов по всей стране опустели, плановая система распределения товарных фондов канула в лету. Началась гиперинфляция, обернувшаяся в итоге экономической разрухой. Торговый сектор, естественно, одним из первых ощутил максимально photo> в нынешнее здание Цум переехал в 1972 году негативные последствия того кризиса. Каких только мер не предпринимало руководство ЦУМа, чтобы избежать крушения. были освоены внешнеэкономическая деятельность и бартерные поставки. Это была настоянастоя щая борьба за выживание, из которой с успехом мог выйти только сильнейМы стараемся восший. Таможенные пошлины и налог питывать нашу мона добавочную стоимость также явлодежь в духе патриолялись факторами, весьма угрожатизма, хотя, конечно, по- ющими предприятию, находящему находящемуся в непростой ситуации. Прибыли нимаем, что отдельного как таковые вообще отсутствовали. государства в цУМе А в 1998 году на российскую экононе построим. мику обрушился «черный вторник». ЦУМ был вынужден прекратить все вава лютные контракты… Одним словом, сложслож ностей было столько, что им впору посвящать отдельный выпуск журнала. Только решительный настрой руководства, помноженный на максимум трудолюбия коллектива, по-настоящему боевой дух каждого члена сплоченной команды, умение работать сообща для достижения общей цели, помогли компании избежать краха, выжить в архисложных условиях. И ЦУМ, словно Феникс, финансово возродился из пепла надвигающегося банкротства и снова засиял. Хотя впереди было еще немало проблем… Новое время привнесло в отечественную торговлю новые реалии. Стало появляться все больше товаров Строители справились со своими задаиностранного производства, активно развивалась чами идеально, выполнив все работы в течение года конкуренция. На смену дефициту товаров пришло изобилие. Словно грибы после дождя, вырастали каза Министерства торговли РСФСР от 1972 года тю- торгово-развлекательные центры. К этим измененименский универмаг стал внеразрядным предприятием, ям необходимо было приспосабливаться. и попасть на работу сюда можно было лишь по реков 2003 году в тюменском ЦУМе началась поэтапная мендации вышестоящих партийных и комсомольских реконструкция. весь третий этаж, прежде занятый организаций. Кроме того, шанс получить должность складскими помещениями, стал полноценным торв универсальном магазине представлялся молодым говым залом. любопытный факт – первый в городе людям, окончившим техникумы советской торговли эскалатор (к которым мы все так привыкли в последнее и профессиональные вузы страны с отличием. Рабо- время) появился именно в ЦУМе. Облик универмага тать в ЦУМе было в высшей степени престижно. приобретал характерные черты современного торгововспомним реалии того времени – повальный де- го комплекса. Но планы генерального директора, котофицит товаров, из которого логично вытекали посто- рым в 2003 году стала Наталья Иосифовна Осинцева,

Благодарим всех участников строительства парковки!

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

история одного бренда крупный план идут далеко вперед. Предприимчивый, напористый, Свидетельство о его регистрации за номером 465 535 по-хорошему дерзкий характер Натальи Осинцевой было получено в Роспатенте 29 июня 2012 года. более позволил через несколько лет провести грандиозную того, безусловным достижением является и то, что мы «перестройку» ЦУМа, который был полностью рекон- не отошли от своего формата, не «переквалифицироструирован всего лишь за один год. Отметим, что все вались» и остались настоящим универсальным магаработы велись без прекращения торговой деятельности, зином, – констатировала Наталья Осинцева. при этом в залах находились товары на сотни миллиоПо ее словам, особого внимания заслуживает тот нов рублей. Как вспоминают работники и покупатели, факт, что удалось сохранить коллектив, а соответпорой казалось, что ЦУМ располагался прямо посреди ственно и рабочие места. Уточним, что до сих пор улицы – под открытым небом. От старого здания прак- в ЦУМе на общественных началах работает профсоюз, тически ничего не осталось, были снесены не только а в 2010 году создана молодежная организация «Новнутренние перегородки, но и лестничные марши, вая волна» – своеобразный аналог комсомольосновные перекрытия внешних стен. Тогда, ской ячейки, которые в недавнем прошлом кстати, ЦУМ лишился одной из главных существовали на всех предприятиях. Соособых примет советской эпохи – стесте гласитесь, опыт совершенно уникальуникаль Я горжусь клянных дверей. Уже без них, зато ный и достойный того, чтобы его песвоими людьми. с множеством других специфических ренимали другие компании. Мы соратники и, конечдеталей, «изюминок», новый ЦУМ – за последние десять лет у нас но, единомышленники. сегодня радует тюменского покупапроизошла настоящая револютеля. Остается лишь гадать, каким ция – в хорошем смысле этого слоМеня всегда понимают, на предстанет перед нами один из люва. в 2007 году площади торгового все решения руководства комплекса увеличились практичебимейших магазинов жителей и госледует адекватная рестей областной столицы по истечески в два раза. Можно смело сказать, нию очередных 65 лет своей истории. что в Тюмени был построен второй акция подчиненных. Может быть, над Тюменью вознесетвознесет ЦУМ. Для сравнения – до реконструкся небоскреб с огромными неоновыми ции общая площадь ЦУМа составляла 10 буквами «Ц», «У» и «М»? 600 квадратных метров, после реконструкреконструк – все годы существования ЦУМа – это неции этот показатель вырос до 20 000 квадратпрерывная череда разноплановых достижений и по- ных метров! 2010 год был посвящен внедрению авбед. И все-таки главное достижение это то, что мы томатизированной системы управления – Microsoft сохранили имидж. Даже не просто сохранили. Ак- Dynamics AX 2009. Это ERP-система второго уровня центирую внимание на том, что ЦУМ – это не просто (ERP – англ. Enterprise Resource Planning, планировааббревиатура, это наша марка, наш товарный знак. ние ресурсов предприятия), позволяющая комплексно управлять всеми бизнес-процессами нашего предприятия. благодаря этому продукту «Майкрософт» мы

Бизнес-концепция цУМа на 20122013 годы включает в себя функциофункцио

нальное зонирование, внедрение новых планировочных решений, разработку наиболее эффективных покупательских потоков, создание бренд-микса

65 лет ТюМЕНСКИй

ЦУМ

крупный план история одного бренда можем проводить и оперативно контролировать все операции товародвижения, а также совершенствовать и развивать управленческий учет. все это в комплексе дает возможность получать оперативные данные для принятия грамотных управленческих решений на всех уровнях менеджмента. Это стало нашим грандиозным прорывом на фронте информационных тех технологий, – пояснила Наталья Осинцева. Сейчас ЦУМ находится на завершающем этапе очередного достижения – в плане повышения уровня комфортного шопинга для покупателей, приезжающих на личных автомобилях. 2011-2012 годы ознаменовались строительством многоэтажной многофункциональной парковки с продовольственным магазином и автомойкой. вряд ли кто-то станет возражать против утверждения, что современный торговый комплекс без организованной парковки не то что не может, а попросту не должен существовать!

выбор. Как рассказала Наталья Осинцева, ассортиментная линейка тюменского ЦУМа включает в себя свыше 200 тысяч разновидностей товаров. И это также очередной фактор, обуславливающий успех ЦУМа. Преуспевающее предприятие, естественно, не способно функционировать без преданных делу и компетентных сотрудников. штатная численность ЦУМа в год его 65-летия --летия составляет 350 человек. Констатируем такой факт – 50 сотрудниц в настоящее время находятся в декретном отпуске. вообще, на 99% коллектив ЦУМа составляют представительницы прекраснейшей половины человечества. – я горжусь своими людьми. Мы соратники и, конечно, единомышленники. Меня всегда понимают, на все решения руководства следует адекватная реакция подчиненных. Наша команда управленцев – это высококвалифицированные специалисты, отлично знающие свое дело. Необходимо также сказать и о нашей корпоративной культуре. Из 65 лет, что существует ЦУМ, мы 43 года работали при социализме. все лучшее из тех времен, так сказать, социальноориентированное, нам удалось сохранить. в прошлом основным средством мотимоти вации и методом поощрения являлось прежде всего премирование. Хотя В наш век надля того, чтобы продавец был заинстоящего изобилия тересован в качественном обслужилюбой магазин стара- вании покупателей, использовались и другие стимулы. Мы активно приется представить поменяем различные способы нематекупателю наиболее риальной мотивации работников, широкий выбор. например, проводим соревнования – На мой взгляд, мы вложили частичку своей души в решение соци-среди сотрудников, вручаем грамоты, золотые и серебряные бейджи, – расального вопроса – дефицита парковочпарковоч ных мест, приняли непосредственное учауча сказала Наталья Осинцева. стие в реализации программы «Антипроб«Антипроб в настоящее время, к счастью, кадровой проблемы практически не существует. Хорока». возведение парковки проходило в сложных условиях, заняло много сил. Строители справились шая зарплата, достойные надбавки за стаж, карьерные перспективы, здоровый климат в коллективе, со своими задачами идеально, выполнив все работы в течение года. А нужно было сделать очень многое. бесплатное питание – все это очень важно. Правда, Чего стоят, хотя бы, водоотведение и струйная цемен- есть небольшая «текучка» среди молодого поколетация! я искренне благодарна всем участникам строи- ния работников ЦУМа, что, в принципе, достаточно странно. ведь все, кто приходит работать к нам, тельного процесса, – призналась Наталья Иосифовна. Добавим, что открытие парковочного комплекса окружаются заботой, проходят обучение. Молодежи дают возможность быстро войти в трудовой ритм, при тюменском ЦУМе состоялось 1 сентября этого года. Продовольственный супермаркет, оператором есть наставники, сохранилась традиция посвящекоторого является известная сеть «Перекресток», рас- ния в рабочие. пахнет свои двери чуть позже – в ноябре. – Мы стараемся воспитывать нашу молодежь в духе ЦУМ – четко структурированная, динамично раз- патриотизма, хотя, конечно, понимаем, что отдельновивающаяся компания. Наталья Осинцева подели- го государства в ЦУМе не построим, – заметила Налась своими взглядами на ближайшее будущее тор- талья Осинцева. Руководство ЦУМа особо заботится о том, чтобы квагового центра. – бизнес-концепция ЦУМа на 2012-2013 годы вклю- лификацию сотрудников никто не смог поставить под сомнение. в частности, на протяжении многих лет ЦУМ чает в себя функциональное зонирование, внедрение плотно сотрудничает с торгово-экономическим технику техникуновых планировочных решений, разработку наиболее эффективных покупательских потоков, создание бренд- мом, заключен договор о сотрудничестве по повышению квалификации персонала торгового зала предприятия, микса. Словом, предполагает создание такой товарной структуры, которая будет отвечать реальным запросам а в плане обеспечения молодыми специалистами дейсовременного рынка. в целом стратегический сценарий ствует договор о прохождении студентами техникума производственной практики на базе ЦУМа. развития был разработан еще два года назад, по нему Наталья Иосифовна также поделилась с читатеи будем двигаться, надо в него верить, и тогда все полями своими принципами. лучится, – подчеркнула Наталья Иосифовна. в наш век настоящего изобилия любой магазин – Не имея цели, невозможно двигаться вперед. Например, в нашем случае цель стратегической важности – старается представить покупателю наиболее широкий 32

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

история одного бренда крупный план это наращивание товарооборота. На мой взгляд, в биз- серьезное разочарование – она не сдала вступительный несе предельно важно удержать равновесие между за- экзамен по математике, не смогла решить одно из пяти просами потребителей и возможностями предпринима- уровнений. Позже выяснилось, что в одно из экзаменателей. Если говорить о политике ЦУМа, то она основана ционных уравнений вкралась ошибка. возможно, это на стремлении быть самым удобным торговым комплек- был знак судьбы. Наталья Иосифовна пошла учиться сом города, продавать товары народного потребления в тюменский техникум советской торговли. по доступным ценам, гарантировать высокое качество – вроде бы, попала в торговлю случайно, отчасти товаров и услуг, а также максимально высокий уровень из-за того злосчастного уравнения, но вот проработала культуры обслуживания. Ну а мое жизненное кредо – в ЦУМе больше трех десятилетий – и ничуть не жалею, – не останавливаться на достигнутом, всегда видеть перед уточнила Наталья Иосифовна. собой новые горизонты совершенства, никогда не сдаваться, верить в себя и помогать другим. Моей визитной карточкой служит моя улыбка. я способна всегда поделиться с собеседником своим хорошим настроением – таким даром меня наградила природа, – убеждена Наталья Осинцева. Кстати, это неопровержимый факт. беседуя с талантливым руководителем, явно обладающим креативным и нетривиальным мышлением, всегда задаешься вопросом – а каким был этот руководитель в детстве? Как он рос, взрослел? Какие ценности были заложены в него родителями? Обычно такой вопрос всегда приберегаешь для финала интервью. Мы попросили генеральгенераль ного директора компании-юбиляра рассказать о своем детстве, юности, Наталья своем пути на вершину карьерной Иосифовна лестницы работника торговли. Осинцева – Заслу– я была пятым ребенком в семье. Родителям очень хотелось женный работник мальчика, а на свет появилась торговли РФ, Отличчетвертая по счету девочка. Наник советской верное, поэтому в моем характере есть мужские черты, – пошутила На-торговли. талья Осинцева. Семья Натальи Иосифовны жила на станции вагай в Омутинском районе. Отец, по профессии железнодорожник, прошел всю войну, был крайне ответственным и дисциплинированным работником. Мама вела домашнее хозяйство и воспитывала детей. Главную цель своей жизни родители видели в том, чтобы привить детям любовь к труду и чувство ответственности, а также дать им хорошее образование. По окончании техникума Наталья поступила на торгово-экономический факультет престижного – Чего только в огороде у нас не росло! была у нас и разная живность – коровы, телята, овцы, свиньи, вуза – Свердловского института народного хозяйкуры, кролики. Жили, что называется, за счет на- ства. Результатами стали красные дипломы по спетурального хозяйства. Работать приходилось много, циальностям «товаровед» и «экономист торговли». никаких пионерских лагерей мы не знали – канику канику- Стоит ли говорить, как полученные знания приголы предполагали посадки, поливку, прополку, покос. дились на практике! – Мною были успешно пройдены все ступени каИменно труд и сформировал мой характер. С детства рьерной лестницы. Поворотный момент произошел приучилась выполнять работу хорошо – так учили в 1984 году. Меня вызвали из декретного отпуска – дочродители. я и сейчас дачница образцовая, работа на участке доставляет мне огромное удовольствие, – ке только исполнилось одиннадцать месяцев – и назначили начальником торгового отдела, – поведала заметила Наталья Иосифовна. Среднюю школу она окончила бы круглой отлич- Наталья Осинцева. ницей, если бы не единственная «четверка» по астров 1987 году коллектив ЦУМа избрал Наталью Иосифовну первым заместителем генерального диномии. – Тут меня подвела дисциплина – уж очень бойкая ректора по коммерческой работе. А непосредственя росла, – призналась Наталья Осинцева. но генеральным директором компании она стала Коммуникабельность и активная жизненная пози- в 2003 году. – я очень уверенно чувствую себя в этой должности, ция помогли стать секретарем комсомольской органик тому же искренне люблю свою работу. Наш ЦУМ – зации вагайской школы №37. вскоре Наталья решила поступить на экономический факультет индустриаль- большая, дружная семья со своим укладом и традициями, – подвела итог беседы Наталья Осинцева. ного института. К сожалению, абитуриентку постигло 2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

65 лет ТюМЕНСКИй

ЦУМ

крупный план Тобольск

Иван Оленберг:

Человек, патриот. Глава. Стар ты или млад, если будешь понимать суть процессов во вверенном тебе секторе, «зрить в корень» проблемы, грамотно устраняя ее последствия и предпосылки, – значит, твое руководство можно будет считать успешным и результативным. Так видит главное правило эффективного управления глава города Тобольска Иван Оленберг. text> Director-Ural

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

тобольск крупный план – Иван Филиппович, каково это – быть главой города, с которого начиналась Сибирь? – Главой города Тобольска я работаю уже пятый год. Поначалу, конечно, было тяжело, потому что, не скрою, это большая ответственность. Но по истечении уже первого года стало понятно, в каком направлении необходимо прилагать усилия, чтобы добиваться успеха. А когда у тебя есть определенный план, ты просто работаешь по этому плану – делаешь то, что считаешь нужным, необходимым. Естественно, плотно взаимодействуя со всеми комитетами, с думой города – ведь все мы одна команда, мы работаем вместе.

одполковник милиции, закаленный годами службы на Севере, поофицерски прямой и требовательный – к подчиненным и к самому себе, но всегда готовый принять добрый совет. Не терпящий опозданий и сам никогда не опаздывающий. более десяти лет подряд окунающийся в крещенскую купель. Учащий своих детей уважать старших, почитать Мать, ценить Труд во всех его проявлениях. Привыкший без «громких» заявлений любое дело делать на совесть и не откладывать решение проблем в долгий ящик... Человек, счастливый простым и здоровым счастьем… Таков он, рачительный хозяин уникального Древнего Града с богатейшим историческим, культурным, духовным наследием. знакомьтесь, Иван Филиппович Оленберг. Человек, патриот. Глава.

– Расскажите о себе. каким был ваш путь к настоящему моменту – с учетом тех основных вех, которые значимы лично для вас? – в 1986 году я окончил среднюю школу в городе Омске. Поступил в Омское высшее танковое инженерное училище и окончил его с красным дипломом – не имея ни одной «четверки». После этого служил в Новосибирске, потом ушел из армии и пошел в милицию, служил в городе Омске. Начал свою службу участковым инспектором, стал старшим участковым, затем – заместителем начальника отдела участковых. Перевелся на Север, в Ханты-Мансийск, там работал зональным куратором службы участковых, потом – начальником Нефтеюганского отдела участковых, заместителем начальника милиции общественной безопасности; начальником отдела милиции в Пойковском, откуда ушел на пенсию в 2005 году в звании подполковника милиции. Полгода работал в Главном управлении Федеральной службы судебных приставов по г. Москве. затем получил приглашение от Евгения Куйвашева: работать заместителем главы администрации г. Тобольска. Евгения владимировича знал еще по Пойковскому – он там был главой администрации, а я – начальником милиции: у нас с ним хорошие, одновременно и деловые, и дружеские отношения. Ну а после того, как Е.в. Куйвашев ушел в Тюмень, я стал исполняющим обязанности и 18 октября 2007 года прошел по конкурсу на должность главы администрации. Где и работаю по настоящее время. вот, собственно, и все мои «вехи». А что касается Тобольска, этот город всегда мне нравился. Приходилось часто проезжать его по пути, когда служил на Севере и ездил, к примеру, в отпуск по трассе. Не думал, конечно, что так сложится, что жить и работать я буду в Тобольске. Город – хороший, очень интересный. Уникальный. Уникальный – в плане истории, благодаря людям, которые здесь родились, жили, трудились и трудятся. Таких городов – мало. – По вашим внутренним ощущениям, пост главы т тобольска – это очередная ступень в карьере? Призвание, может быть? – знаете ли, я никогда не думал стать главой города. Иными словами, я не шел к должности как к цели, не считал это своим «призванием» – я просто привык делать свою работу хорошо. Когда мне предложили стать главой Тобольска, я не отказался и принялся за работу. И коль уж стал тем, кем являюсь сегодня, я буду тру трудиться на этом посту ответственно и добросовестно. 2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

крупный план

photo> РИа новости: Владимир Путин во время посещения Тобольского кремля

Объем ОтГруженных тОварОв собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами

млн руб. 141,1

120 100

2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г.

млн руб. 254,8 222,1

22326,3 10053,2

10 5 0%

400% 30994

14347,9

9263,3

25 100%

86,2 10751,1

40 35 30

109,8

80 60

200%

13070,9

160 140

ИнВеСтИЦИИ В оСноВной каПИтал

200%

138,8

3945 2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г.

– какие задачи вы ставите перед собой сегодня? какие-то из них уже удалось воплотить в жизнь? – задачи у нас очень большие. У нас много памятников; уделить внимание всем памятникам невозможно – их более двухсот: муниципальные, региональные, федеральные. восстановить их все очень сложно, и в настоящее время мы планируем большое совещание с представителями всех заинтересованных структур, где будем искать выход из ситуации – бу будут ли восстанавливать памятники, приводить их в первозданный вид частные инвесторы, получая эти объекты в аренду на длительный срок, либо будет разработан какой-нибудь иной механизм. Работы много. Есть, конечно, основная «точка приложения сил» – это объекты Кремлевского ансамбля, Софийский собор, Покровский храм, Надвратная церковь, и сам Софийский собор и объекты Тюремного замка. Это очень большой блок и – очень большой объем в плане финансирования. Работаем уже не первый год. Что касается социальной сферы, сегодня перед нами также стоит задача «освежить» нашу поликлинику – ее посещают очень много тоболяков. Планируем, просчитываем ситуацию, определяем приоритетные направления действий. Уже сегодня понимаем, что необходимо строить еще филиалы. в данной сфере мы неплохо поработали и в 2010 году – открыли ДК «Синтез» после реконструкции, получили новые объекты: дворец спорта «Кристалл», ДюСш-2, очень хороший спортивный комплекс. Сделать, конечно, нужно еще очень много. Необходимо улучшать дорожное покрытие, потому что дорожная сеть – одна из самых важных составляющих инфраструктуры города. в 2011-м мы неплохо потрудились в этом направлении, в отношении объемов текущего года у нас такие же планы. Идем по графику. Таким образом, те задачи, которые стоят перед нами сегодня, нами поняты и приняты к исполнению. Постараемся планомерно, шаг за шагом, воплотить в жизнь каждую из них. – А что касается развития сферы туризма? – Могу с уверенностью сказать, что по туризму мы неплохо работаем. в настоящее время в Тобольске появилось значительно больше фирм, занимающихся сувенирной продукцией, функционирует множество точек ее продажи и т.д. – этот показатель вырос кратно. Средняя заселяемость гостиниц в городе – порядка 50%, по номерному фонду это – весьма значительный показаphoto> красная площадь Тобольского кремля (фонари и лавочки изготовленны компанией ооо По «югор»)

тобольск крупный план тель. Сегодня в городе работает 16 турфирм, из них восемь являются туроператорами по внутреннему и въездному туризму. в 2011 г. город посетило почти 170 000 туристов – и это даже выше показателя додо кризисного 2008-го (140 тысяч). в минувшем году Тобольск вступил в Ассоциацию малых туристских городов РФ. была ыла реализована пропро грамма «Карта гостя» – участвовало 15 предприятий сферы туристического бизнеса: гостиницы, турфирмы, производители сувенирной продукции, транспортные предприятия и предприятия сферы питания. благодаря этому сегодня турист, приезжая в наш город, получает удобную «Карту», в которой отмечены как популярные туристические маршруты, так и гостинигостини цы, рестораны. более того – пользователь «Карты гостя» Если у человека получает на них скидку.

есть работа, котокото

– Понимаем, что вопрос рая ему нравится, сложный, но все-таки: есть ли сегодня что-либо, чего если у него хорошие, не хватает городу тоболь т здоровые дети, – то ску? В любой сфере – пусть это счастье. даже в плане отношения самих горожан к тому достоянию, культурному, ду духовному и историческому, которым они обладают? – Да, вопрос действительно сложный и неоднозначнеоднознач ный. Если сузить его рамки так, как предложили вы, то, наверное, нам не хватает гостеприимства и воспитанвоспитан ности людей. Терпимости. Но это фактор, безусловно, субъективный. И все же субъективный взгляд иногда тоже имеет право на существование. Например, считасчита ется, что все, что мы – руководство, администрация – делаем, мы делаем для туристов, но ведь это не так! в первую очередь мы работаем для людей – строим скверы и прокладываем дороги, двигаемся по объекобъек там социальной сферы. все се это – прежде всего для самих наших горожан.

Значит, я человек счастливый

– Сегодня, когда информационные технолотехноло гии являются неотъемлемой частью нашей жизни, становится доступным многое из мирового опыта. Есть ли что-то в мировом опыте, что хотелось бы применить именно сегодня – в плане эффективного хозяйствования, управлеуправле ния, в социально-экономическом плане? Быть момо жет, какие-то ин- новации уже применяются?

425

лет

ТОбОльСКУ

крупный план тобольск КОлиЧеСтвО туриСтОв

СреДнемеСяЧная з/плата

посетивших город Тобольск

тыс. чел.

180 160

(по крупным и средним предприятиям)

200%

30,0 27,5

200%

25,0

82,6

20,0

100%

168,2

167,3

134,7

17,5 163,2

15,0

12,5

2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г.

10,0

104,2

112,5

116,2 100% 26151,4

100,6

22510,5

100

22,5

19961,2

124,2

120

19160,4

140

руб.

2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г.

Численность безработных (количество человек) 2008 год

2009 год

2008/2009 %

2010 год

2009/2010 %

2011 год

2010/2011 %

652

759

116,4

660

86,9

498

75,4

Те задачи, которые стоят перед нами сегодня, нами поняты и приняты к исполнению. Постараемся планомерно, шаг за шагом, воплотить в жизнь каждую из них

– Если, допустим, взять тот же самый интернет, могу сказать, что мы сегодня очень неплохо работаем по бесплатному обучению пользователей – равно как и другие города Тюменской области. То есть люди, пенсионеры, приходят и получают бесплатные уроки обращения с персональным компьютером, интернетом, имеют возможность бесплатного выхода в сеть. Это, конечно, – лишь одно из актуальных направлений. Так, если говорить о производственном секторе, вы знаете, что у нас сегодня строится завод по производству полипропилена мощностью 500 тыс. т в год, где применяются все более новые технологии, в частности организовывается абсолютно безотходное производство. Сырье для изготовления полипропилена будет поставляться в Тобольск по продуктопроводу и сразу поступать в производство. Хочется особо подчеркнуть и экологическую сторону вопроса: за 40 лет существования Тобольскнефтехима у нас не было ни одной аварии, и это красноречивее всего говорит о степени безопасности производства. И конечно, при той ценности, которую будет иметь новый завод для территории, региона в целом, естественно, что у нас будет создаваться экономическая зона, в которую, как мы планируем, будут заходить инвесторы – предприятия, которые станут создавать уже конечный продукт – пластиковую мебель, детали машин и бытовой техники, используя в свою очередь в качестве сырья уже продукцию завода. – Замкнутый цикл производства… – Конечно. ведь сегодня полипропилен приобретается из-за границы. заводов такого уровня сейчас в мире – всего два: в Саудовской Аравии и в Китае, но у нас планируется выпуск равного им объема, так что вскоре – будет три. –Вт тобольск вы приехали из Нефтеюганска, этому городу был посвящен один из наших номеров. Вообще, жить и работать вам довелось во многих городах и поселках. Иван Филиппович, как бы вы ответили на вопрос, где находится ваша Родина? – вы правы, один год я жил и работал в Нефтеюганске, а прежде – в Ханты-Мансийске, в Сингапае, в Сургуте, в Пойковском… Родился я в Омской области – Таврический район, село Грюнфельд (по-русски это значит «зеленое поле») – это немецкая деревня. в Тобольске тру тружусь уже почти семь лет. Поэтому сказать категорично, где моя Родина, я не берусь. Она там, где находятся моя жена и мои дети. Где моя работа и моя семья. Родина на той земле, на благо которой я сегодня тружусь. – Считаете ли вы себя патриотом? Что делается в т тобольске для патриотического воспитания подрастающего поколения?

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

тобольск крупный план – Начнем с того, что недавно страна отпраздновала День Победы – уже 67-ю годовщину. И чем больше лет проходит со времени того праздника со слезою на глазах, как поется в песне, чем больше сменяется поколений, тем меньше внуки, правнуки героев великой Отечественной по-настоящему осознают: была война, и люди шли на амбразуры, своим телом прикрывая товарищей от пулеметного огня, шли на воздушный таран. Каждый день совершали подвиги, чтобы пришла она – Победа! Сейчас объяснить чтолибо детям бывает сложно, но мы и администрация города активно проводим в Тобольске уроки патриотического воспитания. У нас еще энергично работают ветераны – особенно в канун праздника, в марте, апреле, мае. Они рассказывают школьникам о том, как это было, от первого лица, объясняя на примерах, что именно происходило в те далекие дни, за что воевали их деды и прадеды и почему было нужно выковать победу любой ценой. А насчет патриотизма… я считаю так: если ты живешь в этой стране, если имеешь ее гражданство, ты обязан быть патриотом этой страны. ведь, живя в России, каждый из нас участвует и в ее развитии – самой своей жизнью, поступками и принципами. Своими детьми я занимаюсь тоже. ТОбОльСКУ Объясняю им, что такое Родина, какая она у какого народа, почему важно бережно относиться к ней (например, не мусорить) и что нужно делать каждому из нас, чтобы наша Родина процветала.

425

лет

– Иными словами, патриотизм – это не что-то обособленное, не просто какое-то отдельное убеж убеждение, а скорее – способ жить и ощущать себя в окружающем мире? Ведь получается, что чувство это имеет очень глубокие корни, и его можно связать практически с любым явлением повседневной жизни? – Конечно. Если ты идешь по улице, куришь и бросаешь окурок на траву, на асфальт, это говорит о том, что ты не любишь свой город, что ты не патриот своего города – как бы громко на словах ни заявлял обратное. я много езжу на машине и вижу, особенно после праздников, как много у нас «патриотов». в конце концов, можно сказать еще проще: уважать труд других – это тоже проявление патриотизма. – Иван Филиппович, есть ли у вас в тоболське т любимые места? – Смотровые площадки. Когда стоишь там и устремляешь взор в сторону подгорной части, в сторону сли-

тОбОльск – уНикальНый гОрОд! История основания Тобольска уходит в далекое прошлое, когда в 1587 году в ходе освоения сибири на пересечении двух могучих рек, Иртыша и Тобола, был воздвигнут Град Тоболеск, на протяжении трех веков носивший статус административного центра обширной Тобольской Губернии. Через Тобольск проходили торговые пути из европейской части России в китай и среднюю азию – «Великий шелковый путь» и «Большой чайный путь». Практически с момента своего основания Тобольск являлся духовным центром сибири, в 1620 году здесь была создана первая в сибири Тобольско-Тюменская епархия. В 1994 году решением святейшего синода Тобольск был провозглашен одним из трех главных духовных центров России наряду с москвой и санкт-Петербургом. Тобольск является уникальным городом-памятником под открытым небом, здесь насчитывается более 200 объектов историко-культурного наследия, такой концентрации памятников нет ни в одном малом историческом городе России. наиболее значимым архитектурным комплексом Тобольска является единственный в сибири каменный кремль – краса и гордость бывшей Губернской столицы. Дух прошлого витает над этим величественным сооружением с башнями и соборами. у стен этой белокаменной, а поначалу деревянной крепости начинался Тобольск, а по большому счету и вся русская сибирь. В состав Тобольского кремля входят более 30 объектов гражданского и религиозного назначения, основным из которых является величественный софийско-успенский кафедральный собор с 75-метровой колокольней – первое культовое каменное здание сибири, заложенное в 1681 году. Богатейшая история города связана с именами известных людей России: здесь родился и провел свои детские и юношеские годы известный всему миру ученый Д.И. менделеев, родились замечательный композитор, автор знаменитого «соловья» а.а. алябьев и художник-передвижник В.Г. Перов. Здесь жили и работали: картограф, архитектор и ученый с.у. Ремезов, П.П. ершов, автор незабвенного «конька-Горбунка», художник суриков. с почтительной заботой хранят тоболяки память о пребывании в Тобольске последнего Российского Императора николая II с семьей. Девять месяцев царская семья находилась в городе, именно отсюда царскую семью увезли в екатеринбург на верную гибель, таким образом, Тобольск вошел в историю как город, не убивший царя. сегодня город преображается, получает «второе дыхание». Правительством Тюменской области, администрацией города Тобольска прикладываются все усилия для того, чтобы жителям и гостям города было комфортно. Происходит динамичная реставрация памятников, реконструкция дорог, создаются скверо-парковые зоны, смотровые площадки, тематические парки с фонтанами, строятся гостиницы, кафе, рестораны и художественные салоны. В городе действует целый ряд объектов показа: Дворец наместника, Губернский музей, кабинет-музей николая II, кабинет-музей а.с. суханова, музей истории судебной системы Западной сибири, музей истории освоения и изучения сибири им. а.а. ДунинаГоркавича с фотовыставкой «Тобольск мой любимый город – история и современность». В Тобольске функционирует единственная в России фабрика художественных косторезных изделий, история которой насчитывает 125 лет. обо всем не рассказать, но нужно хоть раз побывать в Тобольске – ангеле сибири, чтобы понять, что российская история делалась не только в столицах.

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Тобольск рий город являлся. Наконец, через Тобольск проходил Великий торговый путь, здесь останавливалось множество купцов, меценатов, просто великих людей… Сегодня Тобольск – столица духовная. Вы знаете, считается, что наш город третий в стране по духовности, культурному богатству – после Москвы и СанктПетербурга, соответствующее решение принял в 1994 году Священный Синод. Соприкасался ли я лично с этой стороной города?.. Вы знаете, у нас есть почетный гражданин, Юрий Сергеевич Осипов, президент академии наук России. Когда он в Тобольске, я с ним непременно общаюсь – и я считаю, что в такие моменты общаюсь с Историей Тобольска. Вообще, стоит подчеркнуть особо: все наши почетные, заслуженные граждане – замечательные, умнейшие люди. Именно на таких людей нам нужно равняться!

Имея дело с большим объемом информации, как это бывает в случае первых руководителей, прежде всего

нужно уметь определять, что для тебя – главное, а что можно

сделать во вторую, в третью очередь

яния рек, это действительно впечатляет. Тебя переполняют позитивные эмоции, ты получаешь от этого неимоверный положительный заряд! – А в крещенскую купель окунаетесь? – В первый раз я решил погрузиться в крещенскую купель более десятилетия назад на Севере – в 2000-м, в Ханты-Мансийске. При этом стоял такой мороз – наверное, градусов 50. Ощущения? Нормальные! Чем холоднее, тем приятнее и веселее. И с тех пор – вот уже 12 лет я окунаюсь в купель ежегодно. В этом году также участвовал в крещенских купаниях. Кстати, в 2012 году на праздник приезжал полномочный представитель президента в УрФО – и мы вместе с ним приняли крещенское купание. – Когда говорят о Тобольске, то в первую очередь говорят о «Столице духовной». Каким образом вы лично соприкасались с этой стороной города? В самом ли деле этот Древний град помогает человеку расти духовно? Заметно ли это в горожанах? – Основная часть, к сожалению, не понимает, в каком городе живет. Не осознает, что это – Тобольск, что это – Древняя столица Сибири… Не может и не хочет себе представить, столицей каких громаднейших террито40

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

– Много раз приходилось задумываться, как, должно быть, непросто быть президентом, губернатором, главой города или района, когда каждый день по графику – очень напряженному и жесткому, когда каждую минуту этого интенсивного дня нужно быть аккуратным, собранным, здравомыслящим, ведь от твоих решений зависит не только твое благополучие, но и благополучие тысяч, миллионов людей… Когда представляешь всю это массу неотложных и архиважных дел, создается впечатление, что «на себя» у первых лиц времени попросту не остается. Вам лично как удается справляться с такой нагрузкой? – Ко всему привыкаешь. Да, график плотный, бывает по пять-семь совещаний в день, и необходимо вникать в каждую тему, знать, о чем говорить, о чем спрашивать. Однако первому руководителю не нужно быть специалистом в каждой сфере – для этого есть заместители, начальники отделов, которые в совершенстве владеют информацией, знают все детали и нюансы. Имея дело с большим объемом информации, как это бывает в случае первых руководителей, прежде всего нужно уметь определять, что для тебя – главное, а что можно сделать во вторую, в третью очередь. – Уметь правильно расставить приоритеты… – Абсолютно верно. – А есть ли люди, которые вам помогают? Советом, поддерживают морально... Или вы всегда остаетесь в первую очередь руководителем, принимающим всю полноту ответственности за любое решение на себя? – Есть такие люди. Люди, которые мне помогают и советом, и делом. Это и наш губернатор, и полпред президента, мои заместители и другие мои подчиненные, и депутаты – то есть все люди, с кем я общаюсь. Я не считаю зазорным спросить совета у того, кто разбирается в ситуации более досконально, и принять к сведению полученный ответ. – А вообще, Иван Филиппович Оленберг – каков он? Какими словами вы бы описали себя от лица других людей, коллег, друзей, а быть может, и недругов. – Я никогда не откладываю решение проблемы на необоснованный срок. Если какой-то вопрос требует

Тобольск крупный план решения – его надо решать сразу. Нужно встретиться – приезжайте, встретимся. Все надо делать своевременно. Я очень не люблю, когда опаздывают ко мне на совещания, и, естественно, не опаздываю сам. Я считаю, если человек – ответственный, он должен все делать точно и вовремя. Вот, если кратко, о себе. Хотя, наверное, лучше задать этот вопрос людям, с которыми я работаю. – Очень бы хотелось узнать о вашей семье: какие принципы, жизненные ценности вы впитали, что называется, «с молоком матери», какие воспитали в себе сами? Какие правила установили в своей собственной семье и чему учите своих детей? – Главное в жизни каждого человека – это его семья. Его дом, его дети. Любой мужчина должен защищать свою семью, нести ответственность за детей, жену, а настоящий зрелый мужчина – и за родителей. Поэтому я учу своих детей уважать отца и мать – к сожалению, сегодня это как-то теряется в нашем обществе. Считаю, что для любого человека главное, что он должен ценить – это его мать – поэтому учу детей уважительно относиться к их матери – моей жене, к их бабушкам и дедушкам. Учу быть терпимыми к людям. Учу, как уже говорил, уважать труд других людей. Ну и приучаю самих к труду – содержать в чистоте дом, придомовую территорию. Потому что – пора. – А между словами «труд» и «работа» вы делаете какое-то различие? – Скажу так: есть работа, за которую получаешь деньги и несешь груз ответственности, а есть труд – то, что ты должен делать по жизни. Содержать дом, территорию, создавать что-то на благо своего рода. Если сказать проще, работа – то что дает средства к существованию. А труд – все остальное. – Для всей страны с некоторых пор характерна тенденция, что руководство – как коммерческих предприятий, так и органов государственной власти, – молодеет. Какие плюсы и минусы она таит, на ваш взгляд? Что бы вы посоветовали молодым и амбициозным людям, которые хотят состояться в жизни? – Однозначно говорить о плюсах или минусах здесь сложно, и вот почему: есть умные – здравые – руководители как среди молодых людей, так и среди представителей более старшего поколения. К кому же отнести себя, я попросту не знаю – вообще-то, я являюсь пенсионером, уже семь лет как на пенсии… В 2012 году мне исполняется 43 года. Я считаю, что это не совсем молодой возраст. С другой стороны, люди в 50, 60 и более наверняка и на сорокалетних смотрят как на молодежь. Помню, когда был школьником, воспринимал 20 лет как огромный возраст, а 30 – все, уже старик… А более зрелый возраст – когда тебе уже за сорок, ближе к 50, невозможно себе было и представить… Словом, наверное, не столь уж это важно, к какой возрастной категории себя относить. Главное для успешного управления – понимать суть происходящих процессов во вверенном тебе секторе, видеть, в чем корень возникающей проблемы, и – оперативно и грамотно ее решать. Будь ты старик или юноша.

ТОБОЛЬСК – Уникальный город! 2011 год для Тобольска был довольно-таки успешным, о чем свидетельствуют статистические показатели в экономике и социальной сфере. Благодаря реализации федеральных, общеобластных и местных программ на территории муниципального образования удалось обеспечить социально-экономическую, финансовую и политическую стабильность. Конечно, не все проблемы решены, но позитивные процессы в экономике и развитии города имеются. По итогам 2011 года уровень докризисного 2008 года превышен в промышленности, по объему инвестиций в строительную отрасль, реконструкцию и реставрацию. Обеспечение жильем: В 2011 году 17 ветеранов Великой Отечественной войны улучшили жилищные условия. Детям-сиротам предоставлено 110 жилых помещений. 114 молодым семьям предоставлена социальная выплата на приобретение жилых помещений. По состоянию на 1 января 2012 года из ветхого и аварийного жилья переселено 140 семей (450 человек). 12 семей получили свидетельства о праве на получение социальной выплаты на приобретение жилья из категорий: ветераны боевых действий (4), граждане из числа инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов (6), вынужденные переселенцы (2). В 2011 году по областной программе, которая работает только в Тюмени и в Тобольске, обзавелись собственным жильем 88 семей, занятых в бюджетной сфере. Рынок труда: На 1 января 2012 года зарегистрировано 498 безработных (на 1 января 2011 года – 660). В течение 2011 года на досрочную пенсию (за два года до наступления пенсионного возраста) оформлено 29 человек. 255 граждан, не имеющих специальностей, направлены на профессиональное обучение. На общественные работы (за счет субвенций федерального бюджета) трудоустроено 410 человек. Содействие во временном трудоустройстве оказано 160 горожанам. 26 гражданам оказана финансовая помощь по организации самозанятости. 59 молодых специалистов трудоустроены по линии стажировки выпускников. 39 человек прошли опережающее профессиональное обучение. 66 граждан с ограниченными возможностями здоровья, из числа незанятых, получили рабочие места. Демографическа ситуация – положительная. В 2011-м родилось 1 576 детей; смертность – 1 347. Результаты развития внутреннего и въездного туризма: Главный критерий поступательного развития отрасли – показатели посещаемости. За отчетный период Тобольск посетили более 168 тысяч туристов и экскурсантов, из них 423 иностранных туриста из стран: Австрия, Великобритания, Германия, Италия, Канада, Латвия, Нидерланды, Польша, США, Швеция, ЮАР, Франция. Средний показатель заселяемости гостиниц за 2011 год составил 41%. Сегодня насчитывается 16 турфирм, из них 8 туроператоров по внутреннему и въездному туризму. На территории муниципального образования функционируют более 40 точек по продаже сувенирных изделий. В 2011 году Тобольск вступил в Ассоциацию малых туристских городов РФ. В прошлом году реализована программа «Карта гостя города Тобольска». Участниками коалиционного проекта стали 15 предприятий сферы турбизнеса (гостиницы, туристические фирмы, производители сувенирной продукции, предприятия сферы питания). Выпущено 3 000 экземпляров.

– Вы – счастливый человек? Каков он, рецепт Счастья от Ивана Оленберга? – У меня есть семья, есть дети – они здоровы, они неплохо учатся. У меня живые родители. Сам я живу, занимаюсь делом, которое мне по душе. Я считаю, если у человека есть работа, которая ему нравится, если у него хорошие, здоровые дети, – то это счастье. Значит, я человек счастливый. 2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Тобольск

Объективный патриотизм Александра Нестерова

гиональном, всероссийском, международном уровне. Древняя столица Сибири имеет масштабный экономический и человеческий потенциал. У нас реализуются крупные промышленные, спортивные, культурные проекты. Наряду с меНет такой пригапроектами хорошими чины, по кототемпами развивается рой я смог бы малый бизнес. Благодапокинуть Торя чему удалось заглубольск. Этот шить отток молодежи город дает мне из города. Значительно необходимый увеличилась рождаедушевный настрой, силы, мость. Город «втягивавоздух, расправ- ет» в себя инвестиции, ляет крылья для технологии и специаплодотворной листов. Это очень хороработы и жизни. ший показатель. Верю, что набранная динамика не ослабнет. Нужно сделать для этого все возможное.

Генеральный директор ООО «Стройсервис-Инвест» Александр Нестеров родился в Омске, но душой и сердцем прикипел к Тобольску, в котором живет и трудится на протяжении многих лет. Накануне 425-летия древней столицы Сибири он, как строитель и патриот, поделился своим видением истории, настоящего и будущего Тобольска. text> Director-Ural

лександр Константинович, каковы, по‑вашему, плюсы и минусы Тобольска? И чего все‑таки больше? –Плюсов, безусловно. В Тобольске особенный микроклимат, сложившийся жизненный уклад, традиции, которых нет в городах, где сильны миграционные процессы. И в то же время в силу мировой исторической и культурной ценности его нельзя назвать провинциальным. Красноречиво свидетельствует об этом уважительное отношение, которое испытывает 42

к древней столице Сибири не только российская, но и международная общественность. Тобольск – город сильных людей, умеющих ценить дружбу, родственные отношения. Они искренне любят и сохраняют верность своему городу даже вдали от него. Тобольские землячества сегодня созданы во многих городах России, их представители помогают землякам в решении любых вопросов. Тоболяки преуспели во всех сферах жизни – политике, экономике, культуре и спорте, продвигают город на ре-

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

– А чего не хватает Тобольску? – Думаю, что бренд Тоболька требует дополнительной раскрутки. У нас есть много ярких имен, которые никто не знает. Неплохо, например, раскручена косторезная тема, а вот о том, что помимо талантливых косторезов в городе проживают талантливые живописцы, как‑то мало говорят. Недоработан бренд Тобольского драматического театра. Я сторонник восстановления старого театра в подгорной части. Необходимо создать фонд его возрождения. Этот театр – наша история, великая школа, которую необходимо поднимать из небытия, знакомить с ней последующие поколения. Нужно говорить на международном уровне о тех замечательных храмах, церквях, исторических зданиях, которые сегодня реставрируются. Люди должны знакомиться с ними. Хотелось бы, чтобы в городе было больше дополнительных парковых зон отдыха для тобольских семей, необходимо открытие дополнительных творческих студий. Неплохо бы, если б у нас появился луна-парк. А вот с тем, что в наших дворах не хватает места для парковки автотранспорта, я не совсем согласен.

Тобольск крупный план Там, где присутствует инициатива людей, и дворы меняются в лучшую сторону, ведется благоустройство. В этот процесс вкладывается много средств, но без изменения нашего менталитета, культуры общественного проживания должного эффекта не достичь. Сегодня нам есть с чем сравнивать. А ведь еще десятилетие назад этого не было. Места в Тобольске много. Никто не собирается его перенасыщать, по крайней мере, в градостроительном плане такого нет. В крупных городах, чтобы как‑то разместить прибывающее день ото дня число автотранспорта, ничего не остается, кроме как закатывать в асфальт детские площадки и газоны. У нас, при условии наличия культуры общественной жизни, все решаемо. Нужен лишь грамотный подход и уважение друг к другу. А начинать нужно с самого себя, воспитывать в душе патриотизм. А он, как известно, начинается с малого. – А что для вас значит это емкое понятие – патриотизм? – Можно много говорить о патриотизме, называться патриотом, бить себя в грудь кулаком и при этом ничего не делать. Я сторонник объективного патриотизма, патриотизма действенного. Человек, искренне любящий свою семью, дом, двор, улицу, город, в котором живет, будет делать все от него зависящее, чтобы изменить окружающий мир в лучшую сторону либо своим участием в этом процессе, либо – став инициатором изменений (насколько у кого хватит потенциала и желания). Сторон для приложения сил очень много. Это может быть что угодно: и бизнес, и культура, и спорт. Патриотизм не измеряется привычными мерками, одно скажу точно – много его не бывает. В Тобольске, безусловно, живут люди, которые гордятся тем, что они тоболяки, гордятся своей историей и настоящим, не во всех городах это есть. Сам я родом из Омска. Там вырос, занимался спортом, окончил институт, там всю жизнь прожили мои родители. Отец, Константин Прохорович, посвятил свой трудовой путь омскому шинному заводу, мама, Степанида Кузьмовна, работала на крупнейшем швейном предприятии страны – производственном предприятии «Большевичка». Казалось бы, мне должно было быть сложно в новом городе, но в тобольскую жизнь я очень быстро вписался. Совсем недавно мы говорили о схожести Омска и Тобольска. Многие люди не так гармонично приживаются

в том же Екатеринбурге, Челябинске, а здесь все иначе. Принципы подхода к жизни очень похожи и в отношении младших, старших поколений. Нет такой причины, по которой я смог бы отсюда уехать! Этот город дает мне необходимый душевный настрой, воздух, расправляет крылья для того, чем я за-

В Тобольске, безусловно, живут люди, которые гордятся тем, что они тоболяки, гордятся своей историей и настоящим нимаюсь. Кстати, многие мои партнеры из других городов присматриваются к Тобольску в плане переезда. – О вашей компании, ООО «Стройсервис-Инвест», мы уже писали. Расскажите, как обстоят дела сегодня. Что нового произошло с выхода последней публикации? – Наше предприятие четко спланировано по своим перспективам. Есть среди них длительные, есть краткосрочные. Компания достигла того уровня, когда можно вести разноплановую работу не только по строительству жилья, но и по созданию необходимой инфраструктуры. На мой взгляд, очень важна стабильность,

на которую мы изначально были нацелены. Это основной приоритет в решении всех рабочих и жизненных моментов предприятия и коллектива. ООО «Стройсервис-Инвест» участвует во всех реализуемых на тобольской территории государственных жилищных программах по строительству. За последние годы мы значительно увеличили свои производственные объемы, увеличился и инвестиционный пакет компании. Все это радует и дает возможность участвовать в городских социальных проектах. – Что бы вы хотели пожелать городу и его жителям в связи с предстоящим юбилеем? – Хотелось бы сердечно поздравить тоболяков с 425‑летием нашего любимого города, пожелать здоровья, счастья, успехов во всех делах и начинаниях. Пусть в Тобольске всегда царит мир, процветание и благополучие, активно реализуются самые разноплановые проекты! И еще, пользуясь случаем, искренне благодарю горожан за доверие к нашей компании, за высокую оценку работы ООО «СтройсервисИнвест». Это для нас очень важно!

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Тобольск

Сергей ЛЕБЕДЕВ:

«философия «СВ-СТРОЙ» – строить быстро и качественно» Строительная компания ООО «СВ-Строй» известна в Тобольске высоким качеством своей работы и широким спектром профессиональных услуг. Генеральный директор организации Сергей Лебедев не просто инженерстроитель, но и талантливый управленец, за плечами которого солидный опыт работы как на производстве, так и в органах местного самоуправления. text> Director-Ural

н станет лучшим микрорайоном города, где красивые дома будут в гармонии с окружающей природой, где будет много зелени и цветников, площадок для отдыха жителей. И скорее он станет похож на большой, современный поселок со всеми удобствами и социальными объектами… Но это не идеальный Город Солнца, сочиненный знаменитым философом Томмазо Кампанелла. Генеральный директор строительной компании «СВ-строй» Сергей Лебедев совместно с учредителем Виктором Ермолаевым задумали построить в Тобольске микрорайон №15 на территории в 11 гектаров, где будет уютно жить. – При возведении нового микрорайона в древней столице Сибири мы надеемся показать лицо нашей строительной компании, – делится планами Сергей Лебедев. – У нас уже есть наработки, проекты. Мы провели переговоры с одним из местных 44

заводов ЖБИ, чтобы совместно за- нием наследия его деда, который построить микрорайон, сократив сро- строил в Белоруссии целый город. ки его строительства. Мы разработаВидимо гены деда-строителя властли проект опалубки, будем но позвали его из уютного выпускать новые изделия и кресла чиновника на строПри возведетут же пускать в дело. Сре- нии нового ительную площадку, чтобы ду обитания мы сформиру- микрорайона в воочию видеть плоды своеем ту, в которой человек бу- древней столиго нелегкого, но радостного труда. Еще своей профессидет комфортно и безопасно це Сибири мы надеемся пожить, чтобы его окружала ей Сергей Лебедев обязан казать лицо на- прекрасному образованию в красота мира… шей строитель- Белорусском национальном О проекте нового микрорайона Сергей Лебедев го- ной компании. техническом университете. ворит уверенно, потому что Школа белорусского «полизаранее все рассчитал. За его теха» была в те годы очень плечами солидный опыт работы на сильной, во многом благодаря ленинстройке и плодотворного сотрудни- градской профессуре, которая после чества с проектантами… войны работала в Минске. Душа Сергея стремилась к велиМикрорайон станет визитной карточкой компании «СВ-строй». Гене- ким свершениям, хотелось полностью ральный директор уверен, что руко- реализовать себя. В те времена местом водимая им фирма проявит на этой трудовых подвигов стал тюменский площадке все свои преимущества. Он Север. И молодой специалист отпрасчитает, что это будет добрым умноже- вился обустраивать суровый край. Там

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

Тобольск крупный план он прошел трудовой путь от рядового проектировщика до заместителя генерального директора крупнейшей в городе Сургуте строительной компании «Сибпромстрой». При его участии прошло перевооружение предприятия, освоены новые технологии строительства, увеличилась этажность жилых домов. Талантливого специалиста пригласили на муниципальную службу в строительный блок городской администрации, где он занимался подготовкой и выдачей разрешительной документации на строительство и ввод объектов в эксплуатацию. Но вскоре начал скучать по настоящему делу. – Когда поступило предложение заняться развитием предприятия «СВСтрой», я, не раздумывая, согласился, – вспоминает Сергей Лебедев. – Тем более, что учредителем строительной компании был Виктор Ермолаев, известный в регионе предприниматель, настоящий генератор творческих идей. Компанию «СВ-Строй» он создал в 2006 году: городу нужны были современные торгово-развлекательные и социальнозначимые объекты. За пятилетку предприятие построило три крупных торговых центра: супермаркет, торговый дом «СВ» и производственную базу, где разместились кулинария, пекарня и ряд хозяйственных объектов. Кроме того, «СВ-Строй» капитально ремонтировал социальные учреждения Тобольска, придавая им новый облик. Зная Сергея Лебедева как высокого профессионала, Виктор Ермолаев предложил ему возглавить компанию «СВ-Строй». Под руководством нового «генерала» реконструировано два отделения сберегательного банка в Тобольске. Сейчас коллектив реконструирует головной офис Сбербанка. Фирма вплотную подошла к строительству комфортабельного современного жилья для тоболяков, под которое уже разрабатываются две площадки в десятом микрорайоне. Компания также одержала победу в аукционе на комплексную застройку жилыми домами микрорайона №15. Впоследствии там предполагается возвести школу со спортивным уклоном, создать большое количество уличных спортплощадок общего пользования и скверов с массой зеленых насаждений. Помимо Тобольска, «СВ-Строй» ведет работы и в Тюмени. Сейчас реконструируется детский сад, в дальнейшем планируется вдохнуть новую жизнь в несколько некоммерческих учрежде-

Сергей Лебедев, генеральный директор ООО «СВ-Строй» Тобольск – старинный, со своим лицом город, в котором стараниями его жителей и руководства сохранилось дыхание прошлых эпох. Мне, как человеку приезжему, очень любопытно общаться с местным населением, особенно теми, кто хорошо знает историю духовной столицы Сибири. Удивляюсь, сколько она дала миру талантливых людей: Ершова, Менделеева, Альябьева... Перечислять можно очень долго. Земля эта пропитана особой благодатью, которая позволяет добиваться серьезных успехов в совершенно разных областях деятельности. Хочу пожелать Тобольску и его жителям сохранить в себе божью искру, не впадая при этом в консерватизм, но неустанно двигаясь вперед и успешно развиваясь. Завершается строительство «Тобольск-Полимера». Уже подписан контракт на реализацию еще одного проекта, что превратит город в центр отечественной нефтехимии. А это – дополнительные инвестиции и в регион, и в людей, новая ступень развития первого стольного града Сибири, где удачно сочетается великое наследие прошлого и яркое будущее, в котором важная роль отведена строителям.

ний. Стоит отметить, что производственная мощь компании растет, создаются новые подразделения в ХантыМансийском автономном округе. С северными территориями «СВ-Строй» связывает грандиозные планы.

Фирма вплотную подошла к строительству

комфортабельного современного жилья для тоболяков

– В основе корпоративной философии «СВ-Строй» – движение вперед, применение только высококачественных материалов и новых технологий как в строительстве, так и в других сферах жизни компании. Мы учитываем тенденции глобализации и вступление России в ВТО. Теперь придется соперничать с признанными лидерами строительства – югославами и немцами. Это эталонные компании в плане наладки производства и расстановки задач, - подчеркивает

Сергей Лебедев. – Преимущество «СВСтрой» будет заключаться в том, что мы будем строить жилье эконом-класса, адекватное во всех отношениях: по качеству, комфортности и стоимости. Верится, что все у «СВ-Строя» получится. В компании трудится молодой, но успешный и творчески мыслящий коллектив. У них глаза горят, когда приступают к серьезному делу. И я стараюсь, чтобы этот огонь не погас. – Мы пришли на строительный рынок всерьез и надолго. В построенном уже мною городе станет жить моя душа, в домах отражаться моя индивидуальность. И я, как и мой дедстроитель, смогу тоже гордиться делом рук моих», – подытожил разговор Сергей Лебедев. И по-детски светло улыбнулся своим давним мечтам…

крупный план тобольск

Александр ИвАНОв:

«ттобольск «т обольск ждут великие дела!» Когда-то Николай Васильевич Гоголь сказал: «Архи«Архи тектура – летопись мира: она говорит тогда, когда уже молчат и песни, и предания». А какое определеопределе ние подобрать людям, восстанавливающим объекты архитектурного наследия? Они подобны летописцам, сохраняющим для потомков историческое прошлое. В уникальном городе-памятнике под открытым нене бом – Тобольске эту важную миссию выполняет комком пания «ЕвроСтройРеставрация». text> Director-Ural

а ее счету множество восстановленных архитектурных шедевров мирового значения. в интервью с генеральным директором компании – Александром Ивановым, посвященном 425-летию --летию «отца городов сибирских», об этом и многом другом.

и экономический. благодаря этому изменилось и мировоззрение, и самоопределение тоболяков. Если лет пятнадцать назад молодежь стремилась уехать в Тюмень, северные города, где было больше возможвозмож ностей реализовать свой жизненный потенциал, то сегодня все чаще моломоло – Александр Перфильедые специалисты по окончавич, в последнее время Чтобы создать нии вузов предпочитают свямного говорят об уникаль- туристический зывать свою судьбу с Тобольности т тобольска, его исто- центр, необхоском. И это очень правильно, рической и экономиче- димо было восведь отраслей для приложеской значимости для реги- становить и отния сил множество. Один реставрировать она иРоссии вцелом, аведь масштабный проект по строеще какие-то пятнадцать- многие объекты ительству крупнейшего в Евдвадцать лет назад его счи- исторического ропе завода по производству и культурнотали провинцией. Общеполимеров чего стоит! Он го наследия. ство изменило свое отнодаст сотни новых рабочих мест, станет сырьевой базой шение к городу, а как нынешнее положение вещей для многих новых произповлияло на менталитет самих водств, стартовой площадкой начала тоболяков? успешной карьеры молодежи. – Они почувствовали ритм нового – Деятельность вашей компании времени, новой эпохи, в которой гармонично существуют и развиваются тесно связана с историей тоболь т два огромных пласта – культурный ска, влияет ли это как как-то на ваш

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

Помогая землякам, нуждающимся в поддержке, испытываю чувство глубокого морального удовлетворения, понимаю, что

живу не напрасно

коллектив – даже не в плане работы, а скорее в личностном? – безусловно, повлияло. Может быть, прозвучит высокопарно, но это прибавило патриотизма, позволило сильнее полюбить город. Практически каждое здание в Тобольске дышит историей. в разные исторические эпохи его посещали не только важные государственные лица, но и знаменитые писатели, поэты, ученые. Для многих суровый северный город стал не просто пристанищем в годину тяжелых испытаний, а домом, домом в котором тепло, где есть возможность обрести единомышленников. Свидетельством этому являются многочисленные воспоминания, отклики, посвящения в литератулитерату ре. Не оставил равнодушным Тобольск

тобольск крупный план и владимира Путина. визит главы государства многое изменил в лучшую сторону, этим, наверное, и объясняется особое теплое отношение тоболяков к президенту. Мы его очень уважаем и всегда активно поддерживаем. в результате визита владимира владимировича в перечне поручений был добавлен пункт «О создании туристического центра западной Сибири на базе историко-культурного наследия Тобольска», а вскоре появилась областная программа, направленная на возрождение культурных ценностей Тобольска. Это сыграло важную роль и в становлении нашего предприятия, дало ему путевку в жизнь. Чтобы создать туристический центр, необходимо было восстановить и отреставрировать многие объекты исторического и культурного наследия. А это значит, взять на себя смелость «вмешаться» в былое, и не просто вмешаться, а восстановить объекты архитектуры, трепетно воссоздав каждую деталь. Из множества строительных организаций Тобольска эта задача оказалась по плечу единицам. – Более двенадцати лет ООО «ЕвроСтройРеставрация» занимается реставрационными и строительными работами. как удается оставаться в лидерах? – На сегодня мы – крупнейшее в регионе предприятие своего профиля. Понятно, что ничего не было бы без высококвалифицированных специалистов, понимающих всю степень своей ответственности, ведь реставрация памятников культурного наследия – один из самых сложных, комплексных видов строительных работ. в команде компании более 300 человек. Они сочетают в себе огромный опыт и в то же время жажду новых знаний, применяют сложнейшее специфическое оборудование, внедряют в жизнь собственные профессиональные наработки. все это позволяет экономить время и средства, добиваясь при этом превосходных результатов. за период деятельности ООО «ЕвроСтройРеставрация» создана материально-техническая база, позволяющая выполнять значительные объемы реставрационных работ.

аНдрей куНицыН технический директор ООО «евростройреставрация» ооо «евростройРеставрация» оказывает помощь «Детскому дому ребенка», детской футбольной команде, спонсирует мероприятия городского, регионального, всероссийского масштабов, проводимых фондом Возрождения, комитетом молодежи города Тобольска. Большое внимание уделяется детям с ограниченными возможностями, «обществу слепых», «Центру социальнопсихологической реабилитации». За профессиональную деятельность, спонсорство и благотворительность компания награждена администрацией города и правительством области многочисленными благодарственными письмами, дипломами, сертификатами.

– Не хочется выпячивать себя и говорить много. Если вкратце, помогая землякам, нуждающимся в поддержке, испытываю чувство глубокого морального удовлетворения, понимаю, что живу не напрасно. – А что бы вы хотели пожелать любимому городу и тоболякам в юбилейный год?

– Наш город – это первая столица Сибири, хотелось бы видеть ее уроженцев счастливыми, осознающими, что Тобольск не забытый всеми край ссыльных людей, как это изначально считалось, а действительно столица, в которой происходят глобальные изменения, строятся крупные промышленные предприятия, возрождается культура. Что касается будущего Тобольска, то хотелось бы видеть его значимым российским и международным культурным центром. все се мы сегодня ощу ощущаем в этом плане колоссальную поддержку власти – как региональной, так и федеральной. А еще хотелось бы, чтобы у нас вместо растущих как грибы после дождя торговых центров открывалось больше культурных и досудосу говых учреждений для молодежи. – Собственной компании что пожелаете? – Мы смотрим в будущее с позитивом. Деятельность расширяется не только количественно, но и географически. Сейчас ведем несколько интересных объектов в ХантыМансийском округе, есть объекты в Краснодарском крае, в планах покорение Москвы. Работать мы умеем – а значит, все получится. Желаю коллективу оптимизма и крепкого здоровья, ведь впереди нас ждут великие дела!

– Встречаясь с представителями о органов местного самоуправления тобольска, знакомясь с работами т коллег из СМИ, посвященными городу, часто слышим о добрых делах компании. Расскажите, что значит для вас как для руководителя и человека благотворительность? 2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

крупный план тобольск

Азмет ХУТ: «С праздником, великий город!» Тобольск бережно хранит свои несметные культурные сокровища, приумножает экономический и человеческий потенциал. За всем этим большой труд – в том числе компании ООО «Жилищное строительство». С ее генеральным директором Азметом ХУТ наш разговор состоялся в канун 425-летнего юбилея со дня основания древней столицы Сибири. Естественно, посвящен он был этому знаменательному событию. text> Director-Ural

змет Мадинович, каким вы, строитель и житель, видите будущее т тобольска? Что бы хотели пожелать этому замечательному сибирскому городу в его праздничный год? – я бы хотел, чтобы Тобольск всегда шел в ногу со временем, а в чем-то и опережал его, чтобы более интенсивно внедрялись в нашу повседневную жизнь инновационные технологии, например ресурсосберегающие – в отрасль ЖКХ. Мы уже на пути к этому. вместо привычных «лампочек Ильича» в наших подъездах все чаще появляются экономящие электроэнергию светильники с датчиками движения, на кранах – счетчики воды, это значит, что мы учимся более цивилизованно относиться к потреблению воды, тепла, света. Наконец-то до людей стало доходить, что нужно беречь то, что имеем. Никто не придет к нам и ничего за нас не сделает. Сегодня многие тоболяки высаживают во дворах цветы, деревья и кустарники. Это достойный пример для подражания. ведь если каждый из нас внесет свою посильную лепту в это общее дело – жить будем по-другому. Менталитет тоболяков действидействи тельно меняется. Это я наблюдаю и

В летопись Тюменской области вписано немало героических страниц. но с основания Тобольска для древней сибирской земли, да и для истории всего нашего огромного государства, началась новая веха – освоение бескрайних и сказочно богатых просторов. у Тобольска великая история. ему удалось стать первым крупнейшим духовным, культурным и административным центром сибири, а также ударной комсомольской стройкой. сегодня город переживает свое второе рождение. Реставрируются памятники ТОбОльСКУ архитектуры, строятся новые дома для жителей, инженерные сети, прокладываются асфальтовые ленты новых дорог, преображаются скверы и парки, создаются благоприятные условия для развития экономики, предпринимательства. За всем этим ощутима роль главы города, городской думы и обычных людей, которые, приехав со всех уголков нашей необъятной родины, не стали разделять собственную судьбу и судьбу Тобольска, искренне полюбили его как свою вторую родину. Дорогие тоболяки! желаю вам мирного неба над головой, процветания, любви и благополучия! с праздником! с днем рождения, великий город!

425

лет

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

Тобольск крупный план по своему коллективу. Он в компании ООО «Жилищное строительство» стабильный, многие на протяжении 16 лет работают. – Город – это прежде всего жители. Расскажите о себе, о своей семье. Многим наверняка интересно было бы это узнать, ведь в Тобольске вы человек известный и уважаемый. – Я родился в республике Адыгея, в ауле Вочепший, в простой семье, работающей на земле. Мой отец, Мадин Теучежевич, всю жизнь проработал в одном из колхозов, ветеран труда, сейчас ему 82 года. Он по-прежнему бодр и активен, старается быть полезным обществу, своей семье. Вот что значит стаЯ бы хотел, чтобы рая закалка. Маму звали Кутас Меджи,а новна, к сожалению, ее уже нет с нами. Она также трудилась в колхозе, но самым главным ее делом было воспита- четко просматриваются. Есть небольние детей – двоих сыновей и двух до- шие объекты, есть четыре достаточно черей. Я был в семье вторым ребенком. весомых, приличной стоимости. Продолжаем и реставрационные работы Многие из нашего рода и сейчас живут в Майкопе. Ежегодно их навещаю. в Гостином дворе. Еще один из интеВ Тобольске я с 1981 года. Здесь ро- ресных и значимых объектов этого надились и выросли мои дочери. Стар- правления – дом Менделеевых. шая – Ирина и младшая – Марина. По-прежнему строим жилье для Могу сказать, что искренне и горячо тоболяков разных социальных каполюбил этот древний сибирский го- тегорий. Не забываем и про нужды род, за красоту старинных зданий – собственного предприятия – сейчас за поэзию, запечатленную в каж- возводим отличную автомойку. Чтодом камне Тобольского кремля. Как бы всегда быть в отраслевом авангарпрофессионал чувствую, навер- де, планомерно изучаем и внедряем в производство новые технологии, матеное, ее тоньше, чем люди далекие от риалы, повышающие качество работ. строительства. Без этого сейчас никуда. Одно из направлений деятельности моей компании ООО «Жи– В прошлую нашу лищное строительство» – ре- Менталитет товстречу вы рассказали, ставрация. Среди объектов – боляков действительно мечто осваиваете еще одно Гостиный двор в Тобольском направление – сельское Кремле и многие другие па- няется. Это я хозяйство. Как обстоят мятники архитектуры, имею- наблюдаю и по щие федеральное значение. своему коллекдела сегодня? – Да, в нашем холдинКаждый объект выполняем тиву. Он в компании ООО «Жи«под ключ», поэтому есть вре- лищное строиге прибавление – сельскомя и вдоволь полюбоваться тельство» стахозяйственный комплекс историческим наследием, и бильный, многие ООО «Простор», расположенный около села Загвазпоработать в полную силу. на протяжении дино. Благодаря его появ16 лет работают. – С деятельностью лению селяне Тобольского района получили 15 дополООО «Жилищное строительство» мы уже знакомили чи- нительных рабочих мест, а это очень тателей журнала «Директор-Урал». даже не плохо, ведь с трудоустройНо, учитывая, что компания ваша ством положение на селе по-прежнему активно развивается, наверняка с достаточно непростое. момента последней публикации Сейчас в обороте «Простора» около тысячи гектаров земли, приобрепроизошло много нового? – ООО «Жилищное строительство» тена необходимая техника – четыре как и прежде работает на развитие го- новых трактора, сенозаготовительрода Тобольска и Тобольского района. ный комплекс, косилки, граблиОбъемы производственные на буду- ворошилки, плуги, дисковые бощее четко определены, перспективы роны. Набрана бригада опытных

Тобольск всегда шел в ногу со временем в чем-то и опережал его трактористов, которыми руководит высококлассный специалист – Анатолий Калганин. Он человек уже не молодой, но энергии и желания работать хоть отбавляй. В советские времена на уборке зерновых Анатолий Калганин был награжден орденом за ударный труд, а на пахоте – медалью. Направление, которым будет заниматься «Простор», – мясное скотоводство. Уже оформлена земля под строительство фермы, опытными специалистами сделан очень хороший проект. Пока там планируется содержать до 100 голов скота, а дальше видно будет. Одна из основных составляющих хороших привесов – кормовая база. Для ее создания используем только сертифицированные семена однолетних и многолетних трав. Они уже засеяны. Также планируем в дальнейшем открыть на селе цех по переработке. Будем делать полуфабрикаты и готовую продукцию. Сейчас менталитет людей очень сильно изменился. Всем стало важно качество продукции. Думаю, спрос на экологически чистое мясо из «Простора», без ГМО и вредных красителей, будет большой. Конечно, как будет развиваться предприятие – покажет время, но в планах у нас добиться здесь не менее весомых результатов, чем в строительстве. А пока, пользуясь случаем, хотелось бы поблагодарить за поддержку молодого предприятия главу администрации Тобольского муниципального района Юрия Батта, первого заместителя главы администрации Тобольского муниципального района Алексея Пронтишева, главу администрации Загваздино Михаила Алыкова.

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

крупный план тобольск

виктор иктор КОЧЕГАРО КОЧЕГАРОв: «Мы открыты для конструктивного диалога!» Тобольск – город перспективный, интенсивно развивающийся, имеющий огромную историческую значимость. Не удивительно, что он часто встречает гостей. Многие из приезжающих сюда впервые, в том числе представители иностранных государств, восхищаются качеством местных дорог. Большой вклад в их строительство внесло ЗАО «Сибдорстрой». В интервью с генеральным директором Виктором КОЧЕГАРОВЫМ, посвященном юбилею Тобольска, мы поговорили о прошлом, настоящем и будущем компании, а также о ее роли в развитии города. text> Director-Ural Большинство «сибдорстроев «сибдорстроевцев» – коренные тоболяки и жители ТобольскоТобольско го района, искренне любящие свою родину, поэтому к работе относятся с огромной от-ветственностью.

иктор Владимирович, сколько времени существует ваша компания? История зАО «Сибдорстрой» началась в июле восьмидесятого года с создания Сибирского дорожно-строительного треста. Он был учрежден специально для возведения трассы Тобольск – южный балык, связавшей наш нефтяной регион с большой землей. за десять лет были построены сотни километров автомагистралей, накоплен большой опыт по строительству и реконструкции дорог. в 1993 году предприятие преобразовали в нынешний «Сибдорстрой». Миссия его, как вы понимаете, осталась прежней. –т тогда, в далеких восьмидесятых, в коллективе работали лучшие дорожники Советского Союза. А как обстоят дела с кадрами сегодня? – в компании работает почти 500 человек. Среди них проверенные временем специалисты, которые составляют, так сказать, наш «золотой запас». Многие привели в коллектив своих детей, получается, что основаны уже целые семейные династии. большинство «сибдорстроевцев» – коренные тоболяки и жители Тобольского района, искренне любящие свою родину, поэтому к работе относятся с огромной ответственностью. – На многих строительных организациях негативно отразился кризис 2008-го года. Наверняка вашу компанию он также не обошел стороной. как удалось справиться? – Чтобы не остаться без работы, пошли на риск, приняв участие в тендерах на заказы по освоению нефтяных месторождений. Как показало время, не ошиблись. выиграли подряд на обустройство Усть-Тегусского нефтяного месторождения, принадлежащего ТНК-вР. в период морозов построили зимник на территории, где нет дорог, куда добраться можно лишь вертолетом, завезли необходимую строительную технику, построили вахтовый вагон-городок. Итог работы – нефтяники захотели и дальше с нами сотрудничать. – В отрасль дорожного строительства стремительно приходят новые технологии, чтобы идти в ногу со временем, даже обычному рабочему нужно пополнять знания.

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

Тобольск крупный план – Руководство компании очень хорошо это понимает и старается повышать профессиональный уровень своих сотрудников. За счет средств ЗАО «Сибдорстрой» многие проходят обучение. Помогаем детям наших специалистов получать образование в различных институтах. Тесное сотрудничество, например, налажено с кафедрой «Автомобильные дороги и мосты» Тюменского архитектурностроительного университета. – Еще одна составляющая успеха компании – ее техническое вооружение. Расскажите подробнее, с чем, так сказать, «идете в бой»? – К сожалению, российский автопром пока не в состоянии предложить конкурентоспособную технику, поэтому делаем ставку на зарубежного производителя. – Каков фронт работ у компании в этом году? – Реконструируем десятикилометровый участок дороги Тюмень – Ханты-Мансийск в районе Демьянки, занимаемся сооружением и ремонтом дорог в Тобольске, вообще, на протяжении последних восьми лет, ведем много работ по городскому благоустройству. Знаковый для нас объект – обустройство территории крупнейшего в Европе завода по производству полимеров, который даст «второе дыхание» градообразующему предприятию города – Тобольскнефтехиму. Чтобы участвовать в строительстве, прошли очень жесткие критерии конкурсного отбора и первыми вышли в 2009 году на площадку будущего завода. Думаю, уйдем мы оттуда последними, проведя благоустройство. После нас останется лишь пусконаладка. За три года мы ни разу не нарушили сроки сдачи объектов, строго обозначенные в договорах, к качеству у генподрядчика также вопросов не возникало. Еще один знаковый для меня объект – и даже не как для руководителя компании ЗАО «Сибдорстрой», а в первую очередь как для тоболяка, искренне любящего свой город, – строительство подъезда к жемчужине земли Сибирской – Иоанно-

Введенскому женскому монастырю. Он расположен всего в 10 километрах от города Тобольска, в живописнейшем месте между двух гор. Дорогу к святыне помню с детства, она уже тогда требовала заботливых рук, которые приведут ее в порядок. Очень радует, что именно мне выпала честь руководить этими работами. – Виктор Владимирович, вы – тоболяк, патриот города, отметившего в этом году 425‑летний юбилей. Наверняка сравниваете, каким Тобольск был раньше, каким стал сейчас. Что изменилось? – Изменилось многое, в том числе и менталитет местных жителей. Сегодня в нашем городе живут и работают не только россияне, но и зарубежные

За три года мы

ни разу не нарушили сроки сдачи объектов, строго обозначенные в договорах

специалисты: немцы, итальянцы и многие другие. Хоть это, на первый взгляд, и не так ощутимо, но они вносят свою лепту в расширение зрительных горизонтов тоболяков. Во многом позитивно повлиял на развитие Тобольска приезд Владимира Путина. После его визита началось восстановление исторической части города, появилось много нужных нам объектов социального назначения. Конечно, многое еще предстоит сделать. Нам нужен еще один спортивный комплекс. Существующий не вмещает всех желающих. Думаю, в этом со временем поможет «Сибур». Было бы замечательно, если бы в нашем северном городе, с коротким и порой холодным летом, появился собственный аквапарк.

ЗАО «Сибдорстрой» За три десятилетия коллектив компании внес значительный вклад в возрождение исторической части первого стольного града Сибири: реконструировал в нижнем посаде улицы Ленина и Гагарина, произвел капитальную реконструкцию улиц Розы Люксембург и Ленина, сдал в эксплуатацию многие другие объекты.

– Что бы вы хотели пожелать Тобольску в юбилейный для него год? – У Тобольска замечательные перспективы на будущее. В современную российскую историю он вошел как город-феномен. При поддержке федерального правительства и регионального руководства здесь реализуется не имеющая аналогов в стране комплексная программа по созданию туристического центра на основе исторического и архитектурного наследия. Не менее грандиозны планы и по экономическому развитию. Но чтобы воплотить в реальность намеченное, чтобы нашим детям было за нас не стыдно, нужно постараться по максимуму реализовать данный нам жизненный потенциал, быть прозорливее, стремиться к большему, и тогда все получится. Поэтому желаю тоболякам целеустремленности, смелости, жажды новых открытий, но самое главное – осознания того, что город, в котором мы живем, поистине уникален, и в наших силах смахнуть с него «провинциальную пыль» и вернуть былую значимость. Компания ЗАО «Сибдорстрой», в которой трудится около 500 горожан, ваших близких, знакомых, родственников, старается всегда на отлично выполнять поставленные задачи. Мы живем с вами в одном городе, ходим по одним и тем же улицам и всегда готовы к конструктивному диалогу!

крупный план тобольск

Айсатулла САйФУллИН:

«ттобольск «т обольск – город, который нам дорог!» Тоболякам посчастливилось жить в одном из красивейших городов Сибири и России в целом, считает директор ООО «Лифтсервис» Ай Айсатулла САй йФУЛЛИН. В канун 425-летнего юбилея духовной столицы наш разговор конечно же о «виновнике торжества». text> Director-Ural

йсатулла Суппатуллович, город – это прежде всего люди, расскажите о своем коллективе. – Компании ООО «лифтсервис», созданной в результате реорганизации прежнего лифтового предприятия, в 2011 году исполнилось десять лет. за это время удалось сохранить и приумножить крепкий, высококвалифицированный коллектив, обслуживающий все городские подъемники, а их более 630. Среди наших специалистов – инженеры, токари, монтажники, механики. Со дня основания предприятия работает главный ин-

вании находится порядка 25 подъемников. Каждый несет за них персональную ответственность. Могу с уверенностью сказать, каждый из коллектива ООО «лифтсервис» любит Тобольск, гордится им, стремится сделать жизнь горожан более комфортной. Это корпоративная философия нашей компании.

женер Альберт Сайдашев, более 30 лет в лифтовом хозяйстве монтажник Николай Малых и токарь владимир Чистяков. Есть у нас и свои семейные династии. Дмитрий Кориков, например, представитель второго поколения работников лифтового хозяйства в ООО «лифтсервис». Почти у каждого сотрудника на обслужи-

– В прошлом интервью журналу «Директор-Урал» вы рассказали о серьезных объемах по замене лифтового хозяйства в жилых домах, которую проводите в городе за счет государственных средств, а чем еще занимается ООО «Лифтсервис» ? – На данный момент раборабо таем на крупнейшем в РосРос сийской Федерации проекте строительства современного комплекса производства попо липропилена ООО «ТобольскПолимер» мощностью 500 тыты Наш рынок сяч тонн в год. Он расположен стремительно в промышленной зоне горогоро развивается, да Тобольска, на территории появляются ин- «Тобольскнефтехима». ТакТак новационные же устанавливаем лифты в технологии, новых зданиях самой разной много электро- направленности – от образообразо ники, работать вательной сферы до торгов торговстало гораздо ли. Наш рынок стремительстремитель интереснее. но развивается, появляются инновационные технологии, много электроники, работать стало гораздо интереснее. Мы стаста раемся соответствовать всем третре бованиям, которые предъявляет к предприятиям нашей отрасли день сегодняшний. – Город – это и предприяпредприя тия, и органы власти, раборабо тающие на его территотеррито рии. За годы существосущество вания ООО «Лифтсервис» наверняка со многими сложились добрые партнерские отношения?

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

тобольск крупный план – безусловно! Нашим основным заказчиком является администрация города Тобольска. Могу сказать, что нам очень в этом отношении повезло. По всем вопросам помогают. Особенную благодарность хотелось бы выразить мэру города Ивану Филипповичу Оленбергу. за долгие годы сложились крепкие партнерские отношения с коллективами и руководством предприятий зАО «Тобольскстроймеханизация», ООО «Жилищное строительство» и многими другими. На объектах тоболяки из разных организаций работают как единая команда. – каким вы, человек, влюбленный в т тобольск, патриот, видите его настоящее и будущее? – Уже более четырех столетий живут на нашей суровой и прекрасной земле потомки тех, кто создавал здесь первые мануфактуры, возводил град Тобольск, открывал театры, школы, кто приехал покорять Сибирь в 70-х годах прошлого столетия и сам был покорен ею. я, безусловно, из их числа, поэтому всем сердцем люблю Тобольск. Мы живем на замечательной земле. Наш город включен в список исторических городов РФ. Одних только архитектурных и художественных памятников здесь насчитывается более 200, я даже не беру в расчет богатейшее археологическое наследие. Такой концентрации не имеет ни один из городов зауралья. С Тобольском связаны имена Д. Менделеева, А. Алябьева, в. Перова, П. Ершова, в. Сурикова, императора Николая II с семьей. благодаря этому бесценному многовековому культурному и духовному наследию город в первую очередь интересен как туристический центр. Это одна из его замечательнейших перспектив и ступеней для развития. Не менее значим Тобольск и с экономической точки зрения. всем известно то масштабное строительство объектов ТЭК, которое у нас ведется. Много делается городской и областной властью в области строительства, благоустройства, ЖКХ. Так, например, в Иртышском микрорайоне в прошлом году началась реализация пилотного проекта по обустройству придомовых территорий. На общих собраниях жильцы решали, что они хотят видеть возле своих домов: парковку ли, детскую площадку или, может быть, малые архитектурные формы и скамейки. Конечно, кто-то может сказать, что есть у нас мно-

айсатулла суппатуллОвиЧ сайФуллиН

директор ООО «лифтсервис»

современный Тобольск – динамично развивающийся город, с каждым годом становящийся более комфортным для проживания, наращивающий темпы социального и экономического развития, продолжающий движение вперед. мы любим его не только за весомое историческое и культурное значение для России, но и просто за то, что Тобольск есть, за то, что в нем живем, трудимся, растим детей, радуемся жизни. Пусть наш город будет всегда цветущим и красивым, а жизнь каждой семьи наполнена душевным теплом, радостью и благополучием! желаю Тобольску процветания и благоденствия, а всем его жителям – здоровья, счастья и отличного настроения! Пусть уважение и взаимная поддержка станут основой укрепления нашего городского сообщества, тогда нам будут по плечу любые задачи!

го наболевших проблем. Но нужно понимать, что в одиночку власти их не решить. Должен меняться и наш менталитет.

Патриотизм начинается с малого:

с ухоженного подъезда, с цветочной клумбы, с уважающих друг друга горожан

Ко Дню города в Тобольске высадили тысячи кустов цветочной рассады на клумбы придомовых территорий, площадок клубов, школ. Местные жители должны и сами проявлять инициативу, грамотный подход и уважение друг к другу. Патриотизм начинается с малого – с ухоженного подъезда, высаженных в клумбу цветов, не по чьей-нибудь указке, а по велению души, для того, чтобы настроение было лучше!

Но самое главное богатство и перспектива Тобольска – его подрастающее поколение. в городе сейчас настоящий бэби-бум, также показывающий, что жить тоболяки стали лучше, стали уверенней в завтрашнем дне. На две тысячи детей выросло число воспитанников в детских садах по сравнению с 2009 годом! А всего в Тобольске 7,5 тысяч юных дошколят. в школах учится более 11 тысяч человек. Это не может не радовать. Причем если ранее молодежь уезжала получать высшее образование в ту же Тюмень и обратно мало кто возвращался, то сегодня прослеживается обратный процесс. юноши и девушки связывают свою профессиональную деятельность с родным Тобольском. Могу сказать это и по своему предприятию. в ООО «лифтсервис» сегодня растет достойная смена ветеранам лифтового хозяйства. Эта преемственность, свойственная нашему городу со времен покорения Сибири, наверное и является нашим «фирменным» тобольским секретом успеха.

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Тобольск

На передовой региональной медицины Признак интенсивно развивающегося города – растущее население, признак города здорового – население, увеличивающееся за счет естественного прироста. Мало сказать, что в Тобольске с этим все в порядке, ведь здесь сегодня отмечается настоящий бэби-бум. В 2011 году, например, в детские сады пошло на две тысячи юных тоболяков больше, чем в 2009-м. В этом большая заслуга одного из учреждений родовспоможения УрФО – Тобольского перинатального центра. С его главным врачом, Маратом Башировым, наш разговор, посвященный 425-летию Тобольска.

– Область не жалеет средств на приобретение современного медицинского оборудования и внедрение новых технологий. Расскажите, как оснащен ваш центр? – Губернатор, правительство области, департамент здравоохранения проявляют реальную заботу о здоровье населения, способствуя модернизации лечебных учреждений и проводя политику, призванную улучшить демографию. Очень эрудированна в вопросах современной медицины заместитель губернатора Тюменской области Наталья Александровна Шевчик. Ее проtext> Director-Ural грессивные взгляды в сочетании с деловыми качествами приводят к потряарат Иванович, как уда- сающим результатам. Большую помощь лось добиться таких по- в нашей работе оказывает департамент трясающих результатов? здравоохранения Тюменской области, Тюменская область всегда а также главный врач Тюменского перинатального центра, была на передовой отечественной медицины, в том заслуженный врач РФ, доктор числе и в области родовспомедицинских наук Ирина Ивановна Кукарская. Она душой можения, защиты материнболеет за наше общее дело. ства и детства, поэтому считаю нынешнее положение Сегодня мы работаем на дел закономерностью. Наши лучшем отечественном и зарудемографические успехи во бежном оборудовании. В промногом стали возможнышлом году, например, получили два аппарата УЗИ, один из ми благодаря выстраиваних экспертного класса, спонию комплексной многоусобный в самые ранние сроки ровневой системы охраны у нас трудятся и сбережения здоровья: от беременности выявить или исвысококвалипервичного звена до высо- фицированные ключить патологию будущего ребенка. Перинатальный котехнологичной помощи специалисты центр имеет дыхательный, и восстановительного ле- из многих регионов России: наркозный аппараты, моничения. Некоторые регионы только начинают вести раз- от Мурманска торы для слежения, кювезы говор об этом, а правитель- до Камчатки. и уникальный аппарат для ство Тюменской области и подачи оксида азота при вырегиональный департамент хаживании недоношенных и здравоохранения одними из первых в тяжелобольных детей. В Тобольске оказывают высокотехРоссии начали решать эту задачу. Тобольский перинатальный центр нологичную помощь новорожденным был открыт шесть лет назад. Сегодня у с низкой и экстремально низкой массой нас трудятся высококвалифицирован- тела, начиная от 500 граммов. Сниженые специалисты из многих регионов нию смертности среди новорожденных России: от Мурманска до Камчатки. из-за проблем с дыханием способствоКвалифицированную помощь полу- вало приобретение нового оборудовачают будущие мамы из Тобольска и ния, лекарств и расходных материалов. соседних районов, жительницы север- В 2011 году наши врачи дали жизнь ных городов Тюменской области. 26 младенцам с таким заболеванием.

Марат Баширов

Главный врач Тобольского перинатального центра Перинатальный центр в Тобольске был построен в 2006 году при содействии Владимира Путина. Его материальная база оснащена самым современным оборудованием, имеет высококвалифицированный персонал и, как следствие, один из самых низких показателей детской смертности в стране. Сегодня услугами центра пользуются роженицы Тобольска, Тобольского, Уватского и Вагайского районов. Приезжают и будущие матери из северных регионов области.

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

тобольск крупный план По программе «Модернизация здравоздраво охранения» на 2011-2012 годы перинаперина тальному центру выделено 90 миллиомиллио нов рублей на закупку оборудования, медикаментов, расходных материалов и проведение текущего ремонта. – В вашем центре работают спеспе циалисты из других регионов. Чем привлекаете коллег? – в коллективе Тобольского перипери натального центра – 283 сотрудника, из них 40 врачей, в том числе 11 припри глашенных врачей из других регионов страны. Сумели заинтересовать спеспе циалистов достойными зарплатами и решением жилищного вопроса: предопредо ставили служебное жилье, помогаем в оформлении жилищных субсидий, компенсируем найм съемного жилья. – У вас в перинатальном центре передовые подходы и в отношеотноше нии содержания молодых мам и их новорожденных малышей, расрас скажите подробнее об этом. – До сих пор в некоторых медицинских учреждениях страны к беременности относятся как к болезни. А ведь беременность – это счастье, подаренное женщине, а не телесный недуг. У нас родившегося младенца выкладывают на живот к маме, чтобы он не мерз и проникся ее микрофлорой. К груди его прикладывают тогда, когда малыш сам этого потребует. все время пребывания в перинатальном центре младенец находится с мамой в одной палате. задача медицинского персонала – контролировать процесс протекания родов и помогать лишь в тех случаях, когда это действительно нужно. Чтобы женщина чувствовала себя психологически комфортно, ей разрешено пригласить человека, которому она доверяет и с которым чувствует себя защищенной, – мужа, близкую подругу, маму, бабушку. Ушла в прошлое пресловутая система запретов: гастрономических и прочих. значительно сократилось время пребывания мамы и новорожденного в перинатальном центре, если оба здоровы. У нас все медицинские услуги осуществляются бесплатно по полису ОМС. Из платных услуг – лишь палаты улучшенной комфортности. Кстати, цена вполне приемлемая – 700 рублей в сутки. – Говорят, в перинатальном центре оказывается помощь женщинам, находящимся в сложной жизненной ситуации? – Да, для мамочек, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, у нас

Прошлой осенью возле перинатального центра было высажено 32 молодых дерева, именно столько жизней удалось спасти младенцам,

мамы которых отказались от абортов благодаря акции «Аллея жизни» открылся центр социальной помощи. Помощь оказывается социальным работником, психологом, юристом. Центру активно помогают заместители глав по социальным вопросам города Тобольска и трех районов. Мы будем рады, если в результате нашей работы 50% женщин примет решение не прерывать беременность. Кстати, весной возле перинатального центра было высажено 32 молодых дерева. Именно столько жизней удалось спасти младенцам, мамы которых отказались от абортов благодаря акции «Аллея жизни», проведенной нами и общественной организацией «в защиту жизни». Нужно было видеть счастливые лица молодых мам, открыто пришедших посадить деревья в знак благодарности людям, остановившим их от страшного шага! Эта открытость говорит о том, что менталитет населения постепенно меняется. – Марат Иванович, вы живете в т тобольске, видите, как меняется и сам город. Чего в нем становится больше – плюсов или минусов?

– Город действительно очень изменился, стал красивым, современным, появилось много новых зданий, учреждений социальной направленности, реконструируется историческая часть. Трудно представить, что несколько десятков лет назад здесь лежали деревянные тротуары, на двух центральных улицах стояла по колено грязь, на всех работала одна больница. Но хочется еще раз отметить, что уже тогда у нас была очень сильная медицина. Горожане с теплотой вспоминают ее подвижников – Мешкова, Таирову, Третьякова. Женская часть населения до сих пор с огромным уважением говорит об основавшей акушерско-гинекологическую службу в городе Ирине васильевне белавиной, заслуженном враче РСФСР. – каковы ваши пожелания городу и его жителям в юбилейный год? – Самое главное в жизни человека – это здоровье, его личное и близких, все остальное, если захотеть, можно устроить. Как доктор и как человек я желаю вам, дорогие тоболяки, крепкого здоровья, оптимизма и веры в собственные силы!

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

крупный план тобольск

25 лет – с любовью к детям

Любой юбилей – это повод подвести итоги: оглянуться назад, оценить настоящее, посмотреть в будущее. Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбикомби нированного вида №7» города Тобольска 1 декабря 2012 года отметит 25-летний юбилей. text> Director-Ural

егодня детский сад №7, воз- зинура инура Сабитовна Муратова, главглав ный бухгалтер Антонина васильевна главляемый замечательным педагогом, любящим свое заболотнова. Для развития и воспитания детей дело, Светланой Сергеевной Хорошевой, – одно из стабильно работаю- созданы все условия: есть бассейн, щих дошкольных учреждемузыкальный зал, кабинет учителя-логопеда, меди мединий. здесь функционируют Нельзя не от14 групп, которые посе- метить матецинский кабинет. в детском щают 360 детей. А еще его саду разработана и внедрявнедря риальную базу, ется основная общеобраобщеобра воспитанниками являют- которая благося дети в режиме кратков- даря вниманию зовательная программа дошкольного образообразо ременного пребывания, со стороны администрации они получают бесплатный вания, которая также образовательный мини- города, комитенаправлена на всевсе мум. Каждое утро ребяти- та по образовастороннее развитие нию, правитель- ребенка. в рамках шек с улыбкой встречают ства Тюменобновления содерсодер 27 первоклассных педагоской области гов, вот только часть этих жания образования вот уже обновляется замечательных людей: третий год реализуется пропро из года в год. старший воспитатель Светграмма развивающего обраобра лана Альбертовна Иванова, зования «Тропинки», создасозда на группа компенсирующей воспитатели Татьяна Ивановна будылгина, Светлана влади- направленности для детей, нуждаюнуждаю мировна зольникова, Ирина Михай- щихся в коррекции речи. Нельзя не отметить материальную ловна Кондрахина, старшая медицинская сестра Альфия башировна базу, которая благодаря вниманию со Капшанова, шеф-повар Римма Ни- стороны администрации города, коко колаевна Карабанова, повар Наталья митета по образованию, правительправитель борисовна Кочеткова, заведующий ства Тюменской области, обновляется лагодаря данной подпод по хозяйственной части валенти- из года в год. благодаря на Михайловна Торопчина, нянеч- держке построены новые веранды, ки валентина Геннадьевна Моспан, установлена скатная крыша, выполвыпол 56

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

нены работы по программе энергосбережения. Ежегодно приобретается новая мебель, игрушки, мягкий инвентарь, канцелярские товары, посуда и так далее. Материально-техническая база – конечно же хорошо, но самое главное звено в системе воспитания подрастающего поколения – это люди, которые трудятся в детском саду, ведь именно от них зависит, с каким настроением и со спокойным ли сердцем уйдут родители на работу, доверив им самое дорогое – своих детей. Почти весь коллектив учреждения – члены партии «Единая Россия», первичное отделение №3, всегда на хорошем счету. На сотрудниках детского сада лежит ответственность за жизнь и здоровье маленьких человечков. Именно они закладывают первый кирпичик в огромное здание под названием «образование», от них зависит, какими людьми вырастут наши дети, которым строить будущее России, приумножать ее богатства и процветание.

ГОСТИНИЦА

«ГЕОРГИЕвСКАя»

новая, современная, комфортабельная гостиница расположена в исторической части города Тобольска, в пяти минутах ходьбы от Тобольского кремля, рядом с церковью Петра и Павла и другими архитектурными памятниками старого города. Гостиница «Георгиевская» располагает 53 современными и уютными номерами, соответствующими требованиям европейского уровня. отель предлагает размещение в одноместных и двухместных номерах, имеются также номера категории «полулюкс», «люкс», «бизнес» и апартаменты.

www.hotel-georgievskaya.ru

626102, Российская федерация, Тюменская область, г. Тобольск, ул. Ленская, 35 Тел.: (3456) 22-09-09; 24-66-06 факс: (3456) 24-66-06

крупный план Тобольск

Здоровье? В «Приоритете»!

Легендарный древнегреческий врач Гиппократ говорил, что исцеление – это дело времени, но иногда это также дело возможности. Для тоболяков поистине широкие возможности качественного лечения в области гинекологии, урологии, восстановления репродуктивной функции открывает лечебно-диагностический центр «Приоритет». О деятельности клиники рассказывает ее директор, практикующий врач-дерматовенеролог с более чем 20-летним стажем работы, Татьяна Кабаева. text> Director-Ural

атьяна Федоровна, какие проблемы можно решить, обратившись в лечебнодиагностический центр «Приоритет»? В чем уникальность ваших услуг? – Тобольск сравнительно небольшой город, и поэтому особенно важно сохранить наработанную репутацию

и отношения с каждым пациентом. Мы открылись семь лет назад. Как в начале пути, так и сегодня, главной задачей коллектива является его клиентоориентированность. Стараемся найти индивидуальный подход к любому, обратившемуся в клинику, искренне заинтересованы в том, чтобы помочь каждому, стараемся уделить

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

максимум внимания на приеме, не ограничиваемся жесткими временными рамками, как это вынуждены делать доктора в муниципальных лечебных учреждениях. Круг проблем, с которыми к нам обращаются, обширен – это гинекология, гинекология-эндокринология (лечение нарушений менструального цикла, поликистоза яичников, гормонального бесплодия и др.), диагностика и лечение инфекций, передающихся половым путем, урология (уретрит, простатит, нарушение половой функции, мужское бесплодие). В «Приоритете» работают квалифицированные специалисты, Центр оснащен современным лабораторнодиагностическим и лечебным оборудованием. Это позволяет пройти полную диагностику на наличие инфекций, передающих«Сургитрон» – инновация сося половым путем, временной мевыявить патолодицины, котогию шейки матки с рая получила применением распризнание в каширенной кольпочестве эффекскопии, оснащентивного и безоной видеосистемой, пасного способа вылечить воспалилечения многих тельные заболевазаболеваний. ния женской репродуктивной системы, эрозии и другие заболевания шейки матки аппаратом «Сургитрон». – Расскажите подробнее об этом чудо-аппарате! – «Сургитрон» – инновация современной медицины, которая получила признание в качестве эффективного и безопасного способа лечения многих заболеваний. В народе «Сургитрон» называют «радионож». Он основан на принципе преобразования электрического тока в радиоволны, которые направляются на мягкие ткани тела (шейки) и рассекают их за счет тепла, выделяемого самими тканями. В результате происходит бесконтактное разделение и разрез мягких тканей с помощью радиоволн высокой частоты. Манипуляция проходит бескровно, безболезненно и безопасно – ведь радиоволны не могут занести в рану инфекцию. «Сургитрон» не дает рецидивов и осложнений, не вызывает у пациента боли, не оставляет рубцов, следов электрического ожога. Обыч-

тобольск крупный план ная эрозия при лечении аппаратом заживает через месяц! – Вы успешно лечите бесплодие. Благодаря «Приоритету» много тобольских семей стали счастливыми родителями, расскажите об этом подробнее. – Это очень приятная для нас тема, я люблю рассказывать об успехах на этом поприще. Приятно видеть счастливые семейные пары (а их у нас уже немало) и осознавать, что в их счастье есть наша заслуга. Работа в частной клинике обязывает искать новые подходы, думать над каждым конкретным случаем, над каждым пациентом. Особенно это важно при лечении бесплодия. во многих крупных городах, что больше Тобольска, и клиниках, что гораздо крупней и оснащенней «Приоритета», врачи торопятся отправить пациентов на ЭКО, применить другие современные тех технологии. в нашей клинике отношение к этой проблеме иное, мы идем от простого к сложному, а не наоборот. Прежде всего нужно попытаться найти причину бесплодия, а для этого порой достаточно качественного обследования семейной пары на скрытые инфекции. Так как чаще всего причиной бесплодия является хроническое воспаление мочеполовой системы, вызванное инфекцией, а дальше лечение и результат – жеже ланная беременность. Понятно, что за этим результатом стоит большая работа как врачей, так и самого пациента. Иногда достаточно 2-3 месяцев для лечения, а иногда год и более. Самое главное мы даем надежду! –т татьяна Федоровна, впереди у т тобольска значимая дата – 425-летний юбилей. Что бы вы хотели пожелать горожанам? – Конечно же здоровья, ведь это основное богатство, дарованное человеку природой, позво-

Мы постараемся сделать все возможное,

чтобы вернуть вам здоровье и счастье! ляющее в полной мере ощущать неповторимую красоту окружающего мира, радоваться каждому новому дню, рожать и растить здоровых деде тей, достигать карьерных вершин. Но если, не дай бог, вы столкнетесь с необходимо-

стью обращения за медицинской помощью, добро пожаловать в «Приоритет». Мы постараемся сделать все возможное, чтобы вернуть вам здоровье и счастье! 626150, г. Тобольск, 4 мкр, 9, тел.: (3456) 24-14-60

Забота о Вашем здоровье –

наша цель!

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

КОНГРЕСС-УСЛУГИ

Номер от 2 600 руб. Комплекс конгресс-услуг отеля «Славянская» предоставляет широкий спектр возможностей по организации и проведению мероприятий различного масштаба, уровня и статуса: от корпоративных совещаний и тренингов до всероссийских конференций до 200 персон, как в залах отеля, так и в исторических дворцах Тобольска. Конференция – деловое мероприятие, направленное на обсуждение вопросов и принятие решения. Правильный выбор места проведения конференции – залог успеха решения деловых вопросов. Бизнес-элиту привлекают созданные условия и широкая инфраструктура, а также покой, уют и уединенность отеля «Славянская» и города Тобольска. Персональный координатор обеспечивает индивидуальное обслуживание мероприятия. По итогам 2010 года конгресс-услуги отеля «Славянская» отмечены знаком качества «100 лучших товаров и услуг России». Опытный персонал по обслуживанию конференций организует кофе-брейки, обеспечит техническую поддержку.

ПР И з а Ка з Е КОм ПЛЕ КСа УСЛ У Г СКИд Ка На П РОжИва Н ИЕ Уютные номера. Конференц-залы. Бизнес-центр. Кейтеринг. Рестораны. Ночной клуб. Бильярд. Круглосуточный бар. Фитнес-центр. Русская баня. Бассейн. SPA. Теннисный корт. Оперaтивнaя типoгрaфия. Экскурсионное обслуживание. Трансфер.

www.slavjanskaja.ru

Тюменская область, г. Тобольск, 9 мкр, стр.1 Тел.: (3456) 399-207, 399-104, Факс: (3456) 240-214, 245-032

Загородный отдых

Номер от 5 000 руб. Туристский комплекс «Абалак» находится в 20 км от города Тобольска, на высоком берегу реки Иртыш. Село Абалак и Свято-Знаменский мужской монастырь прославлены природной красотой, богатой историей и чудотворной иконой Божьей Матери «Знамение». Туркомплекс «Абалак» в виде деревянного острога, возведенного из кедра, включает в себя трактир «Белая сова», пив-бар «Рыба-кит», поляну сказок, избушку на курьих ножках, кафе «Змей-Горыныч». В трактире «Белая сова» русский колорит и атмосферу старины создают необычная эксклюзивная мебель и декор. Официанты в национальной одежде встречают и провожают к столу каждого гостя, с радушием предлагая блюда по старинным рецептам. Гости туркомплекса «Абалак», желающие полностью погрузиться в эпоху Древней Руси, могут оценить не только сибирскую кухню, но и старинный деревенский быт. Гостиничный комплекс под названием «Воеводские палаты» – это настоящие рубленые терема из сосновых бревен, прекрасно сохраняющих тепло и наполняющих энергией русского леса. Гостевые дома туркомплекса «Абалак» предназначены для индивидуального, корпоративного или семейного отдыха. Каждый, кто посетит туристский комплекс «Абалак», унесет с собой в сердце неповторимое обаяние этих дивных мест, где в полной гармонии пребывают и божественная красота земли сибирской, и красота рукотворных творений – Свято-Знаменского монастыря и рубленного из кедра острожного городка.

В гостях у ск а зки

www.abalak.su

Тюменская область, с. Абалак Тел./факс: (3456) 331-279, моб.: 8-912-921-35-60

крупный план Сургутский район

Дмитрий Макущенко: «Я объездил Сургутский район вдоль и поперек» Территорий, административных центров, небольших населенных пунктов, юрт, с которыми я не знаком, просто не существует.

«Я очень хорошо осведомлен о том, что представляет из себя наша территория и в природном, и в экологическом смыслах. График встреч с населением составлен так, что без внимания не остается даже самый отдаленный населенный пункт», – говорит глава администрации Сургутского района Дмитрий МАКУЩЕНКО . text> Director-Ural

ургутский район – крупнейший в округе. Можно ли его назвать развитым и комфортным для жизни районом? – Экономический потенциал Сургутского района, несомненно, высок. И в первую очередь потому, что на его территории работают предприятия нефтегазодобывающего комплекса. Это и грамотная социальная поли62

тика, которую проводят правительство Югры и администрация Сургутского района, делает район комфортной для проживания территорией. О чем красноречиво говорят цифры, характеризующие социальноэкономическое развитие района. На 1 апреля 2012 года на территории района зарегистрировано более трех тысяч субъектов малого и среднего предпринимательства: 546 малых

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

и микропредприятий, 2 741 индивидуальный предприниматель. По сравнению с 2011 годом число субъектов малого бизнеса увеличилось на 4,6%. Число занятых в секторе малого бизнеса насчитывает более 11 тысяч человек или 15% экономически активного населения. Что дает немалый результат для местного бюджета: за первый квартал 2012 года поступление налогов в местный бюджет от предприятий малого предпринимательства составило 25 млн рублей, что на 39% больше прошлого года. Увеличение численности населения – тоже значительный показатель. На 1 апреля 2012 года в Сургутском районе проживает 117 527 тысяч человек. Увеличение на 2,9% по отношению к предыдущему периоду. – Каким вы увидели Сургутский район сорок лет назад, впервые приехав на Север? – 3 августа 1970 года мы прилетели из Москвы. Всего восемь часов полета. Ан-24 приземлился на песчаном поле – аэропорт тогда был там, где сейчас 25 микрорайон. И вот мы с женой и маленьким ребенком в коляске шли по этому песку до предприятия, куда меня распределили после окончания Ленинградского института водного транспорта. Картина была нерадужной: ветер, песок в лицо, низкое северное небо, одно-двухэтажные здания… Я был подготовлен, все это и ожидал увидеть, поскольку на Север приехал не в первый раз – до этого работал в Нижневартовске. Но, безусловно, Сургут в те годы особого оптимизма не вызывал… – Что выделяет Сургутский район помимо огромной территории и богатых запасов нефти? – Несомненно, перспектива развития района связана с нефтегазовым комплексом. Но наша территория имеет колоссальные возможности. Вода,

Сургутский район крупный план лес, торф, песок, глина, сапропель – все это при разумном подходе можно выгодно использовать. Но для этого нужны высокотехнологичные и рентабельные инвестиционные проекты. Передовые технологии – необходимое условие для использования и переработки тех природных богатств, которыми богат Сургутский район. Конечно, есть еще более глубокие залежи нефти, но необходимо использовать и другие природные ресурсы, которыми богат район. – Сельское хозяйство и лесопереработка могут стать ключевыми отраслями региональной экономики? – Безусловно, это два перспективнейших направления. Опять же, использование передовых технологий позволяет сделать рентабельной переработку древесины низкого качества. Я надеюсь, что такое время наступит. Развитая транспортная инфраструктура, мощности энергетики, существующие в районе, будут только способствовать развитию этого бизнеса. В данном вопросе слово за государственной политикой, которая должна создавать условия для развития этого направления, и за инициативными бизнесменами, которые бы за него взялись. Что касается фермерства. Здесь тоже очень хорошие перспективы. Вот несколько цифр: всеми категориями хозяйств Сургутского района в 2011 году произведено: 1 614 тонн мяса, что на 61% больше уровня прошлого года; 11,4 млн шт. яиц, что в пять раз больше уровня 2010 года. Динамика отличная. И она подтверждает, что политика, которую выбрало руководство района в конце в 2008 года, – правильная. Фермерство в Сургутском районе развивается. И развивается во многом благодаря смелым и инициативным людям, которые приходят в этот бизнес, и благодаря поддержке округа. Из окружной казны дотируется субсидиями часть произведенной продукции и 50% капвложений, которые идут на развитие бизнеса. А сейчас появились программы, где и 90% компенсируется. – Имеют ли коренные жители возможность сохранять традиционный образ жизни и при этом пользоваться благами современной цивилизации? Кто помогает им в этом: власть, кооперативы или родовые общины?

– Они не просто имеют возможность сохранять, а сохраняют свой традиционный образ жизни. И в этом им помогают и власть, и недропользователи. Да и сами коренные жители научились самоорганизовываться и решать свои внутренние вопросы. – Молодежь остается в районе? Если да, то почему?

Наиважнейшими вопросами сегодня являются снос вет-

хого и фенольного жилья и модернизация ЖКХ – Конечно, остается. Остается в силу преимуществ, названных мной выше: на территории района имеются высокотехнологичные производства, где необходимы высококвалифицированные, интеллектуальные специалисты. Молодежь получает образование в Сургуте или в других городах и возвращается в район. – Что вы можете предложить потенциальным инвесторам? – У нас колоссальные преимущества по сравнению со многими другими муниципальными образованиями,

и я о них уже говорил выше: развитая инфраструктура, удобная логистическая схема, огромные площади. Все это привлекательно для развития бизнеса в Сургутском районе. Здесь не надо отвоевывать и экономить каждый метр – площади способствуют комфортности и строительству объектов и размещения сопутствующих инфраструктур. Нужно строить за пределами города: экономический эффект будет не ниже, а комфортность – выше. – Если бы губернатор Югры Наталья Комарова попросила вас обозначить три основных актуальных вопроса муниципалитета, что бы вы назвали? – Наиважнейшими вопросами сегодня являются снос ветхого и фенольного жилья и модернизация ЖКХ. А в сфере ЖКХ надо использовать потенциал и бизнеса, и бюджета: интенсивно заниматься энергосбережением, тем самым снижая тарифы. Другого пути нет. Самые передовые технологии, самые сумасбродные, с первого взгляда, решения должны быть апробированы в пилотных проектах и внедрены с опорой на мировой опыт (Германия, Дания и другие). Не надо ничего изобретать, надо брать зарекомендовавшие себя технологии и в наших условиях, с учетом специфики Севера, внедрять. Прежде, конечно, просчитать все возможные риски и все ожидаемые экономические эффекты. Нужно искать и внедрять перспективные проекты.

событие юбилей дмитрия макущеНкО

Уважаемый Дмитрий Васильевич!

65 лет ДМИТРИю

МАКУщЕНКО

Геннадий ЛИСОВИЧЕНкО

Генеральный директор ЗАО «Антипинский НПЗ»

От имени всего коллектива Антипинско- посту. лучшие годы вашей жизни связаны го нефтеперерабатывающего завода (г. Тю- с конструктивной работой, направленной на мень) искренне поздравляю вас с 65-летним укрепление социально-экономического потенюбилеем! циала района и повышение благосостояния юбилей – это замечательный праздник, ког- его жителей. ваши компетентность, знания, да принято подводить итоги, оценивать прой- жизненный опыт и профессионализм стали денный путь, отмечая особые заслуги, успехи надежным залогом будущего успеха в развии достижения. Ставить новые цели и задачи. тии Сургутского района, одного из крупнейНо есть люди, настолько сильные и деятельные, ших районов Севера. что вклад их в то или иное дело понять и оцеУважаемый Дмитрий васильевич! От всей души желаем вам крепкого здоронить в полном объеме не так-то просто. К таким людям принадлежите и вы. за вья, душевного равновесия, оптимизма, тепплечами у вас достойный уважения трудо- ла и уюта в доме, благополучия вам и вашим вой путь на этом высоком и ответственном близким, успеха и побед. всего вам доброго!

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

юбилей Дмитрия Макущенко событие

Уважаемый Дмитрий Васильевич!

65 лет Дмитрию

Макущенко

Николай Литовка

Генеральный директор «Сэгустрой»

От себя лично и от имени всего коллектива нашего предприятия позвольте искренне поздравить Вас с наступающим 65-летним юбилеем! В преддверии праздника хотелось бы с удовольствием констатировать такой факт – прошло уже больше восьми лет с тех пор, как Вы возглавили Сургутский район. За это время Вами была проделана огромная работа, направленная на многостороннее развитие муниципального образования. Ее результаты нашли отражение не только в позитивных изменениях статистических данных, но и в благодарных отзывах жителей района. Среди наиболее важных качеств, присущих Вам, в первую очередь

можно назвать стремление никогда не останавливаться на достигнутом. Вы постоянно ставите перед собой новые задачи и неутомимо ищете максимально эффективные пути их решения. И это удается Вам всегда. Успех такого рода обусловлен богатейшим опытом, приобретенным на различных этапах жизненного пути. Дмитрий Васильевич! Накануне торжества желаем Вам крепкого северного здоровья, счастья, оптимизма, немеркнущих впечатлений от каждого нового дня жизни, а также дальнейших успехов на Вашем нелегком и ответственном посту главы одного из самых передовых районов славной Югории!

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

крупный план сургутский район

Энергия под контролем

не повод оставлять людей без электричества! Так что «СРЭС» обеспечивают работоспособность даже тех объектов, что не были переданы организации в хозяйственное ведение. Предприятие сургутских энергетиков уверенно движется в фарватере прогрессивного развития, внедряя новые технологии, направленные на экономию энергоресуросов. – Сейчас мы устанавливаем на территории района новые узлы учета электриВ этом году свое десятилетие отметило одно из ба- ческой энергии типа «Матрица». Учет зовых предприятий энергетической отрасли Сур- по новым стандартам выгоден как нам, так и клиентам. Сетевая компания погутского района – «Сургутские районные электри- лучает достоверные оперативные данческие сети». Все эти годы организация успешно ные о действиях потребителей, может обеспечивает бесперебойную поставку электриче- контролировать расчеты и отслеживать нарушения, например безучетное поства для энергосбытовых компаний, а также своев- требление энергии. Населению многоременно и качественно выполняет широкий спектр тарифный учет позволяет значительно снизить затраты на электроснабжение. аварийно-восстановительных работ. text> Director-Ural Кроме того, приборы реагируют на превышения разрешенной мощности, нарушареди целей, в которых было ческих объемов электричеющие режим потребления. создано МУП «СРЭС», в пер- ского хозяйства этих насеЕсли таковые допускаются, происходит автоматическое вую очередь можно назвать ленных пунктов являются упорядочивание системы управления по сути бесхозными. Дело отключение, – пояснил вяжилищно-коммунального хозяйства в том, что в перестроечный чеслав Петрович. района, улучшение качества предо- период многие структуры, Объективные данные гоставляемых услуг и сохранение це- эксплуатирующие элекворят о том, что в настоящее лостности коммунальной энергетики время количество аварий тросети, прекратили свое в рамках проводимой реформы элек- существование, а проектна электросетях Сургутского ная, исполнительная и на нарайона свелось к минимуму. троэнергетической сферы страны. По словам вячеслава Иванова, бес- ладочная документация Это – прямое и логическое Предприятие сменного директора предприятия, се- была безвозвратно утеряна. сургутских следствие грамотной работы, годня на балансе «СРЭС» находятся С тех пор много воды утекло, энергетиков уве- проводимой в высшей степеобъекты в 23 населенных пунктах, но и по сей день часть сетей ни компетентными специаренно движетотносящихся к 14 местным админи- и оборудования не имеет ба- ся в фарватере листами «СРЭС» (штатная страциям Сургутского района. Отме- лансодержателя и техниче- прогрессивчисленность на прошлый, тим и такой факт – около 25% физи- ских паспортов. Но ведь это предъюбилейный год соного развития, ставила 258 человек, более внедряя новые технологии, натрети из которых трудится Коллектив предприятия, отправленные на с момента образования комэкономию энер- пании). Кроме того, не пометившего 10-летний юбилей, горесуросов. следнюю роль в резком снисердечно поздравляет глажении аварийных рисков ву Сургутского района Дмииграет отлично укомплектрия Макущенко с 65-летием! тованный парк спецтехники, а также состояние линий передач, за которым на предприятии следят особенно тщательно. – Перемены в электроВячеслав ИВАНОВ обеспечении районных Директор муП «сургутские поселений более чем очерайонные электрические сети» видны. в 2002 году практически повсеместно стояли деревянные опоры линий электропередач, теперь этот анахронизм изжит. На смену голым

Всего Вам самого доброго, Дмитрий Васильевич!

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

сургутский район крупный план

photo> празднование 9 мая

photo> РП-12 РЭс «Белый Яр»

Заслуги сетевой компании не раз признавались на самом высоком уровне. Среди многочисленных наград «СРЭС» – диплом губернатора ХМАО за достижение экономической эффективности в условиях проведения реформы ЖКХ, диплом лауреата международной премии Государственной Думы РФ «Лучшее предприятие года» (в 2009-м), диплом первой степени в номинации «Лучшее электроэнергетическое предприятие сферы жилищнокоммунального хозяйства ХМАО – Югры» за 2010 год. случае – на деятельность компании «Сургутские районные электрические сети». Итак, в 2011 году полезный отпуск электроэнергии предприятием

328,4

Млн кВт/ч

алюминиевым проводам пришли самонесущие, исключающие захлестывание при сильном ветре, а также возможность несанкционированного подключения к лЭП. Аварийные ситуации крайне редки, а если они и возникают, то исключительно по вине неосторожных подрядчиков или водителей автотранспорта, повреждающих опоры и кабели. за свой счет мы устанавливаем современные счетчики электроэнергии, ведь их отсутствие наиболее ощутимо бьет именно по поставщикам электричества. Мониторинг потребления энергии владельцами частных домов и юридическими лицами осуществляется через компьютерную сеть, – кратко обрисовал положение дел вячеслав Иванов. Как рассказал Николай Пастух, главный инженер «СРЭС», возглавляющий техническую службу, в автопарке предприятия числится 43 единицы техники, из них 29 грузопассажирских и легковых машин, 14 единиц спецтех спецтехники, а также моторная лодка «Амур» для сообщения с удаленными участками электросетей ((лямино – Горный – Сытомино) в летний период. С помощью передвижной лаборатории лвИ-2 производятся высоковольтные испытания и измерения, обнару обнаружение мест повреждения кабельных линий. Для ремонта на воздушных линиях электропередач используются автогидроподъемники различных модификаций на базе таких известных отечественных марок, как ГАз, зИл, «Урал». Ремонтные и профилактические работы на закрепленных участках проводятся с помощью автомастерских на базе различных моделей УАза и «Газели». бурильно-крановая установка служит для бурения отверстий под опоры. Просто незаменимым подспорьем в природных условиях Ханты-Мансийского автономного округа являетявляет ся снегоболотоход «АРГО – Avenger» – без него выезд на осмотры воздушных лЭП в труднодоступных местах был бы зачастую невозможен. Хотя и бытует выражевыраже ние, что цифры статистистатисти ки нередко оказываются додо статочно лукавыми веливели чинами, все-таки таки именно статистические данные позволяют объективно и беспристрастно взглянуть на реальность. в нашем

составил полезный отпуск электроэнергии предприятием в 2011 году

составил 328,4млн квт/ч. Показатель фактических потерь не превысил отметки в 25,521млн квт/ч (в 2010-м – 34,216млн 34,216 квт/ч, а это 25,4% в сторону снижения). – Данный факт обусловлен реареа лизацией энергосберегающих меромеро приятий и снижением объемов поступления в сеть по климатическому признаку, – заметил Николай Николаевич. Общий процент потерь по предприятию достиг значения в 7,21% против прогнозируемых 11,18%. Энергетики объясняют такой прогресс установкой более чем 600 общедомовых приборов учета в проблемных многоквартирных зданиях.

Эти устройства были включены в автоматизированную измерительноинформационную систему коммерческого учета электроэнергии (АИИСКУЭ) нижнего уровня по поселкам барсово, Солнечный, высокий Мыс и Сайгатино. Добавим, что всего в прошлом году «СРЭС» ввели в эксплуатацию 1 147 счетчиков. благодаря установленным счетчикам и приборам учета предприятие смогло сэкономить 24млн рублей! Напоследок – несколько слов о преимуществах АИИСКУЭ над обычной системой учета. По словам вячеслава Иванова, директора «Сургутских районных электрических сетей», многие проблемы, связанные с транспортом электроэнергии, возникают из-за отсутствия оперативной и достоверной информации о количестве энергии, полученной от продавца, потерянной при транспортировке и доставленной конечному покупателю. – в случае автоматизации учета появляется возможность своевременно получать данные о количестве фактически потребленной электроэнергии, контролировать ее баланс в пределах линии электропередач и подстанции в целом, выявлять неисправности приборов и очаги потерь для их последующего устранения. Тем самым потенциальные издержки предприятия если не исключаются вовсе, то сводятся к минимуму, – резюмировал вячеслав Петрович.

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Сургутский район

Школа спортивного мастерства

туризма и молодежной политики РФ. Тренеры-преподаватели и учащиеся неоднократно становились лауреатами окружного и районного смотровконкурсов «Спортивная элита». Учащиеся успешно выступают как на российских, так и на международных соревнованиях, завоевывают призовые места. Сегодня 88 спортсменов СДЮСШОР входят в сборную команду округа, 12 входят в состав спортивВ Сургутском районе с 2001 года работает МАОУ ДОД нойучащихся сборной команды России. «Специализированная детско-юношеская спортив- Директор СДЮСШОР Сургутского района – Валентин Анатольевич ная школа олимпийского резерва». text> Director-Ural Полторацкий, отличник физической культуры и спорта, заслуженный треты, и подчас многие забывают о том, нер РФ, ветеран труда, депутат думы что добиться успеха в жизни намного Сургутского района V созыва. Благодаря этому руководителю, професлегче, будучи в хорошей физической сиональному спортсмену и тренеру, форме, бодрым и энергичным. Пожалуй, среди основных условий имеющему большой опыт админираспространения физической культу- стративной работы, школа достигла ры можно назвать доступность занятий таких высоких результатов. Конечно, спортом и наличие квалифицирован- организация работы спортивной шконых тренеров. СДЮСШОР Сургутского лы – от педагогической деятельности района обладает всем необходимым до материально-хозяйственной базы – для воспитания юных спортсменов. знакомы ему не понаслышке. В школе проводятся занятия Валентин Анатольевич рапо четырем направлениям: Работа сотрудботает над развитием спорта в биатлон, лыжные гонки, тя- ников школы Ханты-Мансийском автономжелая атлетика и тхэквондо. была отмечена ном округе – Югре и СургутУчреждение состоит из не- администрациском районе. Он создал федескольких структурных под- ей Сургутского рации тхэквондо в Сургутском разделений, имеются фи- района, Думой районе и Ханты-Мансийске, лиал в г.п. Лянтор, лыжная в 2003 году организовал ТюХМАО – Югры, база в п. Барсово, учрежде- Тюменской обменский областной союз тхэкние осуществляет образова- ластной думой, вондо. По его инициативе тельную деятельность в по- Министерством была создана лыжероллерная селениях района: п. Барсово, спорта, туризма трасса окружного значения в п. Федоровский, п. Белый Яр, и молодежной Лянторе, которая позволяет с. Нижнесортымский, с. Сол- политики РФ. лыжникам и биатлонистам учше быть бедным и нечный, с. Лямина, с. Сытоне прерывать тренировок и в здоровым, чем богатым мино, с. Угут, с. Ульт-Ягун. летний период. Необходимо и больным», – гласит на- В настоящее время учащихся более отметить, что это произошло в кратчайродная мудрость. Действительно, что 630 человек. Двенадцать воспитан- шие сроки, благодаря хорошему взаиможет быть важнее нашего здоровья? модействию администрации Сургутников школы совершенствуют свое Только здоровье наших детей. Важней- спортивное мастерство в Югорском ского района, ОАО «Сургутнефтегаз», шим условием для его укрепления яв- колледже олимпийского резерва в Тюменской областной Думы, Думы и ляются регулярные занятия спортом. Ханты-Мансийске. В школе работают Департамента физической культуры Еще в древнем Китае и древней Индии 37 тренеров-преподавателей, из кото- и спорта ХМАО – Югры. Работа Варых двое обладают званием «Заслужен- лентина Анатольевича неоднократно существовали комплексы физических упражнений, которые использовались ный тренер России», восемь награжде- была отмечена почетными грамотами для исцеления людей от болезней. ны почетным знаком «Отличник физи- за вклад в развитие физической культуВ античной Греции физической куль- ческой культуры и спорта», есть также ры и спорта и высокие показатели востуре отводилось такое же важное ме- награжденные знаком «Отличник на- питанников спортивной школы. Обучение спортсменов в СДЮСШОР сто, как и изучению различных наук. родного просвещения» и значком «ЗаОбразованный человек должен был не служенный деятель физической куль- проходит слаженно и продуктивно. только обладать знаниями в области туры и спорта Ханты-Мансийского Как и всем детям, юным спортсменам математики и риторики, но и обладать автономного округа – Югра». 12 пре- необходим отдых, и его тоже организуразвитым, красивым телом. Современ- подавателей обладают высшей квали- ет руководство школы. Ежегодно учаный человек должен быть также об- фикационной категорией. Работа со- щиеся выезжают в детские спортивные разован и обладать знаниями в раз- трудников школы была отмечена адми- и оздоровительные лагеря, распололичных областях. Это сопряжено, увы, нистрацией Сургутского района, Думой женные на побережьях Черного и Азовс большим объемом «сидячей» рабо- ХМАО – Югры, Министерством спорта, ского морей, в курортных зонах России,

«Л

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

сургутский район крупный план где помимо отдыха проводятся также восстановительные мероприятия. СДюСшОР Сургутского района неоднократно становилась победителем окружного смотра-конкурса на звание лучшего учреждения спортивной направленности среди ДюСш и СДюСшОР (в 2009-2010 годах). Также школа выиграла грант во всероссийском конкурсе «Фонда поддержки олимпийцев России», что позволило дополнительно укрепить материальнотехническую базу учреждения. Сотрудники школы, говоря о своей работе, определяют как главные задачи подготовку спортсменов высокой квалификации – мастеров спорта, резерва сборных команд района, ХМАО – югры, России, а также распространение здорового образа жизни среди детей и молодежи Сургутского района. великий педагог в.А. Сухомлинский сказал об обучении детей музыке: «Музыкальное воспитание – это не воспитание музыканта, а прежде всего воспитание человека». То же можно сказать и о спорте. Конечно, далеко не все выпускники спортивной школы в дальнейшем свяжут свою карьеру с профессиональным спортом, но с ними навсегда останутся дисциплина, упорство в достижении цели и воля к победе – качества, необходимые для успеха в любом деле. всевозможную поддержку развитию физической культуры и спорта оказывает администрация Сургутского района. возведение спортивных сооружений, проведение соревнований и других спортивных мероприятий также проходят при поддержке администрации. Особую благодарность здесь всегда выражают ОАО «Сургутнефтегаз», где заботы и проблемы спортшколы всегда считали своими.

В школе проводятся занятия по биатлону, лыж-

ным гонкам, тяжелой атлетике и тхэквондо В преддверии наступающего 35-летнего юбилея ОАО «Сургутнефтегаз» коллектив спортивного учреждения и его воспитанники от всей души поздравляют сотрудников «Сургутнефтегаза» и лично генерального директора Владимира Богданова, желают дальнейших успехов и выражают надежду на то, что руководство компании будет продолжать содействовать развитию физкультуры и спорта в Сургутском районе. Кроме того, пользуясь случаем, юные спортсмены и их преподаватели, администрация учереждения передают поздравления и наилучшие пожелания в связи с наступающим юбилеем Дмитрию Макущенко, главе Сургутского района. Забота о развитии спорта в настоящем – это беспроигрышная инвестиция в будущее района, так как здоровое, счастливое и активное население будет способствовать его развитию и процветанию. Ведь, как известно, «в здоровом теле – здоровый дух»!

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал 69

крупный план сургутский район

зажигая сверхновые

Одно из передовых учреждений дополнительного образования Югры – Федоровская детская школа искусств в этом году отметила свое 25-летие. За эти годы коллективом настоящих профессионалов был приложен максимум усилий для того, чтобы на творческом небосклоне страны вспыхивали сверхновые звезды. text> Director-Ural

ни зажигались и продолжают зажигаться – ученики школы одерживают яркие победы на различных фестивалях и конкурсах, в том числе и международных. А югра по праву гордится не только углеводородными богатствами своих недр, но и мощным культурным потенциалом. И вклад, который в его

формирование сделала Федоровская школа искусств, весьма значителен – переоценить его сложно. Поселок городского типа Федоровский появился на карте окрестностей Сургута в 1984 году. Несколько лет спустя там открылся музыкальный кружок – детище людмилы Овсейко, молодого и энергичного преподавателя

Яркая и насыщенная жизнь Федоровской детской школы искусств продолжается,

выйдя в юбилейный год на новый виток Виктор ЧИСТЯКОВ Директор федоровской детской школы искусств

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

фортепиано. Кружок быстро эволюционировал в музыкальную школу, директором которой была назначена людмила Евгеньевна. Пятьдесят юных пианистов, аккордеонистов и баянистов стали первыми учениками. Довольно скоро без их участия стало невозможным представить себе ни одно поселковое мероприятие. людмила Овсейко собрала сплоченную команду преподавателей, в небольшом коллективе царила семейная атмосфера, и школа была на пороге своих первых свершений, которые были уже не за горами. Музыкальная школа методично превращалась в один из центров культурной жизни Федоровского. Позитивные перемены следовали одна за другой. К музыкальным классам гитары, аккордеона, баяна, фортепиано добавились направления хореографии и изобразительного искусства. Администрация поселка позаботилась о том, чтобы у юных талантов появились новые инструменты и костюмы. Десятилетний юбилей ознаменовался переездом из одноэтажной «деревяшки» в капитальное здание. в стенах школы появлялись все новые и новые «клубы по интересам» – оркестр народных инструментов, хоры «Гармония», «Камертон», «Солнышко», хореографические группы «Скоморох», «Тальяночка», «Стрекоза», художественно-изобразительный коллектив «Палитра», ансамбли преподавателей «Уик-энд», «Консонанс»… в 1999 году учреждению официально был присвоен статус «школы искусств». Работа велась уже на девяти отделениях – народные инструменты (гитара, баян, аккордеон), фортепианное, хоровое, эстрадное, музыкальнотеоретическое, хореографическое, художественное, общеэстетическое и раннего эстетического развития. Стало еще больше квалифицированных наставников, увеличилось число учащихся – школа вступала в пору ду духовной зрелости. Спустя семь лет молодые дарования и их преподаватели отпраздновали еще одно новоселье. – Реконструированное здание стало самым настоящим храмом искусств. Только людмиле Евгеньевне известно, каких усилий стоило добиться такого усовершенствования материальной базы, – отмечают сотрудники школы.

сургутский район крупный план Как уже было сказано, самим фактом своего существования Федоровская детская школа искусств обязана своему первому директору, педагогу со здоровыми амбициями и горячо влюбленному в свою профессию. Многолетний труд на ниве дополнительного образования, успехи и достижения людмилы Овсейко вознаграждены званиями заслуженного деятеля культуры ХМАО, лауреата премии главы местного самоуправления, статьей в энциклопедии «лучшие люди России», медалью «ветеран труда». И тем не менее, как уточняет сама людмила Евгеньевна, главной наградой для нее всегда была работа в школе, где ежедневно совершаются новые открытия, учителя открывают в детях их дарования и способности, а дети – радость творчества.

прОстОры для талаНтОв

25 лет отметила в этом году Федоровская детская школа искусств

После ухода на заслуженный отдых основателя и первого руководителя Федоровской школы людмилы Овсейко бразды правления в свои руки взял виктор Чистяков. По словам виктора Алексеевича, для него стать руководителем сложившегося профессионального коллектива, известного далеко за пределами Ханты-Мансийского автономного округа, было в высшей степени почетно. яркая и насыщенная жизнь Федоровской детской школы искусств продолжается, выйдя в юбилейный год на новый виток. «Маленькой страной трудолюбия, дающей пример чуткого отношения к юным дарованиям» называют педагоги свое учреждение. И можно смело сказать, что у этой маленькой страны – большое будущее. впереди новые победы и новые горизонты мастерства, которые еще только предстоит познать.

у каждого отделения, работающего в школе, своя история, свои поводы для гордости. начнем с классов, которые работают с момента возникновения учреждения. сердце фортепианного отделения – это шесть единомышленников: В. Булгакова, м. сафина, ю. алахкуллиева, н. Земцова, ф. Шамсигалеева, о. Цой. Этот секстет постоянно совершенствуется. среди наград, которыми обогатили копилку отделения его выпускники, – регалии региональных, областных, российских и международных конкурсов. осознать уникальность русской души, прикоснуться к богатейшему культурному наследию наших предков юным дарованиям помогает отделение народных инструментов. квинтет наставников – Г. кучерявая, е. колчанова, с. каяниди, а. мамаев и Виктор Чистяков. мастерству ребят, занимающихся на отделении, неоднократно покорялись судейские коллегии фестивалей в москве, самаре, нижнем новгороде. музыкально-теоретические дисциплины преподают м. мельничук и н. кунафина. Этих специалистов отличает высокая эрудиция и поистине энциклопедические знания – имея в своем активе такие данные, несложно заинтересовать детишек. История отделения хорового исполнительства насчитывает вот уже 15 лет. Профессиональному пению молодых северян обучают н.Шипилова, ю. Данилова, И. кочетова, н. Романенко. успех, постоянно сопутствующий воспитанникам отделения, говорит сам за себя – хористы из федоровского знают, как найти путь к сердцу самых взыскательных членов жюри. класс эстрадного пения возник 10 лет назад благодаря инициативе елены Проценко. Заметим, что эта яркая творческая личность – автор таких произведений, как гимн федоровской школы искусств и самого поселка. В 1997 году открыло свои двери отделение хореографического искусства, основанное с. ступниковой. Педагоги-хореографы вместе со своими выпускниками образовали коллектив «сударушка», выступления которого уже давно стали своеобразной визитной карточкой поселка на мероприятиях различного уровня. Помимо 25-летия школы еще два юбилея отмечает в этом году отделение изобразительного искусства, которым заведует о. мамаева. 10-й выпуск учащихся и 15 лет художественно-изобразительному коллективу «Палитра» – таковы праздничные реалии 2012 года. отличная подготовка, мастерство и природный талант помогли найти место под солнцем многим выпускникам отделения. В частности, оксана саммашева попала в группу учеников Вячеслава Зайцева – так называемую «Лабораторию 13». Группа раннего эстетического развития объединила в один класс самых талантливых педагогов с различных отделений. Главной целью группы является развитие у детей в раннем возрасте интеллектуальных и творческих способностей, выявление их склонностей к определенному виду созидания. Появление класса духового исполнительства стало возможным с приходом опытного педагога а. Хакимьянова, которому удалось заинтересовать духовыми инструментами не только детей, но и взрослых жителей федоровки. оркестр под его руководством уже стал желанным гостем на концертных площадках поселка.

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

крупный план сургутский район

Строим быстро. надежно. Несмотря на жесткую конкуренцию в строительном комплексе Сургутского района, ООО «Сибпромстрой №2» под руководством директора Сергея ЯКОВЛЕВА продолжает стабильно работать и планомерно развиваться. text> Director-Ural

ергей яковлев ковлев работает в стростро ительстве всю свою профессипрофесси ональную деятельность, непонепо средственно в нефтяном комплексе – с 1984 года. за а это время с нефтянинефтяни ками сложились добрые доверительдоверитель ные отношения. в 2003 году Сергей владимирович ладимирович был назначен диди ректором ООО «Сибпромстрой №2», основной деятельностью которого явяв ляется монтаж металлических стростро ительных конструкций и изго-товление блочно-комплектных устройств. – Сергей Владимирович, жестжест кая конкурентная среда предполагает борьбу за объемы и контрак контракты. как в таких условиях можно не только стабильно работать, но и строить планы на будущее? – Главное выполнять свою работу качественно и в срок. А заработаете безукоризненную репутацию – клиенты вас сами найдут. Нашим главным заказчиком является крупнейшая компания нефтегазового комплекса России – ОАО «Сургутнефтегаз», которая ежегодно расширяет секторы разведки и добычи нефти и газа, переработки газа и производства электроэнергии. благодаря этому наши объемы заказов постоянно растут. Не стоит недооценивать деятельность конкурентов. Чтобы оставаться на плаву, нам необходимо постоянно повышать квалификацию своих сотрудников, обмениваться опытом с другими предприятиями.

пОздравляем главу сургутскОгО райОНа дмитрия васильевиЧа макущеНкО с юбилеем! Я от лица нашего коллектива от всей души поздравляю Вас, Дмитрий Васильевич, с юбилеем. Ваш высокий профессионализм, огромная работоспособность, неиссякаемая энергия и главное – искренняя любовь к своему делу являются залогом эффективности Вашей деятельности на этом высоком посту. уверен, что Ваш богатый жизненный опыт и мудрость имеют огромное значение для укрепления и развития сургутского района. от всей души желаю Вам доброго здоровья, благополучия, счастья и дальнейших успехов в решении стоящих перед Вами ответственных задач.

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

–к коллектив доволен таким положением дел? – Судя по тому, что коллектив у нас молодой и нет текучки кадров, работники ООО «Сибпромстрой №2» своей работой удовлетворены. большая часть наших сотрудников работает вахтовым методом, из 100 человек только 16 проживают на территории Сургутского района. У нас четко сосо блюдается режим труда и отдыха, что позволяет строителям плодотворно трудиться и качественно отдыхать. На территории базы для них построепострое но общежитие, столовая, баня. благодаря росту объемов заказов мы имеем возможность увеличивать штат, который в настоящий момент укомплектован высококвалифицировысококвалифициро ванными инженерами и рабочими. – каковы перспективы развития ООО «Сибпромстрой №2»? – Нефтегазодобывающая отрасль в нашей стране является основным исис точником доходов. Ежегодно огромное количество предпр иятий обеспечивают высокую эффективность внедрения передовых технологий нефтегазодобычи. Наше предприятие в связи с повышенными и меняющимися требованиями периодически производит обновление основных фондов предприятия. – как ак вы взаимодействуете с ру руководством Сургутского района, с главой района Дмитрием Васильевичем Макущенко? – Дмитрий васильевич был и всегда останется человеком действия. я это знаю, потому что знаком с ним давно, мы работали в ОАО «Сибнефтькомплектмонтаж», вместе занимались спортом. в этом году Дмитрию васильевичу исполнилось 65 лет – солидный юбилей. Его послужной список говорит о многом: о больших и малых достижениях, о том, что удалось свершить, и о том, что еще предстоит сделать.

сургутский район крупный план Уйти в фермеры сегодня – значит совершить подвиг. Члены семьи ПОРТЯНКО из г.п. Федоровский Сургутского района ХМАО совершают такой подвиг вшестером. Сергея Николаевича и Татьяну Александровну всецело поддерживают трое сыновей и дочь. text> Director-Ural

лидеры семейного бизнеса

вой семейный бизнес они начали 23 года назад, с самого начала он был связан с продуктами питания. Но в 2003 году дело разрослось до серьезного многопрофильного производства. Сегодня в КФХ «Подворье» численность и разнообразие видов домашних животных приводит в восхищение соседние фермерские хозяйства. Под руководством Сергея Николаевича подворье ежегодно увеличивается в численности: на сегодня в фермерском хозяйстве насчитывается 64 дойные коровы, которые ежемесячно дают порядка 25 тонн молока, кроме этого на будущее содержатся 56 сухостойных коров и телят. Свиное поголовье исчисляется в шести хрякахпроизводителях и 1 128 свиньях, среди которых 208 племенных свиноматок, завезенных из Талицкой и Свердловской областей, от них ежегодно получают 27 тонн мяса в живом виде. в хозяйстве водится несколько разновидностей птицы: куры, утки, перепела. От 3 496 кур-несушек КФХ «Подворье» получает 46 000 яиц в год, а от 5 480 перепелов – 51 000 яиц в год. Татьяна Александровна руководит не менее важной отраслью семейного бизнеса. Ее обязанность следить за качеством переработки натуральных продуктов. Она возглавляет кафе, находящееся на территории хозяйства. Кафе пользуется огромной популярностью в Федоровском, сюда приезжают и из близлежащих городов. блю-

уважаемый дмитрий васильевиЧ! от всей души поздравляем Вас с юбилеем! Ваш трудовой путь является примером для многих руководителей. Весь Ваш опыт, талант и безукоризненные организаторские способности оказали на сургутский район поистине благотворное влияние. Пусть все Ваши нововведения останутся в памяти жителей района как позитивные изменения на пути развития района и улучшения благосостояния его жителей. Здоровья Вам и неизменных успехов!

да из свежайшей говядины, свинины, курицы, а также фирменные блюда из перепелиного мяса славятся далеко за пределами Сургутского района. – Многопрофильное производство – наша отличительная особенность. в магазине при Подворье можно приобрести разнообразный ассортимент мясо-молочной продукции, как в супермаркете. в кафе мы предлагаем уже готовые шашлыки. Многие соседние фермерские хозяйства тоже стараются перейти на многопрофильное производство. Считается, что так максимально выгодно вести дело, – говорит Сергей Николаевич. за 9 лет плодотворного труда семейный подряд Портянко получил большое количество престижных наград и громких званий. в 2009 году КФХ «Подворье» был вручен орден «золотой фонд Урала и Сибири» и диплом I степени на

окружной выставке «Фермеры югры». 2010 год был ознаменован несколькими престижными премиями: семейная чета Портянко занесена в почетную книгу «лучшие люди России», КФХ «Подворье» награждено медалью и почетной грамотой от Думы югры и стало лучшим предприятием 2010 года, кубок и почетная грамота полпреда президента в УрФО Николая винниченко украсили послужной список компании, а также фермерское хозяйство Сергея Николаевича было отмечено дипломом I степени окружного конкурса «лидер бизнеса югры». Самыми яркими и значимыми премиями в жизни КФХ «Подворье» стали две золотые и серебряная медали за лучшую продукцию на агропромышленной выставке в Екатеринбурге в 2011 году и по праву выданная премия золотого фонда Сибири и Урала «лидеры семейного бизнеса». – Естественно, мы не собираемся останавливаться. в наших ближайших планах организовать молочный цех, в котором с помощью вакуумной упаковки мы сможем разнообразить наш ассортимент продукции. После запуска цеха мы сможем отправлять молочные продукты в ближайшие города: Когалым, Нефтеюганск, Ноябрьск. Нас там уже давно ждут, – рассказывает Сергей Николаевич. благодаря плодотворному и честному труду «лидеры семейного бизнеса» семья Портянко задают тон в фермерском деле в Сургутском районе.

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

крупный план сургутский район

Все, что нужно городу Василий Степанович ПАРАМОШИН, как человек хозяйственный и настоящий патриот, в 1994 году открыл первую в Лянторе прачечную – предприятие в те времена необходимое и востребованное. С этого и началась история ООО «Каскад». text> Director-Ural

мы многое можем

Когда ажиотаж вокруг новой услу услуги немного угас и предприятие вышло на равномерное функционирование, руководитель ООО «Каскад» понял, что город с 40-тысячным населением требует много. лянторцам крайне необходима новая современная охранно-пожарная сигнализация. вторым основным направлением деятельности «Каскада» стала установка и обслуживание охранно-пожарной сигнализации. Продолжая изучать спрос горожан, василий Степанович обнаружил, что жители многих домов самостоятельно устанавливают телевизионные антенны на крыши. Кроме того, что кустарное изготовление телевизионных антенн и самостоятельная установка влечет за собой относительное качество изображения, городской администрации приходится ежегодно производить капитальный ремонт кровли жилых домов. Руководство ООО «Каскад» предложило администрации заняться вопросом установки и обслуживания антенн. После заключения договора обе стороны остались довольны исходом дела. Теперь на многих крышах лянторских домов появилась современная коллективная антенна, одна на целый дом. Установка домофонов и камер видеонаблюдения – необходимость, продиктованная временем. Пользу от этих современных приборов оспаривать не приходится. ООО «Каскад» взяло на себя и такую обязанность. в данный момент предприятие занимается установкой систем видеонаблюдения на промышленных объектах, жилых до74

мах. Сделано конкурентоспособное предложение по городской программе «безопасный город», организованной муниципалитетом. вообще, в тесном сотрудничестве с городскими властями василий Степанович видит большие перспективы. Перспективным представляется и такое направление, как внедрение на рынке видеонаблюдения IP техноло-

В 2009 году ООО «Каскад» было удостоено орде-

на «Золотой фонд Урала и Сибири

гий, а также продвижение новых тех технологий в слаботочных сетях связи и сигнализации. Полное внедрение вышеперечисленного позволит ООО «Каскад» выйти на следующий виток развития предприятия.

Через тернии к звездам

У того нет проблем, кто ничего не делает. василий Степанович Парамошин, как и все хозяйственники, сталкивается с проблемами ежедневно. Главная из которых – это повышение тарифов на коммунальные услуги и электроэнергию. Эти ресурсы – основные в деятельности ООО «Каскад». Но выход найден. Сейчас на предприятии

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

ведется активная работа по минимизации затрат. задача №1 – уменьшить затраты за счет внедрения новых тех технологий: замена стандартных ламп на светодиодные, применение реактивных компенсаторов и установка электрооборудования с потреблением электропитания класса «А». Кроме производственной деятельности «Каскад» занимается благотворительностью. Оказывает регулярную помощь местной церкви, центру социальной помощи семье и детям «Апрель», детской школе искусств №2 и администрации города при проведении массовых мероприятий. Активная позиция василия Степановича и всего коллектива общества неоднократно поощрялась престижными наградами и премиями. На счету ООО «Каскад» есть несколько благодарственных писем от главы города лянтора виктора васильевича Алешина, главы Сургутского района Дмитрия васильевича Макущенко и от генерального директора Фонда поддержки предпринимательства югры Ольги Андреевны Сидоровой. в 2009 году ООО «Каскад» было удостоено ордена «золотой фонд Урала и Сибири». 18 лет василий Степанович, состоя в совете предпринимателей Сургутского района, являясь членом общественной общероссийской организации «Деловая Россия», руководит многофункциональным, активным, быстро реагирующим на нужды населения предприятием. Прачечная, сигнализация, телеантенны, домофоны, видеонаблюдение – а если нужно, то и собственное ТСЖ откроет. за такими руководителями будущее нашей экономики.

Октябрьский район крупный план

«75 лет – будущее Кодского княжества»

За годы своего существования район пережил многое: времена репрессий и бум перестройки, ударные пятилетки и развитие частного бизнеса, периоды спада и роста производства, но несмотря на все перипетии судьбы, сегодня Октябрьский район инвестиционно привлекательная, динамично развивающаяся территория. Об этом и планах на будущее рассказывает глава администрации Октябрьского района Анна Куташова. text> Director-Ural

западной части Ханты-Мансийского автопланируется сохранить положительную динамику номного округа – Югры, в нижнем течении производства сельскохозяйственной продукции и реки Обь на землях бывшего Кодского княв дальнейшем. В последние годы власти муниципалитета уделяют особое внимание строительству. жества раскинулся Октябрьский район. На территории общей площадью 24,5 тыс. м2 – 11 городских и Строятся отвечающие последним требованиям и достижениям медицины больницы и современные сельских поселений, в которых сегодня проживает свыше 32 тысяч жителей. В современных админиспортивные комплексы, школы и детские сады, идет развитие дорожного и жилищного строительства. На стративных границах муниципалитет был образосмену прежней сложной, особенно в период весенневан в 1937 году, а в 2012-м – он отмечает свой юбиосенней распутицы, транспортной схеме приходят нолейный, 75-й день рождения. Находясь в пределах крупнейшей Западновые круглогодичного действия дороги. В ближайшем Сибирской нефтегазоносной провинции, он отнобудущем планируется ввод автомобильных дорог Ивсится к территориям с высокой плотностью запасов. дель – Югорск и Белоярский – Андра, в перспективах Добычу нефти на землях района ведут сегодня 10 строительство автомобильной дороги Октябрьское – нефтяных компаний, среди которых такие крупные Горнореченск с выходом на город Сургут. Рассматрипредприятия, как ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «ТНК – вается вопрос о необходимости строительства моНягань», ООО «Лукойл – Западная Систового перехода через реку Обь. В рамбирь», а общий объем добытой нефти ках реализации программ жилищного строительства выделяются средства из за 2011 год свыше 9 млн тонн. Рост нефтедобычи составил 103,4% по отнофедерального, окружного и местного шению к 2010 году. Является район и бюджетов, в 2012 году объем инвестиважнейшим звеном в транспортировке ций составил более миллиарда рублей. газа в центральную часть России и за ее За прошедший год введено в эксплуатапределы. По территории Октябрьского цию 10 174,0 м2 общей площади жилья. района проходит 17 ниток газопроводов. В этом году запланировано строительНо не только природными ископаемыство 20 тысяч квадратных метров. ми богат этот край. В последние годы Но главное богатство района, конечактивно развивается и сельское хозяйно, люди. Им здесь жить и трудиться, растить детей и внуков, строить будуство. Три сельскохозяйственных предприятия, 30 крестьянско-фермерских и щее. Сегодня, когда район стабильно главное богатство района, ко- развивается, когда приходят инвесторы свыше 300 личных подсобных хозяйств нечно, люди, им здесь жить и появляются перспективы, все больведут здесь свою деятельность, ежегоди трудиться, растить детей и ше создается семей, все чаще приезно отмечается рост числа хозяйствуювнуков, строить будущее. жают новые жители, рождаются дети. щих субъектов в этой отрасли, неумолимо растут и показатели. Так, по итоВ 2011 году в районе на свет появилось 446 малышей, а это, пожалуй, самый гам прошлого года было произведено 339 тонн мяса и 252 тонны молока, что выше показаглавный показатель. Для них мы построим дома и телей прошлых лет. По оценочным данным, индекс дороги, газифицируем наши поселки и реализуем производства продукции в хозяйствах всех категопрограммы, а они обязательно внесут свой вклад в рий за 2011 год составил 100,25% к уровню 2010 года, процветание Кодской земли. 2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Октябрьский район

Энергетика с принципами изводства и потребления), на одной из ведущих позиций в системе предприятия находится ремонтный цех. Специалисты, работающие там, занимаются ремонтом, техническим перевооружением и техобслуживанием основного и вспомогательного оборудования, занятого в передаче электроэнергии. Причем за услугами к мастерам цеха часто обращаются другие организации – качество ценится везде. Научным центром компании является электроза услугами к техническая лаборатория, мастерам цеха имеющая государственную часто обращалицензию. Там разрабатыются другие ваются новые технологии, организации – благодаря чему на предкачество цеприятии внедряются пронится везде. грессивные методы работы. Сотрудники лаборатории проводят испытания новых материалов, изделий и монтажных приспособлений, дорабатывают рационализаторские предложения, проверяют качество выполненных электромонтажных работ. Стратегически важное подразделение в отлаженном механизме «ЮТЭК-Кода» – Сергей ЗАПЛАТИН, генеральный директор ОАО «ЮТЭК-Кода» автотранспортный цех. Большой автопарк, плотно укомплектованный спецтехникой, а также флот позволяют спеСеверяне, проживающие в Октябрьском районе циалистам оказаться там, где будет неХМАО, спокойны за качество энергоснабжения – обходимо – иными словами, в любой точке района. сохранение его бесперебойности лежит на плечах Если что‑то произойдет в высшей степени ответственных профессионалов в какой‑нибудь точке Октябрьского из «Югорской территориальной энергетической района – оперативно-выездные бригакомпании – Кода». Фирма работает вот уже семь ды прокладывают путь через порой непроходимые места. Но путь непрост – лет и за это время зарекомендовала себя как одно до некоторых сел в случае возникноиз лучших югорских предприятий в своей отрасли. вения чрезвычайной ситуации можно Сотрудников «Коды» можно смело назвать «храдобраться только водным транспортом, а в холодное время года – лишь нителями» всей разветвленной системы районных по «зимнику». Всего же территория сетей – а это линии передач, питающие энергией обслуживания охватывает 25 300 кваодиннадцать муниципальных образований с наседратных километров югорских просторов. Впереди энергетиков может лением порядка 35 тысяч человек. text> Director-Ural ждать авария – их работу нельзя назвать легкой. Контакт с мощным поомпания имеет четкую структу- го и качественного электроснабжения током электричества небезопасен. ру, взаимодействие элементов напрямую зависит от так называемого Кроме ликвидаций аварий, энергекоторой позволяет фирме ра- электроремонтного производства (это тики модернизируют ЛЭП, повсеместботать максимально эффективно. По- следствие специфики электроэнерге- но внедряют автоматическую систему скольку решение задач бесперебойно- тики – непрерывности процесса про- контроля учета электроэнергии, забо-

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

Октябрьский район крупный план тятся об увеличении пропускной способности сетей, одним словом, прилагают максимум усилий для того, чтобы в каждом уголке Октябрьского района люди могли получать столь нужное электричество. Во главе компании уже четыре года находится Сергей Заплатин, опытный энергетик и энергичный руководитель. Сергей Владимирович – человек неравнодушный не только к проблемам в энергетической отрасли, но и также к общественной жизни Октябрьского района. Как депутат районной думы генеральный директор фирмы принимает в ней самое активное участие. Количество сотрудников составляет сто человек. И каждый – на своем месте. Их труд стабильно эффективен. Степень эффективности повышает грамотная кадровая политика предприятия, которая позволила добиться идеального баланса: между закалкой и многолетним навыком «ветеранов» энергетики и молодостью, а также напористостью молодых специалистов. Будущие кадры нередко подбираются из практикантов – «ЮТЭК-Кода» плотно сотрудничает с Приобским профтехучилищем, оказывая помощь в проведении аттестационных комиссий, консультируя, предоставляя рабочие места для прохождения производственной практики. Будучи организацией с активной социальной позицией, «ЮТЭК-Кода» участвует в благотворительной деятельности, внося вклад во многие начинания доброй воли.

В своей работе фирма руководствуется такими принципами, как порядочность, надежность и компетентность. И принципы эти распространяются на все, за что бы ни взялись октябрьские энергетики.

Дорогие земляки! От всего сердца поздравляю вас с нашим общим юбилеем – 75-летием Октябрьского района. Новый виток в его истории обещает стать еще интересней, еще насыщенней событиями, которые навсегда войдут в славную историю нашей малой родины. Мы живем на удивительной земле. Север с его самобытной культурой, необозримыми просторами, уникальной природой – это территория наших надежд, наших чаяний. И Октябрьский район – неотъемлемая часть северного края. Мы с вами в силах сделать его еще прекрасней. Наша компания преобразит район вместе с вами!

Сергей Заплатин

Генеральный директор ОАО «ЮТЭК-Кода»

С юбилеем Анну Куташову, главу администрации Октябрьского района! Сергей Заплатин, Генеральный директор ОАО «ЮТЭК-Кода»

Дорогая Анна Петровна! Юбилей – особый момент в жизни каждого человека. Это время, когда приходится оглянуться назад и подсчитать число сделанных добрых дел. А уж после с оптимизмом посмотреть вперед. Пусть в последующие годы к солидному запасу добра, совершенного в прошлом, прибавится еще более весомый! Счастья, здоровья, радости, удач и политического долголетия.

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

крупный план Октябрьский район

Проверено временем подход к выполнению любых задач – Среди наиболее заметных свершевот слагаемые успеха ний недавнего времени можно назвать, например, участие «СУПТР-10». в одном из крупнейших проИстория компании началась на излете шестого деектов в области энергоснабжения Западной Сибири – сятилетия прошлого века строительстве Няганской достаточно далеко от наших мест – в Туркменской ГРЭС. Причем специалисты «СУПТР-10» смонтировали области. В восточной части не только сложнейшие газоКаспийского моря строился трубопровод, который долпроводы, обеспечивающие топливом всю электростанцию. жен был соединить нефтя– Мы ввели в эксплуатацию ное месторождение на Банпервую и вторую очереди цирке Жданова с полуостровом Отличительная куляционной системы, поЧелекен. Над этим масштаб- особенность строили водозаборные сооруным проектом трудились объектов, на коподводники специализи- торых потрудил- жения, возвели береговую насосную станцию и здание для рованного треста «Союзпод- ся коллектив подготовки и очистки воды, – водгазстрой», на базе кото- предприятия, пояснил Леонид Михалко. рого и возникло «СУПТР-10». – это безукоризДобавим, что программу Закалка, полученная на Ка- ненное качество спии, вскоре понадобилась и надежность в прошлого года «СУПТР-10» в более суровых краях – на эксплуатации. выполнило всего за четыре месяца. В ее рамках были, в севере Тюменской области, частности, отремонтированы где ударными темпами создавался нефтегазовый комплекс Запад- участки газопроводов Уренгой – Ужгород, Уренгой – Центр I, Ямбург – Елец II. Отличительная особенность объек«Нашему коллективу всегда удавалось качествен- тов, на которых потрудился коллектив – это безукоризненное но и в срок выполнять все заказы», – констати- предприятия, качество и надежность в эксплуатарует Леонид МИХАЛКО, генеральный директор ции. О репутации компании свидетельствует то, что уже многие годы ОАО «СУПТР-10». text> Director-Ural ее постоянными партнерами являются такие известные организации отя изначально основными на- ной Сибири. В поистине боевых услови- нефтегазовой отрасли, как ООО «Газправлениями в деятельности ях коллектив предприятия форсировал пром трансгаз Югорск», ООО «Ценкомпании были (и остаются) водные преграды протяженностью до 3 трэнергогаз», ООО «Газпром центррепрокладка и капитальный ремонт км, сооружая подводные переходы ма- монт» и многие другие. Обращаясь в линейных и подводных газо- и не- гистральных газопроводов. Подводни- «СУПТР-10», заказчики знают, что там фтепроводов, а также разнообразные кам покорились Обь, Енисей, Казым, их никогда не подведут. гидротехнические работы, мастера Сорум, Ания, Иртыш, Лозьва. Среди Немаловажным фактором, опрепредприятия зарекомендовали себя славных достижений «СУПТР-10» – не- деляющим успех компании, являкак первоклассные специалисты и в фте- и продуктопроводы в Приобско- ется также грамотная социальная и других отраслях. Организация при- Урайском регионе, системы газопро- кадровая политика. Руководство не нимает активное участие в строи- водов Норильск – Мессояха, линейная только обеспечивает сотрудникам все тельстве автомобильных дорог фе- часть нефтепроводов Северные Кисло- социальные гарантии, но и чутко отдерального значения, обустройстве ты – Андра, трубопроводы в Румынии, носится ко всем их проблемам. Для нефтяных промыслов, «тянет» нити Афганистане, Ираке и, конечно, широ- работников и их семей в Октябрьском тепломагистралей, строит многоквар- чайший спектр выполненных «на от- районе построен (и продолжает растирные дома и объекты соцкультбы- лично» русловыправительных, дноу- ширяться) комплекс жилых домов с глубительных и восстановительных ра- автостоянкой, детским садом, сервиста. Солидный опыт, накопленный за почти 50 лет существования, в выс- бот на водных артериях нашего региона. ным центром по ремонту автомобилей. шей степени квалифицированные Причалы, дамбы, водолазные изыска- «СУПТР-10» не оставляет без внимания и духовные аспекты человеческой кадры, мощная производственно- ния по обследованию и очистке русел техническая база и, что крайне важ- рек, укрепление берегов – во всем этом жизни – силами предприятия построен храм Симеона Верхотурского. но, принципиально ответственный умельцы из «СУПТР-10» знают толк.

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

Октябрьский район крупный план

История многопрофильности и надежности К

омпания дислоцируется в городе Игрим Тюменской области и является градообразующим предприятием. История ОАО ПТПС уходит к истокам сибирского газа, его транспорта на промышленный Урал по магистрали Игрим – Серов. – Особым достижением компании можно отметить тот факт, что впервые в отечественной практике строительства трубопроводного транспорта ОАО ПТПС совместно с ОАО СУПТР произведена укладка дюкера диаметром 1 420 мм, длиной 1 470 м через водную преграду (р. Обь). На счету АО более 8 тысяч км нефте- и газопроводов больших диаметров (1 020-1 420 мм). Со снижением объемов строительства магистральных газопроводов АО, вобрав опыт 40 лет, частично перепрофилировалось на строительство трубопроводов, а также успешно освоило технологии капитальных ремонтов и реконструкций действующих трубопроводов и автодорог. Сохранив свой производственный потенциал и его основу – профессиональные кадры, АО в полной мере его использует, добиваясь высоких технико-экономических показателей деятельности. Структура АО, состоящая из двух комплексных cтроительномонтажных управлений, дорожностроительного управления, АТБ, УМ, УМТО, позволяет в автономном режиме комплексно строить и выполнять ремонт трубопроводов любых диаметров в Сибирской низменности и других регионах и странах. Предприятие заботится о том, чтобы качество всегда было на высоте, поэтому в комплексно-монтажных управлениях №4 и №20 имеются службы контроля качества, укомплектованные квалифицированными специалистами, лаборантами для контроля качества сварки и изоляции в полевых условиях, необходимыми для этого оборудованием, спецавтотранспортом и материалами.

О широком спектре деятельности компании, который сложился благодаря истории Сибири, профессионализму и упорству кадров, рассказывает генеральный директор ОАО «Приобьтрубопроводстрой» Роман Билецкий. text> Director-Ural

Роман Билецкий

Генеральный директор ОАО «Приобьтрубопроводстрой»

Уважаемые жители Октябрьского района! Дорогие гости! От всей души поздравляю вас с замечательным юбилеем. 75 лет для истории – всего лишь миг, но для нас это время становления и роста, позволившее району занять свое достойное место за последние годы динамичного развития. Кто-то здесь родился и вырос, кто-то нашел здесь свою судьбу, кто-то приехал сюда и остался, влюбившись в неповторимые пейзажи северной природы, в искренних и добрых людей. Однако неизменным остается одно – мы все любим наш район, гордимся его традициями, восхищаемся его красотой и самобытностью. В день юбилея от всей души желаю всем жителям района, каждому трудовому коллективу, каждой семье крепкого здоровья, благополучия, оптимизма, бодрости, терпения в преодолении всех трудностей, сохранять и продолжать славные традиции, успехов во всех делах и достойной встречи юбилейного праздника.

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

женщина-руководитель непостижимая загадка «женщина – это не слабый пол. слабый пол – это гнилые доски.» Фаина РАНЕВСКАЯ

Непостижимая

загадка

Эта непостижимая загадка, имя которой – женщина… В сознании мужчин прошлого она олицетворяла тайну, недосягаемый идеал. Великий Гете видел в ней Вечную Женственность (Weiblichkeit); в мыслях Александра Блока она проплывала мимо, «дыша духами и туманами».

зованности данного общества. Как говорил французский философ Франсуа Мари шарль Фурье, отец термина «феминизм», «социальный прогресс и смены периодов совершаются пропорционально прогрессу женщин к свободе, а падение социального строя совершается пропорционально степени уменьшения свободы женщин». Писатель Иван Ефремов считал, что между степенью свободы женщин и храбростью воинов есть прямая связь: «Очень свободны лакедемонянки, а храбрее спартанцев как народа нет на свете. Героизм их легендарен, как и слава женщин». text> Director-Ural Известны примеры из далекой истории человечества, когда женщина брала на себя чисто мужские трудовые функции и успешно справще раньше художники эпоэпо лялась с возложенными на нее задачами. хи возрождения озрождения создасозда в древнеегипетских манускриптах упоУходя с рабовали на холсте образы минается женщина-инженер по имепрекрасных женщин, ни Энн-Хеду-Анна, жившая примерты, я закрываю вдохновленные их крано в 2 350 году до н.э. в Древней Гредверь своего кабинесотой; менестрели ции существовали различные школы, та – и из начальницы среди которых заслуженной славой и поэты веками воспепревращаюсь провали нежных и робких пользовалась пифагорейская: в шкодев, терпеливо ожиле Пифагора было около 30 женщин, сто в счастливую студенток и преподавателей. Самой издающих возвращения жену и маму. возлюбленных из дальних странствий. вестной из них считается Теания, чьему Как в песнях, так и в реальной жизни, вава перу принадлежат трактаты по математириантов развития событий было два: девушдевуш ке, медицине и физике. в Римской Империи, где социальный статус женщин был значитель значительки, дождавшиеся любимого из военного похода, обретали семейное счастье; те, кому повезло меньно выше, нежели в Греции и Египте, дамы могли ше, лили слезы по утраченной любви и абсолютно получать образование и даже допускались к зане думали, как говорят сегодня, о самореализации нятиям медициной. История сохранила имя пров какой-либо --либо профессии. фессора медицины Филисты, которая, как утверждают источники, была настолько прекрасна, Экскурс в историю что вынуждена была читать лекции по своему предПоложение женщины в обществе как лакмусомету, скрывшись за занавеской, дабы не отвлекать вая бумажка: способно выявить степень цивилистудентов от науки.

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

непостижимая загадка женщина-руководитель

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

женщина-руководитель непостижимая загадка

100 самых влиятельных женщин России Совместный проект РИА «Новости», радиостанции «Эхо Москвы», журнала «Огонек» и информационного агентства «Интерфакс»

22 9

Медиа Спорт

Бизнес Политика

19 20

Культура Общество

Рейтинг составлен на основании оценок 24 авторитетных экспертов

14 16

Валентина Матвиенко

Алла Пугачева

Наталья Тимакова

Светлана Медведева

Эльвира Набиуллина

Председатель Совета Федерации, до 2011 г. — губернатор Санкт-Петербурга

Советская и российская певица, продюсер

Пресс-секретарь президента России

Супруга президента России

Министр экономического развития России

Татьяна Голикова

Ксения Собчак

Ольга Егорова

Алина Кабаева

Людмила Алексеева

Министр здравоохранения и социального развития России

Телеведущая

Председатель Московского городского суда

Российская гимнастка, олимпийская чемпионка

Правозащитник, председатель Московской Хельсинкской группы

Марина Ентальцева

Елена Скрынник

Людмила Путина

Татьяна Лысова

Оксана Дмитриева

Руководитель протокола Президента России

Министр сельского хозяйства России

Супруга премьер-министра России

Журналист, редакционный директор издательской компании «Бизнес Ньюс Медиа»

Экономист, депутат Госдумы

16 Лариса Брычёва Помощник президента России

Журналист, главный редактор журнала The New Times

Наина Ельцина

Чулпан Хаматова

Дочь Бориса Ельцина, в 1996-1999 гг. — советник президента, ныне — руководитель Фонда Ельцина

Главный тренер сборной России по художественной гимнастике

Вдова Бориса Ельцина, первого президента России

Актриса театра и кино, учредитель благотворительного фонда «Подари жизнь»

Валентина Мельникова

Марианна Максимовская

Ответственный секретарь Союза комитетов солдатских матерей России

Журналист, телеведущая, заместитель главного редактора телеканала РЕН ТВ

Ирина Винер

21 Евгения Альбац

Татьяна Юмашева

Татьяна Нестеренко

Светлана Миронюк

Заместитель министра финансов России

Главный редактор РИА «Новости»

Земфира Рамазанова

Джахан Поллыева

Тина Канделаки

Наталья Синдеева

Татьяна Миткова

Певица, музыкант, автор песен

Помощник президента России

Журналист, телеведущая, продюсер

Издатель, владелец радиостанции «Серебряный дождь», основатель телекомпании «Дождь. Optimistic Channel»

Журналист, заместитель генерального директора телекомпании НТВ

31. Евгения Чирикова

45. Дарья Жукова

59. Светлана Орлова

73. Элла Памфилова

87. Гульжан Молдажанова

32. Ирэна Лесневская

46. Ольга Плешакова

60. Любовь Глебова

74. Елена Исинбаева

88. Анна Белова

33. Маргарита Симоньян

47. Елизавета Осетинская

61. Татьяна Шевцова

75. Полина Дерипаска

89. Божена Рынска

34. Татьяна Анодина

48. Людмила Улицкая

62. Наталья Комарова

76. Елена Шматова

90. Анна Чапмен

35. Лия Ахеджакова

49. Татьяна Толстая

63. Ирина Роднина

77. Ольга Слуцкер

91. Ольга Смородская

36. Юлия Латынина

50. Светлана Сорокина

64. Ирина Прохорова

78. Татьяна Устинова

92. Екатерина Гамова

37. Белла Златкис

51. Татьяна Тарасова

65. Дина Корзун

79. Ольга Крыштановская

93. Анна Ставицкая

38. Людмила Швецова

52. Карина Москаленко

66. Наталья Касперская

80. Наталья Водянова

94. Лариса Каланда

39. Ольга Дергунова

53. Людмила Нарусова

67. Елена Панфилова

81. Елена Липцер

95. Наталия Филева

40. Галина Волчек

54. Екатерина Андреева

68. Татьяна Лазарева

82. Марина Литвинович

96. Ольга Зиновьева

41. Майя Плисецкая

55. Елена Батурина

69. Мария Ситтель

83. Татьяна Парамонова

97. Ирина Эльдарханова

42. Ирина Ясина

56. Тамара Морщакова

70. Мария Шарапова

84. Авдотья Смирнова

98. Гульнара Хасьянова

43. Ольга Романова

57. Галина Хованская

71. Ирина Хакамада

85. МакSим

99. Ольга Плаксина

44. Галина Вишневская

58. Елизавета Глинка

72. Светлана Журова

86. Надежда Синикова

100. Ксения Рясова

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

Удивительно, но факт – много позднее, в XVIII‑XIX веках, даже в такой просвещенной стране, как Англия, женщинам было запрещено заниматься медициной. Известна история доктора Бэрри, которая с целью получения медицинского образования переоделась в мужской костюм. Обман удался – доктор Бэрри стала выдающимся хирургом и даже была назначена инспектором всех канадских госпиталей. Но о том, что великий хирург и грозный инспектор – женщина, никто из ее окружения не знал! Принадлежность к прекрасному полу стала известна только после смерти доктора Бэрри. Если обратиться к российской истории, то в ней мы найдем имена известной древнерусской просветительницы Евфросиньи Полоцкой, жившей в XII веке, киевской княгини Ольги, которая провела первую на Руси финансовую реформу, установив размеры дани и сроки ее сбора, Анны Ярославны, дочери Ярослава Мудрого, ставшей женой французского короля Генриха I и получившей великую привилегию ставить свою подпись на документах государственной важности, директора Петербургской Академии наук Екатерины Дашковой и много других. Вряд ли кто‑то будет оспаривать тот непреложный факт, что женщины оказали огромное влияние на развитие человечества.

От плиты – к станку, от станка – в науку!

Если оглянуться назад, то в истории России равенство мужчин и женщин было официально провозглашено только после революции 1917 года, когда было юридически закреплено равное положение женщины в обществе как в семейных, так и в трудовых отношениях. Более того – женщины смогли наконец получать высшее образование, заниматься наукой, преподавательской деятельностью: в дореволюционной России они были лишены этих возможностей. Показателен пример выдающегося российского математика Софьи Ковалевской, которая стала доктором наук в 1874 году, но на родине так и не нашла применения своим знаниям. И хотя впоследствии она была избрана почетным академиком РАН, работа в России ей так и не была предоставлена.

Женщина сегодня

Современную женщину отличает не только умение водить машину и наличие высшего образования, но и стремление самой строить свою биографию – и трудовую в том числе. Женщины стали больше внимания уделять работе, иногда даже в ущерб дому и семье. Можно ли совмещать карьерный рост с ролью жены и мамы? Опыт многих успешных женщин дает однозначный ответ: да, можно и даже нужно! Роль женщины в нашем мире поистине уникальна. Выполняя свою природную функцию жены и матери, она одновременно является хранительницей домашнего очага и успешным, состоявшимся в профессии человеком. И все это – заботу о муже, воспитание детей, карьеру и хобби – она умудряется совместить, несмотря на то, что в сутках по‑прежнему 24 часа. Согласитесь, сложно представить мужчинуруководителя, который после трудного рабочего дня способен помочь сыну выучить уроки, дочке – погла-

дить платье и разучить песню для вы- дни юНЕСКО неоднократно отмечаступления в детском саду, приготовить ло российских женщин-ученых и исужин, накормить семью и еще найти следователей: Анастасию Макарьеву время для посещения фитнес-центра. из Санкт-Петербурга за разработку теМежду тем женщины легко управля- ории биотической регуляции атмосются и с семьей, и с повседневными ферного углерода на суше и в океане; трудовыми обязанностями, к тому же Софью Артемкину из Новосибирска умудряются изыскивать возможность за фундаментальные исследования и для общения с друзьями, и для мно- по синтезу и использованию соедигочисленных хобби, и для поездок нений молибдена, ниобия и тантала, на дачу, при этом сохраняя неизмен- ладу Пунтус (Москва) – как ведущего ный оптимизм и бодрость духа. специалиста по созданию новых люКак научиться все успевать, минесцентных материалов, и других. как быть успешной и в личном, и в обЧто касается других сфер деятельщественном? На этот вопрос исчер- ности – таких как промышленность, пывающе ответила Ольга штейнберг, политика, бизнес, – достаточно настарший вице-президент Гута-банка, звать имена министра экономическоимеющая, помимо должности, се- го развития России, кандидата экономью и ребенка. «Женщинам, которые мических наук Эльвиры Набиуллитолько начинают свою карьеру, необ- ной, министра здравоохранения и соходимо научиться равноценно вкла- циального развития России Татьяны дываться и в работу, и в лич личГоликовой, президента ком комную жизнь, не жертвуя пании «Интеко» Елены ничем», – уверена она. батуриной, атуриной, управляю управляюЖенщинам, Также немаловажнемаловаж щего директора волжкоторые тольского трубного заво завоное значение имеет умение женщин да Елены благовой, ко начинают свою мгновенно переосновного акционекарьеру, необходимо ключаться с однора авиаперевозчика научиться равноцен- «Сибирь» го дела на другое. Натальи но вкладываться и в Как заметила одна Филевой, председатюменская руковотеля совета дирекработу, и в личную дительница, «уходя торов лаборатории жизнь, не жертс работы, я закрываю Касперского Ната Натавуя ничем. дверь своего кабинета – льи Касперской, одного и из начальницы преврапревра из основателей сетей мага магащаюсь просто в счастливую зинов «Пятерочка» и «Каружену и маму». сель» Татьяны Франус. Можно привеОбщеизвестно, что в нашем обще- сти еще больше примеров успешности стве оба пола имеют равные права женщин в производстве, науке, бизнена получение образования и на лю- се, политике: их регулярно публикует бой труд, в том числе руководящий – деловой журнал «Финанс». тем не менее во многих областях чеРоссийские женщины отнюдь ловеческой деятельности приори- не стремятся к полной и поголовной тет исторически либо биологически эмансипации, к которой западные фепринадлежит мужчинам. Женщина- министки шли долгие годы, а теперь дальнобойщик, женщина-летчик, безрадостно пожинают плоды своих женщина-охотник, женщина-горняк, трудов, ибо для современных западженщина-солдат – если таковые ных мужчин стремление уступить меи встречаются, то это для нас не более сто женщине в транспорте является чем непонятное и никому не нужное чуть ли не оскорблением, а произнеисключение, экзотика. Россиянки от- сенный вслух комплимент приравнинюдь не стремятся эпатировать обще- вается к домогательству. Наши дамы ство, выбирая истинно мужские заня- любят красивые слова, тщательно тия; тем не менее, примерам успешной, следят за своей внешностью, но справ том числе руководящей, деятельно- ведливо полагают, что комплименты сти женщин в бизнесе, промышлен- в их адрес не дают права на получение ности, науке – несть числа. бонусов на работе, а мужское внимаТак, еще в далеком 1942 году россий- ние считают неотъемлемой частью ский врач-микробиолог и бактериохи- своей жизни. мик зинаида Ермольева разработала Россиянки, как правило, не ставят отечественный пенициллин, который перед собой дилемму: что выбрать – распас миллионы человеческих жизней боту или семью. в нашем обществе сои на фронте, и в мирное время. в наши вмещение роли счастливой жены, забот-

аРТ-терапевт, натуропат, культуролог, почетный доктор психологии нью-йоркского университета «PRO-Део» (сШа). Действительный член европейского научного общества и европейской академии естественных наук (г. Ганновер, Германия)

Татьяна Васильевна Чемагина Директор фирмы «Талант»

АВТОР ПРОГРАММ: • Омоложение женского организма I, II, III, IV, V, VI, VII • Азбука мужского саморазвития, здоровья и долголетия • Новый позвоночник I, II • Цвет твоего счастья, настроения, благополучия • Автор стихов и сказок, психокоррекционной литературы РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ НОВЫХ ТЕХНОЛОГИй В ОБЛАСТИ ПЕДАГОГИКИ И ПСИХОЛОГИИ • Стихотерапия • Сказкотерапия • Психодизайн • Цветотерапия • Медитативные тренинги • Конселлинг АУДИОКОСМЕТОЛОГИЯ: медитативные тренинги на долголетие, омоложение женского и мужского организма и укрепления здоровья • групповые тренинги, личные консультации; • снятие и коррекция различных видов фобий; • снятие напряжения, утомляемости, улучшение памяти и сна; • снятие стресса после развода, потери близкого человека, синдрома эмоционального выгорания, выхода на пенсию; • психологическая реабилитация после операций и рождения ребенка; • оздоровительные сеансы при нарушении Цнс, жкТ, опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистой, эндокринной, иммунной и других систем организма; • консультации по семейным, финансовым вопросам с элементами ясновидения и определению степени одаренности вашего ребенка. г. Тюмень, ул. Таймырская, 72, оф. 114 Тел.: (3452) 696-728, моб.: 73-95-54; 8-902-623-24-29 www.chemagina.ru; chemagina@mail.ru сертификат соответствия № Росс RU.04.PЦ.C0147 от 23.07.2008 г.

женщина-руководитель непостижимая загадка

Успешных женщин можно условно разделить на несколько категорий: ПРИРОЖДЕННЫй ЛИДЕР она добивается всего самостоятельно, не ожидая милостей ни от природы, ни от мужчин. ставит цель – и уверенно идет к ней, имея ясный план действий. у нее в доме все построено так же, как на работе – четко обозначенные обязанности у каждого члена семьи, обязательные санкции за их невыполнение.

«КАРьЕРИСТКА» В отношении дам, отдающих работе практически всю жизнь, это слово утрачивает негативный смысл. Такая дама буквально зациклена на карьере, отводя семье, отношениям с мужчинами едва ли не последнее место в своей шкале ценностей. При необходимости трудится по 20 часов в сутки. обычно выходит замуж после тридцати, когда карьерные высоты достигнуты, жизнь (в части работы) удалась.

ДИРЕКТОР-ДОМОХОЗЯйКА Даже будучи руководителем, она ухитряется сохранять мягкость и женственность, восхищая окружающих своим тактом, самообладанием и умением «разрулить» сложные ситуации на работе. Тем не менее может быть жесткой и требовательной – впрочем, эти качества необходимы и в воспитании детей.

ливой матери и успешное построение карьеры является едва ли не непреложным атрибутом современной женщины, в том числе и женщины-руководителя.

успешный руководитель и счастливая жена

Если женщин прошлого вполне устраивала единственная роль – хранительницы семейного очага, то наши современницы не желают довольствоваться только одной сферой деятельности, а выбирают их сочетание. Даже занимаясь выполнением чисто мужских функций, представительницы прекрасного пола не забывают о женственности. вряд ли кому-то приходилось видеть безвкусно одетую, без макияжа, 84

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

женщину-руководителя, а мужчины-подчиненные обычно отмечают спокойствие и сдержанность дамы-директора в ситуации, когда мужчина на ее месте уже бы метал громы и молнии. Женщинеруководителю зачастую приходится трудно в мире мужчин – они не прощают промахов в трудовой деятельности и всегда готовы ей на них указать. в то же время дамы проявляют большую гибкость в принятии решений, охотнее признают свои ошибки, а известный консерватизм страхует их от риска и глобальных ошибок, в большей степени свойственных мужчинам. Чтобы добиться высоких результатов и получить признание коллег, женщине нужно, кроме образования, таланта и квалификации, обладать огромной работоспособностью, высокой внутренней организацией, умением мгновенно принимать оптимальные решения. И дамы успешно справляются со всем этим, тем самым опровергая мужские шовинистические высказывания на тему, что исторически место женщины – на кухне или в детской. Что показательно – в присутствии дамруководителей мужчины более тщательно следят за своим лексиконом и внешним видом, стараются не уступать им в работе – ибо в них заложен дух соревнования. И можно до бесконечности спорить о том, кто лучше проявляет себя на руководящем посту – мужчина или женщина, и большинство мужчин отнюдь не радует перспектива работы под женским началом, тем не менее женщин-начальниц становится все больше. Совмещая успешную карьеру и счастливую семью, женщины прежде всего научаются правильно организовывать свой день, составляют план на предстоящую неделю, месяц, не тратя времени ни на пустые телефонные разговоры, ни на многочасовой шопинг. И если семья стимулирует к продвижению по карьерной лестнице, то опыт и профессионализм руководителя, с другой стороны, помогают им организовать семью, распределить домашние обязанности, выкроить время и на совместный отдых, и на общение. Женщины справедливо считают, что именно ради семьи они строят свою карьеру, в то время как для большинства мужчин первичными являются именно производственные достижения, общение с друзьями, а не семья. По отзывам успешных бизнес-леди, главное – правильно расставить приоритеты. Показательно, что для современных руководящих дам главным в жизни, как и много веков назад, остаются семья и дети, что отнюдь не мешает им реализовать свои таланты в выбранной сфере деятельности.

студия цветочного дизайна

Сделаем Ваш дом и офис уютным и неп овторимым!

Anastasiya Voskresenskaya ИмИдж-ст удИя

Уникальные композиции из живых и искусственных цветов Cувениры, подарки, цветочные флорариумы Свадебная флористика

Имидж руководителя – одна из важных составляющих его личности. И от того, какой он, будет зависеть восприятие руководителя как единственного лидера и наставника коллектива. Многие крупные западные компании давно пришли к выводу, что доверять формирование имиджа современного руководителя лучше всего профессионалам. только они, как никто другой, знают тонкости, из которых формируется нужный образ: как правильно и красиво завязать галстук, какие сорочки считаются самыми лучшими, какой должна Директор имидж-студии быть длина брюк, а главное, что, когда и куда лучше всего надевать. У тех, кто возглавляет крупные компании, плотный график. Бывает, что за один день им нужно провести десятки встреч. В зависимости от формата встречи – деловые переговоры, дружеский ужин с партнерами, неформальная бизнес-поездка за город или участие в корпоративном мероприятии – стиль одежды главы компании должен быть разным. как на деловой встрече нельзя появиться в ярком пуловере и джинсах, так и на спортивных мероприятиях – в деловом костюме. Во всех этих тонкостях вам поможет разобраться имиджмейкер.

Анастасия ВОСКРЕСЕНСКАЯ

Имидж-студия Анастасии Воскресенской предоставляет такие услуги, как;

Цветотестирование (определение вашего цветотипа); Подбор гардероба и стиля (включая шопинг-сопровождение и консультирование);

коррекционные техники (коррекция фигуры с помощью одежды); Анализ гардероба.

г. Тюмень, Тюменский мкр, ул. Н. Гондатти, 2/1 (Тц «На Бульваре», 2 этаж), тел.: (3452) 733-791

г. Тюмень, ул. Ленина, 2А, оф. 606 (ТЦ «Панорама») Тел.: (3452) 52-76-98, 8-905-821-86-03, 8-908-874-48-73 image-studio.info

женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

Галина Ярмоченко: «Я – счастливая женщина!» Стильный офис со стеклянным потолком напоминает мансарду модного современного художника. Несколько чертежных кульманов издали словно мольберты. Однако работают здесь не живописцы, а архитекторы, инженеры и другие специалисты сильной команды под названием «ФасадСтройМонтаж». Навстречу выходит очень красивая молодая женщина – это Галина Ярмоченко, финансовый директор компании. В Тюмени ее многие знают, и не только благодаря профессиональной деятельности. Галина – частый гость тюменских СМИ, пришла пора рассказать о ней и на страницах журнала «Директор-Урал». text> Director-Ural

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель

алина Борисовна, расска- шла замуж, родила первого сына, Ни- в различных профессиональных трежите о своем детстве, семье, киту. Я люблю этот город, но он не стал нингах, посещаем курсы. в которой воспитывались? «моим». А Тюмень впервые я увидела Профессия моего папы, Бориса Геор- в период расцвета, только понаслыш– Расскажите о ваших первых гиевича Чернова, была связана с раз- ке знаю, что здесь было раньше. Попав шагах в бизнесе. работкой газовых месторождений, по- сюда, сразу поняла – хочу, чтобы в нем – Наш семейный бизнес начался этому семье пришлось «покочевать» жила моя семья. Кстати, здесь родился в 2000 году в Новом Уренгое, с нескольпо тогда еще Советскому Союзу. Моя мой второй сын – Георгий. Буду делать ких салонов связи. Когда появился свомама, Любовь Васильевна, всю жизнь все от меня зависящее, чтоб областной бодный капитал, образовалась фирма его поддерживала, она очень сильная центр стал еще красивее. по продаже и установке пластиковых женщина, я рада, что похожа на нее. Одно из первых и самых ярких воспоминаний детства – бескрайняя туркменская пустыня, покрытая миллионами цветущих алых маков, а еще заползающие в наш дом по утрам незваные гости – вараны и маленькие змейки, которых боялась. Отец тогда работал на Шатлыкском месторождении в Туркмении. В этой азиатской республике родился мой младший брат Александр. Потом были другие города, разные непохожие друг на друга регионы. Например, город Ставрополь, который еще называют вратами Кавказа. Когда мне исполнилось двенадцать лет, родители поехали покорять Западную Сибирь. Это был август 1984 года. Местом нашей, так сказать, дислокации стал Новый Уренгой. Хорошо помню ужас, который испытала, выйдя из самолета. В городе, который и статус-то этот получил всего несколько лет назад, начиналось строительство первых капитальных домов, дорог почти не было, вместо них песок и грязь. А еще удручала погода. Какой контраст со Ставрополем! На улицу неЯ просто хочу быть красивой, нравиться своим любимым возможно выйти: свинцовое серое небо мужчинам – мужу и сыновьям. Это хороший стимул. и постоянно моросящий дождь, а если осадков не было, докучали тучи комаВ семье из представительниц прекрасного пола я одна, ров и мошек. поэтому Первое время мы жили в обустроенном под жилье вагончике, кото– Где вы учились, на каком факуль- и алюминиевых конструкций. Нескольрый делили еще с одной семьей. Четете, и почему выбрали именно его? ко лет мы сотрудничали с тюменскими рез несколько месяцев получили отдельное жилье – бочку с двумя – У меня два высших образования. предприятиями, производившими эти Первое – юридическое, получила его конструкции. В конце 2006 года стало пристроями. Это было настоящее счастье, ведь у кажв Магнитогорском го- ясно, что нам узки эти рамки. В начале сударственном уни- 2007 года переехали в Тюмень и оргадого появилось хоть верситете. В процес- низовали свое производство. Весь бизмаленькое, но все же Галина Борисовна Ярмоченко нес мы с мужем строили сами, целеличное пространство. се развития нашего Характер: Одно из главных моих с мужем бизнеса воз- направленно, с огромным интересом, Постепенно город рос качеств – смелость и решительность и развивался, и мы никла необходимость не всегда было легко, но удовольствие Образование: Два высших во втором. Вместе от результата все это перекрывало. вместе с ним. образования (юриспруденция, экономика и управление в окончили Тюменстроительстве), различные – Уже несколько – Чем занимается «ФасадСтройский государственкурсы, семинары, тренинги Монтаж» сегодня? Какие проекты лет вы живете в Тюный архитектурноДевиз:: Человек должен каждый мени. Как вам наш, строительный уни- стали для компании знаковыми? день учиться чему-нибудь новому верситет по специа точнее уже и ваш, – Нам удалось собрать крепкую коальности «Экономика манду, которая все силы и душу вклагород? Не хочется обратно в Уренгой вернуться? и управление на предприятии (в строи- дывает в проекты. Занимаемся комплексным строительством фасадов. Вы– В Новом Уренгое окончила школу, тельстве)». Оба считаем, что процесс обрела верных друзей, и, самое главное, получения знаний должен быть непре- полняем полный цикл работ: от проектирования и изготовления до монтажа встретила мужчину своей жизни, вы- рывным, поэтому постоянно участвуем

мужчины меня любят, ценят и оберегают

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

Попав в город Тюмень, сразу поняла –

хочу, чтобы в нем жила моя семья.

Нам удалось собрать крепкую команду, которая все силы и душу вкладывает в проекты. Тюменцам наша работа хорошо знакома.

конструкций (ПвХ-профиль, алюминиевый профиль, фасады из композитных панелей, навесные вентилируемые фасады, остекленные фасады и так далее). за эти годы в жизнь воплощено множество самых различных проектов. Тюменцам наша работа хорошо знакома. Например, смонтировали навесной фасад с облицовкой алюминиевыми композитными панелями для школы №15. без ложной скромности скажу, образовательное учреждение выглядит очень стильно и современно и разительно отличается от многих. Этот проект занял третье место на общероссийском архитектурном конкурсе «U-kon Арт-проект – 2011» (руководитель проекта и главный конструктор – С.М. Кузнецов). Это большая победа. Еще один значимый объект – реконструкция ТюменскоТюменско го областного суда. Много работаем и на Севере: в Новом

Я буду делать все от меня зависящее, чтоб областной центр стал еще красивее

Уренгое, на Самбургском месторождении, заканчиваем строительство офиса ООО «Газпромнефть-Хантос» в ХантыМансийске. всего и не перечислить.

дишь алгоритм действий для достижения результата. Еще нужно уметь быстро переключаться с одной задачи на другую, не теряя при этом основную мысль, адекватно оценивать ситуацию.

– У вас бизнес семейный, считается, что он таит много подводных камней в пла– как удается при такой не того, что родственники загруженности привлекачасто выходят за грань рательно выглядеть? Мне кажетбочих отношений. – Просто хочу быть красися, что лучше – Еще в самом начале мы вой, нравиться своим любичетко обозначили, что ни му- сделать все, мым мужчинам – мужу и сычто возможно, новьям. Это хороший стимул. жей, ни жен на работе не сусу ществует, так же это касается чем опасаться в семье из представительниц сделать шаг, и друзей. Есть партнеры и со- а потом винить прекрасного пола я одна, потрудники, есть деловые отно- себя за нереэтому мужчины меня любят, шения. И поверьте, если чело- шительность. ценят и оберегают. век сознательно о чем-то договаривается, если отвечает – как вы отдыхаете за свои слова – это работает. от дел? У нас много примеров результативнорезультативно – Путешествуем, причем только сого сотрудничества с друзьями и род- вместно. Прожив с мужем много лет, ственниками. мы до сих пор не представляем себе раздельный отдых. – Что можете посоветовать тютю менкам, стремящимся достичь – В чем, по-вашему, секрет женуспеха в бизнесе? ского счастья? – Мне кажется, что луч– Мне очень повезло, рядом со мной ше сделать все, что воз- очень сильный человек – мой муж можно, чем опасаться сде- Александр, которого люблю, ценю лать шаг, а потом винить и уважаю. А еще есть сыновья – шестсебя за нерешительность. надцатилетний Никита и четырехлетНужно по-настоящему ний Георгий. Старший внешне похож чего-то хотеть, тогда ви- на меня, а младший – копия папы. Счачего стье женщины – это крепкая семья.

Ботильоны Tory Burch – 22 400 р.

сумка Jil Sander – 62 000 р.

Туфли KORS Michael Kors – 14 800 р.

сумка Roberta di Camerino – 44 200 р.

Туфли Salvatore Ferragamo – 21 800 р.

Ботинки Attilio Giusti Leombruni – 16 400 р.

Салон женской обуви и аксессуаров «Парад»: ул. Мельникайте, 97/3, тел.: (3452) 204-325

женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

ногие из семьи Елены Шадриной работали в Национальном театре оперы и балета, поэтому ее детство проходило в удивительном мире театрального закулисья. Эта закрытая для простых смертных жизнь, где царит ощущение вечного праздника, есть место громким взлетам и падениям, была для девочки привычной. Она знала наизусть все оперные и балетные постановки, мечтала стать театральным модельером, создавать Самые главные люди сценическую обувь, в моей жизни – муж Аноднако судьба распотон, мама Галина Мирядилась несколько хайловна, и дети: дочь иначе. После замужеАнгелина, ее муж Никоства и переезда в Тюлай, сын Андрей и его жена Елена. Я счастмень вместо театральлива, что у них все ного модельера стала сложилось удачно. работать модельером Единственное наше фабричным – на Тюс супругом желание менской фабрике моиметь еще хотя бы трех дельной обуви. внуков. Пока же море Эта будничная, позитивных эмоций по сравнению с теанам дарит один единтральной, работа поственный внук – могла Елене открыть Тимофей. Мы все его в себе новые професбезумно любим! сиональные качества и таланты. В 90-е годы, когда дела у фабрики, как и у большинства предприятий данного профиля, шли не лучшим образом, стало накладно держать отдельного человека на должности финансиста. Елена, с детства обладавшая большими способностями как к гуманитарным, так и к точным наукам, постепенно освоила и это направление, стала коммерческим директором. Долгое время она управляла всеми производственными процессами: от разработки моделей, до обеспечения фабрики средствами для дальнейшей деятельности.

Творческий рационализм Елены Шадриной Она родилась в одной из красивейших европейских столиц – Киеве, но судьба крепко связала с Западной Сибирью, куда уехала вслед за своим избранником, как декабристка, оставив мечты о работе в Национальном театре оперы и балета Украины. text> Director-Ural

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

– Мне очень нравилось то, чем я занималась, – вспоминает Елена Александровна. – Мне интересно было открывать все новое в разных сферах деятельности. Помню, на фабрике появились первые компьютеры. Пришлось их самостоятельно осваивать. Это был увлекательнейший процесс. Проработав на предприятии 16 лет, стала не только хорошим бухгалтером,

о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель но и получила управленческие навыки, которые помогают сегодня. Мои бывшие коллеги до сих пор удивляются, как я смогла так круто поменять направление деятельности. На протяжении последних шести лет возглавляю основанную мной компанию «ЛИКО». Аббревиатура названия расшифровывается, как линия информационноконсультационного обслуживания. Специалисты нашей фирмы, можно сказать, круглосуточно консультируют по телефону своих клиентов по вопросам, связанным с использованием программного обеспечения, информируют об изменениях в нормативноправовых документах в области налогообложения, бухгалтерского учета, кадрового учета, делопроизводства. Наш основной клиент – это мелкий бизнес. Для таких фирм содержать высококвалифицированную бухгалтерскую службу «затратно». К каждому нашему клиенту у нас индивидуальный подход. При заключении догово-

Деньги – вторичная цель, на первом месте интерес к делу, которым занимаемся ров с клиентами мы учитываем специфику и объем бизнеса, обеспеченность кадрами. Бухгалтерия таких фирм зачастую состоит из одного человека, который максимально загружен, на нем много рутины, порой ему приходится решать вопросы специалистов других профилей. В нашей компании, в отличие от аналогичных компаний, работают только профессиональные бухгалтеры, которые не только знают бухгалтерский и налоговый учет, но и знают досконально программное обеспечение для автоматизации учетного процесса. Среди наших клиентов – много организаций бюджетной сферы. Мы стараемся оказывать услуги так, чтобы довольные партнеры рекомендовали наши услуги своим коллегам. А еще «ЛИКО» – связующее звено между создателями программных продуктов и пользователями. Таким образом, компания вносит значительный вклад в оптимизацию производственного процесса. Чтобы идти в ногу со временем, Елена Шадрина и ее коллеги регулярно участвуют в различных профильных семинарах в Москве. Анализируя прошедшие годы работы, руководитель говорит, что главное достижение коллектива – это то, что удалось

сохранить и даже преумножить существующую клиентскую базу. А это дорого стоит, ведь недавно прошедший кризис негативно сказался на динамике развития отрасли в целом. Дальнейшие планы развития «ЛИКО» Елена Шадрина в первую очередь связывает с внедрением передовых IT-технологий и других сервисных бухгалтерских услуг, которые в нашем регионе пока никто не оказывает. Свой собственный секрет успеха объясняет просто: никогда не пасовать перед трудностями, трудности – это стимул работать больше и лучше. А еще для нее деньги – вторичная цель, на первом месте интерес к делу, которым занимается. Помимо основной деятельности, Елена Александровна – председатель садоводческого товарищества. Это, как она выражается, ее общественная нагрузка. Зачем нужен воз чужих проблем Елена Александровна Шадрина успешному руководиХобби: Ландшафтный дизайн. Садовый участок Елены телю? Неужели мало Шадриной – предмет восхищения всех ее гостей забот о компании? Любимый стиль: Минимализм. Во всем должна быть мера Просто Елена ШадриГлавные человеческие качества: на очень любит свою Честность, самообладание, верность своему слову дачу. Увлечение ландЖизненный девиз: Никогда не опускать руки шафтным дизайном перед трудностями! Надо работать так, чтоб твои клиенты рекомендовали тебя и другим! в совокупности с тонким художественным вкусом позволили создать там красивейший уголок. Но, к со- Конечно, работа с людьми, а особенжалению, в садоводческом товарище- но с таким сложным контингентом, стве были перебои с подачей электро- как дачники, приносит не только поэнергии, содержание дорог оставляло зитивные эмоции, но Елена Алексанжелать лучшего. Елена Шадрина при- дровна подходит к этому философски, няла предложение возглавить правле- говорит, что для нее это хорошая шконие садоводческого товарищества и до- ла жизни, дающая возможность постуказать, что можно жить на имеющиеся пать не эмоционально, а рационально. средства и никому не быть должными. Для личности творческой это очень В садоводческом обществе уже никого важное и редкое качество. не удивляет, что в любое время года А в заключении Елена Шадрина в домах горит свет, зимой каждый мо- сказала, что всего, чего она достигла жет проехать к своему участку, сдать в своей жизни, не было бы без подвзносы в красивом здании правления. держки и понимания ее семьи. 2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе Я работаю для зрителя

– Концертное агентство – это прежде всего искусство или бизнес? – Бизнес. Я могу любить самое высокое искусство, но я не вправе навязывать свои вкусы зрителю. Я иду по очень тонкой грани, пытаясь привезти проекты, за которые не будет стыдно перед собой, и которые в то же время привлекут зрителей. И это правильно – ведь я работаю для них.

– Вы часто радуете тюменцев театральными проектами. Давняя любовь не отпускает? – Не скрою, к театру у меня отношение особое. Я начинала свою карьеру в театре, впитала его законы и не могу их нарушать. Для меня театр – это, в первую очередь, драматургия, затем режиссура, сценография, артисты. Отрадно, что зритель не утратил своей приверженности этому искусству, неМы привозим спектак- смотря на все недостатки антрепризы 1990-х годов. ли высшего Сегодня многое изменилось. Антрепризы стауровня – с ли иными – с хорошими актерами и режиссерами, отличной ре- сильной сценографией. В Москве недавно открыжиссурой, лось несколько новых театров, включая театр Юрия сценографи- Васильева и театр «Свободная сцена», премьерным ей, актерами. спектаклем которого – «Все о мужчинах» – мы завершили концертный сезон. Отличная сценография, замечательные актеры – Аверин, Жойдик, Добронравов. Не менее удачным стал и другой спектакль – «Роза с двойным ароматом». Довольно простой сценарий, но какая режиссура! Режиссер Нина Чусова блестяще справилась со своей задачей, и аншлаг был обеспечен. К сожалению, тюменская публика зачастую обращает больше внимания на «медийные» лица, пренебрегая драматургией. В результате приходит разочарование от увиденного, и корни этой проблемы уходят вглубь внутренней культуры самого зрителя. Стоит отметить, что «Белый рояль» занимается преимущественно организацией концертов. Спектакли мы привозим в исключительных случаях, выбирая только лучшие, эксклюзивные проекты. – Удивительно, особенно если учесть, что Тюмень – один из самых небольших областных центров России…

Наталья Федорченко:

«Я очень люблю жизнь!» «Белый рояль» на тюменской сцене уже 16 лет и по-прежнему пользуется огромным успехом у зрителей. Концерты и спектакли, организованные этим агентством, неизменно собирают полные залы, а яркому, но выдержанному репертуару могут позавидовать столичные конкуренты. text> Director-Ural

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

– Зрителей у нас, действительно, немного. При этом гонорары закладываются те же, что и в крупных городах – Перми, Екатеринбурге, Челябинске. Поэтому нам приходится прилагать огромные усилия, чтобы покрыть эти расходы. – Возникает другой вопрос: а может ли Тюмень предоставить артистам все необходимое для проведения концерта? – В принципе, мы можем выполнить райдер самого высокого уровня. Отель, лимузин, ресторан, звуковое и световое оборудование – сегодня в нашем распоряжении есть все. За последний год филармония радикально обновила техническое

о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель оснащение, и теперь проблемы в этой сфере остались в прошлом. Это подтвердили наши концерты Uriah Heep, Криса Нормана, Николая Носкова. – Воспитание зрителя – дело концертных агентств или все же семьи, государства? – По большому счету, вкус рождается в семье, а государство должно выстраивать свою культурную политику таким образом, чтобы способствовать его развитию. Наша задача – удовлетворять эстетические запросы граждан, а не формировать их. Хотя на практике зачастую выходит иначе. И, не буду скрывать, создавать что-то новое всегда интереснее, и вести зрителя за руку порой бывает очень увлекательно. Но не всегда выгодно – возвращаясь к началу нашего разговора. Зритель видит мир глазами любимого артиста и проживает жизнь, ориентируясь на его мировосприятие. Поэтому диктовать здесь бессмысленно – каждому свое. Дайте нам культурный запрос от зрителя – и мы предоставим достойный ответ.

С мечтой о театре

– А кто сформировал запросы Натальи Федорченко? – Конечно, родители и в первую очередь мама. Будучи беременной, она слушала красивую музыку и любовалась на портрет Галины Улановой – хотела изначально привить своему ребенку любовь к прекрасному. К сожалению, развить эти качества в должной мере родителям не удалось. Мы жили в поселке Боровский, а ближайшая школа искусств находилась в Тюмени. После того как я обморозила руки, стоя на остановке, отец решил, что здоровье ребенка дороже музыкального образования.

концерт Московского хора Данилова монастыря – потрясающее впечатление. – Вы уже знаете, чем удивите тюменцев в новом сезоне? – Удивлять мы, пожалуй, не станем, но порадуем непременно. В октябре состоится концерт Ирины Аллегровой, который пройдет в рамках ее прощального тура. Надежда Кадышева будет как всегда великолепна и близка своей аудитории. Обсуждается ряд интересных проектов с участием зарубежных артистов, но здесь о чемто определенном говорить еще рано – нужно все как следует просчитать.

Секрет красоты прост:

хороший косметолог и… Доброта!

принципиально разные, выдержать этот резкий диссонанс очень сложно. Но я осталась самой собой и сохранила свою любовь к театру – высокому искусству, которому нет равных. – Театральная среда не сломала Наталью Федорченко. А бизнес? – Бизнес научил меня многому и прежде всего стойкости характера. Но стойкость – это не хамство, а лишь твердость, последовательность в своем стремлении к цели. Я научилась конструктивно подходить к решению проблем, не растрачивая силы и время на излишние эмоции.

– И все же тяга к прекрасному привела вас в театр? – Я еще со школы мечтала о театре, но образование получила далекое от этой сферы. В итоге в театр я пришла годы спустя, в результате цепи случайностей, в которых, как известно, реализует себя скрытая закономерность.

– Наверное, поэтому ваш образ мало напоминает «стандарт» российской бизнес-леди – с прямыми черными волосами, жестким взглядом и большой машиной… – Машина у меня тоже не маленькая, а в остальном… Цвет волос не имеет никакого значения. Важно – как и кем ты себя ощущаешь. Мне ближе образ Мирей Матье. Жесткость и решительность в бизнесе необходимы, но это лишь форма, ради которой не следует жертвовать содержанием.

– Близкое знакомство с театром не изменило вашего к нему отношения? – В театре я проработала пять лет, причем в должности главного администратора, заместителя директора театра – изначально очень непростой. Но театр не поломал меня, не сделал более грубой и черствой. Взгляд на сцену из зрительного зала и из-за кулис – вещи

– Вам удается посещать концерты, организованные другими агентствами? – Я не всегда вижу даже концерты «Белого рояля», поскольку зачастую нахожусь в это время за кулисами. Но если все же удается выбраться в свет, то почти всегда выбираю классику. Из последних мероприятий могу отметить

– Рискованный бизнес? – Очень! Практически все концерты проходят на условиях «гарантии», то есть мы покупаем, еще не продав. Поэтому хоть и многие приходят в этот бизнес, большинство уходит из него. Остаются единицы. – Не возникает желания бросить столь хлопотное занятие? – Бывает, я уже не раз говорила, что хочу выйти из этой вечной гонки и пожить спокойно. Но, с другой стороны, эта круговерть – отличный стимул держать себя в форме. – За счет чего выдерживаете конкуренцию? – В первую очередь, за счет непрестанной напряженной работы и тесного контакта со своим зрителем. А еще мы очень тщательно подходим к выбору проектов – ошибиться нельзя. – Как в этой безумной гонке вам удается сохранять красоту и обаяние? – Секрет прост: хороший косметолог и… Доброта. Человека всегда выдают глаза. Если во взгляде чувствуется злость, то самая дорогая косметика окажется бессильна. – Можете описать себя пятью словами? – Целеустремленная, добрая, умная, эмоциональная, решительная. – Наталья Федорченко себя любит? – Вряд ли, иначе я не занималась бы этим бизнесом. – А что же вы любите? – Очень многие вещи – голубое небо, море, цветы… Я просто очень люблю жизнь!

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

ватская школа уникальна по многим параметрам. Ее богатой истории могут позавидовать иные столичные колледжи: из первоклассного приходского училища с двумя учителями, основанного при местной церкви в 1872 году, с преподаванием закона Божьего, чтения, письма, арифметики и рисования, она к настоящему моменту выросла до большого учебного заведения, расположенного в современном здании и оснащенного по последнему слову техники. Сегодня в ее стенах 44 педагога обучают 605 детей, выпускники Уватской школы ежегодно пополняют В моей работе нет список золотых и серебряных медалимелочей, здесь стов, а достижениями педагогов и учеважно все. Рукоников в учебной и культурной сфере водитель должен гордится весь Уватский район. приходить на ра– Наша школа неоднократно станоботу с хорошим настроением, быть вилась победителем региональных и способным реали- всероссийских конкурсов. 2008 год стал зовать свои идеи; звездным для школы – мы праздноиметь недюжинвали победу во втором Всероссийском ные организаторпрофессиональном конкурсе «Инноские способности, ватика в образовании» в Москве. Наш чтобы школа раколлектив заслуженно получил преботала, как слазидентский грант, – с гордостью сообженный механизм. щает Марина Александровна. – А в 2010 году мы получили грант Департамента образования и науки Тюменской области «За опытно-экспериментальную (инновационную) деятельность». Около 60% выпускников Уватской СОШ поступают в вузы, причем 80% из них – на бюджетные места. Это неудивительно, учитывая, что на протяжении двух последних лет эта школа – первая в районном рейтинге по результатам ЕГЭ по математике. За каждой победой стоит огромный ежедневный труд сплоченного педагогического коллектива.

Марина Жданова:

«Самая большая награда – знать, что наши ученики успешны!» Современная школа – не только источник знаний, но и очаг культуры. Особенно это актуально для сельских школ, к которым относится МАОУ «Уватская СОШ». Возглавляет ее талантливый и энергичный директор, руководитель новой формации – Марина Жданова. Беседуем с ней о жизни школы и о трудной стезе руководителя, о буднях и праздниках, о мечтах и свершениях. text> Director-Ural 94

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

– Наш коллектив по-своему уникален, – говорит директор. – В школе работает шесть педагогов, имеющих президентский грант, один заслуженный учитель РФ, девять почетных работников образования. И это при том, что 50% коллектива составляют молодые педагоги в возрасте до 35 лет! Марина Александровна, выпускница Сургутского государственного пединститута по специальности «Русский язык и литература», была назначена на должность директора в 2003 году и являлась на тот момент

о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель самым молодым директором средней школы во всей России. Школа под руководством молодого и энергичного руководителя неузнаваемо преобразилась: за эти годы был выполнен капитальный ремонт здания с укреплением фундамента и крыши, внутренний ремонт помещений, учебные кабинеты оснащены современным оборудованием. Сегодня сельская школа оснащена лучше многих городских учебных заведений – у каждого учителя на столе имеется персональный компьютер с выходом в интернет и мультимедийный проектор, а учительская превращена в кабинет психологической разгрузки, где педагоги могут отдохнуть между уроками, попить чаю в уютной обстановке. – Для меня как директора важен не только внешний, но и внутренний комфорт моих сотрудников, их хорошее, позитивное настроение, которое, естественно, передается детям, – подчеркивает Марина Александровна. Директор Уватской школы всегда с энтузиазмом берется за инновационные проекты. Так, в настоящее время школа является областной опытноэкспериментальной и федеральной экспериментальной площадкой и работает над проблемой «Базовая сельская школа как ресурсный центр формирования единого образовательного пространства». В 2009 году МАОУ «Уватская СОШ» включена в Национальный реестр «Ведущие образовательные учреждения России». А еще она входит в состав пилотных площадок по апробации введения новых образовательных стандартов второго поколения. – Мы делаем все, чтобы наша сельская СОШ не уступала городским школам! – говорит директор. – А для этого необходимо осуществлять по-настоящему креативные проекты. Мы встречаемся с коллегами даже в выходные – и начинаем общаться, делиться идеями, мечтать о чем-то, казалось бы, нереальном. Мы делаем все, чтобы наши мечты и мечты детей сбывались! Марина Александровна не без оснований считает, что современный руководитель обязан быть стратегом: без грамотно составленного бизнесплана вряд ли получится осуществить неординарные идеи, разработанные в тесном содружестве директора и педколлектива. – В наше время женщинеруководителю, чтобы быть успешной, недостаточно иметь привлекательную внешность, – убеждена она. – Необходимо иметь знания по управлению

коллективом, совершенствоваться са- свободного времени. Но Марина Алекмой, быть в курсе последних иннова- сандровна умудряется организовать ций в образовании, уметь достигать свою жизнь так, что остается время и поставленных целей. на общение с мужем и шестилетней К новому учебному году благода- дочкой Владиславой, – они все вместе с удовольствием изготавря спонсорской поддержке был обновлен ливают поделки, принишкольный спортинмают гостей и навещают вентарь, приобретена родных. Когда семья собирается за столом, Маоргтехника, а также – новейшая система рина Александровна моголосования «Votum», жет порадовать близких предназначенная для игрой на фортепиано. формирования тесто– Я очень люблю завой грамотности обуниматься творчеством: чающихся в процессе украшать свой дом, реподготовки к ЕГЭ. ставрировать старую Директор всегда мебель, оформлять интерьер квартиры, – говов курсе школьных рит она. – Я благодарна дел, старается вникнуть в каждую ситуаи своим замечательным цию, успешно решить родителям, и любимому каждый вопрос, осомужу за то, что они увабое внимание уделяя Марина александровна Жданова жают мою профессию. проблемам детей. Более того – создают мне Жизненное кредо: – В моей работе нет надежный тыл, помогаДоводить начатое дело до конца! ют в воспитании дочери. мелочей, здесь важХобби: Музыка но все. Руководитель Сейчас коллектив Любимое место в Увате: Уватской школы живет должен приходить на Берег Иртыша работу с хорошим нав ожидании важного соСамое большое достижение: строением; быть спобытия – 5 октября. В этот Семья, ребенок день и ребята, и учителя, собным реализовать Ценит в людях: Искренность свои идеи; иметь неи родители будут праздПредпочтения в еде: новать юбилей родной дюжинные организаИтальянская кухня торские способности, школы: ей исполнится чтобы школа работа140 лет. Такая солидная ла, как слаженный механизм, – гово- дата – повод подвести итоги школьрит Марина Александровна. – Дирек- ной деятельности, которые, несомнентор должен уметь найти подход и подо- но, порадуют и учителей, и учеников. брать нужные слова и для учителя, и Из стен Уватской средней школы выдля ученика, вовремя решить пробле- шло немало успешных людей – рукомы, возникающие в детском коллекти- водителей, бизнесменов, спортсменов,

ве. Я считаю, что самый большой грех в нашей работе – равнодушие. В нашем коллективе равнодушных нет! Работа в школе, особенно руководящая, подразумевает большие нагрузки и практически полное отсутствие

работников образовательной и нефтяной сфер. Большая заслуга в достижениях и ребят, и педагогов, бесспорно, принадлежит директору, которая, по словам коллег, за каждое дело берется с душой и любовью.

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

ервое, что приятно удивило в общении с Лидией Чижевской – ее доброжелательность, то и дело появляющаяся на лице приветливая улыбка, располагающая к спокойному и обстоятельному диалогу. На вопрос, что же все‑таки повлияло на выбор такой непростой, но очень нужной профессии, Лидия Алиевна ответила, что ей всегда нравилось помогать людям. От этого она получает огромное моральное удовлетворение и заряд положительных эмоций, стимулирующих к дальнейшим действиям. Родилась Лидия Чижевская в благодатном Ставропольском крае. С детства с большой ответственностью относилась ко всему, чем занималась, особенно к учебе. Школу окончила с серебряной медалью. Этот синдром отличницы Одним из неоспоостался на всю жизнь и сегодня римых конкурентпомогает в достижении поставных преимуществ ленных целей. Она награждена «Стоматологии медалью «Отличник стоматолоVIP» является то, гии» I степени, грамотами губерчто ее возглавлянатора Тюменской области, миет не просто опытнистра здравоохранения и соцный управленец, развития РФ. но в первую очередь специалист В Западную Сибирь Лидия с огромным личЧижевская приехала по распреным опытом рабоделению. В 1996 году «созрела» ты в стоматологии. для того, чтобы уйти из обычной муниципальной стоматологии в частную, а в 2000 году она открыла собственную клинику. Начинала практически «с нуля». За 12 лет Лидия Алиевна смогла многого достичь, но самая большая победа – удалось сплотить профессиональный коллектив, ко-

Лидия Чижевская:

«Мне нравится помогать людям» Совершенно справедливо считается, что у каждого человека должен быть свой личный стоматолог, парикмахер и портной. И если ошибка с выбором последних поправима, то с зубным врачом лучше не «шутить» и доверять лечение только профессионалу. Сегодня в Тюмени свои услуги предлагает множество стоматологий. Как же найти СВОЮ? Очень просто: нужно узнать поближе человека, который руководит той стоматологией, куда Вы решили обратиться. Знакомьтесь – Лидия Алиевна Чижевская, руководитель «Стоматологии VIP». text> Director-Ural 96

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

торый придерживается тех же правил и традиций, как и их руководитель. – Костяк врачей «Стоматологии VIP» работает под моим началом более восьми лет, – говорит Лидия Чижевская. – Мы предлагаем нашим клиентам высочайший сервис, качество которого достигается за счет использования современного прогрессивного оборудования зарубежного производства наряду с уникальными передовыми технологиями. В нашей клинике Вы можете воспользоваться такими видами стоматологической помощи, как лечение зубов, эстетическая реставрация, все виды протезирования зубов, профилактика заболеваний кариесом, профессиональная гигиена полости рта и многое другое. Самое важное для коллектива – за-

о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель бота о здоровье пациентов, поэзубов, предложит рекомендации тому соблюдение норм и правил по рациону питания. санэпидрежима, технологии леОднако результат работы чения – наши первоочередные во многом определяется созадачи, а также залог качества вместными усилиями. Это праи успешности работы клиники. вило как нельзя лучше относитОдним из неоспоримых конкуся и к медицине. Обмен опытом, рентных преимуществ «Стомаобсуждение новых подходов тологии VIP» является то, что ее к лечению, выбор правильной возглавляет не просто опытный стратегии работы с пациентами управленец, но в первую очередь – вот перечень наиболее важных специалист с огромным личным вопросов для любой клиники. опытом работы в стоматологии. Весной 2012 года в нашем реСпецифика работы главным гионе была создана областная врачом подразумевает знаобщественная организация НП «Западно-Сибирская стоматоние тонкостей всех оказываелогическая ассоциация», полмых клиникой услуг, начиная от гигиены и заканчивая сложноправным членом которого стала Лидия Алиевна («Стоным протезированием, а такматология VIP»). Целью этого же обеспечивающих процессов. Поэтому все, что происходит профессионального сообщества является повышение качества в клинике, находится не только под контролем персонала, услуг, оказываемых частными стоматологиями, сообща здесь но еще и под моим личным. Сегодня, в условиях жесткой конпытаются решать возникающие куренции в нашей отрасли, мы вопросы, информировать специалистов о новых технологиях, готовы бороться за каждого клиента и делаем все для того, чтоинтересных семинарах, образовательных программах, взаимобы клиенты «Стоматологии VIP» Лидия Алиевна Чижевская оставались довольны и рекомендействовать с властью. Семья: Супруг, Леонид Брониславович, всю жизнь довали ее своим родным и знаКак вы уже поняли, большую проработал инженером, сейчас находится на заслуженном отдыхе. Он – верная опора и поддержка жене. Дочь Елена – часть времени Лидия Алиевна комым. Обращаясь к нам, Вы кандидат экономических наук, руководит Центром доверяете свое здоровье опытЧижевская проводит на работе. бизнес-образования в Тюменском нефтегазовом Но для нее это скорее не просто ным квалифицированным спеуниверситете. Дочь Светлана – стоматолог циалистам, которые в уютной работа, а призвание, дело, котоГлавный жизненный стимул: Внук Михаил, которому исполнилось три года. Мальчик обстановке решат все проблерым она увлечена. Приятно отнесет бабушке много позитивной энергии метить, что в профессиональном мы, проконсультируют по люУвлечение: Лидия Чижевская очень любит природу, плане в семье она не одинока. бому интересующему вопросу. особенно море и горы, а также собственный дачный Дочь Светлана пошла по стопам К каждому пришедшему к нам участок, на котором выращивает потрясающей красоты пациенту индивидуальный подматери. Сегодня она практикуюцветы, собирает богатые урожаи овощей и фруктов щий стоматолог как в «Стомаход, о чем и говорит наше назватологии VIP», так и в областной ние: «Стоматология VIP» – лучшая стоматология для лучших людей. потратить гораздо меньшие средства стоматологической поликлинике. Так на лечение зубов считает нецелесоо- что и в свободное время в семье ЧиМы работаем для Вас! Видимо, не зря бразным. А ведь здоровье полости рта жевских не прекращаются разговоры посетители называют Стоматологию на профессиональные темы. VIP душевной стоматологией… Прожив в областной столице длиЛидия Чижевская по‑настоящему Мы работаем для Вас! увлеченный своим делом человек. Она тельное время, Лидия Алиевна с удоВидимо, не зря посетите- влетворением отмечает перемены, костарается быть в курсе появляющихся торые у нас произошли. Город стал новинок и современных технологий ли красивым, чистым, в нем появилось в области стоматологии и настраимного зелени и цветов. Очень нравает на это свой коллектив. Помимо того, что раз в пять лет все сотруднивится Чижевским строящаяся набережная. Радует Лидию Чижевскую ки клиники проходят обязательное и то, что постепенно меняется менповышение квалификации, они ре- во многом определяет здоровье нашего гулярно посещают различные про- организма в целом. Очень хороший эф- талитет местных жителей: они стали фект дают профилактические проце- приветливей, дружелюбнее, уверенфильные курсы и семинары. К сожалению, из собственного дуры. Ну а вообще, два раза в год необ- нее в завтрашнем дне. Безусловно, все многолетнего опыта Лидия Чижев- ходимо проходить профилактический это вдохновляет руководителя «Стоская вынесла тот неутешительный осмотр у стоматолога, который не толь- матологии VIP» на новые профессиоко сформирует индивидуальный план факт, что отношение к собственному нальные достижения. здоровью у тюменцев неоднозначное. лечения, но и поможет в выборе средств Кто‑то в состоянии позволить себе профилактики, начиная с зубной щет- г. Тюмень, ул. 50 лет Октября, 63, ки и пасты, обучит правилам чистки тел.: (3452) 41-87-16 дорогую шубу или автомобиль, а вот

называют Стоматологию VIP душевной стоматологией

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал

женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

Надежда МЕНОвА:

«Статистика – моя судьба» Надежда Менова – первая женщина-руководитель Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тюменской области за его без малого семидесятилетнюю историю. В учреждении работает с момента окончания Тюменского государственного университета. Прежде чем занять сегодняшний высокий пост, прошла все ступени карьерной лестницы, грань за гранью познавая свою непростую профессию. text> Director-Ural

Сочетание несочетаемого

XXI век во многом изменил положение слабого пола, его социальный статус, раскрыл потенциал. Современная тюменка – это работающая женщина. Уровень ее занятости в экономике составляет более 90% от экономически активных женщин, сферы 98

деятельности самые разные. Преобладают дамы и в рядах государственных служащих. Конечно, как правило, во главе органов исполнительной власти и местного самоуправления находятся все-таки мужчины. «Но скажите, пожалуйста, кто делает короля – разве не свита? – спраши-

директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

вает Надежда Менова. – Численность женщин, занятых на государственных и муниципальных должностях, более чем в три раза превышает численность мужчин. И это не потому, что умных, высокообразованных и независимых дам стало больше лишь в последнее время, – их всегда было немало. Просто сегодня для «слабого пола» открыто больше возможностей реализоваться в профессиональном плане». Но между тем она не относит себя к феминисткам и против возникающих в последние годы процессов, стирающих заложенные природой отличия между слабым и сильным полом. Считает, что женщина всегда должна оставаться женщиной. «Мы созданы разными, у каждого свои, присущие только ему таланты, и это здорово, – говорит Надежда Феоктистовна. – Образ женщины – силь-

о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель ной и слабой, женственной и деловой, настойчивой и уступчивой – гармонично вписывается в современный – иногда жестокий, иногда абсурдный – мир. Сочетать несочетаемое… Может быть, в этом – феномен российской женщины-руководителя».

Нет предела совершенству

Секрет своего успеха Надежда Менова видит в системном подходе, в способности предвидеть ситуацию на несколько ходов вперед, в постоянной работе над собой. Ее любимая фраза – «Нет предела совершенству» стала в Тюменьстате крылатой. Важно быть профессионалом в своем деле. Кажется, Стив Джобс сказал: «Единственный способ делать работу хорошо – это любить ее и отдаваться ей полностью». На протяжении жизни Надежда Феоктистовна учится. Прошла профессиональную переподготовку по специальности «Государственное и муниципальное управление», зарубежные стажировки в Люксембурге, Германии, Франции. В 2004 году защитила диссертацию и получила ученую степень кандидата экономических наук. Является автором (соавтором) более 40 научных статей и монографий. При этом успешно сочетает ответственную работу руководителя с преподавательской деятельностью в ТюмГУ и ТюмГНГУ. На руководящем посту Надежда Менова с 2005 года. За это время удалось сделать настоящий прорыв. Например, два ее предшественника мечтали о реконструкции здания Тюменьстата, но воплотить задуманное в жизнь удалось только Меновой. Как? Поверьте, стоило больших трудов войти в программу финансирования, доказать обоснованность этого шага, потом построить задуманное. 25 июня, в День статистики, в преобразившееся здание Тюменьстата пригласили ветеранов. У многих на глазах стояли слезы радости, ведь их дело и учреждение в надежных руках. Кстати, то, что в статистике сегодня работает много талантливой молодежи, выпускников ТюмГНГУ, – также результат стратегического расчета нынешнего руководителя.

Статистика – это интересно!

В Тюменской области статистическое учреждение создали сразу же после образования региона, ведь обществом давно и в полной мере осознана важность официальной статистической информации. С тех самых пор Тюменьстат является официальным

Надежде Меновой удалось собрать вокруг себя единомышленников, нацеленных на результат, любящих свое дело, успешных во всем поставщиком информации о демогра- В ее практике уже четыре таких глофическом, социальном, экономиче- бальных мероприятия, а также первая ском и экологическом положении ре- за почти вековой период российской гиона для руководства области и му- истории – сельхозперепись. ниципальных образований. Ни одно важное решение не принимается Успешна во всем без учета статистических данных! При такой активной профессио«Справиться» с миллионами раз- нальной деятельности времени на селичных показателей помогает эффек- мью остается не так уж много, но тивное взаимодействие опытных ста- по‑настоящему успешная женщина – жистов, способных за цифрой видеть успешна во всем. Чтобы многое успеть, явление, и молодых как и в будни, на выходспециалистов, которые ные и праздничные дни в совершенстве владеНадежда Менова нают новыми информамечает план действий ционными технологияи выполняет его. ми. Всего в коллективе Она счастливая Тюменьстата – 400 чежена, мать и бабушловек, средний возраст ка. Несмотря на то сотрудников – 40 лет. что внучке Софии чуть В основном работают больше года, у «заняженщины, хотя их затого» руководителя дачи не каждому мужТюменьстата всегда чине по плечу. находится время поНАДЕЖДА ФЕОКТИСТОВНА МЕНОВА быть с малышкой. РасДля того, чтобы ЖИЗНЕННЫЙ ДЕВИЗ: сделать информацию сказывая о своей семье, Нет предела совершенству доступной для общеНадежда ФеоктистовВ ЛЮДЯХ ЦЕНИТ: на вновь переключаетственности, активно Ум и надежность осваивается интернется на коллектив, но пеНЕ ТЕРПИТ: Равнодушие и двуличие реход этот незаметен, пространство, ведь ведь коллеги тоже в нестатистика интересЛЮБИМЫЕ ЗАНЯТИЯ: Чтение, путешествия на всем. Раз в два котором роде ее больгода Тюменьстат созшая статистическая седает доклад о развимья, о которой говорит тии человеческого потенциала в Тю- с неподдельной теплотой. менской области. Еще один важный Надежде Меновой удалось собрать и масштабный труд – перепись на- вокруг себя единомышленников, населения. Для того чтобы ее прове- целенных на результат, любящих свое сти, нужна настоящая мобилизация дело, успешных во всем. Поэтому нет ничего удивительного, что Тюменьсил и средств. В последней кампании по области участвовало около 6 ты- стат занимает достойное место среди сяч человек, а руководила процессом лучших территориальных статистиот начала и до конца Надежда Менова. ческих органов России. 2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал 99

женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

Наталья геОргиевНа бахмаНОва Жизненный Девиз:

«всегда делать людям благо!» ЛюбимОе бЛюДО:

Любой гриль: мясо, курица и др. ХОбби: Садоводство Любимый УГОЛОк тюмени: Сквер с пляжем в заречном мкр Ценит в ЛюДяХ: Прежде всего порядочность; доброту, честность ГЛавные ДОСтиЖения в Жизни: Сын и внуки

Наталья бАХМАНОвА:

«люблю красоту и хочу, чтобы людям жилось хорошо!» Французский писатель Поль Жеральди заметил: «Когда мы судим о женщине, мы никогда не учитываем в достаточной мере, как трудно быть женщиной». В XIX веке не было женщин-руководителей, женщин-директоров, поэтому знаменитого француза наверняка потрясло бы знакомство с нашей современницей – директором НП «Благо», любительницей охоты, сплава и прочего экстрима, и в то же время любящей мамой и заботли заботливой бабушкой Натальей БАХМАНОВОй й. text> Director-Ural

аталья Георгиевна очень гордится тем, что она – коренная тюменка. Ее родители, простые рабочие люди, сумели воспитать в дочери не только любовь к родной земле, но и настоящий дух интернационализма. – Да и как иначе, – рассказывает Наталья Георгиевна, – если моя мама наполовину китаянка, а в роду есть

русские, украинцы, поляки, много других кровей. Муж у меня наполовину грек, наполовину – украинец. На нашей свадьбе были представители тринадцати национальностей – самый настоящий интернационал! любовь к родному краю Наталья бахах ахманова пронесла через годы, хотя судьба забрасывала ее и в Среднюю Азию, и в

100 директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

Украину. Училась в Ташкентском политехническом институте на профессию, которой грезила с детства – модельерконструктор. Позже, выйдя замуж за шахтера, переехала в Донецк – но зов тюменской земли был настолько силен, что она всегда возвращалась домой. – я не представляю, как жить без родной Тюмени, без наших сибирских лесов, – задумчиво говорит Наталья Георгиевна. – Мой папа, большой любитель природы, охотник, и меня с детства пристрастил к охоте, рыбалке, с 12 лет доверял вести машину по лесам и полям. Мы с папой были очень близки, он мною гордился и говорил, что я заменила ему и сына, и дочь. На свадьбу папа преподнес мне… Пятизарядное ружье, с которым я долгие годы ходила на охоту. Начало трудовой биографии этой удивительной женщины тоже связано с отцом – отработав всю жизнь крановщиком, механизатором, он и дочь привел на стройплощадку. Так она стала учеником крановщика, а в 18 лет уже вовсю трудилась на тюменских стройках крановщиком башенного крана.

о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель – Конечно, трудно было, – вспоминает Наталья Бахманова. – Мужской коллектив, да и работа не из легких. Но все равно, очень мне нравилась эта работа! До сих пор, проезжая по району Дома Обороны, вспоминаю: ведь я строила эти самые первые в Тюмени пансионаты! Однако мечта стать модельером одежды не угасла: Наталья устроилась на работу в ателье, где приступила к осуществлению давней мечты – стала шить красивую одежду для тюменцев. В 23 года, вступив в ряды КПСС, девушка была назначена заведующей ателье – молодым кадрам доверяли, в них нуждались. Через десять лет семья Бахмановых получила кооперативную квартиру в одной из новостроек Заречного микрорайона. И тут судьба сделала еще один виток – на общем собрании жильцов Наталью выбрали председателем ЖСК-37: так в 1984 году началась ее деятельность в жилищнокоммунальной сфере. Дома тогда часто сдавались с недоделками – не было даже нормального отопления, зимой трубы замерзали. Молодой председатель ЖСК вначале совмещала работу в коммунальном хозяйстве и основную, заведующей ателье: собирала подписи, бегала по инстанциям – и добилась того, что к их дому провели ветку, и в квартиры пришло тепло. Это был первый большой успех Натальи в сфере ЖКХ. – С тех пор много воды утекло, – вспоминает Наталья Георгиевна. – Со временем я ушла из ателье и посвятила свою жизнь коммунальному хозяйству. В 2003 году я создала свою управляющую компанию. Нашему НП «Благо» в следующем году исполнится 10 лет! Над названием я думала долго, а потом меня вдруг осенило: ведь главное в нашей работе – делать людям благо! Мы работаем с людьми, трудимся для их блага – а это очень сложная, нервная и ответственная работа. Я очень благодарна нашему сплоченному коллективу. У нас нет праздников в обычном понимании, мы все ночи практически «спим стоя». Даже в новогодние каникулы я круглосуточно нахожусь на связи: мне постоянно докладывают обо всем, что происходит в нашем большом хозяйстве. А хозяйство у Натальи Георгиевны, действительно, немаленькое: НП «Благо» обслуживает 24 дома в различных районах города, в основном на Войновке, в Заречном, Восточном микрорайонах. Общая площадь домов

Мы работаем с людьми, трудимся для их блага – а это очень

сложная, нервная и ответственная работа на балансе у НП «Благо» – более 200 тысяч квадратных метров. Вместе с ней в компании трудится и сын Сергей. Так же, как когда-то мама, имея образование бухгалтераэкономиста, он сейчас получает второе высшее образование – заочно учится в строительной академии на факультете государственного муниципального управления и работает в УК «Благо» в должности исполнительного директора. Наталья Георгиевна уверена: любой руководитель должен быть прежде всего финансистом. Сыном она гордится по праву. – Могу сказать, что я полностью выполнила жизненную программу: вырастила сына, построила дом, а уж деревьев посадила, наверное, более тысячи, – улыбается Наталья Георгиевна. – Сейчас моя задача – поставить на ноги внуков, дать им хороший старт в жизни. Мечтаю, чтобы они пошли по моим стопам. Внуков у этой энергичной и уверенной в себе женщины трое – пятилетняя Ксюша, Виктория четырех лет от роду и самый любимый младший внук – Георгий, которому недавно исполнилось полтора года. Не зря в народе говорят: «Семья сильна, когда над ней крыша одна». Большой дом за городом, cтроительство которого начинал еще ее отец, стал тем местом, которое объединяет и семью, и друзей. Здесь любят собираться на шашлыки, отдыхать на лужайке, выращенной заботливыми руками Натальи Георгиевны, купаться в бассейне, который облюбовали внуки: они с бабушкой живут за городом, наслаждаясь тишиной, цветами, свежим воздухом и красотой природы. – Каждое утро мы с Ксюшей и Гошей бегаем по росе, купаемся в бассей-

не – закаляемся, – говорит счастливая бабушка. – Конечно, при моей работе особенно тяжело находить время на семью, но я стараюсь уделять внукам максимум внимания. Сын и внуки – это мое все! Уверена: у каждой женщины приоритет – семья. Отдыхать эта необыкновенная женщина предпочитает нетрадиционно – не в Турции на пляже, а в лесу с палаткой. Собирается в отпуск на Алтай, куда несколько семей планируют ехать на машинах. – Будем жить в лесу, готовить еду на костре, рыбачить, – радостно делится планами Наталья Георгиевна. – Обязательно поедем на сплав по Катуни: однажды я уже принимала участие в этом экстриме – у меня даже диплом есть! Люблю природу, лес, экстремальный отдых! Что касается отдыха с трудовым коллективом, здесь в рейтингах «лидирует» сквер возле Туры, который стал любимым местом отдыха жителей микрорайона: сюда приходят семьями, компаниями. Сотрудники НП «Благо» отмечают здесь дни рождения, профессиональные праздники. Наталья Бахманова – человек, который любит все прекрасное. Она шьет удивительной красоты наряды для любимых внуков, своими руками творит сказку на приусадебном участке и переносит свою тягу к прекрасному на работу: в ее подъездах, расписанных умелыми и добрыми руками, колышутся на ветру кроны сосен, шумит бамбук, радуют глаз яркие цветы. Они же, только живые, а не нарисованные, в изобилии цветут в каждом дворе, который находится под опекой НП «Благо» и его директора – женщины, тонко чувствующей красоту окружающего мира.

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал 101

женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

Лариса Сабанина:

«Мой главный принцип – не сдаваться!» Заведующая тюменским детским садом №25 Лариса Сабанина – человек с активной жизненной позицией и сильным характером. Обычно такие как она и становятся руководителями, и даже не потому, что целенаправленно к этому идут. Просто их безошибочно выбирает сама судьба.

text> Director-Ural

етство и юность Ларисы Са- сти воспитателя в детском саду. Последбаниной прошли в Свердлов- ние десять лет работает заведующей. ской области. Она очень люби– Никогда не стремилась руководить, – говорит Лариса Вала музыку, к которой имела замечательные лентиновна. – Меня вполне устраивала способности. ОконЛариса Валентиновна Сабанина предыдущая должчила музыкальную Работа: Педагогический стаж 30 школу по классу форность, но по необхолет. За достижения в профессиональной тепиано. А еще – всегдимости часто придеятельности награждена почетной ходилось исполнять да стремилась к знаграмотой Минобразования и науки РФ обязанности заведуюниям. Наверное, это Главные жизненные принципы: Доводить начатое дело до щей, набралась опыта. и повлияло на выбор конца, быть понимающим и Сегодня под моим напрофессионального справедливым руководителем чалом коллектив детпути, который связаХобби: вязать и шить. Это ского сада, в котором ла с педагогикой. мастерство передается в семье Свое первое образо14 групп, а это 410 реСабаниных по наследству бятишек! Больше всевание Лариса получиго в моей профессии ла в Ирбитском педагонравится создавать благоприятные гическом училище, позже продолжила его, окончив Тобольскую государствен- условия для педагогов и максимально ную социально-педагогическую акаде- приближенные к домашним условия мию им. Д. И. Менделеева. Опыта руко- для воспитанников. Порой для этого приходится задерживаться на работе водящей работы начала набираться уже до позднего вечера, в выходные, но мои в студенческие годы, когда возглавляла комсомольскую группу, была талант- дочки меня понимают. Их я очень люливым комсоргом. В Тюмень Лариса блю и горжусь, что, несмотря на недоСабанина приехала вместе с супругом статок времени, сумела воспитать хопо распределению. Начинала с должно- рошими людьми. Старшая, Анастасия, 102 директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

окончила Тюменский педагогический колледж и ТюмГНГУ. Младшая, Ксения, получила диплом ТюмГУ. Конечно, в жизни Ларисы не обошлось без трудностей. Оставшись вдовой с двумя маленькими детьми, несмотря ни на что, она старалась оставаться женщиной, хорошей матерью, профессионалом на работе. Помог сильный характер и принцип не сдаваться и идти вперед, как учили родители, которые в свое время прекрасно справлялись с руководящими должностями. Если даже сильно устала, отдохнув, она снова рвется в бой. А планов на ближайшие годы много. С реорганизацией к детсаду присоединяют еще один. Увеличится коллектив, станет больше детей. Предстоит капитальный ремонт, облагораживание территории цветниками, альпийскими горками. Опыт у Ларисы Сабаниной в этом большой. На ее дачном участке настоящий райский уголок, да и дома чудесный зимний сад. Нет сомнений, что наиболее интересные идеи будут воплощены на территории детсада. Ларисе очень приятно видеть, как с каждым днем он становится красивее и уютнее. За всем этим огромный труд, поддержка коллектива и родителей. А мечта? Мечта у нее, как и у любой другой представительницы прекрасного пола, – о счастье: личном и дочерей, успехе в работе. Каждой женщине она пожелала доводить начатое дело до конца, не падать духом, быть увереннее в своих силах и любить свое дело.

о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель

Анастасия Куликова: «Акцент – на творчество!» Быть женой и многодетной матерью – большой труд. А быть еще и директором фирмы – ноша, для многих непосильная. Директору мастерской декора «Труд» и маме троих детей Анастасии Куликовой такое совмещение ролей кажется вполне естественным. text> Director-Ural

омпания «Труд» образова- создают сообща, уделяя каждому зана в июле 2006 года. Толчком казчику, максимум внимания. для ее создания послужила – Я создаю оригинальные интедавняя тяга Анастасии Витальевны рьеры, – отмечает Анастасия Кулик творчеству – еще ребенком она люби- кова, – и в каждый добавляю осола что‑то шить, клеить, окончила худо- бенные детали, чтобы заказчик мог жественную школу. Получив педагоги- удивить гостей. Менеджеров я учу ческое образование, работала в детских проявлять инициативу в работе учреждениях, где с увлечением занима- с клиентами: они предлагают разные варианты, чтобы заказчик увилась оформлением помещений. Мастерская декора «Труд» Анаста- дел весь спектр того, что мы можем. Она очень серьезно относится к свосии Куликовой – это декорирование интерьеров, текстильное ей работе, справедливо полагая, что нужно делать упор на свое оформление жилых по- Мы постоянно производство, а не на перепромещений и офисов, кото- растем в творрое делается в сотворче- честве, охотдажу кем‑то произведенных вещей, – к тому же такой подход стве с заказчиком. Изго- но беремся за позволяет обеспечить большее товление жалюзи, штор, выполнение число людей рабочими местами. аксессуаров необычного сложных задач. Занимаясь производством, она дизайна и формы. Со- Я уважаю и бетрудничество с круп- регу свою творизучила его процесс от начала ными корпоративны- ческую команду. до конца и проводит обучение людей в соответствии со своими ми клиентами требует требованиями. В ее коллектиособого стиля работы – реагировать быстро на запрос, обслу- ве и сегодня работают те, кто «стоял живание изделий – чистка, ремонт, у истоков». Такое же бережное, увазамена. Постоянным заказчикам осо- жительное отношение в мастерской декора «Труд» и к каждому клиенту. бые условия! – Я лично слежу за выполнением – Мы постоянно растем в творчекаждого заказа качественно и в срок, – стве, охотно беремся за выполнение сложных задач, – говорит директор. подчеркивает Анастасия Витальевна. – – Я уважаю и берегу свою творческую Имидж компании для меня крайне важен: я понимаю, что рекомендации команду. Понимаю, что «один в поле не воин», люблю коллективный труд, моих клиентов «весят» несоизмерисовместную работу над поиском не- мо больше, нежели реклама в газетах стандартного решения. И мы его всег- или на радио. С раннего утра в офисе-мастерской да находим! Великолепные интерьеры, инди- «Труд» звонят телефоны, приезжают видуальность коих может быть под- заказчики: работа кипит. Рабочий день черкнута любой деталью – обоями, может длиться столько, сколько нужно фресками, лепниной или необычны- для блага клиента, – и это не пустые слова. Как все успеть – и работу выполнить, ми шторами, либо декорированием и семью не обделить вниманием? стен тканью, – сотрудники мастерской

Анастасия Витальевна Куликова: Девиз: Побеждать всегда! Сохранять оптимизм в любой ситуации! Хобби: Рисование Главные достижения: Семья, дети, бизнес Ценит в людях: Ответственность, взаимопомощь

Семья – моя главная опора. Любимые дети (Софье 15 лет, Ивану 13 лет, младшему Федору 2,5 года) – мои первые помощники: выручают и меня, и друг друга. Они радуют меня, поднимают настроение. Муж – мой друг по жизни и главный помощник в бизнесе. Бизнес у нас с мужем семейный. Муж руководит производственной частью. Свое дело в будущем мы хотим передать своим детям. В планах молодой и энергичной руководительницы – расширение производства, строительство нового цеха.

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал 103

женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе Светлана Владимировна ПАЛЕЦКИХ перепробовала много специальностей, прежде чем стать настоящим педагогом. Теперь она руководит детским садиком №164 и чувствует себя на своем месте. text> Director-Ural

Светлана ПАЛЕЦКИХ:

«Счастливыми и успешными нас делают родители»

Светлана Владимировна ПАЛЕЦКИХ Главная человеческая добродетель: Порядочность Главный человеческий порок: Предательство Мое главное достоинство: Довожу дело до конца Мое любимое занятие: Создавать В мужчинах я больше всего ценю: Мужественность В женщинах я больше всего ценю: Женственность Любимый фрукт: Манго Мое любимое кино: «В бой идут одни старики» Мое все: Моя семья

тобы понять, что дети и все, что с ними связано, – это то самое единственно правильно выбранное дело, Светлана Владимировна в свое время поработала лаборанткой в химлаборатории, преподавателем французского языка и переплетчицей в типографии. Два года поступала на факультет иностранных языков в Тюменский государственный университет. Но судьба распорядилась иначе. После первых лет поисков себя Светлана Владимировна несколько лет работала воспитателем, затем успела сплотить несколько коллективов детских садов. Она руководила не одним тюменским детсадом, даже была учредителем частного детского учреждения. МДОУ №164 она возглавляет с 2007 года. Зданию сегодня более 25 лет, но этого нельзя сказать, глядя на современный, яркий, оборудованный по последнему слову детский сад. Яркие краски снаружи

и жизнерадостные внутри говорят Гармония и любовь в жизни рукоо хозяйском подходе к реконструк- водителя отражается напрямую на ции помещения, которое было отда- атмосфере в коллективе, который соно в аренду в перестроечные времена. стоит не только из сотрудников детСветлана Владимировна и основные ского сада, но и детей, их родителей. подрядчики трудились более 4 лет, С ноября 2011 года, когда начался чтобы восстановить, подогнать под новый период в деятельности детскостандарты и украсить этот дом так, го сада №164, в стенах учреждения чтобы в нем было приятно работать было проведено несколько конкури закладывать основы следующим сов работ, совместно изготовленных поколениям. Неравнодушный подход родителями, детьми и сотрудниками: виден во всем: от плитки в коридо- «Новогодняя игрушка», «Пасхальные ре до штор на окнах. Цветовая гам- яйца», «Золотые ручки». Большое дома, поднимающая настроение, иде- стижение коллектива и то, что некоальная чистота, просторные залы, торые соревнования инициируются полная укомплектованность групп самими родителями, например невсем необходимым, включая моющие давно прошедший конкурс по оформпылесосы и посудомоечные маши- лению уличных веранд, от которого ны, этому можно только удивляться. получили удовольствие и родители, и Сама Светлана Владимировдети. А детский сад стал еще на детский сад считает своим живописнее. Если создавторым домом, в котором ца- вать вокруг – Меня бесконечно радурит гармония и любовь. ет, когда родители уделяют маленько– Детский сад – это тоже внимание своим детям. Когго человека семья, если в ней все хорошо, ситуацию да они счастливы от достиуспеха, то он жений своего ребенка, даже то и везде хорошо, – говорит обязательсамых незначительных. Если Светлана Владимировна. но вырастет В ее собственной семье создавать вокруг маленькосложилось тоже все благо- успешным. го человека ситуацию успеха, получно. Двое ее взрослых то он обязательно вырастет детей были воспитаны в успешным. Главная задача атмосфере гармонии и равновесия, родителей – не говорить, что нужвзаимопонимания, любви и дружбы. но делать, важнее аргументировано Старший сын и младшая дочь полу- объяснить, почему так поступать блачили классическое высшее образова- горазумней, а ребенок уже сам сдение и состоялись в жизни, оба рабо- лает правильный выбор. Родители в тают. Сын открыл свое дело. силах помочь своим детям избежать – Не каждому так повезет в жизни. многих ошибок в жизни, если будут Поддержка и понимание от любяще- интересоваться жизнью своих детей го мужа, забота от чутких и забот- и участвовать в ней. ливых детей, которые продолжают Вырастить счастливого и успешнорадовать своими успехами, два внука го гражданина – большой труд, но и дарят огромное счастье. У меня живы приятная возможность получить обродители, которые иногда позволяют ратно в троекратном размере заботу, чувствовать себя ребенком. понимание и любовь.

104 директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель

Алена лОбАЧЕвА:

«У меня есть достойный пример» Перед заведующим тюменским детским садом №162 Аленой ЛОБАЧЕВОй й никогда не стояла проблема выбора профессионального пути, ведь с ранних лет перед глазами был подвижнический труд родителей, с большой самоотдачей учительствовавших в одном из небольших северных поселков Тюменской области. text> Director-Ural

юди, осваивающие западносибирские недра, были особенными. Они ценили дружбу, были верными своему слову, добрыми и порядочными. Многому научил их именно Север. Пусть сейчас говорят, что народ ехал лишь с целью заработать, но каждый, кто прошел ту жизненную школу, согласится, что гораздо больше получил в плане духовном.

плачут» и другие спектакли. Создавал Анатолий Николаевич постановки и с учениками. Одна из самых успешных – «А зори здесь тихие». Женю Комелькову там сыграла его дочь Алена. Но главным делом жизни Анатолия Николаевича была и остается работа. Каждый его урок – это творческий полет, благодаря которому ученики оталеНа аНатОльевНа лОбаЧева правляются в интересное путешествие. ОбразОвание: Шадринский педагогический институт, На примере тысячи известдошкольный факультет, тюменский государственный ных судеб и исторических университет, «менеджмент организаций» событий педагог учит детей рабОта: восемь лет руководит детсадом №162 г. тюмени. носит звание «Отличник народного просвещения», самому главному – всегда является победительницей окружного конкурса и при любых обстоятель«воспитатель года – 95», имеет высшую категорию ствах оставаться настоящиДевиз: Либо делай хорошо, либо вообще ми людьми. Для учеников не берись за выполнение задачи Анатолий Николаевич не меЧта: вырастить самодостаточных, просто непререкаемый авуспешных сыновей (им сейчас 3,5 года) торитет, но и друг, старший ХОбби: Чтение, шитье, воспитание детей и мудрый товарищ, который всегда поможет в трудную минуту. тельно с отстающими, чтобы дальше photo> родители алены Лобачевой: анатолий николаевич и антонина Павловна Несмотря на возраст, у ребят не было проблем с учебой. Анатолий шабанов поПоследние десять лет Анатолий Спустя годы многие бывшие прежнему в боевом строю, Николаевич руководит одной из поученики сохранил уникальную спо- селковых школ на берегах Енисея, а собность делать жизнь во- Антонина Павловна помогает ему. круг насыщенИ нет сомнений, что жизнь с в поселке ягодный, что близ Урая, ней, заряжать окружаю- На примере тысячи появлением шабановых там часто вспоминают замечательные по- щих своей мощной энер- известных судеб стала интересней. Спустя годы становки народного театра, основан- гетикой. вероятно, потому многие бывшие ученики с теи исторических ного учителем истории и директором что рядом с ним всегда его событий педагог плотой вспоминают чету пепоселковой школы Анатолием Нико- тихая, мягкая и очень му- учит детей самому дагогов. Есть и такие, кто, полаевичем шабановым. Они делали драя супруга – Антонина следовав их примеру, избрал главному – всегжизнь маленького северного поселка Павловна. Алена лобаче- да и при любых нелегкий путь учителя. Алена интересной и яркой. ва, шутя, называет маму обстоятельствах лобачева – одна из них. Решая После рабочего дня «народные» ар- декабристкой, ведь она во оставаться настоя- сложные управленческие вощими людьми. тисты, среди которых были представи- всем поддерживает мужа просы, руководитель детского тели самых разных профессий, спеши- и также посвятила жизнь сада №162 мысленно обращали на репетиции. А с каким нетерпени- педагогике, такому важется к опыту отца, размышляем в ягодном ждали каждую премьеру! ному предмету, как математика. Даже ет, как бы он поступил в той или иной благодаря энтузиастам были поставле- летом, в период отпуска, она не забы- ситуации, это всегда помогает сделать ны «любовь яровая», «березы тоже вала о работе, занимаясь дополни- правильный выбор.

с теплотой вспоминают чету педагогов

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал 105

женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

Женский стиль Екатерины Боровковой Летнее утро в детском саду «Березка». В открытое окно со двора долетает заливистый смех ребятишек. В кабинете заведующей – Екатерины Боровковой проходит разговор о воспитании детей, семейном счастье, секретах карьерного роста, в общем, о том, что обязательно присутствует в судьбе каждой успешной женщины. text> Director-Ural

Екатерина Николаевна боровкова Образование: Ишимский педагогический институт, Тюменский областной государственный институт развития регионального образования Любимый писатель: Эдуард Асадов Хобби: Садоводство Фраза: Относись к другим так, как бы хотел, чтобы они относились к тебе Счастье это:

Когда здоровы близкие Стаж работы в образовательной сфере:

одилась Екатерина Боровкова на живописных берегах Волги, но судьба крепко связала ее с Западной Сибирью. Отец, Николай Алексеевич Белов, окончивший Московскую сельскохозяйственную академию, перевез сюда восьмерых детей и супругу Марию Сергеевну, став

главным зоотехником одного из областных совхозов. Екатерина была в семье предпоследним ребенком. Когда ей было пять лет, а самой младшей из Беловых – три года, отец трагически погиб. Чтобы поднять на ноги детей, Марии Сергеевне пришлось много трудиться. Что такое праздное времяпрепровождение, рано забыли и ее ребятишки. Как ни уставала Мария Сергеевна, но на ночь обязательно читала. Дети садились подле нее кружком и с большим интересом слушали. Любимым всеми был рассказ «Музгарко» – про дружбу человека и собаки. Уважение и тяга к книгам у Беловых до сих пор. Будь то профессиональное определение или какие-то другие важные вопросы, Мария Сергеевна всегда оставляла детям право выбора. И не ошиблась. Все выросли достойными людьми. Старший брат, Алексей Николаевич Белов, пошел по стопам отца – окончил Тюменскую сельскохозяйственную академию, руководил одним из сельскохозяйственных предприятий. В студенчестве, чтобы помочь матери, по ночам разгружал вагоны. Для братьев и сестер он стал вторым отцом. Екатерине Николаевне – мастерице шить и вязать, прочили профессию швеи или закройщицы. Она же посвятила себя сфере образования. Имеет две специальности – преподаватель дошкольной педагогики и психологии, логопед.

106 директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

30 лет, за безупречный труд награждена почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации

Ей всегда везло на хороших людей, потому что ко всем старалась относиться так, как хотела, чтоб относились к ней. Но главной опорой стал супруг – Валерий Трифонович. Недавно отметили с ним тридцатилетие совместной жизни. А еще вырастили замечательных детей. Сын Олег сейчас возглавляет представительство Московской медицинской компании, дочка Машенька воспитывает ребенка. Лерочка растет умной, пытается читать книжки из бабушкиной библиотеки, правда пока на «тарабарском» языке. Семья и работа для Боровковой – единое целое. На должности заведующей детским садом №101 она три года. Пока в «Березке» 150 детей, но скоро сюда переведут дошкольное отделение гимназии №12. Часто заглядывают в садик родители. Для всех заведующая находит свободную минутку, со всем справляется. Говорит, что не получилось бы ничего без коллектива, который ей во всем помогает. Так и живет мать, бабушка и успешный руководитель. В каждой из этих ее ролей прослеживается чисто женский стиль, основанный на любви и глубокой житейской мудрости, унаследованный от матери – Марии Сергеевны Беловой, сумевшей безупречно справиться со всем уготованным ей судьбой.

о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель

Юлия Поперечная: «Детский сад – моя судьба» Иммануил Кант когда-то сказал: «В мире есть две сложные вещи – воспитывать и управлять». Заведующая детским садом №172 Юлия Поперечная в совершенстве владеет и первым, и вторым. text> Director-Ural

рофессия воспитателя не терПосле встречи с заведующей детпит людей случайных, с холод- ским садом Верой Абрамовной Пушным сердцем, руководствую- никовой, которая всколыхнула нужщихся лишь трезвым расчетом. ные струнки в душе педагога, моло– Современная жизни такова, что, дая мама Юлия решила связать свою ребенок, едва выбравшись из пеленок, жизнь с дошкольным образованием. большую часть времени проводит в детРаботая в детском саду №123 восском саду, – говорит Юлия Викторовна. – питателем, учителем-логопедом, меТам и формируется его личность. Ка- тодистом, Юлия многому училась кой она будет, зависит от профессиона- у заведующей Людмилы Яковлевны лизма людей, оказавшихся рядом. Вос- Неборской. Этот сад считает до сих питатель – это не специалист по ути- пор родным, ведь там рос до школы ранию детских носов и чтению сказок, сын Алеша, да и сама она развивалась как многие думают. Это даже не про- в профессиональном плане. После восьми лет плодотворной рафессия, а скорее состояние души. Профессиональный выбор Юлии боты получила предложение возглаПоперечной стал формироваться вить детсад №140. именно в детском саду, где педагоги Стиль руководителя Юлии Попене «учили», а через игру передавали речной – достигать отличных резульэлементарные жизненные навыки. татов в сжатые сроки. Теперь, с высоты собственного опыВ 2009 году, в скудном до этого досье та, Юлия понимает, насколько это пра- успехов детсада №140, появилась громвильно, ведь игра – основное занятие кая победа – Светлана Решетникова вымалышей, «ключик» к люиграла конкурс «Воспитатель бому из них. Не менее важ- Секрет успеха года». К победе специалиста ным моментом стало и то, Юлии – открышли всем коллективом. В 2010 году Юлия Викточто Юлия выросла в много- тость для диалога, она учитывает ровна назначена на должность детной семье. Будучи самой старшей, ей приходилось по- мнение как моло- заведующей одного из лучших дошкольных учреждений могать маме в уходе и вос- дежи с ее креапитании двух младших се- тивными идеями, Тюмени – детсада №172. Чтостренок. Тут и пригодилось так и педагоговбы удержать эту планку, пристажистов, чей умение играть. шлось приложить все усилия. опыт бесценен. В старших классах Юлия 2012‑й год для детского сада окончательно сделала выстал звездным и принес мнобор профессии. Вместе с атжество побед: воспитатель тестатом о среднем образовании она Оксана Карпова стала «Воспитателем получила свидетельство об окончании года», воспитанники заняли 1‑е места педагогического класса и выбрала фи- в спартакиаде «Малыш», в интеллеклологический факультет Тюменского туальной игре «Почемучки», в городгосударственного университета. ском конкурсе чтецов «Мир! Человек! Три года работала учителем русско- Мечта!». За этим – огромный труд колго языка и литературы. лектива и заведующей, которым важен

Юлия Викторовна Поперечная Дети: Дочь Кристина пошла по стопам мамы – поступила на филфак. На вопрос «зачем?» поставила маму в «тупик»: – А тебе разве твоя судьба не нравится? Сын Алексей – подающий надежды хоккеист, играет за тюменский «Рубин» Девиз: Всегда держать руку на пульсе жизни

не только рейтинг учреждения, но и то, какими вырастут его воспитанники. Секрет успеха Юлии – открытость для диалога, она учитывает мнение как молодежи с ее креативными идеями, так и педагогов-стажистов, чей опыт бесценен. Сама Юлия Викторовна постоянно черпает новые знания, одинаково хорошо разбирается и в воспитании, и, к примеру, в бухучете, читает много специализированной литературы, общается с коллегами. Недавно побывала на всероссийской конференции, где с удовлетворением отметила, насколько тюменский регион ушел вперед в плане воспитания дошколят по сравнению с другими. Есть в этом и посильный вклад Юлии Викторовны.

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал 107

женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

Женщина, идущая вперед Анаит КАРАХАНЯН идет по жизни с высоко поднятой головой и только вперед. Так научил ее отец. И, какие бы испытания не вставали на пути, благодаря поддержке близких, а также своему сильному характеру и целеустремленности всегда побеждает. text> Director-Ural

ставляющей инструменты для тюменских строительных компаний. Последняя должность перед началом предпринимательской деятельности – за-меститель руководителя. Полученные практические знания помогли не только основать с нуля собственное дело, но и сохранить его в сложный для строительной отрасли период кризиса. Останавливаться на достигнутом Анаит не собирается. в планах дальнейшее развитие своего бизнеса, возможно и открытие большого торгового центра, который будет в корне отличаться от сусу ществующих сегодня. А еще бизнеследи получает второе высшее образование в Тюменском госуниверситете, изучает английский язык. Ей жизненно необходимо идти вперед, открывать что-то новое – так воспитали родители.

Секрет успеха компании в от-

ношении к людям

частный бизнес Анаит Караханян ушла семь лет назад. Сегодня основанное ей предприятие – ООО «Компания Элинс» отлично зарекомендовавший себя, проверенный временем партнер многих тюменских строительных фирм, поставляющий электро- и бензоинструмент, садовую технику, электростанции, мойки, воздухонагреватели, компрессоры и т.д. К клиентам здесь стараются подойти индивидуально, осуществляют не только продажу и поставку, но и сервисное обслуживание. Секрет успеха компании, по словам ее руководителя, в отношении к людям. в офисе Анаит Караханян всегда рады каждому входящему, будь то солидный клиент или курьер, принесший почту. До того, как стать бизнес-леди, Анаит несколько лет работала в фирме, по-

Их, самых близких и дорогих людей, Анаит очень любит и, несмотря на расстояние, сердцем всегда рядом. А родилась Анаит Караханян в ГруГру зии, в большой и дружной армянской семье. У дедушки с бабушкой было 11 детей, за что бабушке присвоили звание мать-героиня. Отец Анаит, Манук Кюрегович, – самый старший сын. Последние двадцать пять лет работает главным редактором местной газеты «заря», или, как это поэтично звучит на армянском, – «Аршалуйс». Журналистский коллектив возглавил в тяжелые перестроечные годы, когда печатные издания закрывались одно за друдру гим. благодаря организаторским способностям сумел сохранить газету. Его опора и поддержка – супруга Арпик Оганесовна. всю жизнь она проработала учителем начальных классов. в журналистско-педагогической семье как тогда, так и сегодня царит осо-

108 директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

аНаит маНукОвНа карахаНяН Жизненный Девиз: Смотреть вперед и не отчаиваться УвЛеЧение: езда на велосипеде и изучение английского языка СЧаСтье: когда хороший день

бая творческая атмосфера, часто в гостях бывают друзья отца – известные армянские поэты и писатели. все они оказали большое влияние на становление характера Анаит. А еще многие сильные черты унаследованы от дедушки – Кюрега Степановича. Это был очень уважаемый и строгий человек, ру руководитель колхоза. Со скрытой нежностью и любовью он относился к внучке, старался, насколько это было возможным, передать ей свой опыт и знания. Анаит окончила русскоязычную школу, в совершенстве владеет русским, но и родной армянский знает не менее хорошо. Однажды даже декламировала стихи армянских поэтов по национальному тбилисскому радио. высшее образование получила в России, в Тюменском госуниверситете, где выбрала для себя интересную и на тот момент новую для вуза профессию – экономист-социолог. Учиться было безумно интересно. Кстати, ее организаторские способности одногрупники отметили стразу, избрав старостой. По окончании Анаит вуза сама Клара Григорьевна барбакова, известный российский ученый и профессор, предлагала ей продолжить обучение в аспирантуре, но Анаит Караханян выбрала иной путь и смело идет по нему вперед, на 100% реализуя свой жизненный потенциал.

350 Метров удовольСтвия! Костюмная – 1 570 руб. Кружево Solstiss – 4 500 руб. Бархат – 1 300 руб. Креп – 2 600 руб.

Chanel – 3 200 руб. Костюмная – 1 570 руб. Кружево Solstiss – 5 700 руб. Шелк Armani – 1 900 руб. Шелк D&G – 2 700 руб.

Кружево х/б Solstiss – 16 600 руб. Жаккард – 2 400 руб. Плательный шелк – 1 150руб. Кружево Prado – 3 420 руб. Chanel – 3 200 руб.

Шелк горох – 2 850 руб. тесьма – 475 руб. Кружево Solstiss – 4 500 руб. Шелк – 1 700 руб.

Костюмная – 2 700 руб. Кружево Solstiss – 850 руб. Шелк DG – 3 800 руб. Бархат MaxMara – 1 200 руб.

г. Тюмень, ул. Володарского, 14, тел.: (3452) 38-96-01, www.portnoi72. ru

женщина-руководитель 20 лет заО «агролес»

залог успеха от нины гоРбУноВой И

стория нашего предприятия уходит корнями еще во времена плановой экономики. Союз лесных предприятий «Тюменьагролеспром» в перестроечные времена преобразовался в зАО «Агролес», в состав которого входили шесть леспромхозов севера Тюменской области. в то время предприятием руководил первый генеральный директор «Агролеса» владимир Михайлович Конев – человек, оставивший заметный след в лесной промышленности области. Наша дружба и сотрудничество начались еще с учебы в Уральском лесотехническом институте. Что примечательно, этот институт окончили потом наши дети – сын и дочь – и сын владимира Михайловича. Сегодня на предприятии трудятся семеро членов семей Коневых и Горбуновых. Многолетняя работа в лесной отрасли говорит о многом. О гигантском опыте и высочайшей квалификации руководителя, о стабильности и надежности предприятия, о безупречном качестве продукции, реализуемой профессионалами своего дела. Сегодня «Агролес» предлагает всевозможную продукцию из лиственлиствен-

Особенности развития советско-российской экономики и построения бизнеса в нашей стране на рубеже веков наложили отпечаток на деятельность большинства предприятий, рожденных в новых условиях. Cохранить традиции союза предприятий и передать огромный опыт в своей отрасли следующим поколениям порой непросто. text> Director-Ural

ницы, сосны, березы, липы и кедра. Это клееные щиты и элементы для комплектования деревянных лестниц, доски для пола, вагонка, европлинтусы, наличники, материалы для террас, беседок, заборов, садовая мебель и многое другое. Изделия из дерева поставляются с Дальнего востока, Центральной России, Урала и других регионов страны. На действующем складе размещается до 400 кубометров продукции. Очень важно рассказать покупателю, чем отличаются разные сорта древесины. Объяснить, как экономически целесообразно построить, к примеру, баню или сауну: парную из липы или кедра, предбанник из лиственницы, полки для сауны из африканского дерева абаши и кедра, а место отдыха из сосны. Сегодня мы занимаемся поставкой импрегнированной древесины, то есть обработанной спецсоставом для увеличения срока службы и сохранения качества материала. При такой обработке дерево служит около пятидесяти лет!

110 директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

Эту технологию с успехом используют на западе уже долгое время. благодаря многолетней деятельности в лесной отрасли и заработанной репутации зАО «Агролес» сотрудничает как с проверенными партнерами, так и приобретает новых, ведь отношения с заказчиками – это первоочередной залог развития предприятия. в нашей фирме с уважением относятся к старейшим работникам: из 16 человек, составляющих трудовой коллектив, половина – работающие пенсионеры. в трудные времена мы сохранили коллектив и теперь мы имеем специалистов с огромным опытом работы, которые охотно делятся профессиональными секретами с молодежью. в 2012 году зАО «Агролес» исполнилось 20 лет. Финансовый директор Светлана юрьевна (дочь Нины Ивановны Горбуновой) сказала, что «Агролес» – это семья! И это действительно так. Поставленная в свое время цель – создать преемственность на предприятии – воплотилась в жизнь.

о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель ровать главное – любовь к маме, остальное придет через нее со временем. О высоком уровне работы педагогов ЦРР д/с №146 говорят цифры: по отзывам учителей, 97% выпускников детского сада имеют высокий уровень подготовленности к школе. Это неудивительно – в детском учреждении оказывают более 22 видов дополнительных образовательных услуг. в 2006 году в жизни директора произошло знаковое событие – она стала членом партии «Единая Россия». Рекомендацию ей дал депутат от восточного округа Иван Квитко, который курировал детсад №146. вопреки мнению, что женщина и политика – «две вещи несовместные», Елена Петровна уверена,

Елена ТОРОПыГИНА:

«главное гглавное в ребенке – любовь к маме!» Она родилась в семье потомственных педагогов, буквально с молоком матери впитав любовь к этой науке. Вопреки воле семьи, не понаслышке знавшей о тяготах труда воспитателя, она пришла в педагогику с огромным желанием растить маленьких тюменцев истинными патриотами родной земли. О работе, семье, хобби и многом другом беседуем с директором МАДОУ «центр ентр развития ребенка д/с №146» Еленой ТОРОПЫГИНОй й. text> Director-Ural

этой семье педагог – доминиру доминиру- выпускница устроилась в детский сад, ющая профессия. бабушка Еле- где прошла все ступени карьерного ны Петровны – учироста – от воспитателя тель, мама – воспитатель; до директора. так же, как и дочь, была диСегодня Елена ТороелеНа петрОвНа тОрОпыгиНа пыгина ректором детского сада. возглавляет саСекреты УСПеХа: – Даже мой папа-военный мый большой детский быть на стороне ребенка! имеет отношение к воспитасад в Тюмени: в нем 27 Думать своей головой! Жить жизнью родины! тельному процессу, – улыгрупп и 870 детей. Педбаясь, рассказывает Елена коллектив – 108 творчеЦенит в ЛюДяХ: Профессионализм, Петровна. – б будучи в армии ских, влюбленных в свою ответственность, замполитом, он воспитывал профессию людей. креативность у солдат патриотизм, привиЕлена Торопыгина кУЛинарные вал им любовь к отечеству. уверена: даже у самых ПреДПОЧтения : рыба, морепродукты После школы Елена помаленьких граждан Росступила в нефтегазовый сии можно и нужно восуниверситет, где овладела питывать любовь к родспециальностью инженера-механика. ному краю, к своей великой стране. Но Однако семейная традиция переси- в столь нежном возрасте, убеждена дилила: сразу по окончании вуза юная ректор, в ребенке необходимо культиви-

что женщина-руководитель обязана жить одними мыслями со страной и ее руководством. Кроме того, она считает, что дамы привносят в политику свой яркий творческий потенциал, и от их присутствия все только выигрывают. – Мне нравится жить проектами города, области, страны, быть в гуще событий, – говорит Елена Торопыгина. – в июле 2011 г. я была в Екатеринбурге на встрече с в.в. Путиным, а в мае 2012 г. принимала участие в работе XIII съезда ЕР. Несмотря на плотный график, Елена всегда находит время для семьи, где педагогический опыт помогает построить отношения между детьми. – Моей старшей дочери 23, младшей – 13, – замечает Елена Петровна. – Для них это огромная разница. я смогла наладить тесный контакт девочек между собой и добилась их доверия: они с гордостью называют меня «продвинутой мамой». У Торопыгиных есть дом в Перевалово, где они с удовольствием проводят время всей семьей: катаются на велосипедах, играют в теннис, принимают гостей. Еще Елена любит выращивать цветы и рисовать картины. Талантливый руководитель, искренний патриот и многогранный человек, Елена Торопыгина уверена в счастливом будущем своих детей, а с ними – и всей страны.

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал 111

Андреевские Плав-Бани «ПАРят тЕЛО – ВОСПАРяЕт ДУшА» ЭтО ИМЕННО тЕ РУСС РУССкИЕ БАНИ БАНИ, ГДЕ Вы СМОЖЕтЕ ОтДОхНУть И тЕЛОМ, И ДУшОй! История бани началась еще в глубокой древности, причем у всех народов баня была не только местом для мытья, а также особенным, почти священным местом. Андреевские Плав-Бани в тюмени обладают особенными лечебными качествами. Это прекрасное место, где Вы обретете душевное спокойствие, а также станете крепче, сильнее и здоровее. Эксклюзивные Андреевские Плав-Бани в тюмени предлагают вспомнить русские традиции и приглашают Вас благородно отдохнуть. Бани представляют собой сруб на плаву, которой сделан из натурального экогологического дерева и располагается на озере Андреевском. В парилке используется печка-каменка на дровах. Для посетителей в Андреевских Плав-Банях есть гостиная, комнаты отдыха, а также круглогодичная купель для купания в водах озера Андреевского. Андреевские Плав-Бани – это истинные русские бани, где Вы сможете замечательно отдохнуть и телом, и душой. Прямо возле баньки находятся беседки, оснащенные всем необходимым для приготовления вкуснейших шашлыков. Аппетитно перекусить, выпить чашечку чая и послушать успокаивающую музыку Вы также сможете в уютных кафе, которые удобно расположились на берегу Андреевского озера. В Андреевских Плав-Банях можно воспользоваться услугами профессионального банщика и массажиста. В перерывах можно насладиться немалым выбором фито-чая, разливным пивом и фирменным шашлычком с печеным картофелем.

г. Тюмень, 16-й км Ялуторовского тр-та, о. Андреевское, тел.: (3452) 769-659

здоровье

Дополнительный слой перламутра Сосновый бор в п. Винзили тюменцы облюбовали 40 с лишним лет назад. В 1967 году первые сотрудники крупного судостроительного завода посетили санаторий-профилакторий «Жемчужный». Сегодня, пережив несколько экономических скачков, санаторий, которым руководит врач высшей категории Олег ОВЧИННИКОВ, находится на балансе городского муниципалитета. text> Director-Ural

лег Михайлович, как вам удалось возродить практически из пепла «Жемчужный», санаторий в благоприятной экологической зоне Тюмени? – С 2000 года по 2007-й – в непростое для страны время – санаторий пришел в запустение. Понадобилось три с половиной года, чтобы возродить его. Мне пришлось самому участвовать в руководстве стройкой, а вечерами я просматривал интерьерные журналы, искал в интернете модные новинки в разделе ремонта помещений, рисовал эскизы. Сегодня «Жемчужный» представляет собой полноценный реабилитационный центр по восстановительному лечению. Многие говорят об особенном психоэмоциональном климате санатория. Здесь оптимальные условия для климатотерапии, особый дух, который создается коллективом и отдыхающими. Талантливым людям у нас легко творить.

На территории санатория расположен 4‑этажный корпус на 85 мест, тренажерный, обеденный и конференцзалы, фито-бар. К услугам отдыхающих открыты спортивные площадки для минифутбола, волейбола, баскетбола, большого тенниса, хоккейный корт, зоны отдыха с беседками и мангалами, охраняемая стоянка для автотранспорта. – Какие услуги вы предоставляете сегодня? – С 2009 года оказываем целый спектр услуг санаторно-курортного лечения, а также предоставляем возможность с удовольствием провести свой досуг. Мы организовываем культурные и спортивные мероприятия, а также экскурсии. Лечебный профиль санатория – это заболевания органов дыхания, пищеварения, кровообращения, эндокринные, сосудистой патологии, заболева-

photo> Центр по восстановительному лечению и реабилитации «Жемчужный» 114 директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

ния опорно-двигательного аппарата и костно-мышечной системы. Наш санаторий плодотворно сотрудничает с департаментом образования, который на нашей базе размещает многопрофильную школу для одаренных детей города. Мы приглашаем к сотрудничеству предприятия и организации – заключать договора на оздоровление своих сотрудников. – Санаторий «Жемчужный» сегодня известен не только в Тюмени. Ваши клиенты из округов ХМАО и ЯНАО также хорошо отзываются о сервисе и медицинском обслуживании. Какими вы видите перспективы развития центра? – Да, останавливаться не в моих правилах. Хотелось бы построить привлекательную для отдыхающих составляющую: бассейн со спа-процедурами, парикмахерской и косметологическим кабинетом. Нам как муниципальному автономному учреждению сложно самостоятельно справиться с постройкой – необходимы дополнительные средства городского бюджета и содействие со стороны городских властей. А отдача и окупаемость не заставят себя долго ждать. Так, после небольшой реконструкции территории и постройки дополнительных сооружений, «Жемчужный» приобретет дополнительный слой перламутра, который несомненно добавит привлекательности и позволит ему выйти на новый виток развития. г. Тюмень, п. Винизили, 27 км Ялуторовского тракта, тел.: (3452) 72‑70‑29, 72‑71‑95, www.pearl72.ru

х й отды Царски стях в го асной у прекр и лед

«Распутин-Spa», г. тюмень, ул. Фабричная, 1, район тРЦ «Гудвин»;

тел.: (3452) 60-48-48, 70-48-48, www.rasputin-spa.ru

Распутин-Spa мужской сПа-саЛон

неоБХоДИма консуЛьТаЦИЯ сПеЦИаЛИсТа

Восточные сказки наяву

» ь ч о н 1 0 0 «1

Хамам, финская сауна, гидроджакузи, бассейн, комнаты отдыха, релаксационные прграммы шикарный интерьер, татами с подогревом, оплата по терминалу

НОВый МУЖСкОй СПА-САЛОН телефон: (3452) 612-216 www.1001spa.ru

необходима консультация специалиста

экологическая безопасность точка зрения

Новая экологическая доктрина

в чем заключается суть новой доктрины? Кто виноват в экологических катастрофах? Какие меры нужно предпринять для решения экологических проблем?

Герман СТЕРлИГОв

: www photo

.sterl

.ru igoff

Общественный деятель, предприниматель, менеджер, один из первых в России мультимиллионеров

Сначала про обман: первый обман:

ученые не виноваты в экологических катастрофах – виноваты политики, чиновники и бизнесмены. Это – ложь. Никакие политики, чиновники или бизнесмены не в состоянии сами ничего нового придумать. Невиданные новшества по уничтожению окружающей среды всегда придумывают исключительно ученые. Потом они же убеждают наивных политиков в том, что эти открытия принесут пользу человечеству и уже только тогда получают финансирование своих проектов. А потом, когда наступают беды от их открытий, ученые говорят, что им это все заказали, а они являются лишь «исполнителями».

второй обман:

когда одни ученые своей деятельностью портят окружающую среду, то обязательно нужно обращаться к другим ученым, чтобы те исправили чудовищные последствия деятельности первых. Ничего вредители исправить не в состоянии. Уже хотя бы потому, что ничего, что они испортили, они еще не исправили. более того, все разговоры о том, что с помощью науки можно устранить плохие последствия науки, приводят лишь к новому витку всевозможных научных исследований и новым страшным открытиям, которые еще в большей степени калечат природу. Ученых нельзя допускать к разбору последствий деятельности ученых – рука руку моет.

Суть: многим последним поколениям ученые обещали легкую, красивую и здоровую жизнь. будущее наступило. Мы захлебываем-

ся отравой, болеем невиданными болезнями, вокруг нас растущие горы негниющего мусора. Ученые обманули нас! 116 директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

точка зрения экологическая безопасность Они говорили, что победили холеру и чуму. И эти Также при МЭТ будут созданы специальные подразболезни остались и появились новые – раки и СПИДы, – деления («зеленые шапки-невидимки»), предназначенуже унесшие в сотни раз больше жизней, чем чума и ные для ликвидации экологических террористов в люхолера за тысячи лет. бой точке земного шара по приговорам Международного Ученые придумали невиданное оружие, и войны экологического трибунала. МЭТ наложит запреты на сами научные исследовастали уносить не тысячи жизней, а десятки миллионов жизней со всех воюющих сторон. ния в тех областях познания, которые очевидно угроУченые поставили на широкую ногу детоубийство, жают самому существованию человечества, такие как клонирование, генная модификация и так далее. отладив технологии аборта, и сделали его доступным и простым для миллионов ополоумевших женщин и МЭТ разработает и введет в действие всемирную программу расселения мегаполисов. С целью возврата милмужчин. Ученые придумали шприц и все виды наркотиков, от лиардов людей в естественную среду обитания и создания которых гибнут сотни миллионов детей во всем мире. из бывших горожан миллионов частных крестьянских Ученые придумали мутации растений и животных и хозяйств, производящих экологически чистую продукгенную модификацию пищи для человека, всю эту от- цию, а значит, не использующих ни химию, ни генную раву, от которой ломятся полки магазинов. Это сделало модификацию при производстве продуктов питания. При невыгодным производство настоящей пищи и настоя- таком подходе оставшееся в городах население будет в щей пищи уже почти не найти. изобилии снабжено экологически чистой пищей. Ученые испортили Гольфстрим и изуродовали япоРасселение мегаполисов мира приведет к снижению нию, отравили почти все реки и озера в мире. потребления электроэнергии в сотни раз, что даст возможность остановки каскадов гидроэлектростанций и На их счету миллиарды погибших, безвременно ушедших, сошедших с ума и мучающихся от страш- восстановления экосистем крупнейших рек всех конных болезней людей. тинентов мира. Результатом этого процесса станет и Ученые творили все свои преступления со соплановая заглушка всех АЭС на планете. вершенно безнаказанно. Пришло вревре Международный экологический трибутрибу мя нашего самосознания, а значит, их нал введет разделение всех ископаемых на ответственности. вредные и полезные. Новые месторожместорож Мы понимаем, что все так называе-дения вредных ископаемых вообще не Нам не нужмое научное сообщество делится на будут разрабатываться. ны новые открыС целью сохранения запасов предве неравные части. Малая часть – те, кто реально придумывает нотия. Нам нужны све- сной воды Международный эколовые пагубные для человечества гический трибунал наложит всемиржий воздух, чистая открытия: новые наркотики, приный запрет на производство химивода, настоящая вивки болезней, генную модифических веществ, уничтожающих покацию, деление ядра, клонироваверхностные воды. пища – а значит, ние и прочую смертельно опасную безусловный запрет будет наложен здоровые дети. для человечества деятельность. Это на производство пластиковых бутылок так называемые «великие ученые». Они и пакетов. должны быть признаны экологическими Наряду с глобальным подходом к восвос террористами. становлению экологической безопасности вторая, несоизмеримо большая часть научного планеты Международный экологический трибусообщества – это исполнители, выполняющие указания нал будет строго соблюдать принцип невмешательства экологических террористов: их пособники, слуги и про- во все прочие дела суверенных государств. пагандисты. Так называемое «научное сообщество». без выполнение только самых основных положений Нонаучного руководства экологическими террористами вой экологической доктрины силами Международного они безопасны. экологического трибунала приведет к полной невозЭкологические террористы и их пособники подлежат можности использования всех видов оружия массовоосуждению и направлению на принудительные рабо- го поражения, где бы оно ни находилось и против кого ты по ликвидации последствий научного прогресса – бы ни было направлено. ведь без постоянного научв зоны «фукусим» и «мексиканских заливов», чтобы, ного сопровождения оно сразу превращается в груду жертвуя своими, а не чужими жизнями, загладить по- металлолома! следствия своей вредительской научной деятельности.

Инструменты: Назрело создание нового межгосударственного образования с учредителями главами государств по

должности – Международного экологического трибунала (МЭТ). МЭТ разработает новое экологическое законодательство с введением в международный правовой оборот понятия «экологический терроризм». Экологические критерии станут приоритетными перед экономическими. При МЭТ будет создан постоянный вооруженный контингент («зеленые каски») для ввода войск на территорию стран экологических изгоев – туда, где правительства покрывают и финансируют экологических террористов.

вывод: Нам не нужны новые открытия. Нам нужны свежий

воздух, чистая вода, настоящая пища – а значит, здоровые дети. Главный фактор сейчас – фактор времени. Уже очень поздно. До сих пор экологические организации занимались только ликвидацией пагубных последствий научнотехнического прогресса. бесполезно. Надо браться за причину. Экология должна стать оружием против безответственной науки. вот это и называется Новой экологической доктриной, суть которой сводится к четкой и правдивой формуле: либо ученые до конца уничтожат человечество, либо человечество уничтожит ученых – тех, которые уничтожают человечество. 2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал 117

образ жизни гром из-под земли

2005

Цзю вышел на ринг против непобежденного британца Рикки Хаттона, в перерыве между 11 и 12 раундами угол Цзю снял своего боксера с боя

2004

состоялся остоялся 2-й бой между Константином Цзю и Шармбой Митчеллом, в конце 3-го раунда рефери прекратил поединок в пользу Кости

2000

1997

Потеря чемпионского титула техническим нокаутом

1995

1993

О боксере Костантине цЗЮ ходят легенды. Он стал кумиром для миллионов мальчишек во всем мире. Паренек из городка Серов стал звездой мирового бокса. И если о спортивных подвигах Кости любители этого вида спорта знают многое, то о его детстве, первых шагах на ринге знают немногие. Разговор с экс-абсолютным чемпионом мира в первом полусреднем весе.

Константин стал новым чемпионом мира по версии IBF

Цзю победил экс-чемпиона мира Ливингстона Брэмбла

1991

победа обеда на чемпионате мира в Австралии над будущим чемпионом мира среди профессионалов Верноном Форрестом

1991

завершил авершил любительскую карьеру после победы на чемпионате мира в Сиднее

1989

1986 118 директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

Цзю в 8-м раунде нокаутировал Ахмеда Сантоса

победа на чемпионате Европы

победа обеда на чемпионате СССР среди юниоров

гром из-под земли образ жизни

Профессор в боксерских перчатках

остя, вы популярны во всем мире и могли выбрать для полу получения высшего образования самые разные вузы, как в России, так и на Западе. Почему всетаки остановились на УрФУ?

Это УрФУ остановил свой выбор на мне. взял, так сказать, под свое покровительство. видимо, потому что я отсюда родом. я ведь никогда не терял своих уральских корней, всегда про них помнил. И поэтому было совершенно естественно, что я стал студентом уральского вуза. Меня часто спрашивали в Москве и других городах, почему я предпочел учиться не у них. А я всегда отшучивался, что меня и дома неплохо кормят. Ваш диплом ведь посвящен развитию уральского спорта? Очень надеюсь, что та дипломная работа, которую мы сделали, будет воплощена в жизнь. Когда готовился к защите, то открыл массу новых возможностей для сотрудничества государственных и частных структур. Надо постараться объединить эти бюджеты и сделать что-то стоящее на благо уральского спорта. А что конкретного делается в Свердловской области для вашего любимого вида спорта? Очень мало. все, что касается профессионального бокса, в нашей стране пока в зачаточном состоянии. Просто у меня физически не хватает времени, ведь на данном этапе я занимаюсь сразу тремя российскими боксерами. Это отнимает много сил.

кОНстаНтиН бОрисОвиЧ цзю

боксер-профессионал, прозвище: гром из-под земли

1969

Родился в серове свердловской области. отец – Борис Тимофеевич Цзю – работал на металлургическом заводе, а мать – Валентина Владимировна Цзю – была медсестрой. когда ему было девять лет, отец привел его в секцию бокса ДюсШ. фамилия Цзю досталась ему от прадеда Иннокентия, который был чистокровным корейцем, попавшим в Россию из китая. женат на наталье Леонидовне Цзю 1972 года рождения. В семье трое детей (два сына и дочь).

2009

константин выступил с гражданской инициативой помочь развитию детского спорта в России за счет организации ряда спортивных школ своего имени по всей стране.

2011

костя Цзю включен в международный зал славы бокса как человек, внесший огромный вклад в развитие этого вида спорта.

образ жизни гром из-под земли

Живая легенда – в фокусе кинокамеры Константин ОДЕГОв – первый режиссер, который снял документальный фильм про Костю Цзю уникальную трилогию о легендарном боксере современности – константине Цзю снял в 1998-2006 гг. знаменитый тюменский режиссер константин одегов – автор таких кинокартин, как «Игра на вылет», «Парижская любовь кости Гуманкова», «наследники» и целого ряда документальных фильмов. Данная трилогия – своеобразная хроника восхождения неизвестного спортсмена из российской глубинки на олимп мирового признания. еще в сссР костя Цзю завоевал все золото мира на любительском ринге. Затем, переехав в австралию, добился самых престижных и почетных наград, какие только существуют в профессиональном боксе. сегодня костя Цзю – это преуспевающий бизнесмен, отец троих детей, выдающийся спортсмен, которого рады видеть буквально все – от поклонников до президентов всех стран планеты. Важно отметить и то, что константин одегов, сумевший в свое время разглядеть в неизвестном мальчишке из глубинки не ограненный пока алмаз высочайшей твердости и чистоты, и сегодня старается не упускать героя из фокуса своей кинокамеры: в планах режиссера, в частности, – съемки художественного фильма о жизни и профессиональном пути легендарного боксера. В настоящее время сценарий картины, носящей рабочее название «учитель», одобрен и самим константином Цзю.

Вы часто тренируете и совсем юных боксеров. все развиваемо. все можно натренировать. Не Что в первую очередь стараетесь донести до них? могу сказать, что я самый быстрый. Просто всегда Что боксерские навыки – самое настоящее очень много тренировался. Ну, и у меня было оружие. И пускать его в ход за пределами чутье, в какой момент боя какой удар нужно ринга против неподготовленных людей – нанести. А коронная комбинация – правый подло и преступно. Это, кстати, тоже вла-прямой и левый по печени. Я никогда не димир Цезаревич Черня мне в детстве в стеснялся своих Вы как-то сказали, что после стольголову вложил. слез, даже когда это ких лет жизни в Австралии многие В секцию бокса вас в девять лет происходило публично. вещи на родине для вас непонятны. привел отец. Почему родители остаЭто по-прежнему так, или вы уже Но при этом все знановили свой выбор именно на боксе, адаптировались к нашим реалиям? ют, что от боли я ниа не, скажем, на лыжном спорте, поКо многому так и не сумел заново прикогда не плакал. выкнуть. Например, я очень пунктуаль пунктуальпулярном на Урале? лыжи, зима – это же очень холодно. ный человек, и меня часто раздражает раз разКак-то мама в конце 1970-х увидела телетеле долбайское отношение к своей работе, которое трансляцию с какого-то турнира, где боксибокси в России по-прежнему практикуется. Ненавижу ровал Серик Конакбаев – очень красивый, плагрубость, бытовое хамство, которое встречается на стичный боксер, настоящий джентльмен на ринге. каждом шагу, – в магазинах, скажем. Приходится И так он ей понравился, что она захотела, чтоего терпеть, но привыкать к этому не собираюсь. бы ее сын стал таким же. Это и послужило толчком, а потом уж я и сам втянулся. Просто, видимо, Дома вы с детьми разговариваете по-русски, бокс больше для моего характера подходит. здесь а в России они часто бывают? ведь борешься не только с соперником, но еще Приезжали, пока были маленькие. Например, и самим собой. только здесь они впервые увидели снег. Положили сосульки в карман и очень удивились, когда те расВас из-за скорости удара сравнивали с котаяли. Но когда пошли в школу, кстати, русскую, брой. Это природное? то сюда уже не ездили. Не было смысла их дергать 120 директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

гром из-под земли образ жизни во время учебного года. вот нынче старший сын Тимофей окончил выпускной класс и очень хочет приехать. 18 лет исполнилось – такой возраст, что пора прикоснуться к корням. тимофей ведь пошел по вашим стопам и тоже занимается боксом. У меня оба сына занимаются боксом. Так, младший сын Никита, которому 14 лет, становился в своем возрасте чемпионом Австралии и скоро поедет в Америку на большой турнир. У вас для российского спортсмена все-таки экзотическая фамилия. Расскажите, пожалуйста, каким образом ваш дед-кореец оказался на Урале? И ощущаете ли вы какую-то связь с кореей? к Не чувствую, что я – кореец. всегда больше ощущал себя европейцем, чем азиатом. Хотя порой и что-то такое азиатское пробивается… А мой дед попал на Урал в 1937 году как один из многочисленных свидетелей по делу Тухачевского. в районе Сосьвы познакомился с бабушкой и остался на Урале. Так в Серове появились на свет мой папа, а еще тетя и дядя. Моя бабушка – в девичестве Постникова, такая настоящая русская женщина с русой косой, – не побоялась выйти замуж за ссыльного корейца. У нас некоторые до сих пор удивляются, если кто-то вступает в брак с человеком другой национальности, а уж в те времена, да еще в уральской глубинке, – это был настоящий поступок. А с чего началось ваше увлечение часами? Когда в 1995 году я выиграл свой первый профессиональный чемпионский пояс, то решил сделать себя подарок и купил «Ролекс» из эксклюзивной партии. Там циферблат был сделан из какого-то редкого камня.

тимОФей цзю успешНО выступает На любительскОм риНге сын знаменитого чемпиона мира по боксу константина Цзю– стал чемпионом австралии в весовой категории до 63 кг в своей возрастной группе. Всего Тимофей Цзю провел на любительском ринге пять поединков, из которых четыре завершил досрочно, и, по мнению очевидцев, его стиль и хладнокровие на ринге очень напоминают его знаменитого отца. «мне нравится его агрессия, он обладает отцовским «инстинктом убийцы», – сказал тренер Цзю-младшего Игорь Голубев в интервью Caboolture Shire Herald. – Глядя на него, я все время вспоминаю его отца. у него есть понимание бокса и разум бойца». Пол Тоувил, бывший боксер, а ныне один из руководителей австралийской федерации любительского бокса предостерег всех от слишком смелых ожиданий, связанных с боксерским будущим Тимофея. «следует быть осторожным и не налагать на него дополнительное бремя. еще слишком рано. очень тяжело соответствовать ожиданиям, связанным с твоей знаменитой фамилией, – цитирует Тоувила Herald Sun. – но он талантливый парень. он – вылитая копия отца, похоже, у него это заложено в инстинктах. ему всего 14, но он боксирует как более взрослый и опытный боксер».

Вы не раз признавались, что вы человек И большая у вас коллекция? очень эмоциональный. А что может вы вызвать слезы у боксера, которого прозва прозваТочно не помню, но что-то около 30 экэк ли Громом из-под Земли? земпляров. Очень ценю часы, которые Боксерские навымне подарил борис Николаевич Ельцин. Да, я очень сентиментальный, и выки – самое настоящее шибить из меня слезу можно в два счета. С надписью: «От первого президента оружие. И пускать его я никогда не стеснялся своих слез, даже России». Еще есть часы из лимитированной партии. в мире таких часов всего 12 в ход за пределами рин- когда это происходило публично. Но при этом все знают, что от боли я ништук. У меня девятые. Их ценность изга против неподготовкогда не плакал. Однако легко могу размеряется не столько деньгами, сколько ленных людей – подреветься во время просмотра хорошего эксклюзивностью. фильма. Сильно трогает все, что связано ло и преступно. После того как Владимир Путин с дочкой и сыновьями. бывает, вспомнишь жену, детей – и ком к горлу подкатывает. стал президентом, многие начали ноно сить часы на правой руке. Вы же так часы традиционный вопрос, который вам, наверносили задолго до знакомства с президентом ное, уже надоел. Свою знаменитую косичку до страны. Откуда такая привычка? я с 13 лет ношу часы на правой руке. Так что это старости будете носить? Пока избавляться от нее не собираюсь. Если нане дань какой-то моде. в 1982 году я был в Ульяновдоедает, прячу под кепку. А состригать ее нужно ради ске на турнире и в полуфинале сломал левую руку. какого-то благого дела. Например, провести аукциМне наложили гипс, и в финале я боксировал одной правой. А после турнира моя тетя, которая жила в он, а вырученное пустить на благотворительность. Ульяновске, подарила мне часы. Поскольку левая Но аукцион должен быть соответствующего уровня. Чтобы собрать действительно приличные деньрука была травмирована, вот и надел их на правую. А потом привык. Меня и дети уже копируют – тоже ги. Поступит подобное предложение – буду думать. носят часы на правой руке. А просто так отрезать не хочу – это уже часть меня. 2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал 121

образ жизни прямой путь к здоровью спины

чудо для Вашей спины Занятия в студии Kinesis сети клубов «CityFitness» – прямой путь к здоровью спины, – компетентно заявляют специалисты. text> Director-Ural

Екатерина СЫЧЕВА

специалист кабинета фитнес-тестирования клуба «CityFitness»

еалии современной жизни и сам ее образ таят множество опасностей для позвоночника. Автомобиль позволяет преодолевать большие расстояния, совершая при этом минимум движений. Построение карьеры заставляет часачаса ми просиживать за компьютером и рабочим столом. А когда человек добивается успеха, Чем раньше то ему приходится проводить массу времечеловек начнет пони в кресле руководителя, к которому он сещать студию, тем некогда так стремился. Обратной стороной этой «медали» является недостаток дольше он сможет соВладимир ДАцЕНКО двигательной активности, мышцы спихранять молодость и растарший тренер студии Kinesis клуба ны начинают слабеть, и на позвоночник «CityFitness», сертифицирован Центром ботоспособность, нахоложится груз мускулатуры, потерявшей кинезотерапии им. Бубновского (г. москва) диться в отличной фитонус. в результате человек начинает испытывать дискомфорт, появляются боли в зической форме. спине, поднять какой-либо груз становится болит поясница, то ему рекомендуют стаста раться избегать движений, в которых она очень сложно. все се это не только мешает вести полноценную жизнь, но и чревато серьезными активно задействована. Это неправильно. Если заболеваниями. Снять нагрузку с позвоночника, у человека проблемы с какой-либо частью тела, то разработать мускулатуру спины, создать мышечный ее нельзя беречь, а нужно, наоборот, развивать. Оркаркас и навсегда избавиться от дискомфорта в обганизм – очень умная система, и если в ней не работает какой-то элемент, то он в итоге отключается, ласти спины вам помогут занятия в студии Kinesis сети клубов «CityFitness». Подробнее о кинезисе, но– заметила Екатерина. вом веянии в фитнесе 21-го века, нам рассказали спеЕстественно, занятия в студии Kinesis нельзя нациалист кабинета фитнес-тестирования Екатерина звать панацеей – абсолютно излечить заболевание Сычева и старший тренер владимир Даценко. одними упражнениями невозможно. Но зато вы По словам Екатерины Сычевой, студия сможете забыть о неприятных, зачастую болезненKinesis – это решение многих проблем для тех, ных, ощущениях, получить ни с чем не сравнимую кто, не имея патологий, ведет молоподвижный свободу движений, буквально распрямить спину и образ жизни, страдает от неприятных ощущевдохнуть полной грудью. ний в спине, отличная профилактика развиПо словам Екатерины Сычевой, обычно в студию тия остеохондрозов, остеопорозов, протрузии Kinesis обращаются люди с выраженной симптомамежпозвонковых дисков, грыж, сколиозов, натикой. А ведь совершенно необязательно доводить себя до такого состояния. лечить заболевание всегда рушений осанки. Причем Kinesis может дать эффект, которого не всегда получается добитьгораздо сложнее, да и дороже, чем предотвратить его ся, прибегая к помощи врачей. развитие. Посещение студии станет профилактикой целого спектра недугов. Оно не только укрепит – Один из парадоксов современной медицины заключается в том, что если у пациента, например, различные группы мышц, сердечно-сосудистую и 122 директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

прямой путь к здоровью спины образ жизни дыхательную системы, но и поможет избавиться от лишнего веса – наиболее частого «спутника» малоподвижного образа жизни. в основе Kinesis (кстати, так называется и специализированный тренажер, подобных которому не то что в Тюмени – во всей России пока еще очень немного) лежит классическая механотерапия, направленная как на профилактику, так и на реабилитацию после лечения травм спины. Различия в этих методиках заключаются лишь в подходе к упражнениям. При профилактических занятиях можно сразу давать организму большую нагрузку, во втором же случае Игорь АПТЕКАРь, директор Тюменского института мануальной медицины начинать необходимо с самого минимума. тревожными сигналами, свидетельствующими о том, что со спиной не все в порядке, могут с точки зрения линейной логики, я должен написать о том, как продлить стать чувство слабости в спине, ощущение хронижизнь и сохранить крепкое здоровье на долгие годы. Вдохновенно хвалить ческой усталости, «разбитости» или скованности «Kinesis» – комплекс для восстановления мышц, суставов и позвоночника. Говорить о его высокой эффективности, особенно в сочетании с водоутром, спазмы мускулатуры, боли в межлопаточлечением, мануальной терапией, остеопатией и остеопатическим масной области, в пояснице, нарушения осанки, несажем. но, знаете, я решил этого не делать. Зачем? Все в курсе… возможность выполнить какие-либо движения. Все мы относимся к своему здоровью по-разному. Растрачиваем, сохраняем или приумножаем. но! никто за нас не организует рабочее все, занимающиеся в студии проходят фитнесместо, не сделает зарядку и не пойдет на прогулку. не начнет правильтестирование и при необходимости могут пройти но дышать, думать, питаться и двигаться. Только мы сами. И только в углубленное обследование у партнеров сети клубов том случае, если здоровье для нас еще состояние, а не пустой звук… «CityFitness» - в центре восстановительной медицины или в институте мануальной медицины. При стандартном фитнес-тестировании изучаются амплитуда двиНагружая мышцы, окружающие проблемную область, и заставляя их работать, мы способствуем жения в суставах, геометрия конечностей, состояние позвоночника, мускулатуры и многие другие аспекты. росту мышечной массы, стимулируем приток крови, а от хорошего кровообращения зависит здоровье На основании полученных данных профессиональный тренер владимир ладимир Даценко, сертифициросертифициро суставов, питание тканей, их способность к регенерегене ванный московским центром кинезотерапии рации, скорость выведения токсинов. Поэтому занятия спортом так необходимы. Студия имени бубновского убновского по курсу реабилитации Если у человелюдей с проблемами позвоночника, раз-Kinesis же способна дать абсолютно уникальуникаль ка проблемы с какойный эффект, который иным способом попо рабатывает индивидуальную программу. либо частью тела, то ее Подчеркнем, что все занятия проходят лучить просто невозможно. Совмещение под тотальным контролем тренера, конельзя беречь, а нужно, нао- декомпрессии и динамичных упражнебез преувеличений, творит чудеса, – торый следит за правильностью выполборот, развивать. Организм – ний, нения упражнений, корректирует тех техпояснил владимир Даценко. очень умная система, и если Как подчеркнул старший тренер стунику, подбирает оптимальные веса для в ней не работает какой-то дии Kinesis, для человека без серьезных тренажера. Работа в тандеме тренера и проблем достаточно всего одного занятия, врача гарантирует максимум эффективэлемент, то он в итоности, и в этом уже успели убедиться те, кто чтобы уже почувствовать благотворное дейдей ге отключается. испытал на себе поистине чудодейственное ствие на организм. Если же у кого-то была травма, то результата придется добиваться дольдоль воздействие студии Kinesis. ше. И все-таки он гарантирован. По словам владимира, главным принципом – Ко мне приходило заниматься много людей с межKinesis является декомпрессия (вытяжение). Именпозвонковой грыжей. Сначала они вообще испытывано на нем базируются упражнения, сопротивление ли панический страх перед движениями и связанной с преодолевается, и включаются мышцы спины, а такними болью. После прохождения программы, укрепив же таза, улучшая, в частности, состояние ног и тазомышечный корсет и избавившись от страха, они живут бедренных суставов. Живя в земных условиях, мы полноценной жизнью. А ведь раньше им не могли попостоянно испытываем компрессию – притяжение мочь даже врачи, – рассказал владимир Даценко. земли. Из-за этого человек испытывает постоянную нагрузку на суставы и позвоночник. Поэтому, кстати, Итак, подведем краткий итог беседы со специалистами студии Kinesis сети клубов «CityFitness». Если очень полезно плавать, ведь при этом такая нагрузка вам приходится проводить много времени за рулем исчезает. занятия же в студии Kinesis дают еще более ощутимый эффект – как раз в силу декомпрессии. или компьютером, если у вас были травмы спины и их последствия дают о себе знать, если вы испытывладимир акцентировал внимание на том, что посещение студии обязано стать нормой жизни для ваете дискомфорт в области спины, шеи, и, наконец, каждого. И чем раньше человек начнет посещать если вы хотите всегда оставаться молодым, здоростудию, тем дольше он сможет сохранять молодость вым и полным сил – поспешите в «CityFitness»! и работоспособность, находиться в отличной фиЕдиный телефон сети клубов «CityFitness»: 8-800-500-40-20; зической форме. – Со временем межпозвонковые диски становятся г. Тюмень, ул. Орджоникидзе, 60, корпус 1; www.cityfit.info тоньше, ткани усыхают, мышц становится меньше.

заЧем НужНО заНиматься здОрОвьем спиНы?

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал 123

образ жизни «директор-урал» рекОмеНдует!

«такси-капитал». беспроигрышный вариант Руководитель проекта «Такси-Капитал» Игорь МОСКВИН не понаслышке знает, какова роль такси в таком сложном городе, как столица нашей области. Собственный опыт, основанный на знакомстве с опытом мировым, а также знание рынка автоуслуг, особенностей инфраструктуры Тюмени привели к решению: создать образцовую для города службу такси. И не просто такси, а VIP-такси бизнес-класса. Так в областном центре появилось «Такси-Капитал». text> Director-Ural

горь, что стало отправной точкой для создания «такси-капитал»? Тюмень – город с глубокими историческими корнями. Это столица богатейшего нефтяного края с широким спектром экономических, дипломатических, образовательных, культурных, спортивных и иных связей, поэтому нам особенно требуются четкость, динамичность, профессионализм, надежность. Считаю, что сфера услуг в целом и служба такси в частности должны соответствовать этим требованиям времени.

ставительского класса. «Такси-Капитал» предоставит вам идеальный для решения этой задачи автомобиль – Mercedes-Benz Е-класса. Таким образом, сегодня «Такси-Капитал» – это парк автомобилей исключительно этой марки, соответствующий уровень сервиса, специально подготовленные высокопрофессиональные водители. И конечно, четко отработанная диспетчерская служба.

– какие акие преимущества получит клиент в «такситакси-капитал»? такси– все преимущества VIP-такси в Тюмени, а именно: – А почему все-таки Mercedes-Benz Считаю, что • великолепный Мерседес в идеальном Е-класса? состоянии; – Надежный элегантный автомобиль. сфера услуг в це• деликатного и профессионального С каждым из нас случаются ситуации, лом и служба такси водителя за рулем; когда возникает необходимость не пров частности должсто заказать такси для передвижения по • точное и профессиональное выполгороду, а вызвать по-настоящему элитнение договоренностей; ны соответствоное тюменское такси, чтобы встретить • учет всех ваших пожеланий; вать требованипартнеров в аэропорту; совершить по• надежность и безопасность. ям времени. ездку на важную деловую встречу, кон-церт, фуршет или презентацию; в случае – Могут ли заинтересовавшиеся читачита различных форс-мажорных обстоятельств тели получить где-либо более подробную (когда, например, владелец солидной машины информацию о вашем такси? не имеет возможности ею воспользоваться, а имидж – Да, мы ждем вас на сайте: www.taxi-kapital.ru с обязывает получить в распоряжение автомобиль вашими отзывами и предложениями. соответствующего уровня). А VIP-такси Мерседес на свадебных торжествах… Это впечатляюще! На – каким образом можно сделать заказ? таких мероприятиях очень важно, чтобы кортеж – Телефон диспетчера – (3452) 555-000, круглосуиз автомобилей выглядел максимально ярко и приточно. звоните в «Такси-Капитал» в любое удобное влекательно. Наши эффектные Мерседесы без труда вам время и насладитесь всеми преимуществами выполнят эту почетную миссию и не оставят равноотменных немецких автомобилей в сочетании с душными ни гостей, ни молодоженов. в подобных безукоризненным сервисным обслуживанием и ситуациях просто не обойтись без автомобиля предвысоким профессионализмом.

124 директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

«директор-урал» рекОмеНдует! образ жизни

Как вы оцениваете работу «Такси-Капитал»? (комментарии тюменцев):

ДМИТРИй ЕГОРОвИЧ 58 лет, бывший военный

«Такси – это очень удобно, но, к сожалению, не всегда безопасно. а вот «капитал» – это надежно»

На мероприятиях очень важно, МИХАИл АНАТОльЕвИЧ ИЧ чтобы кортеж из авто45 лет, военный мобилей выглядел макси«нравится. Четко отработанная служба» мально ярко и привлекательно. Наши эффектные Мерседесы без труда выполнят эту почетЕвГЕНИй ную миссию. 26 лет, инженер (нягань) «у друга на свадьбе в Тюмени был. на мерсах ерсах от «капитала». ну, круто! а память-то какая! на всю жизнь. жениться буду – тоже в «капитал» пойду».

вЕНЕРА

34 года, предприниматель

«Вообще-то сама за рулем. но в экстремальных ситуациях «Такси-капитал»– мое спасение».

Такси VIP-класса – «Капитал»

тел.: 555-000

Такси (от фр. Taximètre «счетчик цены») – автомобиль, используемый для перевозки пассажиров и грузов с оплатой по таксометру. «Шашки» (от англ. The Checkers, Top Light Box) – желто-черный знак прямоугольной формы на крыше авто. Древний Рим. Первые таксиколесницы, на оси которых был закреплен «таксометр» – обычный таз. После каждой стадии (200 м) в таз падал камешек. По числу камешков в конце поездки подсчитывалась сумма платы за проезд. 1636 г. Лондон, Париж. Примитивные прототипы такси. середина XIX в. – Лондонское такси «Austin FX4» (кэб, кабриолет).

1890 г. франция. фиакры (фр. fiacre) – моторизированные наемные экипажи. но из-за отсутствия единого тарифа спрос был небольшой, т.к. богачи имели свои личные экипажи, бедным они были не по карману, а средний класс пользовался фиакрами крайне редко. спрос резко возрос в 1891 г., когда немецкий ученый Вильгельм Брюн изобрел первый таксометр, а в Лондоне 22 марта 1907 г. появились первые таксомоторы, оборудованные таксометрами. Этот день принято считать днем рождения такси. В России таксометр появился в конце XIX века. к козлам прикреплялся ящичек с окошком с информацией о стоимости проезда по «возвышенной» и нормальной таксе. уже тогда в москве и санкт-Петербурге спрос на извозчиков был большим. В 1912 г. в москве было 328 таксомоторов, в санкт-Петербурге – более 220, в екатеринбурге, самаре,

нижнем новгороде и др. – от трех до десяти в каждом. После 1917 г. таксомоторный транспорт исчез надолго. Декабрь 1924 г., моссовет решает закупить 200 таксомоторов марок Рено и фиат. Для сравнения: в 1925-1927 гг. в Париже – 16 тыс., Лондоне – 8,3 тыс., Берлине – 8 тыс. таксомоторов, москве – 120 автомобилей. с 1933 г. для автопарка стали поступать только отечественные автомобили ГаЗ, а с конца 30-х гг. – знаменитая модель м-1. В 1936 г. тариф на поездку в таксомоторе был единым для всех городов и составлял: днем – 80 коп. за 1 км в городе, 1 р. 20 коп. – за городом, ночью – 1 р. 20 копеек. В конце 30-х гг. организована система диспетчерского управления как основной элемент организации таксомоторных перевозок. серьезной проблемой было техническое обслуживание и сохранение таксопарка.

2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал 125

образ жизни auto digest

ГИбДД зАПРЕТИлИ ИСПОльзОвАТь РАДАРы бЕз вИДЕО

ToTAL CAR SCoRE ПРИСУДИл InFInITI ПЕРвОЕ МЕСТО в «ТОП-10 лУЧшИХ АвТОМОбИльНыХ бРЕНДОв – 2012». Total Car Score, один из авторитетных американских сайтов, составляющих автомобильные рейтинги на основании сравнительного анализа, объявил о присуждении Infiniti первого места в списке «Топ-10 лучших автомобильных брендов – 2012». Рейтинг, в котором основное внимание уделяется конкурентоспособности модельного ряда бренда в целом, основан на числовой шкале, по которой независимые смИ и эксперты оценивали автомобили 2012 модельного года. «В рейтинге приводится комплексная оценка автомобильных компаний, производящих высококачественные лег легковые автомобили, кроссоверы, внедорожники и пикапы, пользующихся наибольшим интересом со стороны потребителей», – объяснил главный редактор Total Car Score карл Брауэр (Karl Brauer), объявляя результаты. «Первое место в Топ-10 по версии Total Car Score – объективное признание наших усилий по созданию модельного ряда, объединенного девизом «сила Вдохновения», а не только одного или двух отличных автомобилей», – заявил вице-президент североамериканского подразделения Infiniti Бен Пур (Ben Poore). «Бренд Infiniti всегда ассоциируется с самыми современными, выразительными и динамичными автомобилями, представленными сегодня на рынке. мы очень рады получить столь важное признание Total Car Score».

126 директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

министр внутренних дел Владимир колокольцев запретил сотрудникам ГИБДД пользоваться радарами-скоростемерами, не оборудованными системой видеофиксации. соответствующее указание было направлено министерством во все регионы в августе, сообщают «Ведомости». Причиной для такого распоряжения министра послужило новое правило, согласно которому сотрудники ГИБДД не могут предъявить водителям обвинение в превышении скорости, если не произведена фиксация нарушения на видео. Под запрет подпадают отечественные радары «сокол» и «Искра-1», которые широко применялись по всей России.

СЕзОННый ТРАНСПОРТ ПРЕДлАГАюТ ОблАГАТь МЕНьшИМ НАлОГОМ на рассмотрение в правительство направлен законопроект об освобождении владельцев сезонного транспорта от необходимости платить транспортный налог за полный календарный год, сообщает РИа «новости». Депутаты фракции ЛДПР, предложившие законопроект, отмечают, что сейчас транспортным налогом облагается весь транспорт за полный календарный год, тогда как некоторые виды транспортных средств используются только в определенный сезон. мотосани и снегоходы – только зимой, а моторные лодки и гидроциклы – только летом. При этом в законе «об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» есть понятие «ограниченное использование транспортного средства», которое в числе прочего учитывает сезонное использование. но на данный момент в налоговом кодексе такого понятия нет, что достаточно несправедливо. Чтобы устранить противоречие, предлагается начислять налоговую сумму с учетом коэффициента, определяемого как отношение числа полных месяцев пользования транспортом к числу месяцев календарного года.

auto digest образ жизни

LAnD RoVER ПРЕДСТАвИл НОвый RAngE RoVER

УТИЛИЗАЦИОННЫЙ СБОР НА АВТОМОБИЛИ С 1 сентября 2012 г. вступает в силу закон о введении в России утилизационного сбора на новые и подержанные автомашины, как ввозимые в Россию, так и произведенные на ее территории Нагрузка по утилизации полностью ляжет на производителей и импортеров, то есть будет закладываться в стоимость машин. И только в случаях импорта единичных транспортных средств сбор будет уплачиваться физическим лицом

БАЗОВАЯ СТАВКА По предварительным подсчетам министерств промышленности и торговли и экономразвития РФ, базовая ставка за автомашину может составить: За новую легковую 20-45 тыс. рублей

За новую грузовую в зависимости от категории от 150-400 тыс. рублей

400

150 20

КОЭФФИЦИЕНТ УТИЛИЗАЦИОННОЙ ТРУДОЕМКОСТИ Коэффициент утилизационной трудоемкости легковых автомобилей, в которых не более 10 пассажирских мест, и массой не более трех тонн:

тыс. рублей

В отношении подержанных автомобилей будут применять повышенные – примерно в 4 раза – коэффициенты

ПРОГНОЗ НА УТИЛИЗАЦИЮ АВТОМАШИН

Коэф- Величина фициент сбора

до 1,3 л

0,5

1,51,8 л

1 160

млн штук в год

70 свыше 3,5 л

3,53,6

2-2,5 1,5

2013

2015

ИСКЛЮЧЕНИЕ Исключение должны составить: Личные автомобили беженцев и переселенцев при их возвращении на родину

Машины дипломатов и членов их семей

Раритетные авто, то есть те, с момента выпуска которых прошло более 30 лет

А также автомашины, которые ввозятся с территорий государств – членов Таможенного союза, и транспортные средства, помещенные под таможенную процедуру в свободной зоне на территории Калининградской ОЭЗ до 1 апреля 2016 г. Источник: www.duma.gov.ru

РОССИя СТАлА СЕДьМыМ АвТОРыНКОМ МИРА агентство «автостат» сообщает, что, согласно предварительному анализу за первое полугодие 2012 года, в мире было зарегистрировано около 37,5 миллионов новых автомобилей. При этом России заняла седьмое место с 1,41 млн проданных машин. однако при этом динамика роста российского авторынка более чем вдвое превышает общемировую: за шесть месяцев спрос на автомобили в мире увеличился на 7%, тогда как в России – на 14,3%. Первое место рейтинга, разумеется, занимает китай, где за полугодие было реализовано порядка 7,61 млн автомобилей. Второе место занимает сШа а с 7,21 млн проданных авто, а третье – Япония, где было продано 2,87 млн©новых машин. 2012. All rights reserved Copyright ИТАР-ТАСС Перед Россией идут Германия (1,74 млн), Бразилия (1,75 млн) и Индия (1,43 млн). а франция, Великобритаwww.tassgraphics.ru graphics@itar-tass.com ния, канада, Италия и южная корея в свою очередь оказались позади нашей страны по продажам.

text> по материалам: www.cars.ru, www.infiniti.ru

компания Land Rover опубликовала серию фотографий нового поколения внедорожника Range Rover, дебют которого состоится во франции осенью. Поставки новинки в северную америку начнутся в декабре 2012 года, а на остальные мировые рынки автомобиль попадет только в 2013 году. следующее поколение Range Rover обладает абсолютно новой полностью алюминиевой конструкцией кузова и шасси, за счет чего вес автомобиля удалось снизить на 39 процентов в сравнении с прошлой моделью. В зависимости от страны продажи и спецификаций Range Rover снижение веса может составить до 420 кг. к примеру, автомобиль для сШа, оснащенный 5,0-литровым атмосферным двигателем V8, будет весить на 318 кг меньше, чем нынешняя версия, то есть примерно 2 262 кг. По своим габаритам Range Rover не изменился, однако его колесная база стала длиннее, а пространство для ног задних пассажиров увеличилось на 118 мм. Также для автомобиля доступен пакет, включающий установку сзади двухместного сиденья представительского класса. кроме того, обновленный внедорожник получил полностью модернизированную пневматическую подвеску и новую систему Terrain Response, анализирующую дорожные условия и автоматически выбирающую наиболее подходящие настройки автомобиля для движения. если для сШа а будет доступен только 5,0-литровый атмосферник, то для европы Land Rover предлагает бензиновый V8 с нагнетателем и два турбодизельных мотора – 3,0-литровый V6 и 4,4-литровый V8. Все силовые агрегаты получат в пару 8-ступенчатый «автомат» ZF. Более подробная информация о новом Range Rover будет обнародована уже на Парижском автосалоне в сентябре 2012 года.

Объем двигателя

Графика: УТИЛИЗАЦИОННЫЙ СБОР НА АВТОМОБИЛИ / 07 / 2012 Дата: 17 2012 г. №5 [71] уральский деловой журнал директор урал 127 Журналист: Гордиенко

образ жизни рок-событие

Вячеслав Титов

квадрат катился по тюмени

25 августа на Воронинских горках состоялось самое яркое рок-событие этого лета – Третий открытый Тюменский рок-фестиваль «Катись, квадрат». Всего 14 команд из Тюмени, Екатеринбурга, Серова и Перми получили возможность зажечь публику вместе с хедлайнерами из Питера и Москвы. Специальными гостями фестиваля стали =БоБРы=, «Инструкция по выживанию», «Gagarin Brothers» и питерская панк-рок группа «Король и Шут». text> светлана мартюгова

ко лет, и мы гордимся этим! – комментирует она проведения фестиваля объявобъяв происходящее вячеслав Титов. – в следуюлена безалкогольной территоритерритори ей. На входе у зрителей отбира-щем году все будет по-другому, по-новому. Безумная энерют любую жидкость и отправляют ее Идеи уже есть – например, растянуть гетика подхватив мусорный бак. Это не всех устраивает, фестиваль на два дня и дать возможла зрителей, и более ность выступить большему количеству однако такой запрет имеет определенные плюсы – за все время ни единого часа все присутству- молодых команд. Перед выходом главных хедлайнеров эксцесса, отсутствие пьяных выкриков ющие не отрываи нелицеприятных поз отдыхающих. толпа перед сценой резко увеличилась, ли от сцены глаз. И тем не менее замысел директора фесотни рук вскинулись вверх в привычной стиваля вячеслава ячеслава Титова был выполнен – для рокеров комбинации – «козе», раздамолодежь отрывалась под музыку, выплявыпля лись дружные выкрики «Король и шут!». Причина – появившийся из гримерки лидер сывала, скандировала названия групп, подпод певала под известные и только что запомнивзапомнив группы Михаил «Горшок» Горшнев. безумная шиеся строчки и без алкогольной подзарядки. энергетика подхватила зрителей и более часа все присутствующие не отрывали от сцены глаз, ак– в этом году мы собрали хедлайнеров на любой вкус. Нам удалось даже заполучить группу «Котивно подпевая самым известным в нашей стране панкам. роль и шут». Для этого нам потребовалось несколь-

128 директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

выступление группы ЧерноКнижниК на фестивале «Катись, квадрат» Сразу после главных хедлайнеров Третьего открытого Тюменского рокфестиваля «Катись, квадрат» – группы «Король и шут» на сцену поднялась тюменская команда «ЧерноКнижниК». Выступать после известных панков это и большая честь, и огромная ответственность. «ЧерноКнижниКам» пришлось выложиться на 100% и даже подарить слушателям свою новую песню. Благо опыта у музыкантов достаточно – в прошлом году команда приняла участие в пятом юбилейном фестивале «Уральский рубеж».

александр савельев – партнер и друг группы

александр новоселов – бас, основатель группы

Цветана – вокал, скрипка

Владислав кузьмин – гитара

юрий Шипицин – гитара, Игорь Денисов – барабаны

ИнфоРмаЦИонный сПонсоР

фото, используемые в статье> надежда новосёлова

Павел Митрофанов в гостях 28 июня в Отеле «Тюмень» прошла встреча членов Некоммерческого партнерства «Меркурий-Клуб» с президентом ООО «Бурнефтегаз» Павлом Митрофановым. В двухчасовой беседе приняло участие 40 бизнесменов. Непринужденная обстановка в сочетании с полезной информацией и положительным настроем гостей встречи располагали к беседе. Павел Митрофанов рассказал о созданных им проектах, которые направлены на развитие Тюмени: вездеход «Петрович», криобанк, Neo-Clinic, «Стройлесбанк», аквамол, экспоцентр, тюменский Арбат, здание высотой 210 м. По словам самого Митрофанова, попав в бизнес, он понял, что является коммерсантом до мозга костей, а не политиком. Это доказывает и факт, что с 2005 года им было создано 32 проекта.

Фотографии предоставлены Главным управлением МВД по Тюменской области

у «Меркурий-Клуба»

Дай 6! – Самый большой

Вечером 3 августа 2012 г. рекламодатели компании ООО «ДубльГИС-Тюмень», представляющие более 1 500 компаний, собрались на базе отдыха «Кулига-парк», чтобы вместе отпраздновать шестилетие справочника 2ГИС. Уже у входа в парк гостей ждали подарки и сюрпризы, а в самом парке – программа с развлечениями на любой вкус. Катание на квадроциклах, батут, зорб, подъем на воздушном шаре, пейнтбол и арбалетный тир – для любителей острых ощущений. Чайные церемонии, мастер-классы по рукоделию, шоу гигантских мыльных пузырей и опыты сумасшедшего профессора Николя – для тех, кто любит спокойный отдых. Традиционный праздничный стол был разделен на несколько фуршетных зон с разнообразными блюдами-гриль и закусками, сладкими реками из шоколадных фонтанов и огромным тортом, который торжественно разрезала директор компании Джамиля Алиева. Праздничная программа началась массовым запуском ярких воздушных шариков. На сцену один за другим выходили гости, чтобы вручить подарки и сказать теплые слова в адрес именинника. Для 2ГИС новым является не только масштаб, но и сам формат мероприятия – многие из присутствующих гостей отметили, что возможность самостоятельно выбрать способ отмечания праздника стала для них приятным сюрпризом. В завершение торжества лотерею с розыгрышем Aplle iPad, счастливой обладательницей которого стала Юлия Рядькина из компании Тюменские Моторостроители, дополнили песочное и огненное шоу.

день рождения 2ГИС в Тюмени!

ООО «Геология резервуара» 7 лет

2005 год

2006 год

2007 год

2008 год

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год лом С журна Р-УРАЛ О ДИРЕКТ в хорошей а д Вы всег омпании! к деловой tor-ural.ru c www.dire

Уик-энд под парусами

В первые выходные дни лета на озере Андреевское, в акватории яхт-клуба «Рубин», прошел открытый чемпионат Тюменской области по парусному спорту, объединивший соревнования виндсерфингистов и матчевые гонки яхт-класса «микро».

ероприятие привлекло внимание порядка сорока человек – двадцати яхтсменов (восемь экипажей) и двух десятков виндсерфингистов. За награды боролись спортсмены из Тюмени, екатеринбурга, Челябинска, Тобольска и Тюменского района. Виндсерфингисты состязались в курс-рейсе и слаломе. основополагающими факторами победы в этих дисциплинах являются физическая сила и умение быстро ходить под парусом, приспосабливаясь к изменениям в направлении ветра. Все эти навыки у серферов, собравшихся на андреевском, были на высоте. Любителям яхт необходимо было продемонстрировать свои таланты в матч-рейсе. Это – как рассказал Владимир афанасьев, председатель областной федерации парусного спорта – не что иное, как дуэль между двумя яхтами, «шахматы на воде». – Здесь стратегически важно уметь оперативно принять единственное верное решение, вытеснить соперника с дистанции, заставить его ошибиться и за счет этого добиться лидерства, – пояснил Владимир. Гонки на андреевском стали для участников непростым испытанием. В этой довольно сложной акватории спортсменам пришлось мобилизовать все свое мастерство. к тому же ветер в дни проведения открытого чемпионата, мягко говоря, подвел. если сначала он дул как по заказу, то вскоре ситуация сменилась полным штилем.

особенно это было характерно для второго дня состязаний, когда должны были проходить финальные гонки на яхтах. В итоге финал пришлось перенести с 3-го на 16 июня, когда в течение 3-х часов были проведены 6 заездов команд по дистанции, ограниченной двумя знаками. абсолютную победу одержала тюменская команда кирилла курина (шкотовые Игорь Петров и алексей Златов), второе место досталось экипажу артема суркова (шкотовые ольга жукова и екатерина суркова) – поселок Боровский, а третье – опять же тюменской дружине Владимира Бакланова (шкотовые алексей абдулин и юрий окунев). к виндсерферам же стихия отнеслась более благосклонно. они удачно провели в назначенное время фан-гонку, и по ее результатам определились победители. Золотым призером стал олег Шеверев из екатеринбурга, его земляк сергей Шавыкин поднялся на вторую ступень пьедестала, а бронза отошла к тюменцу михаилу кувшинову. напоследок добавим, что «микро» – это самый демократичный класс среди яхт. он появился в 70-е годы во франции и очень быстро снискал популярность во всем мире. Россияне особенно преуспели в искусстве управлять этими стремительными судами. Золото последнего чемпионата мира заслужил, например, наш соотечественник максим Таранов из екатеринбурга, где, кстати, выпускают отличные яхты-«микро». В зависимости от комплектации такое судно может обойтись в сумму от 400 до 700 тыс. рублей. Хорошая же парусная доска сегодня стоит порядка 200 тысяч. Этой информацией поделился Владимир афанасьев. – Данный чемпионат – далеко не последнее мероприятие в списке дел фПсТо, федерация намерена серьезно развивать парусный спорт в Тюмени и поднимать его на новую высоту! федерация парусного спорта Тюменской области выражает благодарность тюменским моторостроителям за предоставленную возможность проведения соревнований в акватории яхт-клуба «Рубин».

яхт-клуб «Рубин»

ГЛаВный ИнфоРмаЦИонный сПонсоР

Can-Am Trophy Russia 2012

Крупнейшая российская серия для поклонников ATV в третий раз готовится назвать лучших квадроциклистов со всей страны. Помимо высокого титула, эксклюзивных наград, от компании ROSAN победители получат квадроциклы Can-Am Outlander! Уже позади два этапа Can-Am Trophy Russia в Пермском и Ставропольском краях, впереди финал в республике Татарстан. Итоговый расклад в серии перед третьим этапом выглядит так. На титул победителя серии 2012 в категории ATV-original могут претендовать следующие спортсмены. На первой строчке пока Антон Бердников (Пенза), который, волею судеб и других независящих от него факторов, принимал участие в серии с разными напарниками. С отставанием всего в девять очков на втором месте еще одни представители Пензы Сергей и Николай Новиковы. Замыкают призовую тройку победители зачета прошлого года Виталий Белобров и Виктор Помогаев (Пермь). Их отставание от Антона Бердникова составляет 25 очков. Помимо специального кубка, победитель в этой

зачетной группе получит новый квадроцикл Can-Am Outlander 400 от организатора серии компании ROSAN. Более чем большие шансы на подтверждение прошлогоднего титула победителя серии в категории ATV-open у Дениса Михеева и Максима Мустаева (Первоуральск – Екатеринбург). Их ближайший преследователь Артем Востряков (Екатеринбург) в этот раз будет выступать с другим напарником, но вряд ли кто-то будет также силен и быстр, как Сергей Карякин. Судьба бронзовых медалей серии напрямую зависит от результатов третьего этапа: между экипажами Александр Шапочкин / Сергей Шеленков (Москва) и Михаил Консовский / Сергей Понасенков (Москва / Вязьма) всего один балл. Достаточно прочно в зачете SSV-original держат первую строчку казанцы Рафаэль Фаттахов и Артем Люлинский; Станислав Трильев и Алексей Волокитин (Екатеринбург) отстают по итогам двух этапов серии на 28 очков. Но, как показывает практика и прочие жизненные моменты, все может быть, потому что все может быть. На третьем месте еще одни представители Урала Георгий Кильчевский и Илья Антакольский (Арамиль). Кстати, главный приз по итогам серии здесь также квадроцикл Can-Am Outlander 400. Исключительно количество участников на третьем этапе серии решит судьбу главного приза и победителей всей серии в категориях SSV-open и SSV-women. На втором этапе Can-Am Trophy Russia 2012 необходимый кворум в этих зачетных группах не был набран, поэтому пока зачетные очки зачислены за первый этап серии. До финала осталось не так много времени! Все подробности на сайте www.canamtrophy.ru

готовится назвать победителей!

photo> антон Басанаев

лучшие наряды ДПС ГИбДД

отдельный взвод ДПс ГИБДД мо мВД «Заводоуковский» старший инспектор ДПс капитан полиции Дмитрий ЗайЦеВ и инспектор ДПс лейтенант полиции александр коЛоБаноВ

отдельный батальон ДПс ГИБДД умВД России по г. Тюмени Инспекторы ДПс лейтенант полиции александр ВоЛожанИн и мл. лейтенант полиции александр ПоПоВ

отдельная рота ДПс ГИБДД мо мВД России «Тюменский»; инспекторы ДПс старшие лейтенанты полиции Дмитрий аРТюХоВ и александр аГуРенко

специализированный батальон ДПс ГИБДД оперативного реагирования умВД России по Тюменской области; инспекторы ДПс капитан полиции Денис сТРемИЧеВ и лейтенант полиции александр ефИмоВ

отдельная рота ДПс ГИБДД мо мВД России «Тюменский» Инспекторы ДПс старшие лейтенанты полиции Дмитрий аРТюХоВ и александр аГуРенко

отдельный взвод ДПс ГИБДД мо мВД «Ялуторовский» старший инспектор ДПс ст. лейтенант полиции александр ИнДюХИн и инспектор ДПс лейтенант полиции артур ХуснуТДИноВ

Тюменской области

отдельная рота ДПс ГИБДД мо мВД России «Ишимский» Инспектор ДПс ст. лейтенант полиции Павел сосноВскИй

отдельный батальон ДПс ГИБДД мо мВД России «Тобольский» Инспекторы ДПс лейтенанты полиции артем ГаРИфуЛЛИн и константин ПеТуШкоВ

отдельная рота ДПс ГИБДД мо мВД России «Ишимский» лейтенант полиции Дмитрий моШкИн

специализированный батальон ДПс ГИБДД оперативного реагирования умВД России по Тюменской области старший инспектор ДПс ст. лейтенант полиции Павел саксИн и инспектор ДПс ст. лейтенант полиции артем ГонЧаРоВ

отдельный батальон ДПс ГИБДД умВД России по г. Тюмени; инспекторы ДПс ст. лейтенант полиции евгений ЛыТкИн, ст. лейтенант полиции николай юРкИн и мл. лейтенант полиции евгений ХмеЛеВ

отдельный батальон ДПс ГИБДД умВД России по г. Тюмени Инспекторы ДПс лейтенанты полиции сергей ПеТРоВ и Иван БоГДаноВ

Спасибо за работу! от журнала «Директор-Урал»

Коллектив детского сада №162, заведующий Алена Лобачева

Коллектив детского сада №25, заведующий Лариса Сабанина

Коллектив коррекционной школы-детского сада №82, заведующий Марина Данчева

Спасибо за работу! от журнала «Директор-Урал»

Коллектив детского сада №101, заведующий Екатерина Боровкова

Коллектив детского сада №138, заведующий Валентина Родионова

Коллектив школы №63, директор Елена Трифонова

Крестьянское хозяйство «Плодовое» живые растения – это не только красиво и эстетично, это еще и легкие нашего города, области. а ведь растение – это живой организм, и о нем, как о ребенке, нужно заботиться, баловать его. успех здесь зависит прежде всего от человека, от того, какой микроклимат ему удастся создать. очень хочется, чтобы наша работа была востребованной, так как вырастить, к примеру, дерево – это не только почетно, это еще и огромный многолетний труд! Тем более что ежедневно мы наблюдаем потребность в нашей продукции, видим, где и как ее можно использовать, чтобы сделать наш город экологичней, уютней, и краше!

w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d w r u d

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www

образ жизни анекдоты

г. Тюмень, ул. Московский тракт, 179/2 (объездная дорога);

БИЗНЕСМЕНЫ, женЩИны И ПРосТо ЛюДИ...

Воспитaтельницa детского сaдa полчaсa нaтягивaлa рейтузы нa мaленькую девочку. когдa онa со вздохом облегчения выпрямилaсь, девочкa скaзaлa: – Это не мои рейтузики. Внутренне рычa, воспитaтельницa пятнaдцaть минут стягивaлa рейтузы обрaтно. когдa онa зaкончилa, девочкa скaзaлa: – Это рейтузики моего брaтa, мaмa иногдa нaдевaет их нa меня. – Бог еды и плодородия у народов крайнего севера, 8 букв? – Вертолет. – Вот скажи, если бы я ехал на девятке, а не на мерседесе, и предложил тебя подвести, ты бы села ко мне в машину? – а если бы я стояла в фуфайке, а не в норковой шубе, ты бы остановился? есть такая профессия – на работе сидеть. Деньги в кармане – еще не крылья, но походку меняют…

существует очень хороший способ, чтобы связаться по телефону с любым самым недоступным человеком. Звонишь, скажем, в приемную министра. секретарь спрашивает, кто звонит. Говоришь так грозно: – Передайте ему, что муж звонит, он знает чей! студент финансовой академии лежит нетрезвый в коридоре, идет профессор и говорит ему: – студент? – с-с-студент, – пьяным голосом отвечает парень. – какой курс?! – Двадцать четыре рубля, девяносто копеек. Принимаю оборудование по описи. коллега: – Чайников по описи – четыре, но по факту – три, и оба сломаны… не поеду я в этом году на кипр. В прошлом году не поехал в Таиланд, в позапрошлом – в египет. на следующий год не знаю, куда не поеду…

146 директор урал уральский деловой журнал №5 [71] 2012 г.

В наличии большой ассортимент оригинальных и неоригинальных запчастей (Япония, Европа) Работает СТОЛ ЗАКАЗОВ консультации и рекомендации к по телефону Дисконтные карты

Подарочные сертификаты По субботам всем клиентам – СКИДКА 5% График работы: пн-пт – с 9:00 до 19:00, сб – с 10:00 до 17:00, вс – выходной

Тренажеры, фитнес...

Хочешь больше???

Выбирай спортивный клуб с бассейном – третий клуб сети CityFitness!

8 800 500 40 20