Layanan Recruitment

Sub Direktorat Pengembangan Karir atau biasa disebut CDA IPB berupaya memfasilitasi perusahaan yang ingin melakukan rekrutmen di IPB, serta memfasilitasi lulusan IPB untuk memperoleh pekerjaan. Oleh karena itu, CDA IPB melaksanakan beberapa pola fasilitas rekrutmen antara lain:

1

In Campus Recruitment, yaitu fasilitas kegiatan untuk perusahaan yang ingin spesifik merekrut lulusan IPB, dengan memfasilitasi perusahaan-perusahaan tersebut untuk melaksanakan rekrutmen di kampus IPB.

2

Publikasi info lowongan kerja, yaitu sebuah sistem informasi khusus lowongan kerja untuk para pencari kerja pada umumnya, dan lulusan IPB pada khususnya. Sistem informasi lowongan kerja tersebut menampilkan lowongan – lowongan kerja dari perusahaan yang ingin bekerjasama dengan IPB, di website dan media sosial CDA IPB.

3

Rekrutmen jalur khusus, yaitu sebuah sistem rekrutmen berdasarkan prioritas kandidat dan preferensi oleh IPB terhadap perusahaan yang ingin mencari lulusan IPB secara spesifik dan dengan kualifikasi tertentu.

Assessment, yaitu sistem seleksi dan rekrutmen yang dilakukan oleh CDA IPB, sehingga perusahaan menerima kandidat yang sudah terseleksi oleh CDA IPB.