03.10.2012 Gazete Sayfalari by diyarbakir olaygazetesi

Sevgi Taþý Diyarbakýr'da start alýyor Bismil'de konserli kutlama D

Sevinç Gül Akdere

Þerife Özertaþ

izilerin ve sinema filmlerinin çekim merkezi haline gelen Diyarbakýr bir filme daha ev sahipliði yapacak. Dizilerin ve sinema filmlerinin çekim merkezi haline gelen Diyarbakýr bir filme daha ev sahipliði yapacak. Sihir Film yapýmcýsý Sevinç Gül Akdere, uzun uðraþýlar sonucunda mutlu sonuca ulaþtý. Kültür Bakanlýðý Tanýtým Fonu'ndan alýnacak destek ile Sevgi Taþý adlý film Diyarbakýr'da çekilecek. 5’te

Kahvenin azý karar, çoðu zarar

agnezyumun kahve nedeniyle idrarla atýlmasý uzun vadede depresyona ve kas að2’de rýlarýna yol açabilir.

Limonun verdiði saðlýða þaþýracaksýnýz! Y

ÇARÞAMBA 3 EKÝM 2012

www.diyarbakirolay.com.tr

Fiyatý : 30 KR

Sosyal Medya saðlýðýmýzý etkiliyor!

aðlýk alanýnda merak ettiklerinizi öðrenmek için ne yaparsýnýz? Doktorunuzu mu ararsýnýz yoksa interneti mi kullanýrsýnýz? Yapýlan araþtýrmalar, saðlýk konularýnda bilgi almak ve baþkalarýný bilgilendirmek için sosyal medyayý ve interneti aktif olarak kullandýðýmýzý 2’de gösteriyor.

Bütün cabalara destek veririz

BDP Genel Baþkan Yardýmcýsý Gültan Kýþanak, ''Kürt sorununun çözümüyle ilgili olumlu sayýlabilecek, bizi çözüme götürebilecek bütün çabalara tereddütsüz destek veririz'' dedi.

ültan Kýþanak, partisinin grup toplantýsýnda konuþtu. Kýþanak, Kürt sorununun çözüme kavuþturulmasý için diyalog ve müzakere sürecinin zaman kaybetmeden baþlatýlmasýnýn, yeni anayasanýn toplumsal uzlaþma metni olarak hazýrlanmasýnýn yeni yasama döneminin en acil gündemleri olduðunu söyledi. Kýþanak, ''BDP, barýþ ve diyalog köprüsüdür. Bu köprünün yýkýlmamasý için sonuna kadar mücadele edeceðiz. Ülkenin her yerinde evlat acýsý yaþanýrken Meclis çözüm taleplerine kulaðýný týkayamaz. Güvenlik politikalarý artýk terk edilmelidir. Bunun çözüm olmadýðý, diyalog ve müzakerenin alternatifsiz bir seçenek olduðu kabul edilmelidir'' þeklinde konuþtu.

Tek yol diyalog ve müzakere Oslo sürecinde hükümet tarafýndan ortaya konulan önerinin açýklamasýný isteyen Kýþanak, þöyle devam etti: 'Çözüm politikasý olmayanlarýn peþinden kimse gitmez. Kürt sorununun diyalog ve müzakere dýþýnda baþka hiç bir çözümü yoktur. Bunu dýþýndakilerin tamamý bu süreci uzatan, yaralarýmýzý daha fazla kanatan, bedelleri daha aðýrlaþtýran politikalar olur. Kürt sorunu, devlet þiddetiyle bastýrýlýp bitirilebilecek bir sorun deðildir. Kürt sorunu, bir terör sorunu deðildir. Hak ve özgürlükler soru7’de nudur. Birlikte yaþamak istiyoruz.

Diyarbakýr'da þüpheli araç alarmý

Ýki aile arasýnda kavga D

Et fiyatlarý düþüyor

6’da

iyarbakýr'ýn Silvan ilçesinde iki aile arasýnda daha önceden bulunan husumet nedeniyle çýkan silahlý kavgada 1 kiþi ha3’te yatýný kaybetti, 1 kiþi de yaralandý.

MiT istihbarat verdi jandarma yakaladý D

iyarbakýr Ýl Jandarma Komutanlýðý ekipleri, Milli Ýstihbarat Bölge Baþkanlýðý'nýn verdiði istihbarat doðrultusunda operasyon yaptý. Operasyonda 70 bin kök kenevir ile mühimmat ele geçirdi. Diyarbakýr Valiliði tarafýndan yapýlan yazýlý açýklamaya göre, Diyarbakýr Ýl

Jandarma Komutanlýðý, Hazro ilçesinin kuzeyi, Ormankaya köyü ile Oyuklu ve Çitlibahçe köyleri arasýndaki bölgelerde PKK'ya ait eylemlerin önlenmesi ve bu bölgedeki iþbirlikçilere ait esrar ekim ve saklama alanlarýna yönelik operasyon düzenledi. 3’te

15 bin eve hatýra bakýr D

iyarbakýr'ýn bütün yönleriyle tanýtýldýðý Diyarbakýr Tanýtým Günleri Fuarý'nda yer alan Tanrýkulu Bakýrcýlýk, 15 bin parça el iþlemesi hediyelik eþyayý Ankaralý vatandaþlara sattý.Diyarbakýr Tanýtým Günleri'nde yer alan Tanrýkulu Bakýrcýlýk yetkilisi Mustafa Tanrýkulu, 15 bin aileye ulaþmanýn gururunu yaþadýklarýný söyledi. Fuarda Diyarbakýr'ý tanýtmaktan dolayý gurur duyduklarýný belirten Tanrýkulu, ''Kendi imalatýmýz olan ve kentimizi simgeleyen 15 bin parça hediyelik eþya satýþý gerçekleþtirdik. Gelen konuklarýmýza kar amacý gütmedik. Amacýmýz bu kente ait bir parçanýn tüm evlere girmesini saðlamaktý. Bunu bir nebze de olsa baþardýðýmýza 6’da inanýyorum''dedi.

Çözüme katký için yola çýktým A K Parti MKYK üyeliðine seçilen Dicle Üniversitesi Öðretim Üyesi Prof. Dr. Mehmet Akýn, bölgede yaþanan sorunlarýn çözümü yolunda elinden gelen katkýyý sunmak istediðini söyledi. 4’te

Diyarbakýr'da KCK operasyonu Sayfa 3’te

Cinayet zanlýsý yakalandý D

iyarbakýr'da iki ay önce iþlenen cinayetin zanlýsý olduðu iddia edilen bir kiþi yakalandý. Edinilen bilgilere göre, 2 yýl önce iki aile arasýnda çýkan sözlü sataþma kavgaya dönüþtü. Daha sonra aralarýnda husumet baþlayan iki ailenin gençleri T.N. (21) ile M.D. (17), 8 Aðustos 2012 tarihinde 5 Nisan Mahallesi 750. Sokak'ta karþýlaþtý. 3’te

Baydemir'in maaþýna haciz B

S A Ð L I K

3 EKÝM 2012 ÇARÞAMBA

Sosyal Medya saðlýðýmýzý etkiliyor! Saðlýk alanýnda merak ettiklerinizi öðrenmek için ne yaparsýnýz? Doktorunuzu mu ararsýnýz yoksa interneti mi kullanýrsýnýz? Yapýlan araþtýrmalar, saðlýk konularýnda bilgi almak ve baþkalarýný bilgilendirmek için sosyal medyayý ve interneti aktif olarak kullandýðýmýzý gösteriyor.

oehringer Ingelheim'da ilaç güvenliðinden sorumlu Eczacý Yelda Arýkan konuþmacý olarak katýldýðý Dijital Saðlýk Zirvesi Türkiye toplantýsýndainternet ve sosyal medyanýn saðlýk alanýnda kullanýmýyla ilgili yapýlan bazý araþtýrma sonuçlarýný paylaþtý. Hastalarýn bilgi almak için baþvurduklarý kay-

naklarý belirlemek üzere yapýlan bir araþtýrma, hastalarýn ilk olarak doktor ve eczacýnýn fikirlerine baþvurduklarýný ve internet üzerinden araþtýrma yapmayý tercih edenlerin yüzde 40 oranýnda olduðunu ortaya koyuyor. Arýkan, "Yapýlan araþtýrmalar, Türk kullanýcýlarýn sosyal aðlarý ve interneti

saðlýk alanýnda da aktif bir þekilde kullandýklarýný gösteriyor. Saðlýk alanýnda interneti kullananlar daha çok hastalýklar, ilaçlarýn etkileri ve yan etkileri konularýnda bilgi alýyorlar. Ayrýca, saðlýk alanýnda internetin Türk doktorlarý tarafýndan kullanýmý da yüzde 95'i buluyor" dedi. Ýnternet kullanýcýlarýnýn üçte birinin,

Limonun verdiði saðlýða þaþýracaksýnýz! Y

emeklerimizden, salatalarýmýzdan bazen de tatlýlarýmýzdan eksik etmediðimiz limonun saðlýðýmýzýn en önemli dostlarýndan biri olduðunu biliyor muydunuz? Limon, kalbinizi kuvvetlendirir ve rahatlatýr. Limon, tam bir kan temizleyicidir. Sürekli uyku halinde iseniz, gün içinde içeceðiniz bir bardak limonata sizi daha enerji dolu tutmaya yetecektir. Limon, böbrek taþlarýný, böbrek kumlarý aðrýsýz, acýsýz dökmeye yardýmcý olur. Limon böbreklerinizi düzenli çalýþtýrarak, iyi bir idrar söktürücü özellik gösterir. Burun kanamasý halinde burna bir miktar limon suyu çek-

ilirse burun kanamasý durur. Gýda zehirlenmeleri halinde limon yenilmesi veya suyu içilmesi halinde oldukça fayda gösterir. Kýþ aylarýndaki grip ve öksürük þikâyetlerinde limon oldukça tedavisi edici etki gösterir. Kansýzlýk problemi olan kiþilere limon oldukça faydalýdýr. Aðýz içindeki yaralar için, limon suyu ile gargara yapmak çok faydalý olur. Diþ beyazlatmada limon oldukça etkilidir. Limon karaciðer temizliðinde oldukça etkilidir.

doktorlar, tedaviler ve kullandýklarý ilaçlarla ilgili sosyal aðlar üzerinden arkadaþlarýna tavsiyelerde bulunduðunu söyleyen Arýkan, buna paralel olarak, çeþitli hastalýklardan þüphelenen kiþilerin sosyal aðlar üzerinden tavsiye almasýnýn oranýnýn da yüzde 39'u bulduðunu belirtiyor.

Depresyon sizi hapsetmesin !

Yaz aylarýnda yaptýðýmýz birçok uðraþ bizi artýk eskisi kadar mutlu etmiyor, bedenimize sürekli bir mutsuzluk ve uyuma hali hakim oluyorsa dikkat !

izde mevsimsel depresyonun içerisinde olabilirsiniz. Uzmanlar havalarýn bizi mevsimsel depresyona sokmamasý için uyarýyor. Mevsimlerin deðiþmesiyle birlikte girilen mevsimsel depresyonu engellemek hakkýnda önerilerde bulunan Erdem Hastahanesi Klinik Saðlýk Psikoloðu Ýdil Saliha Küntüz,"Güneþin artýk pek ýsýtmadýðý, esen rüzgarýn, çýkan ayazýn sizi yataða çaðýrdýðý bir mevsim. Canýnýz hiç bir þey yapmak istemiyor. Uyusanýz, uyusanýz, uyusanýz... Ýþte,okulda, yolda bir mutsuzluk hakim bedeninize. Çalýþmasanýz, kar yaðsa da okullar tatil olsa. Dikkatiniz sýk daðýlýyor ve artan unutkanlýk da cabasý. Daha çok yemek yiyorsunuz ve hal-

sizliðiniz tüm gün sizinle. Yakýnlarýnýz, arkadaþlarýnýz ile görüþmek, dýþarý çýkmak, gezmek yerine evde eski sezon diziler daha kolay geliyor sanki. Halbu ki yazýn bir çok uðraþýnýz vardý zevk aldýðýnýz, þimdi ise hiç bir þey yeterince keyif vermiyor size. Bu gibi durumlar mevsimsel depresyonun habercisiolabilir. Elbette ki depresyonun bir çok çeþidi ve nedeni vardýr. Mevsimsel depresyon ise, üzüntüye, strese neden olacak bir durum olmadýðý halde, özellikle sonbahardan kýþa geçilen dönemlerde azalan gün ýþýðýndan dolayý yaþanan duygu durum bozuklukluðudur. Her sene benzer dönemlerde oluþur ve kiþinin yaþam kalitesini oldukça düþürür.

Peki bu dönemde depresyona girmemek, depresif bir durumda olmamak için neler yapabiliriz? Öncelikle yaþam þeklimizi deðiþtirmemiz gerekmektedir. Yataktan kalkmadýðýnýz sürece o gün iyi bir olay yaþama ihtimali sýfýrdýr çünkü. Gün ýþýðýndan özellikle sabah ve öðlen saatlerinde yararlanmak gerekir. Çalýþýyorsanýz ve tüm gün ofiste iseniz sabah iþe giderken bu daha kolay olacaktýr. Yürüyüþ, hem en bedava, hem en keyifli, hem de en stres attýrýcý yollardan biridir. Haftada en az 2- 3 gün 1 saatlik yürüyüþler ya da her gün yarým saat tempolu yürümek oldukça iyi gelecektir. Düzenli uyku ve saðlýklý

beslenmek sadece bu mevsimlerde deðil her dönem önem arz eder. Doktorunuza danýþarak gerekli takviye vitaminlerden faydalanabilirsiniz. Gülümsemek bulaþýcýdýr. Özellikle insana kendisinden bulaþýr. Her sabah traþ olurken ya damakyaj yaparken bile aynaya gülümsemek, güne mutsuz baþlamaktan iyidir. Hobi edinin. Üretmek iyi gelecektir. Bol bol aktivite yapýn, sosyalleþin. O sýrada içinizden gelmese bile kendinize inat aktivite yaptýðýnýzda, arkadaþlarýnýz ile buluþtuðunuzda, dýþarý çýktýðýnýzda belki aldýðýnýz zevkin eylemi yapmadan önceki tahmininizden fazla olduðunu göreceksiniz."

Leke tedavisinde merak ettikleriniz

Yaz bitti ciltte oluþan lekeler için çözüm arayýþlarý baþladý. Kusursuz güzelliðin en önemli sembolü pürüzsüz ciltlere kavuþmak ise hayal olmaktan çýktý.

En önemli nokta güneþten korunmaktýr. Tedavi süresince yüksek faktörlü güneþ kremleri kullanmak zorunludur.

er tür leke tedavisinde kullanýlan mucizeyöntemler ise ilk seansta etkisini gösteriyor. Aðrýsýz, sýzýsýz gerçekleþen tedavilerden sonra kiþi hemen normal yaþantýsýna dönebiliyor. Cilt lekeleri ile tüm merak edilenleri ve tedavi þekillerini medikal estetik uzmaný Dr. Emre Çiçek'e sorduk. Ýþte cevaplarý…

Lazerle leke tedavisinin avantajlarý nelerdir ?

Güneþ lekelerinden kurtulabilir miyim? Güneþ Lekeleri (Lentigo) Güneþ lekesi yani lentigo çillerle karýþan bir deri renk bozukluðu hastalýðýdýr.Güneþ lekesi çilden daha koyu renklidir.Yaz kýþ deride kalýr. Yaz aylarýnda rengi koyulaþýr. Güneþ lekesinin çeþitleri vardýr. Özellikle açýk tenli kiþilerde güneþe maruz kalan deri alanlarýnda görülür. El sýrtý,yüz,omuz, sýrt ve göðüs ön yüzde ortaya çýkar.Özellikle güneþ yanýklarýndan sonra, sýrt, omuz ve gövdede derinin soyulmasýný takiben yaygýn bir þekilde deride belirebilir. Birkaç seansta tamamýna yakýn olarak silinebilirler. Özellikle daha derin olan lekeler de melasma türü lekeler yüzde görülen daha derin kahve renkli oluþumlardýr. Güneþ lekesi oldukça yaygýn bir problemdir Koyu tenli kiþilerde daha sýk ortaya çýkar. Melasma ise en zor tedavi edilebilenidir. Yüzdeki güneþ lekeleri genellikle üst dudak yanaklar ve alýn gibi güneþe açýk bölgelerde gözlenir.

Gebelik lekeleri kaybolabilir mi? Hormonlarýn etkisiyle oluþan hamilelik lekeleri, hamileliðin ikinci üç aylýk döneminde ortaya çýkýyor. Son üç aylýk dönemde biraz daha belirginleþiyor.Gebelik lekeleri, tedavisi zor lekelerden biridir.Hamilelik lekelerinin bir bölümü, hamilelik bittikten sonra yavaþ yavaþ kaybolur. Gebelik lekelerinin yüzeyel olanlarý peeling ve krem tedavilerine iyi cevap verir. Derin gebelik lekeleri için, son zamanlarda özel

lazer sistemleri kullanýlmaktadýr. Elde edilen sonuçlar oldukça baþarýlýdýr.

Leke tedavisinde kesin sonuç alabilir miyim? Cilt tipi ve uygulanan yönteme göre sonuçlar deðiþebilir. Lekelerin temizlenme oraný %75-90 civarýndadýr. Yüzeysel yerleþimli lekeler tedavi sonrasý tamamen temizlenir.

Hangi bölgelerde daha iyi sonuç alýnmaktadýr ? Tüm vücut bölgelerinde lazer leke tedavisi iyi sonuçlar vermektedir. Özellikle ellerde ve yüzdekikozmetik soruna yol açan güneþ ve yaþlýlýk lekeleri çok baþarýlý bir þekilde tedavi edilmektedir.

Tedavi kaç seans sürer? Lekelerin cildin katmanlarýnda hangi seviyeye kadar uzandýklarý çok önemlidir. Bu nedenle yüzeysel lekeler (çiller, yaþlýlýk lekeleri, güneþ lekeleri gibi) genellikle 1-2 seansta tedavi edilirler. Ancak daha derine uzanan lekeler 3-4 seansta tedavi edilirler. Ortalama seans sayýsý 2-4 dür. Seans aralýklarý 2-4 haftadýr.

Sonuçlarý ne zaman görmeye baþlarým? Tedavi sonuçlarý ilk seansdan sonra ortaya çýkmaya baþlar.

Lekelerin kýsa sürede tedavi edilebilmesi imkaný Tedavide hasta toleransýnýn çok kolay olmasý Tedavide anestezi gerektirmemesi Tedavi sonrasý sosyal ve iþ hayatýnýn kýsýtlanmamasý Tedavi sonrasý enfeksiyon riskinin olmamasý Lazer; doðumsal lekelerde, güneþe baðlý lekelerde, gebelik lekelerinde, çillerde, akne lekelerinde, yaþlanmaya baðlý lekelerde kullanýlýyor. Özellikle doðumsal lekeler dýþýndaki lekelerde yüzde 90'a varan baþarý saðlanýyor. Doðumsal lekelerde baþarý ise lekenin özelliðiyle baðlantýlý. Bunlarda baþarý, yüzde 70'e inebiliyor.

Lekeler tedavi sonrasý tekrar oluþabilir mi ? Tüm leke tedavi metodlarýnda olduðu gibi lazerle leke tedavisinde de, leke tedavi edildikten sonra ayný bölgede tekrar geliþebilir. Ancak þu nokta çok önemlidir: Daha önce lazer leke tedavisi yapýlan bir bölgede, lekenin tekrar geliþmesi olasýlýðý lazer uygulamasý yapýlmamýþ bir bölgeye göre daha düþüktür.

Hangi lekeler lazer ile tedavi edilebilir ? Güneþ lekeleri Kozmetiklere baðlý geliþen lekeler (berlock dermatiti) Yaþlýlýk lekeleri Pigmentasyonlar Çiller (lentigo) Derin lekeler (nevüsler) Cafe au lait lekeleri - Gebelige bagli ortaya cikan lekeler

Kahvenin azý karar, çoðu zarar M

agnezyumun kahve nedeniyle idrarla atýlmasý uzun vadede depresyona ve kas aðrýlarýna yol açabilir. Atalarýmýz "1 fincan kahvenin 40 yýl hatýrý vardýr" demiþ. Ne güzel söz... Hele de dostlarla içilen kahve ne kadar da lezzetlidir… Kahve asýrlardýr, insanlarý sosyalleþtirme, baðlarýný güçlendirme adýna çok keyifli bir araçtýr. Elbette yararlarý var, ancak belirli bir miktardan sonra zararlý olduðunu bilmek gerek.Kafeinde sýnýr 2 tatlý kaþýðýdýr. Bu miktarýn üzerinde içilen kahvenin sýk idrara çýkarmak suretiyle, vücutta yararlý minerallerin erozyonuna yol açar. Kahvede sýnýr 2 tatlý kaþýðý Bazý saðlýk sorunlarý olmasý halinde kiþiye göre bu doz düþürülebilir. Günlük 2 tatlý kaþýðýndan fazla kahvenin zararlarý: Magnezyumun kahve nedeniyle idrarla atýlmasý uzun vadede depresyona ve kas aðrýlarýna yol açabilmektedir. Antidepresan bir mineral olan magnezyum, 2 tatlý kaþýðý kahveden itibaren idrarla atýldýðýndan dolayý, görevini yapamaz. Yani aslýnda fazla kahve sinir sistemine iyi gelmez. Dozu kaçan kahvenin sinir sistemini uyarýcý etkisiyle, agresif tepkiler ve tahammülsüzlük gibi sorunlar doðurabilmektedir. Bu da sosyal iliþkilerimize yansýyabilir. Krom minerali kaybý ise tatlý ve unlu gýda tüketme arzusunu tetikleyebilmektedir. Kahve severlerin karbonhidrat sever olmalarý çoðu zaman bir tesadüf deðildir. Hatta krom, karbonhidrat metabolizmasýný düzenleme özelliðine sahip olduðundan bilimsel yayýnlarda bu özelliðiyle anýlýr ve "glukoz tolerans faktörü" yani "GTF" olarak adlandýrýlýr.

Cinayet zanlýsý yakalandý D

3 EKÝM 2012 ÇARÞAMBA

Bir süre tartýþan ikiliden T.N., belinden çýkardýðý silahla M.D.'ye kurþun yaðdýrdý. Olayýn ardýndan yaklaþýk 2 ay boyunca gizlenmeyi baþaran T.N., Asayiþ Þube Müdürlüðü'ne baðlý Cinayet Büro ekiplerinin titiz çalýþmasý sonucu yakalanarak gözaltýna alýndý. T.N. emniyetteki sorgusunun ardýndan adliyeye sevk edildi.

MÝT istihbarat verdi jandarma yakaladý Diyarbakýr Ýl Jandarma Komutanlýðý ekipleri, Milli Ýstihbarat Bölge Baþkanlýðý'nýn verdiði istihbarat doðrultusunda operasyon yaptý. Operasyonda 70 bin kök kenevir ile mühimmat ele geçirdi.

iyarbakýr Valiliði tarafýndan yapýlan yazýlý açýklamaya göre, Diyarbakýr Ýl Jandarma Komutanlýðý, Hazro ilçesinin kuzeyi, Ormankaya köyü ile Oyuklu ve Çitlibahçe köyleri arasýndaki bölgelerde PKK'ya ait eylemlerin önlenmesi ve bu bölgedeki iþbirlikçilere ait esrar ekim ve saklama alanlarýna yönelik operasyon düzenledi. Milli Ýstihbarat

Bölge Baþkanlýðý'nýn istihbarat bilgileri doðrultusunda, Ýl Jandarma Komutanlýðý Ýstihbarat ve KOM Þube ekipleri, Silvan 4. Jandarma Taktik Komando Alay Komutanlýðý Komando Timleri ve Köy Korucu Timlerinin de katýlýmýyla eþ zamanlý operasyon baþlatýldý.

Ýki bölümlü operasyon Helikopter destekli yapýlan operasyonda kayalýk-

larýn arasýna gizlenmiþ vaziyette bulunan ve PKK mensuplarýna ait olduðu belirlenen bir sýrt çantasý içerisinde 54 adet 7.62 mm çapýnda Bixi makineli tüfek fiþeði, 18 adet 5.56 mm çapýnda M-16 tüfeði fiþeði, 1 adet cep telefonu, 8 adet büyük boy pil, 2 kutu doðum kontrol hapý ele geçirildi. Eþ zamanlý olarak gerçekleþtirilen operasyonunun diðer bölümü

uyuþturucu ekim, üretim ve iþleme alanlarýna yönelik yapýldý. Operasyonda 70 bin kök kenevir uyuþturucu bitkisi ele geçirilirken, Narkotik köpeklerinin aramasý sonucu araziye saklanmýþ ve gömülmüþ vaziyette 410 kilo gram kubar esrar, 25 kilo toz esrar, 10 kilo kenevir tohumu, 1 adet el terazisi ele geçirildi. Yakalanan kenevirler imha edildi.

Bismil'de konserli kutlama D

iyarbakýr'ýn Bismil Ýlçe Belediyesi Aram Tigran Kültür ve Sanat Merkezi'nin 1. yýl dönümü nedeniyle konser verildi. Aram Tigran Kültür ve Sanat Merkezin'de düzenlenen konsere Bismil Belediye Baþkan Yardýmcýsý Songül Kaptan, BDP Bismil Ýlçe Eþ Baþkaný Yasemin Þehmusoðlu'nun yaný sýra binlerce kiþi katýldý. Konserde ilk önce Aram Tigran Kültür ve Sanat Merkezi'nin bir yýllýk faaliyet raporlarý okundu. Okunan raporlarda Aram Tigran Kültür ve Sanat Merkezi'nde Gitar, Baðlama, Keman, Tiyatro, Arbane ve Kürtçe kurslarýnda toplam 350 öðrencinin eðitim gördüðü, gençler ve çocuklara dönük kurslarýn artýrýlacaðý belirtildi. Havi fiþekler renkli görüntülere sahne olurken, Aram Tigran Kültür ve Sanat Merkezi bünyesinde faaliyet yürüten Koma Kesk u Sor, Koma Denge Aram ve Koma Hivron'un söylediði þarkýlar eþliðinde gençler gecenin geç saatlerine kadar halaylar çekti.

Ýki aile arasýnda kavga D iyarbakýr'ýn Silvan ilçesinde iki aile arasýnda daha önceden bulunan husumet nedeniyle çýkan silahlý kavgada 1 kiþi hayatýný kaybetti, 1 kiþi de yaralandý. Yüksek Mahallesi Batman Caddesi üzerinde sabah saat 10.00 sýralarýnda Gök ile Gizlence aileleri arasýnda kavga çýktý. Býçak, sopa ve silahlarýn kullanýldýðý kavgada M.S.G. ile Ý.G. yaralandý. Silah darbesiyle aðýr yaralanan M.S.G. (61), ilk

tedavisi Silvan Devlet Hastanesi'nde yapýldýktan sonra Diyarbakýr Dicle Üniversitesi Araþtýrma Hastanesi'ne sevk edildi. M.S.G. yapýlan tüm müdahalelere raðmen kurtarýlamayarak hayatýný kaybederken, kolundan yaralanan Ý.G.'nin ise tedavi gördüðü belirtildi. Olay yerinde geniþ güvenlik önlemleri alýnýrken, soruþturma baþlatýldýðý bildirildi.

Diyarbakýr'da þüpheli araç alarmý Asansörler güvenli ellerde D

iyarbakýr'da þüpheli bir araç içerisinde bulunan 4 kiþide uzun namlulu silah olduðu ihbarý alan polis ekipleri olasý saldýrýlara karþý alarma geçti. Edinilen bilgiye göre, 53 DH 541 plakalý sarý renkli bir otomobilin içinde bulunan 4 kiþinin kýsa dipçik olarak tabir edilen uzun namlulu silahlý olduðu ihbarý alan Emniyet Müdürlüðü haber merkezi, tüm istasyonlarý þüpheli araç konusunda uyardý. Aracýn akþam saatlerinde Lice ile Kocaköy ilçeleri arasýnda görüldüðü bilgisi alýnmasý üzerine il merkezi ve tüm ilçelerin olasý saldýrýlara karþý duyarlý olmasý istendi. Þüpheli aracýn bulunmasý için Diyarbakýr ve ilçelerde geniþ kapsamlý arama çalýþmalarý baþlatýldý.

Çadýrda yaþýyorlar M

uþ'un Aðartý Köyü'nde 7 ay önce meydana gelen heyelandan sonra köylüler evlerine girerken, sadece bir aile çadýrda yaþamaya devam ediyor. Merkeze 35 kilometre uzaklýktaki 80 hane, 950 nüfuslu Aðartý Köyü'nde geçen Mart'ta meydana gelen heyelan birçok evde hasara neden oldu. Köyde yaþayan Çiçek ailesi evlerinde oluþan hasardan dolayý 7 aydýr evlerinin bahçesine kurduðu çadýrda yaþýyor. Sýddýk Çiçek, "Köydeki evlerin yarýsý hasar gördü. Buna raðmen bizden baþka herkes evine girip ölüme meydan okurcasýna yaþamaya baþladý. Biz kortuðumuz için 7 aydýr çadýrda kalýyoruz. Kýþa kadar bir çözüm bulunmazsa mecburen biz de evimize gireceðiz. Ölürsek bunun hesabýný kim verecek" dedi.

iyarbakýr Yeniþehir Ýlçe Belediye Baþkaný Selim Kurbanoðlu, ilçede bulunan binalardaki asansörlerin periyodik bakýmý için Makine Mühendisleri Odasý Diyarbakýr Þube Baþkan Vekili Gurbet Örçen ile 2 yýllýk protokol imzaladý. Protokolün imzalanmasý sýrasýnda konuþan Baþkan Kurbanoðlu, Yeniþehir ilçesinde asansör kazalarýnýn önüne geçmek için Makine Mühendisleri Odasý Diyarbakýr Þubesi ile söz konusu protokolü imzaladýklarýný söyledi. Belediyelerin çalýþmalarýný sivil toplum kurumlarýyla ortaklaþtýrdýklarýný, bu protokolün de sivil toplum kurumlarýyla yapýlan çalýþmalardan olduðunu belirten Kurbanoðlu, "Kentimizdeki dinamiklerle sivil toplum örgütleriyle sürekli diyalog içersindeyiz. Yürüttüðümüz çalýþmalarý ortaklaþtýrýyoruz. Özellikle teknik konularda odalarýmýz ile sürekli diyalog içerisindeyiz" dedi.

Kazalarý engelleyecek Belediye Baþkaný Selim Kurbanoðlu, Makine Mühendisleri Odasý Diyarbakýr Þube Baþkan Vekili Gurbet Örçen'den protokolün uygulanmasý sýrasýnda yurttaþlarýn maðdur edilmemesini isteyerek, "Ýmzaladýðýmýz bu protokol bina sakinlerini maðdur

etmemelidir. Yapýlacak periyodik bakýmlarda bina yöneticileri ile sürekli diyalog içerisinde kalýnmalýdýr. Ýmzaladýðýmýz bu protokol asansör kazalarýný büyük ölçüde engelleyeceðini düþünmekteyiz. Ýnsanlarýmýzýn can güvenliði bizim için her þeyden önemlidir" þeklinde konuþtu.

Can güvenliði artacak Protokolün imza altýna alýnmasýndan sonra Yeniþehir Belediye Baþkaný'na teþekkür eden Makine Mühendisleri Odasý Diyarbakýr Þube Baþkan Vekili Gurbet Örçen de vatandaþlarýn can güvenliði için bu protokolü imzaladýklarýný söyledi. Örçen, Belediye Baþkaný Kurbanoðlu'nun vatandaþlarýn maðdur edilmemesine yönelik açýklamalarýný dikkate alacaklarýný ifade ederek, yürütülecek çalýþmanýn asansör kazalarýnýn önüne geçeceðini ve can güvenliðini artýracaðýný vurguladý.

HABER

3 EKÝM 2012 ÇARÞAMBA

AK Parti MKYK üyesi Mehmet Akýn:

Çözüme katký için yola çýktým AK Parti MKYK üyeliðine seçilen Dicle Üniversitesi Öðretim Üyesi Prof. Dr. Mehmet Akýn, bölgede yaþanan sorunlarýn çözümü yolunda elinden gelen katkýyý sunmak istediðini söyledi.

Diyarbakýr'da KCK operasyonu

iyarbakýr merkezli 9 ilde Demokratik Yurtseverler Gençlik Meclisi (DYGM) üyelerine yönelik yapýlan eþ zamanlý operasyonda aralarýnda avukatlarýn da bulunduðu 15 kiþi gözaltýna alýndý. Diyarbakýr Cumhuriyet Baþsavcýlýðý'nýn talimatlarýyla sabah erken saatlerinde Ýstihbarat, Terörle Mücadele ve Özel Harekat Þube Müdürlüðü personelinin ortak yürüttüðü operasyonda daha önce belirlenen adreslere eþ zamanlý baskýn düzenlendi. Operasyonda aralarýnda avukatlarýn da bulunduðu 15 kiþi gözaltýna alýnýrken, þahýslarýn ev ve iþyerlerinde yapýlan aramalarda çok sayýda döküman, belge ve bilgisayar kayýtlarýna el konuldu. Gözaltýna alýnan zanlýlarýn Diyarbakýr Emniyet Müdürlüðü Terörle Mücadele Þube Müdürlüðü'nde sorguya alýndýðý belirtildi.

Rýza BARUT Dicle Üniversitesi bünyesinde uzun yýllar görev yapan Prof. Dr. Mehmet Akýn, AKP Parti'nin son kongresinde MKYK üyeliðine seçildi. Bölgede yaþanan sorunlarýn çözümüne katký sunmak için yola çýktýðýný belirten Akýn, öncelikli hedefinin Diyarbakýr'a hizmet olduðunu ifade etti. Doðru hizmet etmenin tek yolunun gerçekliði görerek hareket etmek olduðunu ifade eden Akýn,

þunlarý söyledi: Bölgemizde ciddi anlamda siyasal, sosyal ve ekonomik sorunlarýn yaþandýðý bir gerçek. Memlekete hizmet etmek istiyorsak sorunlarý doðru tespit etme zorunluluðumuz var. Bugün bölgenin ve Türkiye'nin en önemli sorunu Kürt sorunudur. Saðlýklý hizmet edeceksek bunu görmezden gelemeyiz. Bu sorun çözüldüðü taktirde çok büyük geliþmelerin yaþanacaðýný biliyoruz.

Hakkari- Çukurca karayolunun 20'nci kilometresinde askeri konvoyun geçiþi sýrasýnda PKK'lýlar yola yerleþtirdikleri bombayý uzaktan kumandayla patlattý. Patlamanýn konvoyun geçiþinden hemen sonra olmasý nedeniyle can kaybý yaþanmadý. Ayný karayolunda geçen 15 Eylül'de meydana gelen ve 4 askerin þehit olduðu, 5 askerin de yaralandýðý bölgede, PKK'lýlar dün ikinci kez uzaktan kumandalý düzenekle bombalý saldýrýda bulundu. Sabah saat 06.00'da Hakkari'den Çukurca yönüne giden ve aralarýnda kirpi adý verilen araçlarýnýn da bulunduðu 20 araçlýk askeri konvoyun geçiþinden

saniyeler sonra kablo düzenekli patlayýcý büyük bir gürültüyle infilak etti.

Can kaybý yok Patlamada can kaybý ve yaralanma olmazken, konvoyda bulunun kirpi adý verilen aracýnýn lastiði ve farlarýnda küçük çapta maddi hasar oluþtuðu bildirildi. Patlamanýn meydana geldiði Hakkari-Çukurca Karayolunda ise 2 metre geniþliðinde yaklaþýk 1 metre derinliðinde bir çukur oluþtu. Yolda oluþan çukur nedeniyle trafik tek þeritten saðlandý. Patlama bölgesinde bulunan kablolar da dikkat çekti.

Baydemir'in maaþýna haciz

3 EKÝM 2012 ÇARÞAMBA YIL: 12 SAYI: 4048 Ýmtiyaz Sahibi: Diyar Medya Matbaacýlýk adýna Ömer Serdar ÇÝMEN Genel Yayýn Yönetmeni Mürsel ACAY Sorumlu Yazý Ýþleri Müdürü Berat ASLAN Yazý iþleri Müdürü Muhittin TALAY Sayfa ve Ýnternet Editörü A.Baran ÇÝMEN Yayýn Türü Bölgesel süreli yayýn Ýdare ve Haber Merkezi Adresi: Gevran Cad. Yunus Emre Apt. Kat:1 No:2 Tel: 0412.228 55 53 - 228 65 53 Basýldýðý Yer: Stadyum Altý Kuzey Kale Arkasý YENÝÞEHÝR/DÝYARBAKIR e-posta: olayhaber@hotmail.com BU GAZETE BASIN MESLEK ÝLKELERÝNE UYMAYA SÖZ VERMÝÞTÝR. Not: Köþe yazýlarýnýn sorumluluðu, yazarlara aittir.

Öncelikle huzur ortamýný yakalamamýz gerekiyor. Huzur olmadan geliþme olmaz. Bugün Diyarbakýr'ýn muazzam bir potansiyelinin olduðunu görüyoruz. Üniversitemizde 2 bin akademisyen ve binlerce öðrencimiz var. Bunu az görmemek gerekiyor. Sorunlarýmýzý çözdüðümüzde var olan potansiyellerimizle sayýsýz projeler gerçekleþtirerek geleceðe güvenle

adým atabiliriz. Hükümetin bu konuda ortaya koyduðu irade ortada. Hak ve özgürlükler baþta olmak üzere demokratikleþme noktasýnda adýmlar atýldý ve atýlmaya da devam ediyor. Yaþadýðýmýz siyasal sorunlar çözülmeden geliþemeyeceðimiz gerçeði ile yola çýkarak hizmet etmek istiyorum. Yaþadýðýmýz sorunlarýn çözümüne katký sunmak tek amacým. Sorunlarýn çözümüne katký sunabilir isem bahtiyar olurum.

Askeri konvoya saldýrý

Tunceli ve Þemdinli'de çatýþma

unceli-Ovacýk arasýndaki Sarýtaþ Jandarma Karakolu'na 4 ayrý noktadan uzun namlulu silahlarla saldýrý yapýldý. Hakkari'nin Þemdinli Ýlçesi'nin Gediktepe mevkiinde sýzma yapan PKK üyeleri ile sýcak temas saðlandý. Tunceli-Ovacýk arasýndaki Sarýtaþ Jandarma Karakolu'na akþam saatlerinde PKK'lýlar tarafýndan 4 ayrý noktadan uzun namlulu silahlarla taciz ateþi açýldý. Askerlerin karþýlýk vermesi sonucu çatýþma geç saatlere kadar sürdü. Askeri takviye yapýlmasý ve helikopterlerin bombalamasý sonucu PKK'lýlar ormanlýk alana çekildi. Sýzma giriþimi engellendi Hakkari'nin Þemdinli Ýlçesi sýnýr kesimindeki Gediktepe mevkiinde gece sýzma yapan PKK'lýlarýn fark edilmesi üzerine sýcak temas yaþandý. Helikopterler PKK'lýlarýn barýndýklarý alanlarý bombalarken, helikopterle özel eðitimli askeri birlikler indirildi. Çatýþmalarýn yer yer sürdüðü öðrenildi.

Huzur olmadan geliþme olmaz

bir isyandýr. Bunun bedelini tazminat ödeyerek ödüyorum. Ama en azýndan biat etmemiþ oluyorum. Tazminatý da Sayýn Baþbakan mahkeme kararýyla hak etmiþ, son kuruþuna kadar ödeyeceðim" dedi.

Baydemir'e yeni bir dava

aþbakan Erdoðan, avukatlarý aracýðý ile 2009'da yaptýðý konuþmada kiþilik haklarýna saldýrdýðý gerekçesiyle Diyarbakýr Büyükþehir Belediye Baþkaný Osman Baydemir'e dava açtý. 50 bin lira tazminat kazanan Baþbakan'ýn, Baydemir'in maaþýna haciz koydurttuðu belirtildi. Yasal faizi ile 50 bin lira olan tazminatýn Baydemir'in Belediye Baþkanlýðý maaþýndan haciz yoluyla ayda yaklaþýk 2 bin lira olarak kesildiði öðrenildi. Tazminatýn maaþýndan haciz yoluyla kesilmesi ile ilgili Baydemir, "24 Aralýk'ta 2009'da belediye baþkanlarýmýzýn tutuklanmasýndan dolayý meþe aðacý dallarý göndermesinde bulunmuþtum. Meþe aðacýnýn davasý Baþbakan lehinde 4 ayda kesinleþti. Toplamda 50 bin lira tazminata mahkum edildim. Þu anda belediye baþkanlýðý maaþýmýn dörtte birine haciz konuldu. Her ay Baþbakan'a gönderilmek üzere kesinti yapýlýyor. Aslýnda küfür bu manada haksýzlýða karþý insani

Büyükþehir Belediye Baþkaný Osman Baydemir'e Van'da Belediye Baþkaný Bekir Kaya'nýn da aralarýnda bulunduðu BDP'lilerin tutuklanmasý sýrasýnda yaptýðý konuþmada Baþbakan'ýn kiþilik haklarýna saldýrdýðý gerekçesiyle 50 bin liralýk tazminat davasý daha açýldýðý öðrenildi. Ankara'da açýlan dava ile ilgili Baydemir'in ifadesi alýnacaðý belirtildi. Baydemir, 24 Aralýk 2009'da Diyarbakýr'da gerçekleþtirilen ve BDP'li belediye baþkanlarý ile siyasetçilerin tutuklanmasý ile sonuçlanan KCK operasyonu sýrasýnda BDP il binasýnda yaptýðý konuþmada, "Meþe aðacýnýn dalý nerenize battý sayýn hükümet. Bizi þahin ve güvercin diye ayýrmayýn. Hass...tir diyorum. Hass...tir" demiþti.

Yeni dava konusu konuþmasý Baþbakan Erdoðan'ýn avukatlarýnýn açtýðý yeni dava konusu ise, Baydemir'in Van'da 10 Haziran'da Belediye Baþkaný Bekir Kaya ve bazý BDP'lilerin tutuklanmasýna yol açan operasyon için Van'daki konuþmasý oldu. Baydemir konuþ-

Ani karýn aðrýsýna dikkat Memorial Diyarbakýr Hastanesi Genel Cerrahi Uzmaný Op. Dr. Erkan Dalbaþý, "Karnýn sað üst tarafýnda hissedilen aðrýlar, safra kesesi taþýnýn habercisi olabilir. Bu durumda hiç vakit kaybetmeden uzman hekime baþvurulmasý gerekir" dedi.

afra taþlarýnýn orta yaþlý, beyaz tenli, obez ve çok doðum yapmýþ bayanlarda daha sýk görüldüðünü dile getiren Op. Dr. Erkan Dalbaþý, toplumun genelinde ise 60 yaþ üzerinin üçte birinin safra kesesinde taþ veya çamur görüldüðünü söyledi. Hemolitik anemi, karaciðer sirozu, þeker hastalýðý ve safra yollarýnda doðumsal çeþitlilik olanlarda taþ görülme sýklýðý artacaðýný belirten Dr. Dalbaþý, safra kesesinde taþ olan hastalarýn yüzde 30-40 oranýnda hastalýðýn belirtilerinin görüldüðünü bildirdi. Bu hastalarda en çok safra kesesinin, safra taþlarýný atma çabasý görüldüðünü açýklayan Dr. Dal-

baþý, sistik kanalýn taþla týkanmasý sonucu ani baþlayan, þiddeti giderek artan 3-6 saat sonra yavaþ yavaþ azalan aðrýlar görüldüðünü kaydetti. Sýk rastlanan bir hastalýk

Dr. Dalbaþý, "Safra kesesi taþlarýnýn görülme sýklýðý toplumdan topluma, diyet alýþkanlýðýna ve genetik yatkýnlýða baðlý olarak deðiþiklik göstermekle beraber sýk rastlanýlan bir hastalýktýr. Özellikle kadýnlarda ileri yaþlarda sýklýðý artmaktadýr. Safra taþý ile safra kesesi kanseri de kýsmen iliþkilidir. Safra taþý olan hastalarýn ortalama yüzde 5'inde safra kesesi kanseri görülebilmektedir. Safra kesesi taþlarý ana safra kanalýna düþerek orada týkanýklýk yapar ve bu týkanma sarýlýk, kolanjit ataklarý ve pankreas iltihabý gibi daha ciddi komplikasyonlara yol açar. Safra yollarýnda sýk sýk týkanma ya da uzun süren týkanmalar veya iltihaplar olursa bir karaciðer hastalýðý olan siroza dönüþebilir. Bundan dolayý karaciðer yetmezliði belirtileri vücutta þiþmeler, karýn þiþliði, kanamalar görülebilir" dedi.

masýnda, þunlarý söylemiþti: "Bu ülkede hukuk yok. Türkiye Cumhuriyeti artýk hukuk devleti deðil. AKP diktatöryal cumhuriyetidir. Yargý ve adalet kalmamýþtýr. Savcýsýyla, hakimiyle, mahkemeleriyle, medyasýyla, basýnýyla, sermayesiyle AKP rejimine teslim olmuþ durumdadýr. Biz Kürdistanda yaþayan sömürülen toplumun evlatlarý olarak AKP faþizminin karþýsýnda direnen yegane insanlarýz. Faþit AKP cezaevine atmakla, tutuklamakla, öldürmekle sonuç alamayacaksýn. Faþist AKP, faþist Baþbakan. Cezaevine hazýrýz. Ama direne direne. Sana teslim olan senin gibi faþist olsun. Senin gibi alçak olsun. Asla boyun eðmeyeceðiz. Kürdistan coðrafyasýndan seçilmiþ parlamentoda bulunan Kürt kökenli AKP milletvekillerine çaðrýmdýr. Bu saatten sonra ya AKP'den istifa edip halkýnýzýn arasýna gelirsiniz, ya da Kürt halký sizi gördüðü her yerde yüzünüze tükürme hakkýna sahiptir. Kürt kökenli milletvekilleri ya isyan edersiniz sizi baþ tacý yaparýz, ya da halkýmýz sizi gördüðü zaman yüzünüze tükürme hakkýna sahiptir. Kürdistan halkýnýn evlatlarý olarak halkýmýz özgürleþinceye kadar direnmeye devam edeceðiz. Bedeli ne olursa olsun. Bu ülke hukuk devleti deðil. Faþist devlettir. Baþ sözcüsü de AKP'dir, Erdoðan'dýr."

CMYK

HABER

3 EKÝM 2012 ÇARÞAMBA

Sevgi Taþý Diyarbakýr'da start alýyor Dizilerin ve sinema filmlerinin çekim merkezi haline gelen Diyarbakýr bir filme daha ev sahipliði yapacak.

Ýsmail ERTUÐRUL Sihir Film yapýmcýsý Sevinç Gül Akdere, uzun uðraþýlar sonucunda mutlu sonuca ulaþtý. Kültür Bakanlýðý Tanýtým Fonu'ndan alýnacak destek ile Sevgi Taþý adlý film Diyarbakýr'da çekilecek. Ancak bu fondan alýnacak destek, filmin tamamlanmasýna yetmiyor. Þimdi sponsor aranýyor. Asýl mesleði yazar ve sunucu olan Akdere aslen Karslý. Yaptýðý birçok belgesel, saðlýk ve kültür programlarý, deðiþik televizyon kanallarýnda yayýnlanan Akdere'nin yaptýðý Sevgi Taþý filminin

Sanat Danýþmanlýðýný ise Gazeteci Yazar Recep Acay yapýyor. Filmin çekimleri önümüzdeki günlerde start alacak.

Kentin tanýtýmýna katký yapacak Filmin fikir anasý ve proje koordinatörü ise Diyarbakýrlý Þerife Özertaþ. Diyarbakýr'da çekilmesi planlanan filmin kentin tanýtýmý için büyük katký saðlayacaðý belirtiliyor. 20 Ekim 2012'de start almasý beklenen filmin ilk sponsoru ünlü iþ adamý Trabzonlu sayýn Ali Aðaoðlu oldu. Diyarbakýrlý iþ adamlarýyla ile de

görüþmeler hýzla sürdürülüyor. Sevgi Taþý filmi yurtiçinde ve yurtdýþýnda gösterime girecek ve böylece Diyarbakýr'ý ve Diyarbakýr insanýnýn güzelliklerini, örf ve adedini, insanlýðýný doðru bir þekilde anlatacaktýr. Film yapýmcýlarý filmden elde edilecek giþe gelirinin bir bölümüyle Diyarbakýr'da Sevgi Taþý, Çocuk, Rehabilitasyon ve Pedagoji Merkezi'nin yapýlacaðýný ifade etti.

Filmin konusu: Dicle hemþire Diyarbakýrlý, on yedi erkek çocuðu ve üç karýsý olan Besim'in tek kýzýdýr. Doktor Hakan Ýstanbullu, varlýklý bir aileye mensup olan Edip ve Filiz'in tek çocuðudur. Hakan ve Dicle'nin hayatlarý da bu þehirde kesiþir ve birbirlerine aþýk olurlar. Ancak, ailenin çatýþan kültürleri, bireysel çýkarlarý ve ön yargýlarý,surlarýn baðrýndan kopup gelen bu aþký ayrýlýk kapýsýnýn ardýna kilitler.Bu ayrýlýk kapýsýnýn anahtarý da "Sevgi Taþý"dýr…

Sur Belediyesi Kadýn Kurulu projelerini tanýttý

Sur Belediyesi Meclis Üyeleri'nin koordinatörlüðünü yaptýðý Kadýn Kurulu projelerini basýna deklere etti. T

oplantýya Sur Belediye Baþkan Yardýmcýsý Gülbahar Örmek, Meclis Üyeleri Semra Turan, Azize Kutlu, BDP kadýn üyeleri ve kadýn personeller katýldý. Kadýn Kurulu toplantýsýnda Sur ilçede ikamet eden kadýnlara yönelik projeler açýklandý. Projelerin baþýnda "Göz Görmez Gönül Görür" projesi yer alýyor. Proje, Sur ilçesinde yaþayan yaþlý ve kimsesiz insanlarý ziyaret ederek ve onlar için yemek yapýp evlerini temizlemek amacýný taþýyor. Ayrýca onlarý dýþarý çýkararak farklý ortamlarda zaman geçirmelerini de saðlamak. Ýkinci proje "Hoþ Geldin Bebek".

içinde ikamet eden ve çocuk sahibi olamayan ailelere yönelik. Proje Çocuk Ýstiyorum Derneði (ÇÝDER), Tabipler Odasý, Acý Badem Hastanesi ve Sur Belediyesi'nin ortak yürüttüðü bir proje

olacak. Çocuk sahibi olamayan aileler için belirli bütçeler oluþturularak tüp bebek yöntemiyle çocuk sahibi olmalarý saðlanacak. Projelere isteyen herkesin katýlarak katký sunabileceði belirtildi.

Baraj suyu korkusu köyleri boþalttý

araçlara bindirerek köyü terk etti. Yetkililerden yardým isteyen köylüler istimlak bedelini az bulduklarýný, bu yüzden kendilerine teklif edilen parayý kabul etmediklerini ve evlerini terk etmediklerini söyledi. Barajda suyun tutulmasýyla beraber suyun yükselmesinden korkan köylüler, evlerini boþaltarak göç etmek zorunda kaldýklarýný dile getirdi.

'Maðdur edildik' Yenidoðan Köyü sakinlerinden Emin Ozak, suyun tutulmasý için köylülerden kimseye haber verilmediðini iddia etti. Ozak, "5 yýl önce Garzan Barajý'nýn yapýmýna baþlandý. Yenidoðan ve Akçakýþla köyleri çok maðdur edildi. Kadastro geldi sözde paramýzý vereceklerdi. Para vermediler, 10 dönüm arazisi olan birisine 1 dönüm yazmýþlar. Köylülere bildiri yapýlmadan suyu tuttular. Daha paramýzý vermediler. Neden su tutulmasýyla ilgili bizi bilgilendirmediler? Ne yapacaðýz, nereye gideceðiz bilmiyoruz" dedi.

Ýstimlak bedelleri çok düþük

Batman'ýn Kozluk ilçesinde 5 yýl önce yapýmýna baþlanan Garzan Barajý'nda su tutulmaya baþlanýrken, civar köylerde ikamet eden vatandaþlar su baskýný korkusuyla köylerini boþalttý.

Batman Belediye Baþkanvekili Serhat Temel, Fen Ýþleri Müdürlüðü'nün sürdürdüðü yol yapým ve kaldýrým döþeme çalýþmalarýný denetledi. Pazaryeri Mahallesi'nden sonra Hilal ve Kültür Mahallelerinde asfalt, yol yapým ve kilitli parke taþý döþeme çalýþmalarýný baþlatan Belediye Fen Ýþleri Müdürlüðü'nün çalýþmalarýný inceleyen Temel, bu mahallelerdeki çalýþmalarýn tamamlanmasýndan sonra ekiplerin Beþevler Mahallesi'ne geçerek orada da benzer çalýþmalarý sürdüreceðini söyledi.

Çalýþmalar hýzlanacak Hilal Mahallesi'nde 15 bin

ozluk ilçesine baðlý Akçakýþla Köyü Dutluca mezrasý ile Yenidoðan köyleri suyun tutulmasýyla beraber köylerini boþattý. 100 haneli 700 nüfuslu Yenidoðan Köyü sakinleri, baraj suyunun tutulduðunu duyunca can havliyle eþyalarýný

Evini boþaltýp köyden göç etmek zorunda kalan Akçakýþla köyü Dutluca mezrasý sakinlerinden Ayten Doðmuþ ise, "5 yýldan beri Garzan Barajý ile ilgili hukuk mücadelesi veriyoruz. Sokaklarda millet kedi, köpeklerin hakkýný arýyor. Ama kimse bu köylerde ne oluyor demiyor. Yetkililer köylerin haline baksýn, çok maðduruz, istimlak bedeli olarak verdikleri fiyat ile bir kümes bile alamýyoruz. 40-50 dönüm arazim var, 6 tane evim var, 2 bin adet fýstýk aðacým var. Bana verdikleri fiyat bir kümes parasýdýr. Ben o kümes parasýyla ne yapacaðým. Kapýlarda dilencilik mi yapayým. Çocuðum hýrsýzlýk mý yapsýn? Katil mi olsun? Neden kimse bu halimizi görmüyor. Yetkililerin bize yardýmcý olmasýný istiyoruz"

metrekare yeni kaldýrým döþeyeceklerini dile getiren Baþkanvekili Temel, þu ana kadar yeni sezon çalýþma programlarýnda herhangi bir sapma yaþanmadýðýný, hedef bölgelerin öngörülen süreden de önce tamamlandýðýný belirtti. Baþkanvekili Temel, buradan Diyarbakýr Caddesi'ne geçerek, Batman Belediyesi'nin vizyon projelerinden biri olan Turgut Özal Bulvarý Ýyileþtirme Projesi çalýþmalarýnýn sürdüðü emniyet kavþaðýna çalýþan ekiplere çalýþmalarý hýzlandýrmalarý talimatý verdi.

Suça sürüklenen çocuk sayýsý artýyor T

Projelere herkes katký sunabilir "Hoþ Geldin Bebek" ile Sur ilçesinde yeni doðan bebekleri ziyaret etmek ve bu ziyaret sýrasýnda bebek için hazýrlanmýþ olan sepeti hediye etmek. Sepet içerisinde yeni doðan bebek için gereken malzemeler bulunacak. Bunun yanýnda Kürtçe masal anlatan oyuncak bebek ve Kürtçe masal kitaplarý yer alacak. Son olarak "Bin Hayal Bin Umut" projesi. Bu proje de ise belediye sýnýrlarý

Batman sokaklarý yenileniyor

ürkiye Ýstatistik Kurumu (TUÝK) Baþkanlýðý Diyarbakýr Bölge Müdürlüðü verilerine göre son 4 yýlda suça sürüklenen çocuk sayýsýnda artýþ yaþandý. Verilere göre suça sürüklenen çocuk sayýsýnýn Türkiye genelinde son 4 yýlda yüzde 36.01, Diyarbakýr'da yüzde 47.63, Þanlýurfa'da ise yüzde 143.80 oranýnda artýþ gözlendi. Verilere göre iþlenen suçlarýn en fazla yaralama ve hýrsýzlýk olduðu belirtildi. TUÝK verilerine göre 20082012 yýllarýnda Diyarbakýr ve Þanlýurfa'da suça sürüklenen çocuk sayýsýnda Türkiye ortalamasýnýn üzerinde bir artýþ gözlendi. Türkiye genelinde 2008 yýlýnda 62 bin 430 olan suça sürüklenen çocuk sayýsý 2012 yýlýnda yüzde 36 oranýnda artýþ göstererek 84 bin 916'ya yükseldi. Diyarbakýr'da bin 711 olan sayý, yüzde 47.63 oranýnda artarak 2 bin 526 oldu. Bu oran Þanlýurfa'da ise 637'den bin 553'e çýkarak yüzde 143.80 oranýnda arttý.

15-17 yaþ grubundaki çocuklar

TUÝK verilerine göre, suça sürüklenen çocuklarýn yaþ kategorisinde ilk sýrayý 15-17 grubundaki çocuklar aldý. Türkiye genelinde 2011 yýlýnda 15-17 yaþ grubunda 59 bin 552 suça sürüklenen çocuk bulunurken, bu sayý Diyarbakýr'da bin 750, Þanlýurfa'da ise bin 90'a ulaþtý. Verilere göre suça sürüklenen çocuklarýn 2011 yýlýnda iþlediði suçlar incelendiðinde, ilk iki sýrada yaralama ve hýrsýzlýk yer aldý. Türkiye genelinde iþlenen 84 bin 916 suçtan 32 bin 331'i yaralama, 26 bin 80'i hýrsýzlýk ve yaðma oldu. Diyarbakýr'da iþlenen 2 bin 526 suçtan, bin 175'i hýrsýzlýk ve yaðma, 537'si yaralama olarak kayýtlara geçti. Þanlýurfa'da ise bin 553 iþlenen suçtan 414'ü yaralama, 393'ü ise hýrsýzlýk ve yaðma olduðu gözlendi.

EKONOMÝ

3 EKÝM 2012 ÇARÞAMBA

15 bin eve hatýra bakýr Diyarbakýr'ýn bütün yönleriyle tanýtýldýðý Diyarbakýr Tanýtým Günleri Fuarý'nda yer alan Tanrýkulu Bakýrcýlýk, 15 bin parça el iþlemesi hediyelik eþyayý Ankaralý vatandaþlara sattý. Diyarbakýr Tanýtým Günleri'nde yer alan Tanrýkulu Bakýrcýlýk yetkilisi Mustafa Tanrýkulu, 15 bin aileye ulaþmanýn gururunu yaþadýklarýný söyledi. Fuarda Diyarbakýr'ý tanýtmaktan dolayý gurur duyduklarýný belirten Tanrýkulu, ''Kendi imalatýmýz olan ve kentimizi simgeleyen 15 bin parça hediyelik eþya satýþý gerçekleþtirdik. Gelen konuklarýmýza kar amacý gütmedik. Amacýmýz bu kente ait bir parçanýn tüm evlere girmesini saðlamaktý. Bunu bir nebze de olsa baþardýðýmýza inanýyorum''dedi. '15 bin eve girdik' Þehrin deðerlerinin, varlýklarýnýn

Uygulamalý giriþimcilik eðitimi Van Ticaret ve Sanayi Odasý'nýn (VATSO), KOSGEB Van Ýl Müdürlüðü ve Avrupa Birliði Van Ýþ Geliþtirme Merkezi ile ortaklaþa düzenlediði 'Uygulamalý Giriþimcilik Eðitimi' baþladý. Kursun açýlýþýnda bir konuþma yapan VATSO Genel Sekreteri Ayhan Çekiþ, kursun önemine deðindi. Kursta iþ fikri olanlarýn buluþtuðunu kaydeden Çekiç, ilginin ise beklenin çok üzerinde olduðunu söyledi. Kursa eðitimci olarak katýlan Van Yüzüncü Yýl Üniversitesi (YYÜ) Ýþletme Fakültesi Öðretim Görevlisi Can Ozan Tuncer ise, giriþimciliðin Van için fazlasýyla ihtiyaç duyulan bir olgu olduðunu kaydetti. Tuncer, Van'ýn geleceðinin giriþimcilerin ayaklarý üzerinde yükseleceðini belirtti.

Ýki grup halinde verilecek KOSGEB Uzmaný Sinan Kibar da, katýlýmcýlara KOSGEB, KOBi gibi kavramlar ile proje hazýrlama, hazýrlanan projeler kapsamýnda hibe desteklerinin verildiði kalemler hakkýnda bilgiler verdi. 2-10 Ekim tarihleri arasýnda devam edecek olan kursun 2 grup halinde verileceði belirtildi. Toplam 72 saatlik eðitimi Öðretim görevlileri Can Ozan Tuncer ile Yrd. Doç. Dr. Faruk Kalay tarafýndan verilecek. Ayrýca eðitimlerin sonunda kursiyerlere katýlým belgesi verileceðini, iþ fikri olanlarýn da kendilerine verilen belge ile KOSGEB'in giriþimciler için verdiði hibe kredilerinden istifade etme imkaný bulacaklarý vurgulandý.

bir kýsmýnýn Ankara'ya götürülerek sergilendiðini ifade eden Mustafa Tanrýkulu, ''Diyarbakýr Ticaret Borsasý'nýn destekleri ile bu fuarda yerimizi aldýk. Burada amacýmýz asla kazanmak olmadý. Tek bir amaç ile Diyarbakýr'ýn büyük bir uygarlýk ve medeniyet merkezi olduðunu bir kez daha göstermek için çaba harcadýk. Bizler fuar alanýnda 15 bin parça hediyelik eþya satýþý gerçekleþtirdik. Bu, Ankara'da 15 bin eve girmeyi baþardýðýmýzý gösteriyor. Bu tür fuarlarýn devamlýlýðý olmalýdýr'' þeklinde konuþtu.

Deprem sonrasý Van ekonomisi

'Borçlar tümüyle silinsin' Vanlý sanayici ve iþ adamý Abdulahat Arvas, "Bölgedeki ekonomik koþullar göz önüne alýndýðýnda borçlarýn tamamýyla silinmesi hükümetimizin bölgedeki çalýþmalarýnýn pekiþmesine önemli bir katký saðlayacaktýr" dedi. sinde hayýrseverlerinde yardýmý ile toplamda iki binin üzerinde derslik inþa edilmiþtir. Deprem programý kapsamýnda þu an itibari ile 3,5 milyar liraya yaklaþan bir kaynak sarf edilmiþtir. Bu da projelerin tamamlanmasýyla 5,5 milyar lirayý aþan bir yatýrýma ulaþacaktýr" diye konuþtu.

'Can suyu lazým'

Ýþ adamý Abdulahat Arvas, afete maruz kalmýþ herkese yardým elinin uzatýlmasýnýn sosyal devletin en önemli görevlerinden biri olduðunu söyledi. Arvas, ''Hükümetimiz sosyal devlet ilkesinin gerektirdiði gibi halktan aldýðýný yine halka vererek üstüne düþeni yapmýþtýr. Sosyal sorumluluk ilkesi ile 6 bin 200 kiþi Ýþ-Kur kapsamýnda iþe alýnarak önemli oranda istihdam olanaðý saðlanmýþtýr. Eðitim alanýnda da kýsa bir süre içeri-

Abdulahat Arvas, bölgedeki ekonomik hayatýn bir an evvel canlanmasýnýn, kentte yaþamýn normalle dönmesinde çok önemli bir etken olduðunu söyledi. Arvas, þöyle devam etti: Depremin getirdiði ekonomik yýkýmla etkilenen esnafýmýza KOSGEB vasýtasý ile toplam 3 bin 747 iþletmeye 30 ile 100 bin TL arasýnda faizsiz ve uzun vadeli kredi desteði saðlandý. Bu da esnafýmýzý bir sürede olsa ayakta tutmuþ ve mücadelesini sürdürmesine destek olmuþtur. Diðer taraftan depremden sonraki vergi ve

Bitlis'te AB hibe programlarý için toplantýsý Bitlis'te, Avrupa Birliði (AB) Eðitim ve Gençlik Programlarý Merkezi Baþkanlýðý'nca, proje hibeleri hakkýnda bilgilendirme toplantýsý düzenlendi. Eðitim ve Gençlik Programlarý Merkezi Baþkanlýðý Eþref Suroðlu, eðitim ve öðretimle ilgi hibelerden kurum ve kuruluþlarýn yararlanmasý için bilgilendirme toplantýsý düzenlediklerini söyledi. Eðitim ve Gençlik Programlarý Merkezi Baþkanlýðý'nca, 'Hayat boyu Öðrenme' ve 'Gençlik' programlarýnýn bulunduðunu ifade eden Suroðlu, "Örgün ve yaygýn eðitim yapan kurum ve kuruluþlar için programlarýmýz mevcut. Erasmus ve mesleki eðitim kurumlarýnýn bizden alacaðý hibeler ve Levonardo konusunda da programlarýmýz bulunuyor. Kurum ve kuruluþlarýn Avrupa'ya gitmelerini saðlamak amacýyla buraya

geldik ve bilgilendirme yapacaðýz. Buradaki öðrenci, öðretmen, resmi ve sivil toplum kuruluþlarý, proje hazýrlayarak Avrupa'ya gidecek. Bunlar, orada bilgi, birikim, tecrübe ve deneyimlerini artýracak. Orada gördükleri yenilikleri burada uyguluyorlar ve ayrýca Avrupa'da yaþayan dezavantajlý insanlarla ilgili bilgiye sahip oluyorlar. Dolayýsýyla Avrupa'da bir kültür etkileþimi oluyor ve ön yargýlar ortadan kalkýyor. Kurum ve kuruluþlarýn, bireylerin ve sivil toplum kuruluþlarýn,

Avrupa'ya gidiþlerini geliþlerini ve oradaki bütün masraflarýný kurum olarak üstleniyoruz" dedi. 350 bin kiþi Avrupa'ya gönderildi 2004 yýlýndan bu yana 350 bin kiþiyi Avrupa'ya gönderdiklerini bildiren Suroðlu, projelerin hibeleri deðiþtiðini ifade ederek, aralýk ayýnda baþvuru formu yayýnlanacaklarýný, baþvurunun 21 Þubat'ta sona ereceðini ve projelerin mayýs ayýnda açýklanacaðýný kaydetti. Bitlis'in 10 projesinin kabul edil-

mesi halinde en az 200 kiþinin Avrupa'ya gideceðini ve bunun çok önemli olduðunu belirten Suroðlu, "Çünkü Avrupa'ya gidecek olan çocuklar ilk defa uçaða binecek, havaalaný görecek, farklý insanlarla tanýþacak ve onlarýn orada nasýl yaþadýðýný görecek. Bu da onlarýn hayatýnda, bir deneyim yaþamasýna neden olacak. Ancak Bitlis projeler konusunda yeterli deðil. Gerekli kriterlere Gerekli kriterlere uygun þekilde güzel projelerin üretilmesi gerekiyor. Burada bir günlük bilgilendirme yapacaðýz. Tüzel kiþiliði olan herkes proje üretebilir. Þanlýurfa, Bitlis'ten daha büyük. Ancak toplantýya katýlým fazla olmadý. Toplantýmýza Bitlis Belediyesi, öðretmenler, sivil toplum kuruluþlarý ilgi gösterdi. Ancak toplantýya katýlanlarýn ciddi bir çalýþma yapmasý gerekiyor" diye konuþtu.uygun þekilde güzel projelerin üretilmesi gerekiyor. Burada bir günlük bilgilendirme yapacaðýz. Tüzel kiþiliði olan herkes proje üretebilir. Þanlýurfa, Bitlis'ten daha büyük. Ancak toplantýya katýlým fazla olmadý. Toplantýmýza Bitlis Belediyesi, öðretmenler, sivil toplum kuruluþlarý ilgi gösterdi. Ancak toplantýya katýlanlarýn ciddi bir çalýþma yapmasý gerekiyor" diye konuþtu.

SGK borçlarý için bölgede mücbir sebep hali ilan edilmiþtir. Ayrýca 6111 sayýlý yasa ile geçmiþ borçlarý yapýlandýrýlan mükelleflerin taksit ödemeleri de mücbir sebep kapsamýna alýnmýþ ve tüccarýmýza bir nebze de olsa nefes alma imkaný saðlanmýþtýr.

Borçlar silinsin Fakat bu kalýcý bir çözüm olmamakla beraber bölgedeki ekonomik koþullar göz önüne alýndýðýnda geçen süre zarfýndaki borçlarýn tamamýyla silinmesi hükümetimizin bölgede ki çalýþmalarýnýn pekiþmesine önemli bir katký saðlayacaktýr. Bunun mümkün olmamasý durumunda mücbir sebep halinin uzatýlarak, depremin etkileri geçtikten sonra hem deprem sonrasý oluþan borçlar hem de 6111 sayýlý yasadan kaynaklanan borçlar yeniden bir yapýlandýrmaya gidilerek faizsiz ve uzun vadeli taksitlendirilmeyle mükelleflerin bu borçlarý ödemesi saðlanabilir. Aksi takdirde vatandaþlarýmýzýn bu borçlarý defaten ödemesi mümkün bulunmamaktadýr. Çünkü bölge insanýnýn mevcut ekonomik durumu gözler önündedir.

Et fiyatlarý düþüyor Diyarbakýr'da et fiyatlarý son 1 ay içerisinde 30 liradan 15 ile 18 liraya düþtü. Et fiyatlarýnýn düþmesi vatandaþlarý sevindirirken, esnaf ise bu duruma þaþýrdýðýný belirtti. Et toptancýlýðý yapan Selami Güven, ülkemiz genelinde her þeye zam gelirken et fiyatlarýnýn düþüþünün hayvancýlýk sektörünü etkileyeceðini söyledi. Güven, "Hayvancýlar büyük masraflarla beslediði hayvanlarýný piyasada bekledikleri fiyatýn altýna satmaya zorlandý. Hayvancýlýk piyasasý zedelendi. Diyarbakýr'da geçen aylarda kasaplarda kilogramý 30 lira olan et fiyatlarý þu an 15 ile 18 lira arasýnda satýlýyor. Kýþ aylarýnýn yaklaþmasýyla birlikte et fiyatlarýnýn yükselmesini beklerken, düþüþ hayvancýlýk sektörüne darbe vurdu" dedi. Vatandaþlar ise fiyatlarýn düþmesinin sevindirici olduðunu belirtti.

GÜNCEL

3 EKÝM 2012 ÇARÞAMBA

'Bütün cabalara destek veririz'

BDP Genel Baþkan Yardýmcýsý Gültan Kýþanak, ''Kürt sorununun çözümüyle ilgili olumlu sayýlabilecek, bizi çözüme götürebilecek bütün çabalara tereddütsüz destek veririz'' dedi. konulan önerinin açýklamasýný isteyen Kýþanak, þöyle devam etti: 'Çözüm politikasý olmayanlarýn peþinden kimse gitmez. Kürt sorununun diyalog ve müzakere dýþýnda baþka hiç bir çözümü yoktur. Bunu dýþýndakilerin tamamý bu süreci uzatan, yaralarýmýzý daha fazla kanatan, bedelleri daha aðýrlaþtýran politikalar olur. Kürt sorunu, devlet þiddetiyle bastýrýlýp bitirilebilecek bir sorun deðildir. Kürt sorunu, bir terör sorunu deðildir. Hak ve özgürlükler sorunudur. Birlikte yaþamak istiyoruz. Özgür ve demokratik bir geleceði birlikte kurmak istiyoruz. Birlikte yaþamanýn kriterlerini ortaya koyuyoruz. Zor günler yaþýyoruz.

Çözüm yaklaþýmý yok

Gültan Kýþanak, partisinin grup toplantýsýnda konuþtu. Kýþanak, Kürt sorununun çözüme kavuþturulmasý için diyalog ve müzakere sürecinin zaman kaybetmeden baþlatýlmasýnýn, yeni anayasanýn toplumsal uzlaþma metni olarak hazýrlanmasýnýn yeni yasama döneminin en acil gündemleri olduðunu söyledi. Kýþanak, ''BDP, barýþ ve diyalog köprüsüdür. Bu köprünün yýkýlmamasý için sonuna kadar mücadele edeceðiz.

Ülkenin her yerinde evlat acýsý yaþanýrken Meclis çözüm taleplerine kulaðýný týkayamaz. Güvenlik politikalarý artýk terk edilmelidir. Bunun çözüm olmadýðý, diyalog ve müzakerenin alternatifsiz bir seçenek olduðu kabul edilmelidir'' þeklinde konuþtu.

Tek yol diyalog ve müzakere Oslo sürecinde hükümet tarafýndan ortaya

Her birimizin yüreði daðlanýyor ancak bu sorunu çözümsüz býrakan mevcut durumda ýsrar eden zihniyettir. Bu konuda deðiþimin iþaretlerini verdiklerini söylüyorlar. AKP Hükümeti'nin politikalarý ortada. Son olarak AKP Kongresi'nde Baþbakan'ýn yaptýðý konuþma ortada. Bir çözüm yaklaþýmý yok. Bu ülkedeki bütün farklýlýklarý, kimlikleri saygýn görme yaklaþýmý yok. Kimse kimsenin himayesine girmeyecek. Herkes özgürlükleriyle, eþit yurttaþ olarak yaþayacak. 21. yüzyýlýn birlikte yaþama kriteri budur. Azýnlýk da olsa az da olsa herkesin hak ve özgürlükleri vardýr. Kürt halký Öcalan'ýn özgürlüðünü istiyor, 'halk önderi, diyalog sürecinin muhatabý-

'Çözüm çaðrýmýzda samimiyiz' Baþbakan Recep Tayyip Erdoðan,, CHP'ye terör sorununun çözümü konusunda yaptýðý çaðrýyý yineleyerek, "Bu çaðrýda samimiyiz, bu çaðrýnýn içinde en küçük bir riya, en küçük siyasi hesap yok. Bizim derdimiz baðcýyý dövmek deðil, üzümü yemektir" dedi. Baþbakan Recep Tayyip Erdoðan, partisinin grup toplantýsýnda konuþtu. Baþbakan'ýn konuþmasýndan satýr baþlarý þöyle: Önceki gün partimizin 4. olaðan kongresini yaptýk. Yola çýktýðýmýz ilk günden beri bizlerle beraber yürüyen dava arkadaþlarýmýz kongremizde de bizi yalnýz býrakmadý. Geçtiðimiz dönem MKYK'da, MDK'da yer alan ancak bu kongrede bayraðý yeni isimlere devreden arkadaþlarýmýza bugüne kadar verdikleri hizmetlerden dolayý teþekkürlerimi sunuyorum. Önümüzdeki dönem yeni arkadaþlarýmýzla birlikte milletimiz için çok daha büyük iþler yapacaðýz. AK Parti bu ülkenin içinden doðmuþ bir siyasi harekettir. Türkiye ne kadar güçlenirse AK Parti de o kadar yükselmektedir.

Muhalefet kalkýnmayý istemiyor Ana muhalefet partisi Dýþiþleri Bakaným hakkýnda gensoru veriyor. Gensoruyu bile sulandýrdýnýz. Bir insan bir þey yaparken sonuç alýp ala-

dýr' diyor. Bunun gereklerinin yerine getirilmesi lazým. Öcalan'ýn rolünü oynayabileceði koþullara kavuþmasý gerekiyor.

Parlamento sorumluluk alabilir Kürt sorununun çözümü konusunda kendimizi sadece siyasi deðil ayný zamanda vicdani sorumluluk altýnda görüyoruz. Olumlu sayýlabilecek, gerçek anlamda bizi çözüme götürebilecek bütün çabalara tereddütsüz destek veririz. Ancak yeni bir oyalama, kandýrma sürecine, baþarýsýz teþebbüs sürecine hiç kimsenin tahammülü kalmadý. Güven zedelenmiþtir. Yeni bir diyalog sürecini baþlatabilmek için güven geliþtirici adýmlara ihtiyacýmýz var. Parlamento bu konuda sorumluluk alabilir. Güven geliþtirici önlemler alabilir. Sýnýr ötesi operasyon tezkeresini gündeme alarak savaþta ýsrar etmek yerine acilen güven geliþtirici, acil demokratik beklentileri karþýlayan bir yol haritasý çýkartabiliriz ve bunun üzerinden bir yol almaya çalýþabiliriz. Ancak böyle somut geliþmelerle müzakere masasý kurulacaksa gerçek anlamda kurulabilir. Çözüm PKK'dan kurtulmak mýdýr, Kürt sorununu çözmek midir? Gündeminize Kürt sorununu çözmeyi koyun. Silahlarýn susmasý tabii bunun en önemli ayaðýdýr.

Kadýnlar yaþamý birlikte örüyor Batman Belediyesi ve Ýsveç Olof Palme Vakfý ortaklýðýyla sürdürülen 'Yaþamý birlikte örmek için kadýnlarla buluþuyoruz' projesi kapsamýnda il merkezi, ilçe ve köylerde kadýnlar için bir dizi çalýþma yapýlýyor. Batman Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren SELÝS Saðlýk Merkezi ve Hevi Umut Atölyesi ile Ýsveç'te bulunan Olof Palme Vakfý ortaklýðýyla 11 Eylül 2012 tarihinde baþlatýlan ve yýl sonuna kadar devam edecek olan proje devam ediyor. Proje kapsamýnda il merkezi, ilçe, belde ve köylerde çok sayýda kadýna ulaþýlmasý hedeflendiði belirtildi. Toplumsal cinsiyet, kadýn-hukuk ve haklarý, anne sütünün önemi, rahim aðzý kanseri ve kiþisel hijyen konularýnda kadýnlarda bir bilinçlenme ve farkýndalýk oluþturmayý hedefleyen proje, deðiþik etkinliklerle sürüyor. Panel eðitim ve bilgilendirme

mayacaðýna bakar. Göreceksiniz orada gruplarýný bile toplayamayacaklar. Sadece el kaldýrýp indirecekler. Türkiye'nin dýþ politika anlayýþýný sulandýran muhalefet dünyada yok. Biz bu noktada Meclis'te kaybedeceðimiz güne üzülüyoruz. CHP'nin ucundan kenarýndan ulaþamayacaðý, diðer partilerin de hiçbir zaman gelemeyeceði noktadýr bizim dýþ politikada ulaþtýðýmýz nokta. Gensorularý sadece vermiþ olmak için veriyorlar. Bunlar bu ülkenin kalkýnmasýna fren olan bir muhalefettir. Varsa katkýnýz katkýnýzý söyleyin.

Randevu vermediler Sosyalist enternasyonal'de bölücü terör örgütünü Filistin'deki direniþ örgütüyle ayný yerde görecek kadar zavallýsýnýz. Küçük düþünmeye alýþanlar AK Parti'nin düþündüðü çok yönlü poli-

tikasýný anlayamaz. Partimizin Büyük Kongresi'nde CHP genel Baþkaný'na bir çaðrýda bulundum. Terör konusunda ortak bir çalýþma yürütelim ben 3 arkadaþýma görevlendirdim dedim. CHP Lideri sorumluluk sahibi kimsenin söyleyemeyeceði ifadelerle bize saldýrýyor. Arkadaþlarýmýz gitti randevu istedi ama randevu vermediler. Böyle bir çalýþmayý istiyorsanýz "Biz Hazýrýz" deyin. Ana muhalefet partisi bu konu üzerinden bizi köþele sýkýþtýrmaya çalýþýyor. Bu meselenin çözümüne destek vermek ülkedeki her kurumun görevidir.

Paneller, seminerler, eðitim ve bilgilendirme toplantýlarý çerçevesinde sürdürülen proje son olarak Batman Belediyesi Hevi Umut Kadýn Atölyesi'nde toplumsal cinsiyet konulu seminer, Balpýnar Beldesi'ne baðlý Yeniköy'de kadýnlarýna verilen aile planlamasý ve hijyen eðitimi semineri ve yine Batman Belediyesi Konferans Salonu'nda kadýn haklarý ve kadýna yönelik þiddete karþý sýfýr tolerans politikalarý konulu paneller düzenlendi. Toplumsal cinsiyet konulu seminer SELÝS Kadýn Danýþmanlýk Merkezi çalýþaný Sosyolog Rana Þeker tarafýndan, Aile planlamasý ve hijyen eðitimi semineri ise Belediye Saðlýk Merkezi hemþirelerinden Aysel Biliþik tarafýndan verildi. 'Sorunlarý çözebiliriz' Ýsveç Olof Palme Vakfý heyetinde bulunan Ýsveç Demokratik Sol Parti Parlamenteri Anna Ludvigson, Ýsveç Ýnsan Haklarý Derneði yöneticileri, Olof Palme Merkezi Türkiye sorumlusu Helin Þahin ve Batman Belediye Baþkan Yardýmcýsý Gülistan Akel, proje çerçevesinde düzenlenen etkinlikleri yerinde izledi. Kadýnlarýn güçlü olmaya ve deneyimlerini karþýlýklý paylaþmaya ihtiyacý olduðunu dile getiren Anna Ludvigson, "Bugün burada yine kadýn sorunlarýný tartýþýyor olacaðýz. Yine belirtmek gerekiyor ki, dünyanýn neresinde olursa olsun kadýnlarýn sorunlarý benzer veya aynýdýr. Namus cinayetleri ve buna benzer kadýn þiddetini yaþýyoruz. Bu sorunlarla ortak bir þekilde mücadele ederek, sorunlarýmýzý çözebiliriz" dedi.

Mavi Marmara Davasý Van'da baþladý

Kamuoyunda "Mavi Marmara" olayý olarak bilinen ve 9 kiþinin ölümü, yaklaþýk 50 kiþinin yaralanmasýyla ilgili Ýsrail aleyhine açýlan davanýn bir ayaðý da Van'da görülmeye baþlandý.

Ambargo altýndaki Filistin'e insani yardým malzemesi götürmek amacýyla yaklaþýk 600 aktivist ile yola çýkan Mavi Marmara gemisinin Akdeniz açýklarýnda Ýsrail askerlerinin saldýrýsýna uðramasý sonucu maðdur olanlar, bulunduklarý illerdeki Aðýr Ceza Mahkemeleri'ne ifade vermeye baþladý. Mavi Marmara gemisinde bulunan Van'daki 3 gönüllüden Kemal Çelen, Abdülhalim Almalý ve Mehmet Þakar da Ýsrail'e açtýklarý dava nedeniyle

Van 1. Aðýr Ceza Mahkemesi'ne ifade verdi. Maðdurlardan Kemal Çelen, Mavi Marmara aktivistleri olarak 2 yýl önce Gazze'ye gittiklerinde Ýsrail'in baskýnýna uðradýklarýný hatýrlattý. Türkiye'de bir yargý sürecinin baþladýðýný ifade eden Çelen, "Bu yargýlanma sürecinin Van'da ilk duruþmasý gerçekleþecek. 1. Aðýr Ceza Mahkemesi tarafýndan bize bir çaðrý pusulasý gönderildi. Biz de bunun üzerine adliyeye gelerek yaþanan olaylarý anlatacaðýz" dedi.

Ana dava Ýstanbul'da Ana davanýn 6 Kasým 2012 tarihinde Ýstanbul'da görüleceðini ancak sembolik de olsa açýlan bu davanýn kendileri için önem arz ettiðini ifade eden Abdülhalim Almalý ise, bu davalardan beklentilerinin olaya sebebiyet veren Ýsrail'in o günkü yöneticilerinin ve baskýna katýlan askerlerin yargýlanmasý olduðunu belirtti. Almalý, "Ýnsanlýðýn vicdanýnda mahkum edilmiþ bu insanlarýn

hukukun önünde de mahkum edilmesi gerekir. Bu olay Ýsrail için büyük bir ders olmalý ve yüreði yanan insanlarýmýzýn yüreðini rahatlatacak bir sonuç çýkmalýdýr" þeklinde konuþtu. Ýllerdeki tüm maðdurlarýn ifadeleri alýndýktan sonra, 6 Kasým 2012 günü Ýstanbul 7. Aðýr Ceza Mahkemesi'nde tüm maðdurlarýn katýlýmý ile duruþma yapýlacaðý öðrenildi.

3 EKÝM 2012 ÇARÞAMBA

ÝLAN

DÝYARBAKIR ÝLÝ KAYAPINAR ÝLÇE BELEDÝYESÝ BÝRÝM YÖNETMELÝKLERÝ

BÖLÜM I GENEL HÜKÜMLER MADDE I: AMAÇ Bu yönetmelik; Kayapýnar Belediyesinin görev alanýndaki ilçede yaþamýný sürdüren halkýmýzýn özgürlükçü, katýlýmcý, demokratik bir yerel yönetim anlayýþý çerçevesinde Zabýta Amirliðinin görev, yetki, sorumluluk ve çalýþma esaslarýnýn belirlenmesi amacýyla düzenlenmiþtir. Ayrýca; a) Kayapýnar Belediye sýnýrlarý içerisinde beldenin düzenini ve belde halkýnýn saðlýk ve huzurunu korumak. b)Belde halkýnýn mahalli müþterek nitelikli ihtiyaçlarýnýn belirli kurallar çerçevesinde karþýlanmasý amacýyla hazýrlanmýþtýr. MADDE 2: KAPSAM Bu yönetmelik, Diyarbakýr/Kayapmar Belediyesi Zabýta Müdürlüðünün kuruluþ,görev ve çalýþma esaslarýný düzenler. MADDE 3: HUKUKÝ DAYANAK Bu Zabýta yönetmeliði 5393 Sayýlý Belediye Kanununun 51. Md. Dayandýrýlarak hazýrlanmýþtýr. "5393 sayýlý yasanýn 51. md. (Belediye zabýtasý, beldede esenlik, huzur saðlýk ve düzenin saðlanmasýyla görevli olup bu amaçla, belediye meclisi tarafýndan alýnan ve belediye zabýtasý tarafýndan yerine getirilmesi gereken emir ve yasaklarla bunlara uymayanlar hakkýnda mevzuatta öngörülen ve diðer yaptýrýmlarý uygulanýr"' MADDE 4: DEYÝMLER VE TANIMLAR Bu yönetmelikte geçen Belediye : Diyarbakýr Kayapýnar Belediyesini, Baþkanlýk : Diyarbakýr Kayapýnar Belediye Baþkanlýðýný, Müdürlük : Zabýta Müdürlüðünü, Personel : Zabýta Müdürlüðü bünyesindeki görevli tüm personelini, MADDE 5: KURULUÞ Zabýta Müdürlüðü; Norm kadro esaslarýna göre ihdas edilmiþ ve görevde yükselme atanma þartlarýna göre 1 Müdür, 2 Zabýta Amiri, 4 Komiser, 18 Memurdan alt biriminden oluþmaktadýr. BÖLÜM 2 GENEL ÝLKELER VE TANIMLAR MADDE 6- YÖNETÝCÝLERÝN GENEL ORTAK YETKÝ VE SORUMLULUKLARI Her kademede yönetici bulunan kiþiler "Yönetici" olmak nedeniyle yüklendiði bütün yöneticiler için ortak ve genel bazý görev yetki ve sorumluluklarý vardýr. Bu nedenle her yönetici hangi yönetim kademesinde bulunursa bulunsun bu görevleri yerine getirmek durumundadýr. Belediye Zabýta Amirinin Görevleri : Belediye Zabýta Müdür ve Zabýta amirlerinin temel görev ve yetkileri þunlardýr: 1-Zabýta memur ve görevli personelin etkin ve verimli þekilde çalýþmalarýný saðlayacak gerekli planlamayý ve iþ bölümünü yapmak. 2-Amir sýfatý ile çalýþmalarýný izlemek, denetlemek, iþlerini düzenli olarak yürütülmesi için gerekli önlemleri almak. 3-Amirliðindeki memurlara eþit þekilde adil davranmak. 4-Yapýlacak toplantýlara katýlmak veya temsilci göndermek. 5-Maiyetindeki memurlarý yetiþtirmek, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmek, varsa sorunlarýna yardýmcý olmak. 6-Belediye suçlarýnýn iþlenmesini önleyecek idari önlemleri almak. 7-MemurIarýn kiþisel durumlarýný, çalýþmalarýný, göreve devamlarýný yakýndan izlemek, iþyerinde gerekli disiplini saðlamak. 8-Kanun, tüzük, yönetmelik ve yetkili organlarca belirlenen görevleri zamanýnda ve eksiksiz yapmak veya yaptýrmaktýr. MADDE 7-Zabýta Memurlarýnýn Görev ve Yetkileri Belediye Zabýta Memurlarýnýn temel görev ve yetkileri þunlardýr: a) Beldenin düzeni ve esenliði ile ilgili görevler; 1- Belediye sýnýrlarý içerisinde beldenin düzen, belde halkýnýn huzurunu ve saðlýðýný saðlayýp korumak amacýyla kanun, tüzük ve yönetmeliklerde, belediye zabýtasmca yerine getirileceði belirtilen görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak. 2- Belediye karar organlarý tarafýndan alýnmýþ kararlarý, emir ve yasaklarý uygulamak ve sonuçlarýný izlemek 3- Belediye karar organlarý tarafýndan alýnan karar, emir ve yasaklarý uygulamak. 4-Ulusal bayram ve özellik taþýyan günlerde verilen hizmetleri görmek. 5-Cumhuriyet bayramýnda iþ yerlerinin kapalý olmasý için gerekli uyarýlarý yapmak ve bayrak asýlmasýný saðlamak. 6-Kanunlarýn belediyelere verdiði görevleri takip, kontrol, izin ve yasaklayýcý hususlarý yerine getirmek. 7-Belediye Meclisi ve encümenin koymuþ olduðu yasaklara aykýrý hareket edenler hakkýnda gerekli iþlemleri yapmak. 8-394 sayýlý Hafta Tatili Kanununa göre belediyeden izin almadan çalýþan iþyerlerini kapatarak çalýþmalarýna engel olmak ve haklarýnda gerekli kanuni iþlemleri yapmak. 9-4077 sayýlý Tüketicinin Korunmasý Hakkýnda izinsiz olarak etiketsiz mal, çürük mal satanlar hakkýnda iþlem yapmak. 10-2464 Belediye Gelirleri Kanununa göre, izin verilmeyen yerlerin iþgaline engel olmak iþgaller ile ilgili tahsildarlara yardýmcý olmak. 11-3516 sayýlý Ölçüler ve Ayar Kanununa ve ilgili yönetmeliklere göre,ölçü ve tartý aletlerinin damgalarýný kontrol etmek, mühürsüz olan terazi.baskül,kantar v.s. ölçü aletlerini mühürlemek. 12-5846 sayýlý Fikir ve Sanat eserleri Kanun kapsamýnda korsan CD, VCD. v.s. satýþý yapanlar hakkýnda gerekli iþlem yapmak. 13- 6183 Amme Alacaklarý Kanununa göre belediye alacaklarý için görevlilere yardýmcý olmak. 14- 13/3/2005 tarihli ve 5326 sayýlý Kabahatler Kanunu ile verilen görevleri yerine getirmek. 15-Mülki idare amiri, belediye baþkaný veya yetkili kýldýðý amirlerin hizmetle ilgili emirleri yerine getirmek. 16-içkili yer ruhsatý kapsamýnda bulunmayan iþyerlerinde içki içilmesine müsaade vermemek. 17-Belediyece izin verilmeyen yerlerde iþporta, sabit ve gezici satýcýlýk yapmasýna izin vermemek. 18-Parklarda bulunan musluk ve çeþmelerden her ne suretle olursa olsun amacý dýþýnda su kullanamaz ve çekemez. 19-Bina balkonlarýna çevreyi rahatsýz edecek þekilde ýslak çamaþýr, yün ve ýslak halý asýlýp çevreyi rahatsýz edenler hakkýnda gerekli cezai iþlem yapmak. 20-Büyük market ve küçük esnaflarýn yaya geçiþlerini engelliyecek þekilde kaldýrým iþgaline engel olmak, kaldýrýmý iþgal edenler hakkýnda 5326 kabahatler kanununun ilgili maddesiyle cezai iþlem yapmak. 21- Yollara paspas ve bezeri þeylerin atýlýp, býrakýlmasý yasaktýr. 22- Cadde ve kaldýrým üzerinde geliþi güzel araç yýkayarak çevreyi kirletmek yasaktýr. 23- Beldenin temiz bir görünümde kalmasý için vatandaþ ve esnaflarý temizlik konusunda uyarmak ve bilgilendirmek. 24-Binalara ait yaðmur suyu boru ve damdan sarkan artýk yaðmur suyu borularýnýn kanalizasyon hattýna baðlanmasýný kontrol etmek. 25- Kavþak ve park içinde yaptýrýlan havuzlara çocuklarýn girmesine engel olmak, izin vermemek. 26-Asker ailesi ve yardýma muhtaç bildiriminde bulunan dilekçelerin yerinde tespiti yapýlýp muhtaçlýk belgesiyle ilgili birimlere bilgi vermek. 27-Çay ocaðý, Çayhane ve kahvehane gündüz saat 07 akþam saat 24 arasý açýk bulunacaktýr. Emirlere uymayanlar hakkýnda Kabahatler kanununun 32 Md. cezalandýrýlýr 28-Ýnternet calclcr sabah saat 09 ile akþam 24 arasý açýk olacaktýr. Söz konusu saatlere uymayanlar hakkýnda Kabahatler kanununun 32 Maddesince cezalandýrýlýr. 29-Belirlenen saatler dýþýnda esnaf ve bina sakinlerinin çöplerini dýþarý çýkartýlmasýna e çevre kirliliðine izin vermemek. 30-Hayvan pazarý dýþýnda belde içinde kötü manzara oluþturacak þekilde hayvan satýþý ve pazarlanmasý yasaktýr. 31-Belde içinde çevreyi rahatsýz edecek, kötü görüntü oluþturacak þekilde hayvan barýnaðý yapmak ve beslemek yasaktýr. 32-lþyerlerinde ilkyardým malzemesi dolabý bulundurulmalýdýr. 33 -Açýlacak olan iþyerinin amacýna uygun bir þekilde tasarlanmýþ, temiz ve aydýnlýk olmasý için zabýtaca uygunluk raporu yazýp ruhsat iþlerini bilgilendirir. b) Ýmar ile ilgili görevler; 1- Fen elemanlarýyla birlikte yapýlacak yasal iþlemleri yerine getirmek. 2- 3194 sayýlý Ýmar Kanunu ve ilgili imar yönetmeliðine göre belediye ve mücavir alan sýnýrlarý dýþýnda izin verilmeyen yerlere hafriyat ve kazý çalýþmasý yapmak yasaktýr. 3- 775 sayýlý Gecekondu Kanununa göre gecekondu ve kaçak yapýlarýn fen elemanlarýyla beraber tespitini yapmak, yýkýlmasýný saðlamak. 4-2863 sayýlý Kültür ve Tabiat Varlýklarýný koruma kanununa göre sit ve koruma alanlarý içinde Ruhsatsýz yapý, Ýzinsiz kazý ve sondaj yapanlar hakkýnda gerekli tutanak tutup ilgili mercilere bildirmek.

5- Her türlü yýkýmlarda etrafý rahatsýz edici toz ve topraklarýn yayýlmasýna, geçiþlere mani olacak tedbirlerin alýnmasý için gerekli izinlerin alýnmasýna yardýmcý olmak. 6-Ýmar ilgili konularda birimle gerekli çevre düzenlemesi ve beldenin güzel görüntüsü için kendilerine yardýmcý olmak. 7-Ýnþaat sahiplerinin, inþaat etrafýný nizama uygun güvenlik için muhafaza olacak þekilde emniyet tedbirini almak zorundadýr. 8-Yerleþim yerlerinde tandýr, ocak vb. þeyler kurmak, yakmak ve çevreyi rahatsýz etmek yasaktýr. c) Saðlýk ile ilgili görevler; 1-Saðlýksýz ve izinsiz olarak açýlýp çalýþtýrýlan iþyerlerine engel olmak Ýþyeri Açma ve Çalýþtýrma Ruhsatlarýna iliþkin iþlem yapmak. 2-Ýlgili kuruluþlarla beraber 5393 sayýlý kanunun 15 md. Uyarýnca gayri sýhhi müesseseler ile Umuma açýk istirahat ve eðlence yerlerinin ruhsatlý olup olmadýðýný denetlemek. 3-Ev, Apartman ve her türlü iþyerlerinin çöplerinin dýþarý atýlmasýna engel olmak. 4-Çöp toplayan sokak çocuklarý tarafýndan çöp kutu ve atýklarýnýn daðýtýlmasýný önlemek. 5-Yetkili makamlar doðrultusunda izin verilen yerlerin dýþýnda kurban kesilmesi yasaktýr. 6-2872 sayýlý Çevre Kanunu çerçevesinde insan saðlýðýna zarar veren kiþi ve ruh saðlýðýný bozacak þekilde gürültü çýkarýp çevreye zarar veren fabrika v.b. iþyerlerine engel olmak haklarýnda tutup ilgili birimlere bildirmek. 7-2385 sayýlý Hayvan Saðlýðý ve zabýta kanunu yönetmeliðine göre þehir merkezi içinde kurulan hayvan barýnaklarýnýn yýkýlýp il dýþýna çýkarýlmasýný denetlemek. 8-5199 sayýlý Hayvan Koruma Kanunu ile belediyelere, zabýtanýn görevleri içerisinde verilen yetkileri kullanmak. d)Trafik ile ilgili görevler; 1-Belde düzenini saðlamak amacý ile verilen görevleri yerine getirip UKOME ekiplerine yardýmcý olmak 2-Ýzinsiz olarak caddeyi iþgal edecek þekilde park yasaðý olmasýna raðmen park eden araçlar için UKOME ekiplerinden yardým istemek. 3-Belediyece yapýlan altyapý ve refuj çalýþmalarýnda gerekli trafik önlemlerini almak. 4-Belediyece dikilen trafik iþaret ve levhalarýna verilen hasarlarý tespit etmek ve UKOME ye bildirmek. 5-Kanunlarla belediyelere verilen trafik görev ve yetkilerinden belediye baþkanlýðýnca uygun görülenleri yürütmek. c) Yardým görevleri; 1- Belde yabancýsý olan kimselere yardýmcý olmak. 2-Korunmaya ve bakýma muhtaç olan çocuk, özürlü ve yaþlýlarý tespit halinde sosyal hizmet kurumlarýna bildirmek. e) Belediye zabýtasýnýn diðer görevleri; 1-Bayram ve cenaze benzeri hallerde, özel günlerde çelenk koymak. 2-Belcdiye baþkanýný ziyarete gelen yabancý, yerli devlet büyüklerinin belediye giriþi önünde selamlanmasý. 3-Sahipsiz olup baþýboþ dolaþan hayvanlarýn muhafazasý için veteriner ekiplerine yardýmcý olmak. 4-Müdürlükler arasý iþbirliði Belediye hizmetlerinin akýþý içerisinde diðer müdürlük ve servislerle koordineli olarak çalýþýlýp bilgi akýþý saðlanýr. BÖLÜM 3 MADDE 7: TÜM PERSONEL a) Tetkik iþlerini, göreve gidecekleri yerleri ve yaptýklarý veya yapacaklarý iþleri tutar. Bu konuda yetkili ve ilgililerden baþkasýna açýklama yapmaz. Sýnýf, etiket ve unvan farký gözetmeden her vatandaþa eþit davranýr. b) Müdürlüðü ilgilendiren çeþitli hizmetlerin uyumlu ve düzenli yürütülmesi, personel arasýndaki ahengin saðlanmasý için herkes gayret gösterir. MADDE 8: GELEN GÝDEN EVRAKA YAPILACAK ÝÞLEMLER a) Müdürlüðe gelen evrakýn önce kaydý yapýlýr. Yetkili tarafýndan havalesi yapýlýr. b) Gelen ve giden evrak, ilgili kayýt defterine tarih ve sayýlarýna göre kaydedilir. c) Müdürlük dýþýna yazýlan evrak zimmetle ilgili birime teslim edilir. MADDE 9 : ARÞÝVLEME VE DOSYALAMA a)Müdürlükçe yapýlan tüm yazýþmalarýn birer örneði konularýna göre ayrý ayrý klasörlerde arþivlenir. b) Dosyalama iþleminde konularýna göre ayrý ayrý yapýlýr. Gelen ve Giden evrak dosyasý Genelge, yönetmelik ve bildiriler dosyasý Þikayet dilekçeleri dosyasý Zabýt varakalarý dosyasý MADDE 10: Belediye birimleri arasýndaki yazýþmalar müdürün imzasý ile yürütülür. Belediye dýþý yazýþmalar Baþkan yada görevlendireceði Baþkan yardýmcýsýnýn imzasý ile yürütülür. MADDE 11: PLANLAMA VE KOORDÝNASYON Yapýlacak iþ ve iþlemlerle ilgili planlama ve koordinasyon Müdür veya görevlendireceði Zabýta Amiri tarafýndan yapýlýr. MADDE 12 : BU YÖNETMELÝKTE BULUNMAYAN HALLER Bu yönetmelikte bulunmayan hallerde yürürlükteki ilgili kanun ve mevzuat hükümlerine göre uygulama yapýlýr. BÖLÜM 4 MADDE 13: Genelgenin uygulanmasý; Bu yönetmelikte belirlenen kurallara aykýrý hareket edenler hakkýnda 1608 Sayýlý Kanunun 1. Maddesi ve 5326 Sayýlý Kabahatler Kanununun 32 Maddesinin 1. fýkrasý gereðince iþlem yapýlýr. Belediye Zabýtasý bu yönetmelikle sayýlsýn ya da sayýlmasýn görev ve yetkileri ile ilgili suçlar için ayrýca her türlü zabýt, tutanak, rapor vb. tanzim etme ile ilgili görev, yetki ve sorumluluklarý saklýdýr. MADDE 14: Bu yönetmelik Kayapýnar Belediye Meclisinin kabul edilmesi ve kabul kararýnýn Kayapýnar kaymakamlýðýna gönderilmesi ile kesinleþmiþ sayýlmakla mahalli gazetede ilan edilmesi ile birlikte yürürlüðe girer. MADDE 15: Bu yönetmelik sadece Kayapýnar Belediyesine ait olup Belediye Baþkaný emir ve yasaklarý doðrultusunda Kayapýnar Zabýta Amirliði ve yetkili organlarý tarafýndan yürütülür.

T.C KAYAPINAR BELEDÝYESÝ PAZAR YERLERÝ YÖNETMELÝÐÝ

BÝRÝNCÝ BÖLÜM Amaç,Kapsam,Dayanak ve Tanýmlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliðin amacý,Pazar yerlerinde yapýlan alýþveriþlerin kalite,standart ve saðlýk kurallarýna uygun olarak serbest rekabet sistemi içerisinde yapýlmasýný saðlamak,Pazar esnafý ile belde halkýnýn çýkarlarýný dengeli bir þekilde korumak ve Pazar yerlerini modern ve çaðdaþ bir düzeye ulaþmaktadýr. Kapsam MADDE 2 -(1) Bu yönetmelik belediye sýnýrlarý ve mücavir alanlarý içinde açýlan Pazar yerlerinde kendilerine yer tahsis edilen Pazar esnafý ile yanýnda çalýþtýrdýklarý kiþilerin uymalarý gereken usul ve kurallarý kapsar. Dayanak MADDE 3-(l) Bu yönetmelik 5393 sayýlý Belediye Kanununun 14 üncü maddesinin (a) fýkrasý, 14 inci maddesinin (b) fýkrasýna dayanarak hazýrlanmýþtýr. Pazaryerleri : Belediyece tespit edilmiþ yer ve günlerde yaþ sebze ve meyve ,her türlü gýda,giyim ve ihtiyaç maddelerinin perakende (dayanýklý tüketim mallarý ile elektronik eþye hariç) alýþveriþinin yapýldýðý açýk ve kapalý yerleri, Pazar Esnafý : Yaþ sebze ve meyve ,gýda maddelerinin satýþýný yapan ,esnaf sicil kaydý bulunan Pazar esnafýný, Hak sahibi : Belediye tarafýndan adlarýna yer tahsisi yapýlan Pazar esnafýný. Tanýtý Kartý : Pazarlarda faaliyet gösteren esnafa belediyece verilen kimlik bilgilerinin bulunduðu kart Tesis kullaným ücreti : Pazar yerlerinde Pazar esnafýna yapýlacak yer tahsisi karþýlýðýnda alýnacak,Belediye Meclisince belirlenmiþ bedel, ÝKÝNCÝ BÖLÜM Tahsis,Devir ve iptali ile ilgili Hükümler Yer Tahsisi MADDE 4-(l) Yer tahsisi talebinde bulunanlarda aþaðdaki özellikler aranýr; a)Faaliyetini sürdürmesini etkiliyecek saðlýk problemi olmamak, b)Ayný pazarda adýna yer tahsisi yapýlmamýþ olmak c)Nüfus cüzdan örneði d)Ýkametgah ilmühaberi e) Ýki adet fotoðraf Tesis kullaným ücreti MADDE 5-(l) Pazar esnafýna ilk olarak yapýlacak yer tahsisinde ve verilecek hizmetlerde belediye meclisince her yýl belirlenecek ve tarife cetvelinde yer alacak ücret tahsil edilir. Pazar yerinde devir MADDE 6-(l) Hak sahipleri kendilerine tahsis edilen yeri.belediyenin izni olmadan bir baþkasýna devredemez,kiraIayamaz,ortak almaz ve bir baþka amaçla kullandýramaz. Ýþ görmezlik hali

ÝLAN MADDE 7-(l) Hk sahibinin iþ göremeyecek derecede yaþlanmasý veya hastalanmasý sebebiyle tahsis edilen yeri,iþ göremezlik veya hastalýk halinin raporla belgelendirilmesi halinde, devretme talebinde bulunmasý halinde;devredeceði kiþinin bu yönetmelikte aranan þartlarý taþýdýðýný belgelemesi þartý ile devir iþlemi gerçekleþtirilir.Bu durumda devir ücreti alýnmaz. Geçici iþ býrakma MADDE 8-(l) Pazarcý,herhangi bir sebeple bir dilekçe ile önceden müdürlüðe müracaat ederek geçici bir süre pazarcýlýk yapamýyacaðýný beyan edebilir.Hastane raporu dýþýnda bu süre bir yýl içinde üç ayý geçemez.Hak sahibi bu süre içinde iþgaliye ücretini ödemek zorundadýr. Tahsisin iptali ve ceza MADDE 9-(l) Ayný suçtan 1 yýl içerisinde üç defa ceza alan tahsisi iptal edilir. (2) Belediyece belirlenen iþgaliye ücreti ödenmezse.yapýlacak ilk ihtardan sonra 15 günlük süre içersinde hiçbir sebep olmaksýzýn yeri iptal edilir. (3) Pazar esnafýnýn tahsis yeri iptalleri Zabýta Müdürlüðünce yapýlýr. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Pazaryerlerinin düzeni ve Pazar esnafýnýn uymak zorunda olduðu kurallar MADDE 10(1) 1) Pazarda sebze ve meyve dýþýndaki gýda maddeleri ,açýkta ambalajsýz satýlmaz. 2)Pazarlarda hangi sebeple olursa olsun Pazar yeri tehrip edilemez. 3)Pazar yerlerinin hangi günler kurulacaðýna ve gerekli görüldüðü taktirde ünlerinin deðiþtirilmesine Belediye Encümenince karar verilir. 4)Pazarda ,pazarcý ve çalýþanlarý tanýtým kartý takmak zorundadýr. 5)Pazarcý ve çalýþanlarý kýlýk kýyafet ,el ve yüz temizliðine ,traþýna özen göstermek zorundadýr. 6)Pazar alanýna araçla girmek yasaktýr. 7)Ht ve et mamulleri ile süt ve süt ürünleri, soðutuculu mekan veya araçlarda satýlabilir. Dökme tabir edilen, etiketi olmayan ve menþei belirsiz ürünleri satmak yasaktýr. 8)Tahsis edilen yeri, bir takvim yýlý içinde sekiz hafta açmayan pazarcý tahsisi iptal edilir. 9)Pzarcý ,pazarýn bitiminin ardýndan pazaryerinde hiçbir mal ve malzemesini býrakamaz. 10)Pazar esnafý zabýta ekiplerince yapýlacak denetimlerde, satýðý ürünün faturasýný, irsaliyesini, vb belgeleri ibraz etmek zorundadýr. 1 l)Pazarda toptancý haline giriþi yapýlmamýþ rüsumu ödenmemiþ ve faturasýz mal satýlamaz. 12)Urünlerin çürük ve bozulmuþ olanlarý ayýklandýktan sonra tüketiciye sunulanaktýr. Bozukluðu tespit edilen gýda maddesine.tutanakla el konularak imha edilir. 13)Pazar alanýnda canlý hayvan satýþý yapmak yasaktýr. 14)Pazar esnafýnýn haftanýn herhangi bir gününde seyyar satýcýlýk yapmasý durumunda hakkýnda yasal iþlem yapýlarakpazardaki yeri iptal edilir. 15)Pazarda ses yükseltici cihaz kullanýlmasý ve çýðýrtkanlýk yaparak satýþ yapýlmasý yasaktýr. 16)Pazar esnafý ve çalýþanlarý müþterisine nezaket kurallarý dýþýnda davranamaz.Aþaðlayýcý sözler söyleyemez. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Son hükümler Yürürlük MADDE 11-(I) Bu yönetmelik ,Kayapmar Belediye Meclisinin kabulü ve ilanýný takip eden günden itibaren yürürlüðe girer. Yürütme MADDE 12-( 1) Bu yönetmelik hükümlerini,Kayapýnar Belediye Baþkaný yürütür.

T.C. DÝYARBAKIR ÝLÝ KAYAPINAR ÝLÇESÝ KAYAPINAR BELEDÝYE BAÞKANLIÐI

YAZI ÝÞLERÝ MÜDÜRLÜÐÜ GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLARI YÖNETMELÝÐÝ

BÝRÝNCÝ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanýmlar

AMAÇ MADDE-1 - Bu Yönetmeliðin amacý; Kayapýnar Belediye Baþkanlýðý Yazý Ýþleri Müdürlüðü'nün kuruluþ, görev, yetki ve sorumluluklarý ile çalýþma usul ve esaslarýný düzenlemektir. KAPSAM MADDE-2 - Bu Yönetmelik Kayapýnar Belediyesi Yazý Ýþleri Müdürlüðü ve Baðlý Birimleri Kapsar. DAYANAK MADDE-3- Bu Yönetmelik, 5393 sayýlý Belediye Kanunu, 5216 sayýlý Büyükþehir Belediye Kanununa dayanýlarak hazýrlanmýþtýr. TANIMLAR MADDE-4- Bu Yönetmelikte geçen; a).Baþkan : Kayapýnar Belediye Baþkaný b).Belediye : Kayapýnar Belediye Baþkanlýðý c).Müdür : Kayapýnar Belediyesi Yazý Ýþleri Müdürü d).Müdürlük : Kayapýnar Belediyesi Yazý Ýþleri Müdürlüðünü e).Personel :Kayapýnar Belediye Baþkanlýðý Yazý Ýþleri Müdürlüðünde görevli personelini f).Meclis : Kayapýnar Belediye Meclisini g).Encümen : Kayapýnar Belediye Encümenini) h).Komisyon : Kayapýnar Belediyesi Ýhtisas Komisyonlarýný ifade eder.

ÝKÝNCÝ BÖLÜM Görev Yetki ve Sorumluluk

Yazý Ýþleri Müdürlüðünün Görev Yetki Ve Sorumlusu Yazý Ýþleri Müdürüdür MADDE -6 Yazý Ýþleri Müdürlüðünün görev ve sorumluluk alanýna giren konularý Belediye baþkanýndan gelen talimatlar doðrultusunda sorumlu olduðu bütün yasal mevzuat hükümlerine uygun olarak yerine getirir, görev alanýna giren bütün konularda personeli ile ilgili olarak gerekli görevlendirmeleri yapar, Müdürlük faaliyetlerini denetler, varsa aksaklýklarý giderir. Yýllýk, çalýþma programlarý hazýrlar veya hazýrlattýrýr bu programlara göre sevk ve idareyi temin eder, bu konularda Belediye Baþkanýna gerekli raporlarý sunar. Müdürlük personelinin performans durumunu izler gerekli deðerlendirmeleri yapar, Kanun, Yönetmelik, Tüzük ve Genelgelerin kendine yüklediði sorumluluklar dahilinde Belediye Baþkanýn verdiði talimatlarý havale ettiði evraklarý, verilen görevleri bu Yönetmelikte yer alan yetkileri çerçevesinde özenle yapmak ve yürütmekle sorumludur. Bu yönetmelikte belirtilen müdürlük hizmetlerinin zamanýnda verimli ve düzenli þekilde yürütülmesini saðlar Baþkanlýktan gerek Meclise, gerekse Encümene gönderilen evrakýn kanun, tüzük, yönetmelik emir ve kararlar ýþýðýnda iþlem görmesini saðlar. Meclis toplantý tarihini, Belediye baþkaný tarafýndan belirlenen gündem maddelerini, Belediye Kanununun 20. ve 21. maddeleri gereðince en az üç gün önceden zabýta personeli marifetiyle, faks ve telefon aracýlýðýyla Meclis üyelerine ulaþmasýnýn kontrolünü yapar, ayrýca Belediye Baþkanlýðýnýn internet sayfasýndan kamuoyunu bilgilendirmek üzere yayýmýnýn kontrolünü yaptýktan sonra Meclis toplantýsýnýn yapýlmasýný saðlar. Belediye Baþkaný tarafýndan Belediye Encümenine havale edilen dosyalar doðrultusunda, Baþkan Encümen gündemini hazýrlar üyelere daðýtýmýný yaptýrýr, Encümen toplantýsýna Belediye Kanununun 33, Maddesi gereðince Belediye Baþkanýnýn görevlendirme yazýsýyla Encümenin memur üyesi olarak toplantýya katýlýr, toplantýda alýnan kararlarýn sonuçlarýyla birlikte Encümen kayýt defterine kayýt edilmek suretiyle yazýlmasýný, internet ortamýndan yayýmýnýn yapýlmasýný, yazýlan kararlarýn ilgili birimlere sevkinin saðlanmasýný kontrol ettikten sonra arþivlenmesini yaptýrýr, Bununla birlikte Encümen ve meclis üyelerinin huzur hakký bordrolarýný hazýrlatýr, ödenmesi için bir üst yazýyla birlikte Mali Hizmetler Müdürlüðüne sevkinin yapýlmasýný kontrol eder. Meclis toplantý gündemlerini Baþkanýn emirlerine göre hazýrlar ve imzasýna sunar. Ýmzalý gündemin zamanýnda Meclis Üyelerine daðýtýlmasýný saðlar Meclis ve Encümen Toplantýlarýnda görüþülen konulara iliþkin karar yazýlarýnýn hazýrlanmasýný, daðýtýlmasýný ve dosyalanmasýný kontrolünü yapar Müdürlüðün çalýþmalarýný mevzuat esaslarýna göre düzenlemek amacýyla her yýl çalýþma programý hazýrlar, baþkanlýðýn onayýna sunar Kanun, kanun hükmünde kararname, tüzük ve yönetmeliklerin temin ve daðýtým faaliyetlerinin gerçekleþtirilmesini koordine eder. Müdürlüðe gelen ve müdürlükten çýkan evraklarýn kayýt altýna alýnmasýný yerine ulaþmasýný ve arþivlenmesinin yapýlmasýný kontrol eder. Sorumluluðu altýndaki tüm iþleri ve çalýþanlarý denetlemek ve gerekli yönlendirmeleri yapmak. Yazý Ýþleri Müdürü Görev ve Hizmetlerinden ötürü Belediye Baþkanýna karþý sorumludur. Yazý Ýþleri Büro Görev Yetki ve Sorumluluðu MADDE-7Belediye Baþkanlýðýna dýþ kurumlar ve kiþilerden gerek posta, gerekse kurye aracýlýðý ile gelen evraklarýn, Yazý Ýþleri Müdürüne sunmak, Müdür tarafýndan sevkinin yapýlmasýný saðlamak, kaydýný

3 EKÝM 2012 ÇARÞAMBA

yaptýktan sonra ilgili birimlere zimmetle daðýtýmýný gerçekleþtirmek Belediye hizmetlerinden yararlanmak isteyen vatandaþlarýn dilekçelerini havale ederek, vatandaþýn talebiyle iliþkili Müdürlüðe yönlendirmek. Meclis ve Encümene iliþkin gündemde bulunan dosyalarý düzenlemek, Meclis ve Encümene iliþkin yazýlarý hazýrlamak, meclis ve Encümen evrakýný karar defterine kaydetmek ve sonuçlarýný sütunlarýna iþlemek. . Meclis ve Encümen kararlarýnýn imzasý tamamlandýktan sonra ilgili Müdürlüklere gecikmeden gönderilmesini saðlamak. Meclis veya Encümene ait karar ve tutanak asýllarýný dosyalarýna yerleþtirerek saklanmasýna kaybolmamasýna özen göstermek. Müdürlüðün kendisine tevdi edilen iþlerini en kýsa zamanda icra ederek sonuçlandýrmak Kurum içi ve kurum dýþý yazýþmalarda ve evrak kayýtlarýnda belirlenen standartlara uygun iþ ve iþlem yapmak, evrak mahrumiyetini korumak, kaybolmasýndan sorumlu olmak Yazý iþleri Müdürlük içi çalýþmalar, müdür tarafýndan düzenlenen plan çerçevesinde yürütülür. Yazý Ýþleri Müdürlüðü personeli verilen görevi yasa, yönetmeliklere göre gerekli özeni gösterip, süratle yapmak zorundadýr. Evlendirme Büro görev ve Sorumluluðu MADDE- 8Resmi nikah kýymak isteyen adaylarýn baþvurularýný kabul eder. Nikah iþlemleri için gerekli olan kýymetli evraklarýn, Mal Müdürlüðünden alýnmasýný yapar, Resmi Evrak defterine seri numarasýna göre kaydýný yapar. Baþvuru sahiplerinin müracaat evraklarýný kabul eder, kanunlara ve yönetmeliklere uygunluðunu denetler, inceleme sýrasýnda evlenmelerine yasal engel bulunmayan müracaat sahiplerinin taleplerini kabul ederek, nikah akdinin gerçekleþeceði tarihi belirler. Yapýlan tüm nikah akitlerini nüfus kütüðüne iþlenmesi için Nüfus Müdürlüðüne gönderir. Evlilik iþlemleri kabul edilen ve nikahlarýný Belde dýþýnda kýydýrmak isteyen çiftlere izinname hazýrlar. Nikah iþlemleri için istenen evraklar, Kayapýnar Belediye Baþkanlýðýnýn Resmi internet sayfasýndan yayýmlar ve ilgilenenlerin bilgilendirilmesini saðlar. Nikah iþlemleri ile ilgili tüm evraklarýn arþivlemesini yapar. Yazý Ýþleri Müdürlüðü Belediye Meclisi ile ilgili Görevleri MADDE-9 Belediye Meclisi 5393 sayýlý Yasaya istinaden görev yapmaktadýr. 5393 sayýlý Yasada belirtildiði gibi Belediye Meclisi toplantýlarý her ayýn ilk haftasý yapýlýr. Belediye Meclisine gelen teklif yazýlarý Baþkanlýk Makamýna havale edildikten sonra Meclis evrak defterine kayýt edilir. Meclis gündemi Belediye Baþkaný tarafýndan belirlenir. Gündeme alýnan teklifler Belediye Meclisinde görüþmeye açýlýr. Görüþülen teklifler karara baðlanýr veya komisyona havale edilir. Karara baðlanan Tekliflerin kararlarý 5 suret yazýlýp imza altýna alýnýr. Kararlar daha sonra 5216 sayýlý Kanununa göre Büyükþehir Belediye Baþkanlýðýna onanmak üzere gönderilir. Kararlarýn aslý ilgili dosyasýna suretleri de Meclis Karar suretleri dosyasýna kaldýrýlýr. Yazý Ýþleri Müdürlüðü Belediye Encümeni ile ilgili Görevleri MADDE-10 Belediye Encümeni 5393 sayýlý yasaya göre görev yapar. Her hafta Salý günü toplanýr. Ýlgili müdürlüklerden gelen teklifler Baþkanlýktan onay alýndýktan sonra müdürlüðümüze gelir, gelen evrak defterine kayýt edilen teklif dosyalarý Encümen Toplantýsýna sunulmak üzere gündeme alýnýr. Gündeme alýnan teklif dosyalarý incelenir. Karara baðlanan teklifler Encümen Karar defterine kayýt edilip, kararlarý yazýlýr, imzaya sunulur, imzalarý tamamlandýktan sonra ilgili müdürlüðe gereði yapýlmak üzere gönderilir. Kararlar 2 nüsha yazýlýr imza altýna alýnýr. Bütün encümen kararlarýnýn karar tarih ve numarasýna göre kararýn ikinci sureti ilgili müdürlüðe teslim edilir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ORTAK HÜKÜMLER Tüm Personel MADDE-11 Tetkik iþlerini, göreve gidecekleri yerleri ve yaptýklarý, yapacaklarý iþleri gizli tutar. Bu konuda yetkili ve ilgilerden baþkasýna açýklamada bulunamaz. Sýnýf, etiket ve unvan farký gözetmeden her vatandaþa eþit davranýr. Görevleri ile ilgili doðrudan doðruya ve ya dolayýsýyla ilgili kimselerin hizmet ve ikramlarýný kabul edemez ve bunlarla alýþveriþte bulunamazlar bu gibi kimselerden borç para alamayacaklarý gibi borç parada veremezler Mesai bitiminde masa üzerindeki evraklarýný kendilerine ait dolap ve masa gözlerine koyar ve kilitler. Herhangi bir nedenle görevlerinden ayrýlan personel, korumak ve saklamakla görevli evraký kendisinden sonraki göreve baþlayan personele devretmedikçe görevinden ayrýlamaz. Devir teslim cetvelleri Müdürlükte saklanýr. Müdürlüðü ilgilendiren çeþitli hizmetlerin uyumlu ve düzenli yürütülmesi, personel arasýndaki ahengin saðlanmasý için herkes gayret gösterir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM ÇEÞÝTLÝ HÜKÜMLER MADDE-12- Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diðer mevzuat hükümleri uygulanýr MADDE-13- Bu yönetmelik Belediye Meclisince kabul edilip ve Büyükþehir Belediye Baþkanlýðý'nca onaylandýktan sonra yürürlüðe girer. MADDE-14- Bu Yönetmelik hükümlerini Kayapýnar Belediye Baþkaný yürütür

ÝNSAN KAYNAKLARI VE EÐÝTÝM MÜDÜRLÜÐÜ GÖREV YETKÝ VE SORUMLULUKLARI YÖNETMELÝÐÝ BÝRÝNCÝ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanýmlar ve Temel Ýlkeler

AMAÇ ve KAPSAM MADDE-1- Bu Yönetmeliðin amacý; Ýnsan Kaynaklarý ve Eðitim Müdürlüðü, Belediye iþ ve hizmetlerini görmek üzere istihdam edilecek personelin iþe alýnmasýndan, atanmasýna, nakillerine, ilerlemelerine, toplu iþ sözleþme sorunlarýnýn çözümü ve yasalara uygun olarak aylýk ve hak ediþlerinin ödenmesine, sosyal güvenlik kuruluþlarýyla olan iliþkilerinin düzenlenmesine ve emeklilik iþlerine kadar deðiþen bir dizi özlük sürecini düzenlemek örgütlemek ve yönetmek gibi temel iþlevlerin yerine getirmenin yaný sýra, Kayapýnar Belediye Baþkanlýðý Ýnsan Kaynaklarý ve Eðitim Müdürlüðü'nün kuruluþ, görev, yetki ve sorumluluklarý ile çalýþma usul ve esaslarýný düzenlemektir. DAYANAK MADDE-2- Kayapýnar Belediye Meclisinin 06.04.2007 tarih ve 08 sayýlý kararý ile 22.Þubat.2007 tarih ve 26442 sayýlý Resmi Gazetede Yayýmlanarak yürürlüðe giren Norm Kadro kurulmuþ olan Ýnsan Kaynaklarý ve Eðitim Müdürlüðüne ait bu yönetmelik; 5393 sayýlý Belediye Kanunu, 5216 sayýlý Büyükþehir Belediyesi Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine istinaden hazýrlanmýþtýr. KAPSAM MADDE-3- Bu Yönetmelik, Kayapýnar Belediyesinde çalýþan 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanuna tabi Memur Personel, 4857 sayýlý Ýþ Kanuna tabi Ýþçi Personel, 5393 sayýlý Belediye Kanunun 49 maddesi gereðince çalýþtýrýlacak Sözleþmeli Personelleri kapsar TANIMLAR MADDE-4- Bu Yönetmelikte geçen, a). Baþkan : Kayapýnar Belediye Baþkaný b). Belediye : Kayapýnar Belediye Baþkanlýðý c). Müdür : Kayapýnar Belediyesi Ýnsan Kaynaklarý ve Eðitim Müdürü d). Müdürlük : Kayapýnar Belediyeyi Ýnsan Kaynaklarý ve Eðitim Müdürlüðünü ÝKÝNCÝ BÖLÜM Görev Yetki ve Sorumluluk Ýnsan Kaynaklarý ve Eðitim Müdürlüðünün Görev Yetki Ve Sorumluluðu Ýnsan Kaynaklarý ve Eðitim Müdürü MADDE-5Yöneticilerin genel ve ortak görev yetki ve sorumluluklarýna iliþkin hükümleri yerine getirmek Sorumluluðu altýndaki faaliyetlerle ilgili bilgi akýþý, kayýt, rapor ve yazýþmalarýn, ilgili yasa yönetmelik, kanun hükmünde kararname, iç talimat ve kurallara uygun olarak düzenlenmesini, saklanmasýný ve gerekiyorsa gizliliðini saðlamak Baþkanlýk tarafýndan belirlenen usul, sýnýr ve talimatlar çerçevesinde Belediyeyi temsil etmek, verilen görevleri yerine getirmek Belediyenin tüm personelinin özlük haklarý ile ilgili uyuþmazlýk ve anlaþmazlýklarýný çözümlemek Birimin ve Belediyenin görevlerinin etkin ve verimli bir þekilde yerine getirilebilmesini saðlayacak, yürütülecek göreve uygun nitelikli, personelin seçilmesini saðlayacak sistemi tespit etmek ve geliþtirmek Personel ile ilgili çalýþmalarý yürütmek, personel ihtiyaçlarýný sistemli bir biçimde tespit etmek, personelin birimler arasýnda sayý nitelik yönünden uygun biçimde daðýlýmýný saðlamak,

3 EKÝM 2012 ÇARÞAMBA

ÝLAN

Kurum kadrolarýnda görevli bütün personelin atama, yükselme, kadro intibaký, yer deðiþtirme, hastalýk, fazla çalýþma, emeklilik ve cezalandýrma gibi özlük iþlerini yürütmek ve bu konulara iliþkin ödeme iþlerine ait tahakkuklarýný yürürlükteki ilgili yasalar, personel Yönetmeliði ve diðer yönetmelik esaslarýna göre uygun biçimde ve zamanýnda yapmak Yetkisini kanun tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslar içinde kullanmak Personel ile ilgili yasalarý derlemek, uygulamak, tüzük ve yönetmelik taslaklarýný yasalara göre hazýrlamak Baþkanlýk Makamýnca verilen tüm yetkileri kullanmak Ýþyerinde davranýþa iliþkin ilkeleri tespit etmek disiplini saðlayýcý önlemler almak Personel alým ilkelerini saptamak Yetkili mercilere hesap vermek Personel kayýtlarýnýn usulüne uygun ve saydam bir þekilde tutmak Müdürlüðünün iþlemlerinin düzenli ve tam olarak yürütülmesi için gerekli çabayý göstermemekten, ihmal ve ilgisizlikten, yetkilerini ve görevlerini gereði gibi kullanmamaktan ötürü Baþkanlýk Makamýna karþý sorumludur. Mahiyetindeki memurlara kanunlara aykýrý emir veremez ve hususi menfaat saðlayacak bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez, borç alamaz. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Ýnsan Kaynaklarý ve Eðitim Müdürlüðünün Görevleri MADDE-6Baþkanlýðýn personel ihtiyacýný ve personelin göreve alýnma ve görevden ayrýlma ilkelerini tespit etmek ve uygulanmasýný saðlamak, Kadro ihtiyacýný tespit etmek, kadrolarýn iptal ve ihdasý için öneriler hazýrlamak, iptal ihdas cetveli düzenlemek gerekçeleri ile birlikte Belediye Meclisine sunarak kadrolarýn deðiþiklik ve ihdasýný saðlamak, kadro defterini tutmak, bütçe için gerekli dokümaný vermek, Takdirname, ödül, teþekkür, görevden çekilme, disiplin cezalarý, görevden uzaklaþtýrma iþlemlerini yapmak, Naklen atama onaylarý, terfi ve kademe ilerlemeleri, öðrenim deðiþikliði, borçlanma, emeklilik tescil iþlemlerini yapmak, Memurlarýn kanunlar ve ilgili mevzuat çerçevesinde göreve baþlayýþ görevden ayrýlýþ, vekalet görevi, 2. görevi, yer deðiþtirme, geçici görev, nakil, istifa, çýkarýlma, silah altýna alýnma ve terhislerinde göreve dönmelerine iliþkin iþlemlerini yapmak, Gizli sicil iþlemlerini yapmak olumsuz sicil alan memurlarýn uyarýlmalarýný saðlamak 2 yýl olumsuz sicil alanlara iliþkin iþleri yapmak Gizli sicil evraklarýnýn muhafazasýný ve gizliliðini saðlamak Sicil dosyasýný ve sicil dosyasýnda bulunmasý gereken belgeleri düzenlemek Yýllýk, mazeret, hastalýk, aylýksýz izin onaylarý ile ilgili gerekli iþlemleri yapmak Memurlarýn yan ödeme ve özel hizmet cetvellerini düzenleyerek ilgili kuruma göndermek Belediyede 506 sayýlý Sosyal Sigortalar Kanununa tabi 4857 sayýlý iþ yasasý ve Toplu Ýþ Sözleþmesi hükümlerine göre iþçi çalýþtýran tüm Birimlerin iþçi ihtiyaçlarýný karþýlamak Ýþçi ve memur disiplin kurulunun oluþturulmasýný ve bu kurul tarafýndan alýnan kararlarýn ilgililere tebliðini saðlamak Yürütülecek görevlere uygun, nitelikli personelin seçilmesini saðlayacak sistemi tespit etmek ve geliþtirmek. Personelin verimli çalýþmasýný saðlayacak ve hizmet kalitesini yükseltecek eðitim programlarýný hazýrlamak. Personelin etkinliðini ve verimliliðini arttýrabilecek, görevi içerisinde yükselebilmesine imkan saðlayacak olan liyakat sistemini geliþtirmek ve bu sistemin uygulanmasýnda adil ve eþit imkanlar saðlamak, Personelin Belediyedeki görevlerini, diðer hizmet birimleriyle iliþkilerini ve sahip olduklarý yetkileri belirleyen iþ analizine dayalý görev tanýmlarý yapmak Personele ait kararlarý ilgililere teblið etmek Personelin kiþilik ve diðer haklarýný korumak ve gözetmek. Memur ve Ýþçi personelin günlük mesailerinin takibi, senelik izinleri, mazeret izinlerini takip etmek 5393 sayýlý Belediye Kanununun 49. maddesi gereðince kadro karþýlýðý belirli sürelerle yapýlan sözleþmeler ile çalýþan personelin tüm iþ ve iþlemlerinin yürütülmesi. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Belediye Personelinin Ödev ve sorumluluklarý Hak ve Yasaklarý MADDE-7a).Ödev ve Sorumluluklar Devlet Memurlarý Kanun, tüzük ve yönetmenliklerde belirtilen esaslara uymakla ve amirleri tarafýndan verilen görevleri yerine getirmekle yükümlü ve görevlerini iyi ve doðru yürütülmesinden amirlerine karþý sorumludur. Görevi ile ilgili mevzuatý, Belediye organlarýnýn kararlarýný ve mesleki bilgi, usul ve uygulamalarý bilmek. Onlara uymak ve gereði gibi uygulamak, Kurum personeli 657 sayýlý Devlet Memuru Kanunu ile diðer ilgili mevzuata belirtilen kýlýk kýyafet kurallarýna uymak zorundadýr. Kurumun yetkili organý tarafýndan belirlenen çalýþma saatlerinde görevi baþýnda bulunmak, çalýþma saatleri süresince görevi ile ilgili iþleri yapmak ve izinsiz olarak görevi baþýndan ayrýlmamak. Görevine gereken dikkat, disiplin ve özeni göstermek, verimli bir þekilde çalýþmak ve kurumun yararýný korumak, maddi ve manevi bakýmlardan kuruma zarar verebilecek her türlü davranýþtan kaçýnmak, Kasýt, kusur, ihmal ve tedbirsizliði sonucu idare zarara uðratýlmýþsa, rayiç bedel üzerinden ödemek. Çalýþtýðý birimin düzeni, görevlerin yürütülmesi ve güvenlik ve gizliliðin saðlanmasý amacýyla alýnan önlemlere titizlikle uymak, Amirleri, iþ arkadaþlarý ve üçüncü þahýslarla olan iliþkilerinde gereken saygý, nezaket ve kolaylýðý göstermek, Özel hayatýnda Belediyenin itibarýna yakýþýr bir þekilde hareket etmek, kumar, aþýrý alkol baðýmlýlýðý gibi kötü ve zararlý alýþkanlýklardan uzak durmak, Görevini, özlük ve baþka haklarý ile dilek ve þikayetlerini yerleþik uygulamalara ve usullere uygun bir biçimde yapmak, bu konuda kurum içinden veya dýþýndan baþkalarýnýn tavassutuna ve yardýmýna baþvurmamak, Görevi nedeniyle ve/veya yetkisinden yararlanýp iþ sahipleri veya diðer þahýslarla iliþki kurmamak, görevini yapmak ve/veya yapmamak suretiyle kendisine maddi veya manevi menfaat saðlamamak, mevzuata aykýrý hareket etmemek, kendisine teklif edilen menfaat ve hediyeyi kabul etmeyip durumu gecikmeden amirlerine bildirmek, Amirlerini açýk ve doðru þekilde bilgilendirmek, hiç kimseyi yanýltýcý, eksik yada yanlýþ yönlendirme amaçlý bilgi vermemek, Mal bildiriminde bulunmak. Devlet Malýný korumak ve her an hizmete hazýr halde bulundurmak. Sürekli veya geçici olarak görevinden ayrýlan personel, saklamakla sorumlu olduðu tüm resmi belge Araç ve gereçleri düzenlenecek bir devir teslim tutanaðý ile yerine kalacak kiþiye yoksa amirine devreder. Kurum personeli 657 sayýlý DMK ve diðer ilgili mevzuatlarý ön gördüðü kýlýk ve kýyafet kurallarýna uymak zorundadýr. 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunun Devlet Memurlarý için öngörülen yasaklar tüm Belediye personeli için geçerlidir. b).Haklar: Belediye personeli, yürürlükte bulunan kanun, tüzük ve yönetmenlik hükümlerinin kendileri hakkýnda da aynen uygulanmasýný isteme hakkýna sahiptir. Kanunlarda belirtilen haller dýþýnda personelin görevine son verilmez. Ücret ve diðer haklarý elinden alýnamaz. Personel Belediye çalýþmalarý ile ilgili olarak yazýlý, sözlü veya görsel basýn kuruluþlarýna bilgi ve demeç veremez, açýklama yapamaz. Bu görev ancak Baþkan ve görevlendireceði personel tarafýndan yapýlýr. Belediye personeli, 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu 4857 sayýlý Ýþ Yasasý ve 5434 Sayýlý T.C. Emekli Sandýðý kanun ve bu kanunlarýn öngördüðü yönetmelikler ile saðlanan sosyal güvenliðe iliþkin her türlü haktan yararlanýr. Memur yazýlý müracaat etmek suretiyle görevden çekilme isteðinde bulunabilir. Personel, izinsiz veya kabul edilen mazereti olmaksýzýn görevini on gün süre ile kesintisiz terk etmesi halinde, yazýlý müracaat þartý aranmaksýzýn, çekilmiþ sayýlýr. *Devlet memurlarýnýn özel kanununda yazýlý belirli þartlar içinde emeklilik haklarý vardýr. Personel, Belediye ile ilgili Resmi ve þahsi iþlerinden dolayý müracaat, amirleri veya kurum tarafýndan kendilerine uygulanan idari eylem ve iþlemlerden dolayý þikayet ve dava açma hakkýna sahiptir. Memurlar, 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununda, iþçiler ise 4857 sayýlý kanun ve Toplu Ýþ Sözleþmesinde gösterilen süre ve þartlarla mazeret ve yýllýk izin hakkýna sahiptir. c)Yasaklar: Kurum personeli görevini yerine getirirken ilgililere ve üçüncü kiþilere ait gizli kalmasý gereken bil-

gi, belge ve her türlü sýrlarý kanunen yetkili kýlýnan mercilerden baþkasýna açýklayamaz. Belediye personeli Türk Ticaret Kanununa göre Tacir veya Esnaf sayýlmalarýný gerektirecek faaliyetlerde bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari vekil veya kolektif þirketlerde ortak veya komandit þirketlere ortak olamaz. Devlet Memurlarýnýn kurumlarý ile ilgili toplu olarak sözlü ve yazýlý müracaat ve þikayetleri yasaktýr. Devlet memurlarýnýn doðrudan doðruya ve aracý eliyle hediye istemeleri, menfaat saðlamalarý amacýyla hediye kabul etmeleri veya iþ sahiplerinden borç para almalarý ve istemeleri yasaktýr. BEÞÝNCÝ BÖLÜM ORTAK HÜKÜMLER MADDE-8Tetkik iþlerini, göreve gidecekleri yerleri ve yaptýklarý, yapacaklarý iþleri gizli tutar. Bu konuda yetkili ve ilgililerden baþkasýna açýklamada bulunmaz. Sýnýf, etiket ve unvan farký gözetmeden her vatandaþa eþit davranýr. Herhangi bir nedenle görevlerinden ayrýlan personel, korumak ve saklamakla görevli evraký kendisinden sonraki göreve baþlayan personele devretmedikçe görevinden ayrýlamaz. Müdürlüðü ilgilendiren çeþitli hizmetlerin uyumlu ve düzenli yürütülmesi, personel hakkýndaki ahengin saðlanmasý için herkes gayret gösterir. Olumsuz bir durumda konu Müdüre yansýtýlýr. Müdür bu hususta gerekli önlemleri alýr. Mesai bitiminde masa üzerindeki evraklarýný kendilerine ait dolap ve masa gözlerine koyar ve kilitler. ALTINCI BÖLÜM ÇEÞÝTLÝ HÜKÜMLER MADDE-9- Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diðer mevzuat hükümleri uygulanýr MADDE-10-Bu yönetmelik Belediye Meclisince kabul edilip yürürlüðe girer. MADDE-11-Bu Yönetmelik hükümlerini Kayapýnar Belediye Baþkaný yürütür.

T.C KAYAPINAR BELEDÝYE BAÞKANLIÐI KÜLTÜR VE SOSYAL ÝÞLER MÜDÜRLÜÐÜ GÖREV, YETKÝ, SORUMLULUK VE ÇALIÞMA ESASLARINA ÝLÝÞKÝN YÖNETMELÝK

BÖLÜM I GENEL HÜKÜMLER MADDE 1: AMAÇ Bu yönetmelik; Kayapýnar Belediyesinin görev alanýndaki tüm mahallelerde yaþamýný sürdüren halkýmýzýn özgürlükçü, katýlýmcý, demokratik ve ekolojik bir yerel yönetim anlayýþý çerçevesinde Kültür ve Sosyal Ýþler Müdürlüðünün görev, yetki, sorumluluk ve çalýþma esaslarýnýn belirlenmesi amacýyla düzenlenmiþtir. Ayrýca; 1-)Ýlçe sakinlerinin kültürel ve sosyal gereksinimlerini karþýlamak, geliþtirmek, uygun ve çaðdaþ bir yurttaþ olarak uygarca bir yaþam sürdürmelerini saðlamak; 2-) Tarihsel ve doðal zengin turizm potansiyeline sahip ilimizin turizm ve tanýtýmýna katkýda bulunmak ve bu alanda halkýmýzýn ekonomik yönden yararlanmasýna olanak oluþturmak, 3-) insanlýðýn ortak deðeri; doðal, tarihsel kaynak ve zenginliklerin ekolojik yapýsýnýn korunarak uygun þekilde kullanýlmasýný saðlamak, 4-) Belediye sýnýrlarý içinde yaþamlarýný sürdüren, kadýnlar, çocuklar, engelliler vb. dezavantajlý tüm kesimlerin eðitim, sosyal, kültürel yaþama katýlýmlarýný kolaylaþtýrmak, istihdama katýlýmlarý için kurslar düzenlemek, 5-) Yoksul ve maðdur kesimlere yardýmda bulunmak, 6-) Belediye çalýþmalarýnýn halka duyurulmasý için basýn-yayýn faaliyetlerinde bulunmak, 7-)Halkýn hizmetlere etkin ulaþmasý, öneri ve þikâyetlerinin alýnmasý için halkla iliþkiler çalýþmalarýný saðlamak, 8-) Tüm çalýþmalara, sendikalar, odalar, sivil toplum örgütleri, üniversiteler ve muhtarlýklarýn katýlmasýný saðlar. MADDE 2: KAPSAM Bu yönetmelik, Diyarbakýr/ Kayapýnar Belediyesi Kültür ve Sosyal Ýþler Müdürlüðü'nün, kuruluþ, görev ve çalýþma esaslarýný düzenler. MADDE 3: DAYANAK Kültür ve Sosyal Ýþler Müdürlüðü,'' 5393 sayýlý Belediye yasasýnýn 48. maddesi ile Norm Kadro Ýlke ve Standartlarýna uygun olarak kurulmuþ birim olup 5018 sayýlý Mali Yönetim ve Kontrol kanununda belirtilen Görev, Yetki ve sorumluluk ilkesine dayanýlarak yönetmelik hazýrlanmýþ olup'' Belediye Baþkanýnýn ya da görevlendireceði Baþkan Yardýmcýsýna baðlý olarak çalýþan bir birimdir. MADDE 4: DEYÝMLER VE TANIMLAR Bu yönetmelikte geçen Belediye: Diyarbakýr Kayapýnar Belediyesini, Baþkanlýk: Diyarbakýr Kayapýnar Belediye Baþkanlýðýný, Müdürlük: Kültür ve Sosyal Ýþler Müdürlüðünü, Personel: Kültür ve Sosyal Ýþler Müdürlüðünde görevli tüm personeli, MADDE 5: KURULUÞ Kültür ve Sosyal Ýþler Müdürlüðü Norm Kadro esaslarýna göre ihdas edilmiþ ve görevde yükselme atanma þartlarýna uygun 1 Müdür, 7Alt Birimden oluþmaktadýr. MADDE 6: KÜLTÜR VE SOSYAL ÝÞLER MÜDÜRLÜÐÜNÜN ÇALIÞMA KONULARI A- KÜLTÜR HÝZMETLERÝ: Belde halkýna, özgür okuma zevk ve alýþkanlýðýný kazandýrmak için, belde kitaplýklarý, okuma salonlarý ve gezici kitaplýklar oluþturmak, Kitap fuarý düzenlemek, Kitap toplamak ve okullara daðýtmak, Folklor ekibi oluþturmak/gösteri yapmak, Folklar festivalleri düzenlemek, Orkestra kurmak/konser vermek, Tiyatro çalýþmalarý yapmak, Müzik, karikatür gibi güzel sanatlarý desteklemek, Festivaller ve þenlikler düzenlemek, Tarihi eserleri, doðal zenginlikleri korumak, geliþtirmek, tanýtmak, gibi kültürel ve turizm içerikli çalýþma programlarý çerçevesindeki iþlevleri yapmak B- SOSYAL HÝZMETLER: Psikolojik danýþma hizmetleri vermek, Ýlaç toplamak, Halk saðlýðý eðitimi yapmak, Ana ve baba okulu açmak, Kadýnlarýn ekonomik baðýmsýzlýðýna katkýda bulunmak amacýyla ev ekonomisi amaçlý el iþi ürünleri için satýþ sergileri düzenlemek, Okuma-yazma kurslarý açmak, Ýlköðretim öðrencileri ve kamu yararýna çalýþma yapan dernekler için çevre gezileri düzenlemek, Temizlik kampanyasý açmak, Belediye çalýþmalarý ile ilgili olarak halkla iliþkiler ve tanýtým çalýþmalarýnda bulunmak, Çocuk yetiþtirme yöntemleri konusunda eðitim vermek, Belediyenin halk nezdinde ki imaj ve saygýnlýðýnýn saptanmasý için anket yapmak, Tüketiciyi bilinçlendirme toplantýlarý çalýþmalarý yapmak, Emeklilerin sorunlarýyla ilgilenmek, Ýþsizlere iþ bulmalarý konusunda yardýmcý olmak, El sanatlarý, beceri kazandýrma, meslek öðretmeye iliþkin kurslar düzenlemek, Mahalle eðitim, destek ve kültür binalarý oluþturmak ve bu kültür merkezlerinde: Çocuklar, gençler ve yaþlýlar için sanatsal, sosyal, kültürel ve eðitimsel etkinlikler gerçekleþtirmek, Yoksul ve muhtaç ailelere gýda yardýmý yapmak, Beldedeki eðitim kurumlarýna, olanaklar ölçüsünde kýrtasiye, eðitim araç-gereç, yapým-boya malzemeleri gibi yardým ve katkýda bulunmak, Ýhtiyacý olan ilköðretim çaðýndaki çocuklara süt daðýtmak, Ýlimizde düzenlenen ya da ilimize gelen saðlýk, sosyal kültürel içerikli iþlevlere destek saðlamak, Belde halkýnýn çaðdaþ bir seviyeye kavuþmasý için, olanaklar zorlanarak, birçok sosyal iþlevleri hayata geçirmek, Kimsesiz çocuklar için merkez kurmak; yaþlýlar evi, düþkünler evi kurma; çocuklarý korumak, gözetmek; fakirlere, öksüzlere yardým etmek; kadýnlarý korumak; dilenciliði önlemek; MADDE 7: MÜDÜRÜN GÖREVÝ, YETKÝLERÝ VE SORUMLULUKLARI: Bu yönetmelikte belirtilen müdürlük hizmetlerinin zamanýnda verimli ve düzenli þekilde yürütülmesini saðlamak, Alt birimler arasýnda görev bölümü yapmak, izin, hastalýk ve çekilme gibi nedenlerle ayrýlan alt birim personelinin yerine, bir baþkasýnýn görevlendirilmesi ve hizmetlerin aksamamasý için gerekli önlemleri almak,

ÝLAN-HABER Personelin gizli sicillerini düzenlemek; her türlü özlük ve sosyal haklarýný izlemek; müdürlüðün çalýþma konularý ile ilgili kuruluþ ve birimlerle iþ birliði kurmak, Müdürlük alt birimlerinin planlý ve programlý bir þekilde çalýþmalarýný düzenleyerek, personel arasýnda uyumlu bir iþbirliði ortamý kurulmasýný saðlamak ve çalýþmalarýný izlemek, denetlemek, Müdürlüðün çalýþmalarýný mevzuat esaslarýna göre düzenlemek amacýyla her yýl çalýþma programý hazýrlamak, baþkanlýðýn onayýna sunmak, Baþkanlýkça onaylanan çalýþma programýnýn gerçekleþmesi için gereken malzemeyi temin etmek, Müdürlükte yapýlan çalýþmalarla ilgili olarak belli aralýklarla toplantýlar düzenlemek, çalýþmalarý deðerlendirmek, Müdürlüðe ait bütün kýsýmlarýn çalýþmalarýný izlemek, denetlemek ve gerekli direktifleri vermek, Müdüriyetin kuruluþuna ve yaptýðý görevler için ileriye dönük hedefler göstermek ve yýllýk bütçesini hazýrlamak, Müdürlüðün görev alanlarýna giren konularda kesin kararlar vermek, çeþitli konulara iliþkin farklý yollar ve çözümler arasýnda son ve kesin seçim yapmak, Müdür, görev ve çalýþmalarý yönünden Belediye Baþkanlýðýna karþý sorumludur. Baþkanlýk Makamýnca; mevzuat hükümlerine uygun verilen diðer görevleri de yapar. BÖLÜM II GENEL ÝLKELER VE TANIMLAR MADDE 8: A- KÜLTÜR VE SOSYAL ÝÞLER MÜDÜRLÜÐÜNÜN TEMEL YAPISI: Kültür ve Sosyal Ýþler Müdürlüðünün kuruluþu, görev konularýnýn çeþitlerine dayanmaktadýr. Müdürlüðün, amaç, görevler ve iliþkileri bakýmýndan hem planlayýcý ve hem de uygulayýcý yönleri vardýr. Kültür ve Sosyal Ýþler Müdürlüðüne görev veren yürürlükteki yasalara göre Müdürlüðün iki yönlü bir niteliði olduðu görülmektedir. Müdürlük kendi görev konularýnda araþtýrýcý, planlayýcý izleyici, deðerlendirici, denetleyici, yol gösterici bir örgüt niteliðinde çalýþmaktadýr. Ayrýca yine kendi konularýnda bizzat uygulama da yapmaktadýr. Buna göre yukarýda belirtilen amaçlarýn deðerlendirilmesinde, ana görevlerinin yerine getirilmesinde ve iþ iliþkilerinin gözetilmesinde Kültür ve Sosyal Ýþler Müdürlüðünün bu iki yönlü niteliði üzerinde önemle durulmalýdýr. B- GÖREV YETKÝ VE SORUMLULUK: Yetkiler ile görevlerin birbirlerinden kesin olarak ayrýlmalarý olanaksýzdýr. Sorumluluk yetki ve görev birbirleri ile çok yakýndan ilgisi bulunan birbirleri üzerinden tanýmlanabilecek ve açýklanabilecek ve birbirlerinden güç alan kavramlardýr. Görev yetki ve sorumluluk konusunda bu yönetmelikte kabul edilen genel kurallar þunlardýr. o Her eleman görevini yapmak için gerekli ve yeterli yetkiye sahiptir. Yetki ise bir görevi (Nitelik, nicelik, süre, yöntem v.b. hususlar yönünden) istenen biçimde yapmak için baðlý bulunan kiþi ya da makamdan alýnan "Hak" olarak yorumlanmaktadýr. o Her eleman görevini yapmamaktan eksik, yanlýþ veya geç yapmaktan yetkisi oranýnda sorumludur. Sorumluluk "bir görevin (Nitelik, nicelik, süre, yöntem v.b. hususlar yönünden) istenilen biçimde yapýlmasýndan ötürü baðlý bulunan kiþi ya da makama karþý hesap verme yükümlülüðü" olarak anlaþýlmaktadýr. Yetki devri; yöneticilerin genel yönetim görevlerine daha etkin bir þekilde yapabilmeleri için yararlandýklarý bir yöntem ilkesidir. Yetki devri yasalarýn çalýþma ilkesi ve koþullarýnýn sýnýrlarýna göre yapýlýr. Bir yetkinin devredilmesi sonucunda yetkiyi devreden yöneticinin o yetkinin kullanýlmasýndan doðan genel sorumluluðu devam eder. Yetkiyi devreden ile devralan arasýnda yeni bir sorumluluk iliþkisi doðar. Yetkiyi devralan o yetkinin kullanýlmasýndan doðan cezai, parasal ve hukuki sorumluluklarýndan baþka yetkiyi devreden yöneticiye karþý görev sorumluluðu da yüklenmiþ olur. Bir göreve vekâleten atananlar o görev için gerekli yetkiye sahip olur ve o görevden dolayý sorumluluk yüklenilir. BÖLÜM III MADDE 9: YÖNETÝCÝLERÝN GENEL VE ORTAK GÖREV YETKÝ VE SORUMLULUKLARI A- Her kademede yönetici durumunda bulunan kiþileri "Yönetici" olmak nedeniyle yüklendiði bütün yöneticiler için ortak ve genel bazý görev yetki ve sorumluluklarý vardýr. Yönetim kademelerinin düþey olarak sýralanmasýnda bu görev yetki ve sorumluluklarýn özleri deðiþmez sadece en üst yönetim kademesinden baþlayýp en alt yönetim kademesine doðru kapsam ve sýnýrlarý daralýr. Yöneticilere iliþkin bu genel ve ortak görev yetki ve sorumluluklar ileride her birim için belirtilen özel görevlerin zamanýnda ve amaca uygun bir biçimde yapýlmalarýnýn ön þartlarý niteliðindedir. Bu nedenle her yönetici hangi yönetim kademesinde bulunursa bulunsun bu görevleri yerine getirmek durumundadýr. Yönetmeliðin bu bölümü, Müdürlüðün kuruluþ bütünü içinde yer alan kademelerin hepsinde ortak olan bu görevlerin her birim kademelerinin ayrý ayrý tekrar edilmemesi için düzenlenmiþtir. Her yöneticinin temel görev, yetki ve sorumluluklarý içerisinde þunlar vardýr. Planlama-Programlama: o Amaca ulaþmak için birbirini izleyen belli adýmlar biçiminde çalýþma planlarý ve programlarýný hazýrlamak, hazýrlatmaktýr. o Yetkisi içinde olan plan ve programlarý onaylamak, yetkisi içinde olmayanlarý bir üst kademedeki yöneticilere onaylatmaktýr. o Bu çalýþmalar sýrasýnda yasalarýn, çalýþma ilke ve koþullarýn sýnýrlarý içinde kalmayý gözetlemek. Düzenleme: o Ýþle ilgili hizmet boþluklarýnýn veya giriþimlerinin olup olmadýðýný araþtýrmak, bunlarý giderici tedbirler almak. o Ýþin yapýlmasý için gerekli mali kaynak, personel, malzemenin zamanýnda saðlanmasýný görüp, gözetlemek. o Ýþ ile ilgili çalýþma adýmlarýný gözden geçirip saptamak ve bunlara uyulmasýný saðlamak. Koordinasyon: o Ýþin yapýlmasý sýrasýnda hangi birimler ile doðrudan doðruya veya dolaylý iliþkiler kurulmasý gerektiðini ve bu iliþkilerin kapsamýný ortaya çýkartmak. o Bu iliþkileri saðlayýcý düzeni kurmak ve kurulan düzeni ilgili personele duyurmak. Uygulamalý yönetim: o Görevi zamanýnda ve amaca uygun olarak sonuçlandýrmak. o Asýl görevle ilgili yazýþma, görüþ alma, olur çýkartma gibi yan görevleri de yapmak, yaptýrmak. Ýzleme, denetleme, deðerlendirme: o Uygulamanýn görevin yapýlýþýnýn belli aþamalarýnda sonuçlarýný öðrenmek üzere bir deðerlendirme düzeni kurmak. o Deðerlendirme sýrasýnda ortaya çýkan sorunlarý çözmek veya çözüm önerisiyle üst kademeye sunmak. Bilgi verme : Görevin yapýlýþýnda ve sonuçlanmasýndan bir üst kademedeki yöneticiye veya diðer ilgili ve yetkililere devamlý olarak bilgi vermek. Yönetimle ilgili diðer görev, yetki ve sorumluluklar : Atama, yükseltme, yer deðiþtirme, mükâfatlandýrma ve cevaplandýrma iþlemlerine iliþkin ön yazýþmalarý yapmak, ya da bu konularda karar almak, sicil notu vermek, iþ daðýtýmýný düzenlemek, yöneticisi olduðu birimi gereken yerlerde temsil etmek, birimin yýllýk bütçe program önerilerini hazýrlamak. B- Yukarýdaki görevleri yerine getirirken ayrýca her yönetici aþaðýdaki yönetim ilkelerini de göz önünde bulundurmalýdýr. Ýnisiyatif: Yönetici, kendi biriminin görevine sahip çýkmalý görevi yerine getirmek için yaratýcý olmalý, önce davranmalý, iþi baþlatýp sonuçlandýrma yeteneði bulunmalýdýr. Yönetici görevin yapýlýþýnýn her aþamasýnda Yasalarýn, Çalýþma ilkesi ve koþullarýnýn çizdiði sýnýra kadar ilerlemekten çekinmemelidir.

por Toto 2. Lig Beyaz Grup takýmlarýndan Yeni Malatyaspor Kulübü'nden yapýlan açýklamada, ''Federasyonumuzdan, bu haftadan itibaren tüm maçlarýmýza tecrübeli ve adil yönetim gösterecek hakem tayini istiyoruz'' denildi. Kulüpten yapýlan yazýlý açýklamada, tüm maçlarda oluþan hakem hatalarýnýn tamamýnýn takým aleyhine geliþtiði savunuldu. Önceleri klasik hakem hatasý olarak gördükleri hatalarýn artýk ''haddini aþtýðý'' ve kulübün hedeflerine zarar vermeye baþladýðý ifade edilen açýklamada, ''Þunu tüm spor kamuoyunun bilmesini istiyoruz ki; bu olaylar karþýsýnda bugüne kadar ki suskunluðumuz acizliðimizden deðil,

saygýmýzdan, asaletimizdendir. Yeni Malatyaspor Kulübü asla sahipsiz deðildir bilakis 2 milyon insanýn ortak sevdasýdýr. Bu kulüp bize 2 milyon insanýn emanetidir ve bu emanetin hakkýný her türlü platformda savunmak da bizim boynumuzun borcudur. Böyle büyük bir þehir ve camianýn kaderiyle oynamaya kimsenin hakký yoktur'' ifadelerine yer verildi. Son Balýkesirspor maçýnýn hakemi Serdar Akkaçoðlu'nun eleþtirildiði açýklamaya þöyle devam edildi: ''Akkaçoðlu'na sormak istiyoruz: Altýn gol uygulamasýna tekrar geçildi de bizim kulübe teblið edilmedi mi acaba- Rakip golü bulmasa, müsabaka hiç bitmeyecek miydi- Ýlk yediðimiz golde rakibin açýk

Seçme ve Karar verme: Yönetici, görevin her safhasýnda karar verme, kendisine ulaþtýrýlan deðiþik çözümler arasýnda bir seçim yapma, son olarak da bu karar ve seçim yetkilerinin (her konu için) hangilerini bizzat kullanýp, hangilerini üst yönetim kademesine aktarmasý gerektiðine sahip olmalýdýr. Kolaylaþtýrma: Yönetici, görevle ilgili bütün iþlemleri kolaylaþtýrmak için devamlý olarak çare ve tedbirler aramalýdýr. Deðiþtirme: Yönetici, program uygulamalarýnda ortaya çýkabilecek deðiþikliklere uyabilme niteliði taþýmalýdýr. Eldeki Kaynaklardan iyi yararlanma: Yönetici, personel, araç-gereç v.b. kaynaklardan mevcut olanlarýn hepsinden tam olarak yararlanmayý amaç bilmeli ancak bundan sonra yeni kaynak isteðinde bulunmalýdýr. Geliþtirme: Yönetici kendi biriminin kuruluþunu, personelini, görevini yerine getirmeyle ilgili ilke koþul ve iþlemlerini sürekli olarak geliþtirme yollarýný aramalý, modern yönetim ilkelerindeki geliþmeleri izlemelidir. Devamlýlýk: Yönetici, bütün çalýþmalarý baþýndan sonuna kadar kesintisiz olarak planlamalý ve düzenlemelidir. Moral: Yönetici, elemanlarýnýn sorumluluk duygusunu geliþtirmeli, kendilerine olan güven duygularýný beslemelidir. Ortam: Yönetici, görevlerin yapýlmasý için gerekli ortam, araç, gereçleri ve büro koþullarýný saðlamalýdýr. MADDE 10:MÜDÜRLÜÐE BAÐLI BÝRÝMLER VE GÖREVLERÝ: 1-) BÝRÝMLERÝN GÖREVLERÝ: Alt birim personeli arasýnda iþbirliði ve uyumu saðlamak, Personeli isteklendirmek, verimli ve baþarýlý çalýþmayý saðlamak, Alt Birim personeli, görev ve çalýþmalarý bakýmýndan müdürüne karþý sorumludur. Müdür tarafýndan mevzuat hükümlerine uygun verilen diðer görevleri de yapar. Alt birimde görevlendirilen personelin, yapacaðý iþle ilgili görevlerinin neler olduðu, müdür ve ilgili alt birim personeli tarafýndan düzenlenecek bir iç yönergeyle tek açýklamalý bir þekilde belirtilerek personele imza karþýlýðýnda verilecek ve personel bu yönergede belirtilen görevleri eksiksiz yapacak ve sürekli olarak çalýþma masasýnda bulunduracaktýr. 2-) BÝRÝMLER: A)BASIN BÝRÝMÝ: B) KÜLTÜR HÝZMETLERÝ ÝLE SOSYAL HÝZMETLER BÝRÝMÝ: C)HALKLA ÝLÝÞKÝLER BÝRÝMÝ: D)KÜLTÜR MERKEZÝ BÝRÝMÝ: E)KADIN MERKEZÝ BÝRÝMÝ: F)EÐÝTÝM, DESTEK VE KÜLTÜR EVLERÝ BÝRÝMÝ: G)MAHALE EVLERÝ BÝRÝMÝ: BÖLÜM IV ORTAK HÜKÜMLER MADDE 11: TÜM PERSONEL Tetkik iþlerini, göreve gidecekleri yerleri ve yaptýklarý, yapacaklarý iþleri gizli tutar. Bu konuda yetkili ve ilgililerden baþkasýna açýklamada bulunamaz. Sýnýf, etiket ve unvan farký gözetmeden her vatandaþa eþit davranýr. Mesai bitiminde masa üzerindeki evraklarýný kendilerine ait dolap ve masa gözlerine koyar ve kilitler. Herhangi bir nedenle görevlerinden ayrýlan personel, korumak ve saklamakla görevli evraký kendisinden sonraki göreve baþlayan personele devretmedikçe görevinden ayrýlamaz. Devir teslim cetvelleri Müdürlükte saklanýr. Müdürlüðü ilgilendiren çeþitli hizmetlerin uyumlu ve düzenli yürütülmesi, personel arasýndaki ahengin saðlanmasý için herkes gayret gösterir. MADDE 12: GELEN - GÝDEN EVRAKA YAPILACAK ÝÞLEMLER Müdürlüðe gelen evrakýn önce kaydý yapýlýr, yetkili tarafýndan havale edilir. Personel, yapýlmasý gerekli iþlemleri zamanýnda ve noksansýz yapmakla yükümlüdür. Gelen ve giden evrak, ilgili kayýt defterine tarih ve sayýlarýna göre kaydedilir. Müdürlük dýþýna yazýlan evrak, zimmetle ilgili birime teslim edilir. MADDE 13: ARÞÝVLEME VE DOSYALAMA Müdürlükçe yapýlan tüm yazýþmalarýn birer örneði konularýna göre ayrý ayrý klasörlerde arþivlenir. Dosyalama iþleminde konularýna göre ayrý ayrý yapýlýr. o Gelen evrak dosyasý o Giden evrak dosyasý o Avans dosyasý o Ayniyat, demirbaþ dosyasý o Genelge, yönetmelik ve bildiriler dosyasý. MADDE 14: Belediye birimleri arasýndaki yazýþmalar müdürün imzasý ile yürütülür. Belediye dýþý yazýþmalar Baþkan ya da görevlendireceði Baþkan Yardýmcýsýnýn imzasý ile yürütülür. MADDE 15:PLANLAMA VE KORDÝNASYON Yapýlacak iþ ve iþlemlerle ilgili planlama ve koordinasyon Müdür veya görevlendireceði kiþi tarafýndan yapýlýr. MADDE 16:UYGULAMA Yapýlacak iþ ve iþlemler aþaðýda belirtilen þekilde uygulanacaktýr. 1- Yapýlan planlamanýn koordinasyon ve uygulamasý Müdürün görevlendireceði Kültür ve Sosyal Ýþler Müdürlüðü personeli ile Belediye birimleri ve çalýþanlarý ile ortaklaþa uygulanýr. 2- Kültür ve Sosyal Ýþler Müdürlüðü çalýþmalarýnda görev verilen tüm personel; giyim kuþam, temizlik, davranýþ ve konuþmalarýna azami dikkat etmek zorundadýr. 3- Görev verilen personel verilen görevi aksatmadan yerine getirmek zorundadýr. 4- Görevini aksatan, ihmal eden, yapmayan görevlilere; tabi olduðu yasa ve yönetmelik hükümlerine göre iþlem yapýlýr. 5- Yazýþmalar Bakanlar kurulunun18.10.2004 tarihli ve 2004/8125 sayýlý Resmî Yazýþmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Yönetmeliðine göre yapýlýr. 6- Belediye, diðer özel teþebbüs, kamu kurum ve kuruluþlarýyla ortaklaþa kültürel, sosyal etkinlikler düzenleyebilir. 7- Müdürün verdiði görevleri tüm personel yerine getirecektir. MADDE 17:BU YÖNETMELÝKTE BULUNMAYAN HALER Bu yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde Yürürlükteki Ýlgili Kanun ve Mevzuat hükümlerine göre uygulama yapýlýr. MADDE 17:YÜRÜRLÜK Bu yönetmelik, Belediye Meclisinin Kabul etmesi ve ilanýndan sonra yürürlüðe girer. BÖLÜM V ÇEÞÝTLÝ HÜKÜMLER MADDE 18: Bu Yönetmelik hükümlerini Diyarbakýr/ Kayapýnar Belediye Baþkaný yürütür. Basýn-1788

Yeni Malatyaspor'da hakem isyaný! S

3 EKÝM 2012 ÇARÞAMBA

faulünü görmeyen hakem, ikinci gol öncesi olmayan faulü nasýl görmüþtür merak ediyoruz. Artýk bu maçýn aleyhimize cereyan eden hakem hatalarýnýn son olduðu maç olarak kalmasýný istiyoruz. Adalet istiyoruz. Asla kimseden yardým istemiyoruz. Federasyonumuzdan bu haftadan itibaren tüm maçlarýmýza tecrübeli ve adil yönetim gösterecek hakem tayini istiyoruz. Ýlk kez ikinci ligde maç yöneten hakem istemiyoruz. Bütün maçlarýmýzý kayýt altýna aldýrýp bundan sonraki süreçte aleyhimize oluþacak art niyetli hatalarý Federasyonumuza taþýyacaðýmýzýn ve hakkýmýzý sonuna kadar arayacaðýmýzýn bilinmesini isteriz.''

(www.bik.gov.tr) Resmi Ýlanlar www.ilan.gov.tr’de

SPOR

3 Ekim 2012 ÇARÞAMBA

1-00

MAÇIN KARNESÝ STAT: Seyrantepe Spor Kompleksi HAKEMLER: Ali Karatutlu xxx, Gökhan Osman Yamar xxx, DÝYARBAKIR BÜYÜKÞEHÝR BELEDÝYESPOR: Burak xxx, Kamil xxx, Yusuf xxx, Erhan xxx, Sercan xxx, Hakan xx (Serdar dk. 82 x), Emrah Çalýþar xxx, Samet xxx, Emrah Metoðlu xx (Hüsnü dk. 73 xx) (Halil dk. 90 ?), Ercüment xxx, Ýbrahim xxx

Ziraat Türkiye Kupasý 2. Tur maçýnda Diyarbakýr Büyükþehir Belediyespor, sahasýnda Çaykur Rizespor'u 1-0 maðlup ederek, tur atladý.

ÇAYKUR RÝZESPOR: Sadrettin xx, Sezer xx, Mesut xx, Mehmet xx, Cumhur xx Þahin x (Cenk dk. 53 xx), H. Hassan xx, Çaðrý xx, Cumali xx, Caner xx (Ýlyas dk. 46 xx), Hasan xx (Fahri dk. 76 x) GOL: Hakan (dk. 70) (Diyarbakýr Büyükþehir Belediyespor) SARI KARTLAR: Hakan(Diyarbakýr Buyükþehir Belediyespor), Mehmet (Çaykur Rizespor)

u sezon 3.Lig'de aldýðý 4 galibiyetle liderlik koltuðuna oturan Diyarbakýr Büyükþehir Belediyespor bugün Türkiye Ziraat Türkiye Kupasý 2.Tur karþýlaþmasýnda kendi saha ve seyircisi önünde konuk ettiði PTT 1. Lig ekiplerinden Çaykur Rizespor'u 1-0 maðlup ederek bir üst tura kalmayý baþardý. Seyrantepe spor

kompleksinde saat 14:30 baþlayan müsabaka'da Diyarbakýr Büyükþehir Belediyespor çok iyi bir futbol ortaya koyarak haklý bir galibiyet aldý. Müsabaka içinde bir çok önemli pozisyondan faydalanamayan Diyarbakýr Büyükþehir Belediyespor golü 75.dakikada Hakan Akman'dan geldi. 75. Dakikada geliþen Diyarbakýr Büyükþe-

22 ayar turnuva baþladý

Diyarbakýr Kuyumcular ve Sarraflar Odasý tarafýndan bu yýl üçüncüsü düzenlenen Futbol Turnuvasý start aldý. Turnuvanýn ilk gününde Sahra Gold, Asurspor'u 9-0 yendi.

er yýl geleneksel hale getirilen Diyarbakýr Kuyumcular ve Sarraflar odasý Futbol Turnuvasý, Seyrantepe Spor Kompleksin'de start aldý. Turnuvanýn açýlýþ kurdelesini Kayapýnar Kaymakamý Cemal Hüsnü Kansýz kesti. Kuyumcular Odasý Baþkaný Mustafa Akkul, turnuvadaki amacýn esnafýn kaynaþmasý olduðunu söyledi. Akkul, ''Yeni bir turnuvaya daha baþladýk. Üçüncüsünü düzenlediðimiz turnuvada 21 takýmýmýz yer alýyor. Esnaf arkadaþlarýmýzýn moral ve motivasyonunu yüksek tutup bu moral ve motivasyonlarýný vatandaþlara yansýtmalarýný hedefliyoruz'' dedi.

'Geleceðimiz Aydýnlýk Olsun' Kayapýnar Kaymakamý Cemal Hüsnü Kansýz ise esnafý birlik ve beraberlik içerisinde görmekten büyük mutluluk duyduklarýný belirtti. Sporun her zaman için birlik, beraberlik ve kardeþlik olduðunu söyleyen Kansýz, turnuvaya katýlan tüm esnafý tebrik etti. Yapýlan konuþmalarýn ardýndan Amid Can Gold'un Ana sponsorluðunda start alan turnuvada düzenlenen üç maçta alýnan sonuçlarda þöyle oldu: Sahra Gold-Asurspor 9-0, Amed21Sakaryaspor 3-3, Amid Can Gold-Mezopotamya 1-1. Öte yandan turnuvada minik katýlýmcýlarýn açtýðý 'Savaþlar Olmasýn Geleceðimiz Aydýnlýk Olsun' pankartý da dikkat çekti.

hir Belediyespor ataðýnda Ýbrahim Keleþ ceza sahasý içinde müsait durumda olan Hakan Akman'a topu çýkardý. Kaleci ile karþý karþýya kalan Hakan Akman düzgün bir vuruþla topu Rizespor aðlarýna gönderdi. Ayrýca müsabaka içinde Diyarbakýr Büyükþehir Belediyespor'da maçta 2 þutu da direklerden döndü.

Kayapýnar hazýrlýklara baþladý

ölgesel Amatör Ligi'nde mücadele eden Kayapýnar Belediyespor Kulübü tarafýndan yapýlan açýklamada, ligin ilk haftasýnda alýnan üç puan nedeniyle emeði geçen herkese teþekkür edildi. Kayapýnar Belediyespor Kulübü tarafýndan yapýlan açýklamada, takýmýn bir günlük izin sonrasý ligin ikinci hafta maçý hazýrlýklarýna baþladýðý belirtildi. Kulüp tarafýndan yapýlan açýklama þöyle, " Ligin ilk haftasýnda oynadýðýmýz maçý kazanmada emeði geçen herkese teþekkür ederiz. Lige üç puanla baþlamak gelecek önümüzdeki haftalarda oynanacak maçlar öncesi takým için önemli bir moral ve üz güven getirmiþtir. Takým bir günlük izin sonrasý hafta sonu deplasmanda oynayacaðý Tatvan Gençlerbirliði Spor takým maçý hazýrlýklarýna baþlamýþtýr. Takýmýmýz günde tek idmanla maça hazýrlýklarýný sürdürürken, takým Pazar günü oynayacaðý maç için bir gün öncesinde Tatvan'a gidecektir " açýklamasýnda bulunuldu.