LØN & VILKÅR DMpF sætter fokus på udvalgte emner af betydning for medlemmernes arbejdsliv.
Placering af ferie på Musikskoleområdet Af Jesper Christensen, faglig konsulent, cand.jur. Alle musikskolelærere og -ledere optjener ret til 6. ugers ferie i kalenderåret til afvikling i det efterfølgende ferieår fra maj til maj. For månedslønnede musikskolelærere skal der imidlertid sondres mellem 5 ugers ferie og den 6. ferieuge, idet der for den 6. ferieuge er aftalt en særlig ”3-2 ordning" jf. overenskomstens § 18, stk.1, nr. 20. Timelønnede musikskolelærere har ikke ret til at afvikle ferie med sædvanlig løn, idet der i stedet skal udbetales feriepenge.
afholdelse af 6. ferieuge til musikskoleledelsen så tidligt som muligt. Spørgsmålet om, hvornår arbejdets udførelse vil hindre lægning af en feriedag, afgøres konkret i hvert enkelt tilfælde. I tilfælde af uenighed følger det af almindelige arbejdsretlige grundsætninger, at arbejdsgiveren har førstefortolkningsretten. Men udgangspunktet er, at der er mulighed for at afvikle disse feriedage på undervisningsdage efter musikskolelærerens ønsker. Medlemmer kan naturligvis altid kontakte DMpF for en konkret vurdering heraf.
5 ugers ferie For månedslønnede musikskolelærere er der som udgangspunkt tale om kollektiv ferie i forhold til de 5 uger dvs., at alle holder ferie samtidig, når skolen er lukket. Ferien skal fastsættes efter en drøftelse i samarbejdsudvalget eller medarbejderindflydelsesudvalget (SU/MED). Nogle musikskoler aftaler ferien som 5 uger i løbet af sommeren, andre steder 3 eller 4 uger i sommerferien og resten i efterårsferien og/eller vinterferien.
2 dage
I forhold til den 6. ferieuge gælder en særlig ”3-2 ordning” for månedslønnede musikskolelærere, idet den opdeles i to dele i form af henholdsvis 3 dage og 2 dage:
For ferietimer svarende til 2 dage er udgangspunktet, at musikskoleledelsen på en af ledelsen fastsat dato eller alternativt senest 1. maj har krav på fra den enkelte musikskolelærer at få meddelt, om musikskolelæreren ønsker de to dage afviklet, overført eller udbetalt. En ønsket afvikling i det forestående ferieår medfører da, at musikskolelærerens årsnorm nedsættes med 5 undervisningstimer pr. feriedag, således at aflysning af undervisningslektioner eller vikardækning undgås. Udgangspunktet er derfor, at disse feriedage ikke kan afvikles på bestemte undervisningsdage efter musikskolelærerens ønsker.
3 dage
Deltidsbeskæftigede
For ferietimer svarende til 3 dage er udgangspunktet, at musikskolelæreren på et hvilket som helst tidspunkt i ferieåret kan tage stilling til, hvorvidt musikskolelæreren ønsker at afvikle, overføre eller få udbetalt et beløb for de pågældende dage. Musikskoleledelsen er forpligtet til at imødekomme musikskolelærerens ønske, medmindre arbejdets udførelse hindrer dette. Musikskolelæreren forudsættes at give meddelelse om
For deltidsbeskæftigede fastsættes optjent ferie for både 5 ugers ferie og den 6. ferieuge som en forholdsmæssig del af antal optjente ferietimer for en fuldtidsbeskæftiget.
6. ferieuge
?
Feriegodtgørelse Udover 5 ugers ferie og den 6. ferieuge har månedslønnede musikskolelærere ret til særlig feriegodtgørelse på 1,95 %. ■
• Erstatningsferie. Er du syg på tidspunktet for feriens begyndelse, er der tale om en feriehindring, hvorfor du har ret til erstatningsferie. Det er dog en betingelse, at du melder dig syg inden feriens påbegyndelse. Et praktisk problem kan dog opstå, hvis du bliver syg, og pga. kollektiv ferielukning ikke kan komme i kontakt med din arbejdsgiver. I sådanne situationer er det vigtigt, at du sikrer dig dokumentation for, at have forsøgt at komme i kontakt med din arbejdsgiver f.eks. i form af mail. En dom fra EU bevirker imidlertid, at regelgrundlaget snart ændres, således at sygdom opstået under ferien også i et vist omfang giver ret til erstatningsferie. • Nyansat. Da du først skal optjene ret til ferie i et kalenderår til afvikling i det efterfølgende ferieår, vil du som nyansat opleve at blive trukket i løn, når musikskolen holder kollektiv ferie.
modus: marts 11
23