DOC EDUCATIONAL è la cooperativa sociale nata nel 2014 per dare sostegno e sviluppo a progetti didattici ed educativi, dell’ambito artistico e culturale, rivolti a tutte le categorie sociali, in particolare a minori, adolescenti e persone appartenenti a categorie protette. DOC EDUCATIONAL può contare sull’esperienza e know how di Doc Servizi, che da oltre 25 anni opera in vari settori dell’ambito artistico attraverso i suoi 5.000 soci (musicisti, tecnici, attori, insegnanti) e più di 20 filiali su tutto il territorio italiano. DOC EDUCATIONAL, oltre a garantire tutte le tutele previste dal rapporto di lavoro subordinato a chi si occupa di didattica ed educazione, offre strumenti di crescita e gestione a scuole di musica, danza e teatro attraverso DOC ACADEMY Network.
IVA agevolata 5% o Esenzione
In qualità di cooperativa sociale può godere in un’IVA agevolata al 5% oppure dell’esenzione IVA se committente è un ente pubblico.
Esonero ENPALS per le attività artistiche
Possibilità di iscriversi anche a DOC SERVIZI per la gestione degli eventi con trattenute ridotte e un unico contributo annuale.
Esposizione Fisco
Il lavoratore non ha più l’esposizione diretta verso il fisco.
Lavoro Dipendente
Essendo dipendente il lavoratore usufruisce di tutte le agevolazioni di questo tipo di inquadramento.
Senza Partita IVA: i vantaggi
L’esperienza di oltre vent’anni di DOC SERVIZI (cooperativa madre).
Attenzione: per il lavoro con i minori obbligo certificato penale
IVA agevolata 5% o Esenzione
DOC EDUCATIONAL, cooperativa sociale, in base alla Legge di Stabilità del 2016, può applicare un’IVA agevolata al 5% quando le prestazioni educative e didattiche sono rivolte a minori, soggetti sottoposti a tutela o categorie protette. Se il committente è un ente pubblico le prestazioni educative e didattiche godono del regime di esenzione IVA (art. 10, n° 20, DPR 633 del 26 ottobre 1972)
Esonero ENPALS per le attività artistiche
Possibilità di iscriversi in DOC SERVIZI per gestione attività artistica
Versando contributi INPS in DOC EDUCATIONAL per i soci lavoratori, che fanno anche i musicisti, per gli spettacoli dal vivo è previsto l’ESONERO ENPALS (comma 188)
Esposizione Fisco
DOC EDUCATIONAL è datore di lavoro del proprio socio dipendente che lo manderà a lavorare presso il committente.
DOC EDUCATIONAL emetterà quindi fattura mensile al committente all’incasso della quale pagherà il proprio dipendente.
DOC EDUCATIONAL mette a disposizione dei soci l’ufficio legale e il consulente del lavoro.
Quando un lavoratore ha una partita IVA è esposto fiscalmente in prima persona, entrando in cooperativa sarà la stessa a prendersi carico dei rapporti con gli Enti e Committenti.
Lavoro Dipendente
Rapporto di lavoro regolato da contratto a tempo determinato, indicante ore settimanali di lavoro.
Con un unico datore di lavoro le trattenute saranno mensili, senza sorprese a fine anno.
Nota riepilogativa mensile: riconoscimento km come da tabella ACI, diaria per ogni trasferta riconosciuta.
Al termine del contratto possibilitĂ per il lavoratore di richiedere la disoccupazione, NASPI, in base ai requisiti maturati.
Detrazioni IRPEF per lavoro dipendente; copertura infortuni -INAIL; copertura malattia - INPS.
Senza P. IVA: quali vantaggi?
Deducibilità spese partecipazioni a seminari e corsi di aggiornamento.
Maggiore detrazione IRPEF.
Tutele da rapporto dipendente: malattia, assegni familiari, congedi parentali, NASPI.
Nessun costo commercialista.
Costo auto totalmente deducibile in base a tariffe previste dall’ACI tramite rimborso chilometrico.
Compenso in busta paga con accredito diretto entro 2 gg dall’incasso.
Non più anticipo del versamento IVA o acconti: il netto corrisposto mensilmente è definitivo.
COSTI DOC EDUCATIONAL 50,00 Euro quota sociale (una tantum) 30,00 Euro tassa di ammissione (una tantum) 120,00 Euro contributo annuale Per chi si iscrive sia in DOC EDUCATIONAL sia in DOC SERVIZI il contributo annuale è unico.
2 COOPERATIVE 1 SOLO COSTO