DECLARACIÓN PÚBLICA El Directorio del Sindicato de Trabajadores No. 2 de Codelco Chile – División Chuquicamata, manifiesta su profundo rechazo ante la intención de la Administración de poner término a la participación de los trabajadores a través de las comisiones en las revisiones de bonos, ya que los comisionistas constituyen un aporte técnico a la labor de la Dirigencia Sindical y son la relación directa que los sindicatos tienen con sus bases. Este Directorio cree que la intención real del Gerente de Recursos Humanos, señor Luis Galdames Cisterna, es desvincular a la dirigencia sindical de sus representados, puesto que le incomoda que estén permanentemente siendo retroalimentados a través de ellos respecto de las necesidades y falencias en las áreas. Así mismo, esta actitud autoritaria no se condice con el espíritu del Pacto Estratégico que propicia la participación a todo nivel, respetando los roles de cada uno y planteándose de manera correcta y respetuosa; en el entendido de que quienes negocian con la administración son los dirigentes sindicales y no los trabajadores directamente, pero son ellos quienes entregan el aporte técnico y actualizado a través de sus comisiones, que por lo demás, fueron instauradas el año 1994; estando varias de ellas consagradas en las actas de acuerdo de los bonos que son parte del contrato colectivo y cuya existencia, en última instancia, constituye un uso y costumbre. La tarea de un Gerente de Recursos Humanos debiera ser garantizar una buena comunicación a todo nivel de la organización, que propicie un ambiente laboral armónico, potenciando, de esa forma, la productividad y ganancial del negocio. Por el contrario, este tipo de lineamientos van en sentido contrario al buen ambiente laboral y la productividad. Por lo mismo, este Directorio insta al Sr. Galdames a dejar de ver la participación de los trabajadores a través de sus comisiones y la dirigencia sindical como una amenaza, sino más bien como una virtud y una oportunidad de trabajo conjunto en pro de conseguir un mayor crecimiento de la empresa, relaciones laborales acordes a los tiempos modernos y, lógicamente, un aporte efectivo al desarrollo del país.
EL DIRECTORIO Calama, 21 de diciembre de 2015