Sindicato de Trabajadores N°2 Codelco Chuquicamata
COMUNICADO 4 de Febrero de 2015 El Directorio del Sindicato N°2 informa a sus trabajadores en particular y a la comunidad en general lo siguiente. 1) El anuncio realizado por el Presidente ejecutivo Nelson Pizarro de implementar un Plan de Reducción de Costos en torno a los mil millones de dólares, basado en tres ejes fundamentales, como son el aumento de la producción de cobre fino en 35 mil toneladas, provenientes de la optimización de la recuperación metalúrgica en las fundiciones de Potrerillos y Chuquicamata; medidas para elevar la eficiencia y la productividad de la cuprífera, provenientes de optimización de indicadores de consumos y aprovechar las oportunidades generadas por la caída del precio de los insumos críticos, particularmente el petróleo, el tipo de cambio y la renegociación y racionalización de contratos de terceros son buenas noticias para el mundo sindical. 2) Estos tres ejes mencionados por el presidente ejecutivo, van en línea con lo señalado por parte de esta dirigencia sindical. Aún así, creemos firmemente que la implementación de estas medidas deben darse con la participación de los trabajadores y la dirigencia sindical, de lo contrario, este plan nuevamente puede verse truncado y quedarse solamente en el papel.
3) La hipertercerización de funciones en CODELCO fue un fracaso, y sin duda fue una de las decisiones más dañinas para la Corporación. Se han perdido millones de dólares en trabajos innecesarios, mal realizados y con resultados nefastos. 4)
Entendemos que el anuncio del Presidente Ejecutivo de revisar estos contratos le da la razón al mundo sindical que denunció lo macabro que es para una empresa como CODELCO la tercerización brutal de funciones sin ningún sustento técnico.
5) Potenciar las Fundiciones es la decisión estratégica lógica para una empresa que entiende y proyecta que la generación de valor se da a partir del cátodo refinado como producto final del proceso, y no la venta de concentrado que disminuyen los resultados y los excedentes que la Corporación entrega al país. 6)
Respecto a la creación de una nueva Vicepresidencia de Productividad y Costos, como sindicato esperamos que esta decisión no sea para crearle un cargo a personas que no tienen la experiencia ni el conocimiento para emprender esta tarea, o que en cargos anteriores hayan malgastado recursos de manera innecesaria al interior de la Corporación.
Sindicato de Trabajadores N°2 Codelco Chuquicamata Entendemos este anuncio como una política que diseñe y gestione desde una institucionalidad nueva, mejores indicadores en estos ámbitos y que sea capaz de escuchar las propuestas de los trabajadores y la dirigencia sindical.
7) Nos llama la atención el foco que se ha puesto en los “millonarios” Bonos de Términos de Negociación. Las declaraciones de Nelson Pizarro en ese sentido dañan enormemente la libertad y autonomía que se requiere en los procesos de negociación colectiva y en el actuar de las organizaciones sindicales. El diálogo laborar no puede estar soslayado a priori y menos por quien ostenta el cargo de Presidente Ejecutivo. Los instrumentos colectivos son de creación compartida, sin restricciones y que se dan en el marco del respeto y confianza entre las partes. 8) Finalmente, nos sumamos a lo declarado por la Federación de Trabajadores del Cobre y reafirmamos el compromiso histórico de los trabajadores y trabajadoras del cobre con una gestión de excelencia y con el desarrollo estratégico de Codelco, lo anterior, con el propósito de que Codelco continúe siendo una empresa 100% estatal eficiente, competitiva, social y ambientalmente responsable, líder de la industria mundial del cobre.
El Directorio Sindicato N°2