ASAMBLEA INFORMATIVA
PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ANTICIPADA Viernes 09 de Diciembre 2016
CONTEXTO CONTEXTO Como de conocimiento público los actuales Convenios Colectivos Vigentes vencen entre el 28 de febrero y el 31 de mayo del año 2017. Los Directorios de los Sindicatos solicitaron el mandato de las bases para iniciar un Proceso de Negociación Colectiva Anticipada. El Acuerdo de los Directorios y sus Bases fue iniciar un Proceso de Negociación Colectiva Anticipada en conjunto. Proceso que se dio a inicio el día viernes 02 de diciembre del año en curso.
OBJETIVOS La conciliación de los intereses de los trabajadores nuevos y antiguos: Resguardar los derechos adquiridos y trabajar por conseguir la igualdad.
Asamblea Informativa 09.12.16
PACTO ESTRATEGICO
Asamblea Informativa socios Viernes 09.12.16
LIBRO CERRADO Con los siguientes temas a consensuar
Incluir los alcances del Pacto Estratégico en el Instrumento Colectivo Continuidad del Plan de Egresos por la vigencia del nuevo convenio Igualdad en Beneficios y Remuneraciones Revisar y Mejorar la Redacción del Instrumento Colectivo (Bono Manilla a manilla, Ascensos y promociones, Operadores Mayores Y Especialistas Mina, Becas para Niños Asperger, Unión Civil Definición mes de Trabajo, Colegio Chuquicamata, salud esposas cotizantes y Otros) Renovación de las Jornada excepcionales de trabajo Calculo IAS Para Trabajadores Hospital del Cobre, Edificio y Trabajadores Administrativos. Rediseño de las áreas de Trabajo, Funciones y Procedimientos Reajuste Vigencia Aportes Sindicales BTN Bonos Gel
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DESEABILIDADES ADMINISTRACIÓN PACTO ESTRATEGICO
Asamblea Informativa 09.12.16
EN RESUMENPACTO ESTRATEGICO SE HA DADO CUMPLIMIENTO A LOS MANDATOS DE LAS DIFERENTES ASAMBLEAS DE INFORMAR PARCIALMENTE ESTE PROCESO NEGOCIACIÓN. A PARTIR DE MAÑANA SÁBADO 10 DE DICIEMBRE CONTINUAMOS CON LA NEGOCIACIÓN DE LOS PUNTOS.
2016
PRÓXIMA ASAMBLEA INFORMATIVA Y DEFINITIVA SERÁ CITADA OPORTUNAMENTE. POSTERIORMENTE SE PROCEDERÁ CON LA VOTACIÓN EN URNA POR SINDICATO.
Asamblea Informativa 09.12.16
PACTO ESTRATEGICO GRATIFICACIONES GRATIFICACIÓN SON CORPORATIVAS ESTAN ESTIPULADAS EN TODOS LOS CONVENIOS COLECTIVOS VIGENTES DE LA CORPORACIÓN - GRATIFICACIÓN LEGAL 7.92 IMM - GRATIFICACIÓN CONVENCIONAL 4.75 IMM DE ACUERDO AL ESTADO DEL RESULTADO DEL NEGOCIO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2016 NO APLICA EL PAGO DE LA LEGAL TAMPOCO DE LA CONVENCIONAL. POR LO TANTO LOS SINDICATOS BASES MANDATARON A LA FTC PARA BUSCAR UNA ALTERNATIVA DE PAGO, QUE RECONOZCA EL APORTE DE LOS TRABAJADORES EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DE PRODUCCIÓN Y COSTO. PROCESO QUE AÚN NO CULMINA. Información Gratificación