Sindicato de Trabajadores N°2 Codelco Chuquicamata
COMUNICADO 25 de agosto de 2015 Con motivo de la aprobación en la Sala del Senado para legislar respecto al proyecto de ley de la agenda laboral, el directorio del Sindicato N°2 quiere señalar lo siguiente: La aprobación por 22 votos a favor para legislar el proyecto de reforma laboral permite seguir abriendo los espacios para debatir de forma responsable y real el gran déficit que hoy existe en relaciones laborales, tanto en el plano de la desigualdad y discriminación, como en el sindicalismo débil y lleno de obstáculos que existe en Chile. •
El proyecto despachado por la cámara de diputados no recoge todas las demandas de los trabajadores chilenos, y mucho menos corrige las falencias que hoy existen en nuestro Código del Trabajo. Problemática que fue planteada por este directorio desde el inicio de esta discusión. •
Sin embargo, ya ha superado dos trámites constitucionales, por lo que no queda más que exigir a los senadores que componen la Comisión del Trabajo como aquellos que después votarán cada una de las indicaciones del proyecto, el legislar a favor de relaciones laborales equitativas, basadas en el reconocimiento igualitario al aporte de los trabajadores, independiente su origen, género, edad, o año de contratación. •
También exigiremos que no se transe la titularidad sindical, ya que es la única herramienta que permitirá que empresarios y trabajadores construyan en conjunto el futuro de la empresa y no con imposiciones y amedrentamientos de los empleadores como se hace hoy en aquellas empresas en que no existen sindicatos fuertes. •
La única forma de poder relacionarnos de forma simétrica es reconociendo la negociación colectiva como un espacio de fuerzas igualitarias, donde el consenso se logre no por trampas legales como es el reemplazo de los puestos de trabajo en •
Sindicato de Trabajadores N°2 Codelco Chuquicamata
huelga, sino por la necesidad de redistribuir justa e igualitariamente los salarios, recompensando el aporte del trabajador al negocio.
El 7 de septiembre vence el plazo para legislar, por lo que como sindicato estaremos atentos al debate que se dará, esperando que la titularidad sindical, el término del reemplazo en huelga y el reconocimiento a la no discriminación triunfen finalmente en esta acotada reforma. •
Por el contrario, no descartamos movilizarnos y protestar si finalmente la voz de los trabajadores es enmudecida y solo obtendremos una versión actualizada del plan laboral de la dictadura. •
El Directorio