República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación Superior Universidad Yacambu
CODIGO ETICO PROFESIONAL
Elaborado por: Dybeliz Y. Pérez. A C.I: V-20540109
Barquisimeto, 13 de marzo de 2016
INDICE PAG. PROLOGO…………………………………………………..………………….
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ETICA PROFESIONAL……….………………………………..……………..
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CODIGO ETICO………………………………………………………………..
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DEBERES PROFESIONALES……………………………………………….
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DEBERES PARA SUS COLEGAS…………………………………...…….
7,8
DEBERES CON LAS PERSONAS………………………………………….
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DEBERES PARA SU PROFESION………………………………...………
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DEBERES CON LA SOCIEDAD…………………………………...……….
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VENTAJAS Y DESVENTAJAS…………………………………....………..
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CONCLUSION……………………………………………...…………………
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS………………………………………..
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PROLOGO Cada persona tiene que conducirse en el mundo, tiene que dar un sentido determinado a su existencia, y para ello, debe elegir entre varias posibilidades, ejecutar unos actos y abstenerse a otros, tomar decisiones y adquirir hábitos así como asumir o modificar actividades, para ello se toma en cuenta que la ética debe ser considerada como constante disciplina para la vida, pues es la que nos obliga a mantener una actitud recta y de rechazo frente a todo lo que minimice nuestra dignidad. La ética no tiene reglas ni códigos, por eso somos libres de actuar según nuestras propias convicciones, se trata de colocarnos en el dilema de cumplir o no con nuestros reglas morales, de decidir lo que es bueno o malo y asumir nuestra responsabilidad al actuar y al justificar nuestras decisiones y adaptarnos al rechazo ajeno o al personal, los códigos morales sean sociales, religiosos o profesionales solo nos dan una guía para actuar el resto es decisión nuestra,”Somos libres”. Y cada quien tiene su propia conciencia. En el sentido ético profesional la ética está vinculada con nosotros mismos y con el campo laboral, está conectada con lo que hacemos esto implica que estén presentes los valores como la honestidad, la responsabilidad nuestra vocación y el amor por lo que hacemos. La ética es un valor que nos dice que hay que hacer las cosas bien, que si hago algo mal procedo inmoralmente, la ética no permite falla de infidelidad o violación es decir si cometemos estos errores estamos cayendo en la incapacidad de estar al servicio de los intereses de nuestra profesión, al cometer una falla de esa índole simplemente ya no somos profesionales. En los temas desarrollados más adelante se busca como objetivo principal establecer las conductas éticas y códigos éticos que permitan una valoración correcta de cada actividad en la vida de cada ser humano y en cada posición o profesión que éste desempeñe dentro de la sociedad.
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ETICA PROFESONAL La ética profesional es una serie de aptitudes, cualidades, valores, que deben tener todos los profesionistas, con los cuales deben tratar de educar a la gente que los rodea de cierta forma es una educación constante y además un profesionista debe tener bien claros y definidos todos sus valores que lo harán una persona de bien. La ética profesional tiene como fin la interacción entre individuo y la sociedad pero aquí el individuo será un profesionista donde este va a tomar decisiones que van a beneficiar o perjudicar a la sociedad y estas decisiones no deben de ser lucrativas sino por un bien común. La ética profesional no depende directamente de ciertas normas o códigos “de ética” de distintos gremios profesionales, sino La ética, en el sentido profesional, tiene que ver íntimamente con nosotros, Ella está directamente vinculada con la calidad moral de nuestro trabajo, Está implicada en el modo de llevar a cabo nuestro que hacer, e implica entrega vocacional, responsabilidad, honestidad intelectual y practica relativa a lo que sabemos y hacemos.
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CÓDIGO ÉTICO Un código ético fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los postulados que suelen estar incluidos en los códigos de ética. Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las normas legales (por ejemplo, discriminar es un delito penado por la ley). El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes de una empresa. Al incluir instrucciones por escrito, no resulta necesario que un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un empleado, por otra parte, aquellas personas que redactan el código de ética se encuentran en una posición jerárquica sobre el resto, ya que están en condiciones de estipular cuáles son las conductas correctas desde un punto de vista moral. Es importante saber, que no hay una rama en la actividad profesional en la que no intervenga una labor de la ingeniería, estos profesionales más que cualquier otro tienen gran responsabilidad ante la sociedad.
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Sabiendo esto, se desarrolla a continuación el código ético de los Ingenieros Industriales: DEBERES PROFESIONALES
Poner todos sus conocimientos científicos y recursos técnicos en el desempeño de su profesión, al servicio de los seres humanos, preservando la naturaleza.
Conducirse con justicia, honradez, honestidad, diligencia, lealtad, respecto,
formalidad,
discreción,
honorabilidad,
responsabilidad,
sinceridad, probidad, dignidad, buena fe y en estricta observancia a las normas legales y éticas de su profesión.
Se responsabilizará de los asuntos cuando tenga capacidad para atenderlos e indicará los alcances de su trabajo y limitaciones inherentes. Aceptará únicamente los cargos para los cuales cuenta con los nombramientos necesarios y suficientes y realizando en éstos todas sus actividades con responsabilidad, efectividad y calidad.
Mantener estrictamente la confidencialidad de la información de uso restringido que le sea confiada en el ejercicio de su profesión, salvo los informes que le sean requeridos conforme a la ley.
Responder individualmente por sus actos, que con motivo del ejercicio profesional, dañen o perjudiquen a terceros o al patrimonio cultural.
Respetar en todo momento los derechos humanos de su cliente, colegas y sociedad en general.
Prestar sus servicios al margen de cualquier tendencia xenofóbica, racial, elitista, sexista, religiosa, o política.
Ofrecer sus servicios profesionales de acuerdo a su capacidad científica y técnica. Esta circunstancia debe observarse en la
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publicidad que haga el Ingeniero Industrial de sus servicios en cualquier medio informativo y promocional.
Observar puntualidad y oportunidad en todos los asuntos relativos el ejercicio profesional.
Al emitir una opinión o juicio profesional en cualquier situación y ante cualquier autoridad o persona, debe ser imparcial, ajustarse a la realidad y comprobar los hechos con evidencias.
Deberá evaluar todo trabajo profesional realizado desde una perspectiva objetividad y crítica.
BEDERES PARA SUS COLEGAS
Dar crédito a sus colegas, asesores y subordinados por la intervención de éstos en los asuntos, investigaciones y trabajos elaborados en conjunto.
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Repartir de manera justa y equitativa los frutos del trabajo realizado en colaboración con sus colegas, asesores y subordinados, apoyando en la medida de lo posible, su desarrollo profesional.
Respetar la opinión de sus colegas y cuando haya oposición de ideas deberán consultar fuentes de información fidedigna y actual y buscar asesoría con expertos reconocidos en la materia de que se trate.
Mantener una relación de respeto y colaboración con sus colegas, asesores, subordinados y otros profesionistas, consecuentemente evitará lesionar el buen nombre y el prestigio de éstos ante autoridades, clientes, profesionistas y cualquier otra persona.
Intervenir en favor de sus colegas en el caso de injusticia.
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DEBERES PARA CON LAS PERSONAS
Establecer con las personas a las que presta sus servicios, una relación humana de compromiso personal y profesional, manteniendo siempre objetividad interesada.
Ser honesto, leal y conducirse con verdad ante su cliente en todo momento, salvaguardar los intereses del mismo, y deberá además comunicarle los riesgos cuando existan, en atención a su servicio.
Cobrar sus honorarios en razón a la proporcionalidad, importancia, tiempo y grado de especialización requerido para los resultados que el caso particular requiera.
Renunciar al cobro de sus honorarios, y en caso devolverlos, si los trabajos que realizó no fueron elaborados en concordancia con lo requerido en el caso particular de que se trate o haya incurrido en negligencia, incumplimiento o error profesional.
Reconocer su mal servicio ante su cliente y advertirse de las consecuencias.
Realizar los ajustes necesarios por un servicio ineficiente, sin cobro adicional.
Anteponer sus servicios profesionales sobre cualquier otra actividad personal.
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DEBERES PARA SU PROFESION
Mantenerse actualizado de los avances científicos y tecnológicos de su materia a lo largo de su vida para brindar un servicio de calidad total.
Compartir sus conocimientos y experiencia a estudiantes y egresados de su profesión, con objetividad y en el más alto apego a la verdad del campo de conocimiento actualizado del que se trate.
Dignificar su profesión mediante el buen desempeño del ejercicio profesional y el reconocimiento que haga a las instancias que han contribuido a su formación.
Contribuir al desarrollo de su profesión mediante la investigación.
En las investigaciones realizadas, debe expresar las conclusiones en su exacta magnitud y en estricto apego a las normas metodológicas acordes con el tipo de estudio.
Poner en alto el prestigio de la Ingeniería Industrial en todo lugar y momento.
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DEBERES CON LA SOCIEDAD
Prestar el servicio social profesional por convicción solidaria y conciencia social.
Ser respetuoso de las tradiciones, costumbres y cultura de los diversos grupos que conforman a la nación.
Participar activamente en su entorno social difundiendo la cultura y valores nacionales.
Buscar el equilibrio entre los distinguidos aspectos del desarrollo humano, la conservación de los recursos naturales y el medio ambiente, atendiendo a los derechos de las generaciones futuras.
Procurar su desempeño y desarrollo profesional en las localidades donde más pueda contribuir con sus conocimientos al desarrollo nacional.
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VENTAJAS
Indica pautas de conducta y criterio por las que deben regirse.
Crea lealtad, imparcialidad, transparencia y colaboración entre miembros y beneficiarios.
Previene conflictos entre colegas.
Atrae miembros altamente calificados.
Mejora la imagen ante la sociedad.
Desincentiva la corrupción.
DESVENTAJAS
Si no existe una adecuada difusión y desarrollo de estas normas puede crear conflicto y competitividad entre miembros.
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CONCLUSION
Trabajar con ética es bueno ya que pones en alto la institución en la que aprendiste la profesión que te va a proporcionar comodidades y una vida holgada y llena de satisfacciones, ya que los jefes y clientes saben que tienen a una persona honesta y trabajadora que colabora con ellos para el desarrollo de la empresa y eso a la larga debe de crear mucha más satisfacción, que el dinero que se obtuvo haciendo trampa en el trabajo. Por lo tanto,
estos deberes
mencionados que debe cumplir todo
ingeniero industrial son de gran prioridad ya que juegan un rol de mucha importancia para la sociedad, como para la empresa donde se desempeñan labores. En este código se sitúa lo esencial para ser un ingeniero de potencia de mucha calidad, dándole mayor importancia a la seguridad, salud y bienestar del público y a la protección del entorno natural. Ya para finalizar , se debe recordar siempre que la guerra, la avaricia, la miseria y la ignorancia junto con los desastres naturales y la contaminación y destrucción de los recursos inducidos por la actividad humana, son las principales causas del deterioro progresivo del entorno y que los ingenieros, como miembros activos de la sociedad, profundamente involucrados en la promoción del desarrollo, deben usar su talento, conocimiento e imaginación para ayudar a la sociedad a eliminar los mencionados males y mejorar la calidad de vida para toda la gente.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Autor: Juan Manuel Silva Camarena Titulo: Investigador de la División de Investigación de la Facultad de Contaduría y Administración, UNAM. * Ponencia presentada en el VI Foro de Investigación, organizado por la División de Investigación de la Facultad de Contaduría y Administración, UNAM, el 5 de octubre de 2001.
Titulo: Código de ética profesional. reg. dgp. no. dgp/356/01-1375)
http://definicion.de/codigo-de-etica/#ixzz42vrtsoa8 file:///d:/documentos/codigo%20etico%20profesional.pdf
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