Специальный выпуск газеты «Дружковский рабочий»
№ 2 (99) 12.03.2015 г.
Горизонт событий Встреча руководства города с работниками метизного завода, что состоялась в рамках традиционного отчета городского головы перед громадой в зале совещаний заводоуправления, охарактеризовалась самым большим количеством вопросов к мэру и пришедшим вместе с ним руководителям коммунальных предприятий и учреждений города. Только я насчитал больше дюжины тематических направлений городской жизни, коими были озабочены заводчане. Немудрено – подавляющее большинство метизников не только проживают в Дружковке, ходят по её улицам и тротуарам, ездят в общественном транспорте, лечатся в больницах и ужасаются новым тарифам ЖКХ, ценам в аптеках, магазинах и на рынке, но и являются активными членами городской громады, принимая самое непосредственное участие во всех спортивных, культурных, общественных мероприятиях, в том числе и в субботниках, болеют и переживают за наш с вами город. Надо отдать должное властям, мэру в частности, – им было что ответить своим землякам, не пряча и не отводя глаз. Минувший год стал ведь одним из самых тяжелых и неоднозначных в истории Дружковки, однако даже в наиболее тревожные моменты город и его жители не были покинуты на произвол судьбы. Кто ты есть, чем дышишь и что из себя представляешь, познаётся именно в такие моменты, когда жизнь и судьба проверяют тебя на
3
излом. Не ошибусь, если скажу, что трудные испытания весны, лета, осени минувшего года во мнении огромного большинства дружковчан, в том числе и работников метизного завода, объективно только укрепили авторитет городской власти, людей, ее представляющих, лично Валерия Гнатенко. К моменту подготовки очередного выпуска «Метизника» подобные отчетные встречи прошли уже с коллективами УГГ, ПЕ «Дружковкатеплосеть», городского совета ветеранов, ПАО «Грета», трудящимися фарфорового завода, педагогами, медиками, работниками общественного транспорта, ЖКХ. Они уже освещались в СМИ, поэтому чтобы лишний раз не повторяться, мы тезисно остановимся на основных моментах развития города в минувшем году – что удалось сделать, как говорится, «несмотря ни на что и вопреки всему», и больше внимания уделим тем вопросам, которые люди задавали мэру и сопровождающим его лицам – директорам предприятий ЖКХ, социальных служб, промышленных объектов. Демография Родилось в минувшем
году 596 человек, умерло 1170, выехало свыше 2000 человек, прибыло в город около 10 тысяч, и на текущий период с учетом беженцев и временно перемещённых лиц численность населения в Дружковке составляет около 77 тысяч человек. Промышленность На работу промышленных предприятий города серьёзно повлияли все негативные факторы, вызванные политическим, экономическим кризисом, а также воен-
Метизники засыпали мэра вопросами
ными действиями, проходящими в нашем регионе. В целом по городу снижение объемов промышленного производства составило около 20%, серьёзнее всех задев основное градообразующее предприятие города – Дружковский машиностроительный завод, где объемы производства снизились более чем на две трети от 2013 года, а Кондратьевский огнеупорный завод остановился вообще. Единственное предприятие, которое смогло отрапортовать о приросте добычи и реализации продукции, – компания UMG, Особняком стоит ДФЗ. Хотя по итогам прошлого года был отмечен спад, завод стоял 5 месяцев, но, запустившись в сентябре, он уверенно наращивает объемы производства и реализации посуды.
Экономика Рекордное снижение объемов производства соответствующим образом сказалось на основных показателях экономического развития города и основных промышленных предприятий. Ниже мы разместили несколько диаграмм, наглядно показывающих, насколько изменилась ситуация в сфере численности штатных работников, размерах и состоянии заработной платы трудящихся предприятий, поступлений от налога с доходов физических лиц. В частности, метизный завод по ряду показателей вплотную приблизился к когда-то бывшему вне конкуренции машиностроительному заводу – как по численности трудящихся (примерно сопоставимо), так и по объемам фонда оплаты труда (опередил и вышел вме-
сте с ПАО «Веско» – 52,7 и 52,8 млн.грн. соответственно), удельному весу в наполнении городского бюджета – по 12% (некогда доля машзавода составляла свыше 45%). По итогам года метизники вышли на второе место по уровню среднемесячной заработной платы (с 3646 грн. выросла до 4039 грн.), вслед за ПАО «Грета» (4114грн.). Количество работающих в минувшем году сократилось почти на 2500 человек (в основном на машиностроительном и огнеупорном заводах, увы, тенденция грозит сохраниться и в нынешнем году). Вследствие кризиса в экономике бюджету города пришлось крайне тяжело – по информации градоначальника, город недосчитался более 7 млн.грн. поступлений, доходная часть была не-
довыполнена на 18%. А удельный вес объемов наполнения городской казны сместился в целом от промышленности к бюджетникам. Отчисления от налогов на доходы физических лиц, медиков и педагогов составляют около 37% доходной части бюджета. Тенденция очень тревожная. Что сделано и что планируется Тем не менее даже в таких условиях немало удалось сделать: в частности, наш город едва ли не единственный в области, где летом умудрились провести капитальные и текущие ремонты дорожного покрытия (17 тыс. кв.м), выполнялись работы по освещению удаленных от центра улиц города согласно программе «Город без окраин» – было установлено более 100 новых светоточек. На сегодняшний день в городе насчитывается уже более 2000 работающих уличных фонарей, в этом году планируется установить еще 250 фонарей в поселках Яковлевка, Донской, Молоково. Не забывали и о ремонте обветшалого жилого фонда – были отремонтированы 44 подъезда жилых многоэтажек (на нынешний год запланировано 50); капитально отремонтированы 20 комнат в общежитии по улице Космонавтов,15, куда заселили временно перемещённых лиц из (Окончание на стр. 4)
“Дружковский рабочий”
12 марта 2015 года
№10 (6920)
Горизонт
Навстречу юбилею
событий
Метизники засыпали мэра вопросами (Окончание. Начало на стр. 3) мест проведения АТО; отреставрированы фасады 10 домов по улицам Ленина и Кошевого – красиво получилось, в плане на нынешний год – еще 5 подобных ремонтов домов по ул.Радченко, также запланирован ремонт мягкой кровли 9 домов; были выстроены заграждения на 22 площадках по вывозу бытового мусора, на этот год задумано еще 20; было восстановлено движение трамваев на поселок «200 планов» (на днях в город приедет 2 чешских трамвая после капремонта); в этом году горсовет планирует всерьез заняться поэтапным восстановлением парка «Ленинская Искра». На улице никто не остался Серьезные усилия прилагались городскими службами в вопросах оказания помощи вынужденным переселенцам – по данным статистики, в город за время проведения АТО въехало около 10 тысяч беженцев – на улице не остался никто. Помимо организации помощи, обеспечения социальных выплат, размещения, устройства детворы в школы и детские сады (более ста дошколят были определены вне очереди), удалось трудоустроить более 200 человек, в том числе 25 преподавателей, 14 медиков. Наш город признан одним из лучших в вопросах организации оказания всесторонней помощи и содействия беженцам. Вопросы и ответы Пользуясь случаем, народ вопросы задавать не стеснялся. Можно выделить несколько главных тем: лифтовое хозяйство (очень дорого, ремонт одного лифта в среднем тянет на 200-250 тысяч грн., на этот год запланированы ремонты лишь 7 лифтов, каких конкретно нужно узнавать в управлении ЖКХ); транспортное сообщение – идя навстречу пожеланиям людей, прорабатывается вопрос удлинения 1-го маршрута трамвая до поселка Донской, также будет рассмотрен вопрос движения 6-го автобусного маршрута – его, возможно, предложат кому-либо из перевозчиков в качестве допнагрузки; ремонта перил в двух подъездах дома по ул. Чайковского,10 (вопрос уже на контроле); состояние тротуара в районе налоговой инспекции; свалка в районе детсада по ул.Петлина,7; состояние детского сквера в районе магазина «Рассвет» по ул.Одесской (все эти вопросы будут рассмотрены). Особняком, конечно, стояли где-то риторические вопросы о ценах на продукты питания, медицинские препараты и новых тарифах на услуги ЖКХ – у людей просто столбняк. Как могли – отвечали. Увы, у городских властей по этим вопросам рычаги влияния практически отсутствуют, разве что лишь в деле оказания содействия при предоставлении субсидий и адресной материальной помощи наиболее нуждающимся категориям граждан…
4
Одинаковых судеб не бывает, но почти всех ветеранов объединяют общие этапы жизни – это учеба, напряженная работа, забота о близких, детях, домашнем благе. И как итог – выход на заслуженный отдых. Имея свободное время, многие помогают детям в воспитании внуков, по возможности поддерживают свое здоровье, а кому повезет, продолжают трудовую деятельность. Мы, ветераны, общаясь между собой, часто вспоминаем свою молодость, свои трудовые будни: время, когда наш метизный завод переживал годы становления и созидания, бурного развития производственной и социальной сферы. Рос завод, со всех концов страны сюда на работу съезжались специ-
ковке за год до войны. Отец, участник 3-х войн, с Великой Отечественной
“Дружковский рабочий”
стительству в свободное от основной работы время вела преподавательскую работу по обучению вновь принятых кадров, а также проводила занятия по повышению квалификации трудящихся предприятия. Руководство завода оценило не только профессиональные качества, но и ее организаторские способности и предложило перейти на постоянную работу в отдел технического обучения в качестве инженера по подготовке кадров. В 80-х годах на заводе был подъем в разви-
Людмила Орлова: сердце, подаренное людям вернулся в семью поздно, с сильно подорванным здоровьем. Недолго проработал в гараже метизного завода и рано ушел из жизни, оставив о себе хорошую память. Мама была домохозяйкой, одна поднимала трёх малолетних дочерей. Выживать в послевоенное время было нелегко, семью выручал
Инструментальный цех, 1985 год
алисты, мы в прекрасном настроении спешили в свой второй дом и работали с большим удовольствием. Счастливое было время. Хорошее в жизни никогда не забывается – будь то время, события или встречи с достойными людьми... Вот и на нашем заводе до сих пор помнят Людмилу Владимировну Орлову, любят, ценят её за тот вклад, который она внесла в развитие предприятия. С этой волевой, целеустремленной, душевной женщиной нам посчастливилось работать на заводе в инструментальном цехе, отделе технического обучения, а также в городском комитете по социальной защите женщин, материнства и детства. Она относится к категории людей, отличающимся редким качеством – особым постоянством: в выборе друзей, профессии, и если вливается в коллектив, то становится неотъемлемой его частью. Нас, коллег, всегда впечатляли ее мощный багаж знаний, коммуникабельность, профессионализм, аккуратность в работе. В кругу близких и друзей Людмила Владимировна вспоминала о себе: «Родилась в Друж-
Непросто было днем работать, а вечером спешить на занятия в техникум. Но желание получить знания, овладеть профессией, помноженное на огромную степень трудоспособности, дало Людмиле Владимировне возможность посвятить себя любимому инженерному делу. Коллеги считали ее профессионалом, уважали за то, что творчески относилась к своей профессии, занималась самообразованием. Работая в инструментальном цехе, участвовала в разработке, изготовлении, внедрении слож-
домашний труд. Но детство было радостным и счастливым. Мама была прекрасной хозяйкой, хлебосольной, приветливой, зачастую кормила уличную детвору в своем зеленом, благоухавшем цветами дворе. После окончания в 1957 году общеобразовательной школы Людмила перешагнула производственную проходную метизного завода и навсегда связала с ним свою судьбу. С историей завода у нее связаны значимые этапы жизненного пути. Вместе со всеми заводчанами переживала и не лучшие времена, но никогда даже мысли не допускала, чтобы где-то искать более высокооплачиваемую работу, уволиться, оставить родной коллектив. В трудовой книжке Людмилы Владимировны главных всего 2 записи – в 1957 году поступила в инструментальный цех учеником фрезеровщика, а в 1997 году ушла на заслуженный отдых. Зато в промежутке между этими датами имеются отметки о профессиональном росте – фрезеровщик, технолог, инженер-технолог, инженер по подготовке кадров, начальник бюро социального развития завода.
12 марта 2015 года
нейшего инструмента в оборудование для производства машиностроительного крепежа, осваивала новую технику и современнейшие технологии. Технологическая документация у Людмилы Владимировны была в идеальном порядке, она сохранилась и используется на заводе и в настоящее время. Была активным членом заводского и городского ВОИР (Всесоюзное общество рационализаторов и изобретателей) и НТО. Среди трудящихся инструментального цеха вела рационализаторскую работу, была автором многих рационализаторских предложений, почти все они были внедрены в производство, как результат – совершенствование технологических процессов, облегчение условий труда трудящихся. В 1972 году в г.Киеве Людмиле Владимировне вручили Грамоту Главного комитета выставки передового достижения в народном хозяйстве УССР и наградили ценным подарком. Второй этап трудовой деятельности Людмилы Владимировны Орловой на метизном заводе пришелся на 70-е годы, которые ознаменовались периодом бурного развития предприятия, строились новые цехи, приобреталось современнейшее импортное оборудование, создавались рабочие места. Завод нуждался в квалифицированных кадрах. Огромная нагрузка легла на заводской отдел технического обучения. Людмила Владимировна в этом отделе по совме-
тии социальной сферы. Для трудящихся завода были построены две базы отдыха, новый детский сад, подсобное хозяйство, велось строительство жилых домов хозяйственным способом, и возникла необходимость в создании на заводе бюро социального развития. Руководителем этого бюро приказом по заводу была назначена Л.В.Орлова. Людмила Владимировна считает, что этот период жизни прожит ярко, насыщенно, с глубоким смыслом, в него вложена огромная ответственность перед трудящимися предприятия, его традициями. Кроме работы, связанной с социальной сферой, она занималась подготовкой рабочих кадров, участвовала в воспитании и обучении учащихся подшефных школ рабочим профессиям, вела профориентационную работу, проводила интересные экскурсии по заводу, создавала заводской музей, вела историко-поисковую работу для заводского музея трудовой и боевой славы. А в 90-е годы совместно с Базановым А.И., Матюшкиным П.М., Савченко А.С. создала ветеранскую организацию завода – одну из лучших в городе – и стала ее бессменным секретарём. После выхода на заслуженный отдых ей предложили работу на общественных началах в городском комитете по социальной защите женщин, материнства и детства. Предложение приня-
ла и, как говорится, с головой окунулась в общественную работу. Она смогла собрать вокруг себя неравнодушных, активных женщин, организовывала их на добрые, благородные дела. В 2002 году женщины города избрали ее своим лидером, более 10 лет Людмила Владимировна возглавляла Дружковский городской комитет по социальной защите женщин, материнства и детства. Работа в комитете заключалась в умении по существу разрешить многие проблемы женщин, многодетных семей, сирот, опекунов. Можно долго перечислять инициативы, благотворительные акции, различные мероприятия, самое главное – они все были направлены на добро, внимание, заботу о наших детях и женщинах, оказание своевременной помощи всем, кто в этом нуждался. Работа нашей женской организации признана одной из лучших в области. Город высоко оценил эту многолетнюю плодотворную и творческую работу, и в 2013 году Людмила Владимировна была награждена почетным знаком «За заслуги перед городом». Она считает, что это заслуга всех членов комитета женщин, которые являются представителями предприятий и организаций города. В марте 2015 года Людмила Владимировна отметит свой юбилей. Она ведет активный образ жизни, по-прежнему является членом заводского и городского совета ветеранов, регулярно участвует в заседании женских клубов, литобъединений, а также во всех мероприятиях, проводимых в городе. На, а дома Людмила Владимировна – заботливая бабушка для своих внучат, Настеньки и Алеши, которых подарила ей любимая дочь Наташа, радушная хозяйка, отменный кулинар, в этом не один раз имели возможность убедиться все ее гости – друзья, коллеги по работе, близкие. Ее дом, как и ее сердце, открыты для всех. В канун юбилея заводской совет ветеранов желает Людмиле Владимировне наикрепчайшего здоровья, мира, радости, уюта в душе и в доме. По поручению заводского совета ветеранов Неля Шкодина, Борис Дворник, Валентина Першина, Валерия Шамлей
Преподавательская деятельность в отделе подготовки кадров, 1992 год
№10 (6920)
Предприятия фонд золотой
Александр Ковшура:
«Другой работы для себя не представляю»
Наверняка каждый из нас мечтает о работе, которая была бы по душе и сердцу. Только в таком случае время, проведенное на ней, превращается не в отбываловку ради зарплаты, а в интересное, наполненное творческим поиском, самосовершенствованием дело, которому ты готов посвятить всю свою жизнь… Собственно, по человеку сразу видно – работает он «из-под палки», по велению внешних обстоятельств, или наоборот – с внутренним огоньком, желанием двигаться вперед. Если говорить конкретно о победителе заводского смотра-конкурса «Лучший по профессии» по итогам 2014 года, термисте на ваннах 5-го разряда инструментально-механического цеха Александре Валентиновиче Ковшуре, здесь совпадение многолетнего опыта, высочайшего уровня квалификации и любви к своей профессии, своему делу – полное. Абсолютно не случайно материал об Александре Валентиновиче мы разместили под рубрикой «Предприятия фонд золотой». Точно знаем, что когда в 2007-м Александр рассчитался с машзавода, лидер угольного машиностроения потерял, а метиз-
ный приобрел специалиста, как говорится, на вес золота. – Если честно, – поделился с «Метизником» Александр, – уходил с болью в сердце. Ведь вся моя, можно сказать, сознательная жизнь была связана с машиностроительным заводом. Отец, Валентин Иванович, более 40 лет на нем отработал, начинал фрезеровщиком в инструментальном цехе. Кроме как на заводе, я себе другой работы и не представлял. Отучился в первой школе, поступил в Дружковский машиностроительный техникум. Когда проходил производственную практику, попробовал себя в качестве токаря на координатно-расточном станке – понравилось. С той поры, сколько себя помню, все время тянуло на завод, на производство. Освоил несколько смежных станочных специальностей. – А термистом как стали, это все-таки не-
Равняйтесь на лучших
сколько другая специфика? – Термистом, там же в инструментальном, стал работать с 94-го года, тогда на машиностроительном прошли первые масштабные сокращения – пришлось осваивать новую профессию, которая и стала затем по жизни основной. – Закалка инструмента, выполненного из дорогостоящих легированных сталей, работа, надо полагать, ответственная, непростая? – Есть, конечно, нюансы, связанные с режимами прокаливания, отпуска, составом закалочной смеси, параметрами самого инструмента, на которые необходимо выйти. На машиностроительном заводе, к примеру, не было таких металлов, с которыми пришлось столкнуться на метизном: здесь, наряду с режущими, много инструментов накатного, ударного типов, калибровочных матриц, а это совсем дру-
гие по своему составу и параметрам термообработки металлы. Пришлось доучиваться. Техпроцесс сейчас – весь в голове: знаешь, где какая сталь, какая температура отпуска на определенную твердость, режимы закаливания и так далее. Хочу сказать спасибо коллективу цеха, участка нашего, я волновался немного при переходе – как люди примут. Приняли очень хорошо, радушно, по-человечески, где помогли на первых порах, где полезный совет дали… В материальном отношении здесь гораздо стабильнее, в плане обеспечения спецодеждой, обувью, вспомогательными материалами – тоже. Словом, работа в удовольствие. – А в свободное от «удовольствия» время чем занимаетесь? – Скоро начнутся весенние огородные работы, так что свободного времени не останется. Вообще, упражняюсь с гирями и гантелями, нужно себя в форме держать. Можем добавить, что жизнь постоянно пробует нас на излом, пробо-
вала сломать она и Александра, оставив его вдовцом с двумя малолетними детьми на руках. Александр не сломался – выдержал все. Встретил женщину, которая смогла заменить мать его детям, а он стал настоящим заботливым отцом для ее ребятишек. Вместе с Любой воспитали и поставили на ноги четверых детей! По нынешним временам – самый настоящий подвиг. Дети теперь самостоятельные, внуком, правда, пока только дочь Наташа
порадовала, хлопцы чтото не торопятся… – В честь первого весеннего праздника хочется пожелать нашим женщинам, чтобы всегда оставались любимыми – когда есть любовь, все преграды и невзгоды по плечу. А Украине хочется пожелать мира – хочу, чтобы заводы работали, люди могли зарабатывать и жить нормально. Война не нужна, – поделился сокровенным Александр.
Производство крепежа – игра командная
Подготовить металл – задача нелегкая, но без нее, без грамотной подготовки к мехобработке поступающего на завод металлопроката получить качественную продукцию невозможно в принципе. На долгом пути от проката до готового крепежного изделия существует множество переделов и самых разнообразных технологических операций, от каждой из которых зависит общий конечный результат. Можно с полным на то основанием образно сказать, что производство крепежа – игра командная, прямо как футбол – к забитым голам в ворота противника ведут слаженные действия всех игроков.
Травильщик 3-го разряда цеха подготовки металла Евгений Владимирович Васильев в детстве и бесшабашной юности мяч с друзьями гонял очень даже хорошо и как никто знает, что такое дружный, спаянный одной задачей коллектив, четкое выполнение своих функций, взаимная подстраховка и поддержка. Вот почему он пользуется уважением и признательностью своих коллег по участку – не только как грамотный, квалифицированный специалист, к
работе которого нет замечаний, но и как товарищ хороший, который всегда окажет помощь. Вот почему по итогам работы в сложнейшем для завода 2014 году Евгений Владимирович стал одним из лауреатов-победителей смотра-конкурса «Лучший по профессии». – Для меня, – улыбнулся скромно Евгений, – это стало неожиданным сюрпризом, поскольку ни о чем таком не думал, работал, считаю, так же, как и все наши ребята на участке.
Участок работы, надо признать, у Евгения Владимировича и его коллег ответственный. Поступающие на предприятие бухты металлопроката должны быть тщательнейшим образом очищены от окалины, ржавчины, грязи и всяких других наслоений. Для этой цели поступающий металл проходит процедуру травления в специальных ваннах в кислотной среде, затем идет промывка, следующий этап подготовки металла – фосфатирование. Это необходимо для последующей, более качественной, без задиров и прочих «негараздов», калибровки и механообработки металлопроката. В круг обязанностей Евгения входит обеспечение и контроль всех этих непро-
Металлопрокат до операции травления, фосфатирования и после
13 “Дружковский рабочий”
12 марта 2015 года
стых операций – чтобы и температура соответствовала нормативной, и кислотная среда, и химические реакции протекали в штатном режиме, а на выходе получался хорошо протравленный металл с равномерным фосфатным слоем (ему выпадает роль своеобразной смазки при дальнейших операциях). – Наверное, химию любили в школе? – спрашиваю. – Учился в ОШ№4 в поселке Сурово, из всех предметов больше всего любил уроки труда. После школы в 1999 году поступил в Краматорское профессиональнотехническое металлургическое училище №65 на крановщика. Отучился, в 2002 устроился по специальности в НКМЗ. Там
в мартеновском цехе и проработал до 2009 года, когда случился экономический кризис. Год стоял на учете в центре занятости, потом устроился на метизный, поначалу крановщиком. Через время перевели – появилась вакансия – в травильное отделение. Прошел здесь, на заводе, обучение и вот – работаю. – А в свободное от работы время чем занимаетесь, есть увлечения? – Собственно, как и у многих наших метизников, – рыбалка, вместе с друзьями объездили всю округу, на ставки, реки выезжали. В прошлом году, конечно, не рискнули, а раньше ездили регулярно. Машина есть – старенький «Опель». Немецкое качество, конечно, присутствует, но воз-
раст даёт о себе знать… Наше короткое интервью с Евгением проходило как раз в преддверии празднования Международного женского дня 8 Марта. Евгению, надо сказать, есть кого поздравлять с этим нежным праздником любви и весны – во-первых, маму Аллу Леонидовну, любимую жену Галину, а вовторых, еще одного своего любимого человечка – дочку Галю, которой пока только три годика. – Всем нашим женщинам желаю счастья, здоровья, любви, благополучия и, самое главное, мира! – говорит Евгений. Присоединяемся! Василий Рамишвили
Евгений Владимирович вместе с коллегами на чествовании победителей конкурса «Лучший по профессии» получает поздравления от директора предприятия Якова Степанова
№10 (6920)
Равняйтесь на лучших
На защите торговой марки завода Службу ОТК с полным правом можно назвать защитниками торговой марки предприятия. Постоянный оперативный контроль, который осуществляется контролерами подразделения на всех переделах и технологических операциях, позволяет добиться высокого качества продукции – полного соответствия международным стандартам, ГОСТам и нормативам. Благодаря выстроенной на предприятии эффективной системе оперативного контроля малейшие отклонения от требуемых параметров техпроцесса удаётся фиксировать на начальных этапах и своевременно
принимать корректировочные меры. Это сложно, требует от работников службы ОТК полной отдачи, глубоких знаний всех производственных нюансов и нормативносправочной документации. Контролер матери-
алов, металлов, полуфабрикатов и изделий 4-го разряда Людмила Витальевна Рокитянская весь этот обширный объем информации держит в голове. Более того. «Какойто определенной специализации в ОТК нет, мы, контролеры, должны быть взаимозаменяемы – выполнять функции контроля за качеством одинаково на всех участках – на основном производстве в цехе, на упаковке готовой продукции, входном, выходном контролях, в инструментальном цехе – жесткого закрепления нет. Должны быть всегда готовы подменить своего коллегу – на таких принципах строится работа ОТК на метизном заводе. Поэтому приходится постоянно учиться, учиться и еще раз учиться», – улыбаеться Людмила. Заметим, что перечень различных видов
крепежной продукции, выпускаемой предприятием, включает в себя более 2000 наименований, плюс контроль параметров в процессе непосредственного производства, вспомогательных материалов – словом, работа у контролеров ОТК не из простых, вдобавок и ответственность огромная. Человек случайный, с поверхностными знаниями, здесь не задержится. Людмила Витальевна в службе контроля работает 17 лет: – После школы, тогда была третья, а сейчас гимназия «Интеллект», я поступила в машиностроительный техникум. В 1993 году закончила, устроилась на метизный в инструментальный цех. Работала токарем. Затем ушла в декретный отпуск, в 1998ом вышла из него, и сразу предложили работу в ОТК. С той поры здесь, в отделе, и работаю. И работает на отлично. Людмила Витальевна стала победителем смотра-конкурса «Лучший по профессии» по итогам
2014 года. Вообще, как смеются её коллеги и подруги: «У неё рука легкая, за что Люда не возьмется, все у нее получается. А готовит как – просто пальчики оближешь!». Для самой Людмилы отрадой сердца являются успехи дочери, студентки, (обучается медицине), а также садоводство и выращивание цветов: «Больше всего нравятся орхидеи – настоящий аристократический, королевский цветок, но уход за ним относительно прост. Цветы очень отзывчивые создания и всегда реагируют на любовь к ним и искренность». Нам остается лишь поздравить Людмилу Витальевну, а
также всех женщин метизного с первым месяцем весны, недавним праздником 8 Марта и сердечно пожелать, чтобы в их жизни всегда было много цветов, внимания и заботы со стороны близких. На снимках: Людмила Витальевна на участке упаковки готовой продукции; декабрь 2014 года: Людмилу Рокитянскую с победой в конкурсе «Лучший по профессии» поздравляет технический директор Сергей Галицкий.
Досуг В последний день перед наступлением Великого Поста, в Прощеное воскресеньие, туристы Дружковки провели в старом парке официальную процедуру проводов зимы, сожжения чучела Масленицы, а заодно и торжественную церемонию открытия нового туристского сезона 2015 года. Метизники, в смысле туристы метизного завода, приняли в этих событиях самое непосредственное участие. Не устану повторять, что настоящему ренессансу туристского движения в Дружковке весьма содействовал человек с говорящей фамилией – Александр Мирный. С детства, еще со школы заболевший туризмом, он превратился в убежденного «разносчика» этой «инфекции», и сотни людей благодаря Александру Николаевичу навсегда «заболели» романтикой дальних походов, ночевок в палатках у костра, песен под гитару. Преподаватель туристских кружков ЦДЮТ, президент туристического клуба «Донбасс», Александр Николаевич Мирный стал одним из главных популяризаторов туризма не только в Дружковке, но и в целом в регионе, а наш город благодаря его стараниям превратился в своеобразный духовный центр северного Донбасса – здесь, у нас, проводятся слеты, соревнования, творческие фестивали с участием команд из Краматорска, Славянска, Артемовска, Красного Лимана, Доброполья, Константиновки, других городов
и местечек края. Большую роль сыграл Александр Николаевич вместе с другим искренним энтузиастом туристического движения Владимиром Викторовичем Масюковым в становлении туризма как серьезного вида спорта, а не только активного отдыха, и на метизном заводе. Даже сейчас, несмотря на напряженную ситуацию, блокпосты на дорогах, на проводы зимы в парк «Ленинской Искры» приехали ребята из соседних городов – Краматорска, Славянска, Константиновки, не говоря уже о наших дружковчанах. Приезжали, приходили семьями, вместе с детьми, не только поучаствовать в открытии сезона и проводах Масленицы, различных шуточных соревнованиях и конкурсах, а, скорее, пообщаться друг с другом под тарелочку приготовленного на костре козацкого кулеша, согласовать планы на будущее. Впрочем, энергии хватило на все – и на официальные мероприятия, и на традиционные спортивные забавы, и на простое дру-
14 “Дружковский рабочий”
жеское общение в кругу единомышленников и близких по духу людей. – На этот год, – поделился с «Метизником» Александр Николаевич, – нами планируется целый ряд мероприятий спортивно-массового характера. В частности, собираемся здесь, в этом парке, провести открытые городские соревнования по туризму среди предприятий и учреж-
Как туристы зиму провожали дений города. Идет подготовка к общешкольному туристическому слету. Планируются и походы – разрабатываются несколько маршрутов на майские праздники, летний сезон. Также нас ждут мероприятия областного и всеукраинского уровня, а может, соберемся и на международные соревнования. На июль в Красном Лимане
12 марта 2015 года
намечены соревнования по спортивному туризму среди молодежи Донбасса. Планы, как видите, есть, планов много, хотелось бы, чтобы их реализации ничто не помешало. Что касается заводской команды «Метизник», руководивший ею много лет подряд Владимир Викторович Масюков сейчас работает над организацией новой ту-
№10 (6920)
ристической команды со спелеологическим уклоном в составе турклуба «Донбасс», а метизников возглавила председатель заводского союза молодежи Анна Яременко: – Состав нашей группы обновился, пришла молодежь. Сейчас раз в неделю проводим тренировки, восстанавливаем и закрепляем теоретические и практические навыки спортивного туриз-
ма. Как потеплеет, будем выбираться на природу чаще. Ждем объявлений о проведении соревнований – намерены принимать в них участие и побеждать! Весна пришла – весне дорогу! Предлагаем вашему вниманию небольшую фотоподборку с прошедшего мероприятия.