Portfolio Progetti by Emanuela Giovannoni

PORTFOLIO PROGETTI

EMANUELA GIOVANNONI Vi su a l & W eb d e si g n er

2013

2018

PROGETTI

Infografi c h d es i gn

Visual explo r at i o n

Pre se nza web

Visual i d en t i t y

Int e rfa c c i a d i

D ocum en t i per

1-4

5-10

11-14

15-18

19-22

23-24

pe r FCA

t he sis

d i Sist em i S. p. A.

A rt ist i 13

rice rca a v a n zat a

t rainin g a zi en d a le

01 1

I nfographic design per FCA

ZERO ACQUA

Non viene sottratta acqua alle risorse idriche locali

SCENARIO Per l’apertura d i un n uo v o i mp i a n to i ndu stri a l e, F CA h a ri c h i esto l o sv i l u p p o d i u na str ategi a p er c o mun i c a re l a sua ri nnov ata atten zi o n e a l l ’ i m p atto ec o l o g i c o dei pro c essi p ro d utti v i .

ZERO RIFIUTI FILOSOFIA AZIENDALE

MATERIALI PRODOTTI

R ej ec t

R ed uc e

i nfo grafic he w eb

R euse R ec y c l e

R ec o v er

p ri n t t o t e m i nfo rm at i v i

Ogni materiale

di scarto viene rivalorizzato

CLIENTE FCA ZERO

ACQUA ANNO

di acqua sottratta alle risorse idriche locali

2017

500.000 m3

50.000 m3

37 volte

304 km

d'acqua piovana recuperati in un anno

la capacità del nostro lago

l’acqua viene riutilizzata nel processo di lavorazione

di tubi formano il nostro impianto idrico

ZERO

ZERO CO2

100%

L’energia è prodotta solo a partire da fonti rinnovabili

ZERO

RIFIUTI

di scarti, trasformati invece in nuove materie prime

411.000 kg

497.000 kg

45.000 t

51 t

di cartone in un anno trasformati

di pannelli fotovoltaici

di energia prodotta dai pannelli fotovoltaici

di emissioni di CO2 all’anno evitate grazie ai pannelli fotovoltaici

CO2

di energia elettrica da fonti rinnovabili

- 60%

17.000 m2

3 MW

1.000 t

di consumo in meno grazie ai LED

di pannelli fotovoltaici

di energia prodotta dai pannelli fotovoltaici

di emissioni di CO2 all’anno evitate grazie ai pannelli fotovoltaici

01 Infographic design per FCA

INTERVENTI #p ro j e c t m an ag e m e n t #ar t d i re c t i o n #i nfo g r ap hi c #w e b /U I #p r i n t l ayo u t

A To t e m s u l c i c l o d e l l ’ac q u a al l ’i nt e r n o d e l l ’i m p i an t o

B To t e m s u l l a m e t o d o l o g i a p ro d u t t i v a d i FC A : i l WC M

C To t e m c h e i l l u s t r a i l c i c l o d i re i m p i e g o d e i r i fiu t i

D To t e m s u l l a fil o s ofia d e l r i u s o i n FC A

02 5

V isual exploration thesis

SCENARIO Per l’es a me fi n a l e d el c o rso d i l a urea i n G raph i c & V i rtua l D esi gn , si è sc el t o di i ndag a re l ’ a m b i to d egl i Op en D ata , ponendo l o i n rel a z i o n e c o n i p ri n c i p i dell’Info rm ati o n D esi gn .

INNOVAZIONE

RISULTATI

Uti li zzo

speri m en ta l e di i nfog rafi c h e e sc hem i v i si v i

p ub b l i c a z i o n i i n sta m p a d i setto re

per raffo rz a re ed espan d ere i l senso d ei conten uti testu al i

1 p resen ta z i o ne i n c o nfere n z a i n tern a zi o nal e

DESTINATARIO P O L I TO

ANNO 2012

O p e n D at a nel mondo

OPEN DATA NEL MONDO

| INIZIATIVE MONDIALI 2008 9 3 15

Show us a better way - UK Apps for democracy - USA DigitalisÃ©r.dk - DK 2009

3 9 35 22 36

Data.gov - USA Data.gov.uk - UK Mashup Australia - AU Apps4Finland - FI Data.govt.nz - NZ

34 30 27 14

8 14 24 11 7

22 23 27

2010 9

Data.gov.kr - KR Government.ae - AE Opengovdata.ru - RU Norway Initiaitive - NO Abre Datos Challenge - SP Nettskap 2,0 - NO Geodata.gov.gr - GR OpenBelgium.be - BE Data.gov.ma - MA

11 10

18 19

4 6

25 21

| LEGENDA

2011

27 18 35 33 11 25 21 28 32 26 16 4 2 17 8 23 6 5 10

Apps4Russia - RU Opendata.cz - CZ Data.australia.gov.au - AU Data.one.gov.hk - HK Open data challenge - EU Data.gov.md - MD Open.data.al - AL Bahrain.bh - BH Data.gov.sg - SG Opendata.go.ke - KE Apps4deutschland - DE Data.gc.ca - CA Datos.gob.cl - CL Dati.gov.it - IT Dato.gov.es Data.overheid.nl - NL Dados.gov.pt - PT Dados.gov.br - BR Data.gouv.fr - FR

Portale governativo Portale finanziato da privati Contest internazionale Contest nazionale

32 26

5 35 2 36

| DATA STORAGE - 2010

2012

13 23 19 14 2 31 20

Data.gov.tn - TN Opendata.riik.ee - EE Data.gv.at - AT Data.norge.no - NO Donnees.gouv.qc.ca - CA Data.gov.in - IN Opengov.se - SE

50%

25%

Nord America

Sud America

Europa

Africa e M. Oriente

India

Cina

Giappone

Oceania

3.500*

50*

200*

50*

250*

400*

300*

* dati in petabytes

2.000*

02 Visual exploration thesis OPEN DATA IN ITALIA

| TIPOLOGIE DELLE LICENZE IN ITALIA

CC-BY 28% 45%

1 4

1.714

Dati rilasciati

LEGENDA

Sede amministrazione

Quantità di dati rilasciati

CC0 15% 2%

#p ro j e c t m an ag e m e n t

550 16

CC-BY-NC-ND 6% 7%

#i nfo g r ap hi c

#p r i n t l ayo u t

259

CC-BY-NC-SA

#c o nt e n u t i

9% 6%

249

CC-BY-SA

18 9% 2%

IOLD v. 2

40% 26%

964

AMMINISTRAZIONI ITALIANE CHE RILASCIANO OPEN DATA

1 Regione Piemonte /333

Comune di Torino /231 2 Regione Lombardia /453 3 4 5 6 7 8 9

#i nno v az i o ne #ar t d i re c t i o n

INTERVENTI

Comune di Milano /83 Comune di Pioltello /10 Comune di Pavia /34 Provincia di Lodi /140 Provincia di Trento /160 Comune di Vicenza /77 Regione Veneto /187 Comune di Udine /35

10 Regione Liguria /114 11 Comune di Bologna /157

Regione Emilia-Romagna /27 12 Comune di Faenza /27 13 Regione Toscana /39 Comune di Firenze /343 14 Comune di Rimini /2 15 Università di Pisa /13 16 Università di Siena /5 17 ISTAT /595 Comune di Roma /272

CNR /240 INPS /144 Ministero della Salute /66 Camera dei Deputati /45 Provincia di Roma /44 INAIL /15 CNEL /12 Ministero Sviluppo Ec. /11 Dip. Funzione Pubblica /7 AIFA /7 DigitPA /6

18 19 20 21 22 23

MIUR /5 Formez PA /4 Ragioneria Reg. dello Stato /3 Polizia dello Stato /1 Comune di Sestu /9 Regione Sardegna /5 Comune di Cagliari /8 Prov. di Carbonia Iglesias /2 Università di Messina /2 Camera di Com. Trapani /37 Regione Sicilia /13

O p e n D at a in Italia

02 Visual exploration thesis

A A nal i s i d e l l e t i p o l o g i e d i r ap p re s e n t az i o n e d e i d at i

B A n al i s i d e l p o r t al e d at a. g o v. u k

C Info g r afic a s u l p r i m o c o n t e s t i t al i ano O p e n D at a

D S c h e m a s u l l e c ar at t e r i s t i c he d e l l â&#x20AC;&#x2122;Info r m at i o n D e s i g n

E Int ro d i u n o d e i c ap i t o l i d e l l a t r at t az i o n e

03 11

P resenza web Sistemi

SCENARIO Una del l e p ri n c i p a l i sof tw a re h o use i t al i an e , Si stemi S. p . A . , h a ri c h i esto un i n terve n t o comple sso sul p ro p ri o si to w eb : ri p e n s are la strat egi a o n l i n e, l ’ a sp etto grafi c o e l’orga n i zz a zi o n e d ei c o n ten uti .

CONCEPT

Esp eri en z a

P ro ssi m i tà

U ten ti a l c en tro

CLIENTE S I S T E M I S. p . A .

ANNO 2018

CONTATTACI Nome *

E-mail *

Cognome *

PARTNER SISTEMI

AZIENDA

TECNOLOGIA

AZIENDA

Professione *

TECNOLOGIA

Seguici su:

SOLUZIONI

MERCATI

SOFTWARE E SERVIZI

per professionisti e aziende

PROFIS Servizi contabili e ﬁscali

PROFIS WEB SERVIZI

SOFTWARE E SERVIZI per professionisti e aziende PARTNER

Servizi digitali dello studio

SOFTWARE E SERVIZI

SOFTWARE GESTIONALE

per professionisti e aziende IMPRESE JOB

NEWS E EVENTI

Amministrazione del personale

JOB/Risorse

Ti accompagnamo nel percorso di evoluzione della tua professione e ti aiutiamo a cogliere nuove opportunità

CONSULENZA

Gestione Risorse umane

BLOG

PROFIS Azienda JOB/Risorse Bilanci e ﬁscalità per le aziende Gestione del personale

STUDIO

Gestione attività professionale

03 Presenza web Sistemi

INTERVENTI #ar t d i re c t i o n #p ro j e c t m an ag e m e n t #w e b /U I #c o nt e n u t i #S EO /S E M #w o rd p re s s

CONTATTACI Nome *

E-mail *

Cognome *

PARTNER SISTEMI

AZIENDA

Professione *

TECNOLOGIA

Seguici su:

A L ayo u t t i p o p e r l e p ag i ne “P ro d o t t o ” PROFIS PROFIS/Bilanci Servizi contabili e ﬁscali PROFIS/Fiscale SOFTWARE E SERVIZI Servizi contabili e ﬁscali

per professionisti e aziende

B L ayo u t t i p o p e r l e p ag i ne “M e rc at o ”

PROFIS Contabilità Servizi contabili e ﬁscali Fattura elettronica Servizi contabili e ﬁscali

C L ayo u t t i p o p e r l e p ag i ne “Servizi”

D M e nù m o b i l e av an z at o e d e s e m p i o d i r i o rg ani z z az i o n e c o n t e nu t i

04 15

V isual identity artisti13

SCENARIO Arti sti 1 3 Ă¨ un B& B n el p i en o c en tro d i To r i n o : si di sti n gue p er l a v o c a zi o n e a rti sti ca e p e r u na struttura a rc h i tetto n i c a c a ratter i z z at a d a v olte a d a rc o d i c o l o re gi a l l o o c ra . In c onc o m i ta n za c o n i l ri l a sc i o d el s i t o , Arti sti 1 3 h a ri c h i esto un reb ra n d i n g g e n e r al e .

VARIANTI LOGO

CLIENTE artisti13

ANNO 2017

CASA VACA N Z A v i a d e g l i a r t i s t i 1 3 - To r i n o p re n ot a @ a r t i s t i 1 3 . co m artisti13.it

04 Visual identity artisti13

INTERVENTI CASA VACA N Z A

#b r an d i m ag e

v i a d e g l i a r t i s t i 1 3 - To r i n o

#l o g o d e s i g n

p re n ot a @ a r t i s t i 1 3 . co m

#w e b /U I

artisti13.it

#i l l u s t r az i o n i #p r i n t l ayo u t #c o nt e n u t i

A Biglietti da visita

B Sito web

C Il l u s t r az i o ni p e r s o n al i z z at e

05 19

I nterfaccia di ricerca avanzata

SCENARIO Dati .pi e m o n te. i t, p i attafo rm a d i ra c co l t a Open D ata d el l a R egi o n e P i emo n te, h a ri c hi esto un o stud i o d i U ser Ex p eri enc e & User i n terf a c e p er o tten ere so l uz i o ni i nnovat i v e c h e f a c i l i ti n o l a ri c erc a d i dataset a l l â&#x20AC;&#x2122; i n tern o d el p o rta l e.

SOLUZIONI

Contenu ti :

A s pe tto :

u ti li zzo d el

N av i ga zi o n e fl u i d a,

thesaurus Euro v o c

l i b era e i m m e r s i v a

per lâ&#x20AC;&#x2122;orga n i z z a zi o n e

gra zi e a l la

i nterna d i c atego ri e

v i sua l i z z az i o n e

e sotto c atego ri e

grafi c a d e i r i s u l t at i

dei dati

d i ri c erc a

CLIENTE d at i . p i e m o n t e . it

ANNO 2013

1 Campo per lâ&#x20AC;&#x2122;inserimento p a ro l a c h i a v e d i r i c e rc a

2 Loading d e i r i s u l t at i d i r i c e rc a c o n p re v i e w d e l l e c at e g o r i e t ro v at e

3 R i s u l t at i corrispondenti a l l a p a ro l a c h i a v e c e rc at a

05 Interfaccia di ricerca avanzata

INTERVENTI #i nno v az i o ne #ar t d i re c t i o n #i nfo g r ap hi c #c o nt e n u t i #U I/U X #p ro t o t i p az i o ne

A E s e m p i o d i fl u s s o d i r i c e rca di u n d at as e t

B-C-D D e t t ag l i d e l l â&#x20AC;&#x2122;i n t e r f ac c i a

06 23

D ocumenti per training aziendale

SCENARIO Lâ&#x20AC;&#x2122;i nnov ati v a sta rtup a m eri c a n a Va n tag e P o i n t , che ri lasc i a c o rsi a zi en d a l i i n rea l tĂ

CALIFORNIA

au mentata , h a c h i esto i l resty l i n g gr afic o d e i

WORKPLACE HARAS

doc u men ti l ega l i a sso c i ati a i c o rsi

COMPLIANCE REQUI

1. General information About Your State's Laws Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget.

The Next Frontier in Immersive Enterprise Training

MATERIALI REALIZZATI

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3 Certi fic ati di fine c o rso

7 doc u m en ti d i legal d esi gn

1/3

CLIENTE VA N TAGE P O I NT

ANNO 2018

SMENT

REMENTS

2. Time Requirement Course Design

To whom must training be given?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.

Supervisory employees and

3. Requirement and laws CONTENT REQUIREMENT

COMPLIANT?

PROGRAM DETAILS

LAW

nonsupervisory employees. (Source: Cal. Gov. Code ยง12950.1(a).)

Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum

Under California law, a "supervisor"

sociis natoque penatibus et magnis dis parturient

is anyone with authority to hire

A definition of unlawful sexual harassment under the FEHA and Title VII.

(Statutory / Regulatory Authority: 2 C.C.R. 11024(a)(2)(E).)

montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla

FEHA and Title VII statutory provisions and case law principles

consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo .Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo nulla consequat massa quis enim. Donec pede

How soon after an employee starts?

to Comply

concerning the prohibition against and prevention of: unlawful

employees within six months of

sexual harassment; discrimination; retaliation.

(Statutory / Regulatory Authority: 2 C.C.R. 11024(a)(2)(E).)

their taking a position as a supervisor.

justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget.

Ramifications for Failure

The employer must train

(Source: Cal. Gov. Code ยง12950.1(a).)

How frequently must training be conducted?

Once every two years

Types of conduct that constitute sexual harassment.

(Statutory / Regulatory Authority: 2 C.C.R. 11024(a)(2)(E).)

Remedies available for sexual harassment victims in civil actions.

(Statutory / Regulatory Authority: 2 C.C.R. 11024(a)(2)(E).)

Potential employer / individual exposure / liability.

(Statutory / Regulatory Authority: 2 C.C.R. 11024(a)(2)(E).)

Strategies to prevent sexual harassment in the workplace.

(Statutory / Regulatory Authority: 2 C.C.R. 11024(a)(2)(E).)

(Source: Cal. Gov. Code ยง12950.1(a).) .

How long must the training be? . .

At least 2 hours. (Source: Cal. Gov. Code ยง12950.1(a).)

Effective January 1, 2020: At least 2 hours of training for

Supervisors' obligation to report sexual harassment,

(Statutory / Regulatory Authority: 2 C.C.R. 11024(a)(2)(E).)

discrimination, and retaliation of which they become aware.

supervisor employees,

* The chart will be updated monthly as new laws and regulations roll out.

Developed by Legally Authorized Training Providers

* The chart will be updated monthly as new laws and regulations roll out.

2/3

e g .v i s u al d e s i g n@ g m ai l . c o m

3 4 5 3 1 76 0 0 3

e m an u e l ag i o v anno n i . c o m