Profielenboek 12 inhousedagen / april & mei 2013
••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
DIT belooft wat
••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
www.doedit.nu
Voorwoord
Voor het vijfde jaar op een rij presenteren wij vol trots de Dutch Inhouse Tours (DIT). Een uniek samenwerkingsverband van drie faculteitsverenigingen, verbonden aan drie verschillende universiteiten: Aureus (Vrije Universiteit Amsterdam), EBF (Rijksuniversiteit Groningen) en Sefa (Universiteit van Amsterdam). De afgelopen maanden is er vol enthousiasme gewerkt aan de DIT 2013 met als resultaat alweer het vijfde profielenboek. Beste lezer, In tijden van economische crisis is het vinden van een baan moeilijker dan anders. Jouw toekomstige werkgever heeft een grotere vijver om uit te selecteren en de concurrentie is hevig. Ondanks deze zware economische tijden zijn de mogelijkheden voor studenten talrijk en zijn de bedrijven die deelnemen aan de DIT volop op zoek naar talent! De Dutch Inhouse Tours is een breed evenement dat aansprekende bedrijven in contact brengt met (top)studenten. DIT is jouw kans om kennis te maken met topondernemingen uit verschillende sectoren en jouw toekomstige collega’s te ontmoeten. It’s all in the name: Tijdens de Dutch Inhouse Tours draait het om inhousedagen. Inhousedagen die door de bedrijven worden georganiseerd in samenwerking met de DIT-organisatie. Tijdens een inhousedag krijg je de kans om zowel op formele als informele manier kennis te maken met het bedrijf. DIT is een dag om de sfeer op het kantoor
2
te proeven, je te buigen over een case en deze tijdens de borrel uitgebreid na te bespreken. Natuurlijk is DIT ook een kans om een stap dichter bij je droombaan te komen. Het succes van de DIT is de afgelopen jaren gebleken, zowel studenten als bedrijven spraken hun waardering uit voor het evenement. De DIT-commissie heeft er vol enthousiasme aan gewerkt om ook het vijfde jaar een succes te maken. Ook dit jaar zijn wij erin geslaagd om samenwerkingen op te zetten met een groep gevarieerde topbedrijven. We zijn er van overtuigd dat dit jaar een succes gaat worden en hopen dat de DIT 2013 studenten mag inspireren en helpen bij het maken van hun keuze. Namens de commissie, Daan Heitmeijer (voorzitter Amsterdam) Robin Simmering (voorzitter Groningen)
Inhoudsopgave
DIT Voorwoord
2
Inhoudsopgave Over DIT
3 4
Programma
6
Programma 7
Bedrijfsprofielen
9
Accenture 10 Achmea 12 Deloitte 14 Double Effect 16 Ernst & Young 18 Hay Group 20 HP 22 NS 24 Oracle 26 PostNL 28
Tips DIT is hoe je een goed cv maakt! DIT is een voorbeeld cv! F.A.Q.
Organisatie DIT zijn de verenigingen DIT is de Commissie DIT zeggen de coรถrdinatoren Colofon
31 32 33 34
36 37 38 39 40
3
Over DIT
Wat is DIT? De Dutch Inhouse Tours is ontstaan uit een samenwerking tussen de faculteitsverenigingen Aureus (Vrije Universiteit Amsterdam), EBF (Rijksuniversiteit Groningen) en Sefa (Universiteit van Amsterdam). De DIT biedt studenten voor het vijfde jaar op een rij de kans om verschillende inhousedagen bij toonaangevende bedrijven bij te wonen.
Waarom DIT?
de inhousedag beginnen. Als je bent geselecteerd voor een inhousedag, kun je tot 24 uur vóór de inhousedag aan ons laten weten dat je gebruik wilt maken van deze vergoeding via info@doedit.nu. Je reserveert zelf de overnachting en de gemaakte kosten zullen worden vergoed tot € 30,-. Voor declaratie van de vergoeding is het wel belangrijk dat je het originele betalingsbewijs van de overnachting binnen 5 werkdagen na afloop van je inhousedag opstuurt naar het postadres van Aureus:
Voordat je na je studie bij een bedrijf gaat solliciteren, wil je graag weten of een bedrijf bij jou past. Een inhousedag biedt jou als student de mogelijkheid om met een bedrijf kennis te maken en hier achter te komen. Doordat de dagen zich afspelen op locatie is dit niet alleen een perfecte manier om een beeld te vormen van het bedrijf, maar ook een unieke mogelijkheid om op een informele manier de sfeer te proeven en om in contact te komen met misschien wel je toekomstige collega’s. Dit helpt je zeker bij het sollicitatieproces en wie weet houd je er een (scriptie)stage of traineeship aan over!
Faculteitsvereniging Aureus (t.a.v. Dutch Inhouse Tours 2013) De Boelelaan 1105, kamer 2A-11 1081 HV Amsterdam
Voor wie is DIT?
Indien je geselecteerd bent voor een inhousedag, dien je gedurende het gehele programma aanwezig te zijn. Ben je afwezig of meld je je te laat af, dan riskeer je hiervoor een boete. Kosteloos afmelden voor het bijwonen van een inhousedag waarvoor je bent geselecteerd kan tot 18:00 uur 5dagen voor de betreffende inhousedag. Meld je je na deze deadline af, dan zal de DIT commissie een boete opleggen van €10,-. Indien je jezelf pas afmeldt na 18:00 uur op de avond voor de inhousedag of indien je zonder afmelding afwezig bent, zal de boete € 10,- extra en dus in totaal €20,bedragen. Mocht je de dag zelf niet bij kunnen wonen door ziekte, dan dien je dit achteraf middels een doktersbriefje aan te tonen. Alleen in dat geval kun je worden vrijgesteld van de boete. Bij overige redenen beslist de DIT organisatie of je kunt worden vrijgesteld.
De voornaamste reden dat bedrijven meedoen aan de DIT is dat ze op zoek zijn naar nieuwe talenten, die zich aan het oriënteren zijn op de arbeidsmarkt. Om zo goed mogelijk aan de wens van de bedrijven te voldoen, is DIT op zoek naar studenten die in de laatste fase van hun academische studie zitten of net zijn afgestudeerd. Het betreft dus zowel derdejaars bachelor-, pre-master- en masterstudenten, als studenten die net afgestudeerd zijn. De DIT is vooral interessant voor studenten met een (bedrijfs-)economische en technische studie, evenals voor studenten met een sterke economische interesse.
Wat kost DIT? De inhousedagen zijn gratis. Als je geselecteerd bent voor een inhousedag, willen wij er als commissie graag alles aan doen om voor jou het optimale uit deze dag te halen. Mocht het lange reistraject het je lastig maken op tijd en uitgerust aanwezig te kunnen zijn op een inhousedag die voor 12:00 begint, dan biedt de DIT commissie je een vergoeding voor de kosten van een hotelovernachting aan. Zo kun je fris aan
4
Mocht je gebruik maken van een OV-weekendabonnement en daarom doordeweeks reiskosten hebben, dan kun je deze eveneens (op basis van het 40% kortingstarief) binnen 5 werkdagen declareren. Laat je dus niet afschrikken door de kosten van de reis, wij zien je graag op onze inhousedagen!
Over DIT
Zo werkt DIT!
4 Contact
1 Inschrijven
Heb je nog vragen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via info@doedit.nu.
Geïnteresseerd in de DIT? Schrijf je dan in via het inschrijfformulier op www.doedit.nu. Je dient hiervoor een profiel aan te maken en je cv (als Word document) te uploaden. Vervolgens heb je de mogelijkheid je aan te melden voor de inhousedagen. Je kunt tot de inschrijfdeadline (5 april 23:59) je inschrijving of profiel nog aanpassen, daarna is dit niet meer mogelijk.
Verder kun je ook in een van onze kamers binnenlopen. Je vindt ons hier: Aureus / kamer 6A-03 / Vrije Universiteit Amsterdam EBF / kamer Interim-gebouw 005 / Rijksuniversiteit Groningen Sefa / kamer E0.02 / Universiteit van Amsterdam
2 Selectie Nadat de inschrijving gesloten is, selecteren de bedrijven de deelnemers’ . De selectie wordt gedaan aan de hand van de ingezonden cv’s. Het is dus belangrijk om ervoor te zorgen dat je cv in orde is. Voor handige cv-tips verwijzen wij je naar pagina 32 van dit profielenboek. Zodra de selectie bekend is krijg je per e-mail bericht van ons. De DIT commissie heeft geen enkele invloed op de selectie. Over de selectie kan niet worden gecorrespondeerd.
3 Inhousedag Het zijn de bedrijven die de indeling van een inhousedag bepalen. Om een indicatie te geven van wat je op een inhousedag kunt verwachten volgt hier een globale indeling: De inhousedag wordt meestal geopend met een presentatie over het bedrijf. Daarnaast wordt er vaak een case voorgelegd, daarmee zal getracht worden studenten een idee te geven van de werkzaamheden binnen het bedrijf. Tenslotte zorgt het bedrijf meestal altijd voor een afsluitende borrel waar studenten de mogelijkheid hebben om nader kennis te maken met werknemers van het bedrijf en vragen kunnen stellen. Verder is het handig om te weten dat je op de desbetreffende inhousedag in formele kleding verwacht wordt.
5
Programma
••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
DIT belooft wat ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
6
Planning inhousedagen DIT 2013
Week / maand Week 16 - april
maandag
dinsdag
woensdag
donderdag
vrijdag
15
16
17
18
19
Double Effect
NS Week 17 - april
22
23
24
PostNL
Week 18 - april
29
30
6
Achmea
Week 20 - mei
1
Deloitte
8
Accenture
14
Deloitte Week 21 - mei
20
2
3
9
10
16
17
Ernst & Young
7
13
26
Oracle
Koninginnedag
Week 19 - april
25
Hemelvaart
15
Hewlett-Packard 21
22
Hay Group 23
24
Deloitte
SCHRIJF JE IN VIA WWW.DOEDIT.NU
Vragen? Mail naar info@doedit.nu
7
8
Bedrijfsprofielen
••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
DIT belooft wat ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
9
Dit is jouw kans om bij een organisatie te werken die je meer mogelijkheden, meer uitdaging en meer voldoening biedt. Een organisatie waar teamwork en samenwerking voorop staan. En een organisatie die pioniert in technologische ontwikkelingen en 94 bedrijven uit de Fortune Global 100 nieuwe wegen tot succes helpt ontdekken. We hebben zo veel te bieden, dat je nieuwe carrièrestappen kunt blijven nemen zonder van werkgever te wisselen. Ontmoet Accenture en ontdek hoe groot je kunt zijn. Ga naar Accenture.nl/carriere
10
Accenture Facts Datum inhousedag
8 mei 2013
Locatie inhousedag
Amsterdam
Locatie hoofdkantoor Amsterdam Aantal vestigingslanden 52 Aantal vestigingen in Nederland 4 Aantal werknemers in Nederland 2.500 Aantal werknemers wereldwijd 257.000 Aantal af afstudeerstageplaatsen per jaar ongeveer 50 Aantal WO startersplekken per jaar ongeveer 60 Man/vrouw verhouding 60/40 Omzet 2011/2012 (eindigend op 31-08-2012) US$ 27,9 miljard
DIT zijn wij
DIT ben jij
Je bent net klaar met je masteropleiding en de wereld ligt aan je voeten. Maar waar ga jij beginnen?
Binnen Accenture Consulting zijn we op zoek naar afgestudeerde academici in de richting bedrijfskunde, economie, ICT, techniek of aanverwante studies. We zoeken high performers die beschikken over een sterk analytisch vermogen, een proactieve instelling, goede communicatieve vaardigheden en graag een snelle start willen maken in hun carrière.
Consultancy biedt je de mogelijkheid om projectmatig te werken binnen een breed scala aan bedrijven en een grote diversiteit aan projecten. Accenture is wereldwijd marktleider op het gebied van Consulting, Technology en Outsourcing. Werken bij Accenture betekent werken aan de top. Jij kunt hier het beste uit jezelf halen. Je werkt voor grote klanten uit allerlei sectoren en overheidsinstellingen over de hele wereld. Wij werken in uiteenlopende branches en er zijn tal van vakspecialisaties waar je uit kunt kiezen.
DIT bieden wij Als Junior Consultant bij Accenture ontwikkel je concepten en strategieën en werk je mee aan implementatieprocessen. Daardoor presteren onze klanten nog beter en blijven ze tegelijk flexibel genoeg om snel op nieuwe ontwikkelingen te kunnen reageren. Samen met collega’s vorm je een team gedurende het project. Vrijwel altijd werk je op locatie bij de klant. Zo krijg je veel bedrijven van binnen te zien. In elk nieuw project krijg je weer een nieuwe uitdaging. Ons wereldwijde netwerk en onze ongeëvenaarde kennis staan daarbij volledig tot je beschikking.
DIT is onze inhousedag Op onze inhousedag krijg je de mogelijkheid om een kijkje te nemen, de sfeer te proeven en kennis te maken met onze consultants op het hoofdkantoor van Accenture Nederland in Amsterdam. Gedurende de dag zal gewerkt worden aan een uitdagende case, waarbij je begeleid wordt door onze (strategy) consultants. De dag wordt natuurlijk afgesloten met een borrel op ons dakterras, waarbij uiteraard ook weer genoeg tijd om op informele wijze al je vragen te stellen aan consultants en recruiters.
DIT zijn onze contactgegevens E-mail
jobs.nl@accenture.com
Bij Accenture staat jouw persoonlijke groei centraal. We bieden je veel mogelijkheden om te leren, te groeien en je expertise verder te ontwikkelen. Door dagelijkse on-the-job ervaring maar ook door ons zeer uitgebreide aanbod (internationale) trainingsmogelijkheden. Zo zorgen we ervoor dat je snel een succesvolle carrière opbouwt.
11
Kunnen we jou een balans totaal van 100 miljard toevertrouwen?
Met een eigen vermogen van ruim €10 miljard en een premieomvang van €20 miljard zijn we het grootste verzekeringsbedrijf van Nederland. Dat betekent een enorme verantwoordelijkheid als Financieel Management Trainee bij Achmea. Een uitstekende start van een veelbelovende carrière bij Achmea. Kijk op www.werkenbijachmea.nl voor meer informatie.
Kunnen we jou onZe Klanten toevertrouwen?
solliciteer als Financieel management trainee 12
AGIS AVÉ RO ACH MEA C E N T R A A L B E H E ER A C H M E A FBTO I N T E R PO L I S Z I LV E R E N K RU I S A C H M E A
Achmea Facts Datum inhousedag
6 mei 2013
Locatie inhousedag
Zeist
Locatie hoofdkantoor Aantal vestigingslanden Aantal vestigingen in Nederland Aantal werknemers in Nederland Aantal werknemers wereldwijd Aantal WO traineeplaatsen per jaar Man/vrouw verhouding
DIT zijn wij
DIT ben jij
Met merken als Avéro Achmea, Centraal Beheer Achmea, FBTO, Interpolis en Zilveren Kruis Achmea, negen vestigingen en bijna 17.000 medewerkers zijn we het grootste verzekeringsbedrijf van Nederland. Deze indrukwekkende aantallen zie je ook terug in onze financiële omvang. Wat cijfers: we hebben een eigen vermogen van ruim €10 miljard, een balanstotaal van €100 miljard en onze premieomvang is ongeveer €20 miljard. Dat betekent dat we een enorme verantwoordelijkheid dragen voor onze klanten. Kortom: een omgeving waar je binnen je vakgebied heel veel kanten op kunt door ons brede aanbod aan financiële functies. Het Financieel Management Traineeship of het Management Traineeship zijn een uitstekende start van een veelbelovende carrière bij Achmea. Kunnen we jou onze klanten toevertrouwen?
Gezien de inhoud van ons Financieel Management Traineeship én Management Traineeship zijn we op zoek naar toptalent: onze toekomstige leiders. Je moet daarom de potentie en ambitie hebben om kort na het traineeship een functie met veel verantwoordelijkheden te vervullen. Qua opleiding: een wo-diploma bedrijfskunde, bedrijfseconomie, finance of vergelijkbaar. Mocht je eerder een fulltime baan hebben gehad, dan geldt een maximum van twee jaar werkervaring. Heb je extracurriculaire activiteiten en buitenlandervaring op je cv? Combineer je lef met ondernemerschap? Dan maken we graag kennis met je!
DIT bieden wij Het (Financieel) Management Traineeship is jouw traineeship. Geen standaardprogramma, maar een passend individueel traject. Daarbij bepaal jíj welke assignments het best aansluiten op je ontwikkeling. Je kijkt zelf waar je voorkeur naar uitgaat en regelt zelf de contacten met de mensen binnen Achmea die je kunnen helpen. Je krijgt keuzevrijheid, maar neemt ook initiatief en oefent zo direct invloed uit op de groei die je doormaakt. In de twee jaar dat het (Financieel) Management Traineeship duurt krijg je vier assignments van zes maanden. Zo leer je de onderneming kennen en ontdek je hoe divers we zijn. Dat onze core business bovendien niet alleen over geld gaat, maar ook over een maatschappelijke betrokkenheid. Zo ontdek je tevens waar je echt goed in bent en wat je echt leuk vindt. De inhoud van de opdracht bepaal je zelf, maar dient wel aan te sluiten op je leerdoelen. Daarnaast voer je één assignment in het buitenland uit.
Zeist 8 9 17.000 21.000 12 50/50
DIT is onze inhousedag Tijdens de In-housedag willen we je kennis laten maken met de grootste verzekeraar van Nederland. Eén van onze senior managers zal je meenemen in de wereld van Achmea, waarbij je een goed beeld krijgt van de organisatie, onze strategie, visie en uitdagingen. We zullen ingaan op wat Achmea als werkgever te bieden heeft en geven je uiteraard inzicht in ons (Financieel) Management Traineeship. Naast een kennismaking met onze organisatie, kun je ook onze trainees uitgebreid spreken over hun ervaringen. Daarnaast vragen we je mee te denken over een strategisch vraagstuk.
DIT zijn onze contactgegevens Contactpersoon Website E-mail
Miranda van Zijl Corporate Recruitment www.werkenbijachmea.nl miranda.van.zijl@achmea.nl
13
Je ideeën worden pas iets waard als ze de ruimte krijgen. Academisch toptalent Tijdens je studie heb je vast wel eens een Eureka-moment beleefd. Nu je begint aan je professionele carrière wil je natuurlijk ook dat jouw ideeën een kans krijgen. Dan is het goed om te weten dat veel van de huidige topbestuurders in Nederland bij Deloitte hebben leren ondernemen. Bij ons werk je al vanaf dag één aan innovatieve oplossingen voor en met toonaangevende organisaties. Jouw ideeën kun je daadwerkelijk transformeren naar nieuwe producten of diensten, waardoor je je creativiteit en ondernemerschap continu ontwikkelt. En je ook bij andere topwerkgevers niet lang onopgemerkt blijft. Zoek jij de beste start van je carrière? Begin eerst hier: werkenbijdeloitte.nl.
14
Deloitte Facts Datum inhousedagen
7, 14, 21 mei 2013
Locatie inhousedagen
Amsterdam
Locatie hoofdkantoor Aantal vestigingen in Nederland Aantal werknemers in Nederland Aantal werknemers wereldwijd Aantal WO startersplekken per jaar Man/vrouw verhouding Omzet 2012
DIT zijn wij
DIT bieden wij
M&A - Corporate Finance Als adviseur Corporate Finance begeleid je fusies en overnames bij zowel aan- als verkoop, van idee tot de feitelijke deal. Een M&A-adviseur is de ‘spin in het web’ die rondom alle aspecten van overnames adviseert en de processen coördineert. Je advies betreft bijvoorbeeld het verkrijgen van vreemd vermogen bij overnames, grote investeringen en (her) structureringsadviezen bij de financieringen van bedrijven. Daarnaast adviseer je over waardebepalingen en -analyses van bedrijven en investeringen. Dit kan zijn tijdens een fusie- of overnametraject, maar ook als onderdeel van de financieel strategische analyse van investeringen en ondernemingen.
Binnen Deloitte werk je met ambitieuze, hoogopgeleide collega’s, vaak in multidisciplinaire en internationale teams. In een open en informele, maar professionele bedrijfscultuur krijg je veel ruimte voor innovatie en eigen initiatief. De lijnen zijn kort en ook jij wordt betrokken in de discussie. Stel veel vragen, denk mee met de business en buiten de gebruikelijke kaders. Durf verantwoordelijkheid te nemen en laat zien wat je in je hebt. Dat waarderen we bij Deloitte.
M&A - Transaction Services Tijdens een voorgenomen fusie of overname (een transactie) is snel een diepgaand inzicht gewenst in de onderneming die wordt verkocht. Als Transaction Services-adviseur assisteer je ondernemingen en investeerders bij hun financiële due diligence. Door grondige analyses van de financiële positie en prestaties van de doelwitonderneming breng je mogelijke financiële risico’s en kansen in kaart. Op basis van een Transaction Services-rapport heeft de klant de mogelijkheid met deze financiële risico’s en kansen rekening te houden in zijn waardering en onderhandelingen met de (ver)kopende partij. Naast de traditionele due diligence-opdrachten voor strategische (ver)kopers en financiële investeerders, houden Transaction Services-specialisten zich ook bezig met financiële analyses van ondernemingen ten behoeve van herstructurering of voor kapitaalmarkttransacties. Financial Risk Management Risicomanagement heeft nog nooit zo hoog op de agenda gestaan en nog nooit waren de uitdagingen zo complex. FRM adviseert banken en verzekeraars hoe zij kunnen voldoen aan strengere regelgeving zoals Basel III en Solvency II., maar ook op het gebied van ALM en kapitaalmanagement optimalisatie. Bij pensioenfondsen en investment managers stemmen zij de processen en beleggingsportefeuilles af op de wensen van de klanten en de wettelijke richtlijnen. Daarnaast moeten zij ook de complexe beleggingen evalueren en waardering van deze financiële instellingen. Op al deze gebieden zijn de consultants van FRM actief en worden gezien als experts op hun gebied.
Rotterdam & Amsterdam 20 4.500 193.000 500 60/40 € 241 miljard wereldwijd
DIT ben jij Wij zoeken WO-studenten in de laatste fase van hun master Economie, Finance, Bedrijfskunde, Accountancy & Control of Econometrie.
DIT is onze inhousedag M&A Inhousedag – 7 mei en 14 mei 2013 – Amsterdam Ervaar tijdens één van de inhousedagen hoe het is om als M&A consultant aan de basis te staan van een uitdagende bedrijfsovername. Je begeleidt en adviseert de overnemende partij over de aankoop en de waardering en voert een financieel due diligence onderzoek uit. Ben jij in staat bij complexe vraagstukken door te dringen tot de kern en de klant daarover te adviseren om de deal te laten slagen? Werk jij mee aan de best gemixte deal? Financial Risk Management Inhousedag –21 mei 2013 - Amsterdam De financiële sector maakt roerige tijden mee. Markten staan onder druk en financiële instellingen worden geacht op een andere manier te gaan werken. Klanten mogen natuurlijk zo min mogelijk last hebben van het economische klimaat waarin de financiële instellingen verkeren. Maak tijdens de Inhousedag kennis met de dynamische wereld van FRM. Ga aan de slag als consultant en adviseer over governance en financial risk vraagstukken. Weet jij de door te dringen tot de kern van het probleem en de klant te helpen bij hun strategie en risk vraagstukken?
DIT zijn onze contactgegevens Contactpersoon Telefoon E-mail
Jikke van den Bergh 06 – 10999372 jvandenbergh@deloitte.nl
15
Double Effect blijft groeien “en ik groei graag mee! ” Pieter-Jan Nelisse, consultant
Bij Double Effect begeleiden economen,
krijgt een pittig opleidingscurriculum. Je kiest
econometristen, communicatieprofessionals,
zelf de trainingen die passen bij je persoonlijke
bedrijfskundigen, juristen, psychologen
ontwikkeling en volgt daarnaast een vast
en ICT’ers veranderingsprocessen
programma. Zo blijven we onszelf
bij financiële dienstverleners.
verbeteren en daarmee ook de
Dankzij die diversiteit van professionals
dienstverlening aan onze klanten.
hebben wij diepgaande kennis van strategie, operationele en ICT processen.
Je versterkt ons team als je al ervaring
Zo verbeteren wij de bedrijfsvoering op alle
hebt. Maar ook met je frisse blik als je
vlakken. Wij zijn pas tevreden als alles werkt.
net bent afgestudeerd. Als je je maar graag vastbijt in de inhoud. En pas echt
Daarom investeren wij voortdurend in de
tevreden bent als de business van een
kwaliteit van onze professionals. Iedereen
opdrachtgever sterk vooruitgaat.
Bekijk je carrièremogelijkheden op www.doubleeffect.com Daar lees je ook de werkervaringen van onze professionals.
Double Effect Facts Datum inhousedag
19 april 2013
Locatie inhousedag
Amsterdam
DIT zijn wij Onze opdrachtgevers zijn constant op zoek naar verbetering en wij zorgen daarvoor. Wij analyseren, vertalen strategie naar een aanpak en leveren verbetering in processen en organisatie. Ons werk is gebaseerd op ruime ervaring en kennis van financiële dienstverleners. De Double Effect aanpak is to the point, gedreven en op maat. Gezamenlijk met de opdrachtgever bereiken we resultaten. Zo bereikt Double Effect de gewenste verbetering. Sinds 2003 is Double Effect een groeiende club ondernemende professionals. Daarbij gaat het ons om groei in kwaliteit: diepere kennis van producten & processen en meer ervaring krijgen in het opleveren van bruikbare resultaten in complexe omgevingen. Double Effect consultants doen nèt die stap extra. We zijn gepassioneerd en ambitieus, houden van ons vak en genieten van de samenwerking met klanten en collega’s. We willen presteren en bijten ons vast in complexe adviesvraagstukken totdat de onderste steen boven komt.
DIT bieden wij Als je bij Double Effect werkt, ben je naast een uitstekend salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden verzekerd van een pittig opleidingscurriculum. Je hebt een breed aanbod om uit te kiezen, maar er is ook een verplicht trainingsprogramma. Hierin wordt aandacht besteed aan persoonlijke vaardigheden, maar komen ook de nodige kennisgebieden aan bod. Op deze manier blijven we onszelf verbeteren en daarmee ook de dienstverlening aan onze klanten. Veel trainingen organiseren we ‘in house’, zoals bijvoorbeeld de Lean Six Sigma Black Belt Training. Daarnaast houden trainers en coaches je inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling in de gaten.
Locatie (Nederlands) hoofdkantoor Aantal vestigingslanden Aantal vestigingen in Nederland Aantal werknemers in Nederland Aantal werknemers wereldwijd Aantal WO startersplekken per jaar Man/vrouw verhouding Omzet 2012
Amsterdam 2 1 62 100 8 60/40 €9 miljoen
Als junior consultant heb je passie voor het vak van adviseren en veranderen. Daarnaast heb je affiniteit met de financiële dienstverlening. Je bent ondernemend: tijdens je studie heb je niet stilgezeten. Je bent analytisch, resultaatgericht, sociaal en communicatief vaardig en je weet van aanpakken. Je weet wat je wilt én je kunt dat prima uiten in binnen- en buitenland. De top is wat je wilt bereiken.
DIT is onze inhousedag Onze dag inhousedag zal plaats vinden bij ons op kantoor en begeleid worden door een klein team van Double Effect consultants. Na de lunch zal er een nadere kennismaking plaats vinden, waarbij wij het leuk vinden om te horen wie jij bent en wat jou drijft. Uiteraard zullen wij uitgebreid stilstaan bij wie zijn en wat wij doen. Verder staat er voor de middag nog een business case op het programma. De dag zal worden afgesloten met een borrel, waarbij je de mogelijkheid hebt om met een Double Effect consultant kennis te maken.
DIT zijn onze contactgegevens Contactpersoon Adres Telefoon Fax Website E-mail
Michelle Vinkesteyn Afdeling Recruitment Hullenbergweg 361 Crown Building South 1101 CP Amsterdam ZO 020 – 697 19 59 020 – 697 24 99 www.doubleeffect.nl michelle.vinkesteyn@doubleeffect.nl
DIT ben jij Binnen Double Effect is altijd plaats voor gedreven professionals. Je kunt het team versterken als je ervaren bent, maar ook als je net bent afgestudeerd. De voorwaarde is dat je net als wij staat voor passie voor het vak van consultancy in de financiële dienstverlening.
17
Š 2012: Ernst & Young Nederland LLP. All Rights Reserved.
Lang leve de eerste keer.
18
Je eerste gesprek met een klant. Je eerste presentatie. Je eerste optreden voor een volle zaal. Het zijn drempels waar je overheen moet. En iedere keer leer je. Ook als het een keer minder goed gaat. Maar dan moet je wel werken in een organisatie die je steunt. Die erop is gericht je beter te maken. Zo’n organisatie is Ernst & Young. Kijk voor jouw mogelijkheden op ey.nl/carriere
Ernst & Young Facts Datum inhousedag
2 mei 2013
Locatie inhousedag
Amsterdam
DIT zijn wij Een wereld aan mogelijkheden…. ….voor mensen die alles uit zichzelf willen halen Een lastig adviesgesprek met een klant. Een spannende presentatie. Het toespreken van een volle zaal. Het zijn de momenten waarop je over een drempel heen moet. Dingen doet waarvan je misschien dacht: dat kan ik helemaal niet, dat moet je niet aan mij vragen. Juist van díe momenten leer je het meest. Ook als het een keer niet goed gaat. Dan leer je er nog veel meer van. Voorwaarde is wel dat je werkt in een omgeving waar je steun krijgt en de ruimte om nieuwe dingen te proberen en af en toe je hoofd te stoten. Een omgeving die erop gericht is je beter te maken en waar jouw ontwikkeling centraal staat. Ernst & Young biedt zo’n omgeving. Bij Ernst & Young koesteren we jouw unieke kwaliteiten en helpen we je deze verder te ontwikkelen. Met gerichte coaching door ervaren collega’s. Training op maat. En werk dat precies aansluit bij je persoonlijkheid. Jouw interesses en capaciteiten staan dus centraal. ‘Achieving your potential’ noemen we dat. Goed voor jou, goed voor onze klanten. Veel van onze opdrachtgevers zijn grote internationale ondernemingen. We hebben een internationale structuur op basis van multiculturele en multidisciplinaire teams. Zo is de hele wereld ons werkterrein. En heb je volop mogelijkheden je loopbaan mondiaal te vorm te geven.
DIT bieden wij Er is een heel scala aan diensten op het adviserende vlak waar je als adviseur aan de slag kunt. Binnen Ernst & Young Advisory ontwikkel je jezelf tot een allround professional die breed inzetbaar is op uiteenlopende opdrachten, maar met een specialisatie in bijvoorbeeld performance improvement of risk management. De opdrachten variëren van het in kaart brengen van financiële processen binnen een organisatie tot en met het adviseren van bestuur en directie over relevante bedrijfsrisico’s. Je kunt ook starten bij ITRA. Onze IT Risk & Assurance-professionals adviseren de cliënt over de manier waarop IT efficiënter kan worden toegepast en hoe de met IT-samenhangende risico’s kunnen worden gemanaged.
Locatie (Nederlands) hoofdkantoor Aantal vestigingslanden Aantal vestigingen in Nederland Aantal werknemers in Nederland Aantal werknemers wereldwijd Aantal WO startersplekken per jaar Man/vrouw verhouding
Rotterdam 13 3700 141.000 25 (Advisory) 70 (Advisory) 3/2
Jouw richting hangt uiteraard af van je capaciteiten en voorkeuren. Wat het advieswerk bijzonder maakt, is dat je de ene keer processen in een organisatie in kaart brengt en de andere keer met bestuurders om de tafel zit. Je moet dus snel kunnen schakelen, communicatief sterk zijn, en je goed kunnen verplaatsen in de business van de klant.
DIT ben jij Hoe pas jij in die opwindende omgeving? Prima studieprestaties, analytisch denkvermogen en een prettige omgang met mensen is goed: weten wat je wilt, is nog beter. Bij Ernst & Young Advisory ga je aan de slag in een cultuur waarin je floreert als je wilt groeien, als je vooruit wilt en je daarvoor extra wilt inspannen. Je ontwikkelt je in een paar jaar tot expert. Als startend adviseur heb je een afgeronde masteropleiding informatica, informatiekunde, economie, (technische) bedrijfskunde, finance, control, wiskunde, econometrie of (technische) bestuurskunde nodig.
DIT is onze inhousedag Tijdens onze inhousedag ga je inhoudelijk aan de slag. Je gaat werken aan een real-life case waarin verschillende adviesdiensten aan bod komen. Maar je krijgt ook volop de kans om op een informele manier kennis te maken met onze collega’s. Stel al je vragen en kom erachter hoe het nou echt is om bij Ernst & Young Advisory te werken.
DIT zijn onze contactgegevens Contactpersoon Adres Telefoon Mobiel Website E-mail
Marjolein van Bommel Antonio Vivaldistraat 150 1083 HP Amsterdam 088 – 407 52 93 06 – 21 25 19 82 www.ey.com marjolein.van.bommel@nl.ey.com
19
Work with us Hay Group is een vooraanstaand internationaal consultancy kantoor dat het management van organisaties helpt om hun bedrijfsstrategie efficiënter en effectiever te laten werken. Work with us Bij Hay Group werk je niet voor ons, maar met ons. Wij denken namelijk dat je het snelste leert door gewoon te doen. Door vanaf het begin af aan onze internationale klanten te adviseren over hun bedrijfsstrategie. Dat doe je bij ons nooit alleen, maar altijd binnen een team. En je mag gewoon jezelf blijven; we houden van authenticiteit. Denk jij scherp? Leef je bevlogen? En heb je ook nog lef? Wij doen geen concessies en zoeken naar slimme en gedreven adviseurs met een goede portie durf. Wat we daarmee precies bedoelen? Dat leggen we je graag uit. Scherp Je ziet het als een spannend avontuur om overzicht te houden over meerdere projecten tegelijkertijd. Want al jouw klanten kennen hun eigen problematiek in hun eigen sector en ze willen allemaal aandacht van je. Je scherpe analyse is daarom een randvoorwaarde en geen doel op zich. Bevlogen Je staat bekend als iemand die nooit stil zit, dat vind je zonde van de tijd. ‘Ja, maar’ is geen optie voor je; liever denk je in mogelijkheden tot verbetering om de klant nóg beter te bedienen. Ook als dat betekent dat je een zondagmiddag met een laptop moet doorbrengen. Lef Soms moet je je nek uitsteken om tevreden terug te kunnen kijken op een topprestatie. Natuurlijk is het best eng om meteen multinationals te adviseren, maar het weerhoudt je niet. Net zoals je feedback krijgen niet beschouwt als een bedreiging, maar als manier om te leren. Heb jij zin om samen met ons aan de slag te gaan? Kijk dan op onze website.
www.werkenbijhaygroup.nl 20
Hay Group Facts Datum inhousedag
17 mei 2013
Locatie inhousedag
Zeist
DIT zijn wij Hay Group is een vooraanstaand internationaal consultancy kantoor dat het management van organisaties helpt om hun bedrijfsstrategie te laten werken. Wij ontwikkelen talent, zorgen ervoor dat mensen effectiever werken en gemotiveerd zijn om te presteren. Onze professionals zijn experts op het gebied van organisatie-inrichting. Zij helpen onze klanten met het creëren en optimaliseren van een omgeving waarin mensen hun potentieel benutten. Daarmee brengen we mensen, vaardigheden en functies op één lijn zodat ze bijdragen aan de strategische doelen van onze klanten.
DIT bieden wij Wij zijn ervan overtuigd dat het succes van een organisatie wordt bepaald door de mensen die er deel van uitmaken. Dit geldt voor onze klanten, maar natuurlijk ook voor onszelf. Onze bedrijfscultuur is resultaatgericht en dynamisch en we betrekken jou als starter direct bij klantprojecten. Bij ons werk je dan ook niet voor ons, maar met ons. Wij denken namelijk dat je het snelste leert door gewoon te doen. Door vanaf het begin onze internationale klanten te adviseren over het laten werken van hun bedrijfsstrategie. Daarmee maak je vanaf dag één daadwerkelijk het verschil. Dat doe je natuurlijk nooit alleen, maar altijd binnen een team. En je mag gewoon jezelf blijven. Als starter in het junior consultant team werk je aan de realisatie van projecten, door scherpe analyses van sectoren, organisaties, processen en functies te maken. Je voert gesprekken met het management van de klant, neemt interviews af en bent actief bezig met het managen van verschillende projecten. Doordat je deel uitmaakt van een jong, open en enthousiast team, krijg je de kans om je binnen een veilige omgeving te ontwikkelen. Dit maakt de steile leercurve die wij voorstaan mogelijk.
DIT zoeken wij
Locatie (Nederlands) hoofdkantoor Aantal vestigingslanden Aantal vestigingen in Nederland Aantal werknemers in Nederland Aantal werknemers wereldwijd Aantal afstudeerstageplaatsen per jaar Man/vrouw verhouding
Zeist 48 3 165 2600 2 44/66
waarde en geen doel op zich. Je werkt aan meerdere projecten tegelijk. In iedere sector en bij elk bedrijf spelen andere thema’s. Op eigen kracht kiezen Je steekt je nek uit om tevreden terug te kunnen kijken op een topprestatie. Het kan best spannend zijn om met managers van bedrijven in discussie te gaan. Maar je ervaart je rol als adviseur vooral als een kans in je carrière. Net zoals je feedback krijgen ziet als een manier om te leren. Want dat is wat je wilt en het liefst zo snel mogelijk! Echte interesse “Ja, maar” is geen optie voor je; liever denk je in mogelijkheden tot verbetering. Want de business kan altijd beter. Voor jou geldt: hoe meer dynamiek, hoe beter. Je staat bekend als iemand die samenwerking opzoekt en nooit stil zit. Je wilt écht weten hoe het gaat met de ander, of dat nou een collega is of een klant. Durf jij met scherpe en bevlogen collega’s te gaan voor de beste oplossing? Dan maken we graag kennis met je!
DIT is onze inhousedag
Ben jij benieuwd om te ervaren hoe het is om als Junior consultant bij Hay Group te werken? Tijdens onze inhousedag ervaar je hoe het is om met ons te werken en leer je een aantal van onze collega’s kennen. Samen met andere top-studenten ga je concreet aan de slag met een uitdagende business case. Uiteraard is er voldoende gelegenheid om op alle vragen die je hebt over werken bij Hay Group antwoord te krijgen. Tot ziens in Zeist!
DIT zijn onze contactgegevens Contactpersoon Telefoon E-mail
Simone Paapst 030 – 6929200 simone.paapst@haygroup.com
Wij zijn op zoek naar scherpe adviseurs die bevlogen en betrokken zijn en ook nog lef hebben. Wat we hier precies mee bedoelen? Dat leggen we je graag uit. Snel schakelen Je blijft doorvragen om de vraag van de klant helder te krijgen. Vaak gaat het probleem dieper dan het in eerste instantie lijkt. Je scherpe analyse is daarom een randvoor-
21
Ontdek een wereld aan mogelijkheden bij HP Je staat voor een belangrijke keuze. Waar start ik mijn carrière? Ontdek zelf waarom een start bij HP onbegrensde carrièremogelijkheden biedt voor toptalenten in IT en Bedrijfskunde. Wist je dat HP het grootste IT-bedrijf ter wereld is en dat we actief zijn in meer dan 170 landen? In Nederland werken we met 2500 enthousiaste mensen elke dag aan het volbrengen van onze missie: het gebruik van technologie eenvoudiger maken, met complete technologische oplossingen voor organisaties en consumenten. Binnen alle onderdelen van HP heerst het rotsvaste geloof in de kracht van nieuwe ideeën. Daarom kijken we uit naar jouw ideeën!
Iedereen kent HP Iedereen is een HP-gebruiker. Jij ook. Van geld pinnen, sms’jes sturen, bellen tot aandelen verhandelen op de beurs. Slechts een paar voorbeelden van transacties die worden verwerkt door de computersystemen van HP. Maar we zijn ook een toonaangevende leverancier van Software, Infrastructuur en Enterprise Security Services, waarmee we ondernemingen de meest geavanceerde beveiligingsoplossingen bieden. Jij hebt nu de kans om HP ook van binnenuit te leren kennen.
Hewlett-Packard Facts Datum inhousedag
15 mei 2013
Locatie inhousedag
Amstelveen
DIT zijn wij Iedereen kent HP Iedereen is een HP-gebruiker. Jij ook. Van geld pinnen, sms’jes sturen, bellen tot aandelen verhandelen op de beurs. Slechts een paar voorbeelden van transacties die worden verwerkt door de computersystemen van HP. Maar we zijn ook een toonaangevende leverancier van Software, Infrastructuur en Enterprise Security Services, waarmee we ondernemingen de meest geavanceerde beveiligingsoplossingen bieden. Jij hebt nu de kans om HP ook van binnenuit te leren kennen.
DIT bieden wij Waarom kies jij voor HP? • Internationale cultuur waar alles draait om innovatie, teamgeest en enthousiasme • Inhoudelijk uitdagend werk en een scala aan functies • Je eigen ervaren mentor en enorm veel mogelijkheden om je te ontwikkelen • Young Employee netwerk met tal van activiteiten, borrels, events en trainingen • Vooruitstrevend in het nieuwe werken, uitstekende arbeidsvoorwaarden en startsalaris
Locatie (Nederlands) hoofdkantoor Aantal vestigingslanden Aantal vestigingen in Nederland Aantal werknemers in Nederland Aantal werknemers wereldwijd Aantal af afstudeerstageplaatsen per jaar Aantal WO startersplekken per jaar Man/vrouw verhouding Omzet 2012
Amstelveen 170 3 2.500 320.00 5 15 70/30 € 120 miljard
DIT is onze inhousedag Onze inhousedag is interessant voor iedereen die zich herkent in een van de bovenstaande profielen, maar ook voor diegenen die benieuwd zijn wat er nou precies gebeurt in een internationaal bedrijf als HP! We vertellen je over het verleden en heden, de functies die er zijn en de technologieen waarmee we bezig zijn, denk aan Augmented Reality, 3D printing, Mobility, Big Data, de Cloud en nog veel meer. We geven je een idee van de klanten waar we mee werken. Hoe communiceren we met onze collega’s in het buitenland, wat betekent het nieuwe werken nou echt en waarom past dit zo goed bij onze bedrijfscultuur? Tot slot maak je kennis met ons Young Employee Network en geven we je een beeld van wat je nodig hebt om succesvol te zijn binnen een bedrijf als HP.
DIT zijn onze contactgegevens Contactpersoon Website E-mail
Marinke van Stekelenburg Arno van Smeden www.hp.com/go/jobs marinke@hp.com arno.van.smeden@hp.com
DIT ben jij Sales of Consulting? Waar ligt jouw talent? Voor ambitieuze starters in bedrijfskundige richting of IT hebben we regelmatig uitdagende functies. Heb jij consulting talent? Dan vervul je een belangrijke rol in het adviseren van onze klanten op technisch vlak. Je ontwikkelt naast je technische kennis ook je commerciële competenties in functies als technical consultant, technical sales consultant, project manager of business analyst. Binnen sales kun je je commerciële talenten volledig ontwikkelen en meewerken aan het vergroten van het succes van onze producten, diensten en oplossingen. Als starter vorm je direct een belangrijke schakel in ons sales team en bij de ondersteuning van onze accountmanagers.
23
Zal ik jou eens de waarheid vertellen over werken bij NS?
Je vindt me op werkenbijns.nl/starters
24
Ga mee
NS Facts Datum inhousedag
17 april 2013
Locatie inhousedag
Utrecht
NS is volop in beweging. Ga mee. NS heeft je veel meer te bieden dan je op het eerste gezicht zou denken. Wist je dat NS naast vervoersbedrijf ook tot één van de grootste retail- en horecaketens van Nederland behoort? En tevens tot de top in de vastgoedbranche? Die veelzijdigheid en onze toekomstvisie maakt van NS een aantrekkelijke werkgever. Juist nu hebben we bij NS behoefte aan talenten die ondernemend zijn en verantwoordelijkheid durven nemen. Dat NS op allerlei niveaus met de samenleving verweven is, zorgt bij het realiseren van onze plannen bovendien voor extra uitdagingen.
DIT zijn wij NS is een bedrijf dat nooit stilstaat. We zijn altijd op weg naar een volgend doel om onze klanten nog beter van dienst te kunnen zijn. Het creëren van vrijheid voor mensen staat daarbij centraal. Niet alleen de vrijheid om je te verplaatsen, maar ook om te kunnen doen wat je wilt. De bekende gele trein is daarbij ‘slechts’ één van onze producten geworden. Zo heeft het NS Stations retailbedrijf onlangs de 1e Kiosk geopend in Frankrijk, heeft NedTrain een nieuwe onderhoudslocatie voor het hogesnelheidsmateriaal en heeft Abellio vorig jaar een grote aanbesteding in Engeland gewonnen. Voor een ambitieuze starter is dit dan ook het moment om in te stappen.
DIT ben jij NS is op zoek naar ambitieuze en talentvolle starters! Dat kan binnen specifieke vakdisciplines of in een leidinggevende functie. Als je versneld carrière wilt maken binnen NS, dan heeft NS jou uitdagende traineeships te bieden. Naast het NS Management traineeship kent NS ook traineeships op het gebied van Finance, ICT en Techniek. Voor het Management traineeship zoeken we toekomstige leidinggevenden, die besluitvaardig en daadkrachtig zijn. Maar je durft je ook kwetsbaar op te stellen. Je bent enthousiast en je kunt conceptueel denken. En niet te vergeten: je weet wat de klant wil en wat de markt te bieden heeft.
DIT bieden wij NS biedt binnen alle traineeships inhoudelijke en uitdagende functies. Met daarin jouw eigen verantwoordelijkheden, waarin je jouw kwaliteiten en enthousiasme kan inzetten. Gedurende het traineeship word je intensief begeleid door je
Locatie hoofdkantoor Aantal vestigingslanden Aantal werknemers in Nederland Aantal werknemers wereldwijd Aantal stages per jaar Aantal WO startersplekken per jaar Man/vrouw verhouding Omzet 2012
Utrecht 4 23.000 32.000 45 35 75/25 € 4,6 miljard
leidinggevende en een Management Development adviseur die samen met jou je vervolgstap voorbereidt. Daarnaast krijg je een mentor. Dat is een directielid of senior manager uit de top 100. Met de betrokkenheid van onze bedrijfstop bij de ontwikkeling van jou als trainee benadrukken we hoe serieus we talentmanagement nemen. Indien je als Finance Trainee start, volg je naast je programma ook een opleiding tot Register Controller. Wat doe je op een werkdag binnen NS? NS is een bedrijf dat uit verschillende bedrijfsonderdelen bestaat, naast NS Groep heb je de onderdelen NS Reizigers, NedTrain, NS Stations, Hispeed en Abellio. Je begrijpt dat er daardoor veel verschillende plekken en functies zijn waar je als trainee kan werken. Binnen het Management Traineeship kan je bijvoorbeeld aan de slag als Teammanager en geef je leiding aan een groep conducteurs of machinisten, of je werkt als trainee binnen Marketing, Logistiek, ICT of bijvoorbeeld het Beheerbedrijf van NS Stations.
DIT is onze inhousedag Wat komt er allemaal kijken bij de herinrichting van een nieuw stationsgebied? Hoe kan NS inspelen op het terugdringen van het energiegebruik? Wat is er nodig om een Europese aanbesteding voor een traject te winnen? En welk nieuw product of dienst zou NS goed kunnen gebruiken? Dit zijn onder andere vraagstukken waar binnen NS aan wordt gewerkt. Maak kennis met onze organisatie tijdens deze inhousedag en ga aan de slag tijdens een interactieve workshop waarbij je in groepsverband zult werken aan een actuele business case. Kom in contact met onze Management Trainees en ontdek dat NS meer te bieden heeft dan je zou denken! Graag ontmoeten wij jou tijdens de Dutch Inhouse Tours!
DIT zijn onze contactgegevens Contactpersoon Aafke Meeuwsen Telefoon 030 – 2353646 Website www.werkenbijns.nl/starters E-mail aafke.meeuwsen@ns.nl
25
Engineered for SUCCESS With CAREERS Even MORE ADVANCED Than Oracle’s Cloud Solutions campus.oracle.com
STAY CONNECTED! facebook.com/CampusAtOracle #Oracle_campus
26
Oracle Facts Datum inhousedag
25 april 2013
Locatie inhousedag
Utrecht
Locatie (Nederlands) hoofdkantoor Aantal vestigingslanden Aantal vestigingen in Nederland Aantal werknemers in Nederland Aantal werknemers wereldwijd Aantal afstudeerstageplaatsen per jaar Aantal meeloopstageplaatsen per jaar Aantal WO startersplekken per jaar Man/vrouw verhouding
Utrecht 145 1 1000 110000 10 15 25 70/30
DIT zijn wij
DIT is onze inhousedag
Oracle is ‘s werelds grootste leverancier van bedrijfssoftware en hardwaresystemen. De combinatie van Oracle en het overgenomen Sun Microsystems zorgt ervoor dat onze klanten profiteren van een daadwerkelijk volledig geïntegreerd systeem - van applicaties tot aan de harde schijf - dat sneller, betrouwbaarder en goedkoper is. Samen met onze partners leveren we al meer dan drie decennia software en services die bedrijfssystemen voorziet van de meest actuele en accurate informatie. De combinatie van Oracle en Sun is in staat de meest complete, open en geïntegreerde bedrijfssoftware en hardware te leveren. Oracle bedient meer dan 370.000 klanten in meer dan 145 landen. Bij Oracle werken wereldwijd circa 110.000 mensen.
Je bent student. Je volgt colleges, gaat op stap, maakt tentamens en je doet van alles naast je studie. Je haalt eruit wat er in zit, want het studentenleven duurt niet eeuwig! En daarna? Wat wil je na je studie gaan doen? Je gaat op zoek naar vacatures maar hoe is het nou echt om bij een bedrijf te werken? Wat doet dat bedrijf precies en wat voor werk kun je verwachten? Om ons bedrijf te leren kennen nodigen we je graag uit voor onze Inhousedag. Tijdens deze dag krijg je, naast een kennismaking met Oracle, de kans om aan de slag te gaan met een case uit de praktijk.
DIT bieden wij Wil je werken bij een toonaangevend ITbedrijf met ambitieuze doelstellingen? Afhankelijk van je interesse en ervaring kun je kiezen uit sales of consulting functies, in de Benelux of daarbuiten.Oracle biedt je naast een uitdagende, dynamische cultuur, een ondernemende, internationale omgeving waarin training en ontwikkeling centraal staan.
DIT zijn onze contactgegevens Contactpersoon Jessica Ebbelaar Adres: Afdeling Recruitment Hertogswetering 163/167 3543 AS Utrecht Telefoon 030 – 662 79 53 Website www.oracle.com E-mail jessica.ebbelaar@oracle.com
DIT ben jij Wij zijn op zoek naar scherpe adviseurs die bevlogen en betrokken zijn en ook nog lef hebben. Wat we hier precies mee bedoelen? Dat leggen we je graag uit. Snel schakelen Je blijft doorvragen om de vraag van de klant helder te krijgen. Vaak gaat het probleem dieper dan het in eerste instantie lijkt. Je scherpe analyse is daarom een randvoorwaarde en geen doel op zich. Je werkt aan meerdere projecten tegelijk. In iedere sector en bij elk bedrijf spelen andere thema’s.
27
Rutger Driessen (YEP) ‘Het YEP biedt mij de ideale mogelijkheid om me snel en breed ‘on the job’ te ontwikkelen tot een goede manager.’
Starter met carrièreplannen? Maak werk van verandering Ben jij student en ga je voor een sterke professionele ontwikkeling en een prachtige carrière? En ben je niet bang voor verandering en vernieuwing? Dan is ons opleidingsprogramma Young Executive Programme (YEP) zeker wat voor jou. Gedurende drie jaar leren onze specialisten je de fijne kneepjes van jouw vak en doe je ruime praktijkervaring op. Ga naar de website en ontdek welke YEP richting bij jou past.
Start jouw verandering op vacaturesbijpostnl.nl
het bezorgen van morgen
PostNL Facts Datum inhousedag
23 april 2013
Locatie inhousedag
Den Haag
Locatie (Nederlands) hoofdkantoor Aantal vestigingslanden Aantal vestigingen in Nederland Aantal werknemers in Nederland Aantal werknemers wereldwijd Aantal aantal stage plekken Aantal meeloopstageplaatsen per jaar Aantal WO startersplekken per jaar Man/vrouw verhouding Omzet 2011
Den Haag 5 2.500 65.000 77.155 50 50 40 65/35 € 4,3 miljard
DIT zijn wij
DIT ben jij
Een organisatie waar ruim 65000 mensen werken. Dat het beste postbedrijf van Europa is. Waar het prettig werken is, in compacte en wendbare teams. En in een organisatie die Het Nieuwe Werken omarmt. Zoek jij mogelijkheden om echt verder te groeien? Dan heeft PostNL je veel te bieden. Net als onze omgeving – overheid, bedrijfsleven en maatschappij – stellen we hoge eisen aan onze dienstverlening. Tegelijk verstuurt die veeleisende omgeving wel steeds minder post. Voor ons is het daarom belangrijk om alert te zijn, nieuwe mogelijkheden te zien. Om steeds vooruit te kijken en innovatieve manieren te vinden om post te sturen, te ontvangen en te delen. Vooruitlopend op de markt ontwikkelen we daarom bijzondere nieuwe diensten, waarin e-commerce een grote rol speelt. Net als de snel groeiende pakketjesmarkt. We zijn sterk op Nederland én op Europa gericht. Dat zie je terug in onze activiteiten: in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en Italië zijn wij de grootste uitdager van de bestaande of voormalige staatsbedrijven. Loop je bij ons rond, dan voel je en zie je dat wij vooruit kijken. Dat we voorop willen én blijven lopen.
We vinden het belangrijk dat je een sterke persoonlijkheid hebt en gedreven bent in het vakgebied waar jouw interesse naar uitgaat. Je moet kansen zien en grijpen, een visie kunnen ontwikkelen en die uit kunnen dragen. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je je naast je studie ook op persoonlijk vlak hebt ontwikkeld door middel van bijvoorbeeld stages, nevenactiviteiten, topsport of buitenlandervaring.
DIT bieden wij Het Young Executive Programme (YEP) is het drie jarige loopbaanprogramma van PostNL. Binnen het YEP kun je kiezen voor verschillende richtingen: Business, IT, Logistics of Finance. Je vervult verschillende functies waarbij je meteen verantwoordelijkheid krijgt. Als je nog wilt ontdekken welk type functie en werkveld bij je past, kies dan voor Business. Binnen deze richting staat het werkveld nog niet vast. Wanneer je je wilt specialiseren in één van de richtingen, logistics, IT of finance, dan blijf je gedurende het YEP werkzaam binnen dat specifieke werkveld. Je krijgt de ruimte om je persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen in ons Young Executive Programme. Daarnaast bieden we ook de mogelijkheid om je inhoudelijk te specialiseren.
DIT is onze inhousedag De Inhousedag is vooral interessant wanneer je interesse hebt in een logistieke organisatie. We nemen je mee naar een sorteercentrum, delen actuele vraagstukken met je en vertellen je alles over jouw mogelijkheden binnen ons bedrijf. De dag zal rond het middaguur beginnen met een lunch en is rond 21:00 afgelopen.
DIT zijn onze contactgegevens Adres Graduate Recruitment PostNL Prinses Beatrixlaan 23 2595 AK Den Haag Telefoon 088 – 868 80 99 Website www.vacaturesbijpostnl.nl E-mail recruitment@postnl.nl
29
30
Tips
••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
DIT belooft wat ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
31
DIT is hoe je een goed cv maakt!
Alle bedrijven vereisen bij de inschrijving voor een inhousedag dat jij je cv meestuurt. Omdat je cv vaak het eerste contact vormt tussen jou en een bedrijf, is het belangrijk dat je cv bondige, interessante, juiste en vooral complete informatie over jouw competenties bevat. Bedrijven ontvangen vaak veel aanmeldingen en moeten snel een beoordeling maken. Het is dus belangrijk dat je cv, naast een goede inhoud, een aantrekkelijk uiterlijk heeft. Je cv moet op een positieve manier opvallen en een zo compleet mogelijk beeld scheppen van jouw karaktereigenschappen en kwaliteiten. Een goed cv is niet alleen belangrijk voor de inhousedagen van dit jaar, maar ook voor eventueel volgende inhousedagen, business courses, stages, traineeships en uiteindelijke banen. Als je met een goede basis begint, kun je die steeds aanvullen tot een up-to-date en compleet cv. Om je op weg te helpen een zo goed mogelijk cv op te stellen, hebben wij wat tips voor jou.
Overzichtelijk houden van je cv Vermijd lange verhalen, probeer in plaats daarvan puntsgewijs neer te zetten wat jouw voornaamste taken waren bij bijvoorbeeld een bepaalde bijbaan, stage of commissie. Doe DIT: - Breng kopjes aan in je cv: deel personalia, opleidingen, baantjes en dergelijke onder kopjes in. - Maak een patroon: zet bijvoorbeeld je studie of functie in dikgedrukt lettertype en aanvullende informatie, zoals het onderwerp van je bachelorscriptie of het aantal uren dat je per week besteed aan je bijbaan of commissie in een schuin lettertype. Door een herkenbaar patroon in je cv wordt deze makkelijker te lezen. Let wel op dat het geen feest wordt met allerlei verschillende lettertypes en -groottes waardoor je cv juist onoverzichtelijk wordt. - Hou het kort: gebruik liefst 1 en maximaal 2 A4.
- Zorg ervoor dat er absoluut geen spelfouten in je cv staan, hier knappen bedrijven meteen op af. - Stel je cv professioneel op. Dit betekent dat de volgorde chronologisch is en dat je bij elk kopje begint met het meest recente. Daarnaast wordt er meestal eenzelfde volgorde gehanteerd, deze kun je bij het voorbeeld cv zien.
Werken aan je cv Met het oog op de huidige economie is het belangrijk dat jij jezelf zo goed mogelijk onderscheidt van je medestudenten. Het is belangrijk om naast het voltooien van je studie voldoende (algemene of specifieke) ervaring te hebben opgedaan. Veel bedrijven stellen ervaring in het buitenland in de vorm van een stage of het volgen van cursussen op prijs. Ook bestuurservaring, topsport, een eigen bedrijf of het hebben van ervaring door verschillende bijbanen of stages wordt vaak gezien als een pluspunt. Doe DIT: - Zorg ervoor dat je jezelf zo goed mogelijk ontwikkelt. Niet alleen om aantrekkelijk te zijn voor verschillende bedrijven, maar ook om voor jezelf te kunnen achterhalen waar je kwaliteiten liggen en waar je interesse ligt.
Aantrekkelijk maken van je cv Stem je cv af op het bedrijf waar je voor geselecteerd wilt worden. Doe DIT: - Bekijk eerst goed bij wat voor bedrijf je je inschrijft en probeer via de website, het profielenboek of andere bronnen te achterhalen naar wat voor kwaliteiten het bedrijf op zoek is. - Bedenk je of jij voldoet aan de gezochte kwaliteiten en of jij jezelf bij het bedrijf vindt passen. Probeer in je cv jouw competenties naar voren te brengen die relevant zijn voor het bedrijf.
D b IT
e n jij! ww w.do edit .nu
32
DIT is een voorbeeld cv!
Personalia Naam Roepnaam Adres Postcode/plaats Telefoonnummer E-mailadres Geboortedatum/-plaats Nationaliteit Geslacht Burgerlijke staat
Opleiding Zet de opleiding die je het kortst geleden hebt gevolgd bovenaan. Periode Studie, bachelor/master, onderwijsinstelling en plaats, datum behaalde diploma’s (cijferlijst apart toevoegen indien dit van toegevoegde waarde is) Periode Cursussen of publicaties (ook alleen als deze relevant zijn)
Werkervaring Periode Periode
Bedrijf en plaats, functie, werkzaamheden, uren per week Bijbanen naast de studie kunnen opgesomd onder dit kopje geplaatst worden indien het niet relevant is deze apart te vermelden in je eventuele sollicitatiebrief
Nevenactiviteiten Periode
Organisatie, functie, werkzaamheden (Bestuurlijke/organisatorischeactiviteiten, stages, buitenlandervaringen)
Interesses en overige vaardigheden Rijbewijs, talenkennis (spreek-/schrijfvaardigheid), automatiseringskennis, etc. Ook hier geldt: alleen punten noemen die relevant zijn, als je maar matig Frans spreekt is dit niet relevant.
33
F.A.Q.
1. Wat is een inhousedag?
7. Moet ik een motivatiebrief schrijven?
Een inhousedag is een kennismaking met een bedrijf op locatie. Meestal begint de dag met een presentatie over het bedrijf, gevolgd door een case waarin je zelf de werkzaamheden van het bedrijf ervaart. De dag wordt afgesloten met een borrel waarbij je de gelegenheid hebt om op een informele manier kennis te maken met misschien wel je toekomstige collega’s. De beschrijving van de inhousedag per bedrijf kun je nalezen in het profielenboek of op onze website www.doedit.nu.
Het uploaden van een motivatiebrief is niet nodig, tenzij het betreffende bedrijf hier specifiek om gevraagd heeft. Kijk hiervoor dus ook goed bij het bedrijf waar jij je voor in wilt schrijven.
2. Wanneer vindt de DIT 2013 plaats? De DIT 2013 vindt plaats tussen 15 april & 21 mei. In het profielenboek en op de website is per bedrijf te vinden op welke datum de inhousedag plaats vindt.
3. Hoe kan ik me inschrijven voor een inhousedag? Om je in te schrijven moet je eerst via www.doedit.nu een account aanmaken. Daarna kun je jezelf via het digitale inschrijfformulier aanmelden voor een inhousedag naar keuze. LET OP! Voor alle aanmeldingen is het uploaden van je cv op de website vereist. Zorg er dus voor dat je deze paraat hebt op het moment van inschrijven.
4. Ik heb vorig jaar ook meegedaan aan de DIT, kan ik hetzelfde profiel gebruiken? Om te voorkomen dat opnieuw gebruikte profielen achterhaalde informatie bezitten en de bedrijven hierdoor van sommige studenten een onvolledig beeld krijgen, willen wij graag dat iedereen zich met een nieuw profiel inschrijft. Het is zodoende niet mogelijk hetzelfde profiel te gebruiken.
5. Voor hoeveel inhousedagen kan ik mezelf inschrijven? Er zit er geen limiet op het aantal inschrijvingen per deelnemer.
6. Wat zijn de inschrijvingseisen? Er zijn geen algemene eisen voor elke inschrijving, behalve het aanleveren van je cv in een Microsoft Word bestand. Verder hebben bedrijven de mogelijkheid om extra eisen te stellen. Kijk zodoende goed bij het bedrijf waarvoor jij je in wilt schrijven of zij bijvoorbeeld het uploaden van een cijferlijst verplicht gesteld hebben.
34
8. Ik heb me ingeschreven voor een inhousedag. Wanneer krijg ik te horen of ik geselecteerd ben? Wij zullen er alles aan doen om ervoor te zorgen dat je uiterlijk een week voor de betreffende inhousedag te horen krijgt of je bent geselecteerd. Je wordt hiervan per e-mail op de hoogte gebracht. Daarnaast kun je ook zien of je geselecteerd bent door in te loggen op www.doedit.nu.
9. Hoe werkt de selectie? De selectie wordt gedaan door de bedrijven aan de hand van de geuploade cv’s. De DIT commissie heeft geen enkele invloed op de selectie. Zodra de bedrijven de selectie compleet hebben, zullen zij dat aan ons doorgeven en zullen wij jou op de hoogte brengen van de uitslag.
10. Hoe kom ik te weten waar en hoe laat ik op een inhousedag moet zijn? Als je geselecteerd bent, sturen wij je een e-mail met daarin alle benodigde informatie. Mocht je nog vragen hebben of extra informatie willen, neem dan contact met ons op via info@doedit.nu. De meeste inhousedagen eindigen met een borrel/diner, dus houd als eindtijd ongeveer 18:00/22:00 uur aan.
11. Wat moet ik doen als ik onverwachts niet meer kan? Neem zodra je weet dat je niet aanwezig kunt zijn op de inhousedag waarvoor je geselecteerd bent zo snel mogelijk contact met ons op. Wanneer je jezelf voor 18:00 uur 5 dagen voor de aanvang van de betreffende inhousedag afmeldt zijn daar geen consequenties aan verbonden. Bij afmelding na deze deadline of bij afwezigheid zonder afmelding treedt de boeteclausule in werking.
F.A.Q.
12. Wat houdt de boeteclausule in? Afmelden tot 18:00 uur 5 dagen voor aanvang van de betreffende inhousedag is kosteloos. Meld je je na deze deadline af, dan zal de DIT commissie je een boete opleggen van €10,-. Indien je jezelf pas afmeldt na 18:00 uur op de avond voor de inhousedag of indien je zonder afmelding afwezig bent, zal de boete € 10,- extra en dus in totaal €20,bedragen. Mocht je de dag zelf niet bij kunnen wonen door ziekte, dan dien je dit achteraf middels een doktersbriefje aan te tonen. Alleen in dat geval kun je worden vrijgesteld van de boete. Bij overige redenen beslist de DIT organisatie of je kunt worden vrijgesteld. Let op dat sommige bedrijven een notitie bij jouw naam maken als je niet komt opdagen op hun inhousedag. Voor meer informatie verwijzen wij je naar onze algemene voorwaarden.
13. Ik heb te horen gekregen dat ik op de reservelijst sta, wat betekent dat? Als een bedrijf jouw cv wel interessant vindt, maar het maximale aantal deelnemende studenten al bereikt heeft, kun je op de reservelijst terecht komen. Zodra iemand zich afmeldt, kun jij benaderd worden om alsnog mee te doen aan de inhousedag.
14. Ik heb een weekend OV maar de inhousedag is doordeweeks, wat nu? Omdat wij graag alle studenten de kans willen geven om mee te doen aan de inhousedagen, bieden wij je de mogelijkheid om je treinkaartje (op basis van het 40% korting tarief) bij ons te declareren. Geef tot 48 uur voor de inhousedag via info@doedit.nu aan dat je hiervan gebruik wilt maken. Stuur binnen 5 werkdagen na afloop van de inhousedag waar de kosten voor gemaakt zijn het bonnetje van je treinkaartje op naar faculteitsvereniging Aureus onder vermelding van je naam, adres en rekeningnummer. Let op: het gaat om het bonnetje van het treinkaartje, niet om het treinkaartje zelf. De kosten worden dan door onze organisatie vergoed.
15. De inhousedag begint vóór 12:00 uur ’s middags maar ik moet zover reizen dat het mij niet lukt om op tijd of uitgerust aanwezig te zijn, wat nu? Speciaal voor studenten die erg lange afstanden moeten afleggen voor inhousedagen die vóór 12:00 uur beginnen, is er naast de eventuele reiskostenvergoeding ook de mogelijkheid een hotelovernachting te declareren. De kosten (tot maximaal €30,00) worden dan door de organisatie vergoed. Geef tot 48 uur voor de inhousedag via info@doedit.nu aan dat je gebruikt wilt maken van de declaratiemogelijkheid. Reserveer zelf je overnachting en stuur binnen 5 werkdagen na afloop van de betreffende inhousedag het betalingsbewijs op naar faculteitsvereniging Aureus onder vermelding van je naam, adres en rekeningnummer. Faculteitsvereniging Aureus (t.a.v. Dutch Inhouse Tours 2013) De Boelelaan 1105, kamer 2A-11 1081 HV Amsterdam
14. Ik ben te laat voor de inhousedag, wat nu? Kijk in de e-mail waarin wij jou de laatste informatie hebben gestuurd (met onder andere het programma en de locatie). In deze e-mail staat het telefoonnummer van het commissielid dat aanwezig is bij de inhousedag. Neem zo snel mogelijk contact op met dit commissielid en niet met de betreffende recruiter. Mocht je nog verdere vragen hebben kun je contact met ons opnemen via info@doedit.nu
35
Organisatie
••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
DIT belooft wat ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
36
Dit zijn de verenigingen De DIT is ontstaan door een samenwerkingsverband tussen de volgende economische en bedrijfskundige faculteitsverenigingen
Aureus, Vrije Universiteit Amsterdam Aureus is de faculteitsvereniging voor alle studenten aan de Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde (FEWEB), van de Vrije Universiteit. Door verschillende diensten en activiteiten aan te bieden, levert Aureus meerwaarde aan de studenten die aan deze faculteit studeren. Bij het aanbieden van deze diensten en activiteiten staan de kwaliteit, de continuïteit en de toegankelijkheid hoog in het vaandel. Aureus biedt een divers scala evenementen aan, hiermee wil de vereniging voor iedere student aan FEWEB een activiteit organiseren die aansluit bij zijn of haar wensen. Deze doelstelling zorgt ervoor dat de vereniging constant bezig is met het bedenken van nieuwe en verbeteren van bestaande activiteiten en diensten. Het betreft academische, sociale, internationale en op carrière gerichte activiteiten.
Hierbij moet gedacht worden aan een congres, verschillende masterclasses, studentenfeesten en internationale onderzoeksreizen. Een belangrijk evenement in de Carrièretak van Aureus is de Dutch Inhouse Tours. Aureus heeft als doel haar studenten voor te bereiden op het bedrijfsleven en een gegronde keuze te kunnen laten maken voor hun (eerste) baan. De DIT biedt studenten de perfecte mogelijkheid om een kijkje in de keuken te nemen bij toonaangevende bedrijven en is daarbij een waardevolle aanvulling op het grote scala aan evenementen dat Aureus organiseert. Ben je zelf geïnteresseerd in het organiseren van de DIT of een ander Aureusevenement? Kijk dan op www.aureus-vu.nl voor meer informatie over de commissies!
EBF, Rijksuniversiteit Groningen Na de fusie van de twee faculteiten Economie en Bedrijfskunde, zijn sinds 1 augustus 2007 de faculteitsverenigingen BIG en EFV gefuseerd.Op 1 augustus 2007 werd dan ook de Economische en Bedrijfskundige Faculteitsvereniging (EBF) opgericht. De EBF is met ongeveer 4300 leden uitgegroeid tot één van de grootste faculteitsverenigingen van Nederland. De EBF biedt studenten allerlei inhoudelijke en ontspannende activiteiten om hun studie aan te vullen en bijzonder te maken. Ook wordt de theorie op deze manier gekoppeld aan de praktijk. De EBF doet dit onder andere door het organiseren van een tweedaags congres, intercontinentale onderzoeksreizen, Europese studiereizen, lezingen van gerenommeerde sprekers en verschillende recruitment activiteiten zoals de EBF/MARUG Recruitment Days.
Daarnaast biedt de EBF de mogelijkheid om te ontspannen door feesten en borrels te organiseren. Op deze manier maakt de EBF studeren speciaal voor haar leden door het relevanter, leuker en makkelijker te maken! Om bepaalde studierichtingen nog beter te kunnen bedienen, heeft de EBF drie onderverenigingen: MARUG voor marketing, Risk voor accountancy & controlling, finance, international financial management, organisational & management control en VESTING voor econometrie. Meer informatie over ons activiteiten aanbod of informatie over actief lidmaatschap is te vinden op www.ebfgroningen. nl. Je kunt ons ook volgen op Twitter of ‘liken’ op Facebook. Voor meer persoonlijk contact kun je ons vinden in afdeling 5414 van het Duisenberg Gebouw op het Zernike Complex.
Sefa, Universiteit van Amsterdam Sefa, de faculteitsvereniging van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde (FEB) van de Universiteit van Amsterdam, is in 1922 opgericht onder de naam SEF. In 1995 ontstond de naam Sefa door een fusie tussen SEF en EEFA. Sefa is de grootste studievereniging van de Universiteit van Amsterdam. Met 4500 leden, waarvan er ruim 200 actief zijn, zijn we ook een van de grootste verenigingen van Nederland. Wat biedt Sefa? Als faculteitsvereniging bedienen we studenten uit alle jaarlagen en alle studierichtingen van de FEB. Het is ons doel om de levens van alle studenten van de faculteit te verreiken in de breedste zin mogelijk. Om dit te bereiken, organiseren we rond de 60 activiteiten per jaar, variërend van klein tot groot, van een borrel tot een onderzoeksproject in het buitenland, van bijlessen tot een lunchinterview, maar ook grote carrière-evenementen zoals de Dutch Inhouse Tours.
Als je meer wil weten over de activiteiten die Sefa organiseert en wat we nog meer voor je kunnen betekenen, kijk dan op onze website (www.sefa.nl). Actief lidmaatschap Al deze projecten worden georganiseerd door onze actieve leden, jij kunt daar ook onderdeel van worden! Het organiseren van de activiteiten in een van onze commissies is een prachtige ervaring. Je werkt in een team van gemotiveerde en ambitieuze studenten en leert dingen die je nooit in een collegezaal zult tegenkomen. Je ontwikkelt jezelf op zowel persoonlijk als professioneel gebied, komt in contact met potentiële werkgevers en leert je medestudenten kennen. Als je geïnteresseerd bent in het organiseren van de Dutch Inhouse Tours of een andere commissie bij Sefa, stuur dan geheel vrijblijvend een e-mail naar hr@sefa.nl.
37
DIT is de commissie
DIT is Daan Heitmeijer
funtie
leeftijd
studie
studiejaar
vereniging
Voorzitter Amsterdam 23 Bachelor Financiering en Organisatie 3e jaar Sefa
DIT is Robin Simmering functie Voorzitter Groningen leeftijd 23 studie Master International Financial Management studiejaar 5e jaar EBF vereniging
DIT is Bo-Marie Stokman
DIT is Ankie van der Kolk
functie
funtie
leeftijd
Acquisitie + Penningmeester leeftijd 23 studie Master Business Administration studiejaar 5e jaar Aureus vereniging
studie
studiejaar
vereniging
DIT is Maeyken Heijne
DIT is Robert Lodewegen
functie Acquisitie
funtie
leeftijd 22
leeftijd
studie
studie
studiejaar
vereniging
Master Finance 5e jaar Aureus
studiejaar
vereniging
DIT is Bart Slieker
DIT is Olivier Janssen
functie Acquisitie
funtie
leeftijd 22
leeftijd
studie
studie
studiejaar
vereniging
Bachelor Economie & Bedrijfseconomie 2e jaar Aureus
funtie
leeftijd
studie
studiejaar
vereniging
38
studiejaar
Acquisitie 20 Bachelor Bedrijfskunde 2e jaar EBF
Acquisitie 20 Bachelor Fiscale Economie 3e jaar Sefa
DIT is Mieke Schouten
DIT is Ingrid Bearda
vereniging
Acquisitie + Penningmeester 21 Bachelor Bedrijfskunde 4e jaar EBF
Promotie 24 Pre-Master Strategic Innovation Management 5e jaar EBF
funtie
leeftijd
studie
studiejaar
vereniging
Promotie 20 Bachelor Accountancy & Control 3e jaar Sefa
DIT zeggen de coördinatoren
Een fantastisch project van Aureus, EBF en Sefa in de categorie carrière is de ‘Dutch Inhouse Tours’. Ondanks dat het evenement inmiddels al een paar jaar loopt, is het ieder jaar weer een uitdaging voor de commissie om ook hun editie succesvol te maken. Met meer dan tien verschillende inhousedagen en prachtige bedrijven is de commissie alweer bijna een half jaar bezig met dit evenement. Als coördinatoren van de besturen van Aureus, EBF en Sefa zijn wij er om de commissieleden te adviseren en motiveren, zodat ook deze commissie een geweldig evenement neerzet. En we mogen trots op ze zijn: dankzij Daan, Robin, Bo-Marie, Olivier, Ingrid, Bart, Mieke, Robert, Maeyken en Ankie is ook dit jaar de ‘Dutch Inhouse Tours’ weer een geweldig evenement. Enorm bedankt voor jullie tomeloze inzet! Nadine Gronert Career Officer Aureus Board 2012-2013
Niels Oskam Commercial Relations EBF Board 2012-2013
Enza Monster Project Officer Sefa Board 2012-2013
39
Colofon Hoofdredactie
Mieke Schouten
Redactie
Ankie van der Kolk
Bart Slieker Bo-Marie Stokman Daan Heitmeijer Enza Monster Ingrid Bearda Maeyken Heijne Nadine Gronert
DIT belooft wat
Niels Oskam Olivier Janssen Robert Lodewegen Robin Simmering
Vormgeving
DPS, Amsterdam.
Drukwerk
DeltaHage, Den Haag
Copyright
Het profielenboek is een uitgave van Dutch Inhouse Tours. Niets uit deze
uitgave mag op enige wijze dan ook worden vermenigvuldigd en of openbaar
worden gemaakt zonder voorafgaande toestemming van de DIT Commissie.
40