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APDFA SECCIONAL ADIFSE - SOFSE

LA “NUEVA” NORMALIDAD

Con motivo de la disminución del número de casos de COVID-19 en todas las jurisdicciones del país y en todos los grupos etarios y el avance en el proceso de vacunación, a través del DECNU-2021-678-APN-PTE, el Gobierno Nacional dispuso nuevas medidas de prevención que establecen un progresivo retorno a la “normalidad”, entre octubre y diciembre de 2021.

¿Cómo se traduce esto en la práctica? Las restricciones se flexibilizan y, de a poco, lo presencial comienza a imponerse frente a lo virtual. Las distintas actividades van recuperando sus rutinas; pero frente a lo acontecido en otros países sobre todo con el desarrollo de la variante “delta” es responsabilidad también el mantenimiento de niveles de cuidado y seguridad para evitar el resurgimiento de nuevos brotes.

De allí, que frente a lo vivido y el temor de una nueva ola, los sentimientos y reacciones son variados: incertidumbre, inhibición, miedo, enojo, alegría o sentimientos encontrados.

En ADIFSE y SOFSE no sucede nada distinto. Comenzaron a aplicarse las nuevas medidas de prevención, aunque la pandemia no terminó y eso genera inseguridad y angustia, sobre todo, para quienes pasaron de realizar sus tareas mediante teletrabajo y son convocados a retornar a las oficinas de la Empresa a las que no concurren hace más de un año y medio.

Nuestra manera de vivir, de trabajar e interactuar con las personas cambió durante ese tiempo y ahora –nuevamente- debemos reorganizar nuestras vidas para que encajen en esta “nueva normalidad” que no debería ser otra cosa que seguir cuidándonos durante el proceso de recuperación de nuestras rutinas.

En los meses sucesivos irán aumentando, paulatinamente, los porcentajes de presencialidad de acuerdo a la cantidad de personas y a las superficies de los espacios por gerencia, debiendo cumplir con los protocolos sanitarios vigentes.

Desde el comienzo de la pandemia, estuvimos velando para que las medidas de seguridad sanitarias se cumplan, acompañando todas las inquietudes y preocupaciones y elevando nuestras propuestas para contribuir a entornos laborales seguros.

Con el mismo espíritu seguiremos atentos a todo este desarrollo no solo para acompañar “Las crisis nos ponen a prueba, el proceso de reacomodamiento y vuelta progresiva a la presencialidad, sino que insistiremos en continuar con el análisis y trabajo conjunto con las autoridades para son sinónimo de avanzar en un programa y régimen de teletrabajo a fin transformación y de oportunidad” de incorporar esta modalidad como una herramienta para la mejora de nuestras condiciones de trabajo; más allá de la pandemia.