1 <tomerclo APT
13 DEDICIE
1
FORME
iNo te duermas! 1 i tdades qu deberías en r cue ta para desarr r tu carrera . . en el 2016
PoRMANUELCUBAS
PREsIDENTE DE CAltEER PARTNERS
PERÚ
Aunqueamenudopodemos estar muy ocupados con las tareas de nuestro trabajo diario, es necesario que nos demos un tiempo paraana lizarnuestra situación Iabo ralactual,conmirasacrecer yavanzarennuestracarrera profesional Enese sentido, una pregunta medular que debemoshacernoses:¿qué habilidades o competencias debería desarrollar para ser exitoso profesionalmente? Gracias amis40 años de ex periencia como consultor, he descubierto 15habilida des que tienen los profesio nales exitosos. l. Gran visión estratégi
ca. Desde muy jóvenes, los
profesionales exitosos esta blecen metas de corto, me diano y largo plazo y cómo lograrlas, definíendoquées tudiarán, lasactividadesque realizarán y los distractores a evitar. Investigan alas em presas donde quieren traba jar para agregar el máximo valora sus carreras.
inicio de sus carreras, pro ducen más y mejores resul tados que sus compañeros. Noaceptan un no como res 2. Altamente competi puesta, cuestionan elstatus tivos. Todo lo hacen me quoyrompen paradigmas. jor que los demás. Desde el Persisten, aunque se hayan
caído varias veces, porque (continúa en la nunca se rinden. Son un do página siguiente) lordecabeza parasuscompe tidóres. CONTENIDO 3.Aprendizaje constan
te. Buscan oportunidades
ELABORADO EN EXCLUSIVA PARAAPTITUS
APTiNFORME: ¡NO TE DUERMAS!
(continúa de la página anterior)
"Los profesionales exitosos aceptan las críticas construdivas porque entienden que éstas son útiles para reconocer las áreas que deben mejorar" nales, vivos o fallecidos, los ejemplos que siguen poseen las características y desem peño que admiran, emulan y quieren superar.
para aprender, desarrollar más habilidades y enfrentar nuevos retos. Seinteresanen variadas actividades. 4. Innovadores y creati vos. Ante cualquier obstá culo, prueban diversas alter nativas y, sifracasan, buscan nuevas ideas hasta solucio nar el problema. Para ellos, los obstáculos son oportuni dades para desarrollar nue vas habilidades.
13.1ienenmentores.Los acompañan a lo largo de sus trayectorias, proporcionán doles retroalimentación so bre las áreas de oportunidad paramejorarsudesempeñoo comportamiento.
S. Sociables.Tienen muy clara la importancia de la red de contactos, organizan o asisten a eventos donde conocen personas de otros ámbitosyprocuranhacerse Buscan apoyo profesional pa conocidos. ra desarrollar su inteligencia emocional. 6. Alta inteligencia emocional. Son toleran 7. Apertura. Aceptan las tes,entiendenyaceptanalos demás, no maltratan a sus críticas constructivas porque colaboradores y gestionan entienden que estas son úti adecuadamente el estrés. lesparareconocer lasáreasde desempeñoocomportamien toquedebenmejorar.
"Escoge un trabajo que te guste y nunca tendrás que trabajar ni un solo día de tu vida". Confucio
8. Delegan. Crecen con su equipo.Aldelegarresponsabi lidades importantes, sus cola boradoresdesarrollanyapren dennuevascompetencias. . · 9. Contratan talento. Sa benque serántan buenos co mola gente que trabaje para
14. Manejo político apropiado. Evitan errores
porque conocen el compor tamiento aceptado y cele brado por sus organizacio nes y las actividades donde la empresa o sus altos direc ellos. Saben definir perfiles tivos participan. y hacer entrevistas de selec 15. Cuidan su imagen. ción porcompetenoas isten correctamente, usan 10. Buscan ser promo accesorios conveniente vídos, ' eben mente, de acuerdo a uno o dos niveles superiores al que hacer para ocupan. Esto influye en sus empeño qué promociones. desarrollar. s..ir.. den, serecolocaaeaemn . ..... Independientemente dela sas que ofrezcan más ''""""'" edad o profesión, todospode tunidades. mosrealizarnuestrossueños, solo hay que dar el prírnerpa 11. Balance ........ soque, generalmente, consis da. Al saber delesar te en investigar o averiguar. nistran bien el tieraoooa Siempre es unbuen momen ellos, sus familiasvamísos to para reinventar nuestras 12. Siguen modelos. carreras, solo necesitamos Sean locales o ínrerr ío una mente abierta. .L.14L.l.J . .L..U.......... ~
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