En un negocio de Redes De Mercadeo, si queremos desarrollar una red solida, estable y productiva es importante aprender a identificar los lideres con los cuales vamos a trabajar, a continuación vamos a enumerar alguna características importantes que nos servirán de guía para seleccionar o identificar los lideres potenciales. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Tiene un sueño claro y definido?, ¿ esta dispuesto a trabajar fuertemente para lograrlo?. Su actitud es positiva y entusiasta?. Consume y es testimonio de su producto?. Asiste a seminarios, reuniones y actividades? Presenta constantemente la oportunidad de su negocio?. Fomenta el trabajo en equipo?. Se mantiene activo en la búsqueda de nuevos contactos?. Edifica y enseña de corazón sin egoísmo?. Se educa constantemente escuchando y leyendo información sobre desarrollo personal, redes de mercadeo, motivación, etc?. 10. Es un ejemplo vivo de los valores que deben acompañar un líder. Respeto, colaborador, igualdad, gratitud, y el principal de todos, AMOR. 11. También sabe escuchar y sabe construir relaciones solidas. 12. La característica mas importante de un líder, es que no da ordenes, da ejemplo.
Que es el Liderazgo? Es la capacidad de dirigir o motivar con éxito a otras personas, es que te sigan por que ven en ti una fuente de inspiración, recuerda que aquí es voluntario, lideramos y modelamos con nuestro ejemplo, nos convertimos en duplicables. Influimos en las otras personas y otros influyen en nosotros consiente e inconscientemente inicialmente, nos convertimos en mentores antes de ser lideres, el mentor amplia conocimiento a otros ayudando a adquirir capacidad, mejorando talentos y destrezas.
Características de un Líder 1. 2. 3.
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El líder comienza a gestarse cuando va a su propio encuentro enfrentando sus necesidades consolidando sus virtudes y actuando en su presente convencido de alcanzar sus logros y éxitos. El líder construye sus sueños siempre con un norte claro enfocado en los objetivos generando dia a dia las circunstancias adecuadas que le ayudan a lograrlas, El líder comparte su entorno su visión y su experiencia no es egoísta y participa con todos en la búsqueda de un objetivo común, un líder siempre es ejemplo con su conducta para los demás, nunca abusa ni manipula a sus compañeros, es humilde dejando sus egos a un lado. El reconocimiento de líder se gana, no se impone Para un líder no existen impedimentos, conflictos, problemas o limitantes comprende que toda circunstancia son desafíos a superar, el líder siempre aprende de sus errores enriqueciendo sus cualidades. El líder enlaza 3 cosas vitales en todo lo que hace: pasión, creencias, y pensamientos esto es igual a sentir y vivir en fe, cada idea y cada día que empieza a laborar.
Un buen líder es aquel que a aprendido a ser un buen seguidor este siempre tiene que estar dispuesto a aprender, a oir y escuchar propuestas. Para una persona convertirse en un buen líder lo único que necesita es saber que hacer y hacerlo esa puede ser una diferencia entre el éxito y el fracaso. Es bueno mantener siempre presente que el liderazgo tiene que ver con el lograr objetivos por medio de la actuación de otras personas, mas allá de nuestras propias capacidades y en nuestro negocio no podemos alcanzar el éxito o convertirnos en diamantes sin la ayuda de otros. El liderazgo no es un don natural, ni es un talento hereditario, es un talento innato que Dios a puesto en cada uno de nosotros, la realidad es que descubrir ese talento solo depende de ti, por eso solo unos pocos valientes se atreven a descubrirlo, cambiando su actitud y enfrentando la realidad actual de sus vidas.
Ahora te pregunto y respóndete a ti mismo, ¿como te vez tu dentro de la empresa?, ¿como a progresado tu red?, ¿estas satisfecho con los logros hasta el momento alcanzados?, ¿haz conocido a alguien que llego al tiempo contigo o después a hacer el negocio y tiene un mejor grupo que tu? ¿no te haz preguntado porque ellos logran sus objetivos y metas? ¿Por qué será que hay algunos que son lideres y porque hay algunos que sienten que no lo son? Oído digo que no se sienten no es que no lo sean y saben ustedes porque no se sienten lideres, por algo sencillo, ” POR NO EJERCITARSE “ por no perseverar, recuerda que el líder no nace, ni se hace, el líder se desarrolla. Eje, el niño comienza a crecer a gatear, quiere caminar…..se para se cae, se vuelve a parar, se vuelve a caer si el niño fuera como nosotros los adultos que nos quejamos por todo y le ponemos obstáculos a todo, diría papa, mama fracase en caminar… esto de caminar no es para mi…sin embargo el niño persiste asta que camina…..corre….salta.. recuerda el esfuerzo constante y la perseverancia vencen siempre la fuerza bruta, la clave de la victoria es mantenerse en la pelea, no hay nada en le mundo que pueda ocupar el lugar de la perseverancia, dijo….Calvin coolige, también dijo el talento no lo hará, no hay nada mas común en el mundo que hombres talentosos sin éxito, la genialidad no lo hará, ya es proverbial, la genialidad sin recompensa…..la educación no lo hará, el mundo esta lleno de marginados bien educados. Solo la perseverancia y la determinación son omnipotentes, por eso veamos todo aparente obstáculo como una oportunidad de crecimiento.
Solo cuando nos ejercitamos y tenemos la experiencia ejercemos el control y perdemos el miedo y empezamos a
hablar como lideres a actuar como líder, a pensar como líder se te abre la visión de lo que haces ves tu futuro con otros ojos tienes fe en ti mismo, te das cuenta que eres esa persona especial que puedes cumplir tus sueños, transformar tu vida y la de tu familia, la de tus asociados, y cuando te detengas a pensar como lo lograste, te darás cuenta que haz dado la milla extra, y esa pequeña palabra tan insignificante transforma a una persona del común en una persona extraordinaria.
Y esa persona es aquella que nunca dice no, es aquella que siempre va hacia adelante, siempre tiene un plan de acción para cumplir sus metas, que trabaja organizado para no perder tiempo y energía, permanece enfocado sin desviarse ni distraerse escalando posiciones para que sus sueños se realicen, comprometido consigo mismo, con el futuro de su familia, con su empresa, con su organización, ayudando a sus afiliados a alcanzar sus objetivos, contagiándolos con su alegría con su paciencia su respeto, su gratitud, su responsabilidad, todos estos valores enaltecen y perfeccionan al ser humano y cuando aprendemos a enseñarlos nos convertimos entonces en transformadores de vida, en educadores, en duplicadores porque aquellos que les enseñamos, harán lo mismo con sus asociados entonces podremos sentirnos satisfechos realizados, habremos crecido como personas, hemos desarrollado esos talentos que Dios nos dio, que todos tenemos, para que el miedo al cambio nos impiden desarrollar para alcanzar nuestros sueños y metas todos esos no puedo, son obstáculos que nosotros mismos nos colocamos al frente para no avanzar, a veces esos no los hacemos ver mas grande de lo que somos nosotros, y recuerden algo, NOSOTROS SOMOS LO MAS GRANDE Y PERFECTO DE LA CREACION.
Te invito a que hoy tomes la decisión de conquistar tus sueños, el cielo es el limite, recuerda que los limites están dentro de ti en tu mente, la persona que eres hoy en día, lo que tienes lo que te rodea, es el resultado de lo que pensaste hacer hace 2 o 5 años atrás, atrévete a hacer cambios hoy, deja lo negativo y la quejaban si deseas que tu vida mejore, que tus sueños se cumplan, tener una hermosa casa, un precioso auto, dinero para vivir una vida feliz, para ayudar a los tuyos, ahora es el momento de actuar.
RECUERDA QUE EL MIEDO ES LA MADRE DEL FRACASO.
DESARROLLO Y CRESIMIENTO DE LA RED Uno de los mayores problemas u obstáculos que tenemos cuando empezamos a hacer este negocio es el no reconocernos a nosotros mismos como lideres, porque? Porque entramos en un conflicto personal, (el vendedor vs el desarrollador) porque nos enamoramos del producto pero a la vez también queremos ganar dinero-ING –LINEAL-ING-RESIDUAL. No podemos negar que el 100% de la población busca productos para el bienestar y la salud ,pero si miramos el cuadrante de kiyosaki el 95% de las personas buscan una oportunidad de cambio, de una mejor calidad de vida.
Pregunta? Aquella persona que tiene un carro Mercedes Benz 2006, será que no anhela subirse en un modelo Mercedes Benz 2012?. Debemos enfocar nuestro negocio en el tipo de prospecto correcto para que nuestro negocio crezca al ritmo correcto. El ser humano tiene 4 necesidades básicas. 1. 2. 3. 4.
Mental: aprender y crear….. armoniza, Social: Amar y ser amado….Revitaliza Física: salud, albergue, comida, y dinero….energiza Espiritual: dejar un legado….Socializa
Esta ultima controla el tiempo de todo ser humano y controla las otras 3 necesidades, uno de los principales errores de todos los distribuidores es que se concentran en los productos y en el plan de compensación olvidándonos de lo mas importante que es dejar un legado, el legado se deja enseñando, educando, ejem.
Si tu tienes un carro y se lo das a una persona que no sabe manejar, que pasaría? ¿Cómo podemos esperar que una persona pueda conducir un auto si no sabe como hacerlo? Igual sucede con el asociado nuevo que acaba de inscribirse cuando le decimos, saquen citas, inviten a la reunión, afilien nuevas personas….. Cuando no lo hacen decimos están desanimados, no quieren hacer el negocio, cuando ellos no actúan y no hacen lo que les decimos, llegamos a una conclusión equivocada, es que no se dejan ayudar, están desmotivados. Etc. Ahora si analizamos o detenemos un poco la película miremos lo siguiente…… Un día les invitamos, les sacamos de la casa, los llevamos a una reunión, sacaron dinero de su bolsillo, hasta prestaron plata, creyeron en ti, en el producto, en la empresa, en la oportunidad, en fin ahora preguntémonos nuevamente, será que están desmotivados? No será que ellos también desean como tu crecer, tener éxito, ganar mejor dinero? Pero de algo si estoy seguro, están como el amigo que no sabia guiar el carro, no saben que hacer, ni que decir, y hacer para convertirse en un consultor o asesor exitoso, resolver problemas y a satisfacer necesidades, no saben como hacer una propuesta de negocios y saben una cosa esa es nuestra responsabilidad tenemos que enseñarles que decir y hacer para que su negocio de resultado. EL TIEMPO ES VIDA, NO HAY VIDA PARA DESPERDICIAR.