Revista Empresarial
Revista Bimensual Gratuita No.15 Ed. Dic. 2014 - Ene. 2016 Coleccionable.
Resiliencia: Clave del 茅xito en el liderazgo. La pasi贸n por emprender. La profesi贸n de consultor Organizacional. Reflexiones para iniciar un negocio en el 2016. Seguridad Online: Transacciones bancarias. La inteligencia emocional.
Todo inicio tiene su cuenta regresiva…y el 2015 no puede ser la excepción. Un año más se extingue, se difumina en el ocaso de las horas finales que le quedan a las últimas páginas por escribir de este ciclo.
afrontar y superar esas situaciones adversas que siempre estarán presentes, las mismas que te harán crecer espiritual y personalmente.
En Líderes de Hoy, deseamos que el 2015 haya sido un año lleno de éxitos a pesar de las posibles vicisitudes que se presentan siempre en el camino, que cada uno de tus propósitos los hayas cumplido o estés en el proceso de lograrlos.
Por eso, esta edición que tienes en tus manos abarca diciembre 2015 y enero 2016 y sirve, precisamente, para despedir de la mejor manera el año y darle la bienvenida al nuevo que llega.
De no ser así, no te preocupes, concluye un año, pero la gran ventaja es el inicio de otro. Una nueva oportunidad traducida en 365 días más para conquistar distintos retos,
Quienes formamos la familia de Líderes de Hoy, te deseamos unas felices fiestas, compartidas con tus seres queridos y que la bonanza y buenaventura te acompañen siempre en el próximo camino por recorrer.
Una de las mejores maneras para invitarte a recibir expresarte nuestros mejores deseos, es a través de los artículos que hemos preparado especialmente para ti, y como ejemplo, te traemos el conocer top ten de oportunidades de negocio más redituables para que no lo pienses más y decidas emprender. De igual forma, te ponemos al tanto de cómo debes cuidar tus operaciones bancarias en línea, no solamente para que disfrutes de la inmediatez de los servicios, sino para que no corras riesgos innecesarios. La resiliencia es hasta cierto un concepto que cada vez cobra más fuerza en el colectivo social, en esta edición te ponemos al tanto de todo lo que debes saber sobre este concepto y su trascendencia en la vida diaria. Por supuesto que tenemos muchos más temas e información importa…por eso te invitamos a no perderte esta edición de Líderes de Hoy, y a que disfrutes cada artículo que viene en las próximas páginas. Bienvenidos.
Líderes de Hoy
Directorio DIRECCIÓN GENERAL Dynorah J. González Sánchez. direccion@entremeses.com.mx
COLABORADORES DIRECCIÓN EDITORIAL Abraham Delgado López. editorial@entremeses.com.mx
COMERCIALIZACIÓN
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COORDINACIÓN DE FOTOGRAFÍA Natalia Macias C.
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Mtro. Aurelio González C. Director General. Novatec Consultores. León, Gto. Lic. Natalia de la Selva Web Designer & Blogger. Lic. Alicia Norma Palafox Z. México, D.F. Ing. Fernando Virorena P. Director de Entrepreneur Consultores Gerenciales Ltda. Santiago de Chile. Ernesto Arellano Pérez. Dir. Centro de Equinoterapia La Providencia
diseno@entremeses.com.mx
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Líderes de hoy MARCA REGISTRADA PROPIEDAD DE DYNORAH JUDITH GONZÁLEZ SANCHEZ. Revista bimestral 2015 gratuita. Editada por: Entremeses Grupo Editorial. León, Gto. Tel: (477) 771 50 10. Email: unaprobadita@entremeses.com.mx / www.entremeses.com.mx Número de Certificado de Reserva de Derechos al uso exclusivo del título: Líderes de Hoy de Emprendedor a Empresario: 04-2014-073109170800-102 de fecha: 14 de agosto de 2015 ante el Instituto Nacional del Derecho de Autor. ADVERTENCIA: Queda estrictamente prohibida la reproducción parcial o total del material editorial (diseño, íconos gráficos, fotografía, usos tipográficos, etc.) e información publicada en cualquier número de la revista Líderes de hoy. Así como cualquier medio impreso de publicidad, material POP o multimedia. Líderes de hoy no se hace responsable por promociones o información de sus anunciantes.
Actualidades
Por: L.C.C. Alicia Norma Palafox Zermeño..
Resiliencia: clave del éxito en el liderazgo
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a resiliencia consiste en desarrollar la capacidad de resistir y superar las adversidades. Es también la forma en la que nos hacemos más fuertes y más duros pero, paradójicamente, aprendemos a ser también más flexibles frente a las situaciones de la vida, porque nos habituamos a adaptarnos más fácilmente y mejor a las nuevas circunstancias e infortunios.
Las personas con una resiliencia desarrollada tienen tres características principales: Saben aceptar la realidad tal y como es. Poseen una profunda creencia en que la vida tiene sentido. Son suficientemente perseverantes como para continuar hasta lograr que las cosas mejoren.
La persona que posee resiliencia no se deja vencer por las dificultades, y aunque acepta las cosas tal y como son, cree firmemente en que las cosas pueden cambiar. En el ámbito empresarial, por ejemplo, podemos hablar de las empresas que pasan por situaciones de crisis y que logran implementar estrategias que generan un clima amigable y preparan sus recursos para hacer frente a cualquier problemática, lo que las llevará a obtener cambios profundos, verdaderos y sostenibles. En el lado opuesto, están las empresas que por temor a la adversidad deciden apostar por abusar de sus trabajadores y tratarlos mal. Quizá logren sobrevivir en un corto plazo, pero quedarán muy dañadas a mediano y largo plazo, ya que en estos periodos de tiempo su productividad bajará, aumentará la rotación de personal y no habrá oportunidad de aumentar las destrezas y habilidades que permitan mejorar las formas de hacer las cosas, como tampoco se incentivará la innovación como un medio necesario para continuar un crecimiento sostenido en el tiempo. ¿Cuál crees que es tu grado de resiliencia? ¿Realmente consideras que eres capaz de resistir las adversidades con tu actual nivel de resiliencia?
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El retoño de una planta resistiendo las adversidades del tiempo.
Le贸n, Gto. (477) 514 78 05 y 06
Para emprendedores
Por: Lic. Fernando Vigorena Pérez.
La pasión por emprender
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i usted es de esas personas que quieren hacer algo diferente y no se conforman con pasar por la vida viendo cómo otros hacen cosas y asumen roles protagónicos. Si usted es mujer u hombre de acción dispuesto a vivir intensamente, si la incertidumbre no lo asusta, si quiere ser más libre y manejar su propio destino, si quiere dejar su huella de creatividad en este mundo, entonces la oportunidad de ser un empresario emprendedor es para usted.
No es el tamaño el que dirá tu éxito o fracaso; pero sé el mejor de lo que seas.
Lo anterior sobre todo en un continente donde se privilegia el trabajo fijo, usted es una persona privilegiada, tendrá el honor de dar trabajo. La mayoría de los latinos prefieren la «seguridad» de un sueldo –chico o grande– a la aventura de crear y desarrollar nuevas alternativas. Los nuevos empresarios o emprendedores modernos nos enseñan a todos que determinar un alto nivel de objetivos constituye el primer paso para convertir lo invisible en visible, los cimientos de todo éxito en la vida. Es como si una inteligencia infinita llenara cualquier molde que uno creara, usando como fuerza modeladora los propios pensamientos y emociones. Así lo dice una parte de este verso de Rudyard Kipling: «Si piensas que estás vencido, lo estás; si piensas que no te atreves, no lo harás; si piensas que te gustaría ganar, pero no puedes, no lo lograrás; si piensas que perderás, ya has perdido; porque en el mundo encontrarás que el éxito empieza con la voluntad del hombre». Ellos nos enseñan a todos que podemos soñar en grande. En vez de colocar nuestras experiencias en un dedal, hacerlo en un tonel gigantesco. Hacer una obra maestra y no interpretar la vida a través de las pinturas de los demás. Si no puedes ser autopista, sé una senda; si no puedes ser el sol, sé una estrella.
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Historia de éxito Centro de Equinoterapia La Providencia el tratamiento de distintos padecimientos.
¡Conócenos… visítanos!
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oy Ernesto Arellano y les contaré la historia de este Centro. Todo comenzó porque tengo un sobrino con parálisis cerebral. En el afán de ayudarlo busqué alternativas de terapias y encontré el método con caballos, pero me faltaban conocimientos en la materia. Para mi fortuna, me encontré con dos expertos fundamentales: Francisco Cornejo y José Luis García. El reunirnos y coincidir fue el inicio para dar este tipo de terapias de rehabilitación a través de conformar una asociación civil para ayudar a los niños con problemas de autismo, parálisis cerebral, problemas de conducta, entre otras cosas. Nuestro principal objetivo es ayudar a las personas con este tipo de terapias, independientemente si cuentan con los recursos económicos o no. Nuestra labor tiene un enfoque completamente social y afortunadamente hemos podido ayudar con becas para otorgarles las terapias que necesitan a adultos mayores, adultos, niños, en fin, a quien lo necesite. La rehabilitación por medio de la Equinoterapia funciona por medio del sistema nervioso central que se concentra en la columna vertebral, esto se une al movimiento tridimensional que realiza el caballo de manera natural, lo que provoca mejoras positivas en la postura, genera menor estrés, estimula la relajación del cerebro y así ayuda en 08 ocho
Tenemos seis años de experiencia en el tema, y con el centro tenemos tres meses de apertura, actualmente contamos con 20 pacientes en Equinoterapia y 12 alumnos en clase de monta, éstas últimas las ofrecemos a los niños y abarcan desde lo básico en los cuidados y precauciones que se deben tener, posteriormente canalizamos a los menores en las siguientes categorías: Charrería (equitación para niños) Charamusca charrra o barrilera (niñas) Invitamos a las personas a que lleven a sus hijos y desde chicos les induzcan a esta buena disciplina que sirve como formación de la vida personal, es un buen hábito, fomenta el contacto con la naturaleza, es un buen ejercicio y una gran disciplina. De igual forma, tenemos un servicio muy especial y estratégico para el sector empresarial: couching con caballos. Sirve para identificar a las personas que son lideres, a las adecuadas para ocupar los puestos de mayor rango.
Tu asesor
Por: Lic. Aurelio González Cornejo.
La profesión de consultor organizacional
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a Consultoría parece estar de moda. En muchas empresas cada vez que aparece un problema, la primera opción es llamar a un consultor para que venga a resolverlo. Se le plantea la situación, él dice saber cómo resolverla, se le contrata, hace lo que se supone es su trabajo, se le paga y se va, a esperar por la próxima organización que requiera sus servicios. Y esto no está nada mal, nadie se opone a que los consultores organizacionales se ganen muy bien la vida ofreciendo servicios profesionales a quienes los necesitan, independientemente del tipo de intervención requerida, la frecuencia de trabajo, el área de actuación y otros posibles elementos de juicio. Ser consultor organizacional, y serlo con dedicación y entrega más allá del dinero que se gana, es más que una simple denominación ocupacional. Es una vocación, un sacerdocio profesional orientado al servicio, una manera profunda y muy humana de enfocar y asumir la vida profesional.
Los grandes
consultores organizacionales
han logrado por diversas
vías diferenciarse significativamente
del resto del gremio,
entre otras razones, por lo siguiente; Profundidad y experiencia en el campo de acción con herramientas propias de trabajo. Teoría y práctica propia incorporada al trabajo consultivo, ganando mucho en calidad. 10 diez
Han evolucionado de generalistas a especialistas, desarrollando una visión sistémica del mundo organizacional y su gran complejidad. Han entendido que ninguna organización se parece a otra y ningún gerente a otro, por lo cual han incorporado a las metodologías y herramientas clásicas. Han logrado captar plenamente la esencia humana y social de las organizaciones, entendiendo que el centro vital de todo proceso de cambio son las personas. Han desarrollado un profundo sentido de la impor-
tancia de su trabajo y una sólida vocación de servicio. Han desarrollado un profundo insight y un olfato ampliamente especializado para la detección de problemas visibles o subyacentes y las implicaciones gerenciales en los mismos. Tienen en alta estima la ética profesional de la consultoría. Han logrado una cadena importante de éxitos con clientes de diferentes áreas, ideologías y niveles de desarrollo, construyendo de esta manera una imagen de ganadores.
Oportunidades Reflexiones para iniciar un negocio en el 2016
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a casi iniciamos un año nuevo, por lo que te dejamos una serie de opciones que te ayudarán a darte cuenta del panorama empresarial en auge para el 2016. Recuerda que así como tú estás planeando poner un nuevo negocio, tus futuros clientes tienen propósitos de cambios de hábitos y mejoras en su persona. Asesorías para pequeños negocios:
Es muy importante que estés especializado en tu rama, de tal manera que puedas ofrecer tus servicios profesionales a micro empresas de manera personalizada y óptima. Escuela de baile: Este negocio requiere de un capital de inversión, sin embargo no es mucho y podrías obtener rápidamente el retorno de la misma, ya que es un concepto de moda y los profesores ofrecen servicio por horas, en horarios accesibles y a bajo costo. Escuela de artes marciales: Este negocio requiere de un capital de inversión, sin embargo no es mucho y podrías obtener rápidamente el retorno de la misma, ya que es un concepto de moda y los profesores ofrecen servicio por horas, en horarios accesibles y a bajo costo. Taller de yoga y meditación: Puedes rentar un lugar y ambientarlo para que la gente que quiera vaya a meditar a un lugar tranquilo y adecuado para esos fines. Un spa: Esto quizás requiera más dinero, pero bastará con hidromasajes, masajistas y una gran variedad de tratamientos embellecedores. 12 doce
Un gimnacio: Sí, es una gran inversión entre maquinaria y el recinto, pero una vez que la hayas hecho, la comenzarás a recuperar en seguida y luego será todo ganancia. Abre una tienda de productos para vegetarianos: Sólo debes contactar a los proveedores y comenzar a buscar clientes. Arma un grupo para dejar de fumar: Si eres terapeuta, significarás un cambio para muchos. Precisas de poco espacio para esto y si no lo tienes, muchas ONG te lo brindarán. Ponte al cuidado de adultos mayores: Puedes ofrecerte para cuidar ancianos. Siempre es bien pago, pero debes tener mucha paciencia. Clases particulares de cualquier idioma: Si te consideras por encima del nivel intermedio, ya puedes comenzar a ayudar a otras personas con ese idioma.
Tendencias TI
Por: Lic. Natalia de la Selva.
Seguridad Online: Transacciones Bancarias
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no de los aspectos más delicados acerca de la seguridad en línea está alrededor de las transacciones bancarias.
Cuando vayamos a comprar por Internet no sólo debemos fijarnos en que el sitio web sea legítimo y no consista de una réplica hecha sólo para capturar información sensible (phishing); sino que también debe de contar con protocolos y capas de seguridad adicionales que encripten nuestros datos mientras son transmitidos (https). Compañías grandes y respetables invierten mucho en la seguridad de las transacciones y la información que manejan. Pero cuando se trata de negocios pequeños, nada nos asegura que algún empleado pueda acceder a los datos de nuestra tarjeta y usarlos, o que en algún momento «hackeen» al vendedor y se roben nuestra información financiera. Esto no quiere decir que no debamos comprar a negocios pequeños por Internet, sino que, en este caso es preferible utilizar a un intermediario en la compra como medida adicional de seguridad.
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A pesar del auge y comodidad que nos ofrece el comercio electrónico, todavía hay mucha gente que desconfía de comprar en línea. Comprar en línea no significa ningún riesgo siempre y cuando tomemos las medidas de seguridad necesarias.
Paypal y Google Wallet son dos de los intermediarios más populares para compras online. Lo que hacen es almacenar los datos de nuestras tarjetas y al momento de realizar la compra no otorgan nada de esta información a la otra parte. De esta manera no hay que preocuparnos porque nuestros datos queden expuestos por alguna falla en la seguridad por parte del vendedor.
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Esta Navidad Invierte en el mejor regalo que les puedes dar.
Qué leer
Daniel Goleman. Editorial: Vergara
La inteligencia emocional
¿
Por qué algunas personas parecen dotadas de un don especial que les permite vivir bien, aunque no sean las que más se destacan por su inteligencia? ¿Por qué no siempre el alumno más inteligente termina siendo el más exitoso? ¿Por qué unos son más capaces que otros para enfrentar contratiempos, superar obstáculos y ver las dificultades bajo una óptica distinta?
talecida en todos nosotros, y cómo la falta de la misma puede influir en el intelecto o arruinar una carrera.
El libro demuestra cómo la inteligencia emocional puede ser fomentada y for-
La inteligencia emocional nos permite tomar conciencia de nuestras emo-
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ciones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo y adoptar una actitud empática y social, que nos brindará mayores posibilidades de desarrollo personal. En un lenguaje claro y accesible, Goleman presenta una teoría revolucionaria que ha hecho tambalear los conceptos clásicos de la psicología, que daban prioridad al intelecto.
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