Revista Empresarial
Revista bimensual. Gratuita No.35 Ed. Junio - Julio 2019 Coleccionable.
Directivos muy tóxicos “Como Venderse” Estrategias de un Branding Personal ¿Cómo heredar un negocio legalmente? 5 oportunidades de negocio Trabajo Remoto Libro: A veces se gana, a veces se aprende
Leรณn, Gto. (477) 514 78 05 y 06
¡Llegó el verano! Al fin una temporada para poder descansar la mente y llenarla de ideas nuevas y energía positiva. Para aprovechar tu descanso sin descuidar tu negocio, existe el trabajo remoto, una forma de trabajar “a distancia” permitiendo a tus colaboradores y a ti realizar múltiples tareas desde cualquier lugar. Impleméntalo ya en tu empresa. ¿Directivos tóxicos? Evítalos para no generar un mal ambiente laboral dentro de tu organización.
Una parte fundamental que deben aprender los emprendedores es cómo venderse o también llamado: Branding Personal, te daremos consejos para realizarlo de manera efectiva. Y como siempre, te compartimos 5 ideas de negocios innovadores para tu inspiración y la sugerencia de lectura: A veces se gana, a veces se aprende. ¡Que tengas un gran verano! Atentamente. El Editor
L deres de Hoy de emprendedor a empresario
Líderes de Hoy
COLABORADORES Lic. Aurelio González C. Novatec Consultores León, Gto. México R
Revista Líderes de Hoy de emprendedor a empresario Es una publicación editada y diseñada por: Entremeses Grupo Editorial. Dirección General: direccion@entremeses.com.mx Dirección Editorial: editorial@entremeses.com.mx Comercialización: unaprobadita@entremeses.com.mx Arte y diseño: diseno@entremeses.com.mx
Lic. Elena de la Selva Web Designer. México L.E.M. Marcos Olivos Crea Publicidad León, Gto. México Lic. Sergio Torres Abogado León, Gto. México Ramón Oliver
Líderes de hoy MARCA REGISTRADA. Revista bimestral 2019 gratuita. Editada por: Entremeses Grupo Editorial. León, Gto. Tel: (477) 771 50 10. Email: unaprobadita@entremeses.com.mx / www.entremeses.com.mx Número de Certificado de Reserva de Derechos al uso exclusivo del título: Líderes de Hoy de Emprendedor a Empresario: 04-2014-073109170800-102 de fecha: 20 de agosto de 2018 ante el Instituto Nacional del Derecho de Autor. ADVERTENCIA: Queda estrictamente prohibida la reproducción parcial o total del material editorial (diseño, íconos gráficos, fotografía, usos tipográficos, etc.) e información publicada en cualquier número de la revista Líderes de hoy. Así como cualquier medio impreso de publicidad, material POP o multimedia. Líderes de hoy no se hace responsable por promociones o información de sus anunciantes. Así mismo, la opinión de los escritores en estas publicaciones no refleja el punto de vista de Entremeses Grupo Editorial. Fotografías: Las imágenes que aparecen en esta edición, algunas son tomadas por nuestro equipo de diseñadores y otras son descargas gratuitas de stock de imágenes como: freeimages, flickr, freepik. A quienes otorgamos sus créditos.
Actualidades
Por: Ramón Oliver
Directivos muy tóxicos
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Las personas no se van de las empresas, se van de los jefes”, es un axioma muy repetido por los gurús de las organizaciones. Tanto, que es difícil saber a ciencia cierta a cuál de ellos corresponde originalmente su autoría. Pero la frase encierra una gran verdad empresarial: los malos jefes ahuyentan el talento. Los jefes tóxicos hacen un enorme daño no solo al talento, sino a la fibra humana de sus equipos. Una persona que trabaja en un entorno laboral tóxico pierde al menos 10 años de su vida. Encuestas realizadas a empleados de varias empresas detectaron los considerados comportamientos más irritantes sufridos por sus superiores: Faltas de respeto, Prepotencia, Incompetencia directiva, Falta de apoyo al equipo, Ausencia de trato humano. Unas nefastas credenciales, especialmente si se tiene en cuenta que quienes las acreditan, se supone que están de jefes porque un día sobresalieron como buenos profesionales. Varios defectos Pero el manual del mal jefe incluye otros defectos: La indefinición a la hora de marcar objetivos, no escuchar a los demás, colgarse medallas, incumplir lo prometido, no reconocer un buen trabajo, cambiar mucho de opinión. Aunque cuando realmente el mando traspasa la línea de no retorno con sus subordinados es cuando fallan lo que los expertos llaman los “momentos de la verdad”. No hay nada más decepcionante que un jefe que no defiende a su equipo. O que no sabe estar a la altura de las circunstancias en un momento delicado. Por ejemplo, si ha fallecido un familiar de un colaborador y aun así le exige que siga trabajando con normalidad o que se quede hasta tarde. Cuando se cruza esa frontera, muchas veces ya no hay vuelta atrás.
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Al jefe se le pierde el respeto porque se deja de confiar en su capacidad (conocimiento, toma de decisiones, liderazgo…) o en su manera de ser (malas formas, despotismo, falta de ética…) Alcanzar ese punto es la crónica de una muerte anunciada. Porque no se puede trabajar ni aceptar órdenes de alguien con quien no confías y a quien no respetas.
No obstante, a veces la cuestión de los jefes se toma demasiado a pecho. Olvidamos que nuestros jefes también tienen jefes que, a su vez, hacen lo mismo con ellos. De hecho es frecuente que se establezca una conexión emocional con el superior directo que puede derivar en una especie de síndrome de Estocolmo. Como consecuencia, al que está por encima en el escalafón se le tolera toda clase de tropelías. El perdón libera muchas energías positivas y es conveniente practicarlo. Pero todo tiene un límite: una persona que hiere
conscientemente y que actúa buscando el perdón es un peligro. En esos casos, mejor poner tierra de por medio. Los años de penuria laboral han provocado que muchos trabajadores aguanten carros y carretas, que agachen la cabeza ante el pobre pero efectivo argumento de “si no te gusta, sabes dónde está la puerta”. Pero esta situación no tardará en cambiar. Muchos están hoy donde están porque necesitan el trabajo, pero cuando mejore la situación se marcharán, o lo que es peor, se quedarán sólo dando lo indispensable. Son los milennials los encargados de encabezar esa revolución. Las nuevas generaciones son cada vez más exigentes. No tienen ni miedo al jefe ni pelos en la lengua. ¿Qué tipo de líder buscan estos jóvenes? Un jefe que consensua los objetivos a conseguir. Y, sobre todo, que les motiva hacia la consecución de esas metas marcadas, sabe generar desafíos y apoya a su equipo siempre que lo necesita.
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Para emprendedores
Por: L.E.M. Marcos Olivos.
“Como Venderse” Estrategias de un Branding Personal
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oda persona que quiere emprender cualquier negocio, primero debe saber como venderse y como posicionarse en el mercado. Son muchos los emprendedores que abren su propio camino para iniciar su empresa e independizarse, pero se encuentran con grandes obstáculos, y uno de ellos es no saber venderse, y por ende, desconocen los canales para promocionarse y hacerse conocer.
En primera instancia las Relaciones Públicas son la antesala para formar una buena estrategia y posicionamiento de marca personal, comunicarse es importante, pero relacionarse lo es aún más, parte de una buena estrategia de relaciones publicas es lograr que tus clientes se enamoren de lo que ofertas, ahora tus valores y creencias formarán parte de tu vida profesional, y eso te generará credibilidad. Otro consejo: seguramente vas a necesitar de mucha valentía, pues debes convertirte en un líder de opinión: genera conversaciones y haz que te escuchen. Con las redes sociales puedes crear foros de conversación, escribir artículos, realizar tus propios videos, o bien realizar un potcast; puedes hacer una comunidad virtual, o bien abrir tu propia página web, estas son algunas de las tantas actividades que te ayudarán en tu camino. Los medios de comunicación tendrán un papel muy importante dentro de tu carrera como emprendedor, ya que son la frontera entre tú y tus audiencias. Infórmalos de tus logros, e incluso, puedes llegar a aportar algo significativo a tus seguidores. Asistir a eventos de Networking, dará una apertura a tu carrera, es la ventana para negociar, intercambiar opiniones, ideas y experiencias, con una buena presentación llegarás a relacionarte con personas afines a tus metas. Para que logres el posicionamiento de tu imagen, debes tener coherencia, es decir, lo que dices es lo que haces to06 seis
dos los días, con un objetivo claro y bien definido; crearás al paso del tiempo un historial profesional, que es el punto medular para generar credibilidad, S parte te ayudará a esta mantener tus clientes y hacer nuevos clientes. En resumen, para crear tu Brandig personal es importante identificar todos los canales de comunicación, realiza un plan de relaciones publicas, proyéctate de manera profesional a través de internet, acércate a los medios de comunicación, asiste a encuentros de negocios, y sobre todo tener coherencia entre lo que dices y haces de manera cotidiana, todo esto con el fin de proyectar una verdadera y bien intencionada imagen de tu persona.
Historia de éxito Festival della Toscana
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ste delicioso festival, nos ofrece un menú que incluye una variedad de entradas, pastas, platos fuertes y exquisitos postres. Sformatino di verdura, es un delicioso flan de verdura servido con fondo blanco de pollo y un toque de aceite de trufa, sin duda una creación que nunca antes habías probado. Algo característico por su gran calidad y sabor son las pizzas de Frascati, por
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lo que, para esta esta ocasión, han creado una pizza deliciosa llamada: Pizza matriciana con Pomodoro, cebolla, tocino crujiente y queso Pecorino Romano.
Y el platillo estrella: Pollo al Caffé, deliciosa preparación de trozos de pechuga de pollo salteados al café con sorbete de pimientos. El broche de oro se lo lleva Crème brûlée al rosmarino con gelato all´olio: Crème brûlée al romero con helado de aceite de oliva. Además de estos platillos puedes encontrar muchos otros con sabores que te sorprenderán, así que no puedes dejar de probarlos. ¡Ven a Frascati Aeropuerto al festival della Toscana!
Tu asesor
Por: Lic. Sergio Torres
¿Cómo heredar un negocio legalmente? Existen varias maneras de poseer un negocio; una no de los temas más puede ser por el conjunto de bienes que se fueron agregando difíciles de hablar es el al mismo y que juntos producen de la muerte, sin embargo es una ganancia, o pueden ser una realidad de la que no podemos esciertos derechos que tenecapar. Generalmente pensamos que mos por pertenecer a al momento de nuestra muerte le una sociedad mercantil y que a su dejaremos todo o algunas de nuesAmbos se devez te da accetras posesiones a nuestros seres ben de heredar por so a ciertos medio de un testamento. queridos, pero pocas veces bienes. Existen en Guanajuato distintomamos acciones legales tos tipos de testamento: El Testapara que esto quede formento Público Abierto, Testamento malizado y en caso de Público Cerrado, Testamento Público Simque pase no se tenga plificado y el Testamento Ológrafo. ningún problema. El testamento es un acto personalísimo, revocable y libre, por el cual una persona capaz dispone de sus bienes y derechos, y declara o cumple deberes para después de su muerte. Por esto es importante considerar que no solo se heredan bienes y beneficios del negocio, sino también las deudas o créditos que se tengan relacionados a este.
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El profesional que realiza el testamento es el Notario Público quién además deberá de fungir como asesor para que tu negocio pueda ser heredado de la mejor manera, así mismo podrá recomendar, dependiendo del caso en particular algunas otras figuras jurídicas, como podría ser el fideicomiso en caso de menores de edad o de personas incapaces, la creación de algún tipo de fundación o asociación, entre otras. Siempre es importante tener claro cuáles son los bienes y derechos que tenemos en nuestro negocio para clarificar y definir correctamente lo que estamos heredando. Esta columna es creada para orientar sobre cuestiones jurídicas en tu negocio, si tienes alguna duda con gusto puedo asesorarte escribiendo al correo: licsergiotorresr@hotmail.com Lic. Sergio Eduardo Torres Rosales
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Oportunidades
Fuente: http://www.100negocios.com
5 oportunidades de negocio
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Medicina similar o herbolaria Con las últimas tendencias, lo natural está de moda, y este tipo de negocio ha crecido mucho en México.
La clave está en vender medicinas de uso común cuya patente ha vencido, a precios más accesibles, como la aspirina, amoxicilina, etc. Además, actualmente las 03 personas utilizan hierbas o plantas para curar al enfermo. Mejorando la presentación de las mismas recetas y medicinas, existe una oportunidad de negocio 04 01 rentable. Pastelería / panadería personalizada El mundo está revolucionando el concepto de Pastelería, existen infinidad de creaciones en sabores y para todos los gustos, además han 03 comenzado ideas creativas de personalización, lo que 02 lleva a un éxito este negocio.
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Antigüedades Otra de las tendencias es el estilo “vintage” además de que la gente quiere sacar cosas que ya no le “sirven” siempre existe el otro lado de la 02 05 gente que quiere renovar sus espacios pero sin gastar 04 01 mucho, así que puedes comprar y vender antigüedades, ya sea en un espacio propio o tenerlos en tiendas 03 a consignación. 05 02 04 01 03
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Carrito de café De acuerdo con la Specialty Coffee Association 05 of America, cada taza de café especializado deja una ganancia de entre el 55.1% y 61.5%. Por eso, es una gran oportunidad de incursionar en el mundo de las bebidas de experiencia como los cafés y los tés, puedes comprar y rentar un carrito de café para eventos en tu comunidad, conciertos o mercados. 12 doce
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Tendencias TI
Por: Lic. Natalia de la Selva
Trabajo Remoto
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l trabajo remoto es una práctica laboral en donde una empresa permite a un empleado trabajar “a distancia”, ya sea desde sus casas (que pueden estar en otro estado o país) u otras locaciones (como un café), en vez de asistir a la oficina. Y a pesar de que no es nueva la idea del trabajo remoto, muchos empresarios pudieran sentir la descofianza de tener en la nómina a alguien a quien no pueden estar viendo. La realidad es, que si bien, uno pudiera pensar que una casa o café están llenos de distracciones, la mayoría de los trabajadores a distancia muestran ser personas responsivas e inmersas en su trabajo que dan buenos resultados. Ofrecer la opción de trabajo remoto no sólo permite a las empresas
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encontrar y disfrutar de talentos que se encuentran fuera de su locación física, sino que también les permite ahorrar recursos que utilizarían en renta de oficinas o compra de equipo e invertirlo en otros aspectos. Por otro lado, los trabajadores ven al trabajo remoto como un beneficio que les permite balancear mejor sus vidas personales y laborales, además de desempeñarse mejor por poder trabajar en un ambiente cómodo de su elección (casa, café, co-work) a su ritmo de trabajo.
Aunque quienes cuentan con trabajo remoto son principalmente compañías grandes o empresas muy relacionadas con IT, los pequeños y medianos negocios también pueden ver la manera de implementarlo en su dinámica laboral y obtener los beneficios. Para esto, es importante contar con una manera en la que el empleado y la empresa puedan estar en constante comunicación, ya sea por medio de chat, correo electrónico o videollamadas y que el trabajo pueda entregarse por alguna de estas vías. Si te interesa ver la posibilidad de ofrecer trabajo remoto pero no sabes cómo, puedes empezar con algo pequeño primero. Por ejemplo, puedes comenzar ofreciendo 1 sólo día a la semana en la que algún empleado pueda trabajar de manera remota y ver cómo va funcionando para tu negocio. De esta forma podrás ir escribiendo poco a poco las reglas y los términos del trabajo remoto que más le funcione a tu empresa.
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Qué leer
Por: John C. Maxwell
A veces se gana, a veces se aprende
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ohn C. Maxwell es escritor y conferencista especializado en temas de liderazgo, sus libros son considerados como Best Sellers por el New York Times. En este libro, John Maxwell enfatiza que las mayores lecciones que aprendemos en la vida son de nuestras pérdidas. Todos los seres humanos experimentamos la pérdida, sin embargo no todos son capaces de aprender de ella. A veces se gana, a veces se aprende, el Dr. Maxwell explora las lecciones más comunes que aprendemos cuando experimentamos la pérdida.
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En el caso de los emprendedores, la motivación es un elemento fundamental para iniciar cualquier proyecto, por eso es importante mantenerse motivado al inicio y durante todo el proceso del mismo para poder llevar a cabo una buena empresa o negocio. Sin embargo siempre puede darse el caso donde exista un problema derivado de un fracaso. Para esta situación es recomendable precisamente leer las palabras de John C. Maxwell las cuales te motivan a dejar en el pasado esa amarga experiencia, la que únicamente debes valorar como aprendizaje sin enfrascarte en un continuo recordatorio que te impida sobrepasar ese tema. Además de ayudar a pasar la tempestad este libro presenta algunas lecciones de vida importantes, que son verdadero conocimiento sobre todo cuando los planes no suceden conforme a lo planeado.
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