Revista Empresarial
Revista bimensual Gratuita No.17 Ed. Abril - Mayo 2016 Coleccionable
Administración Verde (primera parte) ¡Zootopia es para Emprendedores! 9 Consejos para crear un ambiente laboral libre de estrés. Oportunidades de negocio que no te puedes perder. e-Commerce: el auge de hacer negocios. Consultoría sin fisuras.
Una de las tantas reflexiones representativas de Jorge Bucay, manifiesta que «…tú eliges hacia dónde, y tú decides hasta cuándo, porque tu camino es un gerencia@lavatododelbajio.com asunto exclusivamente tuyo» y así es, así funciona el liderazgo, el líder sabe qué es lo que quiere, a dónde quiere llegar y con quiénes cuenta para hacerlo; guía a su equipo, lo inspira y motiva para lograr el objetivo en común; saca lo mejor de cada quien, y logra que las peculiaridades individuales sumen una virtud colectiva. Bajo la premisa previa, es como trabajamos en Líderes de Hoy, nos esforzamos en cada edición para traerte temas de actualidad, que de manera práctica y ágil se pueden implementar. En esta edición, tratamos el tema de la administración verde, un nuevo paradigma en las organizaciones que son conscientes de la importancia de la sustentabilidad, pero que aún así, se ven limitadas ante el desconocimiento de los cómos en las implementaciones. Por otra parte, el estrés se convierte cada vez más en parte de nuestro estilo de vida; en las siguientes páginas te compartimos una serie de recomendaciones para que no seas víctima de este pesar, sobre todo en el ambiente laboral. El eCommerce gradualmente toma más fuerza en nuestro país, tanto si eres consumidor, como si buscas una gran oportunidad para hacer negocios. Sin duda alguna, es una opción por demás recomendable. De igual manera, te presentamos una serie de opciones viables que te pueden dar ideas para emprender alguna actividad redituable y completamente garantizadas en el mercado. Te damos la bienvenida a esta nueva edición de tu revista Líderes de Hoy. Sinceramente. El editor
Líderes de Hoy
Directorio DIRECCIÓN GENERAL Dynorah J. González Sánchez. direccion@entremeses.com.mx
DIRECCIÓN EDITORIAL Abraham Delgado López.
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Lic. María González. Trabajó en Caja Rural de Granada. Estudió en Universidad de Granada, España.
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ARTE Y DISEÑO Luz Anel Moreno Gutiérrez diseno@entremeses.com.mx
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Líderes de hoy MARCA REGISTRADA PROPIEDAD DE DYNORAH JUDITH GONZÁLEZ SANCHEZ. Revista bimestral 2016 gratuita. Editada por: Entremeses Grupo Editorial. León, Gto. Tel: (477) 771 50 10. Email: unaprobadita@entremeses.com.mx / www.entremeses.com.mx Número de Certificado de Reserva de Derechos al uso exclusivo del título: Líderes de Hoy de Emprendedor a Empresario: 04-2014-073109170800-102 de fecha: 14 de agosto de 2015 ante el Instituto Nacional del Derecho de Autor. ADVERTENCIA: Queda estrictamente prohibida la reproducción parcial o total del material editorial (diseño, íconos gráficos, fotografía, usos tipográficos, etc.) e información publicada en cualquier número de la revista Líderes de hoy. Así como cualquier medio impreso de publicidad, material POP o multimedia. Líderes de hoy no se hace responsable por promociones o información de sus anunciantes. Así mismo, la opinión de los escritores en estas publicaciones no refleja el punto de vista de Entremeses Grupo Editorial.
Actualidades
Por: Aurelio González Cornejo.
ADMINISTRACIÓN VERDE. Parte 1: Una nueva visión de las organizaciones.
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esde hace algunos años, los directivos en las organizaciones se enfrentan a una intensa tempestad de información en conflicto acerca del estado del ambiente.
Los expertos indican que es necesario considerar las consecuencias de estar equivocados acerca del ambiente y, en especial, las consecuencias para las generaciones futuras. El hecho de lograr que las organizaciones desempeñen un papel de liderazgo en los asuntos ambientales ayudará a asegurar un mejor futuro para nuestros hijos y para ellas mismas. Es posible, más no fácil, ser simultáneamente rentables, verdes y éticos. Cada vez es mayor el número de ciudadanos que se consideran ambientalistas. Los gobiernos están incrementando sus acciones cooperativas para abordar las preocupaciones ambientales tales como el calentamiento global y la biodiversidad.
Lo que necesitamos urgentemente son nuevos conceptos, ideas y teorías que nos permitan pensar simultáneamente en la administración de las organizaciones, la ética y el ambiente. Necesitamos ver que estos aspectos se unan, en vez de estar en conflicto. Hoy en día el reto para el liderazgo organizacional es sostener la rentabilidad, hacer lo correcto y ser verde.
Por lo anterior, se establecen tres principios esenciales para la adopción de una filosofía verde que debe inspirar a los directivos y moverlos a actuar, asumiendo el compromiso que conlleva su posición ante su empresa y ante la sociedad:
1) El principio de los efectos. 2) El principio de la conectividad. 3)El principio de la responsabilidad.
En la siguiente edición se abordará ampliamente cada uno de los conceptos mencionados. Este artículo está basado en los conceptos que serán ampliamente desarrollados en el libro titulado precisamente “Administración verde: una nueva visión de las organizaciones”, escrito por el LRI y MA Aurelio González Cornejo y el Lic. en Biología y MC Víctor Hugo González Sánchez, que próximamente estará en las librerías.
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Le贸n, Gto. (477) 514 78 05 y 06
número | 012345678
Para emprendedores
Por: Lic. Aurelio González Cornejo.
¡Zootopia es para EMPRENDEDORES!
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Boleto de cine | Movie Ticket
ootopia es una ciudad única. Un universo alterno con animales que han creado una sociedad moderna, que manejan, van a la escuela, realizan actividades agrícolas, etc., Es aquí donde aparece Judy Hopps, una coneja que decide desafiar el destino que le han trazado sus padres granjeros y se traslada a la ciudad con la finalidad de hacer realidad el sueño que la acompaña desde niña: ser la primera oficial coneja del cuerpo de policía de Zootopia. Su idealismo y fuerza de voluntad son contagiosos, aun cuando descubre que ser la primera coneja de un cuerpo policial compuesto por animales duros y enormes no es nada fácil. Nuestro otro protagonista es Nick Wilde, un zorro que se gana la vida estafando de manera ingeniosa al resto de los habitantes de la ciudad. Es sumamente inteligente, astuto y útil, pero carece de la fuerza propulsora que tiene Judy. Es un personaje desilusionado con la vida, y que simplemente espera pasar por ella sin jamás sobresalir demasiado. Contrariamente, Judy está decidida a demostrar su valía, y para hacerlo no duda en aliarse con Nick, viéndose los dos envueltos en una conspiración que podría acabar con el orden del mundo animal en que viven, logrando finalmente resolver el misterio. Lo más impactante de la película es la lección que nos deja Judy al poseer una mentalidad “a prueba de fuego”, y no cejar en su empeño de ser la primera coneja policía de la historia, situación que finalmente logró a pesar de que muchos le decían que eso era imposible, incluyendo a su familia.
Los “no” que recibía solo incrementaban su motivación, y en cada caída encontraba la parte positiva de la situación y una razón más para lograr su sueño. Ese es el tipo de mentalidad que se requiere para hacer que tu empresa funcione. Sin embargo, miles de personas no logran sus sueños porque se rinden a la primera caída, porque escuchan a familiares, amigos y hasta desconocidos que les dicen que eso no se puede ¡y se la creen! 06 seis
Historia de éxito CEGSA Una historia de emprendimiento…
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esta empresa nacé en León, Gto. hace aproximadamente 9 años, gracias a la experiencia y profesionalismo de dos emprendedores: Antonio Nicasio y el Ing. Roberto Carlos Reyes Nicasio.
Ambos decidieron unir sus conocimientos y experiencia para crear su propio negocio, el cual se dedica principalmente a la elaboración de proyectos ejecutivos para líneas eléctricas aéreas y subterráneas en alta, media y baja tensión, hasta 115,000 voltios. Aunado a lo anterior, realizan proyectos de construcción de subestaciones eléctricas de cualquier capacidad, y además proyectan e instalan generadores eléctricos y plantas de emergencia hasta 3000 kW. MISIÓN Otorgar servicios de ingeniería y construcción eléctrica a la industria privada y organismos gubernamentales, utilizando la tecnología y las mejores prácticas de administración y calidad, con el objetivo de satisfacer las necesidades de nuestros clientes de forma total y oportuna, excediendo siempre sus expectativas. VISIÓN Posicionarnos como la empresa líder en la construcción de redes eléctricas de alta y media tensión, con reconocimiento y presencia en todo el territorio nacional. VALORES Respeto. Integridad. Responsabilidad. Vocación de servicio. Espíritu en equipo. Crecimiento y desarrollo. Proyectos más importantes: • 2006: Hospital de Alta Especialidad. • 2009: Distribuidor vial sobre las vías del ferrocarril en San Francisco del Rincón. • 2010: CEDIS ISSSEG. • 2012: Blvd. Adolfo López Mateos, red subterránea en media tensión. • 2015: Línea de alta tensión en “Honda”, Celaya.
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Tu asesor
Por: Lic. María González.
9 consejos para crear un ambiente laboral libre de estrés.
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a revista revista Forbes ha elaborado 9 consejos para crear un ambiente laboral libre de estrés en las que destaca:
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Aprender a manejar o a ignorar las inAñadir un toque perso- Mantener el área de trabajo lim- terrupciones. nal.Si el espacio de trabajo pia y organizada. Si hace un esfuerzo para aprender a male estresa, puede añadir artículos personales que tengan un significado especial para usted.
Un sistema de almacenamiento puede ayudar a organizar su oficina, de tal manera que todo esté en su lugar y al alcance para el trabajo.
4 5 Adaptarse a los cambios. Si su lugar de trabajo tiene una gran cantidad de volumen de negocios, cambios físicos o nuevos software o tecnologías, tendrá que aprender a adaptarse rápidamente.
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Añadir plantas al escritorio, oficina o cubículo. Las plantas reducen el ausentismo y el estrés, bajan la presión arterial, aumentan los sentimientos positivos, y disminuyen tanto la temperatura ambiente como la humedad.
Ser un buen comunicador. La falta de comunicación a menudo causa confusión y, por lo tanto, estrés en la oficina. Si los que le rodean no se comunican bien, ni hacen preguntas o sugerencias, usted puede intentar cambiar la situación.
Cambiar el diseño de la oficina. Coloque su escritorio en una posición donde pueda ver a todos los que entran.
Renovar. Es posible que no caiga en la cuenta de que cosas como la iluminación, los colores y la decoración le están causando estrés, pero es muy probable. Intente cambiar el color de la pared de su oficina si es posible.
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Incorporar ejercicios de relajación en su día de trabajo. Si se le permite y no distrae a nadie en su derredor, póngase música, estírese de cuando en cuando, o salga a dar un paseo.
nejar adecuadamente las interrupciones o ignorar las distracciones en el lugar de trabajo, se podrá reducir significativamente su nivel de estrés.
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Oportunidades Oportunidades de negocio que no te puedes perder.
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1. Compra una franquicia: Elige la que quieras y que más te convenga. Algunas son muy caras, pero una vez que esté hecho esto, vivirás tranquilo con un gran ingreso mensual.
2. Conviértete en traductor: Si no tienes estudios, pero conoces muy bien un idioma, puedes fácilmente traducirle a profesionales en viajes de negocios.
3. Abre una tienda de ropa: Puedes comprar ropa al por mayor en fábricas de marcas conocidas, o hacer negocios con pequeños diseñadores.
4. Un negocio de planificación de eventos: Puedes tomar un curso y a partir de ello hacer dinero fácil, pues todos pagan por estas cosas.
5. Alquila automóviles: Es una gran inversión que recuperarás pronto, sobre todo en fiestas especiales como casamientos.
6. Pon un lugar de estacionamiento: Sólo es necesario un gran espacio y alguien que dé indicaciones.
SHOP
7. Ofrece un servicio funerario para mascotas: Puedes contar con que los sentimentales con respecto a los animales, somos muchos. Consigue un terreno y arma un cementerio de mascotas.
8. Ofrece una barra móvil: Si la gente tiene una fiesta en su casa, ahí estarás tú, ofreciendo buenos tragos.
9. Pon un pet shop: Hay muchos amantes de los animales por ahí, seguro todos ellos querrán comprarte accesorios para sus amadas mascotas.
10. Una agencia que reparta volantes: Tu tarea sería repartir la publicidad gráfica de otros negocios. Invierte para hacerte algo de publicidad y luego espera a que la gente venga a contratar tu servicio.
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Tendencias TI
Por: Elena de Selva.
e-Commerce: el auge de hacer negocios.
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n el 2014, un enorme crecimiento del mundo digital en México evolucionó la manera en la que nos comunicamos e interactuamos con la tecnología. Esta explosión digital representa importantes cambios en el comportamiento del consumo digital. Uno de ellos es sin duda el comercio electrónico. Durante mucho tiempo, los mexicanos evitaron comprar algo en línea debido a preocupaciones por la seguridad, falta de tarjeta de crédito o falta de acceso a internet.
Sin embargo, según los últimos estudios de la AMIPCI, durante los últimos años el acceso a internet no sólo se ha incrementado notablemente, sino que los consumidores se muestran más cómodos al realizar compras por este medio, gracias a alternativas de pago como PayPal, depósitos en OXXO, y transacciones bancarias, entre otras. El comercio electrónico en México se encuentra creciendo rápidamente y se espera que para el 2019 se tripliquen las cifras.
¿Qué conclusiones sacamos? Ahora es el momento más adecuado para aquellos minoristas que quieran incursionar con ventas en línea. ¡México crece, todos crecemos!
Cuida de la imagen y seguridad de tu sitio web para que los usuarios depositen en ti su confianza. No olvides ofrecer varios métodos de pago en tu tienda online, sobre todo pagos en efectivo como depósitos en OXXO o en el banco. Estudios han mostrado que varios usuarios mexicanos han abandonado su compra porque que su método de pago preferido no estaba listado.
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En estudios de comScore, Facebook aparece como la red social preferida por los mexicanos; lo cual es un dato muy útil a la hora de enfocar campañas publicitarias por internet.
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Qué leer
Editorial: Granica.
Consultoría sin fisuras
de Peter Block.
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eter Block, el hombre que está cambiando los supuestos mismos del Management, nos presenta una guía práctica y útil dirigida específicamente a la tarea del consultor. Es un libro orientado a la acción, centrado en qué debe hacerse y cómo debe ser hecho.
No contiene ninguna teoría de la consultoría, ni hipótesis sobre distintos tipos de intervenciones, sino que describe y muestra diferentes formas de comportarse ante los clientes. Para ello, utiliza modelos ilustrativos, casos, ejercicios y abundantes ejemplos de errores comunes que muestran el carácter integrado de la relación de consultoría y la dinámica interpersonal que la caracteriza. Basado en una larga experiencia, Block es un autor lo suficientemente sólido como para explicar cómo se desarrolla una relación de ayuda donde los errores se conviertan en aprendizaje, y que la consultoría es una transferencia de conocimientos productiva y capaz de verificarse en el terreno de la acción. Peter Block, egresado de la Universidad de Yale, es uno de los autores de Management más renombrados. Actualmente dirige su propia empresa consultora, con base en Nueva Jersey.
Fue consultor interno de la Exxon y, desde 1966 ha hecho consultoría en desarrollo organizacional con industrias, gobiernos y organizaciones voluntarias
Además de esta obra, es autor de Además de esta obra, es autor de The Empowered Manager (El manager fortalecido), El servicio como estilo del Management, y Stewardship (Publicado por Ediciones Granica).
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Revista Gastronómica y Turística
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