Revista Empresarial
Revista bimensual. Gratuita No.34 Ed. Abril - Mayo. 2019 Coleccionable.
7 de cada 10 jefes causan estrés laboral Cómo formar niños emprendedores La importancia de la Propiedad Intelectual: Las Marcas 5 Oportunidades de negocio Incrementa tu Capital Social El marketing según Kotler
Leรณn, Gto. (477) 514 78 05 y 06
Llega abril y lo primero que pensamos es en niños, es su mes especial y donde los adultos recordamos esa parte interna de nosotros que nos hace sonreír y soñar con que todo es posible. Pero recordemos que los niños son las mentes más creativas, el mejor diseñador del mundo comentó en una entrevista hace algunos años que su secreto para la creatividad era su hijo, ya que tenía una mente creativa sin igual. ¿Has pensando en que tus hijos, sobrinos, etc., podrían ser emprendedores? En esta edición te diremos cómo promover el emprendimiento en los niños, fomentar la creatividad, administración, disciplina y aspiración empresarial. 7 de cada 10 jefes causan estrés laboral, esto es muy alarmante, ya que se pierden talentos dentro de la empresa por malos líderes. Encontrarás en nuestras páginas las características que debes tener en cuenta para identificar a los malos jefes. Te compartimos 5 ideas de negocios y la mejor tecnología de información para tu empresa. ¡No esperes más! ¡Disfruta de tu revista de negocios y vuélvete empresario! Atentamente. El Editor.
L deres de Hoy de emprendedor a empresario
Líderes de Hoy
COLABORADORES Lic. Aurelio González C. Novatec Consultores León, Gto. México R
Revista Líderes de Hoy de emprendedor a empresario Es una publicación editada y diseñada por: Entremeses Grupo Editorial. Dirección General: direccion@entremeses.com.mx Dirección Editorial: editorial@entremeses.com.mx Comercialización: unaprobadita@entremeses.com.mx
Lic. Elena de la Selva Web Designer. México Proveedores de RRHH, Consultores Barcelona, España Lic. Sergio Torres Abogado León, Gto. México José Miguel Bolívar Madrid, España
Arte y diseño: diseno@entremeses.com.mx
Líderes de hoy MARCA REGISTRADA. Revista bimestral 2019 gratuita. Editada por: Entremeses Grupo Editorial. León, Gto. Tel: (477) 771 50 10. Email: unaprobadita@entremeses.com.mx / www.entremeses.com.mx Número de Certificado de Reserva de Derechos al uso exclusivo del título: Líderes de Hoy de Emprendedor a Empresario: 04-2014-073109170800-102 de fecha: 20 de agosto de 2018 ante el Instituto Nacional del Derecho de Autor. ADVERTENCIA: Queda estrictamente prohibida la reproducción parcial o total del material editorial (diseño, íconos gráficos, fotografía, usos tipográficos, etc.) e información publicada en cualquier número de la revista Líderes de hoy. Así como cualquier medio impreso de publicidad, material POP o multimedia. Líderes de hoy no se hace responsable por promociones o información de sus anunciantes. Así mismo, la opinión de los escritores en estas publicaciones no refleja el punto de vista de Entremeses Grupo Editorial. Fotografías: Las imágenes que aparecen en esta edición, algunas son tomadas por nuestro equipo de diseñadores y otras son descargas gratuitas de stock de imágenes como: freeimages, flickr, freepik. A quienes otorgamos sus créditos.
Actualidades
Por: Proveedores de RRHH, Consultores, Barcelona, España
7 de cada 10 jefes causan estrés laboral
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egún el psicólogo Robert Hogan, de la Universidad de Tulsa, siete de cada diez directores o gerentes son incompetentes, irritables, dominantes, explotadores o indignos de confianza, tienen pocas habilidades de toma de decisiones y se niegan a delegar su autoridad. Entre los rasgos más comunes que caracterizan a un jefe incompetente, se encuentra la incapacidad de comunicarse, ya que no logra que su equipo lo escuche y entienda, y tampoco es capaz de escuchar a quienes lo rodean. Además, se involucra escasamente impidiéndole conocer realmente el trabajo que realiza su gente, careciendo de información y, por lo tanto, los somete a presión. Expertos afirman que, una mala relación con el superior es la razón principal para renunciar, superando a otras causas como el número de tareas laborales.
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Un buen líder posee una visión a largo plazo, es coherente con sus convicciones porque vive aquello que predica, crece y hace crecer a su gente, enseña, delega funciones y crea oportunidades para todos. Un jefe que no posee las habilidades necesarias de un líder, se verá reflejado en el clima laboral negativo. ¿Cómo reconocer a los malos jefes? A continuación, te damos a conocer algunas de las características más comunes: 1. Carecen de las competencias para guiar, motivar y dirigir de manera correcta a sus colaboradores. 2. Delegan en exceso. Esto puede llegar a afectar en los problemas cotidianos que se ven enfrentados sus colaboradores. 3. Someten a su equipo a demasiada presión. Esto conduce a una desmotivación, sobre todo si no va acompañado de una retribución. 4. Para rematar, después de todo el trabajo de su equipo, se atribuyen los méritos. 5. Carecen de habilidades comunicacionales. Interactúan poco o casi nada con su equipo, no se preocupan de la calidad de vida laboral de los miembros, menos de su vida personal. 6. Son negativos. Contagian el estrés y provocan un ambiente laboral tenso y dañino. Para poder lidiar con este tipo de jefes, evita los prejuicios y las críticas hacia tu jefe, ocúpate de tu trabajo y no dejes que tu superior afecte tus intereses.
Para emprendedores
Por: Aurelio González Cornejo
Cómo formar niños emprendedores
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odos recordamos nuestras clases recibidas en la escuela primaria sobre historia, geografía, matemáticas, literatura, pero nunca tuvimos una materia que enseñe a los niños a ser emprendedores, a desarrollar un proyecto propio y llevarlo adelante. Todos los niños tienen sueños, pasiones, visiones, y una gran creatividad, pero conforme van creciendo todo esto parece desaparecer al empujarlos a seguir estudiando de manera convencional, enterrando todos esos rasgos que los identificaban en la infancia. Debemos ser capaces de criar niños para ser emprendedores y no abogados o contadores. El sistema escolar actual nos prepara para ser médicos, abogados, economistas, pero nada nos prepara para ser emprendedores. Nos enseñan a trabajar para otras empresas, no para ser nosotros mismos. Un emprendedor es una persona que crea, organiza, maneja y asume el riesgo de una empresa. No significa que haya que estudiar un posgrado o tener una formación extraordinaria, significa que debemos hacer aquello que nos hace sentir bien. Veamos algunos consejos para formar niños que sean futuros emprendedores desarrollando toda su creatividad:
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Deja que tomen sus 03 02 propias decisiones.
En lo posible, es importante permitir que los niños, desde pequeños, aprendan a asumir la responsabilidad de tode las conse-07 05 y aprender06 04mar decisiones cuencias de esas decisiones. Así aprenderán a decidir, recibiendo una lección de cada error y de cada acierto. Todos 08nos equivocamos 09 alguna vez10y tomamos decisiones que no son correctas, pero aprendemos de ello y cuanto antes lo hagamos, mejor.
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Permite 03 que aprenda a manejar el dinero.
Para formar futuros emprendedores podemos comenzar dejando a los niños que manejen pequeñas cantidades de dicómo ahorrar, 05nero, para que 06 aprendan 07 como invertir, cómo gastar, etc.
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Facilita 10la creatividad.
La creatividad de los niños no tiene lí04 al mites porque no les influye el temor futuro. Por ello es esencial dejar que los 06 niños exploren 07 su lado más creativo, que dibujen, que construyan, que creen.
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Deja que busquen lo 05apasiona. 06 que les
Todos tenemos algo que nos apasiona, que haríamos gratis por pura diversión. Ese algo es lo que debemos encontrar en los niños 08 desde pequeños 09 y fomen-10 tarlo. Muchos adultos nunca se dedican a lo que les apasiona y pasan la vida 01 quejándose02 de su trabajo03 y dejando de lado sus sueños.
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Haz que busquen 06 07 soluciones.
Lo que hacen los emprendedores es buscar soluciones a problemas que tiene la gente y ofrecer una idea creativa. Si 08 desde pequeños 09 enseñamos 10 a los niños a buscar soluciones, formaremos los emprendedores del futuro. Ante un problema deja que los niños planteen varias soluciones, que produzcan una tormenta de ideas para buscar la mejor solución posible, de esa forma aprenderán a pensar y a tener ideas creativas y originales.
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Historia de éxito ARTICHES Invitaciones
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os eventos sociales son momentos especiales, ya sean con una gran cantidad de invitados o algo más íntimo; reflejan la felicidad que tenemos de compartir a nuestros seres queridos un acontecimiento importante que estamos viviendo y por supuesto, no queremos olvidar jamás.
Es así como se pone mucho esfuerzo en cada detalle como la organización, el lugar, la comida y por supuesto las invitaciones. Las invitaciones son la primera carta de presentación de un evento social, son las que de manera visual nos dan una idea de cómo será la fiesta, reunión, etc., y aunque sigan siendo en papel y personalizadas, dependiendo de la calidad y creatividad, se convierten en un bonito recuerdo del evento que la gente puede conservar con mucho cariño durante años. Y es así como se crea Artiches, una empresa que piensa en momentos especiales, que transmite la felicidad de los clientes en sus invitaciones, cada detalle es único y especial para transmitir emociones que durarán por siempre. En Artiches son expertos en transmitir esas emociones en papel, texturas y tipografías, desde hace 3 años están dedicados a diseñar invitaciones para todo tipo de evento, bodas, XV años, bautizos, cumpleaños, etc., con las creaciones más innovadoras en materiales y formas.
Han sido reconocidos por varias empresas de eventos como una de las mejores empresas en el diseño de invitaciones. Así que si tienes un evento especial y quieres que dure en la memoria de todos ¡No dudes en contactarlos!
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Tu asesor
Por: Lic. Sergio Torres
La importancia de la Propiedad Intelectual: Las marcas
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uestros negocios son parte de nuestra imaginación y de nuestra creatividad, generalmente deben partir de ideas originales que puedan ser atractivas para nuestros clientes, no importa si es para ofrecer un servicio o un producto lo importante es tener una buena imagen y que resalte de las demás.
Cuando logramos tener esta identidad se crea una marca, esta es importante tenerla protegida por el derecho intelectual, en México esto se rige por la Ley de la Propiedad Industrial, la cual sustenta el trámite de registro de las marcas a través del Instituto Mexicano de la propiedad Industrial (IMPI). El registro te da el derecho al uso exclusivo en el territorio nacional por 10 años, ya que distingue tus productos o servicios de otros existentes en el mercado, además te puede ayudar a iniciar acciones legales por posible mal uso de tu marca y te facilita el otorgar licencias de uso o franquicias. Este trámite es bastante sencillo y se puede realizar en línea tanto la solicitud como el pago del mismo los pasos son los siguientes: 1. Ser persona física o moral 2. Buscar la clasificación correcta para tu servicio o producto en impi.gob.mx 3. Requisita y llenar la solicitud de registro. 4. Solicita tu línea de captura o paga en línea Es importante antes de realizar la solicitud revisar si la marca que pretendemos registrar no ha sido ya registrada, este registro es internacional por lo que puede ser que este registrada previamente por alguien más inclusive en otro país, esto se puede consultar en la página: http://marcanet.impi.gob.mx/marcanet/vistas/common/home.pgi
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Oportunidades
Fuente: http://www.100negocios.com
5 oportunidades de negocio
Servicios para elite class Esta idea se basa en el mercado de consumo Premium, donde los servicios particulares se pueden cobrar a precios altos, la clave de todo está en la palabra Elite. Como ejemplo tenemos el servicio de transporte Uber con su línea de servicio: “Uber Lux” (el nombre lo dice todo). Es el más lujoso servicio que ofrece la compañía y sus vehículos pueden ser desde Porsches hasta Rolls Royce’s.
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04 Puedes05 crear servicios de masajes a domicilio, diseño de jardines, estéticas, degustaciones, etc. La clave de estos negocios es agregar ese “elite” que te permita vender los servicios a un precio más alto.
Cuidados especiales en casa para adultos mayores El cuidado de personas que necesitan ayuda para sus actividades diarias es un negocio que poco a poco va creciendo y ampliando su base de clientes, esto pasa porque muchas personas no desean enviar a sus familiares a una institución especializada ya sea por los altos costos o por el apego emocional.
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lo más sencillo para ellos es contratar ayuda, ya sea médica o no especia04 05Entonces lizada para cuidar de aquellos que aman.
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Productos orgánicos Desde jabones hasta mermeladas, la industria de los productos orgánicos es cada día más grande.
01 02 Vemos 03 todos los días a más y más personas que se preocupan por saber cómo fue 05
producido su alimento o producto Como resultado este mercado crece cada día.
Manualidades/ bisutería Las manualidades, si eres buena o bueno en ellas, pueden ser un buen negocio para invertir, lo mejor de esta propuesta es que puedes crear una página en donde promover tus productos y tus costos de publicidad serán bajos
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He visto tiendas desde artesanías, cerámicas o joyas, que nunca han entrado los clientes, así que un negocio en línea de manualidades, bisutería y demás es lo más recomendable. Impresión en 3D El futuro está aquí y si eres de los que tienen una visión más aventurera de lo que quieres para comenzar a emprender, sin duda ésta es la idea para ti. Las impresoras 3D son máquinas capaces de crear imágenes diseñadas (por computadora) en un objeto tangible. Por lo que tu mercado es muy amplio, desde doctores, dentistas hasta artesanos.
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Tendencias TI
Por: Lic. Natalia de la Selva
Incrementa tu Capital Social
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uando escuchamos hablar del capital de una empresa, tal vez sólo pensemos en los recursos financieros que posee. Sin embargo, hay muchos tipos de capital, a los que no les prestamos tanta atención pero son tan importantes como el financiero, como es el caso del capital social. El capital social consiste en los recursos económicos generados a través de las relaciones humanas. Estos recursos incluyen, sobre todo, activos no tangibles como información, ideas innovadoras y soporte financiero. Muchas veces, el capital social comienza con familiares y el círculo social de éstos, o bien, se construye con las relaciones que vayamos entablando a lo largo de nuestra carrera. Pero no todos
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contamos con la suerte de tener un pariente adinerado que nos apoye económicamente o al profesor de universidad que se convierta en nuestro mentor. Por eso es importante buscar la manera de formar nuestros propios contactos y afortunadamente, hoy en día, las redes sociales y el internet pueden ayudarnos con esta tarea. Con los siguientes consejos te ayudaremos a aprovechar las actuales tecnologías para que entables relaciones valiosas que se traduzcan
en beneficios personales y recursos económicos para tu negocio. • Multipresencia Online: Trata de tener un perfil en diferentes redes sociales y comparte constantemente contenido de valor relacionado con tu negocio. • Twitter: Si no usas twitter, abre una cuenta y comienza a seguir a personas influyentes. Te sorprenderás de lo sencillo que es establecer contactos al participar en las conversaciones. • Participa en comunidades: Busca grupos en redes sociales o foros y participa dando consejos o pidiendo tips. • Blog: Crea un blog donde compartas consejos o dificultades relacionadas con tu negocio. No sólo te ayudará a reafirmar tus experiencias, sino a establecer contacto con gente interesante. #lideres #lideresarticulos
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Qué leer
Por: Philip Kotler
El marketing según Kotler
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esde 1969, los libros sobre marketing de Philip Kotler han vendido más de tres millones de ejemplares, han sido traducidos a dieciocho idiomas y han llegado a cincuenta y ocho naciones, donde año tras año se les ha recibido como el «evangelio del marketing». Con un estilo directo y claro, Kotler analiza todas las áreas del marketing --desde la evaluación de todo lo que necesitan y desean los
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consumidores hasta la creación de consumidores leales a largo plazo, pasando por el desarrollo del interés por la marca-- y acaba convirtiendo lo que en principio se planteaba sólo como una recapitulación en la obra más valiosa de su especialidad: un libro que con el tiempo llegará a ser para los ejecutivos empresariales lo que muchos de Kotler ya son para los estudiantes de administración. Philip Kotler es profesor de Marketing Internacional en la J. L. Kellogg Graduate School of Management (Northwestern University, Evanston, Illinois), seis veces considerada por Business Week como la mejor facultad empresarial de Estados Unidos. Ha ganado premios de la American Marketing Association y de la European Association of Marketing Consultants and Sales Trainers. Ha trabajado como consultor para IBM, General Electric, AT&T, Honeywell, el Banco de América y Merck, siendo también autor o coautor de libros como The New Competition, Marketing Models, High Visibility, Social Marketing o El marketing de las naciones, este último igualmente publicado por Paidós.
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