Revista Empresarial
Revista bimensual. Gratuita No.21 Ed. Feb - Mar 2017 Coleccionable.
¿Por qué a veces los buenos empleados se van? Diez ideas para ser súper profesional Cordillera Residencial… El lugar a la altura de tus sueños Estilo: la forma en que exteriorizas quién eres 8 ideas de negocios 2017 Gestores de tareas para mejorar la eficiencia Pensar rápido, pensar despacio
¡Bienvenido 2017! La vida es de ciclos, o como bien dicen: una rueda de la fortuna. En este 2016 seguramente pasaste por una serie de circunstancias tanto positivas como negativas, momentos inolvidables y situaciones para el olvido. Definitivamente conociste nuevas personas y dejaste en el camino otras, tal vez conociste nuevos lugares que alimentaron tu visión general de la propia vida y del mundo que nos rodea. Así es esto, el ciclo de un año dura 365 días -bueno, éste fue bisiesto, de 366-. Días plagados de luz, días de sombra y hasta de sinsabores, pero a fin de cuentas lo importante es que siempre, cada uno de ellos representaron una nueva oportunidad de ser mejores y hacer mejor las cosas. Así es como el 2017 es un ciclo de nuevas oportunidades, de crecimiento personal y sobre todo ahora tenemos mas de 300 días nuevos y cada uno puede ser un escalón para poder llegar a cumplir nuestros sueños. ¿Qué te parece si al fin te decides y este 2017 es tu año de emprendedor? De esta manera es como tu revista Líderes de Hoy, quiere arrancar este nuevo año contigo, en donde siempre trabajamos por traerte la información que te sea de utilidad, a través del intenso trabajo que realiza cada integrante del equipo. En esta primera edición del año agradecemos que continues leyéndonos e iremos de la mano contigo para poder ayudarte a cumplir tus sueños emrpesariales. Atentamente: El Editor.
Líderes de Hoy
COLABORADORES
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Revista Líderes de Hoy de emprendedor a empresario Es una publicación editada y diseñada por: Entremeses Grupo Editorial. Dirección General: direccion@entremeses.com.mx Dirección Editorial: editorial@entremeses.com.mx Comercialización: unaprobadita@entremeses.com.mx Arte y diseño: diseno@entremeses.com.mx
Lic. Aurelio González C. Director General Novatec Consultores León, Gto. México Lic. Enrique Alejandro Polesello Consultor de empresas en España Lic. Carlos Barba Contador Público y Asesor de Imagen Empresarial León, Gto. México Lic. Alfonso Alcántara Soria Madrid, España. Lic. Elena de la Selva A. Web Designer. México
Líderes de hoy MARCA REGISTRADA. Revista bimestral 2017 gratuita. Editada por: Entremeses Grupo Editorial. León, Gto. Tel: (477) 771 50 10. Email: unaprobadita@entremeses.com.mx / www.entremeses.com.mx Número de Certificado de Reserva de Derechos al uso exclusivo del título: Líderes de Hoy de Emprendedor a Empresario: 04-2014-073109170800-102 de fecha: 14 de agosto de 2015 ante el Instituto Nacional del Derecho de Autor. ADVERTENCIA: Queda estrictamente prohibida la reproducción parcial o total del material editorial (diseño, íconos gráficos, fotografía, usos tipográficos, etc.) e información publicada en cualquier número de la revista Líderes de hoy. Así como cualquier medio impreso de publicidad, material POP o multimedia. Líderes de hoy no se hace responsable por promociones o información de sus anunciantes. Así mismo, la opinión de los escritores en estas publicaciones no refleja el punto de vista de Entremeses Grupo Editorial.
Leรณn, Gto. (477) 514 78 05 y 06
Actualidades
Por: Enrique Alejandro Polesello
¿Por qué a veces los buenos empleados se van?
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os jefes deben entender que sus acciones contribuyen a la pérdida de interés por parte de los trabajadores. Las acciones siguientes son las menos recomendables, y que deberías evitar a toda costa para rodearte de buenos trabajadores.
Imponer normas ridículas. Normas innecesarias pueden provocar que el buen empleado sienta que lo están vigilando demasiado, y decida irse a trabajar a otro lado. Tratar a todos por igual. Tratar a todos por igual implica que tus mejores trabajadores crean que se les trata al parejo de otros con rendimiento inferior, sin importar su esfuerzo. Tolerar un rendimiento bajo. Cuando se permite la presencia de un eslabón débil sin ningún tipo de consecuencias, estos contagiarán al resto de los empleados, especialmente a los más competentes. No reconocer los logros. Debes comunicarte con tus empleados para descubrir qué es lo que les hace sentir bien, y para recompensarles por el trabajo bien hecho. No preocuparse por la gente. Más de la mitad de los trabajadores que dejan sus puestos lo hacen por la relación que tienen con su jefe. Las empresas con una filosofía inteligente se aseguran de que los jefes sepan ser humanos a la par que profesionales. No informar del panorama general. Los empleados estrella cargan con más responsabilidades porque se preocupan de verdad, así que su trabajo debería tener una finalidad. Si no se les presenta un objetivo, lo buscarán en otra parte. No dejar que los empleados persigan pasiones. Hay que proporcionarles oportunidades para que hagan lo que les apasiona, eso aumentará la productividad y la satisfacción laboral; sin embargo, la mayoría de los jefes quieren que sus empleados trabajen sin distracciones. No hacer divertido el trabajo. Si el trabajo es divertido, no sólo rendirás mejor, sino que también trabajarás más y te quedarás más tiempo en ese puesto de trabajo.
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Para emprendedores
Por: Lic. Alfonso Alcántara Soria.
Diez ideas para ser súper profesional
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La mejor actitud es hacer. Eres súper profesional si -te sientas como te sientas- haces lo que debes, lo que tienes previsto.
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Eres súper profesional si trabajas en lo que puedes, pero no dejas de perseguir lo que quieres, aunque sea un minuto al día.
La vocación no se espera, la vocación se construye. En la vida nos puede interesar casi todo si le damos una oportunidad. Si tienes que “obligarte” a perseguir tu objetivo, tal vez has elegido uno equivocado. Un súper profesional no se pregunta “¿qué hago si no tengo ganas?” sino “¿qué puedo hacer para tener ganas?”.
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No seas “tú mismo”, sé tú mismo añadiendo lo mejor de las personas de las que aprendes.
Motivación no es tener ánimo, motivación es tener motivos; crea los tuyos. No hay personas inactivas sino personas sin motivos. Eres súper profesional si consigues estar en la mente de los clientes y profesionales que quieres que te encuentren. Tu identidad es lo que crees ser, nunca es lo que quieres vender, reputación, lo que te compran, profesionalidad, lo que demuestras.
Ser súper profesional es buscar oportunidades, y también hacer que las oportunidades te busquen por posicionamiento, reputación y contenidos. El mejor currículum es una prueba de tu profesionalidad compartida en la red.
Deja de buscar oportunidades y empieza a conocer gente. Eres súper profesional cuando aplicas las diez competencias del networking: escuchar, conversar, comunicar, conectar, colaborar, compartir, solicitar, comerciar, gestionar y divertirse. También en la red. El mejor networking es más working que net: los buenos profesionales atraen buenos contactos.
Montar una empresa es difícil, pero autoemplearnos podemos todos. Emprender es convertir en negocio lo que ya sabes hacer, no es inventarse canciones.
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Historia de éxito Cordillera Residencial… El lugar a la altura de tus sueños.
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envolverá en una de a ciudad de León, Guanajuato, posee un imporlas ciudades más próstante desarrollo económico, industrial y cultuperas de México. ral por lo que constituye una excelente opción para invertir en tu residencia. Desarrollado en una de las zonas con mayor crecimiento y Sin duda, para cada familia la compra de plusvalía en la Ciudad de León, el una casa conlleva un proceso que requiere Fraccionamiento Cordillera Resila evaluación de diversos factores y debe dencial se ubica a sólo 2 minutos de la ser una decisión sumamente meditada. antorcha y ha sido creado bajo un conPor ello es importante contar con asecepto de vida en libertad y armonía, que sores inmobiliarios certificados que ofrece el concepto arquitectónico justo para te guíen desde el primer paso en la tener el Hogar de tus Sueños. construcción de un patrimonio. De esta manera, tu vida se desNo encontrarás un fraccionamiento igual, ya que tiene un alto compromiso de calidad y bienestar, cuenta con alberca y terraza, áreas deportivas, extensas áreas verdes, doble control de acceso y lo más importante, calidad en su construcción. Entre sus cuatro diferentes modelos de casa, seguro encontrarás el ideal para disfrutar tu hogar día a día.
Ubicado en la zona dorada de León, Gto., donde se encuentran las principales avenidas, mismas que conectan a los sitios más representativos de la región, destacando así Boulevard Adolfo López Mateos, sede de hoteles Cordillera Residencial se con presencia mundial y el Boulevard Manuel J. comercializa por ALTTA Clouthier, zona de las mejores y principales HOMES, una marca más de plazas comerciales, colegios y universiGrupo SADASI, empresa esdades de prestigio, comercios, respecializada en el desarrollo de taurantes, agencias de autos, conjuntos habitacionales, con más bancos entre muchos de 40 años de experiencia y más de otros servicios. 300,000 casas construidas. Es una de las principales desarrolladoras inmobiliarias del país y la de mayor experiencia en el desarrollo de comunidades sustentables al ofrecer a sus clientes infraestructura y equipamiento educativo, comercial y recreativo en cada uno de sus desarrollos a lo largo del país.
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Tu asesor
Por: Lic. Carlos Barba
Estilo: la forma en que exteriorizas quién eres
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omo te ves... te tratan”, es sin duda una de las frases más certeras cuando se habla del tema de Imagen; está comprobado que cuando se conversa por primera vez con una persona, ésta recibirá el mensaje y lo hará exitoso en congruencia con la siguiente proporción: 70% cómo te ves, 20% el medio por el cual envíes el mensaje y 10% el mensaje mismo. Increíble, pero es verdad.
Por lo anterior es muy importante conocer a qué estilo perteneces. El estilo se ha clasificado en siete tipos que mencionaré a continuación, con el fin de que los analices y te definas en alguno de ellos: 1.-Natural: Son personas accesibles, saludables, amigables, sencillas, joviales e informales. Este estilo nos da mensajes de alegría, optimismo, amabilidad, energía y entusiasmo. 2.- Tradicional: Es un estilo conservador, serio, discreto, moderado; nos da un mensaje de responsabilidad, confianza, organización, eficiencia, constancia, honestidad, lealtad y fidelidad. 3.- Elegante: Estilo refinado, distinguido, de alto estatus; nos da un mensaje de éxito y seguridad, reservado, con cultura. 4.- Romántico: Es cercano, cálido, tranquilo, tierno, bondadoso, sentimental; este estilo envía mensaje de gentileza, encanto, comprensión, consideración, calma, y paz. 5.- Seductor: Atractivo, atrevido y sensual, tendedor, llamativo y desinhibido; estilo que envía mensajes de provocación y sugerencia, excitación; que levanta pasiones, enciende sensaciones, y privilegia el cuidado de cuerpo. 6.- Creativo: Es original, diferente, imaginativo, creador, poco convencional; este estilo envía un mensaje de libertad innovador y aventurero. 7.- Dramático: Estilo dominante, sofisticado, con poder y autoridad; este estilo envía mensajes de personalidad intensa y seguridad de sí mismo, con alta exigencia, y atrevido. Puede existir una combinación de estilos, pero es importante conocer la diferencia: una cosa es saber cuál es tu estilo, y otra que intentes ser un estilo. 10 diez
Técnico en posesión del Idioma Inglés
Duración: 4 cuatrimestres Estudios con Validez Oficial Intensivos: 1 1/2 hrs. Lunes a Viernes Matutino: 7:00-8:30 hrs. 8:30-10:00 hrs. 10:00-11:30 hrs.
Vespertino: 16:30-18:00 hrs. 18:00-19:30 hrs. 19:30-21:00 hrs.
Sabatinos 6 sábados - 5 horas Sólo un horario: 8:00-13:00 hrs. Prol. calzada tepeyac No.802 Col. León Moderno Tel.: (477) 770. 58. 58 León, Gto.
Oportunidades 8 ideas de negocios 2017
Shop Truck: En muchos países los food truck se encuentran en numerosos lugares y son una forma cómoda de comprar comida rápida a buen precio. La idea sería extender este concepto a otro tipo de servicios que se pudieran adquirir en determinadas zonas tales como bisutería, moda, decoración etcétera. Comida a domicilio para vegetarianos: Cada vez son más los que se unen a este estilo de vida, por lo que supone un gran nicho de mercado con muchas oportunidades por satisfacer. Agencia de viajes culturales online: Para aquellos que no pueden viajar por el motivo que sea (enfermedad, edad avanzada, trabajo) sería interesante disponer de una agencia de viajes que te prepara un recorrido cultural online a donde siempre quisiste ir.
Recetas a domicilio: Se trataría de un tipo de reparto de comidas a domicilio a la carta en el que tú envías una receta, ellos la preparan, y te la sirven en tu casa. Alquiler de ropa para bebés: La ropa de bebés se cambia cada casi dos meses en la vida del niño ¿no es absurdo comprar esa ropa que igual nunca nadie se va a poner más? ¿Y si apareciera una marca que en lugar de venderla la alquilara y reciclara? Gafas graduadas no sólo para ver: Se trata de gafas para bucear, gafas para ver 3D o incluso gafas para realizar cierto tipo de trabajos especiales.
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Plataforma de charlas digitales para aprender idiomas: Sería interesante encontrar una plataforma de nativos de varios países por niveles de idioma con los que hablar a diario durante un periodo de tiempo determinado; algo así como una skypeschool. Venta online de conjuntos de ropa: Para el trabajo, para una reunión importante, una boda, un cumpleaños o una cita especial. Se trata de venta física u online de conjuntos de ropa diseñada para ciertas ocasiones. De esta manera no tendrías que pensar cómo combinar las prendas que vas comprando.
Tendencias TI
Por: Lic. Natalia de la Selva
Gestores de tareas para mejorar la eficiencia
Ya inició el año y seguramente varios ya están preparando el listado de todas las cosas, pendientes y tareas que quieren realizar este 2017, por este motivo les contaré de los Task Managers o Gestores de Tareas. Un gestor de tareas es una herramienta que permite organizar y priorizar nuestras actividades para poder cumplir un propósito o meta deseada. Estos gestores pueden ser algo tan sencillo como unos post-its y un marcador donde podamos apuntar qué actividades hacen falta por realizar. Sin embargo existen muchísimas herramientas electrónicas que aumentan funcionalidades como: sincronizar los pendientes con tus calendarios, enviarte recordatorios constantes a todos tus dispositivos y así evitar que olvides hacer algo o que lo pospongas demasiado.
Para elegir un gestor de tareas es muy importante hacer un poco de introspección e identificar qué clase de metodología tenemos para la administración y realización de nuestras tareas.
Kanban Board
Por ejemplo: ¿Organizas las tareas por temática o prioridad? ¿Te consideras una persona visual? ¿Qué tan complejas son tus necesidades? ¿Prefieres ser muy descriptivo? ¿Necesitas mantener un registro de todo lo que se ha hecho? Contestar estas preguntas te ayudará a elegir un mejor administrador dependiendo de la forma en la que ya te organizas para cumplir tus pendientes. Si solo quieres algo sencillo, puedes usar la herramienta de notas o recordatorios que viene con tu teléfono, o explorar apps como WunderList. Si eres del tipo visual que ocupa ver un progreso para seguir avanzando, puedes optar por apps más visuales como Kanban Board. Por otro lado, si ocupas algo más complejo que te permita organizar tus proyectos tanto personales como profesionales, agregar descripciones detalladas, así como tareas derivadas, archivos adjuntos, etc., entonces puedes optar por una app como Things que está hecha siguiendo la metodología de “Getting Things Done”. 14 catorce
Inversiones 2017 Seguro de vida Seguro Medico Seguro de auto
RR
CORREDOR DE SEGUROS Tel./Fax: (477) 211.23.45 / 7175321 / 1700277 Mรณvil: 477 306 56 52 / 477 176 48 79 ventas@iprseguros.com atencionaclientes@iprseguros.com Av. Guanajuato #1009-B Esq. Fuego Col. Jardines del Moral. Leรณn, Gto.
Qué leer
Por: Daniel Kahneman
Pensar rápido, pensar despacio
E
ste libro escrito por uno de los pensadores más influyentes del mundo y premio Nobel de Economía, habla sobre la toma de decisiones de las personas aparentemente racionales, que en realidad no tienen nada de racionales, debido a que tomamos decisiones sesgadas mientras damos por cierto cientos de falacias. El libro te explica cómo pensamos en realidad, y con su lectura descubrirás que “eres más tonto de lo que piensas” (sin ánimo de ofender). Kahneman explica cómo nuestro cerebro actúa a través de dos sistemas de pensamiento: el sistema 1 que es rápido, intuitivo y emocional; mientras que el sistema 2 es más lento, aparentemente más deliberativo y supuestamente más lógico. El autor te explica cómo tu cerebro toma decisiones aparentemente razonadas, cuando en realidad nuestro pensamiento está sesgado, llevándonos a la toma de decisiones erróneas. ¿Cuándo confiar en tus intuiciones y cuándo no hacerlo? ¿Cuándo estás pensando razonadamente y cuándo no? En cuanto conozcas los llamados “sesgos cognitivos” te darás cuenta de que probablemente no has sido dueño de tus decisiones en la forma que piensas.
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Los momentos finales de una experiencia determinan el recuerdo que conservaremos de la misma -Daniel Kahneman
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