Como en ediciones anteriores se cubrirán un total de 50 plazas> Pág

El Ayuntamiento firmó dos convenios con el Centro de Formación Profesional «Claudio Galeno»

Gracias a uno de los convenios los vecinos y vecinas se podrán beneficiar de descuentos de un 5% en la modalidad presencial y de un 10% en la modalidad a distancia

El Ayuntamiento de Arganda del Rey firmó a principios de mayo dos convenios de colaboración con el Centro de Formación Profesional “Claudio Galeno”. Los acuerdos fueron suscritos por el alcalde de Arganda, Guillermo Hita, y Francisco Javier Pujante, Director General del Grupo Docente “Claudio Galeno”.

El primero de ellos tiene como objetivo el ofrecer una serie de descuentos para los vecinos y vecinas de la localidad en estudios ofertados en este centro. En virtud de este convenio de colaboración, el Centro de Formación Profesional “Claudio Galeno” bonificará a los vecinos y vecinas de Arganda del Rey, que tengan al menos un año de empadronamiento en la localidad, así como a sus familiares directos en primer grado que así se acrediten, con un descuento del 5% en la modalidad presencial del Grado Medio y Superior en Emergencias y Protección Civil y de un 10% para las personas que se matriculen en la modalidad a distancia del Técnico de Emergencias Sanitarias. El acuerdo tendrá vigencia durante los cursos escolares 19/20, 20/21, 21/22 y 22/23.

En virtud del segundo, el alumnado del Centro de Formación Profesional “Claudio Galeno”, adscritosa los Ciclos Formativos de Grado Medio de Técnico de Emergencias Sanitarias y de Emergencias y Protección Civil, y el del Grado Superior de Coordinación de Emergencias y Protección Civil, podrá participar en las actividades formativas y de entrenamiento programadas por el Servicio de Emergencias Municipal en el seno de la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil del Ayuntamiento de Arganda del Rey, entrenar con su material y realizar en estos Servicios Municipales la Formación en Centros de Trabajo (FCT).

De igual manera, la firma de este convenio supone que el Centro “Claudio Galeno” facilitará, de manera gratuita, a los voluntarios de Protección Civil del Ayuntamiento de Arganda del Rey y a los efectivos de Policía Local la oferta formativa en materia relacionada con las emergencias sanitarias, mediante la realización de los cursos DESA y sus actualizaciones. El convenio también tendrá vigencia durante los cursos escolares 19/20, 20/21, 21/22 y 22/23.

De izda. a dcha. el Director General del Grupo Docente Claudio Galeno, el Alcalde de Arganda del Rey y el Concejal de Empleo

CC.OO. presentó un informe sobre la situación de la mujer en Arganda

Según el informe, la mujer argandeña sufre una alta discriminación de género tanto en materia laboral como social, ya que a la brecha salarial y precarización del trabajo femenino se unen las tareas de atención de familiares, hijos y tareas domésticas

La presentación del estudio, titulado “Una aproximación a la situación de la Mujer en Arganda del Rey: vecinas y trabajadoras”, se realizó en el patio central de la Sede de ESMAR y contó con la presencia del alcalde, Guillermo Hita; el Secretario General de CC.OO. Madrid, Jaime Cedrún; el Secretario General de CC.OO. Comarca-Las Vegas, Jesús Quirós y Alicia Martín Sonseca, licenciada en Trabajo Social y encargada de exponer el estudio, junto a otros representantes de la Corporación Municipal.

El informe afirma que el 34,8 % de los contratos realizados en el municipio son a mujeres, siendo la tasa de temporalidad del 81%. Esta situación de temporalidad y brecha salarial se refleja perfectamente en las pensiones medias ya que las mujeres cobran de media 403 euros menos de pensión que los hombres al haber cotizado menos en su carrera profesional.

La estructura del informe estaba dividida en dos bloques. El primero de ellos trazaba de forma general los posibles perfiles que se pueden encontrar entre

El alcalde Guillermo Hita participó en la presentación del estudio las mujeres de Arganda del Rey. En ese punto se explicaron las características sociodemográficas, formativas, familiares o de participación social. En el segundo bloque se abordaron los aspectos concretos de las relaciones laborales, donde se incluyeron aspectos relativos a las características del empleo femenino en la localidad. El estudio incluía una serie de conclusiones que pretendían remarcar algunas actuaciones que provocan que la brecha de género disminuya y algunas reivindicaciones compartidas y con amplio consenso para acelerar el proceso.

En marcha la XIII Convocatoria del Plan de Empleo

En esta convocatoria se cubrirán 50 plazas: 44 para tareas de mantenimiento urbano, 2 para informadores turísticos, 2 para auxiliares de información y 2 para monitores de ocio y tiempo libre

El Plan, puesto en marcha por el Ayuntamiento de Arganda del Rey, tiene como objetivo favorecer la reinserción laboral, por lo que está dirigido a personas desempleadas que no cuenten con ingresos provenientes de ayudas y/o prestaciones económicas en el momento de presentar la solicitud. La duración de las contrataciones será de seis meses improrrogables, a lo largo de los cuales se incluirán acciones formativas que ocuparán el 20% del tiempo total. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará un listado de las personas cuyo expediente no esté completo por no haberse presentado toda la documentación necesaria, abriéndose un plazo de subsanación para que se puedan aportar dichos documentos. Una vez terminado el plazo de subsanación de errores se publicará el listado definitivo con las 200 personas preseleccionadas que serán citadas telefónicamente a una entrevista personal.

Los puestos a cubrir, son los de operario de mantenimiento, oficial de mantenimiento, monitor de tiempo libre, informador de turismo y auxiliar de información. El salario a percibir será de 1,75 veces el salario mínimo interprofesional para los puestos de Oficial de Mantenimiento, y de 1,25 para el resto de puestos. La modalidad de contratación será a tiempo parcial para los monitores de ocio y tiempo libre y para los informadores de turismo. Los requisitos necesarios para optar a uno de los puestos son: tener entre 16 y 65 años, estar empadronado en Arganda del Rey con fecha anterior al 1 de mayo de 2018, estar en situación de desempleo total e inscrito en la Oficina de Empleo, y no haber sido contratado en anteriores convocatorias del Plan de Empleo Municipal.