permiso de paternidad para los trabajadores municipales (pág

> Se incluyen otras medidas en materia de igualdad y conciliación El nuevo convenio para la plantilla municipal amplía a 16 semanas el permiso de paternidad

Los trabajadores del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares disfrutarán de 16 semanas de permiso de paternidad, tras la aprobación del nuevo acuerdo colectivo. El 9 de noviembre, los representantes de la Mesa Negociadora firmaban el documento y también la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en la Corporación, que sustituye al documento elaborado en el año 2003.

“En el articulado del nuevo acuerdo colectivo, se incorporan otras novedades en materia de conciliación e igualdad”, destaca la concejala de Recursos Humanos, Elisa Cansado. “Se contempla la posibilidad de incorporar el teletrabajo y de fraccionar en horas el disfrute de los días de Asuntos Propios; se prevé una bolsa de 74 horas anuales recuperables para conciliación; el tiempo de acompañamiento médico de mayores (recuperable), y una aportación de 40 euros mensuales a los trabajadores con hijos en las Escuelas Infantiles municipales”, enumera la edil.

Tras la firma, el alcalde, José Luis Blanco, decía que el acuerdo es “uno de los logros más importantes del mandato” y mostraba su satisfacción por la superación de las dificultades durante la negociación, al tiempo que agradecía la dedicación y el esfuerzo tanto por parte de los representantes

El alcalde, los concejales que han participado en la negociación y los representantes del Comité de Empresa, de la Junta de Personal y de los sindicatos, tras la firma

de la plantilla, como por los concejales que han integrado la Mesa Negociadora. El primer edil calificaba de “excelente” el trabajo de Elisa Cansado.

“Trabajar en las mejores condiciones es bueno para la plantilla, pero también es bueno para el conjunto de la ciudad de Azuqueca”, dijo el alcalde, que recordó que mientras el paso de los políticos al frente de las administraciones es temporal, “los trabajadores se quedan”. “Son ellos y ellas quienes ponen cara y manos a las decisiones políticas”, dijo el regidor. •

> Convocatoria de la Cámara de Comercio, Banco Santander y La Tribuna Desarrollos Alimentarios, premio Pyme del Año

La empresa Frumen, Desarrollos Alimentarios, recibía el 7 de noviembre el premio Pyme del Año de Guadalajara en los II Premios otorgados por la Cámara de Comercio de España, Banco Santander y La Tribuna, con el objetivo de reconocer “pequeñas y medianas empresas que contribuyan a la generación de riqueza y creación de empleo”. Instalada en el polígono de Miralcampo desde 1978, emplea a medio centenar de personas. Produce más de 400 especialidades de pan rallado. Durante la entrega del premio, el alcalde azudense, José Luis Blanco, aseguró que Frumen “es un ejemplo de modelo de negocio basado en la sostenibilidad y en la innovación”. “Estamos orgullosos de contar con empresas que surgen del esfuerzo de familias, que trabajan cada día para mejorar su producción, para generar empleo y por tanto, por la ciudad”. > En la gala anual de los premios ‘Excelencia Empresarial’ CEOE-Cepyme premia a Rapauto y One2One

Dos empresas radicadas en Azuqueca de Henares, Rapauto y One2One, han sido reconocidas por la Confederación de Empresarios de Guadalajara (CEOE Cepyme) en las categorías ‘Empresa más respetuosa con el medio ambiente’ e ‘Innovación Empresarial’ respectivamente, en los premios ‘Excelencia empresarial’, cuya gala se celebró el 17 de noviembre.

El alcalde, José Luis Blanco, que participó en la gala, felicitó a los responsables de ambas compañías. “Tenemos un tejido empresarial ejemplar en nuestra ciudad y en el resto de municipios del Corredor del Henares, con los que compartimos expectativas de futuro”, dijo.•

Arriba, premio a Rapauto. Debajo, galardón a One2One