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> Además, el Pleno de mayo aprobó por unanimidad los precios del campamento urbano Azuverano y el inicio de un expediente sancionador contra la empresa que gestiona la piscina climatizada municipal El Ayuntamiento licita la contratación del servicio de las cuatro Escuelas Infantiles Municipales

El Pleno del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares aprobó en su sesión ordinaria de mayo, celebrada el día 27, la licitación del contrato de servicios para el funcionamiento de las cuatro Escuelas Infantiles de titularidad municipal: La Curva, Elvira Lindo, La Noguera y 8 de Marzo. El procedimiento es abierto, en la forma de “contrato de servicios que conllevan prestaciones directas a favor de la ciudadanía” y la adjudicación se hará por un periodo de un año, con cuatro posibles prórrogas de un año cada una de ellas.

El Pleno aprobó el expediente para la contratación del servicio, los Pliegos de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas, y, además, se autorizó el gasto que comporta el contrato. Votaron a favor los concejales del gobierno municipal (PSOE) y se abstuvieron el resto de los ediles presentes en el Pleno (los tres concejales de IU, dos del PP y los dos representantes de Ciudadanos). No acudieron a la sesión el concejal del PP Manuel Corral y el portavoz de Vox, Javier Romero, por razones de salud. Tampoco asistió la segunda edil de Vox, Davina Silvia, de baja por maternidad.

Reglamento de las Escuelas Infantiles

De manera previa, en la misma sesión plenaria, se aprobó el nuevo Reglamento de funcionamiento de las Escuelas Infantiles Municipales, que atienden a bebés y niñas y niños de 0 a 3 años. En este caso, votaron a favor los concejales del PSOE y de Ciudadanos, se abstuvieron los ediles del PP y votaron en contra los de IU.

Azuverano

Además, en el Pleno se aprobaron por unanimidad los precios públicos del campamento urbano Azuverano, que organiza el Ayuntamiento de Azuqueca de Henares. El portavoz del gobierno municipal, David Pinillos, explicó que el objetivo de este servicio es “facilitar la conciliación familiar y promocionar un aprovechamiento Un momento del Pleno del pasado 27 de mayo, al inicio del cual se guardó un minuto de silencio para condenar la violencia de género

saludable del tiempo libre estival”. En este sentido, señaló que este verano, “sin olvidar el refuerzo escolar para los casos necesarios”, van a tener un mayor peso las propuestas lúdicas y deportivas, frente al año pasado en el que se dio más importancia al refuerzo debido a las peculiares circunstancias del final del curso por la pandemia. Las tarifas aprobadas son -por semana-: campus: 30 euros; campus y desayuno: 35 euros; campus y comida: 40 euros; campus, desayuno y comida: 45 euros; y campus, desayuno, comida y actividades extras: 50 euros. Para familias numerosas, se aplicarán tarifas reducidas (25 por ciento en el primer hijo; 25 por ciento en el segundo y 50 por ciento en el tercero).

Penalidades por gestión defectuosa de la piscina climatizada

El Pleno aprobó también por unanimidad el inicio de un nuevo expediente de imposición de penalidades a la empresa que gestiona la piscina climatizada municipal y las clases colectivas del polideportivo Ciudad de Azuqueca, La Alameda Agua y Salud, por “cumplimiento defectuoso del contrato de gestión”. En concreto, se incoa el procedimiento sancionador por cinco infracciones muy graves, tres infracciones graves y una de carácter leve. El alcalde, José Luis Blanco, recordó que el Ayuntamiento rechazó la solicitud de rescisión del contrato presentada por la empresa, que reclamaba también una indemnización de un millón de euros al Consistorio por el lucro cesante. “Se está defendiendo a Azuqueca y un servicio adecuado”, afirmó el regidor, que reiteró que “se está trabajando en el reequilibrio económico de este contrato”.

En materia económica, se aprobó además en el Pleno el levantamiento del reparo de Intervención a varias facturas, con el voto a favor de los concejales del equipo de gobierno, la abstención del PP y el rechazo de los ediles de IU y Ciudadanos. •

Mociones presentadas por la oposición

En el apartado de mociones, en el Pleno celebrado el 27 de mayo en el Ayuntamiento de Azuqueca de Henares se debatieron dos propuestas presentadas por el grupo municipal del PP y una del grupo municipal de IU.

El PP planteaba “instar al gobierno de España a retirar su propuesta de implantar un modelo de peaje en las vías de alta capacidad españolas”. La moción fue rechazada con los votos en contra del grupo del PSOE. Votaron a favor los concejales de la oposición presentes en el Pleno. de impuestos que han entrado en vigor en 2021 y a no poner en marcha los aumentos y nuevos tributos incluidos en el Plan de Recuperación, Trasformación y Resiliencia enviado a Bruselas”. La moción también fue rechazada, con los votos en contra de PSOE e IU y, a favor, del grupo proponente y de Ciudadanos.

Por su parte, IU planteó al Pleno que “el gobierno municipal rinda cuentas de su gestión sobre las medidas acordadas para paliar los estragos ocasionados por la crisis de la COVID-19”. Los once concejales del PSOE votaron en contra y los siete de los grupos de la oposición apoyaron la propuesta, por lo que fue desestimada.

> En junio, comienza ‘Community Manager’, el último de la primera convocatoria del programa El POEFE Azuqueca continúa con itinerarios formativos en nueve especialidades

El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares ha adjudicado a la empresa Innovación y Desarrollo Local, S.L. el desarrollo de la segunda fase del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (POEFE) por 770.660,98 euros, impuestos incluidos.

“Se trata de una iniciativa con la que se pretende posibilitar la inserción laboral de las personas participantes, pertenecientes a los colectivos más vulnerables, mediante la realización de itinerarios centrados en aquellos sectores con mayores oportunidades de crecimiento y de creación de empleo en la zona”, recuerda el concejal Europa, Juan Pablo Román.

El programa cuenta con una subvención del Fondo Social Europeo (FSE) para hacer frente al 80 por ciento de la cuantía -el Ayuntamiento de Azuqueca aporta el 20 por ciento restante-.

Nueve itinerarios formativos

Los itinerarios contemplados en esta segunda fase del POEFE de Azuqueca son nueve: Atención sociosanitaria (480 horas de duración), Auxiliar de estética (dos ediciones, de 400 horas cada una), Marketing digital con inglés (660 h.), Cuidados estéticos de pies y manos (390 h.), Inglés y alemán para profesionales de Ciencias Sociales (600 h.), Organización y gestión de almacenes (450 h.), Transporte y distribución (500 h.) y Auxiliar administrativo contable (500 h.). Todos ellos disponen de 15 plazas, por lo que un total de 135 personas van a poder participar en la segunda parte del programa.

“En todos los casos, se ofrece una formación específica que se completa con otros contenidos El 2 de junio, se entregaron los diplomas de los itinerarios del POEFE Inglés y alemán para profesionales de Ciencias Sociales y Auxiliar de jardinería

Community Manager, último itinerario del pri-

mer POEFE.- El último de los itinerarios formativos previstos por el primer POEFE de Azuqueca comenzará el 14 de junio. Ofrecerá formación sobre ‘Community Manager’ durante 660 horas a sus 15 participantes, que ya han sido seleccionados. Desde que se puso en marcha el POEFE, en agosto de 2020, se han planteado en Azuqueca ocho itinerarios, de los que cinco se han completado (Organización del transporte y la distribución, Auxiliar administrativo general, Organización y gestión de almacenes, Inglés y alemán para profesionales de Ciencias Sociales y Auxiliar de jardinería), dos están en desarrollo (Atención sociosanitaria y Cuidados estéticos de pies y manos) y uno es el que comenzará en junio (Community Manager). En total, se han beneficiado del primer POEFE 120 personas.

transversales y complementarios, además de prácticas profesionales no laborales en empresas y tutorías y orientación profesional”, señala Juan Pablo Román. •

Recualificación y reciclaje profesional- El 25 de

mayo, se clausuró el programa Recual (Recualificación y reciclaje profesional) centrado en ‘Trabajos de pintura en interior y exterior’, en el que han participado durante seis meses ocho personas desempleadas de Azuqueca de Henares. El alcalde, José Luis Blanco; acompañado de la delegada provincial de Economía, Empresas y Empleo, Susana Blas; y del concejal de Europa, Juan Pablo Román, entregó los diplomas del curso, en un acto en el Centro de Ocio Río Henares.

El Recual, impulsado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social con la colaboración del Ayuntamiento azudense, tiene como objetivo fundamental facilitar la inserción laboral de los participantes. A lo largo de 960 horas, este Recual ha ofrecido desde septiembre, formación y aprendizaje al alumnado que, además, ha realizado trabajos prácticos de pintura en la ciudad, en disResponsables municipales y de la Junta de Comunidades, con las alumnas del Recual de Pintura, tras la entrega de diplomas

tintos edificios y servicios municipales y también de señalización vial en las calles. El programa ha contado con dos docentes y una coordinadora. Uno de los participantes no asistió a la entrega de diplomas porque ya ha encontrado un trabajo como pintor.

Nuevo programa

En junio, ha empezado un nuevo Recual, centrado en ‘Eficiencia energética y acústica de edificios municipales’, con otros ocho participantes y una duración de seis meses. Cuenta también con un docente y un técnico administrativo. El alcalde explicó que el Ayuntamiento apuesta por los “nichos de empleo en la zona” a la hora de programar las formaciones. “Estoy convencido de que la rehabilitación energética va a ser uno de los sectores importantes a la hora de generar empleo y, además, va a contar con el apoyo de los fondos europeos para la recuperación Next Generation”, dijo.

Por su parte, la delegada provincial, Susana Blas, destacó el “interés social” de los proyectos que ha desarrollado el Recual de pintura y animó a sus participantes a sumarse a las acciones de orientación del Servicio de Empleo, con el objetivo de facilitar su inserción laboral.