En marcha los programas de formación y

Nuevos empleos

l alcalde, Serafín Faraldos, mantuvo el 14 de noviem-

Ebre un encuentro con las 39 personas desempleadas de larga duración -31 mujeres y ocho hombres- que no percibían ningún tipo de prestación y se integraron en la plantilla del Ayuntamiento el 5 de noviembre para realizar prácticas laborales remuneradas durante seis o nueve meses, al tiempo que se forman. El regidor les expresó su deseo de que esta experiencia -por la que recibirán un certificado de cualificación profesional- les resulte provechosa.

Al acto asistieron también el primer teniente de alcalde, Santiago Fernández, y el concejal de Comercio, Industria, Trabajo e

Innovación Tecnológica, Fernando González.

Tres programas

A través de la Oficina de Empleo, el Consistorio participa en tres programas de Formación y Empleo, dos para mayores de 30 años, financiados por el Servicio Público de Empleo Estatal y gestionados por la Comunidad de Madrid, y uno para jóvenes, cofinanciado por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo.

Al primer tipo pertenecen los de Cualificación y Reactivación profesionales. El más numeroso es el de Cualificación, con 26 participantes que han firmado un contrato de formación y aprendizaje de nueve meses. A ellos se suman cuatro docentes que también estaban en paro y que se encargan de instruirles en las tareas que tienen que ejecutar en las horas de práctica. Compaginarán las clases de administración y gestión con el trabajo como auxiliares de oficina o las funciones de monitor de educación y tiempo libre con la formación en esta materia.

El programa de Reactivación Profesional ofrece una ocupación relacionada con la trayectoria profesional de las tres personas seleccionadas, además de un aprendizaje complementario en prevención de riesgos laborales. Con contratos de seis meses a jornada completa, trabajarán como oficiales de primera y segunda albañil.

Por último, el programa de Activación Profesional ofrece un contrato de prácticas relacionadas con la preparación académica de jóvenes que se hubieran dado de alta en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y ha supuesto la incorporación de un bibliotecario, dos trabajadores sociales, dos auxiliares administrativos y un economista que desarrollarán su trabajo durante seis meses en distintas áreas.

Un curso de inglés de 120 horas complementará su actualización profesional y académica

Un total de 39 personas desempleadas de larga duración se han incorporado a la plantilla del Ayuntamiento para hacer prácticas laborales en distintas áreas, así como para recibir formación o impartirla, en el marco de tres programas orientados a facilitar su integración en el mercado de trabajo