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Seminare
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In Leadership-Seminaren, die speziell für die Bedürfnisse angehender Architekt*innen und Bauingenieur*innen sowie Bautechniker*innen konzipiert sind, werden die Stipendiat*innen von einem erfahrenen Business-Coach auf spätere Führungsaufgaben in der Baubranche vorbereitet.
Im November 2019 drehte sich alles um „Working in a team – conflict and culture“. Dabei wurden Themen wie der Umgang mit verschiedenen Interessen und Konsensbildung oder die Handhabung schwieriger Situationen und Konflikte in unterschiedlichen Kulturen oder die Zusammenarbeit in multinationalen Teams behandelt. Zusätzlich übten sich die Teilnehmer*innen in Konfliktstrategien.
Aufgrund der Corona-Krise fand das Leadership-Seminar „Leading myself in the Working World” im Mai als zweitägige Zoom-Veranstaltung statt. Dieses Training unterstützt die Stipendiat*innen dabei, eigene Stärken und Schwächen zu erkennen, an der eigenen Motivation zu arbeiten und sich auf Job-Interviews vorzubereiten. Alle Teilnehmer*innen hatten die Möglichkeit, ein Probeinterview für ein Vorstellungsgespräch zu machen, und bekamen spezifisches Feedback zur eigenen Performance.
Both efficient teamwork and conflict solving represent essential skills for successful professional and personal development. Participation in this seminar gave us the opportunity to analyse our previous experiences and build the strategy for our further work.
SOFIJA GRINEVSKA
Stipendiatin
Des Weiteren wurden im Mai und Juni 2020 zwei Online-Learning-Nuggets von jeweils drei Stunden angeboten. Im ersten Nugget ging es um „Persönliche Ziele und Karriere“. Dabei wurden den Stipendiat*innen Methoden vorgestellt, um über eigene Ziele und Meilensteine Klarheit zu bekommen. Das zweite Nugget „Emotionale Intelligenz“ baute die Fähigkeit der Teilnehmer*innen aus, auf andere Personen einzugehen und eigene Verhaltensmuster bewusster wahrzunehmen.
Zusätzlich gab es zum ersten Mal die Möglichkeit, an individuellen Karriere-Coachings teilzunehmen. Diese „Meet & Greet“-Gespräche wurden von einem externen Karriere-Coach per Telefon oder Zoom durchgeführt und konnten vorab freiwillig gebucht werden. Das Interesse an diesem Angebot war groß und es fanden insgesamt 35 Gespräche statt.
» That’s what makes opportunities like leadership seminars so valuable, as we got the chance to train ourselves for the matters often disregarded in educational system — employee communication and teamwork.
VERONIKA KOVACH
Stipendiatin
I think that they are a great opportunity to learn about relevant topics that I’m sure are going to be useful later in my career (some of them are of great use already). Furthermore, it is a great opportunity to learn and reflect about myself. They have given me chance to identify my strengths and my weaknesses and how to work on them in order to grow at a professional and person level.
JUAN MAURICIO LOZANO VALCÁRCEL
Stipendiat
