Verbandleistungflyer

Gemeinsam mehr erreichen

Mit der Mitgliedschaft in der Schreinerinnung stärkt der einzelne Betrieb seine Interessenvertretung auf Kreis-, Landes- und Bundesebene. Über ganz Bayern sind es ca. 3000 Betriebe, die sich zu einer starken Gemeinschaft zusammengeschlossen haben.

Betriebe des bayerischen Schreinerhandwerks

Schreinerinnungen

Zusammenschluss der Schreinerbetriebe als örtliche Interessenvertretung. Die Geschäftsführung erfolgt häufig durch die Kreishandwerkerschaften.

Fachverband Schreinerhandwerk Bayern

Zusammenschluss der 65 bayerischen Schreinerinnungen als landesweite Interessenvertretungen der Betriebe. Eigene

Beratungsstellen unterstützen die Betriebe unmittelbar

Tischler Schreiner Deutschland

Dem Bundesverband gehören die Landesverbände des Tischler-/ Schreinerhandwerks an. Dieser ist das Sprachrohr des Gewerks auf Bundes- und Europaebene.

Kreisebene Landesebene Bundesebene

„Wir sind der Verband der Unternehmer im bayerischen Schreinerhandwerk und die einzige Arbeitgeberorganisation unseres Gewerks“

Betriebe

„Warum soll ich mit meinem Unternehmen Mitglied in der Innung werden?“

Die Antwort darauf ist so vielfältig wie das Leistungsspektrum der Innung und des Fachver bands Schreinerhandwerk Bayern (FSH Bayern). Diese Broschüre gibt Ihnen dazu anhand von einigen Beispielen einen ersten Überblick.

Innung und Verband bilden eine gemeinsame Organisation und vertreten die Interessen des Schreinerhandwerks gegenüber Politik und Gesellschaft, vor Ort sowie auf Landes-, Bundesund Europaebene. Darüber hinaus sind sie für jeden einzelnen Mitgliedsbetrieb ein starker Partner im betrieblichen Alltag – durch Hilfe und Leistungen, die er sonst nirgends in diesem Umfang von Fachleuten erhält. Unsere Stärke ist die Konzentration auf das Schreinerhand werk. Wir sind die einzige Arbeitgeberorganisation, die Fachwissen und Interessen unserer Branche bündelt. Bleiben Sie kein Einzelkämpfer, sondern profitieren Sie von unserer starken Gemeinschaft und stärken Sie gleichzeitig die Interessenvertretung Ihres Handwerks durch Ihre Mitgliedschaft.

Die vorliegende Information kann nur schlaglichtartig wichtige Aspekte der Arbeit der Innungsorganisation beleuchten. Sie konzentriert sich dabei im Wesentlichen auf die überregionalen Leistungen des FSH Bayern. Darüber hinaus stehen den Mitgliedsbetrieben die innungsspezifischen Angebote zur Verfügung. Für weitergehende Erläuterungen und Fragen stehen wir Ihnen natürlich gerne zur Verfügung. Wir, das sind die vielen ehrenamtlich täti gen Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich in den Innungen und im Verband für die Branche engagieren. Und natürlich die hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die „Köpfe“ unseres Verbands mit den entsprechenden Kontaktdaten finden Sie daher ab Seite 20.

Bernhard Daxenberger Präsident

Inhalt

Dr. Christian Wenzler Hauptgeschäftsführer

Branchenvertretung und Lobbyarbeit 4 – 5 Marketing für Branche und Betrieb 6 – 7 Aktionen für Betriebe und Innungen 8

Qualitätsgemeinschaften 9

Internetportal www.schreiner.de 10

Nachwuchssicherung 11

Berufsbildung 12 – 15

Wirtschaftliche Vorteile 16 – 17

Informationsvorsprung und Systemlösungen 18 – 19

Ehrenamtsträger (Vorstand und Ausschussvorsitzende) 20 – 21

Hauptamtliche Mitarbeiter des FSH Bayern 22 – 23

33Starke Vertretung. Starker Service.

Bernhard Daxenberger

Dr. Christian Wenzler

Branchenvertretung und Lobbyarbeit

Aufgaben der Arbeitgeberorganisation

Der Fachverband Schreinerhandwerk Bayern (FSH Bayern) hat als einzige Arbeitgeberorganisation der Branche zwei wesentliche Aufgaben zu erfüllen: Die handwerkspoli tische Vertretung des Gewerks gegenüber der Öffentlichkeit, den politischen Entscheidungsträgern, bei Behörden und anderen Institutionen einerseits und die unmittelbare Unterstützung der einzelnen Mitgliedsunternehmen in ihrem betrieblichen Umfeld andererseits. Diese Aufgabenstellung bringt der Verband auch in seinem sog. „Mission Statement“ zum Ausdruck, in dem die Hauptaufgaben zusammengefasst werden und die eigentliche Positionierung der Organisation kurz und bündig auf den Punkt gebracht wird: Fachverband Schreinerhandwerk Bayern – Starke Vertretung. Starker Service.

Vielfältige Interessenvertretung

Die Interessenvertretung hat zahlreiche Facetten und findet auf unterschiedlichen Ebenen statt, regional und überregional. Der FSH Bayern bringt sich dabei unmittelbar auf den verschiedensten Gebieten ein, um für die klein- und mittelständisch strukturierten Handwerksbetriebe tragbare, branchenspezifische Lösungen zu erreichen. Grundsätzlich ist diese Arbeit das sprichwörtliche „Bohren dicker Bretter“ und Erfolge sind häufig erst mittelfristig sichtbar. Dennoch stellt sich immer die Frage, welche Konsequenzen es für die Arbeit geber des Schreinerhandwerks hätte, wenn niemand deren Interesse in den komplexen politischen und gesellschaftlichen Entscheidungsprozessen vertreten würde.

Lobbyarbeit benötigt Investitionen

Wichtig ist das Bewusstsein der Betriebe, dass an einer gemeinsamen Lobbyarbeit kein Weg vorbeiführt und für den Erfolg auch Investitionen in Form der Innungsmitgliedschaft und letztlich der Beitragszahlungen notwendig sind. Denn nur so kann auch die notwendige Intensität der Interessenvertre tung sichergestellt werden.

Beispiel Tarifverträge

Als zuständiger Arbeitgeberverband schließt der Fachverband Schreinerhandwerk Bayern für die in seinen Innungen organi sierten Unternehmen maßvolle Tarifverträge mit der Gewerk schaftsseite ab. Für die Mitgliedsbetriebe bedeutet dies jedoch nicht zwangsläufig eine unmittelbare Tarifbindung. Diese hängt von den betrieblichen Gegebenheiten ab. Dennoch wird die Anwendung der umfassenden Tarifvertragssammlung dringend empfohlen. Denn durch sie werden rechtlich sichere

Lobbyarbeit – was ist das?

Die Interessenvertretung ist eine ständige Aufgabe und sehr vielfältig. Beispiele dieses Aufgabengebiets sind u.a. der Abschluss branchenspezifischer Tarifverträge der Schutz der Mitgliedsbetriebe vor der Beitragspflicht zur SOKA-Bau

die Vertretung der Branche in den Gremien der Berufs genossenschaft, um praxisgerechte Arbeitsschutzvor gaben zu entwickeln (Unternehmermodell und uvm.) die Mitwirkung bei der Normung die Verhinderung überzogener rechtlicher Vorgaben die Gestaltung der Rahmenbedingungen für die Ausund Weiterbildung der Lehrlinge, Gesellen, Meister und Studenten die gesamte Nachwuchswerbung die Präsentation der Branche in der Öffentlichkeit in Form der Imagekampagne und durch Presse-und Öffentlichkeitsarbeit die Kommunikation wichtiger Entwicklungen in die Branche selbst.

„Spielregeln“ für Arbeitnehmer und Arbeitgeber vorgegeben, die beiden Seiten gerichtliche Auseinandersetzungen erspa ren können. Außerdem sind in der heutigen Zeit die Existenz und Anwendung tarifvertraglicher Regelungen ein wichtiger Hinweis auf faire Arbeitsverhältnisse in einem modernen Handwerk. Tarifverträge sind jedoch keine einseitigen Ver tragswerke, sondern stellen einen praxisgerechten Interes senausgleich zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern dar. So profitieren die Arbeitgeber von Regelungen, die von den gesetzlichen Vorgaben abweichen und ausschließlich über Tarifverträge wirksam vereinbart werden können. Dies sind beispielsweise kürzere Kündigungsfristen oder Möglichkeit der Kürzung des Urlaubsanspruchs bei einem langfristigen krankheitsbedingten Ausfall des Arbeitnehmers.

Starke Vertretung. Starker Service.

Branchenvertretung und Lobbyarbeit

Beispiel Schutz vor Beitragspflicht SOKA-Bau

Grundsätzlich gilt, dass für alle Betriebe, die baugewerbliche Leistungen erbringen, aufgrund eines allgemeinverbindlichen Tarifvertrags der Bauwirtschaft eine Mitglieds- und Beitrags pflicht in der Zusatzversorgungs-kasse des Baugewerbes (SOKA-Bau) besteht. Betroffen sind Unternehmen, die Bau schreinerarbeiten ausführen (Herstellung/Montage von Fens tern, Türen, Treppen usw.). Die Auswirkungen sind dramatisch, denn die Beiträge umfassen rund 20% der Lohnsumme, ohne dass für einen Schreiner oder Montagebetrieb ein adäquater Rückerstattungsanspruch besteht. Aufgrund besonderer ta riflicher Vereinbarungen des Schreinerhandwerks sind jedoch die Mitgliedsunternehmen des FSH Bayern i.d.R. von dieser Beitragsverpflichtung ausgenommen. Dies betrifft sowohl Unternehmen, die mit dem Gewerk Schreiner in die Hand werksrolle A eingetragen sind, als auch (unter zusätzlichen Vor aussetzungen) handwerksähnliche Betriebe mit der Eintragung Montage genormter Baufertigteile in der Handwerksrolle B2. In allen Fällen gilt: Sollten Sie als Unternehmen von der SOKA-Bau angeschrieben werden oder sollte ein Auftraggeber von Ihnen eine sog. „Negativ-Bescheinigung“ der SOKA-Bau einfordern, nehmen Sie nicht selbst Kontakt mit der SOKA-Bau auf, sondern fragen Sie zunächst die Rechtsberatung des FSH Bayern. Denn in diesem komplexen Rechtsgebiet können Sie ohne fundiertes Hintergrundwissen teure Fehler machen.

Beispiel Arbeitszeitkampagne

Die Interessenvertretung für die Branche erfolgt häufig auch im Schulterschluss mit anderen Organisationen, um die Breitenwirkung deutlich zu erhöhen – in Bayern und auf Bundesebene. Ein Beispiel für den Kampf um praxisgerechte gesetzliche Rahmenbedingungen stellt die aktuelle Kampagne zur Modernisierung des Arbeitszeitgesetzes dar, die unter dem Dach der Vereinigung der bayerischen Wirtschaft (vbw) geführt wird. Der FSH Bayern gehörte zu den ersten Verbänden, deren Branche in der Kampagne medienwirksam präsentiert wurde.

Ziel ist die Veränderung des Arbeitszeitgesetzes, um die tarifvertraglich geregelte wöchentliche Arbeitszeit flexibler gestalten und damit endlich den heutigen Anforderungen auch gesetzeskonform gerecht zu werden. Dabei können sowohl die betrieblichen Interessen wie auch die Wünsche der Mitarbei terinnen und Mitarbeiter in Einklang gebracht werden. Nähere Informationen zu den Positionen der bayerischen Wirtschaft finden Sie unter: www.vbw-bayern.de

Selbstbewusster Auftritt

Ein herausragendes Beispiel für die interne Kommunikation innerhalb der Branche in Zusammenarbeit mit externen Partnern stellen die Sonderschauen des FSH Bayern auf der Messe HOLZ-HANDWERK in Nürnberg dar. Unter dem generellen Motto DesignObjekt – ObjektDesign präsentiert der Verband – mit Unterstützung des VDMA-Fachverbands Holzbearbeitungsmaschinen und der NürnbergMesse GmbH – vielbeachtete Sonderschauen mit spannenden Themen, die den Schreinern zahlreiche praxisnahe Impulse bieten. Zuletzt stand die Präsentation unter dem Titel Farbe & Licht.

Impression vom Messestand des FSH Bayern auf der HOLZ-HANDWERK 2018

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Marketing für Branche und Betrieb

Einheitliches Erscheinungsbild und Imagekampagne

Eine der wichtigsten Forderungen der Betriebe ist die nach einer aktiven und modernen Darstellung der Branche in der Öffentlichkeitsarbeit.

Dazu hat der FSH Bayern bereits 2002 eine große Imagekampagne entwickelt. Seit dem wird unter diesem Dach einerseits das Schreinerhandwerk prä sentiert und andererseits den Innungs betrieben die Möglichkeit geboten, den starken Branchenauftritt für ihre eigene betriebliche Werbung zu nutzen.

Das Branchenlogo –der orange Würfel

Die Einführung eines bundesweit einheitlichen Erscheinungsbilds des Schreiner- und Tischlerhandwerks hat auch dem gemeinsamen Branchenauf tritt der bayerischen Innungsschreiner nochmals einen großen Schub verliehen. Inzwischen haben rund zwei Drittel der Mitgliedsbetriebe sich zur korrekten Nutzung des Branchenlogos schriftlich verpflichtet. Eine unverzichtbare Voraus setzung für den Erfolg der Kampagne, denn Innungen und Verband können die Branche nicht allein dem Kunden näher bringen. Entscheidend ist, dass sich je der einzelne Betrieb zum gemeinsamen Auftritt bekennt, damit die Öffentlichkeit

auch die Größe und Leistungsfähigkeit unseres Handwerks wahrnimmt.

Eigentlich logisch – oder kennen Sie einen BMW-Händler, der nicht auch das BMW-Logo führt? Im Handwerk ist dabei noch Überzeugungsarbeit zu leisten, obwohl die gemeinsame Sichtbarkeit z.B. für die Nachwuchswerbung von entscheidender Bedeutung ist.

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Motive der Imagekampagne der bayerischen Innungsschreiner

Marketing für Branche und Betrieb

Professionelle Kampagne auf allen Ebenen

Der gemeinsame Auftritt der bayeri schen Innungsschreiner erfolgt unter dem einprägsamen Kampagnenmotto MEIN SCHREINER. Hierzu gibt es auf merksamkeitsstarke Bildmotive, die alle Betriebe nutzen können. Die Bilderwelt der Kampagne wird sukzessiv durch weitere Motive ergänzt. Die zentrale Aktion, der Tag des Schreiners, wird zusätzlich mit einer intensiven Schal tung von Radiospots unterstützt. Gerade im Wettbewerb mit großen Anbietern aus dem Bereich Handel und Industrie ist es dabei wichtig, dass die professionelle, einheitliche Linie des Auftritts konsequent umgesetzt wird. Dies wird durch die Branchenkampagne sichergestellt.

Umfangreiches Werbemittelsortiment

Um insbesondere kleine und mittlere Betriebe in ihrem Firmenauftritt professionell zu unterstützen, bietet die verbandseigene Schreinerservice Bayern GmbH ein umfangreiches Wer bemittelsortiment, mit dem das einzelne Unternehmen die Branchenkampagne für sich selbst unmittelbar nutzen kann. Diese Werbemittel reichen von kleinen Giveaways über die Kundenzeitschrift MEIN SCHREINER bis zu Großflä chenplakaten. Weitere Information zu Angeboten anlässlich verschiedener Aktionen finden Sie auf den folgenden Seiten. Einen Gesamtüberblick über das Angebot des Schreiner-Shops exklusiv für die Innungsbetriebe bietet der Internetauftritt www.schreiner.de/shop.

Zahlreiche

Individualisierungsmöglichkeiten

Die Imagekampagne stellt den einzelnen Mitgliedsbetrieb in den Mittelpunkt, denn sie ist gerade nicht nur auf die gesamte Branche ausgerichtet sondern dient dazu, dass sich unter diesem Dach jedes einzelne Unternehmen profilieren kann, durch Aktionen und individuelle Werbemittel. Daher sind viele der angebotenen Werbematerialien z.B. mit dem Firmenlogo individualisierbar oder es werden Anzeigen firmenspezifisch gestaltetet. Es ist sogar möglich, auf einigen Werbemitteln die Betriebsin haber abzubilden, die sich dazu vom Verband kostenfrei fotografieren lassen können. Der FSH Bayern erweitert dieses Angebot laufend und hat dazu zusätzliche personelle Ressourcen geschaffen.

Starke Vertretung. Starker Service.

Wir wünschen frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr!

Aktionen für Betriebe und Innungen

Tag des Schreiners

Die herausragende Aktion für die Präsentation des einzelnen Betriebs ist der Tag des Schreiners, der jedes Jahr im November stattfindet. Hier haben die Unternehmen die Möglichkeit, sich den Kunden live vor Ort darzustellen und ihre Leistungsfähigkeit authentisch zu vermitteln. Massiv unterstützt wird dies wiederum durch die Imagekampagne: Spezielle Werbemittel, ein großes Gewinnspiel und intensive Radiowerbung bilden die Basis für den betrieblichen Auftritt des einzelnen Innungsmitglieds. Gleichzeitig repräsen tieren alle Unternehmen, die ihre Werk statttore öffnen, das Schreinerhandwerk gemeinsam in der Öffentlichkeit.

Aktionsprodukte

Den Innungsmitgliedern stehen nicht nur exklusive Werbemittel zur Verfü gung, sondern auch außergewöhnliche

Aktionsprodukte im Schreinerdesign: „Mein Vogelhaus vom Schreiner“, „Mein Spielewürfel vom Schreiner“ und „Mein Liegestuhl vom Schreiner“. Diese können sowohl bei eigenen Events, wie dem Tag des Schreiners, eingesetzt als auch bei anderen Aktionen verwendet werden, z.B. für die Nachwuchswerbung. Die Betriebe erhalten dazu entweder gesamte Bausätze, die sie gemeinsam mit Kunden in der Werkstatt oder mit Kindern in der Schule und im Kindergar ten zusammenbauen können. Oder Sie überreichen das ausgefallene Produkt im Rahmen eines Auftrags als wertvol les Kundengeschenk. Alternativ können die Innungsmitglieder auch nur die Baupläne anfordern und die Produkte in der eigenen Werkstatt, z.B. als im Rahmen eines Schülerpraktikums oder eben am Tag des Schreiners fertigen. Weitere Infos dazu finden Sie unter www.schreiner.de/shop.

Kooperation mit Sternstunden e.V.

Die Innungsschreiner engagieren sich stark für gesellschaftliche Belange. Um dies auch verstärkt in die Öffent lichkeit zu tragen, gibt es seit 2015 eine Kooperation mit der jährlichen Aktion Sternstunden des Bayerischen Rundfunks. Hier zeigt sich erneut, welche Kraft die Schreiner als gemein same Gruppe haben. So konnte durch unterschiedliche Aktionen der Betriebe und Innungen sowie des Verbands im Dezember 2016 der stolze Betrag von 45.000,- Euro für Kinder in Not medien wirksam übergeben werden. Aufgrund des großen Engagements wird diese Aktion fortgesetzt.

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„Entspannt modernisieren“ & „Gebäudesicherheit“

Für die Erschließung spezieller Märkte – Modernisierung aus einer Hand sowie Einbruchschutz – wurden Qualitätsge meinschaften gegründet. Daran können sich Innungsmitglieder beteiligen, die sich speziell qualifiziert haben. Für die Mitglieder dieser Qualitätsgemeinschaf ten „Entspannt modernisieren“ und „Gebäudesicherheit“ gibt es neben spe ziellen Weiterbildungsangeboten auch exklusive Werbemittel, die ebenfalls auf dem gemeinsamen Erscheinungsbild aufbauen. Diese reichen von Kunden flyern (Leistungen der Betriebe und Fördermöglichkeiten der öffentlichen Hand) über Plakate und Roll-Ups bis hin zu Vorlagen für Zeitungsanzeigen. Alle Werbemittel werden dabei individuell für den Betrieb erstellt.

Jetzt modernisieren und wohlfühlen! Ganz entspannt

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Internetportal www.schreiner.de + Soziale Medien

www.schreiner.de

Unverzichtbar für eine professionelle Darstellung der Branche, einer Innung oder eines Betriebs ist ein aktueller Internetauftritt. Dieser ist nicht nur die wesentliche Visitenkarte und zeigt die Kompetenz des Absenders, sondern bietet auch zahlreiche Möglichkeiten zur Unterstützung und Verstärkung von Aktionen vor Ort. Daher legt der FSH Bayern großen Wert auf einen technisch

mit aktuellen, fachlichen Inhalten für die Schreiner selbst, die einen umfang reichen, geschützten Mitgliederbereich umfasst. Insgesamt verzeichnet das Web-Portal weit mehr als eine halbe Million Seitenaufrufe im Jahr. Die Aktua lität der Seite sowie die Verknüpfung mit mehr als 3.000 Betrieben sorgt dafür, dass www.schreiner.de in der GoogleSuche mit dem Begriff „Schreiner“ an erster Stelle erscheint.

Schreinersuche:

Ihr Betrieb wird gefunden

und rechtlichen Merkblättern. Eine wahre Fundgrube an Fach- und Bran cheninformationen.

Shop

Großer Beliebtheit erfreut sich inzwi schen der Internet-Shop. Details dazu finden Sie auf Seite 16.

Stellenbörse

aktuellen Internetauftritt, der grafisch modern im Stil der Imagekampagne gestaltet ist und eindrucksvoll die Leistungsfähigkeit der Branche vermit telt. Besonders wichtig ist in diesem Zusammenhang auch die eingängige Adresse www.schreiner.de, die dem FSH Bayern gehört. Kombiniert wird das Web-Portal u.a. mit der Radiowerbung. Es hat sich inzwischen zu einer wichti gen Suchplattform entwickelt, über die der einzelne Innungsbetrieb gefunden werden kann. Grundsätzlich wird über die Internetseite nicht nur der Kunde unter der Rubrik MEIN SCHREINER angesprochen und über die Leistungen des Gewerks informiert. Darüber hinaus bietet der Auftritt auch gezielt Informa tionen zum Beruf des Schreiners sowie zu aktuellen Themen und Veranstal tungen. Eine ebenso wichtige Säule ist schließlich die Rubrik FÜR SCHREINER,

Die Auswertung der Zugriffszahlen zeigt, dass neben den Informationen zu den Produkten und Leistungen des Schrei ners sowie den Themen rund um das Berufsbild insbesondere die Betriebs suche von den Nutzern in Anspruch genommen wird. In der Schreinersuche erscheinen ausschließlich Innungsmit glieder. Da es für sie kostenfrei möglich ist, neben den Kontaktdaten auch das Leistungsspektrum des Betriebs sowie das eigene Logo und ggf. das Bild des Betriebsinhabers einzupflegen, wird die Seite www.schreiner.de für die Kunden als Suchplattform für ihren Schreiner vor Ort immer interessanter. Dies wird noch dadurch unterstützt, dass die Suchergebnisse unmittelbar mit den Internetauftritten der einzelnen Betriebe verlinkt sind.

Geschützter Downloadbereich

Die Rubrik FÜR SCHREINER bietet ein umfangreiches Angebot an Fach informationen für die Branche. Das Herzstück bildet dabei der passwort geschützte Mitgliederbereich, auf den ausschließlich die Innungsmitglieder zugreifen können. Er enthält insbe sondere einen Downloadbereich, in dem gegliedert nach unterschiedlichen Bereichen, weit mehr als 250 Merkblät ter, Dokumente und Hilfestellungen zur Verfügung stehen. Vom Arbeitsvertrag und der gesamten Tarifsammlung über Pressetexte und betriebswirtschaftliche Informationen bis hin zu technischen

Zunehmend an Bedeutung gewinnt auch die Stellenbörse. In ihr können die Mitgliedsbetriebe exklusiv ihre Stellen kostenfrei inserieren. Das betrifft nicht nur diejenigen für Meister, Gesellen und Büroangestellte, sondern ebenso Praktikumsplätze und Lehrstellen. Auch hier steigen die Zugriffszahlen stetig an.

Kleinanzeigen

Zunehmend Beachtung finden auch der Marktplatz der Innungsschreiner. Dort können die Betriebe alles rund um das Unternehmen zum Kauf anbieten oder finden, was sie schon lange gesucht haben. Das Konzept ist denkbar einfach: Alle Innungsschreiner können unter www.schreiner.de/kleinanzeigen inserieren, finden und kontaktieren kann dann die gesamte Öffentlichkeit.

praktisch. bayerisch. kollegial.

Soziale Medien

Die Sozialen Medien gewinnen ebenfalls eine immer größere Bedeutung. Daher verstärkt der Verband auch in diesem Bereich seine Aktivitäten und betreibt eigene Kanäle auf Youtube, Facebook und Instagram.

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Herausragende Zukunftsaufgabe

Zentrale Aufgabe für die zukunftsfähige, positive Entwicklung des Gewerks sind die Gewinnung und engagierte Ausbil dung des Berufsnachwuchses. Die Mit arbeiter der Zukunft sind die heutigen, qualifizierten Schülerinnen und Schüler, um die inzwischen branchenübergrei fend ein massiver Wettbewerb einge setzt hat. Daher ist eine gemeinsame Strategie von Betrieben, Innungen und Verband ein wichtiger Baustein für eine erfolgreiche Nachwuchssicherung.

born2bschreiner.de

Vor diesem Hintergrund hat der FSH Bayern maßgeblich an der Entwicklung der bundesweiten Nachwuchs-kampa gne „born2bschreiner.de“ mitgewirkt.

Zielsetzung ist, den Innungen und

Betrieben vor Ort einen professionellen Auftritt zu ermöglichen, der auf das gemeinsame Erscheinungsbild mit dem orangefarbenen Würfel abgestimmt ist. Auf dieser Basis bietet der Verband den Innungen und ihren Mitgliedsunter nehmen jugendgerechte Werbemittel, von Flyern über Roll-Ups bis zu Präsentationsständen. Ergänzt werden kann dies durch Werbemittel aus dem Schreiner-Shop.

Nachwuchssicherung

Internetauftritt

Flankiert wird dies durch einen eigenen Internetauftritt unter dem Titel der Nachwuchskampagne. Zusätzlich wird die Nachwuchswerbung mit den Aktionen der Imagekampagne kom biniert. Denn es ist wichtig, nicht nur interessierte Jugendliche anzusprechen, sondern auch deren Eltern und Lehrer. Eine hervorragende Chance dafür bietet insbesondere der Tag des Schreiners.

Berufswettbewerbe

Die Berufswettbewerbe auf Innungs-, Landes- und Bundesebene sind auch Teil der allgemeinen Öffentlichkeits arbeit und Nachwuchswerbung des Gewerks. Daher werden diese auch unter dem Dach der Nachwuchskampa gne präsentiert.

Du draufhast‘s ?Mach was

Schreiner haben Vorfahrt!Als Praktiker auf der richtigen Spur.

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Berufsbildung

Ausbildungsgrundlagen

Die Gestaltung der Rahmenbedingungen für die Berufsbildung ist eine der wichtigsten Aufgabenstellungen für den FSH Bayern. Zu diesem Bereich zählen alle Fragen der Berufsausbildung, der Fort- und Weiterbildung, der Meister ausbildung sowie der einschlägigen Hochschulausbildungen. Daher ist der Verband maßgeblich an der Fortschrei bung der rechtlichen Grundlagen der Aus- und Fortbildung auf Landes- und Bundesebene beteiligt. Dies betrifft insbesondere die Weiterentwicklung der Ausbildungsordnung für den Beruf des Schreiners sowie der entsprechenden Meisterprüfungsverordnung. Zusätzlich engagiert sich der FSH Bayern bei der Umsetzung der praxisnahen Ausbildung der Technischen Produktdesigner im Bereich Holz und unterstützt das Duale Studium der Fachrichtung Innenausbau an der Fachhochschule Rosenheim.

Landeseinheitliches Prüfungswesen

Neben den einheitlichen Rahmenbedingungen für den Ablauf der Ausbil dung sind vor allem die landeseinheit lichen Prüfungen, die der FSH Bayern erstellt, ein wesentlicher Baustein, um flächendeckend eine fundierte Schrei nerausbildung zu gewährleisten. Denn die Zwischen- und Gesellenprüfungen sind ein elementarer Bestandteil zur Sicherung der Ausbildungsqualität. Die ständige Verbesserung der Prüfungen ist dabei eine Kernaufgabe des Ver bands. Dabei muss einerseits sicher gestellt werden, dass für alle Prüflinge bayernweit die gleichen Anforderungen gelten. Andererseits muss auch der Prüfungsablauf für die ehrenamtlichen Prüfungskommissionen der Innungen so unkompliziert und professionell wie nur möglich sein. Dieser Aufgabenstellung hat sich der Verband in den letzten beiden Jahren so intensiv wie noch nie gewidmet. Einheitliche praktische und theoretische Prüfungsaufgaben, die Zulieferung von Sonderteilen, Unterla

gen zur Dokumentation von mündlichen Prüfungen, wie dem Fachgespräch oder der Maschinenprüfung, tragen zu einer transparenten und einheitlichen Zwischen- oder Gesellenprüfung bei. Für die Mitgliedsbetriebe ergeben sich dadurch Kosteneinsparungen und die Innungen können den Zeitaufwand für die Prüfungsdurchführung senken. 3 Jahre Lehrzeit verdienen eine faire und fundierte Prüfung zum Abschluss der wertvollen Berufsausbildung zum Schreiner. Für die Betriebe ermöglicht die einheitliche Gesellenprüfung die objektive Einschätzung des Leistungsniveaus der Absolventen.

Berufswettbewerbe zur Motivation und Förderung

Mit viel Leidenschaft, organisatorischem und finanziellem Aufwand führt die Innungsorganisation die Berufswettbe werbe durch. Ziel ist es einerseits, die jungen Schreinerinnen und Schreiner für ihren Beruf zu begeistern und zu herausragenden Leistungen anzuspor nen. Andererseits kann damit auch der Öffentlichkeit gezeigt werden, welches handwerkliche Können bereits in der Ausbildung zum Schreiner erzielt wird. Dabei haben sich in den letzten Jahrzehnten parallel der Wettbewerb

Die Gute Form und der Praktische Leistungswettbewerb (PLW) entwickelt.

Beide beginnen in der Innung und führen über die Landes- bis zur Bundes ebene. Der Wettbewerb Die Gute Form, an dem ausschließlich Lehrlinge aus Innungsbetrieben teilnehmen können, wird regelmäßig auf Innungs-, Landesund Bundesebene publikumswirksam präsentiert. So findet der bayerische Wettbewerb im Rahmen eines repräsen tativen Stands auf der besucherstarken Messe Heim+Handwerk in München statt.

Der PLW wird inzwischen auch als Bayerische bzw. Deutsche Meisterschaft bezeichnet. Diese verdeutlicht sicherlich besser den Anspruch des Wettbewerbs, der auch als Qualifikation zur Teilnahme

Starke Vertretung. Starker Service.

Publikumsmagnet Die Gute Form: der Messestand im Rahmen der Gemeinschaftsausstellung der bayerischen Innungsschreiner auf der Heim+Handwerk

Kurze Videos zur Nachwuchswerbung in den Sozialen Medien

an den WorldSkills, den Berufsweltmeis terschaften, dient, die alle zwei Jahre rund um den Globus stattfinden.

Chancen

Leider sind die Chancen, die die Wettbewerbe bieten noch zu wenig bekannt. Dies betrifft die Lehrlinge und deren Eltern ebenso, wie die Berufs schullehrer und Ausbildungsbetriebe sowie die gesamte Öffentlichkeit. Vor diesem Hintergrund wurde ein neuer Flyer entwickelt, der einerseits die beiden Wettbewerbsschienen kurz darstellt und andererseits die Chancen für die Lehrlinge im Rahmen der Nachwuchswerbung aufzeigt. So bieten die Berufswettbewerbe im Schreiner handwerk engagierten Jugendlichen neben Geld- und Sachpreisen auch die Möglichkeit, bei besonderen Leistungen in das attraktive Begabtenförderpro gramm aufgenommen zu werden. Hier zeigt sich, dass nicht nur ein Studium staatlich unterstützt wird, sondern auch die gewerbliche Ausbildung immer mehr Beachtung findet.

Erfolgsgeschichten

Die bayerischen Nachwuchsschreiner schneiden aufgrund ihrer fundierten Ausbildung regelmäßig überdurch schnittlich gut ab. Dies gilt für Die Gute Form ebenso wie für die Deutsche Meisterschaft. Daher sind auch im deutschen Nationalteam häufig

bayerische Schreiner vertreten, die dann – ebenfalls oft erfolgreich – das Gewerk bei den WorldSkills vertreten. Die nächste Weltmeisterschaft findet 2024 in Lyon statt. Trainiert wird die Nationalmannschaft dabei mit großem Engagement von zwei bayerischen Innungsmitgliedern: Florian Langenmair (Dinkelscherben) und Michael Martin (Burgberg).

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Die Siegerstücke des bayerischen Wettbewerbs Die Gute Form 2021 von Armin Friedrichs (oben) und David Bühler (unten).

Berufsbildung

Schreinerakademie Bayern

Nicht nur die fundierte Grundausbildung als Geselle, Meister oder Ingenieur steht im Fokus des FSH Bayern. Die Weiterbil dung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – aber auch der Unternehmer selbst – wird zunehmend zu einem entscheiden den Erfolgs- und Zukunftsfaktor für die Unternehmen des Schreinerhandwerks. Vor diesem Hintergrund entwickelt der Verband ein umfang reiches Fortbildungsprogramm, das sich an die Betriebsinha ber, die Betriebsnachfolger und die Mitarbeiter richtet. Dabei werden praxisnahe Schulungs- und Tagungsangebote für alle Zielgruppen über die Schreinerakademie Bayern, einem Bereich der Schreinerservice Bayern GmbH, angeboten. Diese Fortbildungsmaßnahmen werden entweder exklusiv oder mit deutlich vergünstigten Konditionen für Innungsmitglieder durchgeführt.

Weiterqualifikation der Unternehmer

Der Abschluss als Meister oder Ingenieur bildet die Grundlage zur Führung des Unternehmens. Doch die Zeiten, dass man mit einer einmaligen, hochkarätigen Ausbildung das ganze Berufsleben bestehen konnte, sind lange vorbei. Heute gilt es, am Ball zu bleiben und sich gerade als Unternehmer auf unterschiedlichen Gebieten laufend fortzuentwickeln. Dazu bietet die Schreinerakademie ein Seminarprogramm an, das alle Bereiche der Unternehmensführung – vom technischen Bereich bis zu rechtlichen Fragestellungen – umfasst. Zielsetzung ist dabei, kompakte Schulungen in ganz Bayern durchzuführen.

Unternehmermodell: Kooperation mit der BGHM

Eine spezielle Seminarreihe stellen die Grundlagen- und Fortbildungsschulungen im Rahmen der sogenannten „Al ternativen sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Betreuung“ (Unternehmermodell) dar. In Kooperation mit der Berufsgenossenschaft Holz und Metall werden diese Semi nare flächendeckend in ganz Bayern ausschließlich für die Unternehmer durchgeführt, damit die Betriebe am Unterneh mermodell teilnehmen und so ihre Arbeitgeberpflichten im Bereich des Arbeitsschutzes erfüllen können.

Fachtagungen

Spezielle Fachtagungen, wie z.B. der Bayerische Fenstertag, orientieren sich an der betrieblichen Ausrichtung und Spezialisierung der Unternehmen und bieten in diesem Bereich ein kompaktes Informationsangebot mit unterschied lichen aktuellen Teilaspekten und Entwicklungen.

Webinare

Das Seminarangebot des Verbbands wird laufend weiterent wickelt. Gerade in den Zeiten der Corona-Pandemie wurden dabei neue Formate geschaffen, die auf großen Zuspruch treffen. So gibt es inzwischen auch eine große Anzahl an Webinar-Angeboten für zahlreiche Bereiche der Unterneh mensführung: von rechtlichen Fragestellungen über techni sche Informationen bis hin zu Ausbildungsfragen und Themen der Digitalisierung und vielem mehr. Außerdem wurde ein neues Online-Angebot zum Erfahrungsaustausch der Innungs schreiner eingeführt, der HOBELBANKTALK, bei dem sich die Unternehmerinnen und Unternehmer zu einzelnen Themen aus der betrieblichen Praxis kollegial austauschen können. Aufgrund der großen Resonanz bei den Mitgliedern werden diese Angebote weiter ausgebaut.

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Am Bayerischen Fenstertag nehmen regelmäßig rund 140 Teilnehmer teil.

Zukunftsforum Schreiner

Sicherlich die größte Veranstaltung ist das zweitägige Zukunftsforum Schreiner. Der größte Branchentreff und Fach kongress in Süddeutschland wird im zweijährigen Rhythmus angeboten und stellt eine herausragende Plattform für die fachliche und persönliche Fortbildung sowie den branchenbe zogenen Austausch der Unternehmerfamilien und leitenden Mitarbeiter dar. Dafür sorgt nicht nur ein außergewöhnliches Vortragsprogramm mit rund 20 hochkarätigen Referenten. Ihre Vorträge befassen sich mit vielen Aspekten der Unterneh mensführung und persönlichen Entwicklung. Darüber hinaus wird die Veranstaltung von einer umfassenden Ausstellung der wichtigsten Partnerfirmen des Schreinerhandwerks und einem kulturellen Rahmenprogramm begleitet. Dabei hat sich der außergewöhnliche Tagungsort in Fürstenfeldbruck bewährt. Daher findet dort am 14. und 15. Juli 2023 auch das nächste Zukunftsforum Schreiner statt.

Fortbildungsangebote für Qualitätsgemeinschaften

Die Qualitätsgemeinschaften „Entspannt modernisieren“ und „Gebäudesicherheit“ sind gezielt auf die Erschließung dieser beiden Märkte ausgerichtet. Dazu steht den teilnehmenden Betrieben eine eigene Marketinglinie zur Verfügung, die ihre besondere Qualifikation hervorhebt. Dazu ist jedoch eine zusätzlich Fortbildung notwendig. Diese wird im Bereich des Einbruchschutzes auch vom Landeskriminalamt gefordert, um in die Errichterliste der Polizei aufgenommen zu werden. Daher bietet die Schreinerakademie spezielle Schulungsberei che für interessierte Unternehmen an.

Fortbildung der Mitarbeiter

Die zusätzliche Qualifikation ist auch für die Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von entscheidender

Bedeutung. Daher gibt es auch für diesen Personenkreis ein praxisnahes Angebot, das sich an möglichen Spezialisierun gen und Einsatzbereichen im Unternehmen orientiert.

Impressionen vom Zukunftsforum Schreiner 2019

Der Tagungsband und weitere Informationen zum Zukunftsforum Schreiner sind zu finden unter www. zukunftsforum-schreiner.de

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Wirtschaftliche Vorteile

Umfangreiche Leistungen

Die Schreinerservice Bayern GmbH bietet als Tochterunternehmen des FSH Bayern den Innungsbetrieben kostengünstig professionelle Werbemittel, eine große Auswahl an einschlägiger Fachliteratur, praktische Berufskleidung und viele andere, für den betrieblichen Alltag nützliche Hilfsmittel. Darüber hinaus werden die Messebe teiligungen, Rahmenverträge und die Seminarangebote der Schreinerakademie Bayern über die Schreinerservice Bayern GmbH abgewickelt.

Vielfältiger Schreiner-Shop

Für Innungsmitglieder gibt es ein umfangreiches Sortiment an Werbemitteln und Materialien für den täglichen Betriebsalltag, die das Logo der bayerischen Innungsschreiner – den orange nen Würfel „Schreiner Bayern“ – tragen. Damit kann der einzelne Betrieb seinen individuellen Firmenauftritt ergänzen.

Der Kunde erkennt den Innungsschreiner am einheitlichen Schreinerlogo sofort und somit nutzt das Unternehmen die Bekanntheit der Imagekampagne für seinen betrieblichen Auftritt. Das eigene Erscheinungsbild bleibt dabei erhalten. Viele der angebotenen Werbemittel sind individualisierbar, z.B. mit dem eigenen Firmennamen und -logo.

Die Produkte können ausschließlich über den Shop der Schreinerservice Bayern GmbH bezogen werden. Dies sind z.B. Materialien für die Außenwerbung (Fahnen, Großflächen plakate, Roll-ups u.v.m), für die direkte Kundenansprache und -information (Flyer, Werbegeschenke, Logoaufkleber, Kinder bücher, Kundenmagazin MEIN SCHREINER u.v.m.) sowie Hilfen für den täglichen Büroalltag (Kuverts, Wochenarbeitszettel, Schreibblöcke u.v.m.). Inzwischen umfasst der Schreiner-Shop mehr als 100 Artikel. Daher können an dieser Stelle nur einige Produkte beispielhaft genannt werden. Das vollständige Angebot mit Abbildungen und Erläuterungen – auch zur Individualisierung – finden Sie im Internet unter www.schreiner.de/shop.

Ausgewählte Fachliteratur

Im Schreiner-Shop wird auch eine spezielle Auswahl an Fachliteratur angeboten, die von Praktikern zusammengestellt wurde und laufend erweitert wird. Sie erleichtert Ihnen den betrieblichen Alltag. Neben Büchern zu technischen Frage stellungen (Normen, Montageleitfäden usw.) liegt ein Schwer punkt auch auf Veröffentlichungen zur Ausbildung. Dabei werden Bücher angeboten, die z.B. in den Schulen eingesetzt werden und darüber hinaus auch Unterlagen, die speziell vom FSH Bayern entwickelt worden sind. Dazu zählt der Leitfaden Farbe & Licht (Grundlagen der Gestaltung) und Warm-Up #1,

Starke Vertretung. Starker Service.

eine Aufgabensammlung mit Lösungen für die Vorbereitung auf die bayerische Gesellenprüfung. Auch hier lohnt sich ein Blick auf das Gesamtangebot unter www.schreiner.de/shop.

Weitere Serviceprodukte

Ergänzend zu den Beratungen im Bereich der Unternehmens führung werden weitere Serviceprodukte als EDV-Dateien angeboten. Insbesondere sind dies Hilfestellungen für die Er stellung von EFB-Preisblättern, für die betriebswirtschaftliche Steuerung des Betriebs mittels Kostenstellen und Kennzahlen (BAB, BWL-Easy-Check).

Exklusive Berufskleidung

Ihr professioneller Auftritt beim Kunden wird unterstützt durch die Berufskleidung im einheitlichen Erscheinungsbild der Innungsschreiner. Einerseits wurde sie speziell für die Anforderungen des Schreinerhandwerks entwickelt: verdeckte Reißverschlüsse und Knöpfe, elastische Einsätze, praktische Taschen und vieles mehr. Auch der Stoff mit hohem Baum wollanteil hat sich sehr bewährt. Er bietet das ganze Jahr über einen hohen Tragekomfort. Andererseits ermöglicht die Kollektion durch ihr modernes Outfit einen großen Wiederer kennungswert beim Kunden. Unterstützt wird dies durch die Farbgestaltung mit orangen Akzenten und dem Branchenlogo der Innungsschreiner. Darüber hinaus kann die Kleidung mit dem eigenen Firmenlogo und den Namen der Mitarbeiter individualisiert werden. Außerdem bietet die Schreinerservice Bayern GmbH farblich passend zum eigenen Auftritt des Unternehmens T-Shirts, Polo-Shirts und Sweat-Shirts in zahlreichen Farbvarianten an. Zusätzlich können Sie für Ihre Mitarbeiter passende Softshell- und Fleece-Jacken sowie Produkte für die persönliche Schutzausrüstung bestellen. Die gesamte Kollektion der Berufskleidung finden Sie auf www.schreiner.de/berufskleidung

Finanzielle Vorteile durch Kooperationen

Über die Rahmenverträge des Verbands, die in der Schrei nerservice Bayern GmbH gebündelt sind, kann sich eine Innungsmitgliedschaft auch als wirtschaftlicher Vorteil erweisen. Dazu wurden mit ausgewählten, leistungsfähigen Partnern Kooperationen vereinbart, die finanzielle Vorteile für Innungsbetriebe bieten. Darüber hinaus wurden z.B. im Versicherungsbereich spezielle Leistungsangebote entwickelt, die auf die Schreinerbetriebe zugeschnitten sind. Vergleichen lohnt sich. Im geschützten Bereich des Internetauftritts www.schreiner.de/fuer-schreiner finden Sie die aktuellen Angebote. Derartige Kooperationen bestehen u.a. in folgenden Bereichen:

Betriebliche Sach- und Personenversicherungen Betriebliche Altersvorsorge, abgestimmt auf die Tarifverträ ge der Branche

Bürgschaftsservice mit außergewöhnlichen Konditionen Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten von Kfz bis Küchengeräte Arbeitsmedizinische Betreuung Präqualifikation für Ausschreibungen der öffentlichen Hand Stromeinkauf

Da der FSH Bayern auch Mitglied der Einkaufsgemeinschaft der Bauwirtschaft, BAMAKA, ist, können die Innungsbetriebe auch deren umfangreiches Portfolio an Rahmenverträgen nutzen. Insbesondere bei Fahrzeugen, Anhängern, Tankkarten und Kleinmaschinen sind deren Konditionen hoch interessant (www.bamaka.de).

1717Starke Vertretung. Starker Service.

Informationsvorsprung und Systemlösungen

Spezialisierte Betriebsberatung

Eine Kernaufgabe des FSH Bayern ist die Beratung der Innungsmitglieder in ihrem betrieblichen Umfeld. Dazu bietet der Verband in zahlreichen Bereichen der Unternehmens führung praxisnahe Unterstützung an. Die Grundberatung ist dabei durch den Innungsbeitrag abgedeckt. Die Stärke der Verbandsberatung besteht darin, dass sich die Mitarbeiterin nen und Mitarbeiter ausschließlich mit dem Schreinerhand werk und den damit verbundenen Tätigkeitsfeldern befassen. Daher handelt es sich um ein hoch spezialisiertes Team mit umfangreichem Fachwissen aus und für genau diese Branche. Zusätzlich besteht ein bundesweites Netzwerk zu Verbänden und Organisationen, die ebenfalls unmittelbar mit unserem Gewerk verbunden sind.

Rechtsfragen

Von größter Bedeutung sind rechtliche Fragestellungen. Diese betreffen z.B. das Arbeits- und Tarifrecht, einschließlich der Problematik, ob Mitgliedsbetriebe aus dem Bereich der Montage- und Bauschreinertätigkeiten vor der Beitragsver pflichtung zum Sozialkassenverfahren der Bauwirtschaft (SOKA-Bau) geschützt sind. Auch das Ausbildungsrecht, das Bau- und Werkvertragsrecht sowie wettbewerbsrechtliche Fragen bis hin zur Abmahnung von „Trittbrettfahrern“, die ungerechtfertigt als Schreiner auftreten oder das Logo der Innungsschreiner nutzen, ohne Mitglied zu sein.

Betriebsorganisation / Betriebstechnik

Wichtig sind auch die Bereiche Technik und Betriebsorganisa tion, die neben den Problemstellungen rund um die Werkstatt (Ablaufplanung, Maschinenbewertung, Emissionsprobleme u.v.m.) auch die Produktnormen umfassen. In dieses Aufga bengebiet fällt auch das Sachverständigenwesen. Darüber hinaus nehmen die Beratungsanfragen zur sicherheitstech nischen und arbeitsmedizinischen Betreuung der Betriebe laufend zu.

Betriebswirtschaft

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind für die Führung der Handwerksunternehmen unverzichtbar. Das Spektrum der Verbandsberatung reicht dabei von der Kostenrechnung über Bilanzauswertungen bis zu Förderprogrammen für betriebli che Investitionsvorhaben. Immer mehr an Bedeutung gewinnt auch das Thema Betriebsnachfolge.

Aus- und Weiterbildung

Der Beratungsbereich umfasst die Ausbildung sowie das Seminar- und Tagungsangebot. Die Betriebe und Innungen werden dabei z.B. bei Fragen zu Ausbildungsinhalten und dem Prüfungswesen unterstützt. Außerdem werden Unternehmer über gezielte Fortbildungsmöglichkeiten informiert, Jugend

Systemlösungen zur Produktkennzeichnung

Nach EU-Bestimmungen müssen alle Bauprodukte, die einer harmonisierten Norm oder einer europäischen technischen Zulassung (ETA) unterliegen, mit einer CEKennzeichnung versehen werden. Der Hersteller bestätigt mit der Ausstellung des Zeichens, dass das Produkt die grundlegenden bzw. nachzuweisenden Anforderungen erfüllt. Nur dann darf es in Verkehr gebracht werden. Diese Kennzeichnungspflicht betrifft auch Schreinerpro dukte, z.B. Fenster, Haustüren und Treppen.

Die Verbandsorganisation hat deshalb Systemlösungen geschaffen, die über verbandseigene Einrichtungen exklu siv den Innungsmitgliedern angeboten werden. So wird den Betrieben die aufwändige und teure Beschaffung der notwendigen Nachweise abgenommen. Den Mitgliedern werden Prüfzeugnisse, Prüfnachweise, Zertifikate usw. gegen sehr günstige Lizenzgebühren zur Verfügung ge stellt. Dieser Service wird laufend erweitert und umfasst insbesondere folgende Lizenzangebote:

TSH System GmbH – www.tsh-system.de

Die TSH System GmbH mit Sitz in der Geschäftsstelle des FSH Bayern ist der führenden Anbieter für Lizenzangebote in den Bereichen: Rauchschutz- und Brandschutztüren (T30), Brandschutzfenster, Haustüren und einbruchhemmende Türen, Feucht- und Nassraumtüren, handlaufgetragene Treppen, Faltwerktreppen und Bolzentreppen

CE plus – www.marke-tischler-schreiner.de

Die äußerst umfangreiche und flexible Systemlösung CE plus zur CE-Kennzeichnung von individuellen Fenstern ermöglicht den Betrieben die Fertigung aller wichtigen europäischen Holzfenster-Typen. Darüber hinaus erhalten die Mitgliedsbetriebe zahlreiche weitere Hilfestellungen. Ansprechpartner dafür ist ebenfalls die TSH System GmbH.

Starke Vertretung. Starker Service.

liche bei ihrer Berufswahl beraten und Mitarbeitern von Innungsbetrieben die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Gewerk aufgezeigt.

Marketing / Öffentlichkeitsarbeit

Die Beratung betrifft den individuellen betrieblichen Auftritt, wie die Teilnahme am Tag des Schreiners, an Messepräsenta tionen oder öffentlichkeitswirksamen Wettbewerben des Ver bands. Im Fokus steht natürlich insbesondere die Anwendung und Umsetzung der großen Imagekampagne der Branche für den eigenen, betrieblichen Auftritt. Dazu zählen auch die immer umfangreicheren Möglichkeiten zur Individualisierung der Werbemittel. Die Realisation der betriebsindividuellen Ge staltung und Werbemittelproduktion gehen jedoch über eine Grundberatung hinaus und sind ggf. gesondert zu vergüten. Eine wichtige Hilfestellung für Innungen und Betriebe ist auch die Unterstützung bei der Pressearbeit. Dafür werden vom FSH Bayern sowohl für die Leistungs- und Produktbereiche des Schreiners, als auch für einzelne Aktionen (Tag des Schreiners, Kooperation Sternstunden) entsprechende Texte vorbereitet und zur Verfügung gestellt.

Digitalisierung / Innovation

Die Digitalisierung bietet auch dem Schreinerhandwerk zahlreiche Chancen aber auch Risiken. Mit Hilfe digitaler Lösungen lassen sich betrieblich-organisatorische Abläufe automatisieren, die Marktkommunikation verbessern sowie gänzlich neue Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsstruk turen entwickeln. Durch die fortschreitende Vernetzung steigt jedoch auch die Gefährdung durch Cyber-Kriminalität. Der Verband unterstützt Innungen und Betriebe im Umgang mit diesen Herausforderungen.

Spezielle Tätigkeitsfelder

Für Montagebetriebe und Schreiner, die Bestattungen ausführen, bietet der FSH Bayern in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Tischler Schreiner Deutschland zusätzliche Informationen und Hilfestellungen. Details dazu erhalten Sie in der Geschäftsstelle.

Persönlich – auf Papier – im Netz

Die persönliche Beratung ist selbstverständlich sehr wichtig. Darüber hinaus veranstaltet der FSH Bayern jeweils im Herbst sog. Ideennachmittage in ganz Bayern. In diesem Rahmen werden ausgewählte Praxisthemen den Mitgliedsbetrieben vorgestellt und die betrieblichen Auswirkungen erläutert. Viele Informationen stehen den Mitgliedsbetrieben darüber hinaus über andere Kanäle zur Verfügung. Viel beachtet ist z.B. das Mitgliederjournal MASSSTAB, das sechs Mal im Jahr er scheint. Darin wird über die aktuelle Verbandsarbeit berichtet, Aktivitäten der Innungen vorgestellt und insbesondere auch über fachliche Fragestellungen und Themen der Unterneh mensführung informiert, die von branchenweiter Bedeutung sind.

Darüber hinaus stehen ausschließlich Mitgliedern im ge schützten Bereich von www.schreiner.de/fuer-schreiner eine Vielzahl von Merkblättern und Arbeitshilfen zum Down load zur Verfügung.

Professionelles Team

Grundvoraussetzung für die branchenübergreifenden Aktio nen des Verbands sowie die professionelle, betriebsindividu elle Unterstützung des einzelnen Mitgliedsbetriebs ist eine leistungsfähige Geschäftsstelle die Grundvoraussetzung. Denn für eine erfolgreiche Verbandsarbeit ist nicht nur ein starkes und überzeugendes Ehrenamt notwendig, sondern ebenso ein kompetentes und tatkräftiges Hauptamt, das Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung steht. Daher finden Sie auf den nachfolgenden Seiten die ehrenamtliche Führungsspitze sowie die hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des FSH Bayern.

1919

Starke Vertretung. Starker Service.

Vorstand des FSH Bayern

Präsident

Bernhard Daxenberger

Am Schachfeld 9 83370 Seeon

T 08624 / 89 82 – 0

F 08624 / 89 82 – 49

E info @ schreinerei-daxenberger.de

Vorsitzender

Vizepräsident

Peter Arlt

Birkenhofstr. 14 91564 Neuendettelsau

T 09874 / 68 93 – 0

F 09874 / 68 93 – 20

E info @ arlt-fensterbau.de

Johannes Lange Friedhofstr. 30 91320 Ebermannstadt

T 09194 / 95 64

F 09194 / 58 17

E info @ hanneslange.de

Ausschussvorsitzende des FSH Bayern

Bildung

Joachim Hillmann

Steingrube 4

89233 Neu-Ulm

T 0731 / 71 93 54

F 0731 / 71 35 83

E info @ hillmann-holzbau.de

Hans Bauereiß

Ipsheimer Str. 7

91438 Bad Windsheim

T 09841 / 68 91 33 – 0

E info @ bauereiss-schreiner.de

Richard Siegler

Im Gewerbegebiet 18 92256 Hahnbach

T 09664 / 81 25

F 09664 / 81 33

E info @ schreinerei-siegler.de

Öffentlichkeitsarbeit/ Marketing

Hans Kastl

Aitrachweg 4

94339 Leiblfing

T 09427 / 95 04 – 0

F 09427 / 95 04 – 15

E info @ kastl-wohnkonzepte.de

Starke Vertretung. Starker Service.

Stellvertretender Vorsitzender

Bezirksvorsitzender Mittelfranken

Bezirksvorsitzender Oberfranken

Bezirksvorsitzender Oberpfalz

Die Vertreter der Schreinerinnungen bilden die Mitgliederver sammlung des FSH Bayern. Sie wählt insgesamt neun Unter nehmerpersönlichkeiten als Vorstandsmitglieder des Verbands. Neben dem Präsidenten und dem Vizepräsidenten sind dies ein Bezirksvorsitzender aus jedem Regierungsbezirk Bayerns.

Hans Wirth

Ettenkofen 14 84152 Mengkofen T 08733 / 150 – 0 F 08733 / 930 30 – 0 E schreinerei-hans-wirth @ t-online.de

Matthias Brack Tannenweg 1 + 3 87452 Altusried T 08373 / 921 18 – 0 F 08373 / 921 18 – 25 E info @ brack-wintergarten.de

Martin Vilgertshofer

Am Isarkanal 1 85464 Neufinsing

T 08121 / 795 98

F 08121 / 97 12 68

E info @ schreinerei-vilgertshofer.de

Michael Deller Hauptstr. 157a 63864 Glattbach T 06021 / 46 04 28

F 06021 / 42 38 68

E info @ dellers-werkstatt.de

Sozial- und Tarifpolitik Frank Ackermann Gewerbestr. 1 97355 Wiesenbronn T 09325 / 97 25 – 0 F 09325 / 97 25 – 25 E info @ ackermanngmbh.de

In zentralen Aufgabenfeldern der Verbandsarbeit wird der Vorstand durch Ausschüsse beratend unterstützt, in die von der Mitgliederversammlung jeweils Unternehmer aus allen sieben Regierungsbezirken Bayerns gewählt werden.

Starke Vertretung. Starker Service.

Bezirksvorsitzender Niederbayern

Bezirksvorsitzender Oberbayern

Bezirksvorsitzender Schwaben

Bezirksvorsitzender Unterfranken

Fachverband Schreinerhandwerk Bayern

Starke Vertretung. Starker Service.

Fürstenriederstraße 250 81377 München

T 089 / 54 58 28 – 0

F 089 / 54 58 28 – 27

E info @ schreiner.de www.schreiner.de

Arbeitssicherheit/Messe

Walter Schrödl

Schreinermeister

T 089 / 54 58 28 – 24

E schroedl @ schreiner.de

Roswitha Sunar

T 089 / 54 58 28 – 30

E sunar @ schreiner.de

Veranstaltungsorganisation Schreinerakademie Bayern

Sabine Dölling

T 089 / 54 58 28 – 28

E doelling @ schreiner.de

Veranstaltungsorganisation Schreinerakademie Bayern

Michaela Winkler

T 089 / 54 58 28 – 14

E winkler @ schreiner.de

Starke Vertretung. Starker Service.

Nachwuchswerbung leicht gemacht

„Die vom Verband gelieferten Ideen und Präsentationsmittel konnte unsere Innung auf der örtlichen Bildungsmesse hervorragend verwenden.“

Anton Zimmermann, Schreinermeister Pfreimd

zur SOKA-Bau

„Mit Hilfe des Verbands konnten wir eine Befreiung von der Beitragspflicht zum Sozialkassenverfahren der Bauwirtschaft (SOKA-Bau) erreichen.“

Alois Schmidmayer, Schreinermeister Schwabering

Die Innung vor Ort

„Als Innung und Kreishandwerkerschaft unterstützen wir die Betriebe vor Ort. Die enge Zusammenarbeit mit dem Fachverband bewährt sich dabei bestens.“

Manuela Wohlert, Geschäftsführerin KHW Nürnberg

Kommunikation mit Kunden und Kollegen

„Der Verband schafft ganz unterschiedliche, wertvolle Kommunikationsplattformen. Durch den Tag des Schreiners sind in unserem Betrieb viele enge Kundenbeziehungen gewachsen. Und das Zukunftsforum bietet nicht nur umfangreiche Infor mationen, es entstehen auch tolle Kontakte zu Kollegen.“

Christian Wiedmann, Dipl. Ing. (FH) Holztechnik Windsfeld

Ihre Innung vor Ort