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Javerianos en el Reino Unido con el Embajador
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Boletín de egresados - mayo 2010 Pontificia Universidad Javeriana
El 6 de mayo de 2010 el Grupo de Javerianos en el Reino Unido realizó su reunión mensual. Más de 40 Javerianos y colombianos de otras universidades asistieron al evento. El invitado especial fue el Embajador de Colombia, Dr. Mauricio Rodríguez. Se hizo un seguimiento a los proyectos que el Grupo de Javerianos está realizando. El Embajador presentó la agenda que la Embajada está implementando durante este año. Entre los puntos principales se encuentra realizar actividades culturales y económicas que resalten a Colombia, mostrando la buena cara que tiene el país. Sin olvidar que la otra cara necesita soluciones.
Es aquí donde el Grupo de Javerianos y la Embajada pueden encontrar su punto de interacción. Temas como agresión a la biodiversidad, lucha contra el narcotráfico, etc. necesitan de más discusiones y aportes. Entre los principales proyectos del Grupo se encuentra “Colombia from an international perspective” relacionado directamente con estas discusiones. Otro tema de común interés es el intercambio educativo entre el Reino Unido y Colombia en ambas direcciones. El Proyecto Ctrl Alt Ret plantea argumentos y soluciones para evitar la continua fuga de cerebros colombianos al exterior y hacer posible su regreso al país.
En relación con el turismo la Embajada pone a disposición del Grupo todas sus presentaciones y bases de datos sobre Colombia. Para el bicentenario tanto la Embajada como el Grupo piensan realizar un gran evento para el cual se buscarán sinergias de mutua colaboración. El jueves 17 de junio de 2010 se realizará la próxima reunión mensual del Grupo. Los invitados especiales son: el Padre Joaquín Sánchez, Rector de la Universidad Javeriana, y María Claudia Peñaranda, Directora de Relaciones con Egresados. Hora 6:30 p.m. Lugar por confirmar en el centro de Londres.
http://egresados.javeriana.edu.co
En USA: Egresado javeriano, finalista en concurso de video sobre democracia
El egresado de la Carrera de Artes Visuales de la Universidad Javeriana, Juan Pablo Patiño Arévalo, es uno de los 18 finalistas del concurso de videos sobre democracia que convocó el Departamento de Estado de los Estados Unidos. El video es parte de su documental “Osos Abandonados”, de dos minutos de duración, y habla sobre la vinculación de los niños al conflicto en Colombia. El Departamento de Estado dará a mediados de junio el nombre de seis ganadores, uno por región geográfica, que obtendrán como premio un viaje en septiembre con todos los gastos pagos a Los Ángeles, Nueva York
y Washington, para reunirse con líderes del Gobierno, medios de comunicación y organizaciones de la sociedad civil. “Asimismo, sus vídeos se mostrarán a representantes de las industrias cinematográfica y de televisión de Estados Unidos”, informó la agencia Efe. La iniciativa es apoyada por el Centro Internacional para la Empresa Privada, la Fundación Internacional para la Juventud, NBC Universal, el Instituto Democrático Nacional, el Instituto Republicano Internacional, la Asociación Cinematográfica de Estados Unidos y la Universidad de Nueva York.
La Sociedad de Administradores de Empresas Javerianos SAEJ tramita la tarjeta profesional La Sociedad de Administradores de Empresas Javerianos – SAEJ- ofrece el servicio de trámite de la tarjeta profesional a los Administradores de Empresas Javerianos de manera gratuita. Si aún no la tiene, puede ponerse en contacto con SAEJ, o directamente con Javier Flórez a los teléfonos 285 2078 y 245 2346.
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También la patrocinan la Asociación Discográfica de Estados Unidos, la Escuela Tisch de las Artes, TakingITGlobal, la Escuela de Comunicaciones y Periodismo de la Universidad del Sur de California y el Departamento de Estado. La noticia completa y el video se pueden observar en http://www. eltiempo.com/mundo/ euycanada/colombianose-destaca-en-estadosunidos_7713889-1
Biólogo javeriano recibe premio del Fondo Whitley para la Naturaleza
En la sede de Real Sociedad Geográfica de Londres y de manos de la Princesa Ana de Inglaterra, los colombianos Ángela Maldonado y Diego Amorocho fueron premiados por el Fondo Whitley para la Naturaleza, por sus trabajos en favor de la conservación ambiental. El científico vallecauano Diego Amorocho, biólogo de la Universidad Javeriana Bogotá y profesor en la misma institución en Cali, fue premiado por su proyecto de protección de tortugas marinas en el Pacífico, en el que además del componente investigativo, busca educar a los pescadores sobre la importancia de la protección de estos reptiles. Amorocho tiene maestría en Ciencias Ambientales de la Universidad Nacional de Australia, doctorado en Ciencias Biológicas de la Universidad de Monash (Australia) y es Consultor
de World Wildlife Fund (WWF) desde el 2004. A lo largo de su trayectoria como biólogo por más de 20 años, Amorocho ha llamado la atención a nivel mundial sobre la importancia del papel ecológico que desempeñan las tortugas marinas, que va desde el mantenimiento de la salud de ecosistemas como praderas de pastos marinos y arrecifes coralinos, hasta servir de alimento para depredadores marinos y terrestres, y controlar poblaciones de aguamalas que afectan las playas empleadas para el turismo masivo. Junto a Amorocho, la cientifica colombiana Ángela Maldonado obtuvo el reconocimiento Whitley de Oro a la Conservación de la Naturaleza, por su trabajo para detener el tráfico ilegal del mico nocturno, utilizado en investigaciones biomédicas relacionadas con la malaria en la frontera entre Perú, Colom-
bia y Brasil. El proyecto liderado por la Fundación Entropika, dirigida por Maldonado, ofrece fuentes alternativas de ingreso a las comunidades en dicha zona para que puedan renunciar a la captura ilegal de este tipo de primates. Durante la ceremonia, que contó con la presencia del fundador de la organización, Edward Whitley, el director de proyectos sostenibles del banco HSBC, Francis Sullivan, la ecologista Kate Humble y el Embajador Mauricio Rodríguez; se premiaron otros seis proyectos de conservación de Argentina, Camerún, Papúa Nueva Guinea, Rusia, Uganda y Uruguay. Los premios Whitley se conceden desde 1994, su objetivo es identificar a las personas más destacadas en la defensa del medio ambiente y ayudarlas en sus tareas de conservación.
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perfil
Giovanni Bojanini: Un javeriano ¡Al pelo!
por María Claudia Peñaranda
Llegar al Centro Dermatológico Giovanni Bojanini, es llegar a un sitio plácido, cómodo y acogedor, muy propio de la gente de la costa, pero ante todo propio de un ser humano cálido y sencillo como él. A pesar de ser lo que podríamos llamar en nuestro medio un médico “famoso” tiene los pies en la tierra y al saberse frente a otro javeriano se comporta como ante un familiar y las atenciones y detalles llegan por doquier, no hay hielo que romper e iniciamos así nuestro diálogo informal. Escogimos para este número de nuestro boletín de egresados, a este javeriano líder en su campo, quien a pesar de haber realizado su pregrado en otra excelente universidad del país como lo es la Universidad del Norte, se declara javeriano como el que más, pues desde que inició su especialización en dermatología en la Javeriana se ha mantenido cerca a ella y deja día a día su nombre muy en alto a través del ejercicio ético y profesional de su profesión, Pero en esta ocasión no hablaremos de su reconocida trayectoria que ya ha traspasado nuestras fronteras y ha llegado a países como Francia, México, Ecuador y Panamá, en donde cuenta con clínicas especializadas en el tratamiento de la calvicie, ni de su amor por su familia, el golf y los carros, sino de su paso por la PUJ y cómo la ve desde sus perpectiva de egresado. 4
¿Por qué escogió la Javeriana para hacer el posgrado? Mi hermano Freddy José estaba en la Javeriana y fue a través de él que me fui entusiasmando más, pues me contaba del ambiente, el trato a los estudiante, la calidad de los docentes. Aun cuando conocía de la excelente calidad de la Javeriana, eso me hizo
empezar a soñar en hacer mi especialización en dermatología en la PUJ, ¿Fue una buena elección? La mejor, cada día me convenzo más que la Javeriana es la institución con más jerarquía y reconocimiento científico del país, que tiene las mejores relaciones, su docencia es excelente, la posibilidad de practicar
y estar al lado de los mejores y ser javeriano abre todas las puertas, además contar con un hospital propio de alta calidad como el San Ignacio, es una ventaja que no todos los estudiantes de medicina tienen en este país. ¿Qué es lo que más recuerda de su paso por la Universidad? Desde que entré me sentí a gusto, nunca sentí ningún tipo de discriminación por venir de otra universidad y mucho menos por ser “costeño”. La oportunidad de ser docente por siete años en el Centro Dermatológico Federico Lleras fue sin lugar a dudas una experiencia sumamente enriquecedora y el poder realizar investigación con respaldo científico es algo que cualquier médico desea. ¿Qué diferencia a un javeriano de otro profesional? Ante todo su amor por la institución, todos los javerianos decimos con el más alto orgullo que lo somos y reconocemos a los demás javerianos como cercanos, hay algo que nos une y siempre he escuchado y practicado el lema de “javeriano ayuda javeriano”. Además de su excelencia académica, la Javeriana le apuesta principalmente a la excelencia humana, a entregarle al país seres humanos éticos, comprometidos y solidarios. Algo más que nos diferencia a los javerianos, es nuestra
confianza en lo que somos, en la educación que recibimos, no nos gusta compararnos con otros. ¿Qué puede hacer un egresado javeriano por la Universidad? Mucho, primero contribuir a mantener muy en alto su nombre a través de un ejercicio profesional ético, digno, estudioso. Mantenerse cerca de ella a través de la docencia, la investigación, promoviéndola entre sus propios amigos y familiares. Si estamos en posibilidad de apoyarla económicamente debemos hacerlo pues con eso contribuimos a que cada día más
colombianos tengan la oportunidad de acceder a la mejor educación del país. Un mensaje a la Universidad por sus 80 años del restablecimiento: Primero muchas felicitaciones por haberle dado tanto a Colombia en estos 80 años, que continúe manteniendo ese perfil del cual me siento tan orgulloso, de ser una Universidad que le apuesta a formar seres humanos íntegros y de las más altas calidades académicas y por último gracias por hacernos sentir a los egresados parte de esa gran comunidad.
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en el campus
Cafetería en la Biblioteca abierta 24 horas
La biblioteca General Alfonso Borrero Cabal S.J., abrió al servicio de la comunidad javeriana su cafetería ubicada en la terraza del cuarto piso. La atención al público es 24 horas continuas, el mismo horario de la biblioteca. Estudiantes, profesores, egresados y administrativos pueden ahora no sólo adquirir productos de cafetería sino también disfrutar de un lugar de esparcimiento, reunión y lectura amena. La cafetería cuenta con dos grandes áreas: un área bajo 6
techo donde se ubican las salas de lectura y estudio, el punto de venta y las máquinas de autoservicio, y otra descubierta, abierta al público de lunes a viernes de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. Este espacio tiene acceso a la red inalámbrica de la universidad, salas de lectura en grupo y dos salas multimedia en las cuales se podrán realizar actividades colectivas, asistir a monitorías o realizar cualquier tipo de actividad académica. Se podrán también consultar las más recientes
ediciones de periódicos nacionales y revistas de interés general. Entre las 7:00 a.m. y las 8:00 p.m. el punto de venta es atendido por personal del servicio de cafeterías de la universidad. Allí encontrarán bebidas, pasteles, frutas, ensaladas, entre otros. Las máquinas dispensadoras para adquirir snacks están habilitadas 24 horas.
Egresados javerianos de Antioquia
El pasado jueves 29 de abril la Secretaría de Relaciones con Egresados invitó a un grupo de profesionales javerianos residentes en Antioquia para presentar el nuevo programa REGRESA y compartir una agradable cena en la ciudad de Medellín. El objetivo es consolidar el grupo y crear el capítulo de javerianos en Antioquia.
Visita a los capítulos de egresados en el exterior
El padre rector visitará en el mes de junio los capítulos de egresados javerianos de España, Francia, Reino Unido e Italia para continuar afianzando las relaciones entre la Universidad y las diferentes organizaciones de egresados, creando comunidad y presentando el programa de Relaciones con Egresados REGRESA. Las reuniones
tendrán lugar en Londres el 17 de junio, Madrid el 19 de junio, París el 23 de junio y Roma el 26 de junio.
Premio a enfermera “Hoy por hoy” Regalo para los javeriana lidera las encuestas bacteriólogos Catalina Navarro Sánchez, egresada de la Facultad de Enfermería en 1989, fue galardonada por la Comisión de Salud Fronteriza México-Estados Unidos por la investigación “U.S.-México Border Health Commission 2010 Border Models of Excellence in Tuberculosis”. El premio será entregado el próximo 26 de mayo en la ciudad de San Diego. Catalina es enfermera consultora de Heartland National TB center de San Antonio Texas.
“Hoy por hoy”, el programa de radio Caracol conducido por el periodista javeriano Gustavo Gómez en la franja de 10 a 12, lidera las audiencias. Según el último estudio de medios ECAR, el programa obtuvo un crecimiento del 17.6 %.
La Secretaría de Relaciones con Egresados hizo entrega de un ipod a la bacterióloga javeriana Graciela Ariza Fajardo, premio obtenido entre quienes participaron de las actividades organizadas por la Asociación de Bacteriólogos Javerianos para celebrar su día.
Estos son los resultados: Caracol Radio:329.000
La W: 263.000 La FM: 216.000 RCN: 154.000
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La Asociación de Ingenieros Javerianos condecoró al Ministro de TICs
El Ministro de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Daniel Medina Velandia, recibió la Orden Juan Bautista Coluccini S.J. otorgada por la Asociación de Ingenieros Javerianos –AIJ- al Ingeniero Javeriano que ocupe el cargo de Presidente de la República o Ministro de Despacho. Entre los miembros de esta orden otorgada por la AIJ se encuentran: Jaime Alberto Cabal, Ingeniero Industrial
Javeriano, ex ministro de Desarrollo Económico , Fernando Araújo, Ingeniero Civil Javeriano y ex ministro de Desarrollo Económico y de Relacio-
nes Exteriores; Henrique Rizo Pombo y Hernán Beltz Peralta, Ingenieros Civiles y ex ministros de Transporte y Obras Públicas.
ZTE se interesa en ingenieros javerianos La multinacional China ZTE presentó a estudiantes y egresados de la Facultad de Ingeniería la empresa y las posibilidades de vinculación de estudiantes y egresados Javerianos a dicha compañía, a través de procesos de reclutamiento y vacantes específicas. ZTE ha considerado la contratación de Ingenieros Javerianos por su alta formación especialmente en el campo de telecomunicaciones. En la actualidad ZTE está 8
ofreciendo dos vacantes para recién egresados de Ingeniería Electrónica. La dos personas que resulten elegidas viajarán a China, con todos los gastos pagos, para recibir por tres meses o más la capacitación técnica y cultural del cargo. ZTE es una de las empresas de telecomunicaciones más importantes del mundo, y la más antigua e importante de su país,; y ha elegido a Colombia como centro estratégico para el sopor-
te técnico y de diseño de sus productos para la región. Recientemente, la Universidad Javeriana y ZTE firmaron un convenio para la instalación del Centro de Entrenamiento de Alto Rendimiento ZTE por cuatro millones de dólares, donde se capacitará a los clientes de ZTE y los estudiantes se verán beneficiados.
Desayuno con egresados
La Secretaría de Relaciones con Egresados junto con la Facultad de Estudios Ambientales, invitaron a un grupo de egresados a desayunar con el rector padre
Joaquin Sánchez S.J. y a escuchar el ingeniero Efraín Domínguez quien ofreció una conferencia sobre “Escasez de agua en un país tropical”.
Torneo Efemérides 2010
En el marco de las efemérides de la Facultad de Ingeniería, la Asociación de Ingenieros Javerianos en conjunto con la Facultad llevará a cabo el día 16 de julio del presente año en el club Hato Grande el Torneo de Golf “Efemérides 2010”.
Este espacio pretende reunir a nuestros egresados en torno de un deporte, que se ha vuelto tradicional entre los ingenieros, como el golf.
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A Gringo Teacher on Costeño Culture
We have been called pioneers and trailblazers, and had the attendant expectations of those labels placed upon our shoulders repeatedly despite feeling like regular, old gringos most of the time. I am one of 23 American volunteers hired by WorldTeach, a US international education non-profit, on behalf of Volunteers Colombia, a Colombian non-profit, to teach English for a school year in 6 sites throughout Colombia. Being one of the first groups of official American volunteers to return to Colombia since the Peace Corps left over 20 years ago, our group has experienced a measure of fan-fare and attention we are unaccustomed to back home. Volunteers Colombia has cultivated an impressive list of contact organizations including the Colombian Ministry of Education and Fundación Pies Descalzos. However, as one might expect considering the task we are undertaking, this amount of high level access to influential people and groups in Colombia has not translated into calm waters and smooth sai10
ling for us 23 volunteers, particularly once we step into our classrooms. As a volunteer in Barranquilla teaching 2nd and 3rd graders at the Fundación Pies Descalzos (FPD) school in La Playa, we have been exposed to the best hospitality the country has to offer while simultaneously experiencing a culture quite distinct from our own. The community here definitely sees the six of us volunteers as a resource and a blessing, expecting a certain amount of ¨gringo magic¨ from our efforts at the school and attempting to stretch our presence so thin as to pull us away from our principal mission of teaching English to our assigned grades. We have been invited into homes, to community and cultural events, and to University classes as cultural specimen rare to these parts. The big cultural differences have been the unannounced visitor at our door almost daily during dinner time, a big cultural fopaux in the States, the liberal way in which people use fryoil and the conservative way in which they expect
by Kenny Short
their meals to be prepared in certain way and with certain foods. Not surprisingly, these cultural differences extend into the realm of work as well. Nearly all ideas and projects are proposed and discussed with a casualness and lack of formal process unknown to many over-achieving, hard-working American twenty-somethings. When these ideas and projects take off they are put into action with an ease and improvisation which allows them to adapt on the spot and define the achievable goals after the fact, a luxury that is also unfamiliar to many us volunteers. However, when these ideas and projects do not get off the ground or progress moves at a snail´s pace and people openly express confusion as to why the intended goal will not be achieved, it is becoming less of a mystery to us as to why this happens. Generally, the ball was casually dropped and forgotten without any follow-up in order to attend to the newest project, nevermind the stated commitment or responsibility to the first objective because no
real investment or commitment was ever really made in the former project to assure its completion before undertaking the latter. For example, during our at FPD we sat down with the pre-existing English teaching staff to hammer out our goals, grading systems, curriculum and department budgets for the upcoming year. In a process surprisingly disjointed despite the fact that they presumably do a similar administrative process every year, in every school and every department throughout the country, we successfully produced the needed paperwork for the school and the district in order for us to receive the promised allocation of classroom resources according to our proposed budget for the English department. However, as I write this in late May, more than 4 months after the fact, we have yet to receive the stocks of paper, pens, construction paper, tape, glue and markers that we as un-paid, Spanishas-a-second-language volunteers desperately need for our classes, yet can hardly afford. Admittedly I have no insight as to the inner-workings of local government as it pertains to the education budget and allocation of resources. However,
it is clear to me that if the movers and shakers of the political class of Colombia, who we met at the Ministry of Education, the Inter-American Development Bank and the U.S. Embassy during our volunteer orientation, are as serious about the National Bilingual Education Program as they appeared to be, then this fact is simply unacceptable. On the other hand, the combination of a lack of resources and the freedom from a uniform national curriculum has simultaneously forced and allowed me to explore the extent of my innovative teaching ability, a privilege not generally afforded to new teachers in the United States. Thanks to the financial patronage of Fundación Pies Descalzos the English program was given a formal curriculum of teacher´s guides, some 40 workbooks, posters and flashcards, all of which have helped our lessons greatly. Yet, it remains an inadequate resource when you consider there are 160 students per teacher, not 40, and you have to charge students for photocopies of worksheets, and the book´s curriculum doesn´t match up with our own agreed upon timeline, goals and content. Thus,
we have had to and been able to improvise in terms of lesson planning, exchanging ideas with our fellow volunteers and Colombian coteachers and hashing out classroom management strategies for 40 or more undisciplined, rebellious students, many of which come from broken homes with a history of violence. But this freedom, particularly as it relates to classroom supplies and student discipline, also indicates a lack of institutional support and a lack of focus on what is basic and necessary to run a school of 1,500 students from displaced families. In other words, I am left with the thought that the FPDs efforts would be better used lobbying for government financial support of its public schools or fundraising for its schools not just to pay for fancy, laminated workbooks, but also for copy machines, reams of paper, teacher trainings and more administrative positions. Among cachacos and costeños I have heard discussion of whether or not this relaxed, casual work culture is a reality unique to costeños or if it is a Colombian or Latin characteristic in general. More than to resolve this long-standing debate, the important thing is to recognize it as a cultural mayo 2010
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and personal fault where and when it is a fault, while recognizing it as a strength where and when it is a strength. This realization has prompted much reflection about my own culture and society which is often obsessed with efficiency, evaluation, data and organization at the expense of real holistic results, autonomy and thus diversity, particularly related to the US K-12 public education system. From an international perspective, I have learned that Colombia would do well to more concretely and clearly define its chain of command, along with the specific roles and jobs of
each person within that chain of command. Just as our local community seems to lack a limit to which they will ask the gringos for favors in spite of the extra burdens it places on us and the unsustainbility of it, I too often see school administrators and fellow teachers asked to do work which is not or should not be part of their role in the school. The FPD school administrators tend to be under-staffed and overstretched, thus unable to focus on and commit to the fundamental problems that fall under their immediate responsibility. Instead they are pulled in this direction and that direc-
Destacadas empresarias javerianas El portal de noticias lanotadigital.com en su especial de líderes colombianas para el número de abril, destacó la acti-
vidad profesional de tres egresadas javerianas reconocidas por su trabajo en el sector empresarial.
Matha Lucrecia Herrera: Empresa Unysis Colombia Directora Legal Cluster Andino (Colombia, Perú, Venezuela) Tiempo en la empresa, 10 años Sector: tecnología Clave del éxito: “Haber logrado combinar los conocimientos legales, con un buen nivel de entendimiento de negocio de la tecnología y procurar un ejercicio profesional orientado a la realización de los negocios”. Estudios: Pregrado: Derecho Universidad Javeriana. Posgrado: Especialización en Derecho de Seguros, Universidad Javeriana. Hobbies: La vida familiar y la lectura
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tion, unable to follow-up on or sustain the basic demands of the job. I think that the characteristics of improvisation and informality will always be embedded in the costeño culture, like the lyrics of a vallenato juglar. However, the addition of formal protocols, job responsibilities and specific, defined project guidelines should not serve to dampen the innovation or diversity that may be the great potential of such a culure, but instead should be integrated where and when appropriate so as to bring those needed qualities to bare in improving the fortunes of such a society.
Piedad Cristina Umaña: Empresa Unysis Colombia Director Regional de Recursos Humanos Tiempo en la empresa: dos años y medio Sector: tecnología Clave del éxito: “Haberme desempeñado en diferentes áreas productivas antes de empezar la carrera en recursos humanos; esto me ha dado una carrera empresarial amplia y la posibilidad de darle un enfoque estratégico al rol de recursos humanos, aportando valor al negocio” Estudios: Pregrado: Administración de empresas, Universidad Javeriana. Posgrado: Máster en Comunicación Corporativa, Universidad Complutense de Madrid, España. Hobbies: “Pintura al óleo y lectura”
Helga María Johansen: Venus Colombia S.A. Directora Financiera y Administrativa Tiempo en la empresa: cuatro años Sector: Comercialización y producción de calzado Clave del éxito: “Búsqueda permanente de aprendizaje técnico y práctico, con un gran amor y pasión por lo que hago, gran compromiso con la empresa y búsqueda permanente de desarrollo de mi equipo de trabajo”. Estudios: Pregrado: Administración de Empresas, Universidad Javeriana, Cali. Posgrado: Especialización en finanzas y gestión humana, Universidad Javeriana, Cali Hobbies: Bucear y leer
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