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La Javeriana en el BID
Un brindis por los 80 años del Restablecimiento de la Universidad Javeriana
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Boletín de egresados - octubre 2010 Pontificia Universidad Javeriana
El curador de la exposición y director de la carrera de Artes Visuales, Carlos Sánchez, explica a los doctores Bernardo y Luis Alberto Moreno una de las obras expuestas.
La Secretaría de Relaciones con Egresados con el apoyo de la facultad de Artes organizó en la ciudad de Washington la exposición “80 años de la Universidad Javeriana: La Javeriana en las Artes”, en la que se mostraron obras de egresados
javerianos de la carrera de artes visuales, las que despertaron las mejores críticas de los asistentes. El evento tuvo lugar en la sede principal del Banco Interamericano de Desarrollo, BID del 15 al 22 de octubre. La inauguración contó con la pre-
sencia del presidente de esa entidad doctor Luis Alberto Moreno, el padre Joaquín Sánchez S.J., rector de la Universidad, el embajador de Colombia en Washington Dr. Gabriel Silva, egresados, empleados del Banco e invitados especiales.
www.javeriana.edu.co/egresados
Bazar “Javeriano apoya Javeriano”
El pasado sábado 9 de octubre se llevó a cabo el bazar “Javeriano apoya Javeriano” en la playita de la cafetería central. La idea de la organización del evento surgió en 2007, cuando un grupo de estudiantes decide realizar actividades que permitan recaudar fondos para otorgar una beca a estudiantes javerianos que por sus méritos académicos y su difícil situación financiera necesitan apoyo para continuar con sus estudios. En el evento participó el grupo vallenato del Instituto de Niños Ciegos y el grupo de música andi-
na del Putumayo, entre otros. También hubo rifas, concursos y comida. “Este es un espacio para que la comunidad javeriana se reúna en pos de la solidaridad y la cooperación”, afirmó uno de los
80 años de Restablecimiento de la Pontificia Universidad Javeriana La Universidad Javeriana celebró los 80 años de su Restablecimiento con Foros Académicos, una eucaristía y diferentes actividades artísticas en las que se destacaron las agrupaciones María Mulata, Mojarra Eléctrica y los conciertos de la Banda y Sinfónica Javeriana.
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asistentes al evento. La Secretaría de Relaciones con Egresados apoyó la iniciativa y presentó su portafolio de servicios entre los asistentes.
Javerianos en Nueva York
El comité coordinador de javerianos en Nueva York se reunió recientemente con la directora de relaciones con los egresados Maria Claudia Peñaranda y determinaron el plan de acción a seguir para el fortalecimiento de ese capítulo y eligieron como líder del grupo a la historiadora Piedad Gutiérrez.
15 años Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales El pasado viernes 15 de octubre en las instalaciones del club El Pórtico se realizó el encuentro de egresados de la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, en el marco de la conmemoración de los 15 años de creación de la facultad. Durante el almuerzo y las conferencias participación directivos, docentes, egresados y amigos en
general de la facultad. La Secretaría de Relaciones con Egresados entregó un regalo a los asistentes.
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perfil
Alumbra Asesores: Gestores del emprendimiento colombiano
Ninguno de sus miembros supera los treinta años de edad, pero tienen la seguridad de saberse en un equipo competente. Las dificultades iniciales para constituir su empresa las han sabido sortear estableciendo alianzas y construyendo redes. Están convencidos de las potencias de la cultura cooperativa, de eso que ellos llaman “simbiosis funcional”. Este es el panorama de Alumbra Asesores, una empresa en su mayoría conformada por egresados javerianos. La Secretaría de Relaciones con Egresados conversó con ellos para conocer las perspectivas y dinámicas de trabajo de estos jóvenes dedicados a darle un empuje al emprendimiento colombiano.
Los socios de Alumbra Asesores en sus años universitarios compartieron algo más que el campus de la Javeriana. No sabían muy bien qué efecto tendría en ellos esa empatía y espacio compartidos, sólo su trabajo en el área de las asesorías empresariales les iría revelando que todo se trataba de orientar el trabajo hacia el pensamiento en equipo, descubrir las potencias de las sinergias y ver cómo a partir de la gestión de trabajo asociado era posible hacer crecer los capitales de las pymes colombianas. Este interés por el trabajo en equipo llevaría a los socios de Alumbra a bautizar su proyecto sin dejo de apellidos o linajes, antes bien, a definirlo en un organigrama horizontal donde todos los departamentos 4
Jenniffer Pinilla, Alberto Páez, María Carolina Visbal, Hugo Rodríguez, Tatiana Sanabria, Daniel Páez y Manolo Páez
de la compañía se apoyan entre sí: “La dinámica de trabajo de Alumbra Asesores se basa en la transdisciplinariedad. Aquí abogados, microbiólogos y economistas trabajan de la mano para ofrecer soluciones a los problemas”, explica Manolo Páez, uno de los socios fundadores. Este cruce permanente de dominios les permitió, por ejem-
plo, tomar el patrón de comportamiento de un tipo especial de bacteria como base en la creación de jurisprudencia que se resolvió a favor de uno de sus clientes. En Alumbra las cosas funcionan de un modo singular. Sin embargo, es en virtud de esa misma apuesta que han logrado consolidar un vínculo especial con sus clientes.
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No en vano en la actualidad son la séptima empresa en el país con más seguidores en Twitter: “El boom de las redes no es sólo para colgar fotos en Facebook, hay que abrirse a ellas creando una cultura cooperativa”, sostiene Hugo, otro de los asesores del departamento jurídico. Su trabajo, en su mayoría, está enfocado a impulsar las pymes de Colombia. Esta experiencia los ha provisto de los insumos para un estudio que adelantan ante la Organización Internacional del Traba-
jo –OIT- sobre desempleo juvenil: “la falta de capital financiero y el comportamiento de la gente son las principales dificultades -explica Páez-, hay que enfocar la educación para la gestión y el trabajo. En lugar de salir a dar excusas, salir a hacer gestión, eso es lo que da trabajo. Hay que crear una cultura corporativa, arrastrar a toda la red de la que se es parte”. Alumbra es, de hecho, el producto de esa propuesta. De 5 miembros iniciales, en la actualidad cuentan con
12 socios; tienen sucursales en Bogotá, Santander y la Costa Atlántica, y en el largo plazo buscan consolidarse como el holding de servicios más completo del país. La sede en Bogotá tiene el raro encanto de hacer sentir como en casa. Los socios de Alumbra Asesores invitan a todos los egresados javerianos con ideas e interés por hacer empresa para que acerquen a ellos, creen redes y verifiquen las potencias de una cultura de cooperación.
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Médicos javerianos obtienen premio a la Investigación en Ciencia Médica 2010
La Academia Nacional de Medicina otorgó el Premio en el área de Ciencias Clínicas al Dr. Luis Carlos Domínguez y colaboradores, Departamento de Cirugía, Pontificia Universidad Javeriana, Hospital Universitario San Ignacio por el trabajo: Desarrollo de un modelo para la predicción de coledocolitiasis: análisis e impacto de la discriminación de riesgo en el uso de recursos. El Premio en el área de Ciencias Básicas fue concedido a la Dra. Marta Lucía Tamayo F. y
colaboradores, Facultad de Medicina, Instituto de Genética Humana, Pontificia Universidad Javeriana por el trabajo: Análisis de Haplotipos y Espectro Mutacional del Síndrome de Usher en Colombia Asimismo fue entregada una mención de honor para los doctores
Rodolfo Dennis, Maria Ximena Rojas, Martín Rondón y Pablo Aschner por un trabajo conjunto con la Fundación Cardioinfantil, la Asociación de Diabetes y la Fundación Neumológica. La Dra. Susana Fiorentino de la Facultad de Ciencias también recibió mención de honor.
Un javeriano, finalista del premio Colombia en Línea 2010
Alejandro Acosta, egresado javeriano participante en el programa Jóvenes con Empresa de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, es uno de los tres finalistas del premio Colombia En Línea 2010, en la categoría Mejor sitio Mypime Colombia. El premio lo organiza 6
la Cámara Colombiana de Informática y Telecomunicaciones con el apoyo de la Casa Editorial El Tiempo y del Programa Gobierno en Línea. Este año participaron cerca de 600 empresas, de las cuales se nominaron 12 en 3 categorías. La premiación se entregó el pasado 24 de septiembre.
Alejandro Acosta es el gerente de la empresa San Florentino; su sitio web es: http://www. sanflorentino.com/sitio/ index.php
Egresadas de la Facultad de Artes reciben premio internacional de cine y video
Cuatro javerianas se destacaron en el Tercer Festival Internacional de Cine y Video Alternativo y Comunitario “Ojo al Sancocho”, que se realizó del 17 al 24 de septiembre de 2010, en Ciudad Bolívar, BogotáColombia. Laura Anzola (Egresada, Carrera de Artes Visuales, Énfasis en Expresión Audiovisual) y Bibiana Rojas (Estudiante, Carrera de Artes Visuales, Énfasis en Expresión Audiovisual) obtuvieron el premio en Video Experimental - Animación Nacional. Bibiana Rojas
(Estudiante, Carrera de Artes Visuales, Énfasis en Expresión Audiovisual) y Laura Amaya (Estudiante, Carrera de Artes Visuales, Énfasis en Expresión Audiovisual), ganaron en la categoría de Videoclip Nacional. El evento, producido por Sueños Films Colombia, contó con la participación de 100 películas, 9 muestras invitadas, 60 invitados nacionales e internacionales, 32 eventos académicos, 6000 asistentes y 190 producciones de diferentes países como España, Francia, Bélgica, Alemania, Italia,
Portugal, Israel, Corea del Sur, EE.UU., México, Perú, Guatemala, Grecia, Canadá, Brasil, Noruega, Bulgaria, Chile y Colombia. El trabajo documental de Laura Anzola y Bibiana Rojas recopila testimonios de mujeres que sufren de cáncer de seno. El material de audio e imágenes muestra el proceso de recuperación y la sensación del cáncer, no como una enfermedad terminal, sino como una forma de ver la vida de otra manera http:// www.youtube.com/ watch?v=4c5whglqlZY.
Reconocimiento a microbiólogo javeriano
El microbiólogo javeriano Elkin Leandro Escobar fue seleccionado dentro del grupo: “Los cinco jóvenes más destacados de Medellín”. El reconocimiento hace parte de la estrategia que la Secretaría de Cultura Ciudadana adelanta para dar visibilidad a las iniciativas más relevantes
emprendidas por los jóvenes de la ciudad. Escobar recibió la mención en la categoría de Investigación y Conocimiento, por su trabajo de investigación en nanotecnología a partir del cual busca desarrollar productos agrícolas libres de plaguicidas que cumplan con los estándares internacionales.
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Premios para javerianos en el Congreso Nacional de Psiquiatría
En el Marco del 49 Congreso Nacional de Psiquiatría celebrado en Santa Marta cinco profesores y dos residentes de los Departamentos de Epidemiología Clínica y Psiquiatría ganaron varios premios. Los doctores Carlos Gómez Restrepo, de los Departamentos de EpiClinica y Psiquiatría y Miguel Uribe Restrepo profesor del Departamento de Psiquiatría ganaron dos premios. Los doctores Diana Pinto Masis, Martín Rondón y Maritza Rodríguez, un premio cada uno, así como los residentes de Psiquiatría Luis Felipe Orozco (egresado) y Laura Ospina. Premios:
Premio Humberto Rosselli Quijano al Mejor Artículo publicado por Residente en la Revista Colombiana de Psiquiatría: “Validez y confiabilidad de la versión abrevisada de la Escala de impulsividad de Barrat (BIS-15S)” por Luis Felipe Orozco, y los profesores de la Universidad Maritza Rodríguez, Miguel Uribe, Juanita Gempeler y David Herin. Mención de Honor Héctor Ortega Arbeláez al Mejor Artículo Original publicado en la Revista Colombiana de Psiquiatría: “La Carga económica de la depresión en Colombia: Costos directos del manejo intrahospitalario”, por
Egresados en los consejos de facultad
La Secretaría de Relaciones con Egresados invitó a los egresados que hacen parte de los consejos de facultad a un desayuno de trabajo para definir estrategias y proyectos conjuntos.
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los profesores Diana Pinto Masis, Carlos GómezRestrepo, Miguel Uribe, Martín Rondón, Jairo Novoa (Ibagué), Mauricio de la Espriella (Pasto) y Carlos Miranda (Cali). Premio al Mejor Protocolo de Investigación presentado en el Congreso: “Incorporación de los síntomas labilidad, hostilidad e impulsividad a la escala de manía de la Universidad Nacional (EMUN)”, trabajo hecho en conjunto con la Universidad Nacional y la UNAB, con participación de la Universidad Javeriana por parte de la residente Laura Ospina y el profesor Carlos Gómez-Restrepo.
Odontólogos 30 años de graduación Con motivo de los 30 años de graduación de los odontólogos javerianos, se realizó el encuentro de egresados en las instalaciones de la universidad el pasado 15 de octubre. Durante el evento, al que asistieron 22 odontólogos, se ofreció una eucaristía en la capilla Nuestra Señora del Ca-
mino, una visita guiada por la facultad y una cena en el restaurante El mirador, esta última ofrecida por la Secretaría de Relaciones con Egresados. El sábado 16, los odontólogos se reunieron nuevamente para compartir un almuerzo en el restaurante Andrés Carne de Res, Chía.
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en el campus
Primer encuentro egresados Facultad de Ciencias Sociales
En el auditorio Luis Carlos Galán, el pasado 9 de octubre, se realizó el panel “Tejiendo Caminos: habladurías, memorias y proyectos” en el marco del primer encuentro de egresados de la facultad de Ciencias Sociales. El evento contó con la asistencia de Jorge Enrique Salcedo S.J., y Luis Alfonso Castellanos, S.J., Decano Académico. Asistieron 110 personas entre
docentes y egresados. La Secretaría de Relaciones con Egresados ofreció un almuerzo en el restaurante El Mirador a todos los asistentes.
Bodas de oro de egresados de Medicina
La Rectoría, la Secretaria de Relaciones con Egresados y la Facultad de Medicina celebraron las bodas de oro de los médicos que se graduaron en la promoción de 1960. La conmemoración incluyó una eucaristía y un almuerzo en el Restaurante El Mirador.
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Encuentro de diseñadores javerianos
En el restaurante El Mirador tuvo lugar el desayuno-conversatorio “Diseño javeriano: Presente y futuro”, el pasado 5 de octubre. El evento, que contó con la asistencia de cerca de 140 diseñadores industriales javerianos, fue moderado por Roberto Cuervo, Director de la Carrera de Diseño Industrial. Asistieron el padre rector Joaquín Sánchez S.J.; el padre Eduardo Valencia, Consiliario de los Egresados, y María Claudia
Peñaranda, Directora de la Secretaría de Relaciones con Egresados.
Egresados de medicina cumplen 35 años de ejercicio profesional El pasado 8 de octubre, en las instalaciones de la universidad, se reunieron los médicos graduados de la promoción de 1975 para celebrar sus 35 años de ejercicio profesional. Al evento asistieron 65 egresados, quienes compartieron de una eucaristía en la capilla San Francisco y una cena en el restaurante El Mirador ofrecida por la Secretaría de Relaciones con Egresados. octubre 2010
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Se cerró con éxito el Congreso de Egresados de Educación
Con éxito se llevó a cabo el Congreso de Egresados de la Facultad de Educación, convocados con el tema “Aportes del Educador Javeriano a la Educación en Colombia”. Casi un centenar de participantes con 28 ponencias y tres páneles de expertos, permitieron el encuentro afectuoso de egresados de distintas épocas y programas y la reflexión en torno a temas cruciales para la educación colombiana. Más que problemáticas, el encuentro se basó en las soluciones que los egresados de la Facultad han ofrecido para la superación de dichas problemáticas, demostrándose una vez más el aporte indudable que hace la Javeriana a través de sus egresados al desarrollo de Colombia. Especial mención se hizo
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a los desarrollos que los egresados de los programas de distancia han hecho en distintas regiones del país, muchos de los cuales fueron presentados por sus autores a través de videoconferencias desde sus lugares de origen, las cuales fueron seguidas por los asistentes presenciales en las salas de trabajo en Bogotá. Igualmente el evento fue transmitido por internet para todos los
Centros Regionales de la Universidad, en donde fue seguido por egresados que se reunieron en tales oficinas para disfrutar del encuentro de manera virtual.
Simposio internacional ¿Hacia dónde va la electrónica?
La Universidad Javeriana y la carrera de Ingeniería Electrónica, fundada en 1960, con motivo de la celebración de sus Bodas de Oro le invita a participar en el Simposio Internacio-
nal ¿Hacia dónde va la Electrónica?, espacio que permitirá conocer avances en la investigación, la aplicación y los usos de la electrónica en el mundo actual, así como las metodologías utilizadas para el desarrollo y la innovación en la educación y la tecnología y ofrecer una mirada hacia lo que se prevé será el futuro de esta promisoria ingeniería. Este evento contará con la participación de conferencistas invitados, quienes son profesio-
nales destacados en sus propias áreas con quienes compartiremos experiencias, aprendizajes y proyecciones de la electrónica. El evento incluye además una muestra empresarial en la que se presentarán los desarrollos tecnológicos, bienes y servicios en diferentes áreas de la Ingeniería Electrónica. Para mayor información sobre el evento e inscripciones, les agradezco visiten la página http://fing.javeriana. edu.co/simposio/
25 años médicos javerianos
En las instalaciones de la universidad, el pasado viernes 22 de octubre, tuvo lugar la conmemoración de los 25 años de graduación de los médicos javerianos. El evento inició con el encuentro de los médicos en el Hospital San Ignacio, seguido de una visita guiada por los torreones del Departamen-
to de Morfología. Posteriormente se celebró una eucaristía en la capilla San Francisco y una cena en el restaurante El Mirador, con la presencia de la tuna javeriana. La Secretaría de Relaciones con Egresados apoyó el evento y entregó escudos a los 120 egresados asistentes.
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Representantes al consejo de facultad Facultad de Enfermería
Ana María Fajardo es egresada de la facultad de enfermería en la promoción de 1988. Gran parte de su actividad profesional la ha dedicado al diseño y ejecución de los programas de enfermería en las universidades del Bosque y la Sabana. “La formación que recibí en la Javeriana me sirvió para replicar ideas en el diseño de programas en otros lugares”, comenta. Según Fajardo, gracias a la experiencia que el egresado construye en su vida laboral, tiene un criterio que puede incidir favorablemente en el ámbito formativo de las nuevas generaciones: “es importante compartir las experiencias con los egresados para fortalecer el proceso de formación de pregrado y posgrado”. Esa es una de las motivaciones principales para hacer parte del consejo de facultad. En los últimos 5 años Fajardo se ha dedicado al desarrollo de recursos humanos en las empresas, desarrollo de competencias, liderazgo, inteligencia emocional y manejo de estrés, entre otros. ¿Cómo ve el panorama actual de la enfermería en Colombia? 14
El panorama es amplio, no sólo en Colombia sino en el mundo. En el sistema de salud hay una alta demanda de enfermeras/os bien preparados que conozcan de la naturaleza de su servicio, cuáles son las garantías de calidad, los compromisos legales, la responsabilidad ética. La enfermería no se reduce a una parte asistencial, también hay una parte formativa, estratégica, directiva, de administración de recursos de salud, de gestión y desarrollo de proyectos de salud de la población. El perfil de la enfermería es mucho más amplio al que comúnmente se conoce. Se ha cerrado a la figura clínica asistencial y vamos más allá. ¿Qué les dice a los nuevos profesionales de su campo? Es muy importante desarrollar una perspectiva intercultural y global. Aprender otro idioma, no como una exigencia sino como una oportunidad para realizar de mejor manera el desarrollo profesional. Darse la oportunidad de pasantías. Ingresar a las redes sociales. Abrirse a un
Ana María Fajardo
saber interdisciplinario, un interés clínico, empresarial y de investigación. El bienestar social no está en islas individuales, está en compartir, ser generoso. No en la competencia excluyente, sí en una competencia conjunta.
Por
Las 10 razones por las que despiden a los colombianos de sus trabajos
Son varias las razones por las cuales una persona puede llegar a ser despedida del trabajo. Para contribuir en identificar estas causas, con el fin de tomar acciones positivas que contribuyan a la estabilidad laboral de las personas, Aliadolaboral.com desarrolló una encuesta a más de 300 empresas e igual número de personas para conocer: ¿por qué despiden a los colombianos de sus empleos? Para las empresas encuestadas, la mayor fuente de despidos tiene que ver la improductividad laboral de las personas (44% de las organizaciones encuestadas), puesto que no llegan a las metas propuestas con sus jefes. De acuerdo con los psicólogos de desarrollo organizacional, muchos empleados acuerdan metas sin conocer a profundidad procedimientos o determinar los riesgos de estas acciones. Como consecuencia, al no cumplir con los indicadores de gestión, los jefes se llevan una mala percepción del empleado y pueden inclusive “encasillarlo”. Así mismo, el colaborador podría llegar a sentir frustración y dis-
minuir su productividad, al punto que se genere el despido. Otra razón fundamental es la creación de un mal ambiente laboral por parte de algunos empleados (el 32% de las empresas encuestadas concuerdan con esto). Las acciones en este sentido tienen que ver con indisponer a sus compañeros de trabajo con las directrices de sus jefes, tener una mala actitud al recibir alguna instrucción de trabajo y propiciar que sus compañeros no cumplan con sus objetivos por temas de celos o reconocimientos personales. De igual manera, el 9% de las compañías argumenta que los despidos se debenala llegada tarde y reiterada de sus empleados; el 8%, por agresividad con los jefes; y el 7%, por una mala presentación personal. Como un dato curioso, las organizaciones prefieren trabajar más con mujeres (21%) que con hombres (16%). Argumentan que estas tienen mayor sentido de pertenencia, responsabilidad y son más eficaces. Las compañías que prefieren trabajar con hombres argumentan que
ellos son menos envidiosos, rencorosos y conflictivos. Otros factores para el despido de empleados son: reestructuración, terminación de contrato, falta de compromiso y estar en contra de las decisiones de la empresa. Para minimizar el impacto de estas conductas los empleadores recomiendan a sus trabajadores: ser pro-activos (46% de la muestra), tener compromiso (27%), trabajar en equipo (14%) y tener respeto (13%). ¿Qué dicen las personas? Los empleados argumentan de igual forma que la causa primordial por la cual han sido despedidos es por no ser productivos (33% de la muestra). A este tema, le siguen factores como: agresividad con el jefe (15%), agresividad con los compañeros de trabajo (2%), por estar en búsqueda de otro empleo en horas laborales (2%), por no tener control de sus emociones (llorar, gritar o mostrarse extremadamente ansioso delante del jefe 2%) y ver sitios web prohibidos por la organización (2%). Contrario a lo que
dicen las empresas sólo el 1% considera que fue despedido por llegar tarde al trabajo y otro 1% por contribuir en un mal ambiente laboral. La mayoría de colombianos (54% de la muestra) considera igualmente que cuando los despidieron no fue por justa causa, ya que los objetivos que planteaba la compañía eran muy altos o porque nunca se hizo seguimiento a las labores y su desempeño. El otro 46% de las personas considera que cuando los despidieron fue por justa causa, ya que no se adaptaron a las reglas de la compañía y no se cumplían las metas propuestas. A pesar de esto, el 82% de las personas estarían dispuestas a volver a la empresa que los despidieron si les mejoraran el sueldo y le prometieran un crecimiento laboral. El 18% no volvería debido a que están en desacuerdo con las ideologías y el trato de sus jefes, y no desean volver atrás.
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El hacer del arquitecto javeriano
La Facultad de Arquitectura y Diseño de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá realizó el pasado 28 de octubre el lanzamiento del libro Primera Muestra del Ejercicio Profesional, volumen perteneciente a la colección “El hacer del arquitecto javeriano”, la cual compila las obras diseñadas por sus egresados entre 1956 y 2008. El Arquitecto Octavio Moreno, Decano de la Facultad de Arquitectura y Diseño de la Pontificia Universidad Javeriana desde 2008 y promotor del proyecto, puntualizó que esta publicación será el primer peldaño de un proyecto a largo plazo que busca no solamente seguir el rastro y documentar el quehacer del 16
arquitecto javeriano, sino principalmente recrear una comunidad y fortalecer el vínculo con los profesionales egresados. Por su parte, el Arquitecto David Burbano, Director del Departamento de Arquitectura, comentó: “A través de esta convocatoria hemos encontrado una importante participación en temas como la recuperación del patrimonio y la construcción de la infraestructura urbana, lo cual dice mucho sobre el desarrollo de este tema en las ciudades colombianas. Igualmente nos ha sorprendido la calidad y alta participación en proyectos fuera de las fronteras de nuestro país, un fenómeno que demuestra la tendencia
global de la profesión y la capacidad de nuestros profesionales de ejercer con éxito en los más diversos contextos”. Una muestra de más de 300 proyectos, seleccionados por un Comité Curador de reconocida experiencia, reflejarán en este libro a la arquitectura como elemento fundamental para la conformación de una identidad en temas como vivienda, urbanismo, investigación teórica y recuperación del patrimonio entre otras. Los egresados interesados en ampliar información sobre el proyecto editorial, pueden escribir a coleccion.obras. arq@javeriana.edu.co