Revista En Contacto Ed. 24 Egresados Uninorte by Egresado Uninorte

Ilustración por: María Alejandra Ruiz Escamilla

Una publicación de la Oficina del Egresado · Edición Nº 24 · Diciembre de 2018 · ISSN 2027 - 0399

Pág. 24

15 años de la Oficina del Egresado Pág 20 Donaciones: La mejor inversión es la educación Pág 26

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SOBRE LA PORTADA La ilustración parte del concepto general del nacimiento de algo nuevo. En el texto ‘El Liderazgo y el Futuro del Caribe Colombiano’, nuestro rector, Adolfo Meisel, hace mucha referencia a lo pasado; a cómo el caribe tuvo protagonismo pero no el suficiente, a cómo participó políticamente, pero opacado por los otros departamentos. Fuere con justa o no justa causa, la región Caribe se vio rezagada. De manera que la proyección y la invitación que él hace en su escrito (y a lo que he decidido enfocarme en la ilustración) es de hecho que podamos ser lumbrera y liderazgo mediante la educación, nuestra alegría caribeña y perseverancia.

María Alejandra Ruiz Escamilla Egresada del Programa de Diseño Gráfico / Año 2017 www.maremadesigns.com @soymarema

CONTENIDO Mapuka: Compromiso con la identidad caribe

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Tatyana Orozco es Egresada Uninorte

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Claves para ser feliz en el trabajo

Conoce la transformación de Turpial

Vigilada Mineducación

Egresado.Uninorte

Página

Directora de Extensión: Paola Alcázar Hernández // Directora Oficina del Egresado: Karen Chamíe Zalamea // Asistente de Comunicaciones Oficina del Egresado: Angela Castro González // Asistente Administrativo Oficina del Egresado: María José Ruíz // Comité Editorial: Silvana Nieto, Ruby Rubio, Amelia Charris y Paola Salazar // Redacción: Omar Álvarez, Lucía Avendaño y Leonardo Carvajalino // Colaboración: Luis Manuel Gil, Jesús Anturi y María del Pilar Palacio // Diseño y Diagramación: Dirección de Comunicaciones y Relaciones Públicas - Naybeth Díaz Romero // Fotografía: Centro de Producción Audiovisual, Grupo Prensa, Dirección de Comunicaciones y Relaciones Públicas y Adobe Stock. Oficina del Egresado Uninorte

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Página

@egresadosuninorteCO

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Estimados egresados: A inicios de la década del 2000 la Universidad del Norte decidió voluntariamente someterse a la evaluación del Consejo Nacional de Acreditación del Ministerio de Educación Nacional para poner a prueba sus estándares de calidad en educación superior. Así, en 2003, obtuvimos la primera acreditación institucional de alta calidad.

SALUDO KAREN

En el riguroso proceso de preparación la Universidad creó, en junio de 2003, la Oficina del Egresado para asegurar el vínculo institucional con la comunidad de egresados que para ese momento, constituía menos de 19 mil. Desde hace 15 años esta institución ha procurado ofrecer escenarios de conexión con egresados que contribuyan a su desarrollo profesional y a su activa participación en la vida universitaria. Uninorte es una comunidad viva gracias a sus estudiantes, a sus profesores, a los colaboradores de la administración universitaria y a sus egresados. Pero solamente ustedes, egresados, son los del vínculo más duradero, uno que es permanente y que nunca podrá ser pasajero. Así los vemos, como esa extensión de lo que somos como Institución y, en ese sentido, nos debemos a ustedes y, al mismo tiempo, ustedes a Uninorte. Los invito a revivir con nosotros, al navegar en estas páginas, ese sello Uninorte que nos une, a seguir en Contacto y convencidos del espacio que siempre tienen en esta su casa. ¡Los estamos esperando!

NOVEDADES

Eric Flesch Presidente de Promigas Nuestro egresado del programa de Ingeniería Civil (1981), Eric Flesch Santoro, fue nombrado en el mes de julio como Presidente de la compañía Promigas asumiendo el liderazgo de la empresa el 1 de septiembre. Flesch, toma el cargo luego de ser vicepresidente de la Regional en Estados Unidos de Cementos Argos. Cuenta con una carrera de más de 39 años en este grupo, además de tener altos cargos en otras compañías como Cementos del Caribe, Cementos del Nare, Cementos Paz del Río y Agrecon.

Karen Chamíe Zalamea Directora Oficina del Egresado kchamie@uninorte.edu.co

Jaime Amín Alto Consejero Presidencial para Asuntos Políticos El exsenador Jaime Amín Hernández fue designado, el pasado 25 de julio, por el presidente de la República, Iván Duque, como Alto Consejero Presidencial para Asuntos Políticos. Amín, egresado del programa de Derecho (1992), se ha desempeñado previamente como senador de la República.

Julio César Aldana Bula Director del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos Julio Aldana Bula, egresado de programa de Medicina (1987) y de la Especialización en Gerencia de Servicios de Salud (1999), fue nombrado el 10 de octubre como nuevo Director del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos, INVIMA. A Julio César se le recuerda por su paso por el INVIMA entre el 2007 y 2007 y por contar con más de 28 años de experiencia en el sector privado y público.

Viviana López Ramos Magistrada del Tribunal Administrativo del Atlántico Desde el 30 de octubre Viviana López Ramos, egresada del programa de Derecho (1990) y de la Especialización en Derecho Público (2011), fue designada Magistrada del Tribunal Administrativo del Atlántico. López Ramos, se ha desempeñado como Gerente de la Contraloría General de la República en el Magdalena, Personera Delegada en Derechos Humanos en Santa Marta y Presidenta del Tribunal Administrativo del Cesar. En 2011, fue galardonada como mejor juez administrativa del país en la categoría plata, llevándose la distinción José Ignacio Márquez. 5

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Mensajes de

NUESTROS EGRESADOS Noviembre 1989, a pocos días de mi grado de bachiller. Fue emocionante entrar a gestionar mi matrícula de ingeniería en la Universidad del Norte que se veía inalcanzable y ahí comencé a vivir un gran proceso de crecimiento personal. Jose Elías Quessep Niebles, Egresado de Ingeniería Mecánica (1997) Esp. en Procesos Pedagógicos (2008)

Lo que me encanta de Uninorte es que es una universidad de punta. El alto nivel de excelencia no lo encontré en varias universidades de Norteamérica. Lastica Peñaranda Gaitán, Egresada de Ingeniería Industrial (1998)

Excelente campus universitario, soy egresada de la especialización en Derecho Comercial y de verdad quedé altamente agradecida con la institución que afianzó y fortaleció mis conceptos profesionales, hoy puedo decir que la represento con orgullo desde mi cargo como Registradora Especial de Medellín en una de las mejores instituciones del país como lo es la Registraduría Nacional, a ella y a sus inmejorables docentes mil gracias!! Gisell Pugliese Guzmán, Egresada del programa de Especialización en Derecho Comercial (2012)

Muchos recuerdos de mi querida Universidad del Norte, un gusto enorme saludarlos, desde Perú, como Gerente de Operaciones de Aguas de Tumbes. Marco Quintero, Egresado del programa de Ingeniería Civil (2008)

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La primera vez que entré a la universidad lo hice lleno de ilusiones y expectativas que ahora son una realidad. Muchas gracias Uninorte. Armando Restrepo, Egresado de Ingeniería de Sistemas (2005)

De las mejores experiencias formarse en @Uninorteco, adquiriendo las herramientas para hacer de los sueños una bella realidad. Carlos Acosta Álvarez, Egresado de la Especialización en Logística Empresarial (2008)

Orgullosa de ser @egresadoUNorte y la maravillosa experiencia que nos ofreció la maestría en Comunicación. ¡Felicitaciones por la acreditación de alta calidad! Roxana Osorio, Egresada de Comunicación Social y Periodista (2006) - Magíster en Comunicación (2015)

Take me back a uno de los mejores días de mi vida. Increíble que sea un año desde que obtuve mi título. Gracias a esta profesión que cada día me continúa enamorando y me lo entrega todo.️ #SoyEgresadoUninorte @egresadoUNorte @UninorteCO Claudia Pérez, Egresada del programa de Negocios Internacionales (2017)

Llegar a @UninorteCO y ver cómo está creciendo me hace sentir tan orgullosa. Una de las mejores épocas que uno puede tener es la de universitario. ¡Le debo tanto a este lugar! Feliz de ser @egresadoUNorte Lina Marcela Saravia, Egresada del programa de Licenciatura en Pedagogía Infantil (2017)

Siempre buscando la excelencia académica y ser el gran líder en la educación de la costa. Lorenzo Acosta Prada, Egresado del programa de Ingeniería Mecánica (2004) - Especialista en Dirección de plantas Industriales (2005)

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Por un liderazgo

transformador

os grandes logros deportivos de los equipos no siempre se obtienen con los mejores jugadores. Muchas veces sucede que la suma de jugadores más o menos promedio, pero que logran acoplarse, trabajan juntos en torno a una estrategia sólida que conduce a los mejores resultados. En ese tipo de situaciones los liderazgos de muchas personas cuentan: el técnico, el capitán, los jugadores con personalidad y veteranía.

La Región Caribe enfrenta un problema de liderazgo: los costeños no estamos logrando llegar a las posiciones más influyentes en la vida política, empresarial e intelectual del país. Repitámoslo una vez más: el último presidente costeño que tuvimos fue en 1894. ¿Cómo revertir esa situación? Sin duda, la educación es un instrumento principal, aunque no el único. Si formamos profesionales con excelencia en cuanto a sus conocimientos y profundos valores éticos, tendremos los semilleros de una dirigencia llamada a regir los destinos de Colombia. A veces contamos con los profesionales, pero por una limitada influencia regional en las más altas esferas del Estado, los costeños no alcanzamos las posiciones nacionales de mayor influencia. Ejemplo de esto, que citaremos una y otra vez, es que hace 100 años no hay un ministro de hacienda oriundo del Caribe colombiano. Necesitamos una dirigencia política y empresarial que estén dispuestas a trabajar unidas para que el Caribe colombiano lleve a las primeras posiciones de Gobierno Nacional a personas que nos representen con honestidad, eficiencia y visión estratégica. Para ello requerimos instancias donde la región pueda revisar de forma permanente sus prioridades y necesidades, así como lo hace Pro Antioquia. Pero también necesitamos elegir una dirigencia política comprometida con el desarrollo de la región y del país, algo que no siempre sucede y es palpable en las crisis de gobernabilidad de los últimos años en Cartagena y La Guajira, para citar solo dos casos extremos. En ese sentido, apremia para nuestro Caribe mejorar la calidad de nuestra democracia con una mayor participación ciudadana: que votemos, que lo hagamos todos, y a conciencia.

Ustedes, nuestros egresados, están llamados a ser partícipes de ese liderazgo transformador para nuestra Región Caribe, y su Universidad, a promover espacios para que así sea. Los invito a que juntos actuemos con rectitud, alegría y verdad, tal como lo reseña el himno de nuestra alma mater y nos comprometamos con un mejor futuro para nuestra región.

Adolfo Meisel Roca Rector Universidad del Norte

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Biblioteca Karl C. Parrish

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DE INTERร S PROFESIONAL

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La Extensiรณn frente al

impacto y proyecciรณn social del conocimiento

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Paola Alcázar Hernández, Ph.D

Egresada del Doctorado en Psicología (2015) Directora de Extensión de la Universidad del Norte. palcazar@uninorte.edu.co @palcazarh

a Universidad del Norte desde sus tres áreas misionales (docencia, investigación y extensión), le apuesta a un liderazgo transformador del Caribe colombiano y desde esa perspectiva ha definido las líneas estratégicas que marcarán su ruta de navegación en los próximos cinco años. En ese diálogo constante con la empresa y el Estado, que nos permite ser el motor del desarrollo y generar Impacto del conocimiento y proyección social, se consolidará un sistema de indicadores para medir el impacto de los proyectos y programas que se lideran desde Extensión en el ámbito académico, empresarial, institucional y gubernamental. Partiendo de la premisa que la academia es la “fábrica del conocimiento”, las áreas que conforman la Extensión, seguirán impactando a las comunidades de la región Caribe. En ese sentido, el Centro de Consultorías y Servicios, será el agente articulador para la transferencia del conocimiento a partir de servicios o productos generados por los grupos de investigación, que contribuyan a la solución de problemáticas y atención a las necesidades de los sectores público, privado y la sociedad en general.

Partiendo de la premisa que la academia es la “fábrica del conocimiento”, las áreas que conforman la Extensión, seguirán impactando a las comunidades de la región Caribe

de empleabilidad de los egresados. Y desde la Sostenibilidad Institucional, promoverá la participación de los egresados en el programa institucional de becas y apoyo financiero, para que más jóvenes puedan ingresar a la Universidad. En esta línea, desde la gestión cultural se seguirá dinamizando la idiosincrasia del caribe colombiano a partir de la literatura, el folclor, la gastronomía y artes plásticas, desde donde se trabajará en nuevos espacios culturales con una agenda permanente a la ciudad y dinamizando el campus desde lo artístico, cultural y musical. Sin duda, uno de los retos de la educación es brindar una oferta diversificada y personalizada basada en el aprendizaje a lo largo de la vida, que brinde oportunidades de acceso al conocimiento en cualquier etapa de la vida a partir del aprender a conocer, hacer, vivir juntos y ser. Por ello, desde la Excelencia Académica, el Centro de Educación Continuada apostará por cursos y diplomados bajo esquemas modulares y modalidades presencial, blended y virtual, identificando oportunidades de valor diferencial a través de las necesidades de aprendizaje de los grupos de interés.

Un ejemplo del resultado de una investigación que ha impactado desde Extensión, ha sido el Programa de Desarrollo Psicoafectivo y Educación Emocional, Pisotón, que en sus 21 años ha beneficiado a más de 5.078.321 familias, 26.549 docentes y agentes educativos e impactando a cerca de 10.648 instituciones, centros y hogares comunitarios. Para los próximos años, este programa tiene como gran meta ejecutar y validar un modelo de evaluación en desarrollo psicoafectivo que mida su impacto y sea referente en la construcción de estrategias para la salud emocional de la infancia.

Desde el Liderazgo, se seguirán preparando a las nuevas generaciones de egresados como profesionales líderes que estén conectados con el mundo, sean buenos ciudadanos y sean capaces de transformar a la sociedad.

Por su parte, desde la Oficina del Egresado que promueve una interacción con los egresados, para fomentar el sello Uninorte y mantener su rol como miembros activos de la comunidad, se mejorará el sistema de información de inserción laboral para la gestión efectiva

La gestión de la extensión transversal a las líneas estratégicas de la Universidad, seguirá impactando a los sectores empresariales, gubernamentales, gremiales, tercer sector y la comunidad en general, para el mejoramiento social y económico de la región Caribe y el país.

Por último, se promoverá una Universidad Incluyente en todas sus dimensiones, con una educación inclusiva de calidad que responda a las necesidades e identidades de cada estudiante, dando oportunidades de aprendizaje para todos (grupos étnicos, diversidad, discapacidad e inclusión social).

DE INTERÉS PROFESIONAL

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Renace

Turpial

Desde el 30 de enero podrás acceder a la nueva versión de nuestra bolsa de empleo Turpial, una plataforma que ofrecerá una interfaz parecida a la que usualmente tienen algunas redes sociales. Si ya eres usuario activo de Turpial, no debes preocuparte por los datos, ya que todos migrarán al renovado sitio. Por Redacción OE egresado@uninorte.edu.co

a plataforma de empleo que une a nuestros egresados con el mundo laboral, se renueva. Llega con una experiencia de navegación más fácil, intuitiva, dinámica y funcional. Desde sus inicios en 2013, Turpial ha permitido la selección de más 700 profesionales en vacantes competitivas y con este nuevo cambio espera seguir cumpliendo con su propósito de gestionar la práctica profesional, inserción laboral y el relacionamiento con empresas.

La renovación se dió a partir de un proceso de escucha activa a la retroalimentación que día a día hacen nuestros egresados al servicio, por eso, el principal objetivo es lograr una navegación más amigable para egresados

Antes 12

Después

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Acompañados de los mejores

Este gran salto no podía darse sin un gran respaldo. Es por eso que la renovación de Turpial está acompañada por Symplicity, una de las compañías líderes a nivel mundial en este tipo de plataformas y que soporta a reconocidas universidades de Norteamérica como Harvard, Boston University, Yale, FIU, Columbia University, entre otras. Simplicity, también pondrá a disposición de todos los egresados una aplicación móvil, donde podrás gestionar y enterarte de todas las vacantes desde tu celular, algo que no era posible desde la versión antigua. Es la primera vez que Simplicity trabaja en Colombia y lo hará con Uninorte. Turpial mantendrá su orientación a egresados, estudiantes y empresas. Ofreciendo características apropiadas para cado uno. La inserción laboral y empleabilidad de la comunidad Uninorte seguirá siendo el motor de este nuevo Turpial que renace.

Estos son los principales cambios y funciones que encontrarás en Turpial, muchos otros deberás descubrirlos tú mismo al ingresar: •

• Desde el 30 de enero descarga la app Symplicity Jobs and Careers ES, encuentra a la Universidad del Norte en el listado que se despliega y accede a Turpial con tu Usuario y Contraseña del Portal Uninorte

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• y empleadores, con el fin de gestionar su perfil de manera más intuitiva y destacar esas cualidades que pueden ser cruciales en un proceso de selección laboral. Nuevas funciones llegarán a Turpial para fortalecer nuestra red de egresados y brindar más herramientas para el éxito. Por ejemplo, contaremos con un espacio para dar a conocer todos los eventos que realizamos desde la Oficina del Egresado. También habrá la oportunidad para que de manera voluntaria los egresados puedan compartir experiencias, conocimiento o consejos con otros egresados y fortalecer sus perfiles con el módulo de mentoría. Las empresas tendrán más facilidades para responder a todos los postulados en una vacante y poder tener una mejor comunicación durante los procesos. En promedio, actualmente se ofrecen 403 vacantes mensuales, y con este nuevo cambio de seguro más empleadores se sumarán. No hay que olvidar que Turpial se encuentra autorizada por el Servicio Público de Empleo del Ministerio de Trabajo, con la resolución No. 4226 de 2013.

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Ahora el acceso es con tu usuario y contraseña Uninorte (el mismo que tenías en tu época de estudio, por ejemplo cmartinez). Cuentas con una aplicación móvil donde podrás editar tu información y postularte a las diferentes ofertas laborales desde cualquier dispositivo. Diligencia el “perfil” que podrás compartir en tus redes sociales. Carga archivos que complementen tu hoja de vida y crea así un portafolio que podrás compartir a través de una URL o con un código QR. Ensaya en el simulador de entrevistas para mejorar tu desempeño. Regístrate y participa en las ferias laborales que se publicarán en la sección de eventos. No pierdas las vacantes en las que estés interesado y guárdalas en el listado de favoritos para hacerles seguimiento. Revisa el número de “vistas” que ha tenido tu perfil. Entérate de las actualizaciones de tus alertas de trabajo, vacantes e información de la Oficina del Egresado en el ‘Feed’ de noticias que encontrarás al iniciar sesión. Recibe notificaciones personalizadas, según tus intereses.

2.166 empresas registradas

15.820 egresados registrados

20.677

vacantes publicadas desde 2013

MUNDO LABORAL

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Cinco principios para

gestionar la felicidad

en el trabajo

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Son muchos los estudios que evidencian que la gestión de felicidad sí paga. Procurarla, además de tener impacto sobre la salud pública, mejora, entre otros, niveles de productividad, posicionamiento e innovación de las organizaciones.

MUNDO LABORAL

Si engagement quiere lograr, el propósito de lo que se hace siempre debe aclarar y resaltar. En esta misma línea, haga saber a los colaboradores cómo su trabajo impacta el resultado esperado. Investigaciones han mostrado que el factor motivador #1 para los colaboradores fue saber que lo que hacían tenía un impacto positivo en los indicadores/metas que se buscaban.

Procure un buen balance vida-trabajo. Así como un carro de cuatro llantas con tres desinfladas no puede caminar bien, una persona con un balance vida-trabajo inapropiados tampoco experimenta satisfacción ni buen desempeño. Con el ritmo de vida actual, las acciones y medidas que favorezcan la liberación de tiempo son de muy alto impacto en la felicidad y bienestar.

n la sana intención de gestionar apropiadamente la felicidad en el trabajo, es inefectivo aplicar indiscriminadamente tácticas por el solo hecho de que para otros fueron exitosas. Así le sucedió a una organización que, siguiendo el ejemplo de otra, desperdició sus recursos al montar un gimnasio en sus instalaciones obteniendo un porcentaje de uso de tan solo 3%. Para evitar hacer muy bien lo que no hay que hacer, es imprescindible y estratégico entender los principios que impactan favorablemente a la felicidad de los individuos. Aplique estos cinco principios que pueden guiarle en su decisión de gestionar la felicidad en su organización o equipo.

Procure la correcta interpretación de los sucesos, proyectos, iniciativas y actividades organizacionales. Hoy en día, con tanta información, es muy fácil que la gente se confunda en el Para evitar hacer muy bien ejercicio de interpretar. Hablamos lo que no hay que hacer, es cerca de 14 horas al día con nosotros mismos generándonos explicaciones imprescindible y estratégico que, según como las hagamos, impacentender los principios que tan a la felicidad. Tenga presente tamimpactan favorablemente a la bién que toda medida que reduzca la incertidumbre favorece enormemente felicidad de los individuos. a la felicidad.

Asegure la coherencia entre habilidades/fortalezas con retos/requerimientos. Cuando un colaborador ve superadas significativamente sus habilidades por el reto u objetivo, se frustra, y cuando siente que sus habilidades superan a este significativamente, se aburre. En ambos casos, su felicidad y bienestar se ven minados.

Favorezca la existencia de relaciones positivas como amortiguador del estrés. Promueva canales y espacios efectivos de expresión, encuentro e intercambio así como competencias comunicativas que favorezcan el relacionamiento, en especial si tenemos en cuenta que en más del 50% del tiempo nos estamos comunicando.

Lograr tan sólo 10 minutos de intercambio diario de confianza entre los miembros de un mismo equipo, generó aumento de la productividad en un 25% lo cual se tradujo en la disminución de 5.000 muertes al año. Estudio del sector salud en el Reino Unido

Andres Aljure Saab Coach Personal y Consultor de Comunicación Personal, Comunicación Corporativa y Psicología Positiva info@andresaljure.com @andresaljure

29% fue el aumento en la felicidad subjetiva obtenido por estudiantes de posgrado, vinculados al mundo laboral, que entendieron y aplicaron principios como los descritos. Cátedra de Felicidad del profesor: Andrés Aljure

MUNDO LABORAL

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Amelia Charris Egresada del programa de Psicología 2011 Sr. Recruitment Consultant en Globe 24-7 a.charris@globe24-7.com @Globe247

Tendencias en contratación

¿Qué nos dice el mercado laboral? P

Para realizar una efectiva búsqueda de empleo es importante conocer cuáles son las principales demandas del mercado y cuáles son aquellas carreras, que de acuerdo con estudios y análisis del mercado, tienen los mayores índices de contratación en Colombia. De acuerdo con el informe de tendencias laborales del tercer trimestre de 2018 del empleo.com, las carreras más solicitadas son:

Carrera

Administración de Empresas Ingeniería Industrial Ingeniería de Sistemas - Computación Administración de Negocios Contaduría Administración Financiera Economía Publicidad y Mercadeo Ingeniería Electrónica Ingeniería de Redes

Número de ofertas 21.024 9.743 9.423 6.571 5.870 4.826 4.166 4049 4.001 3.512

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MUNDO LABORAL

Entre los argumentos que expone el estudio mencionado para listar la demanda de estas carreras se encuentra que en el país ahora hay nuevas necesidades asociadas al sector tecnológico y a cargos gerenciales. Así mismo, en el 2018 las áreas más activas en contratación de personal fueron: Número

Carrera Áreacomo referencia el mismo estudio, lasdeáreas vacantes Tomando No. Deen Vacantes Cabe resaltar que todos estos datos parten de más activas contratación de personal son: Administrativa y Financiera 34.253 estudios generales a nivel país, lo cual no signifiAdministrativa y Financiera ca que otras carreras no sean consideradas. Comercial, Ventas y Telemercadeo 8.108 34.253 3.400 Sistemas y Tecnología En contraste, los egresados de la Universidad del Servicio al Cliente Ventas y Telemercadeo 2.455 Comercial, Norte que tienen sus perfiles en la red Linkedin, Salud8.108 1.985 registran principalmente las siguientes carreras Operaciones y Procesos 1.479 (en orden descendente): Administración de EmSistemas y Tecnología presas, Derecho, Psicología, Economía, IngenieLogística y Distribución 1.328 3.400Humanos ría Industrial, Negocios Internacionales, IngenieRecursos 1.075 ría de Sistemas, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Servicio al Cliente Producción 1.063 Electrónica, Ingeniería Mecánica y Relaciones Construcción 905 2.455 y Obra Internacionales. Salud * Datos consolidados para junio de 2018. 1.985 Operaciones y Procesos ¿Cómo sobresalir entre tanta competencia? 1.479 Algunas recomendaciones para tener en cuenta a la hora de buscar empleo son: Logística y Distribución 1.328 Recursos Humanos 1.075 Cabe resaltar que todos estos datos parten de estudios generales a nivel país, lo cual no significa que otras carreras no sean consideradas. Producción 1.063 Los egresados de la universidad que tienen sus perfiles en la red Linkedin, son principalmente de las siguientes Construcción y Obra carreras (en orden descendente): Administración de Empresas, Derecho, 905 Psicología, Economía, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Eléctrica, * Datos consolidados para junioIngeniería de 2018. Electrónica, Ingeniería Mecánica y Relaciones Internacionales. Algunas recomendaciones para tener en cuenta a la hora de buscar empleo son: Trabaja en tu red de contactos, es Continúa con la búsqueda activa y - a través Mantener actualizado el perfil en redes de contacto como Linkedin y portales de emimportante que de conociaplicación de ofertas laborales ajusdos aumentespleo tu nivel de visibilidad. como Turpial, elempleo.com y computrabajo, para permitir que reclutadores te encuentadas a tu experiencia en portales de empleo. tren. Búsqueda activa, aplicación a ofertas laborales ajustadas a tu experiencia en portales de empleo. Lista de empresas target, muchas compañías en sus páginas web tienen la posibilidad de registro de HV’s para su base de datos, es importante que identifiques cuáles son esas compañías que te interesan y en donde tu perfil es aplicable. Identifica compañías especializada en reclutamiento y selección de personal e intenta realizar el contacto directo para dar a conocer tu perfil. Trabaja en tu red de contactos, es importante que a través de conocidos aumentes tu nivel de visibilidad. Identifica compañías especializadas en reclutamiento y selección de personal e intenta realizar el contacto directo para dar a conocer tu perfil.

Determina las de empresas target, muchas compañías en sus páginas web tienen la posibilidad de registro de HV’s para su base de datos, es importante que definas cuáles son esas compañías que te interesan y dónde tu perfil es aplicable.

Mantén actualizado el perfil en redes de contacto como Linkedin y portales de empleo como Turpial, elempleo.com y computrabajo, para permitir que reclutadores te encuentren.

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MOOCs la nueva alternativa de aprendizaje a un clic de distancia Por Redacción OE egresado@uninorte.edu.co

l carácter disruptivo de la tecnología ha permeado todas las áreas de la vida, y la educación no es precisamente la excepción. Hace menos de una década llegaron los MOOCs (Massive Online Open Courses) o cursos online masivos y abiertos, en su traducción al español, que han permitido nuevas dinámicas para aprender de diversas experticias de forma ágil, a bajo costo y de la mano de las mejores universidades del mundo. Una buena forma de liberar el conocimiento a través de la red y con la posibilidad de crear nuevas comunidades alrededor de buenas prácticas y descubrimientos colectivos. En esta oportunidad, le preguntamos a 5 egresados sobre su experiencia en este tipo de plataformas, sus aciertos, sus recomendaciones y aquellos elementos que enmarcaron su experiencia, útiles para los desafíos profesionales que hoy afrontan.

Marco Sanjuán Mejía Ingeniería Mecánica (1995) Gerente de Innovación Promigas Para este ingeniero de la Universidad del Norte, Coursera ha sido una plataforma interesante para renovar conceptos y adquirir nuevas competencias en áreas como la analítica de datos y la evaluación de proyectos. “La primera vez que usé la plataforma fue hace cuatro años y la última, hace un año y medio aproximadamente, y veo que ha evolucionado bastante bien”, resalta Sanjuán. Para él, las etapas teóricas, así como las de corte práctico son fundamentales para poder evaluar el aprendizaje que el estudiante adquiere en este tipo de herramientas. Entre las recomendaciones que el gerente de Innovación de Promigas realiza está intentar conservar cierto conocimiento previo sobre la disciplina a la que el usuario desea aplicar. “Estas plataformas son muy útiles para complementar la formación”, afirma sin dejar de lado la oferta permanente que otorgan.

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Aarón Ramos Reyes Ingeniería Industrial (2013) Coordinador de Almacén Universidad del Norte “Me funciona mucho edX, porque tiene respaldo de universidades internacionales reconocidas”, así lo dice este egresado de los programas de Ingeniería Industrial y la Especialización en Administración de Empresas Comerciales, quien además reconoce que esta plataforma le ofrece “un amplio portafolio”. Aarón relata que hizo parte de la primera cohorte del micro máster que desarrolló el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT). “Básicamente, me homologan un semestre; así podré ir por el título de magíster de esa universidad”, expresa. Este egresado resalta que una de las experiencias más satisfactorias que conserva fue la creación de una comunidad con compañeros con los que hoy tiene contacto. “A principios de este año, nos reunimos en Boston para realizar un curso ejecutivo en MIT y a mitad de año viajamos a Europa, específicamente a Lisboa, para concursar en un certamen promovido por el Instituto”, manifiesta.

Daniela Quiroz Turizo Comunicación Social y Periodismo (2018) Consultora Atlántica Marketing La comunicadora graduada en Uninorte ha utilizado, sin duda, los beneficios que ofrecen los MOOCs para ponerlos en práctica en las labores que hoy desempeña, completamente asociadas con su profesión de base. “La plataforma que más me ha llamado la atención y la que siempre recomiendo es la del Garaje Digital de Google”, afirma Daniela quien destaca que tuvo la oportunidad de realizar un curso básico de Marketing Digital, otro de Generación de Ideas y uno más reciente en Seguridad en Economía Digital. La egresada señala que además de compartir y adquirir conocimiento, es posible acceder a la certificación completamente gratis. Para ella, factores como la facilidad a la hora de manejar la plataforma, de acceder a ella, entre otros, que acortan las distancias entre los interesados y Google, hacen que cada vez más personas acudan a este tipo de instrumentos. “Entré a Google buscando cursos gratuitos y estos me aparecieron en el primer lugar, registré mi correo y me inscribí inmediatamente”, dice la egresada, quien espera iniciar próximamente un curso sobre manejo de redes sociales.

Andersson Contreras Ingeniería Electrónica (2016) Consultor externo Faro Energy Este egresado del programa de Ingeniería Electrónica afirma que plataformas como edX y Coursera le han permitido adquirir conocimientos especiales en diversas áreas que se asocian a sus esfuerzos actuales. “En el campo en que me encuentro, que es el área de proyectos, se utilizan muchos conocimientos de varias disciplinas; por eso siempre hay que ir explorando y educándose”, dice Contreras y puntualiza en que “estos cursos son específicos y siempre aplicables a lo uno necesita”. El ingeniero con sello Uninorte advierte que para la realización del TOEFL hay beneficios en edX, que para él resultaron importantes como cursos de afianzamiento, descuentos en el material de apoyo, entre otros. También destaca que, si bien hay plataformas en las que se debe pagar un bajo costo por adquirir la certificación, existen otras como Miriadax que logra ofrecer certificados de forma gratuita.

Mauricio Quijano Ingeniería Electrónica (2012) Especialista Grupo Aeroportuario del Caribe Como “excelente” califica este egresado de la Universidad del Norte a la plataforma Coursera, tras haber finalizado satisfactoriamente su especialización en Inteligencia de Negocios. Entre las características que destaca se ubican el óptimo manejo del tiempo, la colaboración colectiva y la retroalimentación que reciben las ideas de los estudiantes que, en ocasiones, se convierten en guías para sus compañeros luego de revisar, entre todos, los resultados de las asignaciones o actividades a desarrollar. El especialista en Gerencia de Proyectos de Ingeniería señala que el idioma no representó una barrera de aprendizaje. “Las clases eran en inglés, pero los vídeos contaban con ayudas en textos que permitían comprender muy bien lo que el docente decía”, señala. Mauricio cuenta que tomó entre cinco y seis meses mientras cursaba la especialización, y con él había estudiantes de Francia, Brasil, México, entre otros países. “Los recordatorios sobre las asignaciones eran muy buenos; en la plataforma todo fue dinámico y fácil de entender”, indica.

¿Dónde están los MOOCs de Uninorte? Nuestros cursos están alojados en la plataforma Miriada X, una de las más importantes de habla hispana. Los cursos surgen como una iniciativa de la Vicerrectoría Académica a través del Centro para la Excelencia Docente, CEDU, y la producción técnica del Centro de Producción Audiovisual, CPA de Uninorte.

Ingresa a www.miriadax.net y accede a las vídeo-lecciones y actividades de aprendizaje. Para conocer más puedes escribir a Edna Manotas al correo ednam@uninorte.edu.co 19

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Quince años trabajando por nuestros egresados

a Universidad del Norte se ha preocupado por mantener vínculos estrechos con sus egresados, mediante diversos medios. En un inicio, hacia 1973, se constituyó una primera instancia para atender inquietudes, sugerencias, apoyarlos y mantenerlos informados del que hacer institucional. Ya en junio del año 2003 nace la Oficina del Egresado, como fruto del proceso de preparación para recibir la primera Acreditación Institucional. La Oficina del Egresado emprendió dos tareas fundamentales: La consolidación de una base datos y el proceso de carnetización, que permitiera a los egresados no solo acceder a diversos beneficios y al campus, sino fomentar su participación en las actividades propias de la institución. Concebida como canalizadora de todos los procesos que tienen relación con los egresados de la Universidad, la oficina redimensiona el sentido de comunidad que nos caracteriza y promueve el fortalecimiento de las relaciones con los egresados que se han formado en nuestra Alma Mater.

Directora Oficina del Egresado:

Primer gran encuentro de egresados en Barranquilla.

2004

• Creación de la base de datos de egresados.

• Encuentro de egresados Cátedra Barranquilla, con 90 asistentes.

• Presentación oficial de la Oficina del Egresado.

• Actualización de la base de datos de egresados en un 40%. • Cinco encuentros de egresados por programas: Comunicación Social y Periodismo, Administración de Empresas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Sistemas e Ingeniería Industrial, con 470 asistentes en total.

Primera Jornada Deportiva para Egresados Uninorte, con 380 deportistas.

• 250 egresados de pregrado y posgrado convocados en procesos de selección dentro del campus. • Primer Encuentro de Directores de recursos Humanos y Líderes de procesos de Selección de Profesionales. • Se conformó el primer Comité Asesor de la Oficina del Egresado.

• Primeros talleres sobre cómo elaborar una hoja de vida exitosa y cómo presentar una entrevista de trabajo, con 110 participantes.

2003

Primer carné de egresado.

con 600 asistentes.

• Porcentaje de actualización de la base de datos de egresados: 57%.

Claudia Posada de Mancini.

• Creación del portal de egresados www.uninorte/egresados.edu.co

Primer gran encuentro de egresados en Bogotá,

2005

• Primer gran encuentro de egresados en Cartagena, con 450 asistentes. • Primera publicación revista enContacto.

Lanzamiento de la campaña de donaciones “Creciendo con Uninorte”.

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Directora Oficina del Egresado:

Primer Encuentro Internacional de Egresados en Chile con 30 asistentes.

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Primer Encuentro de Egresados en Norteamérica con 600 asistentes

Beatriz Vergara

Presentación de la Oficina del Egresado

en la ciudad de Santa Marta ante 650 asistentes.

Primer Jornada de Oportunidades Laborales en Barranquilla, con 2.500 asistentes.

Lanzamiento de SIL Online:

Servicio de Intermediación Laboral, primera plataforma digital de inserción laboral e interacción con las empresas para nuestros egresados.

• Porcentaje de actualización de la base de datos de egresados: 65%.

I Torneo de fútbol para egresados

con participación de 6 equipos • Inicia el Programa Radial ‘Los egresados hacen noticia’ con transmisión en 103.1 Uninorte FM Estéreo. • Charlas sobre oportunidades de estudios en el exterior con la presencia de 100 egresados. • Segundo Torneo de Fútbol para egresados, 180 deportistas. • Porcentaje de actualización de la base de datos de egresados: 69%.

2006

Gran fiesta de egresados a la que asistieron 900 invitados, en el marco de la celebración de los 40 años de la Universidad.

2007

Celebración del día del Becario.

2008

• Tercer Torneo de Fútbol para egresados, 300 deportistas. • Porcentaje de actualización de la base de datos de egresados: 71%. • Se realiza el primer estudio de seguimiento a la trayectoria laboral de los egresados de pregrado para determinar su nivel de inserción laboral y de satisfacción con la Universidad.

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Apoyo a la campaña ‘Dona un día de tu salario’ para asegurar el apoyo a los nuevos profesionales.

• Mesa de Oportunidades con egresados en Costa Rica y en Berlín.

Directora Oficina del Egresado:

• Muestra empresarial de egresados en el marco de la semana de desarrollo profesional.

Elisama Dugarte.

2009 • Actualización del portal web. • Encuentro de egresados en Sao Paulo. • Encuentro de egresados en Argentina. • Encuentro de becarios Uninorte. • Primer estudio de empleadores para evaluar el desempeño de nuestros recién egresados y la pertinencia de su formación, según la perspectiva de sus empleadores.

Presentación de la campaña ‘Lluvia de Robles’ en Miami.

2012 • Mesa de oportunidades Ciudad de México. • I Torneo de Fútbol Femenino con la participación de ocho equipos.

2010

• Cambio de periodicidad de la Revista En Contacto de anual a semestral.

2011

Torneo de Golf de Egresados y amigos Uninorte.

• Nuevo diseño del carné de egresados. • Puesta en marcha del programa ‘Mesa de Oportunidades’ para afianzar los vínculos con nuestros egresados ubicados en el exterior. • Creación del programa Egresados al Aula.

Presentación de Turpial

como bolsa de empleo y sistema de información de la Oficina del Egresado.

2013 • I Maratón Uninorte Baila • Encuentro de Egresados en Washington D.C. • I Bootcamp

• Reunión del Comité asesor en Miami

Gran Encuentro egresados de Ingeniería con más de 600 asistentes

2014

• Encuentro de Egresados en Madrid • Creación de la jornada ¿Cuál es tu plan? Actividad diseñada para los estudiantes de pregrado sobre la importancia de prepararse para la vida laboral.

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Directora Oficina del Egresado: Karen Chamíe Zalamea

LO QUE PASA EN LA U • Primer encuentro de egresados becarios previo a la ceremonia de entrega de becas y presentación de la campaña 50x50 de recaudación de fondos para becas en los 50 años Uninorte. • Primer Encuentro de Networking y Headhunters para conectar a egresados de alto perfil con las mejores cazatalentos de Barranquilla.

• Se adscribe la Coordinación de Prácticas Profesionales a la Oficina del Egresado.

• Siembra del árbol de egresados: En conmemoración a los 50 años de la Universidad, y por iniciativa de la Vicerrectoría Administrativa y Financiera, un grupo de egresados activos en el Torneo de Fútbol de Egresados sembraron un roble amarillo como símbolo de permanencia y compromiso con el futuro de la institución.

2015

2016

• Nuevo carné de Egresados Uninorte con acceso digitalizado al campus.

• Gracias a la contribución de egresados y amigos a la fecha se han entregado 20 becas Orgullo Caribe.

Gran encuentro de egresados por la celebración de los 50 años

• Presentación del servicio de almacenamiento ilimitado de archivos en Google Drive para egresados. • Se crea el Encuentro Tendencias en Talento Humano, en el marco de la Semana de Desarrollo Profesional, para estrechar lazos con los líderes de gestión humana de las principales empresas de la ciudad y las headhunters.

de la Universidad. Asistieron alrededor de 2.500 egresados.

Segundo Gran encuentro de Egresados en Miami:

Hablan los Freelancers: El jueves 11 de mayo se realizó la conferencia ‘Hablan los freelancers’. Este nuevo espacio en el marco de la Semana de Desarrollo Profesional contó con el apoyo de LYD House, promotor del ecosistema de emprendimiento en la ciudad y Workana, la plataforma de trabajo ‘freelance’ más reconocida en Latinoamérica.

2017

• Primeros graduandos con Beca Orgullo Caribe Egresados.

Con la participación de alrededor de 250 asistentes se cumplió un Encuentro en el que la comunidad residente en Nortemérica revivió su paso por Uninorte y conoció la campaña Beca Explora para recaudar fondos para lograr que un becario Uninorte viva una experiencia internacional.

2018 •

Hemos logrado, con el aporte de nuestra comunidad de egresados, entregar 32 becas Orgullo Caribe Egresados, que han permitido que seis profesionales reciban su título como egresados.

•

Se crea Tu Blog Encontacto

• El grupo de estudiantes de Ingenieria Mecanica - CEIM, con el apoyo de la Oficina del Egresado, realizó una visita académica a Drummond LTD. Colombia. • En el marco de la celebración de los 10 años del Programa de Diseño Gráfico de la Universidad del Norte, se dieron cita en el restaurante Café du Nord, directivos, profesores, egresados y estudiantes, contando hasta ese momento con más de 300 egresados formados como profesionales integrales.

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Formando líderes

para el futuro del Caribe Por Redacción OE egresado@uninorte.edu.co

En 200 años de historia, solo una persona de la región Caribe ha sido elegido como presidente de Colombia. La última vez que un costeño ocupó el cargo de Ministro de Hacienda o Canciller, fue 1948. Para Adolfo Meisel, rector de la Universidad del Norte, la baja representación en los puestos más altos de gobierno de nuestro territorio, que comprende el 23% de la población, está profundamente relacionada con la falta de liderazgo. “Una de las consecuencias es que tenemos los peores indicadores de pobreza del país. Mucha gente está sufriendo por estas carencias de servicios básicos, como agua, educación y empleo de buena calidad”, manifestó Adolfo Meisel, quien durante sus 31 años de trabajo en el Banco de la República, desarrolló una línea de investigación cuya temática fue la historia económica de la región. Tras un mes como rector de la Universidad del Norte, Meisel dictó en agosto una conferencia en la que mostró los resultados de su trabajo titulado ‘Liderazgo y el futuro de la Región Caribe’. Durante la intervención anunció el comienzo del Programa de Liderazgo Juan José Nieto. La iniciativa, que lleva el nombre del único presidente afrodescendiente en la historia del país, busca despertar en los estudiantes las capacidades de liderazgo para una democracia moderna. “Hay muchos problemas que se pueden solucionar si ejercemos liderazgo, si nos reunimos, si priorizamos y nos ponemos de acuerdo”, argumentó el rector sobre la necesidad de avanzar como sociedad desde las cualidades de sus ciudadanos. 24

El programa para ser líderes

La visión de liderazgo del rector Meisel se aleja de la imagen clásica del caudillo y busca la asociación entre pares para la solución de problemáticas. “La verdadera democracia tiene múltiples líderes”, anotó. La base del aprendizaje será el ejemplo. Los estudiantes y profesores que participen asistirán a varias conferencias con líderes de diferentes órdenes de la vida, como la política, ciencia, o humanidades para que desde el contacto directo observen su accionar. “No es una clase magistral donde se aprende el liderazgo, se aprende haciendo. Entonces, esa participación de los profesores y estudiantes en la vida de la universidad me parece fundamental”, puntualizó Meisel. Por este motivo, una de las primeras acciones es la apertura de la escuela de debate para que los problemas se discutan abiertamente. “Si hay libertad de cátedra, que la hay y la defenderemos siempre, habrá un buen ambiente para que los estudiantes pregunten, disputen y cuestionen”, dijo el rector. El objetivo del Rector es que los estudiantes se familiaricen en su tiempo en Uninorte con priorizar los problemas y resolverlos desde el diálogo, y a manejarse desde la ética para que lleven estas competencias al mundo laboral. “Esta Universidad al ser líder como institución, está llamada a ser excepcional e ir irrigando sus valores en la sociedad. Si la gente ve que la Universidad funciona bien, que es una institución sólida, transparente, y ética, ¿por qué no puede funcionar el resto de la sociedad así?”, reflexionó el rector sobre el aporte del programa.

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LO QUE PASA EN LA U dores deben coordinar esfuerzos y al mismo tiempo tomar decisiones de acuerdo a sus propias necesidades.

Casa Grande Caribe El rector Adolfo Meisel es uno de los líderes de la iniciativa Casa Grande Caribe, junto a un grupo de profesionales de diferentes campos del saber, cuya prioridad es “erradicar la pobreza extrema en el Caribe colombiano”. Luego de visitar cada departamento de la región y reunirse con especialistas, identificaron cinco puntos esenciales a trabajar: educación, salud, nutrición, saneamiento básico, financiamiento y calidad del gasto. De acuerdo con el diagnóstico realizado por el equipo de investigadores, se necesitan un total de 16.531 millones de dólares invertidos progresivamente para erradicar la pobreza extrema para 2030.

La ética no es opcional

La falta de ética y valores en el país se ha visto representada con los escándalos de corrupción, que uno tras otro, salen a la luz pública. Para la sociedad, esta problemática se ha “normalizado” por la carencia de acciones contundentes que se concentren en acabarla. Meisel, con la propuesta del programa, invita a la comunidad a tomar medidas que generen un ambiente “donde se transpire comportamiento ético en todas las esferas de la vida de la Universidad”. Durante discursos que realizó Meisel a los estudiantes a lo largo del semestre, hizo énfasis en la necesidad de manejarse de manera transparente y que esto haga parte del perfil profesional del egresado, puesto que además, esta es una de las características que a la hora de contratar es fundamental para empresarios. Si la excelencia profesional es la base del liderazgo, ejercerlo con principios éticos es esencial.

¿Por qué no hay líderes?

Según la investigación que realizó Meisel, que abarca desde 1821 hasta la actualidad, varios factores han influido al escaso liderazgo en nuestra región y como consecuencia a un rezago económico en comparación al centro del país. Desde la perspectiva socioeconómica, uno de los factores cruciales es la dispersión que existe entre los múltiples centros económicos urbanos con peso económico propio. En contraste con Antioquia, por ejemplo, que tiene el mismo porcentaje de la población del país que nuestra región, en el Caribe colombiano ocho goberna-

Además, de acuerdo con Meisel, existe un clientelismo político arraigado en la región debido, entre otras causas, a la debilidad económica del sector rural que depende de élites y al bajo nivel educativo del sector popular que crean un panorama en el que el voto de opinión se encuentra debilitado. Esto a su vez afecta el tipo de liderazgos que se han ejercido en la región. “Las carencias las hubiéramos podido solucionar en buena medida si tuviéramos un liderazgo efectivo, concentrado en lo fundamental, actuando con máximo cuidado por los recursos y priorizando aquellas inversiones que son más rentables socialmente”, concluyó.

El reto de Uninorte

La marginación del Caribe en la agenda nacional también tiene que ver con la falta de representación en las carteras en las que se toman decisiones no solo como jefes sino dentro de los equipos de trabajo. A través de su investigación, el rector Meisel se dio cuenta que aún cuando sí hay representación en algunas partes del Gobierno, como ocurre en el Senado de la República, hace falta coordinación y una agenda regional en pro de su desarrollo conjunto, lo que ha sido un tema que se ha venido trabajando desde la RAP Caribe. Una de las problemáticas que identificó el Rector fue el poco capital humano con el que cuenta la región. Por ende se debe continuar con los esfuerzos de aumentar la representación de estudiantes de esta parte del país en cuanto a becas y estudios en el exterior para maestrías y doctorados. En la investigación de Meisel, este mencionó que desde su creación Colfuturo solo ha otorgado el 8.6% de becas a personas oriundas del caribe colombiano. Por su parte, el Banco de la República concedió 498 apoyos educativos para maestrías y doctorados entre 1980 y junio de 2016. Solo seis de estos fueron a personas de esta región y ninguno de ellos realizó el pregrado en universidades del Caribe colombiano. Hoy Uninorte tiene el reto de la excelencia académica y de formar líderes en el Caribe colombiano. El Rector hizo una invitación a unir voluntades para de esta forma “servir de catalizadores de un proyecto regional que busque, en primera instancia, la erradicación de la pobreza extrema en nuestra región, así como la prosperidad colectiva y el liderazgo de los costeños en la conducción de los destinos de Colombia”. Por último, Meisel se mostró optimista con el progreso y el trabajo que se ha venido realizando desde Uninorte pero le apunta a que los egresados ocupen las más altas esferas del gobierno. “Espero que algún día, no muy lejano, tengamos un presidente de la República de esta Universidad”, puntualizó.

¿Quieres leer el libro El Liderazgo y el Futuro del Caribe Colombiano? Ingresa awww.uninorte.edu.co/ coleccionrobleamarillo y descarga la versión digital.

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, n ó i c a n o d a L arrollo s e d l a e un aport n Caribe ó i g e r a l e d

Por Redacción OE egresado@uninorte.edu.co

Desde su creación, la Universidad del Norte fue pensada para ser una insignia del desarrollo y progreso de la región desde la educación. La preocupación por aquellos que no pueden acceder a la educación se ha visto reflejada en los esfuerzos incansables que la institución hace por gestionar becas con recursos propios y de la empresa privada. Los egresados también donan, pero todavía hay mucho por hacer.

a Oficina del Egresado, encargada de mantener el vínculo entre los graduados y la Universidad, no se encuentra ajena a esta dinámica. Una de sus apuestas es aumentar la cantidad de egresados que aportan a esta causa. Actualmente, menos del 5% donan. “Somos más de 54.000 egresados. Si todos aportáramos un poco, haríamos un cambio del cielo a la tierra, pero no en la Universidad, en la región”, aseguró Karen Chamié, directora de la oficina. Desde la creación de esta dependencia en 2003, se ha trabajado para fortalecer el vínculo de los egresados con Uninorte y con la visión institucional: un Caribe más desarrollado.

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“Somos más de 54.000 egresados. Si todos aportáramos un poco, haríamos un cambio del cielo a la tierra, pero no en la Universidad, en la región”

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En 2005 se presentó la primera campaña dirigida a egresados a favor de la recaudación de fondos y en 2006, con la primera edición del Torneo de Fútbol Masculino, se crea la oportunidad de donar un porcentaje de su inscripción, como hasta hoy. Hacia 2011 toma más forma el fondo de donaciones de la Oficina del Egresado con la estrategia que en su momento se llamó ‘Lluvia de Robles’ y con un Torneo de Golf, que todavía se celebra de manera anual. También en la Feria Profesional, que ofrece a los egresados la oportunidad de conectarse con empresas, los ingresos derivados de marcas comerciales interesadas en visibilizar su producto, van al fondo.

mente influyen en el pensamiento crítico, analítico y humano que tengo ante cada situación actual”, contó la joven de 23 años quien agregó que siempre sentirá un “profundo agradecimiento hacia mi alma máter”.

Gracias a estas iniciativas se han podido otorgar 38 becas Orgullo Caribe, las últimas 6 entregadas en la Ceremonia de Becas del 2019, que cubren un año del pregrado elegido por los estudiantes, y de las que ya seis son egresados. El éxito del programa, según Chamíe, está en que se escuchen de viva voz las experiencias de estos becarios y de cómo sus vidas y las de sus familias han cambiado gracias a la educación.

Lessing Cárdenas Cervantes todavía recuerda ese 24 de diciembre cuando lo citaron a él y a su familia en la Universidad para decirle que le habían otorgado la beca Orgullo Caribe. El joven se graduó el 21 de septiembre de Ingeniería Eléctrica y se encuentra en el proceso de aplicar para una maestría en Rusia.

“Si quiero que esta región se transforme, qué bueno es apostarle a la educación a los mejores y más brillantes para que esto cambie”, concluyó la directora.

La voz de los egresados

Johan Rodríguez Acevedo tiene 22 años y se graduó en el 2107, en la primera promoción de la carrera de Contaduría Pública. Hoy en día trabaja como staff de auditoría en la multinacional Ernst & Young. “La beca fue una muy buena oportunidad para adelantar mis estudios en unas de las mejores Universidades del país. Me permitió estar en el radar de empresas que buscan el perfil del egresado de la Uninorte. Fue una gran ayuda. De otra forma hubiese sido mucho más duro, y por eso estoy agradecido”, dijo el egresado. Arlinn Cervantes Bossio es abogada desde el 27 de octubre. Había sido seleccionada para una beca gracias a los buenos resultados que había mostrado en las pruebas Icfes y luego de pasar por el programa de derecho hoy lo ejerce con profesionalidad y ética. “Considero que la Universidad del Norte me formó desde una perspectiva muy personal. Los valores que me enseñaron real-

Gustavo Vergara Rolong dijo que la beca le enseñó que “todo con esfuerzo se ve reflejado en un futuro”. El egresado del programa de Matemáticas actualmente trabaja como profesor en Uninorte y en la Universidad de la Costa mientras realiza su maestría con un proyecto de investigación. A sus 23 años, el joven nacido en Malambo, tiene claro que la preparación es la clave para llegar al éxito y lo ha demostrado desde su excelente desempeño en el colegio, buen puntaje en las pruebas Saber 11, y su paso por la Universidad.

“Gracias a esta beca tuve la oportunidad de conocer muchas personas de las cuales estoy agradecido y nos dio a mi y a mi familia una ayuda económica bastante grande de forma que mis hermanas pudieran estudiar lo que ellas quisieran sin ningún problema de dinero”, contó.

Otras formas de aportar

Todos los excedentes que genera la Universidad del Norte en cada uno de los servicios que ofrece van directamente al fondo de becas. Las fotocopias, los libros que venden en KM5, y cada uno de los alimentos que se consumen, un porcentaje de cada uno de estas ventas está destinado a una beca de un estudiante de la Universidad. Además, espacios como el Coliseo Los Fundadores, el auditorio, el gimnasio o el salón magistral 13G2 pueden ser alquilados para eventos que no estén relacionados con la agenda de Uninorte. Según cuenta Johnny Pava, coordinador de Mercadeo y Servicio al Cliente de la Dirección de Unidades de Servicio y Logística Empresarial - DUSLE-, se puede coordinar toda la logística en la Universidad, desde las invitaciones, organización, y comida “con precios competitivos en el mercado”.

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Pioneros de la investigación Por Redacción OE egresado@uninorte.edu.co

Nuestro compromiso con la excelencia no se detiene, por eso cada nuevo programa que nace en Uninorte está llamado para ser un faro de éxito en medio de una sociedad que necesita cada día profesionales más idóneos. El 2018 fue un punto de inflexión en la historia académica de la universidad ya que varios doctorados graduaron sus primeras cohortes, uniéndose a nuestra familia de egresados.

¿Quieres conocer más sobre estos doctorados o algún otro postgrado? Ingresa a www.uninorte.edu.co/ postgrados y encuentra mucha más información.

Diana Rojas Primera doctora en Educación Desde el doctorado en Educación, Rojas pudo conocer más de cerca la realidad educativa de nuestro país. A través de las distintas cátedras impartidas entendió que “el problema en Colombia es la educación y se puede trabajar invirtiendo en la lectura y la escritura”. Fue allí donde centró su proyecto de investigación desde la teoría lingüística sistémico-funcional. Sobre la experiencia en Uninorte opinó que “algo muy enriquecedor durante este proceso fue trabajar en conjunto con colegas de distintas disciplinas. Creo que es algo que debe empezar a implementarse en la educación colombiana”.

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Vladimir Balza Primer doctor de Administración de Empresas El pasado 21 de septiembre, Balza se convirtió por cuarta vez en egresado de la institución, luego de cursar su pregrado en Ingeniería Industrial, especializazión en Finanzas y un MBA, recibiría su título como doctor en Administración. Este barranquillero realizó una investigación a partir de “un modelo que mide la influencia de la aglomeración de empresas logísticas para hacer alianzas colaborativas y adoptar prácticas cooperativas logísticas” contó. Se encuentra profundamente orgullosos y agradecido por la calidad de los docentes y el apoyo que recibió de sus tutores para encaminar su investigación, Jaider Vega, director de Investigaciones de la Escuela de Negocios, fue uno de los docentes que apoyó su tesis doctoral. Hoy Vladimir Balza, continúa su trabajo como docente de la Universidad del Magdalena, orgulloso de la trayectoria académica que ha tenido en Uninorte.

Ana María Erazo Primera doctora en Comunicación Odontóloga, docente y coordinadora de investigación de las especialidades odontológicas de la Universidad Metropolitana. ¿Por qué decidió estudiar un doctorado en comunicación?, para Ana María Erazo, la respuesta está en qué deseaba investigar sobre la relación médico-paciente, como un proceso de comunicación. “Tratar de estudiar a través de la comunicación y sus elementos es ver cómo podemos predecir la manera en que podemos incidir en los médicos para que dentro de la relación-médico-paciente, aumente la intención de adherencia”, manifestó la académica. Erazo, siempre ha estado inmersa en el mundo académico pero también en la atención a pacientes, por eso durante muchos años pudo observar y analizar la relación que se forja entre estos dos actores. Uno de los principales retos para ella fue enfrentarse a un doctorado en el que no es muy común encontrar a profesionales de áreas tan específicas como la odontología. Sin embargo, comenta con orgullo que “la calidad del programa se reflejó en invitados como Toby Miller, experto en comunicación y en la posibilidad que tuve para diseñar mis propias herramientas de investigación”. La barranquillera se convirtió no solo en la primera egresada del doctorado en Comunicación de Uninorte sino en la primera doctora en Comunicación que se formó dentro del país.

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Doctorado en Ingeniería de Sistemas graduó a sus primeros egresados José Márquez Díaz, Mayra Zurbaran, Paul Sanmartín Mendoza y Gina Maestre Góngora se convirtieron en los primeros egresados del doctorado en Ingeniería de Sistemas y Computación. Cada uno destacó desde su línea de investigación en las áreas de las Ciencias de la Computación, especialmente en las disciplinas de ingeniería del software y redes de computadores.

Gina Maestre Es profesora investigadora en la Universidad Cooperativa de Colombia, en la sede ubicada en la ciudad de Medellín. Dedicó su investigación a conocer más sobre los modelos de ciudades inteligentes. Haciendo un análisis del contexto local y la generación de conocimiento. “Este doctorado sirvió para fortalecer mis capacidades y habilidades investigativas”.

Mayra Zurbaran Para Mayra, lo mejor de los doctorados es que permiten una comunicación internacional con la investigación y la comunidad científica, “es importante que el Caribe se vincule a esta y que sea a través de Uninorte”, puntualizó. La investigación de Zurbaran se centró en los servicios basados en localización, un área que según ella, muchos creían que esto no sería un problema, pero como todo en la tecnología los continuos avances van generando desafíos.

José Márquez Díaz Es profesor del Departamento de Ingenierías, por lo cual su vínculo con la universidad ha sido permanente. “El doctorado nos deja la exigencia investigativa. Lo que el departamento busca es apuntalar más fuerte en el tema de investigación, porque estos son temas importantes y vamos a poder recabar todavía más trabajo relacionado con el área en el que cada uno incursionó”.

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Maestría en Periodismo:

un legado narrativo del Caribe En cooperación, la Universidad del Norte y el diario El Heraldo han firmado un convenio con el propósito de desarrollar y consolidar actividades académicas e informativas entre las dos instituciones. En este marco nace la Maestría en Periodismo, única en la Región Caribe señalada, por el rector Adolfo Meisel, como una apuesta por “contribuir a la calidad del periodismo y de la información en la Costa Caribe”.

Farouk Caballero Docente del Departamento de Comunicación Social y Periodismo de la Universidad del Norte. johnattanc@uninorte.edu.co @faroukcaballero

i hay un lugar que marcó la madurez narrativa de las letras colombianas, ese lugar es Barranquilla. El Grupo de Barranquilla experimentó con nuevos formatos para contar historias. Desde ahí, la prosa atravesó las fronteras y consolidó el proyecto literario colombiano del siglo XX.

El cañaguate más frondoso afloró en las palabras de Gabriel García Márquez. Él le contó al mundo las historias del Caribe. Su éxito fue incontrovertible y Cien años de soledad es hoy reconocida como El Quijote latinoamericano y como el vallenato más extenso del mundo: 400 páginas. Gabo logró lo impensado. La retina del orbe se extasió con las historias de esta comarca cálida, exquisita y colorida. Él dibujó con frases las imágenes propias del paisaje caribeño. El mundo habló de realismo mágico y la base de esa etiqueta es, justamente, el trabajo periodístico del Grupo. Su labor tiene la herencia de palabreros insignes como José Félix Fuenmayor, Ramón Vinyes, Alfonso Fuenmayor, Álvaro Cepeda Samudio, Germán Vargas, Alejandro Obregón y Julio Mario Santo Domingo.

Ese legado fue recogido por Juan Gossaín, Ernesto McCausland y Alberto Salcedo Ramos. Hasta aquí, el lector avispado ya notó que los maestros narradores no siempre fueron barranquilleros. Porque, precisamente, lo que los consolidó como tradición fue su disciplina, su talento y su apetito insaciable por contarle historias caribes al mundo. No importó si era un sabio catalán o un barranquillero nacido en Ciénega o San Bernardo del Viento, narrar fue lo que los bautizó como hermandad y bajo esa premisa tradicional surgió la Maestría en Periodismo. Hoy, hay que decir que el espíritu narrativo pervive en cada rincón del Caribe y no discrimina. Por eso esta Maestría es para todos, nacidos o no nacidos en estas tierras, periodistas o no periodistas. Aquí hay cabida para cualquiera que desee contar historias. Digo, además, que los dos pilares son la Universidad del Norte y El Heraldo, instituciones consolidadas a nivel nacional que otorgan sello de garantía para hacer de aula una redacción y de la redacción un aula en línea con exitosas tendencias mundiales; pero hay más, y hay más porque la tradición obliga a que el apetito narrativo jamás esté satisfecho y las experimentaciones de antaño hoy se den desde tres dimensiones que complementan la formación del estudiante: La Humanística, para comprender; La Narrativa, para contar y La Tecnológica, para innovar. Por ahora, no hay nada más que decir, la palabra les pertenece a los nuevos narradores.

La Maestría en Periodismo está dirigida a todos los profesionales de distintos ámbitos que presenten interés en ampliar sus conocimientos en el área del periodismo.

Ingresa a www.uninorte.edu.co/web/ maestria-en-periodismo y conoce el plan de estudios

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La necesidad de

lenguas y cultura en un mundo globalizado

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Por Redacción OE egresado@uninorte.edu.co

En el primer semestre de 2019, la Universidad del Norte estrena un nuevo pregrado, Lenguas Modernas y Cultura. Este programa entra a funcionar en un contexto en el que la tecnología ha aumentado la necesidad por profesionales con la capacidad de ser el puente entre dos mundos.

través de la historia, el ser humano se ha movido y ha migrado a los diferentes rincones del mundo. Llevando consigo sus costumbres, tradiciones y creencias, personas de otros lugares se han adaptado y han poblado diferentes territorios. Con el tiempo y los cambios que ha traído la globalización, esta movilización cultural se ha acelerado y ha crecido la demanda por personas capaces de comunicarse y entenderse con el otro. Esta realidad se vive en Barranquilla, la región Caribe, el continente y el mundo. Desde esta necesidad, surge el nuevo pregrado de Lenguas Modernas y Cultura que comenzará en el primer semestre de 2019. Para Lourdes Rey, directora del Departamento de Lenguas Extranjeras, la cultura y la lengua son inherentes la una de la otra. “Todas las culturas te muestran a través de su forma de comunicarse, su idiosincrasia y características principales, por eso, para desarrollar al profesional que buscamos, se tiene que saber de cultura”, manifestó. Lo anterior es especialmente importante en la actualidad, ya que se ha demostrado cómo el lenguaje puede generar violencia promoviendo sesgos y estereotipos. Según la magíster en Educación, la raíz de estas problemáticas es la falta de comunicación significativa y contextualizada entre las partes. “A través del discurso, y del conocimiento de la cultura, se puede vivir en un mundo en que podamos comunicarnos en paz”, puntualizó. Aun cuando existen varios programas de lenguas extranjeras en la región, el componente de cultura es el que separa este pregrado de los demás. La carrera tiene un eje central en la región y el país. “Cuando hablamos de cultura se tiende a pensar en lo extranjero, pero también es potencializar y dar a conocer la diversidad que tiene nuestro territorio”, explicó Rey. Fortalecer la cultura tiene su beneficio social, así como también económico. En el mundo se ha observado cómo ha crecido de manera importante la economía naranja, que concentra el movimiento de bienes y servicios culturales. Solo en 2017 produjo globalmente 4,2 billones de dólares. En Colombia durante este mismo periodo, según cifras del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, se movieron 20,8 billones de pesos, lo que representa el 2.7% del Producto Interno Bruto.

El rector da su discurso en el marco del lanzamiento oficial del programa de Lenguas Modernas y Cultura.

El perfil del egresado de este programa está dirigido a contribuir directamente al crecimiento de este sector. Rey contó que identificaron que, al igual que la tendencia mundial, varios emprendimientos en la región se concentraban en la economía naranja. “Esto es una forma de darle apoyo al desarrollo de esta economía a través de una formación pertinente y coherente que permita que haya más emprendimientos y proyectos socialmente viables, pero también económicamente adecuados”, concluyó.

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Mapuka:

Compromiso con la identidad caribe

El Museo Arqueológico de los Pueblos Karib, que se ha perfilado gracias a sus equipos de investigación en uno de los baluartes del estudio de la historia de la región, le está apuntando a un público que incluya desde los estudiantes más jóvenes hasta reconocidos expertos. Por Redacción OE egresado@uninorte.edu.co

esde la Universidad del Norte se realizan constantes esfuerzos por rescatar y dar a conocer el patrimonio de nuestra región y el Museo Arqueológico de los Pueblos Karib y sus equipos de investigación se encuentran en el centro de esta conversación. Mapuka, como es conocido el museo, cumplió cinco años difundiendo la identidad, cultura y tradiciones del caribe y el mundo a todos sus visitantes. La creación en 2013 del museo fue el resultado de la donación del trabajo realizado por el arqueólogo Carlos Angulo Valdés durante casi 50 años en el Atlántico. Este legado ha continuado a través de los equipos de investigación Memorias del Caribe, que cuenta con la clasificación A1 por parte de Colciencias, y Estudios Patrimoniales del Caribe, creado recientemente y que aglutina investigaciones arqueológicas exclusivamente. Una de las características diferenciadoras de los equipos de Uninorte es la arqueología subacuática. Por ejemplo, el proyecto adelantado en la bahía interna de Cartagena de Indias y el Bajo de Salmedina. Este estudio, financiado por National Geographic Society y el Waitt Institute, buscaba identificar y documentar los barcos hundidos durante el ataque a la ciudad en 1741.

“Fue la primera vez en el país que se hizo uso de sonar de barrido lateral y magnetómetro para un estudio arqueológico con buenos resultados”, contó Juan Guillermo Martín, director del museo y uno de los integrantes de ambos grupos de investigación. Así también, en Bahía Gloria, el equipo de investigación realizó una prospección arqueológica de Santa María La Antigua del Darién, primera ciudad española fundada en América continental, adelantada con profesionales de Texas State University y el National Park Service. El objetivo era encontrar el puerto de esta ciudad establecida en 1510. “Los resultados concluyeron que esta bahía no fue utilizada como puerto durante la Colonia y, seguramente, su localización se encuentra sobre una de las desembocaduras del río Atrato, que ha sufrido numerosas modificaciones a través de los siglos”, explicó Martín. Los anteriores son solo algunos de los aportes que se realizan de manera contínua en Mapuka y que han impactado desde el contexto social y enriquecido la producción científica de la Universidad del Norte. Carla Baquero, coordinadora de educación del museo, contó que una de las apuestas de Mapuka es mostrarse como un espacio para todos. “Somos un museo para la ciudad. Aun cuando estemos dentro de la Universidad, estamos en función de la sociedad”, afirmó.

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En este orden de ideas, Mapuka tiene el compromiso no solo de realizar investigaciones, sino también, de divulgarlas de tal forma que cualquier miembro de la comunidad pueda conocerlas y entender su relevancia. Baquero contó que han implementado procesos didácticos y experimentales para llegar a personas de todas las edades, pero con especial énfasis en niños con talleres y actividades de vacaciones. “En la medida en la que tenemos una apropiación de la cultura y los procesos históricos desde las generaciones más jóvenes, vamos a tener sociedades más reflexivas a largo plazo”, finalizó.

ACCESO 07

CARRERA 51 B

ACCESO 04 Álvaro Martes y Paula Gallego, graduados de la especialización en Arqueología.

Desde julio de 2017 se abrió en Uninorte la primera especialización en arqueología del país, con 14 profesores especialistas con trayectoria en Portugal, EEUU, Costa Rica, Panamá, y Argentina. El programa además tiene homologación completa con la universidad Nova de Lisboa y se encuentra consolidando una relación con el doctorado en arqueología de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires, con el fin de ofrecer a los egresados todo el ciclo de formación. Actualmente, la especialización ya tiene nueve graduandos y 16 estudiantes.

Museo MAPUKA Horarios Lunes a viernes 9:00 a.m. a 12:30 p.m. - 1:30 a 5:30 p.m Sábado 9:00 a.m. a 1:30 p.m. Domingo : Cerrado Kilómetro 5 vía Puerto Colombia. Campus Universidad del Norte. Edificio de Ingenierías Bloque K, Primer piso. Teléfono: +57 5 3509509 extensión 3289 E-mail: mapuka@uninorte.edu.co

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Primeros

seis meses del liderazgo

de Adolfo Meisel

Por Redacción OE egresado@uninorte.edu.co

El martes 3 de julio de 2018, Adolfo Meisel Roca, asumió formalmente su cargo como Rector de la Universidad del Norte por los próximos cinco años. Desde ese momento el economista ha impulsado una serie de iniciativas en la comunidad para marcar su ruta de trabajo. El liderazgo en el Caribe es una de las aristas en las que el rector Meisel ha puesto más empeño y también se ha preocupado por establecer lazos con la comunidad universitaria. Conozca las principales actividades que se han impulsado desde la rectoría en estos seis meses:

Juégatela con el Rector

Dentro de sus actividades como rector también hubo espacio para la recreación. En esta actividad Meisel se encontró con la comunidad para jugar dominó, un juego que a su juicio “forja amistades para toda la vida”. La actividad dio lugar para la organización de un torneo entre funcionarios.

El rector Adolfo Meisel mientras departía una partida de dominó con estudiantes y el profesor Tomás Terán.

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El rector Adolfo Meisel, dirigiéndose a los asistentes.

Un ‘Café con el Rector’

Fue el primer encuentro cercano que Adolfo Meisel tuvo con la comunidad universitaria, principalmente con docentes y funcionarios administrativos. La estrategia está diseñada para establecer un estrecho lazo entre la comunidad universitaria y nuestro rector, en el que puedan compartir opiniones y hacer preguntas o propuestas. El primer café se realizó el pasado 3 de julio y se espera que continúe focalizado por áreas de interés. Esperamos que a futuro sea posible un café con ustedes, los egresados.

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Adolfo Meisel Roca, en el momento de su intervención.

VIII Torneo de Golf ‘Egresados y amigos de Uninorte’

La octava versión de este torneo que nos reúne como familia de egresados y amigos de Uninorte para contribuir al fondo de becas, contó con el acompañamiento de Adolfo Meisel. El evento se realizó el 22 de septiembre en el Club Lagos de Caujaral, allí Meisel agradeció por la inversión en educación que hacen nuestros egresados. Estudiantes beneficiarios del programa de becas también asistieron a la jornada para compartir con quienes hacen posible su educación.

Antonio Celia, Mauricio Rodríguez y Adolfo Meisel durante el conversatorio sobre el Liderazgo y el futuro de la Región Caribe.

‘El Poder de la Lectura’

Adolfo Meisel propuso la creación de este programa para que toda la comunidad se una en torno a un libro para leer en el semestre y al finalizar discutirlo desde distintos puntos de vista y en ocasiones, incluso, con el autor del libro. El primero fue ‘Líbranos del Bien’ de Alonso Sánchez Baute. Toda la comunidad Uninorte pudo acceder a esta obra a través de préstamos en la biblioteca o comprándolo en la librería Km5. Al finalizar esta edición se llevó a cabo un conversatorio con el autor para discutir sobre el contenido. Para este semestre el libro será ‘Yo no’ de Joachim Fest, en el marco de Cátedra Europa 2019, cuyo país invitado será Alemania. Esperamos que se puedan unir a esta actividad para disfrutar juntos de ‘El Poder de la Lectura’.

Conferencia ‘El liderazgo y el futuro del Caribe colombiano’

Presentando los resultados de una de sus investigaciones, Adolfo Meisel Roca, hizo su presentación oficial como rector a la comunidad. El rector abordó la problemática del liderazgo en el Caribe a partir de un análisis del pasado y proponiendo como desde Uninorte se puede contribuir a la formación de líderes para el país. El evento se realizó el 13 de agosto en el Coliseo ‘Los Fundadores’ con la asistencia masiva de líderes de la región, estudiantes, funcionarios, docentes y por supuesto nuestra comunidad de egresados, que hicieron parte de este evento en el que se dieron a conocer varios de los proyectos que Meisel impulsaría desde Uninorte.

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SELLO

UNINORTE

Tatyana Orozco, con carรกcter Uninorte que se renueva y fortalece Por Redacciรณn OE egresado@uninorte.edu.co

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Esta barranquillera, egresada de la Especialización en Mercadeo, resalta que su ser Caribe va ligado a su sentir Uninorte, una condición que siempre busca nuevas formas para mantenerse vigente.

uienes tenemos la oportunidad de conocer a Tatyana Orozco sabemos que su dinamismo y alegría son dos condiciones que la caracterizan, sin duda alguna. De hecho hasta para quienes solo la han visto en un evento o presentación puntual, ambos factores quedan claros al rompe.

Tatyana es una profesional barranquillera, que se educó en las aulas del colegio Marymount, y que después de titularse como economista de la Universidad de los Andes, complementó su formación con una especialización en Mercadeo en la Universidad del Norte y una maestría en Gerencia del Desarrollo en London School of Economics and Political Science (LSE). Tatyana ha ocupado cargos de importancia, en los que ha puesto su sello Uninorte. Estuvo en la dirección de Fundesarrollo, de Probarranquilla, como viceministra de Turismo, directora del Departamento de Planeación Nacional y del Departamento de Prosperidad Social. Todos, desafíos en ascenso en los que, tal como ella lo relata, nunca ha olvidado todo lo que la Universidad del Norte le otorgó y que agradece constantemente. Hoy, esta profesional es la vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Grupo Sura, una organización multilatina que tiene sus inversiones estratégicas en los sectores de seguros, pensiones, ahorro, gestión de activos y banca. “Cuando uno es profesional y se acerca a las compañías del país, y particularmente a Grupo SURA, uno se dice a sí mismo: Algún día quiero trabajar ahí”, un sueño que Tatyana relata con orgullo por haberlo cumplido y por gozárselo cada día, tal como ella lo menciona. Las enseñanzas obtenidas en la Especialización en Mercadeo ha sido pieza clave para este nuevo reto que asumió en abril del año pasado. “Ese enfoque desde el cliente es algo que Grupo SURA respeta, que Sura valora y que pone en el centro de su estrategia”, afirma. Esta profesional resalta que siente que su nuevo rol en el sector privado, luego de ocupar varios cargos gubernamentales, representa una verdadera compilación de toda su experiencia profesional y los conocimientos adquiridos. Entre sus recuerdos especiales durante su paso por Uninorte están las clases del profesor Dagoberto Páramo y la invitación a ser parte del grupo de profesores pioneros que llegó para ‘darle forma’ al programa de Economía, del cual llegó a ser su coordinadora, un impulso que agradece a Ál-

varo Jaramillo, miembro fundador, y a Jesús Ferro, ex rector. “Tenía muchos vínculos con la Universidad, como estudiante, como profesora y como coordinadora”, dice y resalta, con satisfacción, que “me gustaron todas las materias de la especialización”. Entre los mensajes que Tatyana les da a los profesionales que están en la búsqueda de un posgrado está que “Trabajen un poquito antes de empezar a hacer posgrados, que adquieran un poquito de experiencia profesional” pues, en su concepto, las reflexiones en las clases son mucho más enriquecedoras al compartir casos reales y sus soluciones desde la academia. También, “que aprendan inglés” ya que “aunque hoy existen todos los traductores, no hay nada como leer en idioma original y sacar más provecho”. Actualmente esta especialista en mercadeo sigue trabajando de la mano con la Universidad del Norte. “Desde la llegada de Adolfo Meisel a la rectoría estamos mirando de qué forma la Universidad y Grupo SURA pueden trabajar conjuntamente para seguir fortaleciendo su talento humano y gente de la Región Caribe”. Recientemente, de la mano de Orozco, Grupo SURA ingresó al conjunto de socios de Barranquilla, Soledad y Puerto Colombia Cómo Vamos, iniciativas ciudadanas que monitorean la calidad de vida, al que también pertenece la Universidad del Norte. Tatyana Orozco de la Cruz afirma que “mi sello Uninorte es mi sello Caribe, eso es algo que no se me ha olvidado, esa mujer Caribe que hay en mí y que sigue estando presente en todos lugares a donde voy”.

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Pensando los trastornos mentales

sin estigmas ni prejuicios

María Eugenia Reátiga Hernández Egresada del Pregrado (1981) y de la Maestría (2007) de Psicología. Psicóloga Clínica de la Universidad Complutense de Madrid. Docente del Departamento de Psicología de la Universidad del Norte. mreatiga@uninorte.edu.co

La salud mental, dice la OMS, se relaciona con un estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias capacidades, puede afrontar las tensiones normales de la vida, puede trabajar de forma productiva, fructífera y es capaz de hacer una contribución a su comunidad, por consiguiente se enfatiza que la salud es mucho más que ausencia de enfermedad.

nte este panorama se impone una pregunta: ¿gozamos de total bienestar en todas las etapas y condiciones de nuestras vidas?, difícil contestar que sí. El mundo entero está sufriendo mucho y sin sentido. Los trastornos por depresión por ejemplo nos devoran y no podía ser diferente, dados los tiempos de competencia extrema, de productividad centrada en el resultado económico, de mentalidad efectista y en general de deshumanización que vivimos. Hoy en día, se ha llegado a comprender que el trastorno mental es un fenómeno complejo, en el que intervienen factores biológicos y sociales. Los trastornos mentales no son una enfermedad orgánica, son en gran medida la forma como se sobrevive a un contexto amenazante, no obstante, se incurre en la naturalización o reduccionismo del mismo, ignorando el contexto que lo generó. En Colombia, como a nivel mundial, la depre-

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sión es el trastorno más frecuente seguido por los trastornos por ansiedad. La prevalencia de cualquiera de estos trastornos alguna vez en la vida, en las personas entre 18 y 44 años de edad es del 10% y en los últimos 12 meses del 5.1%[i]. El punto es que a nivel nacional solo el 37.5% de las personas con trastornos buscan ayuda. El restante no lo hace por razones de actitud, es decir, por temores y prejuicios[ii].

¿Por qué tanta resistencia en reconocer las dificultades emocionales?

El estigma dificulta el reconocimiento y la toma de conciencia necesaria para pedir ayuda. Hace difícil para los familiares el reconocimiento del problema, dejando de ofrecer las condiciones necesarias al interior de la dinámica familiar. Cuanto más tarde la atención requerida, mayor será el deterioro y los años de vida desperdiciados. En nuestro país, la salud mental es víctima de las desigualdades que nos caracterizan: no es lo mismo sufrir un problema físico, que uno mental; ni padecer un trastorno siendo pobre, que cuando no. La recuperación del paciente depende de un tratamiento integral: medicación (según el caso), psicoterapia, terapia familiar y desde luego una sociedad incluyente que ofrezca posibilidades de integración. Se debe reconocer que en gran medida, la posibilidad de recibir atención necesaria para recuperar la autonomía y seguir viviendo en crecimiento, aprender de las experiencias y enriquecernos no depende sólo de factores materiales y económicos sino del apoyo que el paciente encuentre en su contexto familiar y social. Un segundo factor tiene que la mentalidad colectiva, con sus valores y lógicas que imponen sobre los sentimientos individuales. Desde lo colectivo se nos indica lo que debemos y lo que no debemos sentir, qué es la felicidad, cómo debemos ser, qué es lo que debemos soñar y buscar en la vida y como obedecemos y nos aferramos a esos dictados, alejándonos así de nuestras reales fuerzas y alarmas: los sentimientos propios. El resultado final es que estamos conformes con los dictados que la sociedad impone, pero alejados de nuestros sentimientos. Necesitemos estar más en contacto con nosotros mismos. La salud y el bienestar comienzan con el reconocimiento de lo que realmente somos y sentimos. Desde aquí podremos tener relaciones más sanas y reales, más saludables y enriquecedoras con el mundo, con la vida y con los otros. Quizá tenemos que relativizar el paradigma y empezar a pensar que lo que nos hace mejores como humanos no es la presencia o ausencia de trastornos, sino que tan cerca estamos de esa gran ideal de conocernos mejor y estar a la altura de nuestras circunstancias y condiciones, y enseñar a vivir desde la vida y la realidad. [i] “Trastornos depresivos y de ansiedad y factores asociados en la población adulta colombiana, Encuesta Nacional de Salud Mental 2015”. Gómez-Restrepo , Tamayo, Martínez , Bohórquez , Mar Rondón, Medina , Rengifo y Bautisa. Revista Colombiana de Psiquiatría. 2 0 1 6;45(S1):58–67 [ii] “Factores que determinan el acceso a servicios de salud mental de la población adulta en Colombia”. Gonzalez, Peñaloza, Matallana, Gil, Gómez-Restrepo, Vega, 2016. Revista Colombiana de Psiquiatría.

COLUMNISTA INVITADO

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Por Ramón IIlán Bacca Docente de Literatura de la Universidad del Norte ramonillan@hotmail.com

Una vida

en Uninorte Al recibir la medalla ‘Sol del Norte’ de manos del rector de la Universidad del Norte, doctor Adolfo Meisel, no pude menos de rememorar gran parte de mi vida que ha transcurrido en la docencia en esta universidad. Al ingresar, por primera vez la institución tenía su sede en un edificio cerca del Parque Washington de esta ciudad. Remplazaba en la materia ‘Cultura Latina’ al profesor Antonio Victorino uno de los humanistas más destacados del país. Mi bagaje en la materia era un latín de exseminarista y un intento de completar un máster en humanidades en una universidad de Bogotá. Pasé con éxito la prueba. De ahí en adelante estuve vinculado en forma intermitente con la universidad. Presencié la ceremonia en la que el presidente Misael Pastrana Borrero colocó la primera piedra de la universidad. Desde los años ochenta he estado vinculado como profesor de tiempo completo dando clases de literatura en esta institución. He visto el crecimiento de la universidad en todos los campos académicos con admiración y regocijo. En el campo de humanidades soy testigo de cómo se ha creado y tornado cada vez más enriquecidos en su forma e influencia la emisora de la universidad, la voz cultural en esta ciudad. También he sido testigo de cómo ‘Huellas’, la revista cultural de más larga duración en el Caribe colombiano, ha crecido en calidad y en número de colaboradores. La presencia de Eidos la revista filosófica, se ha convertido en un punto de referencia en las publicaciones universitarias de esta disciplina. En el anecdotario correspondiente, cómo olvidar al profesor Carlos Angulo Valdez -uno de los más destacados antropólogos del país-,cuando lo veía sudoroso y esforzado en sus excavaciones en Malambo que dieron paso a las publicaciones sobre el tema, una necesaria referencia para todo estudioso de la arqueología. El actual museo Mapuka goza en gran parte de sus hallazgos en la exposición de sus cerámicas indígenas. En las diversas publicaciones que he editadas por la universidad, necesariamente tengo que citar el rescate de la revista Voces 1917 - 1920 (una necesaria referencia para entender la vida cultural de esta ciudad). Durante los cinco años que duré buscando los diversos números dispersos en varias bibliotecas del país para completar los sesenta números publicados,

nada tan cerca a la felicidad fue al encontrar el número 49-50, un ejemplar perdido, escondido en todas las bibliotecas públicas del país. Solo en una biblioteca privada y en un rastreo distraído me topé con ese ejemplar. La investigadora norteamericana que me estaba acompañando en ese momento gritó llena de felicidad diciendo la palabra ‘epiphany’ que según entiendo le daba al descubrimiento un carácter científico y religioso, pero entre nosotros es tan solo la llegada de los Reyes Magos, como traté de explicarle. De todos modos entre los dos si sumamos las emociones podía decirse que llegamos a un momento de felicidad. El califa Abderraman Tercero de Córdoba llamado ‘El Ornamento del Mundo’ dijo que en la vida solo hay catorce momentos de felicidad, ni uno más. En esa Córdoba de la Edad Media con mil mezquitas y cien bibliotecas lo que decía el califa era la verdad. No sé cuántos momentos de felicidad pueda citar en mi vida pero algunos de ellos los he vivido en la Universidad del Norte.

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EVENTOS

‘Training Camp’ Uninorte 2018

7 de julio

Egresados, estudiantes y funcionarios de Uninorte, vivieron el pasado 7 de julio una mañana de ejercicio y acondicionamiento físico llena de sorpresas, diversión y mucho dinamismo en la playa Rica Arena en Sabanilla. Con el apoyo del Centro de Entrenamiento Powerfit, se llevaron a cabo actividades funcionales que pusieron a prueba sus habilidades y el trabajo en equipo.

Participantes del ‘Training Camp’ al culminar el evento

Estudiantes, egresados y funcionarios participaron en el ‘Training Camp’

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EVENTOS

Encuentro de Networking y Headhunters 5 de septiembre

Por tercer año consecutivo, la Oficina del Egresado llevó a cabo el Encuentro de Networking y Headhunters en el cual, las firmas cazatalentos más importantes de la región Caribe se dieron cita para entrevistar a un selecto grupo de egresados, conocer su perfil profesional y asesorarlos sobre el mercado laboral. El encuentro fue realizado el miércoles 5 de septiembre, en el Restaurante 1966, y entre las firmas cazatalentos presentes se encontraron Estrategia y Práctica, Key Executives, C&Z Consultores, Aristos Consultores, Experis y Seres Consulting, quienes tuvieron la oportunidad de interactuar de manera personalizada con 26 egresados en intervalos de ocho minutos.

Asistentes al encuentro de Networking y Headhunters

Procesos de selección en campus La Sala del Egresado ha sido el espacio para que las empresas Yara, Tenaris, Sermás, Bancolombia, Sociedad Portuaria de Cartagena, Ecopetrol, Carvajal, P&G, Cerrejón y Huawei conozcan el talento Uninorte de nuestros estudiantes en práctica y egresados. Estos encuentros se llevaron a cabo a mediante 20 procesos de selección durante el segundo semestre del 2018.

Representantes de la empresa Sermás junto a egresados de las carreras de Ingeniería Electrónica, Mecánica e Industrial.

SOCIALES

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VIII Torneo de Golf de egresados y amigos de Uninorte 22 de septiembre

En el VIII Torneo de Golf Uninorte, realizado el pasado 22 de septiembre, se mostró la generosidad de los egresados y amigos de esta institución, quienes participaron activamente de este evento deportivo que tiene como objetivo aportar al fondo de becas para que más jóvenes talentosos de la región puedan vivir la experiencia Uninorte. Más de 100 participantes, entre profesionales, amateurs y aficionados a este deporte, se dieron cita en el Club Lagos del Caujaral para hacer parte de esta edición, que contó con la presencia especial de Edgardo Arrázola Jr., deportista profesional destacado como golfista universitario en Estados Unidos. El rector Adolfo Meisel Roca, agradeció a los participantes por sus aportes destacando que “la mejor inversión que se puede hacer es la educación y que a través de estos eventos jóvenes con menos oportunidades tienen la posibilidad de aportar a la región”.

Momento en el que el egresado Luis Fábregas, anuncia su donación de una Beca Orgullo Caribe Egresados.

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ÚLTIMOS EVENTOS

CUADRO DE HONOR TORNEO DE GOLF EGRESADOS Y AMIGOS UNINORTE 2018 CATEGORÍA PRIMERA DE CABALLERO Jugador

Hernando Baquero Aguilera William Nassar Carlos Navarro

Sergio Espinosa, Karen Chamíe, Edgardo Arrázola Jr. y Adolfo Meisel.

Premio

Primer Gross Primer Neto Segundo Neto

CATEGORÍA SEGUNDA DE CABALLERO Jugador

Abraham Camargo Frank Sterbak Juan Bojanini

Premio

Primer Gross Primer Neto Segundo Neto

CATEGORÍA TERCERA DE CABALLERO Jugador

Premio

Ivan Ripoll Jairo Suarez Luis Madrigal

Primer Gross Primer Neto Segundo Neto

CATEGORÍA DAMAS Jugador Elisama Dugarte e hija

Angela Baquero Aguilera Katty De La Hoz Lourdes Fernandez

Premio

Primer Gross Primer Neto Segundo Neto

CATEGORÍA PRIMÍPARO Jugador

Jhonny Orozco David Vargas Alberto Vargas

Premio

Primer Puesto Segundo Puesto Tercer Puesto

CATEGORÍA NO GOLFISTA Jugador

Catalina Ruiz Jhonatan Rueda Daniel Gutiérrez

Premio

Primer Puesto Segundo Puesto Tercer Puesto

PREMIOS ESPECIALES Jugador El egresado del programa de Ingeniería Electrónica (2018), Orlando Villadiego, comparte su testimonio como becario Orgullo Caribe.

Ana Sofia Trujillo Carlos Navarro Connie Conde Carlos Navarro

Premio

Long drive dama Long drive caballero Close to the ping damas Close to the ping caballero

ÚLTIMOS EVENTOS

Estudiantes durante la jornada.

¿Cuál es tu plan? En su quinta edición, realizada el pasado 24 de octubre, el pasillo entre Km5 y du Nord Plaza fue el lugar donde más de 800 estudiantes de diversos programas de pregrado asistieron a la feria ¿Cúal es tu plan? donde tuvieron la oportunidad de conocer los servicios y beneficios que Uninorte, desde diferentes áreas, ofrece desde su ingreso para la construcción y fortalecimiento de su plan de carrera. Este año, los estudiantes recorrieron por cinco “mundos” o categorías, que agruparon la oferta de Voluntariado, Bienestar Universitario, Turpial, Cooperación Internacional, DuNord, Investigación, entre otros.

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ÚLTIMOS EVENTOS

Despedida de fin de año con Líderes de Gestión Humana

Líderes de Gestión Humana de las empresas más importantes de la región, fueron invitados por la Oficina del Egresado y el Centro de Educación Continuada el pasado seis de diciembre a despedir juntos el 2018 y a prepararse para un 2019 de retos, con la conferencia ‘Coolhunting: Ideas para innovar en gestión de talento humano’, dirigida por Paula Riveros, CEO de 360 TrendLab.

Líderes de Gestión Humana durante la conferencia, Coolhunting: Ideas para innovar en gestión de talento humano.

Final del Torneo de Fútbol

Masculino de Egresados 9 de diciembre

Celebración Equipo de fútbol Barcelona Uninorte.

Equipo ganador de fútbol Barcelona Uninorte.

Barcelona Uninorte fue el equipo que logró llegar al primer lugar en el Torneo de Fútbol Masculino de Egresados Clausura 2018, luego de disputar la gran final con Villarreal Uninorte. El encuentro fue un claro ejemplo de espíritu deportivo que dejó como resultado un marcador de 1 a 0, otorgando por sexta vez la victoria al Barcelona.

Barcelona Uninorte vs Villareal Uninorte.

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SOCIALES

Encuentro de egresados

Egresados de Administración de Empresas, promoción de 1989 a 1991.

Organiza tu encuentro con la Oficina del Egresado y revive lo mejor de tu época universitaria. Mayores informes ruizjm@uninorte.edu.co Teléfono 3509509 Ext: 4538 www.uninorte.edu.co/encuentro-de-egresados

La promoción de Administración de Empresas de 1989 al 1991 realizó un encuentro el pasado 13 de septiembre donde recorrieron la Universidad para conocer los nuevos edificios de nuestra alma mater y compartir gratos momentos en el Restaurante 1966.

Encuentro de Egresados del Programa de Pregrado y Postgrados de Derecho

Juan Bautista, Adriana Clavijo, Alberto Cuello y César Caballero.

Yesika Daza, Jorge Fadul Diaz, Eduardo Cabello y Andrea Pumarejo.

En el hotel Sonesta de la Ciudad de Valledupar se llevó a cabo el 22 de noviembre el encuentro de egresados de pregrado y posgrado del programa de Derecho de Uninorte, donde los asistentes tuvieron la oportunidad de compartir anécdotas, recibir mensajes de sus profesores y conocer los avances que ha tenido su alma mater.

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SOCIALES

Encuentro de Egresados Ingeniería Industrial Con el propósito de celebrar 20 años de graduados y de conocer los avances de la universidad, especialmente el Edificio de Ingenierías, egresados de la promoción de Ingeniería Industrial se reencontraron el pasado 16 de agosto en el campus universitario donde recordaron experiencias de su época académica. Egresados de Ingeniería Industrial, promoción 1998, en el Edificio de Ingenierías.

Encuentros de Egresados de Medicina Egresados del programa de Medicina del año 1993, compartieron anécdotas de sus años universitarios el pasado 3 de noviembre en un recorrido realizado por el campus de la Universidad, quedando maravillados con el Centro Médico de Uninorte.

Egresados de Medicina de la promoción 1988

El pasado 19 de julio la promoción de Medicina de 1988 realizó un encuentro en conmemoración a los 30 años de ser egresados Uninorte, el reencuentro inició en el Hospital de la Universidad, donde tuvieron la oportunidad de recorrer las instalaciones. Al finalizar el recorrido compartieron en un almuerzo y se trasladaron a la Universidad para conocer el Centro médico de la Universidad y algunos otros edificios de nuestra universidad. Egresados de Medicina de la promoción 1993

En conmemoración a sus 20 años de graduados, la promoción del programa de Medicina de 1998 llevó a cabo un almuerzo en el Restaurante 1966 donde se reencontraron y revivieron sus momentos de la época de estudios, posteriormente, conocieron el Centro médico de la Universidad y algunos otros espacios de nuestro campus.

Grupo de egresados de Medicina de la promoción 1998.

SOCIALES

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Ceremonia de Pregrados y Posgrados

Ceremonia de Grados de Especialización

13 de julio

31 de agosto

En las instalaciones de la Universidad del Norte se hizo entrega de los 116 diplomas a los graduandos de pregrado y posgrado. Felicitaciones, hoy pueden decir con orgullo #SoyEgresadoUninorte.

Angie Urzola y Katherin Quintero.

Lina De La Cruz Soto.

Ceremonia de graduación Pregrado, Maestría y Doctorado

21 de septiembre

El viernes 21 de septiembre, 926 estudiantes culminaron sus estudios y obtuvieron el título que los acredita como egresados de la Universidad del Norte, quienes se comprometieron a trabajar por el desarrollo de la región, el engrandecimiento de la institución y un actuar ético, durante la toma de juramento del rector Adolfo Meisel Roca en la ceremonia pública realizada en el Coliseo Los Fundadores.

Egresados de Economia

Omar Álvarez, rector Adolfo Meisel y Laura Hernández.

El evento contó con la presencia de María Victoria Ángulo, ministra de Educación, quien destacó que en Uninorte “la equidad y la calidad han sido dos cosas por las que la institución se ha preocupado, teniendo así estudiantes de un capital social muy importante que, como egresados, están en condiciones no sólo para desarrollar su proyecto de vida sino también para aportar al país”.

Andres Bonilla, Andres Guarnizo, Erica Oeckel, Adriana Camargo, Juan Sebastian Castellanos, Andrea Villera y Erick Soles.

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SOCIALES

Ceremonia de graduación Pregrados y Posgrados 2 de noviembre

María Camila Fernández en compañía de sus familiares.

Estefany Blanco, Lina Ballesteros, José Ramón y Mauricio Chica.

Giovanni Rosania, Mario Soleiman y Nicolás Guzmán.

La Decana de Derecho, Relaciones Internacionales y Ciencias Políticas, Silvi Gloria, durante la entrega de diplomas.

Ceremonia Reconocimiento Académico al Docente

1 de noviembre

Desde hace dos décadas se ha llevado a cabo la Ceremonia Reconocimiento Académico al Docente con el propósito de rendir un homenaje al cuerpo docente de la Universidad del Norte. Esta edición, celebrada el 1 de noviembre en el auditorio, tuvo como homenajeados a dieciséis profesores por su trayectoria, investigaciones y logros en el aula de clase. En la ceremonia se destacó la entrega de la Medalla Maestros de Maestros al profesor Jaime Castrillón, profesor del departamento de finanzas, por su notable trayectoria dentro de la institución, la contribución en la formación integral de sus estudiantes, el reconocimiento de sus pares académicos y por ser claro exponente del espíritu Uninorte.

Los docentes homenajeados en compañía del rector, Adolfo Meisel Roca.

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