EDITAL PROCESSO SELETIVO PARA O PROGRAMA TRAINEE 2016/II
EJZ CONSULTORIA
VIÇOSA – MG AGOSTO/2016
EDITAL – PROCESSO SELETIVO EJZ CONSULTORIA A Associação Civil dos Estudantes de Zootecnia da Universidade Federal de Viçosa, EJZ Consultoria, torna pública, por meio deste Edital as Normas do Processo de Seleção de candidatos ao cargo de Trainee. Apresentação Uma Empresa Júnior é uma associação civil sem fins lucrativos, formada e gerida exclusivamente por alunos de graduação, que desenvolve estudos e projetos para empresas, entidades, e sociedade em geral. O Movimento Empresa Júnior em Minas Gerais, em especial na Universidade Federal de Viçosa, se destaca por sua magnitude, sendo uma oportunidade para a formação e desenvolvimento profissional e pessoal do aluno de graduação, buscando integrar o estudante universitário
ao
mercado
de
trabalho
através
da
aplicação
prática
dos
conhecimentos teóricos e científicos adquiridos ao longo do curso, com base nos três pilares do Movimento Empresa Júnior: aprendizado por projetos, que consiste na aplicação prática dos conhecimentos teóricos, realizando projetos reais das áreas de atuação do Zootecnista, colocando o estudante em contato direto com o mercado de trabalho durante a graduação, realizando projetos supervisionado e auxiliado por docentes, atuando como uma complementação acadêmica, gerando um trabalho de qualidade elevada; aprendizado por gestão, que visa dar contribuir com o desenvolvimento profissional e pessoal dos estudantes por meio da vivência empresarial; cultura empreendedora, que tem o objetivo de dar o suporte necessário para o desenvolvimento de características de um profissional empreendedor, desenvolvendo novas lideranças e aperfeiçoando o desenvolvimento pessoal, além de valorizar o curso de Zootecnia no mercado, mais especificamente os alunos desse curso da UFV. Destaca-se como uma maneira de se preparar para o mercado de trabalho e formação de profissionais diferenciados, com inúmeros casos de sucessos dentre os profissionais que por esta empresa passaram, pois a participação na empresa se torna uma forma de adquirir mais responsabilidade e de aprender vários aspectos
práticos da vivência empresarial e empreendedora. A vantagem comparativa entre as empresas juniores e as outras empresas prestadoras dos mesmos serviços, é que as empresas juniores oferecem preços mais acessíveis em seus projetos, porém tem a natureza de uma empresa real, com Diretoria Executiva, Conselho Consultivo, Estatuto e demais documentos, com uma gestão autônoma em relação à administração da Universidade. A EJZ Consultoria – Empresa Júnior de Zootecnia da UFV - está há 20 anos no mercado e possui a missão de "potencializar a troca de conhecimento entre colaboradores, mercado e sociedade com o objetivo de desenvolver zootecnistas diferenciados", por meio dos valores: Paixão, Comprometimento, Somos um, Impacto e Inquietude.
O Processo Seletivo para o Programa Trainee 2016/II 1. Do público alvo Estudantes de graduação de Zootecnia da Universidade Federal de Viçosa, que se encaixem nos pré-requisitos descritos abaixo e despertem interesse pelas seguintes áreas: Gestão de Pessoas, Projetos, AdministrativoFinanceiro, Qualidade, Marketing e Estratégia.
2. Dos pré-requisitos a) Estar regularmente matriculado no curso de graduação de Zootecnia da Universidade Federal de Viçosa; b) Ter disponibilidade de (no mínimo) 8 horas semanais para dedicar à EJZ Consultoria, sendo estas distribuídas na execução de projetos de consultoria, treinamentos, reuniões, atividades extras da empresa, entre outros; c) Ter disponibilidade de acesso à internet;
d) Ter disponibilidade para reuniões semanais e extraordinárias a serem combinadas; e) Ter disponibilidade de frequentar as atividades do Movimento Empresa Júnior, em especial as atividades desenvolvidas pela CEEMPRE, Central Estudantil de Empresas Juniores da UFV.
3. Da distribuição de vagas O Processo Seletivo para o Programa Trainee 2016/II não terá número máximo de candidatos aprovados, pois serão selecionados todos aqueles que apresentarem perfil em consonância com a empresa, de acordo com a necessidade atual. 4. Da formação de Trainee Os candidatos aprovados participarão do Programa Trainee 2016/II, que tem por objetivo treiná-los nos diversos setores da empresa, mostrando ser uma boa oportunidade de aprendizado profissional e nas áreas da Zootecnia, uma vez que terão uma vivência empresarial, participarão de capacitações com profissionais competentes do mercado, além de obterem um melhor entendimento sobre as funções da empresa, facilitando a identificação da área que deseja atuar.
6. Das inscrições e etapas As inscrições serão abertas no dia 24 de agosto de 2016 e encerradas às 23:59 do dia 27 de agosto de 2016, sem exceções. Não haverá Programa Trainee nessa edição do Processo seletivo. Os inscritos serão submetidos a uma única entrevista, e de acordo com seu desempenho na mesma, serão aprovados ou não. Os que forem
aprovados já estarão aptos para desempenhar suas funções dentro da empresa e para atuar em todas as consultorias. Serão necessários: Preenchimento do formulário de inscrição e entrega de 1 kg de
alimento não perecível na sede até o dia 26 de agosto de 2016; Entrevista individual com caráter eliminatório. Poderão participar das entrevistas, todos aqueles que fizerem a inscrição de acordo com as datas citadas acima. De acordo com a disponibilidade individual, serão marcadas entrevistas no período entre 29 de agosto de 2016 a 01 de setembro de 2016;
7. Dos critérios de avaliação Principais critérios para avaliações dos trainees: Responsabilidade; Trabalho em equipe; Assiduidade nas atividades; Pontualidade na entrega dos arquivos requisitados; Consonância com os valores da empresa
8. Dos resultados Os resultados das entrevistas serão divulgados até o dia 02 der setembro de 2016. Os selecionados na entrevista estarão aprovados e já serão efetivados, dessa forma, já poderão atuar em todas as áreas da EJZ Consultoria.
9. Observações finais:
A EJZ Consultoria Agropecuária poderá fazer alterações nesse edital, caso julgue necessário, em casos de força maior e com devido aviso
prévio aos candidatos; Ao participar do Processo Seletivo, o candidato aceita a dedicação com caráter voluntário;
Casos omissos neste edital serão julgados pela Diretoria de Gestão de
Pessoas; Não será cobrada taxa de inscrição; Haverá confirmação dos inscritos via e-mail e telefone; Ao se inscrever no Processo Seletivo 2016/II, o candidato aceita todas
as normas acima estabelecidas; Qualquer dúvida ou demais informações, o candidato deverá entrar em contato por meio do e-mail ejzgpufv@gmail.com.
Viçosa, 24 de agosto de 2016.
Nilton Rodrigues de Almeida Júnior Diretor de Gente de Gestão