Responsabilidad Social Empresarial
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MIÉRCOLES, 28 DE FEBRERO DE 2018 EL NUEVO DIARIO
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EMPRESAS GRANDES PUEDEN EMPUJAR A MIPYMES A LA RSE ENCUENTRO. El VII Encuentro Nacional de Mipyme para el
fomento de la Responsabilidad Social Empresarial tratará como tema principal la informalidad. La Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial, UniRSE, es una Organización No Gubernamental sin fines de lucro, fundada el 29 de abril de 2005, y actualmente reúne a más de 70 miembros.
MANUEL BEJARANO mbejarano@elnuevodiario.com.ni @ManuelBejaNi
RONALD PERALTA/END
JANNY TERCERO.
RONALD PERALTA/END
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ste jueves, alrededor de 250 mipymes hablarán de los beneficios de la formalización y de la Responsabilidad Social Empresarial, en un encuentro organizado por la Unión Nicaragüense de Responsabilidad Social Empresarial (UniRSE), el Consejo de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Conimipyme), Fundación Avina y Heifer Internacional. Matthias Dietrich, director ejecutivo de UniRSE, dijo que el tema central del VII Encuentro Nacional de Mipyme para el fomento de la Responsabilidad Social Empresarial, será la informalidad. Dietrich explicó que la informalidad es un “gran obstáculo” para las pymes, tanto para sus planes a lo interno del país, como para lo externo. “Como sabemos, las mipymes son las que más empleos generan en Nicaragua, y muchos productos de exportación provienen de ellas, pero cuando quieren exportar a países como los europeos, Estados Unidos, Japón, siempre les van a preguntar si son empresas formales. Por eso queremos hablar de ese tema, vamos a conocer experiencias de pymes y a escuchar a personas conocedoras del tema, como el director ejecutivo de Funides, Juan Sebastián Chamorro”, expresó Dietrich. Por otra parte, dijo que “una empresa que no está formalizada, no es 100% responsable” y que el encuentro busca acercar a las mipymes a poner en práctica la RSE, “que es un vehículo muy importante para mejorar la situación de las empresas”. Según Janny Tercero, de la junta directiva de la Unión Nicaragüense de Responsabilidad Social Empresarial (UniRSE), la RSE es clave para cualquier empresa, sea grande o pequeña, que quiera mejorar su modelo de producción. Explicó que la RSE está relacionada con una serie de aspectos, como buenas prácticas laborales, medioambiente, entre otros, que si se hacen bien, a largo plazo influyen en un aumento de la productividad y la competitividad de
MATTHIAS DIETRICH, DIRECTOR EJECUTIVO DE UNIRSE.
las empresas. Por otra parte, afirmó que la RSE ayuda a que las marcas de empresas tengan “más prestigio y reputación”. Recordó que hoy día los consumidores son más exigentes y quieren que los productos sean hechos por empresas respetuosas del medioambiente, de los derechos humanos, de igualdad de género; y que la responsabilidad social empresarial abarca todos esos aspectos. Tercero, que también es gerente comercial de la pequeña empresa Hanter Metals, men-
cionó como ejemplo que el Grupo Pellas tiene un programa de encadenamiento productivo que ayuda a extender sus prácticas de responsabilidad social empresarial, incluyendo a pequeñas empresas como proveedoras y a las comunidades donde tienen sus operaciones. Dijo que esos encadenamientos productivos permiten que las empresas grandes ayuden a las pequeñas a desarrollarse y a adoptar la RSE como parte de sus procesos. Dietrich aseveró que el programa del Grupo Pellas se lla-
ma “Empresarios ayuden a empresarios”, lo que asegura “tiene mucha validez”. ACCEDER A CRÉDITOS
Tercero señaló que “lo interesante del encuentro de mipyme es que se va a mostrar los beneficios de la formalización de las empresas, y entre los beneficios está acceder a créditos y trabajar con grandes empresas”. Ese evento será en el hotel Hilton Princess. “Uno de los grandes errores que cometemos las mipymes es traducir la formalidad en pagar impuestos. Como no tenemos
esa cultura de pagar impuestos en nuestro país, lo vemos como una carga, más que un beneficio. Entonces, en el encuentro se abordará el beneficio para las mipymes a acceder a una relación bancaria y a una relación comercial de largo plazo”, indicó Janny Tercero. Otro ejemplo de encadenamiento productivo entre empresas grandes y mipymes es el que se da en el sector azucarero. Precisamente ayer, UniRSE y el Comité Nacional de Productores de Azúcar (CNPA) presentaron el proyecto “RSE y Soste-
nibilidad como estrategia para la competitividad del azúcar en Nicaragua”, que destaca también la importancia del encadenamiento productivo. Hoy día, según Dietrich, las mipymes están más interesadas en la RSE. “Hemos visto avances, más interés. Tenemos más miembros del sector mipyme en UniRSE, tenemos más participación en nuestros eventos”, refirió. “La RSE para las empresas pequeñas es una gran oportunidad para crecer”, concluyó el experto de UniRSE.
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INGENIO MONTE ROSA, CRECIENDO DE FORMA RESPONSABLE Y SOSTENIBLE NOHELIA G. LOÁISIGA nohelia.gutierrez@diariometro.com.ni
BENEFICIOS A COLABORADORES
Según la ingeniera Dalia Jiménez, gerente de Recursos Humanos del ingenio, el tema de Responsabilidad Social Empresarial empieza primero con sus colaboradores. “Estamos conscien-
FOTOS: CORTESÍA INGENIO MONTE ROSA/END
C
on más de 160 años de existencia, Grupo Pantaleón está presente en Nicaragua desde hace 20 años, cuando adquirió Ingenio Monte Rosa, el segundo ingenio de mayor importancia en el país, con una producción de 6 millones 500 mil quintales de azúcar, producción de melaza, y generación de energía limpia y renovable con la utilización del bagazo como combustible. El licenciado Bernardo Chamorro, gerente general de Ingenio Monte Rosa, comentó que parte del éxito de este consolidado grupo es mantener una filosofía de Desarrollo Responsable, la cual es aplicada en las relaciones con sus colaboradores, proveedores, clientes, comunidad, gobiernos locales, la sociedad y el medio ambiente. “En nuestra práctica interrelacionamos el crecimiento económico, el bienestar de las personas, la armonía social y el uso responsable de los recursos naturales, en un proceso de innovación y mejora continua. Integramos la salud, seguridad, ambiente y calidad en todos los aspectos del negocio mediante un sistema integral de gestión. Nos hemos convertido en un polo de desarrollo dentro de nuestras zonas de influencia, gracias a la generación de empleo digno, un crecimiento sostenido y responsable, así como por nuestros proyectos y programas sociales, y el fortalecimiento del desarrollo comunitario”, expresó el licenciado Chamorro.
PROYECTOS DE EDUCACIÓN, FUNDACIÓN PANTALEÓN
UNIDAD MÓVIL DE SALUD DENTRO DE LAS COMUNIDADES, CORTESÍA INGENIO MONTE ROSA
tes de que nuestros trabajadores son nuestro pilar fundamental, es por ello que estamos comprometidos con nuestra gente y su desarrollo, y es de suma importancia garantizar que nuestros
colaboradores gocen de una calidad de vida tanto dentro como fuera de la organización”, señala. Anualmente, el Ingenio Monte Rosa realiza una inversión
de más de 3 millones de dólares, con el fin de que los trabajadores puedan tener acceso a beneficios como: centros de salud, farmacias, consultas odontológicas, ambulancia 24 horas, vivienda y alojamiento para colaboradores de otros departamentos, becas para trabajadores y sus hijos, ayuda económica para pérdidas del trabajador o de sus familiares inmediatos (auxilio póstumo), fondo de ahorro y/o pensiones, club de empleados con ambiente para disfrutar con la familia, uniformes, equipos de protección, transporte para personal, programas de salud preventiva, entre otros. De igual forma, Grupo Pantaleón e Ingenio Monte Rosa implementan proyectos dirigidos a las comunidades y población en general, a través de dos procesos diferentes: Desarrollo Social y Fundación Pantaleón.
aporte en material didáctico y educativo, y capacitaciones a docentes en temas de estimulación temprana”, comentó la ingeniera Jiménez. En temas de salud, el ingenio brinda a las comunidades atención médica con una unidad móvil que ofrece servicios de medicina general, exámenes de laboratorio, vacunas, medicamentos, charlas educativas en temas de VIH, cáncer cervical, enfermedades infectocontagiosas, vigilancia de peso y talla de los niños, construcción de centros de salud y equipamiento de una sala de ultrasonidos en el centro de salud del municipio de El Viejo, Chinandega. Como parte de mejorar el acceso al agua, la empresa azucarera ha desarrollado diferentes proyectos de instalación de sistemas de agua potable en comunidades de Chinandega. FUNDACIÓN PANTALEÓN
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO SOCIAL
“El departamento de desarrollo social se enfoca en fortalecer capacidades relacionadas con las necesidades de las comunidades, y en trabajar de la mano con los líderes comunitarios, con los gobiernos locales, inclusive haciendo alianzas con ONG para la implementación de convenios y proyectos”, expresó el licenciado Chamorro. La ejecución de estos proyectos cuentan con el apoyo e inversión económica del ingenio, sin embargo, es la misma comunidad quien luego brinda el seguimiento. “En los programas de educación hemos trabajado en la construcción y equipamiento de preescolares comunitarios, construcción de escuelas, construcción de aulas, cambio de techos y mejoras de pozos o letrinas,
Fundación Pantaleón pertenece al mismo grupo, esta organización sin fines de lucro ha venido trabajando con el objetivo de impulsar proyectos en la educación, salud y medio ambiente que abran oportunidades sostenibles a las comunidades. EDUCACIÓN
La licenciada Ana Lovo, gerente de Fundación Pantaleón, comentó que aproximadamente el 70 por ciento de los proyectos están enfocados en el área educativa dentro de los que se encuentran los Centros de Desarrollo Infantil Arco Iris del Futuro. “Actualmente tenemos 5 de estos centros ubicados en El Viejo y Chinandega, el modelo educativo de estos CDI es un proyecto impulsado desde el año 2004, donde a través de guarderías y preescolares ofrecemos educación de calidad a niños y niñas
PROYECTO DE AGUA Y SANEAMIENTO DEL INGENIO MONTE ROSA,
de 0 a 6 años, cuyos padres y madres, debido a su condición de trabajadores buscan desarrollo y seguridad para sus hijos”. La licenciada Lovo destacó que de igual forma uno de los proyectos más importantes es el Centro Educativo Pantaleón, que brinda educación primaria y secundaria de calidad a niños y jóvenes, y otra escuela perteneciente a la misma fundación, que se encuentra ubicada en la comunidad La Curva, donde los niños reciben atención primaria. “Nuestros proyectos están regidos y patentados bajo la administración de nuestra fundación, brindamos un seguimiento, son escuelas totalmente gratuitas, que benefician a los hijos de nuestros colaboradores y también a los niños y jóvenes de las comunidades donde nos hacemos presentes”. “Es importante destacar que hace tres años tuvimos la primera graduación de secundaria de nuestro centro, es decir ya con esta son tres graduaciones, y el 100 por ciento de nuestros estudiantes que han aplicado a exámenes en universidades públicas del país han clasificado en primera opción, y eso es para nosotros un indicador de que estamos haciendo bien nuestra labor”, expresó la licenciada Lovo. SALUD
Como parte de las necesidades del Ministerio de Salud de reducir la mortalidad neonatal y materna en comunidades de Chinandega, Fundación Pantaleón habilitó desde hace 15 años la Casa Materna Refugio Belén, en donde mujeres de zonas de Chinandega que no tienen acceso a hospitales o centros de salud con condiciones, pueden ser trasladadas 10 o 15 días antes del parto. Dentro de la casa materna las mujeres reciben alojamiento, alimentación y cuidados médicos. “Tenemos personal capacitado que se encarga de atenderlas antes de dar a luz y luego son trasladadas al hospital para el alumbramiento, hasta la fecha hemos beneficiado a más de 21 mil mujeres”, comentó la licenciada Lovo. La fundación también brinda apoyo a las salas de Cuidados Intensivos del hospital infantil La Mascota, que atiende a niños que se encuentran en estado crítico, provenientes de todos los departamentos del país.