Ellas trabajan en programación

ELLAS TRABAJAN EN TECNOLOGÍA

A través del desarrollo laboral femenino hay carreras que se han masculinizado y directamente son relacionadas con hombres, creando así no solo brechas laborales sino también sociales. La tecnología ha sido una de las profesiones que tradicionalmente se consideraba como un oficio de hombres, hasta que mujeres con gran determinación por brindar herramientas para mejorar las condiciones de vida de los humanos decidieron emprender su camino a través de la tecnología, una realidad que va en

aumento. Por Sophia Sanabria Fotos Fuente externa

La brecha entre hombres y mujeres

“En el sector de tecnología no existe tanta, en la parte de programación definitivamente sí, y no solo en nuestro país sino a nivel global. Sobre todo porque aunque algunas pueden iniciar programando, si son buenas escalan rápidamente a puestos gerenciales. Otro factor que entiendo influye en este fenómeno es la realidad que tenemos: nuestra educación básica procura capacitar para consumir tecnología y no tanto para enseñar cómo crearla, y también experimentar en esa dirección siempre ha sido visto como algo para hombres, pero nada más lejos de la realidad. Varios de los avances tecnológicos más importantes fueron producto del trabajo de mujeres”, nos comenta Danna Capellán, desarrolladora front-end y diseñadora UI/UX de Multimedios del Caribe. Así como Danna hay otras dominicanas abriéndose camino en este espacio en una era que apuesta cada vez más al contenido digital. Te invitamos a conocer algunas de ellas.

Michelle Aybar

Administradora de empresas con mención en Ingeniería de Sistemas, titulado por la Universidad de Northwood, Florida. En la tecnología encontró un arma creativa que tiene la posibilidad de mejorar el mundo. De sus 35 años de vida, una gran parte ha sido dedicada a la tecnología, adquirió seis años de experiencia en Microsoft, dos años en el área de seguros y tres años en el mundo de los startups. Su experiencia en el sector la llevó al trabajo al que hoy se dedica: erradicar las disparidades de género en la tecnología. Actualmente es la gerente general de Girls in Tech Rep. Dom. y co-host del podcast Dominicana en Tech, una iniciativa del Ministerio de Industria, Comercio y MiPymes que busca contar las historias profesionales de la diáspora dominicana que están creando impacto en el sector de tecnología.

El momento de la verdad: “Tuve mucha suerte pues la primera empresa a la que ingresé fue Microsoft.

En ese momento aún no veía mucho la brecha de género en el mundo laboral, o por lo menos no estaba consciente de ello. En Microsoft había un buen balance de mujeres y hombres, y el trato era el mismo independientemente de tu género o raza. Fue hasta más adelante en mi carrera, cuando salí de allí y comencé a ocupar posiciones de liderazgo, que me percaté de la brecha tan importante que existía y lo duro que teníamos que pelear para romper ciertas barreras que son a veces invisibles para quien no está en posición de minoría. Muchas veces era la única mujer en el salón y casi siempre era la única mujer joven. Vi como esto era cierto a través de la mayoría de las empresas en el sector, y decidí hacer algo para cambiarlo”.

Nicole Guzmán

Con tan solo 23 años puede sumar en su su trayectoria profesional importantes experiencias. El mayor enfoque de esta Ingeniera de Software se ha concentrado en desarrollo web. En algún momento puede que explore el desarrollo móvil o haga el switch definitivo a Inteligencia Artificial, pero el desarrollo web aún tiene retos significativos para Nicole. “Me gusta mucho lo que estamos viviendo. El sector tecnológico está dando zancadas bien pesadas cuando hablamos de crecimiento. En menos de cinco años he visto que la demanda de desarrolladores ha crecido bastante y lo mejor es que se está satisfaciendo esa demanda, lo que quiere decir que cada vez somos más... muchos más. Estoy muy positiva con el futuro, quizá en los próximos 5 ó 10 años el sector tecnológico comience a tener peso de importancia para el PIB dominicano o grandes empresas como Google, Apple, entre otras, le sigan los pasos a Microsoft y tengan por lo menos una oficina aquí”. Las mujeres en la industria

“En cuanto a la presencia de la mujer, ahora mismo ya ocupamos más puestos y muchas se encuentran liderando proyectos grandes y ambiciosos, así que creo que el porcentaje de mujeres ocupando puestos tecnológicos va a seguir creciendo a medida que no solo nosotras sigamos evolucionando, sino que se termine de eliminar el estigma de que esta carrera es para hombres”.

Luego de cursar por dos años la carrera de economía, esta joven de 29 años se dio cuenta que no era para ella y decidió cambiar a algo que realmente la apasionara, incluso cuando no estuviera en sus mejores días. Entonces recordó un proyecto web que le fue asignado en el bachillerato sin tener conocimientos previos. Fue todo un reto, necesitó de mucha paciencia, pero el resultado la hizo sentir tan orgullosa como ningún otro proyecto en su vida. “Ya no tuve que cuestionarme más, quería ser programadora”.

Lo más gratificante: “Aunque aún no he tenido hijos,

mis aplicaciones son como mis bebés. Tienen mucho de mí. La experiencia más grata para mí es ver a otras personas usándolas. Ver que son útiles y fáciles de manejar me hace sentir como una mamá orgullosa”.

Charlin Agramonte

Egresada como la primera mujer en Ingeniería de Software en el país, un título que con tan solo 27 años honra en su carrera profesional. Además se especializó en desarrollo de aplicaciones móviles avanzadas en España. Actualmente es docente, tanto de su alma máter Intec como de la maestría que cursó, y es co-fundadora de la empresa Crossgeeks. Además, es Xamarin Certified Developer, ponente en múltiples eventos internacionales, escritora del blog Xamgirl.com y co-organizadora de la comunidad .NET Dominicana. También ha sido receptora en cuatro ocasiones del galardón Microsoft MVP, otorgado por la empresa Microsoft a profesionales que consideran valiosos y que sean generadores de impacto en el área.

“Las TICs están creciendo cada día más y más. Actualmente es difícil encontrar una empresa que no tenga una página web, una aplicación móvil o un sistema para automatizar alguno de sus procesos, lo que implica que se requieren más profesionales en el área, y las mujeres tienen una gran participación en ello. Incluso, he escuchado casos de empresas que prefieren contratar mujeres, ya que entienden que son más responsables y minuciosas”.

Comunidades tecnológicas

GIRLS IN TECH. Organización sin fines de lucro internacional que busca cerrar la brecha de género en tecnología a través de programas y experiencias educativas. En el país tienen tres objetivos: conectar a las mujeres con trabajos en el sector de tecnología, apoyar emprendimientos femeninos que utilicen la tecnología para escalar e incentivar que más mujeres entren en carreras tecnológicas. Esto lo hacen a través de cuatro programas que corren todos los años: Programa de mentoría, Hackathon, el Startup Challenge y los Spotlights. A la fecha han impactado 200 mujeres de manera directa a través de estos programas y más de siete mil mujeres de manera indirecta a través de charlas y los Spotlights.

MUJERES TICS. Organización sin fines de lucro compuesta por mujeres de distintas áreas, apasionadas por la tecnología. Dentro de sus objetivos está el impulsar el crecimiento ayudando a crear planes de carrera, apoyar a que más chicas elijan TICs, reducir la deserción en carreras tecnológicas y reducir la brecha digital y de género.

NET DOMINICANA. Comunidad

creada hace unos dos años con el objetivo de ofrecer talleres y charlas gratuitas. Es un espacio para dominicanos interesados en aprender y expandir sus conocimientos en tecnologías de Microsoft .NET.

“En este momento hay una fuga de cerebros importante debido a que las condiciones locales no siempre son las mejores. Las empresas internacionales son un gran atractivo no solo por los beneficios que ofrecen, sino también porque muchas de ellas, al tener estructuras más maduras, buscan talentos para funciones muy específicas, a diferencia del mercado local que con frecuencia intenta encontrar personas que cumplan con demasiadas funciones. Esto genera inconformidad y tan pronto como una persona en esa situación tiene la oportunidad de salir, lo hace”, Danna Capellán

“Hay exigencias que me parecen fuera de lo normal, y aunque es cierto que hay muchas vacantes abiertas actualmente, también es cierto que muchas de ellas le exigen a una sola persona ser, básicamente, el equipo de tecnología”, Nicole Guzmán

“Actualmente casi todo el mundo tiene un teléfono inteligente, esto hace que la demanda en el desarrollo de aplicaciones crezca cada día más, lo que conlleva un constante crecimiento con las nuevas tecnologías que nacen en el día a día. Por tanto, esto implica que en esta área siempre estás aprendiendo, eso es algo que me encanta”. Charlin Agramonte

“Start-up Challenge en alianza con Altice es una importante iniciativa para las mujeres dentro del sector. Es un programa que se corre a nivel mundial en los distintos países donde se encuentra Girls in Tech. El objetivo es poder apoyar emprendimientos tecnológicos liderados por mujeres. A través del challenge mujeres emprendedoras reciben exposición frente a inversionistas y dinero en efectivo que les permitirá continuar creciendo sus negocios”, Michelle Aybar

Explicando el vocabulario tech

* Xamarin. Es una plataforma de desarrollo que permite construir aplicaciones móviles multi-plataforma (Android, iOS, etc).

* TICS. Tecnologías de la información y comunicación.

* Diseñador@ UI (User Interfaces). Es quien tiene los conocimientos para que los diseños de las aplicaciones y páginas sean estéticos. Su trabajo es diseñar todas las pantallas a través de las cuales se moverá un usuario y crear los elementos visuales, y sus propiedades interactivas, que facilitan este movimiento.

* Diseñador@ UX (User Experience). Es quien se asegura de que las aplicaciones y páginas sean intuitivas (fáciles de usar). Este diseño se centra en la interacción entre usuarios huanos reales y productos y servicios cotidianos, como sitios web, aplicaciones e incluso máquinas de café. Esta disciplina combina aspectos de la psicología, negocios, investigación de mercado, diseño y tecnología.

* Desarrollador@ front-end. Es un programador web que crea el código de todo lo que se puede ver en una página web o una aplicación: texto, imágenes, colores, animaciones, etc.

* Desarrollador@ back-end. Escriben código para ayudar a que una base de datos y una aplicación se comuniquen. Están a cargo de lo que no ves; servidores base de datos y aplicaciones.