Mitigar el cambio climático con estrategia empresarial

Dicha identificación debe darse en cantones, distritos y barrios en los que se desarrollan actividades diarias, como trabajo, educación y esparcimiento. Es importante, por ejemplo, que las empresas que tengan espacio físico se esfuercen por conservar y mantener las áreas verdes en óptimas condiciones para crear zonas naturales con sentido de pertenencia, bienestar y descanso entre sus colaboradores. El entendimiento y conocimiento físico y cultural de los entornos crean un valor real que se traduce en la protección y conservación de las áreas comunes dentro de una sociedad.

Esta acción es, principalmente, una invitación a sentirse parte de una comunidad, lo que permite a las empresas ser corresponsables en términos ambientales y sociales, creando entornos libres de residuos sólidos, con mantenimiento constante, en los que prolifere la vegetación.

Incorporar A Grupos De Inter S Como Aliados

Es relevante generar un encadenamiento e involucramiento de actores hacia un bien común a través de acciones, programas e iniciativas enfocadas en el cambio climático y lograr, a su vez, que estos estén alineados al giro de negocio. Este podría ser el caso del desarrollo de un emprendimiento comunal liderado por una empresa en específico para fabricar bolsas reutilizables a partir de desechos industriales. Esta práctica generaría un impacto ambiental y social positivo, a partir de un pequeño negocio.

Además de estas estrategias principales, existen otras acciones de sostenibilidad más concretas, que las empresas pueden poner en marcha, como: Incentivar la movilización sostenible entre colaboradores

Las organizaciones deben ser empáticas en cuestiones de movilidad, buscando hacer más eficiente el traslado de sus colaboradores hacia los centros de trabajo. Es necesario identificar las necesidades de la interconexión (si es que la hay) y estimular el transporte colaborativo interno, así como la movilidad sostenible, disminuyendo las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) y creando un mayor bienestar entre su talento. Adicionalmente, se puede incentivar el trabajo híbrido, el cual aporta bienestar entre los equipos y genera, al mismo tiempo, un impacto positivo en el ambiente.

Disminuci N De La Huella Ambiental

Es importante desarrollar estrategias de comunicación, sensibilización y educación entre los colaboradores en temas como huella ambiental e hídrica, consumo a partir de fuentes responsables y elección de compras sostenibles. En ese sentido, se debe considerar, además, el desarrollo de guías y planes para disminuir viajes, giras y traslados innecesarios.

Convertirse En Una Empresa Asg

Se espera que, para el siglo XXI, el ecosistema empresarial se transforme hacia organizaciones que integren sus temas ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) de una manera transversal, transformándose en empresas ASG.

Este tipo de organizaciones se caracteriza por realizar una eficiente gestión de sus temas no financieros –incluyendo aspectos ambientales (A), sociales (S) y de gobernanza (G) –, in- distintamente del giro de negocio o del tipo de industria, ya sea micro a grande. Las empresas ASG mapean, miden, gestionan, verifican y comunican todos los aspectos no financieros alineados al tipo de sector o industria bajo el que se rigen. Son compañías que desarrollan programas de responsabilidad social que van más allá de iniciativas filantrópicas o sostenibles, pues están conscientes de que si no gestionan sus temas ASG, pueden verse afectadas desde varios frentes, como: temas de reputación, continuidad del negocio, cese de operaciones, licencia social para operar o greenwashing (práctica de mercadotecnia destinada a crear una imagen ilusoria de responsabilidad ecológica). Las acciones para mitigar y adaptar el cambio climático alineadas a una transición económica sostenible es un “ganar-ganar” para todos. Se estima que la transición hacia la sostenibilidad incrementaría la economía global por US$43 billones para 2070, permitiendo preservar la biodiversidad y supervivencia humana, según el estudio The Turning Point, de Deloitte (2022).

*Montos consultados en páginas web y llamadas (21/02/2023)

Productos Agr Colas

Precios de los combustibles en República Dominicana

Precio del oro, plata y niquel

Los gastos indirectos tienen un peso económico en el 20% de las parejas con dificultad para concebir

“Yo sentí que algo se rompió dentro de mí”, empezó a narrar Mary Dely Bonilla. De manera silenciosa un quiste ovárico había explotado en su interior. Para algunas mujeres, el precio de prescindir de un ciclo menstrual regular es alto, con consecuencias en su salud y economía al momento de formar una familia.

Cada mes, durante un período de 14 días, la mercadóloga recibía una estimulación ovárica a través de inyecciones subcutáneas. En el día 15, los médicos extraían 14 millones de espermatozoides de su esposo, Elvis Arias, inyectando una muestra de ellos en el útero a través de un catéter delgado, largo y flexible.

Luego de unos 20 minutos, la pareja era dada de alta médica. A veces ilusionados, otras veces agotados, sin embargo, cada intento era sinónimo de esperanza. Se trata de técnicas de reproducción asistida debido a la dificultad de procrear de la manera tradicional.

“Es un proceso difícil, traumático y doloroso, pero tenía conmigo una persona que era mi soporte. La sociedad nos cuestionaba, luego de casarnos, por qué no tenemos hijos, y esas palabras crueles me afectaban emocionalmente”, expresó.

Desde su unión matrimonial en 2001 le esperaba un camino largo y desconocido, el cual afecta al 20% de las parejas en República Dominicana, quienes lo descubren a un año de tener relaciones sexuales sin métodos de control de natalidad. Los médicos lo definen como infertilidad.

ENFERMEDAD CON UN 20% DE ORIGEN DESCONOCIDO

Una de cada 10 parejas tiene problemas de infertilidad, estima la Organización Mundial de la Salud (OMS). Ese fue el caso de Miguel Peña y Sandra Rodríguez, quienes se casaron en 2005 y pensaron en agrandar la familia después de cumplir con metas profesionales y personales. “Estábamos estudiando y queríamos ser profesionales, viajar y luego tener hijos. Nos