PASO

AÑO 6 | Edición 61 | Marzo - Abril 2021

ISSN 2462-8298

GERENTE GENERAL: Marcela Raigosa Franco Cel. 310 441 7479 - marcela@eleditor.co DIRECTOR: Alexander Peña Bernal Cel. 310 331 8657 - alex@eleditor.co ANALISTA COMERCIAL: Paola Calderón Cel. 316 462 4808 - comercial1@eleditor.co PERIODISMO: Tatiana Bahamón Cel. 315 700 6409 - periodista1@eleditor.co

Carolina Villa Cel. 317 399 4147 - periodista2@eleditor.co DIAGRAMACIÓN: Erika Benedetti M. Cel. 315 700 6409 - creativo1@eleditor.co

MAESTROS EMBAJADORES: Fernando Briceño (FloridaBlanca), Ángel Gonzáles (Pereira), Victor Arias (Bogotá), Jorge Castañeda (Manizales), Raúl Castellanos (Cali), Ramiro Cruz (Medellín)

COLABORADORES: Juan Carlos Cruz, Jose Manuel Piñeros, Ricardo Caicedo, Unidad de Planeación MineroEnergética UPME, Pintuco, Sergio Hincapié, Laura Fernández, Luis Alberto Castro, Judith Portilla, Enrique Salvador, Gildardo Arias, Clínica Medical.

Fotografías y gráficos: Freepik, Pintuco, Gildardo Arias.

Que su pensión no le quede en obra gris

Este ha sido el tema de conversación con varios de ustedes al calor de un tinto en los diferentes eventos y capacitaciones del sector de la construcción, por lo menos antes de que esta pandemia nos llevara a relacionarnos a través de herramientas digitales. La pregunta del millón ¿aporto o no aporto a pensión? También me preguntaban, pero ese gasto mensual de pagar la planilla ¿vale la pena? la respuesta siempre va a ser un rotundo SÍ.

Indiferentemente si usted piensa que en este momento es algo lejano, es mejor informase muy bien y tomar decisiones acertadas desde hoy para no arrepentirse en el futuro por no haberlo hecho.

El problema grande que tenemos en la construcción es cuando un profesional independiente no está en el marco de un contrato laboral, en ese caso que es el de muchos, sencillamente no hay aportes a la seguridad social y, en particular, a las pensiones, a menos que uno mismo se pague la planilla.

Recordemos que el pago de planilla para un salario mínimo estaría hoy alrededor de los $263.800, es decir que, si quisiéramos aportar diariamente el valor, estaríamos hablando de $8.793 diarios. Ahora la pregunta es ¿logramos tener este valor al final del mes?

Si no podemos hacer el aporte de ese salario mínimo recuerden que en ediciones pasadas hablamos de los BEPS (Beneficios Económicos Periódicos), un programa de Colpensiones que permite recibir un ingreso de por vida en la vejez.

Este programa es una solución para todos aquellos que no pueden llegar a ese valor de aporte para un salario mínimo, por ende, el ahorro es voluntario, es decir, permite ahorrar el valor que usted pueda cuando usted quiera.

Ojo, BEPS no es una pensión, por eso el ingreso de por vida con esa alternativa siempre será inferior a un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente. Si quiere conocer más de este programa ingrese a colpensiones.gov.co/beps/

Ya lo sabe Máster, hay alternativas para que no se quede sin un ahorro para su vejez.

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