№ 7 (07)
сентябрь 2013 г.
Ежемесячно
ВЕСТИ Печатный орган ЗАО «Озёрская промышленная компания»
Издается с 2013 года
Распространяется бесплатно
ЗНАКОМЬТЕСЬ – НОВОЕ НАЗНАЧЕНИЕ! В августе руководящему составу завода акционерами компании был представлен Бирюлин Святослав Борисович - Генеральный директор проекта «Криспи», в который входит ТД «Криспи» и завод ЗАО «ОПК».
- Добрый день, Святослав Борисович расскажите немного о себе. - Родился в Санкт-Петербурге, окончил Санкт-Петербургский Университет. Еще во время учебы в Университете начал работать в коммерческих компаниях. Начинал с самых низов - с помощника менеджера. Дорос до начальника отдела и в 1997 году переехал в Москву. В Москве первые 13 лет проработал в одной компании, пройдя в ней путь от руководителя департамента до генерального директора. Всю жизнь работал только в производственных компаниях, хотя производства это были разные – и высокотехнологичные, и предприятия ручной сборки, и пищевые. 6 лет, с 1998 по 2004, сам возглавлял завод в подмосковном Дмитрове. Поэтому логику работы производства и его проблемы понимаю прекрасно. Женат, четверо детей. - Расскажите о сильных профессиональных сторонах, приобретенных Вами благодаря опыту? - Стратегическое мышление, умение выбрать для компании правильный путь в сложившихся рыночных условиях. Маркетинг, то есть умение понимать и чувствовать рынок, клиента. Умение управлять производственной компанией. Но главное – люди. Руководитель работает не с компьютером и цифрами, не со станками и машинами, а с людьми. Во всех компаниях, где я работаю, я создаю конструктивную, здоровую рабочую атмосферу, умею сфокусировать внимание людей на главных задачах и замотивировать их.
- Почему Ваш выбор работы пал на ЗАО «ОПК»? - Во-первых, я увидел, что у компании трезво мыслящие и опытные акционеры, которые ясно понимают, чего они хотят. Они хорошо понимают свой бизнес и ставят правильные задачи. Поверьте, это не так уж часто встречается. Во-вторых, ОПК - производственная компания. Я никогда не «торговал воздухом», то есть не работал ни в финансовой, ни в банковской сфере, только в реальном секторе. Торговое оборудование – новый для меня рынок, и мне очень интересно попробовать свои силы в этой индустрии. - В первые недели задача любого руководителя – освоиться с должностью и оценить объем работы. Каковы первые впечатления, оценки и идеи на новом посту? - У компании однозначно прекрасный потенциал. Собственное производство с сильной станочной базой. Доброе имя, которое знают и уважают на рынке. Тот факт, что наша продукция выиграла в тендере на оснащение объектов к олимпиаде в Сочи (этот заказ уже в производстве) уже о многом говорит. С другой стороны, отсутствие в течение долгого времени единого руководителя в бизнесе не позволяло раскрыть этот потенциал полностью. Работы предстоит много. Нужно обновлять и расширять ассортиментный ряд. Повышать качество продукции. Запускать выносной холод. Учиться работать с крупными сетевыми заказчиками. Наш рынок, рынок торгового оборудования, еще растет (в отличие, кстати, от многих других), и мы должны успеть этим воспользоваться. К нашим слабым местам относится, как ни парадоксально, наш широкий ассортимент. С одной стороны, мы можем предложить клиенту то, что не может предложить никто. С другой, мы проигрываем в мелочах компаниям, специализирующимся на каком-то одном продукте – на витринах, на стеллажах, на «нержавейке». Они сфокусированы только на одном товаре и обходят нас в деталях. Но мы внимательно изучаем эти детали и скоро обязательно их обгоним, у нас мощнее технологическая база. - Что на нынешнем этапе развития компании можно отнести к ее очевидным достижениям, а над чем предстоит работать? Что можете сказать о показателях завода на сегодняшний момент? - Однозначное достижение – рост объемов отгрузок. Летом был небольшой спад, вызванный сезоном и сменой команды в «Торговом Дизайне», нашем
крупнейшем клиенте. Но сейчас сезон начался, в «Торговом Дизайне» все выровнялось, и мы выходим на плановый уровень. В целом все годовые показатели компании выполняются. Каждую неделю я сажусь в самолет и лечу к нашим клиентам. Я внимательно слушаю все, что они думают и говорят о нашей компании. Они относятся к нам с большим уважением, берут нашу продукцию, но отмечают очевидные проблемы с качеством и с отсутствием интересных идей. Наше качество, которое когда-то служило образцом для рынка, уже далеко от идеала. А все наши интересные идеи давно скопировали конкуренты. Над этим нужно работать. Уже и в Москве, и в Озёрах сформированы рабочие группы по развитию ассортимента. Идей много, теперь предстоит выбрать из них самые перспективные и запустить в производство. - Какие задачи стоят перед Вами теперь уже в нашем общем деле? - Если говорить о больших, стратегических задачах, то моя задача развивать компанию быстрее, чем растет рынок. Мы должны не просто следовать за рынком, а играть на опережение. А для этого нам нужен обновленный и расширенный ассортимент. Нужно повышать гибкость производства – мы хорошо делаем стандартный продукт, но слишком медленно выпускаем заказные позиции. В среднем магазин в регионе открывается за месяц. То есть у владельца есть только месяц на то, чтобы сделать ремонт, закупить оборудование, завезти товар. Если он не укладывается в месяц, он платит аренду за магазин, но не получает с него дохода. Так что срок выпуска продукции (особенно стеллажей) для заказчиков критически важен. При этом на рынке растет спрос на нестандартные решения, в первую оче-
редь цветовые, то есть таких заказов будет только больше. Если говорить о краткосрочных задачах, то в первую очередь нужно выпустить все новинки этого года. Нужно поставить на поток выпуск витрины «OctavaU» и новых холодильных шкафов. Нужно запустить лари-бонеты и холодильные столы. До конца года мы совместно с польскими партнерами должны запустить принципиально новую линейку выносного холода. Нужно разработать «бюджетные» версии ларя и холодильного шкафа. Нужно выходить с нашей продукции в страны СНГ, где мы сейчас почти не представлены. - В последнее время среди работников завода, да и не только, ходят слухи, что наша компания переживает не самые лучшие времена. Давайте раскроем карты так ли это? - Знаете, в своей карьере я часто сталкивался с тем, что вокруг компании начинали циркулировать нелепые слухи. Я не знаю, откуда такие слухи берутся, об этом лучше спросить у тех, кто их выдумывает. Если бы у компании были трудности, ее акционеры не стали бы приглашать директора и согласовывать бы с ним планы трехлетнего развития. А также инвестировать в новые станки по металлообработке и в выпуск выносного холода. Наверное, они бы продавали или закрывали бизнес, а не развивали его. Компания выполняет все финансовые планы на 2013 год, приносит прибыль. С запуском выносного холода мы сможем в следующем году выйти в совершенно новый для себя сегмент – крупные, федеральные продуктовые сети. Я ожидаю значительного прироста товарооборота в связи с этим. Так что производству понадобятся новые руки и головы! - Спасибо!
ВНИМАНИЕ!!!!!! ВНИМАНИЕ!!!!!!! В октябре состоится встреча с генеральным директором проекта «Криспи» - Бирюлиным Святославом Борисовичем. Приглашаются ВСЕ сотрудники ЗАО «ОПК». На протяжении всей встречи присутствующие могут задать интересующие (наболевшие) вопросы, выслушать пожелания и узнать о перспективах завода. Более подробная информация о месте и времени встречи будет доведена дополнительно через «рабочие стенды». Следите за объявлениями!!!
2
«Заводские ВЕСТИ» № 7 (07) СЕНТЯБРЬ 2013 г.
озерская промышленная компания
Интервью с нашим юбиляром Ширяева Оксана Викторовна, инженер по организации управления производством, цех металлообработки, 9 сентября отметила свой юбилей.
Наша профессия важна и полезна Оператор окрасочно-сушильной линии и агрегата. Голиков Александр Борисович, цех сборочный № 2: Моя работа заключается в покраске различных деталей и ларей. Она важна для всего производства, так как этот участок ответственен за качественную покраску всей детали, при этом важно, чтобы деталь была чистой, то есть правильно подготовленной к процессу покраски.
Павлова Нина Юрьевна, цех сборочный № 4: Я работаю оператором ОСЛиА. Занимаюсь покраской деталей. Эта профессия, безусловно, важна, так как вместе с коллегами мы придаем витринам красивый вид. От качества покрашенных деталей зависит
- Добрый день, Оксана! Расскажите немного о себе. Ш.О.: Добрый день! Я родилась на Южном Урале, в красивом городе Златоусте. В раннем детстве переехала с родителями в город Озёры, который вскоре стал родным. После окончания школы, поступила в Московский техникум жилищно-коммунального хозяйства, получила специальность техника-экономиста, немного позже вышла замуж, родила сына. С работой на тот момент было сложно, работала некоторое время в торговле, а когда открылся наш завод, ре-
срок эксплуатации торгового оборудования.
Саплина Валентина Николаевна, цех сборочный № 4: В мои обязанности входит подготовка и завешивание деталей на транспортные пути, нанесение порошковой краски на детали. Мы придаем внешнему виду промышленных холодильников привлекательный вид, красивый дизайн. С помощью нанесения покрытия на детали, предотвращается появление коррозии. Клиент может заказать изделия в единой цветовой гамме, что придаст интерьеру торговой точки или другого помещения приятную обстановку, чтобы у посетителей «радовался глаз».
Актуальная тема
Профилактика простудных заболеваний Особенно часто мы слышим о простуде осенью и ранней весной. В холодное время значительная часть городского населения переносит простудные заболевания. Всякое недомогание выбивает человека из колеи, уменьшает работоспособность, снижает настроение, и конечно, не проходит бесследно. Чтобы избежать простудных заболеваний, достаточно следовать довольно простым мерам предосторожности: Для начала соблюдайте правила личной гигиены. Чистые руки – это эффективная профилактика инфекционных и респираторных заболеваний. К дополнительным мерам профилактики относятся полоскание горла и туалет носа. Хороший иммунитет защитит организм от многих болезней. Правильное питание в комплексе с физическими упражнениями укрепит орга-
низм. В ежедневном рационе должны быть свежие овощи, фрукты, клетчатка (основной источник - укроп и петрушка) и много жидкости. Одевайтесь по погоде. Стоит отметить, что важно не только не замерзнуть, но и не кутаться в «сто» одежёк. С профилактической целью можно делать 10–15-минутные теплые ножные ванны с добавлением сухой горчицы, после которых очень полезно растереть стопы любой разогревающей мазью. Чтобы уменьшить вероятность заболевания во время
сезона гриппа и ОРВИ – ограничьте своё общение с больными людьми и проветривайте помещение. Нередко для профилактики простудных заболеваний используют чеснок, повышающий устойчивость организма к вирусным заболеваниям и нейтрализует болезнетворных микробов. Можно приготовить полезные напитки из шиповника, малины с медом, а также из цветов липы, которые принимают как для профилактики, так и во время болезни. Но если все-таки заболели, то простуду не следует переносить «на ногах». Такое пренебрежение может негативно сказаться как на собственном здоровье, так и на самочувствии окружающих. Будьте здоровы!
шила придти работать сюда. Сначала работала кладовщиком в цехе деревообработки. В 2006 году был сформирован цех металлообработки, и меня пригласили работать на должность мастера. Поработав мастером, перешла на должность инженера по организации и управления производством, по данной специальности работаю и в настоящий момент. - Удовлетворены ли Вы своей работой? Ш.О.: Своей работой я очень довольна. Особенно мне нравится наш сплочённый, дружный коллектив. Вместе
мы не только работаем, но ещё иногда и отдыхаем. - Чем увлекаетесь помимо работы? Ш.О.: Очень люблю проводить время с семьёй, в весёлой компании с друзьями. Все вместе ходим в походы. Летом нравится проводить время на даче. Зимой с мужем очень часто катаемся на лыжах. - Какие качества Вы более всего цените в людях? Ш.О.: Очень нравятся добрые и отзывчивые люди, готовые в любой момент прийти на помощь. - Какое событие в Вашей жизни запомнилось наиболее ярко? Ш.О.: Самым важным моментом в жизни, конечно же, было рождение сына, его воспитание, ожидание из армии. Не хотелось бы выделять еще, что-то особенное, ведь вся жизнь состоит из разных событий, и я всегда стараюсь находиться «на позитивной волне», радоваться, может быть даже незначительному, приятному моменту. - Ваше самое заветное желание? Ш.О.: Я думаю, что самое заветное желание у всех одно чтобы близкие и родные люди всегда были здоровы и счастливы! - Спасибо! Было приятно пообщаться.
я а н ь л е т а м Зани а к и т с и т а ст Каждую секунду на планете появляется два маленьких жителя. Нам стало интересно, как обстоят дела с рождаемостью на нашем заводе:
Факт 1: Январь – самый «урожайный» месяц, на него приходится самое большое количество новорожденных нашего завода. Факт 2: 2008 год - можно смело назвать - «Беби-Бум», у сотрудников нашей компании родилось 34 ребёнка: 22 мальчики, 12 девочки. Факт 3: С начала года до 01.10. 2013г., ЗАО «ОПК» стало богаче на 12 младенцев, из них 6 мальчиков и 6 девочек. До конца года ещё есть время, шансов перегнать 2008 год мало, но как говорят: «надежда умирает последней…». Факт 4: По статистике нашего завода – мальчиков всегда рождалось больше, чем девочек. Всего у сотрудников ЗАО «ОПК» 391 ребенок, это больше половины от общего числа сотрудников, из них - 224 мальчика, 167 девочек.
Помните, наши дети – это наше будущее!
«Заводские ВЕСТИ» № 7 (07) СЕНТЯБРЬ 2013 г.
озерская промышленная компания
Результаты конкурса «Подари улыбку миру» В шестом номере газеты был объявлен фотоконкурс для детей. Пришло время подводить итоги. Благодарим всех участников за проявленный интерес, активность и также за замечательные фотографии, которые вы прислали! А всего таких фотографий было 14. Естественно, в этом конкурсе не будет проигравших и победивших! Разве можно оценить искренность детской улыбки? Конечно нет! И поэтому редакция газеты «Заводские вести» и администрация ЗАО «ОПК» хочет отметить всех участников подарками. Итак, с радостью сообщаем Вам, что на территории завода будет организована фотовыставка, на которой будут представлены улыбки всех участников!
1
2
На фото: 1. Бессонова Варвара. 2. Прусова Надежда. 3. Абрамов Роман. 4. Белова Анастасия. 5. Кузьмина Полина. 6. Трусихин Степан. 7. Белов Александр. 8. Дунаева Даша. 9. Пономарев Илья. 10. Савушкины Анна и Софья. 11. Потоцкий Елисей. 12. Финогенов Кирилл. 13. Исаева Арина. 14. Варлыгина Полина.
3
4
9
5
6
10
7
11
Отдел надзорной деятельности по Озерскому району предупреждает Десятая часть всех пожаров регистрируется на производстве. Основными причинами, как правило, являются неисправное электрооборудование, нарушения технологических процессов, пренебрежительное отношение рабочих к соблюдению правил пожарной безопасности, установленного противопожарного режима. Пожар на предприятии особенно опасен тем, что цеха и лаборатории заводов, фабрик нередко насыщены взрывопожароопасными материалами и веществами, в корпусах работает большое число людей, чья жизнь в случае возгорания подвергается прямой угрозе. Ко всему прочему, пожар на производстве ведёт к большим убыткам прямого и косвенного характера, когда останавливаются производственные процессы, нарушается технологическая цепочка и требуется немало
средств на восстановление и ремонт оборудования. Соблюдение требований ПБ является прямой обязанностью каждого работающего на предприятии. При возникновении пожара немедленно звоните по телефону службы спасения «01», «112» четко сообщите, что горит, адрес и свою фамилию; - сообщите администрации о пожаре; - эвакуируйтесь сами и помогите другим; - приступите к тушению очага пожара имеющимися на рабочем месте средствами пожаротушения (огнетушитель, пожарный кран, стационарная установка пожаротушения и т.п.). Статья опубликована по материалам отдела надзорной деятельности по Озерскому району
ПРИМИТЕ ИЗВИНЕНИЯ Редакция газеты приносит свои извинения главному инженеру ЗАО «ОПК» - Полевому Владиславу Александровичу за допущенную ошибку в названии должности, совершённую в шестом номере газеты «Заводские вести».
8
12
13
14
Награждение победителя В прошлом номере газеты была объявлена победительница конкурса рецептов консервации Зайцева Галина, станочник, цех деревообработки. За самый оригинальный рецепт «Кетчуп из слив» Галина получила приз – набор для заготовок. Награждение прошло в скромной рабочей обстановке, под аплодисменты коллег. С приходом осени каждая хозяйка посвящает время приготовлению всякой «вкуснятины» на зиму, поэтому, надеемся, что как любителя консервации Галину порадовал подарок. Рецепт победителя был опубликован в прошлом номере газеты. По многочисленным просьбам наших читателей, представляем Вам рецепты других конкурсанток: Варенье из арбузных корок Ингредиенты: арбузные корки - 1 кг, сахар - 1,2 кг, вода - 9 стаканов (1 стакан = 250 мл), сода - 1 ч. ложка с горкой
Приготовление: С арбузных корок срезать зеленую кожуру, мякоть нарезать кубиками. В 1 стакане горячей воды растворить соду. Корки сложить в кастрюлю, влить воду с содой и добавить еще 5 стаканов воды. Все оставить в содовой воде примерно на 4 часа. Далее воду слить и промыть мякоть от содового раствора. Приготовить сахарный сироп: 600г сахара и 3 стакана воды. Положить промытые арбузные кубики в сироп. Варить на среднем огне ~20 минут. Снять с огня на 8-12 часов. Поистечении 12 часов добавить оставшийся сахар и проварить 20 минут. Остужаем и провариваем еще раз с соблюдением временных интервалов. * в последнюю варку можно добавить срезанную цедру от 1 апельсина и 1 лимона. Снять варенье с огня и дать выстояться еще 12 часов. Холодное варенье разложить по стерилизованным банкам. Сироп должен покрывать арбузные кубики полностью
Салат Дунайский Ингредиенты: Помидоры зеленые – 2 кг. Перец сладкий – 1,5 кг. Морковь – 1 кг. Лук репчатый – 1 кг. Сахар – 1 стакан. Уксус – ¾ стакана. Соль – 2 столовые ложки. Приготовление: Порезать все овощи, добавить остальные продукты. Варить 20 минут после закипания. Разложить салат горячим в стерилизованные банки, закрыть крышками. Капуста Костромская Заливка: вода – 1 литр, сахар – 120 грамм, соль – 80 грамм, все ингредиенты прокипятить, в конце добавить 200 грамм 9% процентного уксуса. Чистые банки заполнить на 1/; заливкой, добавить черный перец горошком, корицу, гвоздику. Затем уложить капусту. Стерилизовать 15 минут. Приятного аппетита!
3
4
«Заводские ВЕСТИ» № 7 (07) СЕНТЯБРЬ 2013 г.
озерская промышленная компания
С юбилеем в сентябре!
Поздравляем
Бирюкова Александра Сергеевича, оператора станков с программным управлением, цех деревообработки с Днём Свадьбы, которая состоялась 3 августа 2013!
Ширяева Оксана Викторовна (инженер по организации управления производством)
Нергеш Мария Михайловна (мойщик-сушильщик металла)
Кара Любовь Владимировна (укладчик-упаковщик)
Ваш юбилей отметим дружно, И пожелаем долгих лет! Пусть будет в жизни все, что нужно, И никогда не будет бед!
Коллега, вас мы поздравляем, Хотим сказать – нужны вы нам! Работать славно вам желаем, И процветать назло врагам
Поздравляем
Гомзова Дмитрия Владимировича, оператора станков с программным управлением с рождением сына Никиты!
Срочно сниму 2-х, 3-х комнатную квартиру. Обращаться в службу персонала или по телефону: 8 (903) 739-63-28
кроссворд
ПО ГОРИЗОНТАЛИ: 1. И … попавший в переплёт, ягнёнка дядей назовёт (посл.). 6. Фигура пилотажа. 8. Вертикальный транспорт. 9. Нечто малое. 10. Часть туши. 11. «Пшеничное страдание». 13. Тебе дано, а люди пользуются (загадка). 15. Газ, чья жидкая ипостась верно служит для охлаждения сверх точных приборов. 17. «Собачий» тариф. 19. Самый весёлый из древнеримских богов. 22. Водоём, которому на месте не сидится. 24. Бочоночная игра. 25. Азбука из двух знаков. 28. Острый кол. 31. Знахарь с дипломом. 33. Передача мяча партнёру. 34. Огненная «река». 35. Съедобный гриб. 36. Небольшая плохая изба, хижина. 37. «Падающая» башня в Италии. 38. Деликатес из баклажана. 39. Сплав на основе никеля, алюминия. ПО ВЕРТИКАЛИ: 2. Собрание патронов. 3. Тяжёлое положение. 4. Горящий и светящийся раскаленный газ, огонь. 5. Алмаз-фальшивка. 6. Ума …, да другая не почата (посл.). 7. Род попугая с хохлом на голове. 12. Тропическое дерево, из семян которого делают шоколад. 14. Фломастер-толстяк. 16. Ненасытный и жадный в еде. 17. Футбольный урок. 18. Остров Афродиты. 20. Паломничество в Мекку. 21. Псевдоним офицера в шахматах. 23. Плохая лошадь. 26. Остроумный человек. 27. Крупнейший огранённый бриллиант «… Африки» украшает главный английский скипетр. 29. Несостоявшийся выстрел. 30. Штат США. 32. Горы в Западной Европе. 33. Труженик эшафота.
ОТВЕТЫ ПО ГОРИЗОНТАЛИ: 1. Волк. 6. Пике. 8. Лифт. 9. Толика. 10. Рулька. 11. Мука. 13. Имя. 15. Азот. 17. Такса. 19. Бахус. 22. Река. 24. Лото. 25. Морзе. 28. Рожон. 31. Врач. 33. Пас. 34. Лава. 35. Груздь. 36. Лачуга. 37. Пиза. 38. Икра. 39. Ални. ПО ВЕРТИКАЛИ: 2. Обойма. 3. Кризис. 4. Пламя. 5. Страз. 6. Палата. 7. Какаду. 12. Какао. 14. Маркер. 16. Обжора. 17. Тайм. 18. Кипр. 20. Хадж. 21. Слон. 23. Кляча. 26. Остряк. 27. Звезда. 29. Осечка. 30. Орегон. 32. Альпы. 33. Палач. «Заводские ВЕСТИ», корпоративная газета Издатель: «Озерская Промышленная Компания»
Ответственный за выпуск: Служба персонала, тел.: 8-(49670)4-52-11; personal@ozpk.ru
Отпечатано в типографии ИП Недбайло А.В., г. Коломна, Московская обл., ул. Астахова, 25 тел: 8 (496) 613-64-44.
Заказ: Объем 1 п.л. Тираж 999 экз. Подписан в печать: по графику - 30.09.13 в 19:00 фактически - 30.09.13 в 19:00