ANUNCIA GRUPO TORRES CORZO AMBICIOSO PLAN DE CRECIMIENTO

son 100 mil historias en movimiento, 100 mil clientes contentos con los que se ha logrado hacer una conexión.

En ese contexto dijo que esta revolución de Nissan proyecta objetivos para el año 2050, donde se espera tener la meta cumplida de un millón de historias en movimiento.

Para ello, sostuvo, se refrendan los compromisos de la empresa y los valores que tiene con su equipo de trabajo.

Revolución, trabajando en familia; pasión, por hacer que suceda; cuidar la casa y franqueza absoluta.

Reiteró que, con estos elementos, hay plena confianza de que se cumplirán estos y todos los objetivos que se planteen.

Previo al cierre del programa, se hizo entrega de 16 galardones para reconocer el trabajo y la entrega que han mostrado los colaboradores de la familia Nissan y del grupo Torres Corzo.

De esta forma, se celebró la trayectoria del personal, del manejo de recursos humanos y de las finanzas, la eficiencia en talleres, las altas ventas, el marketing y todas las áreas que forman parte de esta enorme empresa.

Con ello, refrendaron su compromiso para seguir impulsando el desarrollo de San Luis Potosí y de todo México.

La postura fue compartida por Rodrigo Centeno, director de Nissan Mexicana, quien también reiteró el llamado a trabajar en conjunto para cumplir cada una de las metas que se fijen. Sin duda alguna, uno de los momentos más emotivos de la noche se dio cuando Carlos Augusto Torres Corzo, fundador de Nissan Torres Corzo, tomó la palabra y rememoró los enormes esfuerzos que se han hecho desde que, a finales de la década de los 80, luego de constantes gestiones y de un trabajo incansable se logró arrancar con la primera concesionaria de autos de la marca nipona en tierras potosinas, proyecto que ha crecido y se ha consolidado con el paso de los años.

Fue Ángel Torres, director del Grupo Torres Corzo, quien detalló en qué consiste este proyecto, 3.0.

Dijo que, a la fecha, Nissan cuenta con ventas estimadas de 100 mil unidades, las cuales, comentó,