Promuévete

Es la oportunidad que se le brinda a los colaboradores para participar en el proceso de selección para un puesto clave que represente un reto mayor para su desarrollo profesional y personal.

Entre los principales objetivos están: • Promover una cultura de procesos de selección abiertos y transparentes • Promoción interna (oportuni dades de crecimiento) • Retención de personal

Sin embargo, el objetivo principal es que los colaboradores crezcan como personas y se realicen en sus trabajos, teniendo la disposición de lograr sus metas y aceptar nuevas responsabilidades para lograr dicho crecimiento.

Todos los procesos de selección “Promuévete” cuentan con las siguientes fases para elegir al candidato:

• Entrevista • Evaluación psicométrica y • Revisión de antecedentes (desempeño)

La decisión se toma en conjunto por el responsable de la vacante y Capital Humano. Los participantes que no sean seleccionados recibirán retroalimentación del proceso y evaluación.

Si estás pensando en participar en un Promuévete que es de tu interés, debes tomar en cuenta las siguientes bases:

• Deberás notificar a tu jefe inmediato tu interés de participar en el proceso • Puedes participar en un solo proceso a la vez • Para participar necesitas tener al menos 3 meses en tu posición actual • Si ya has concursado en otros procesos y no resultaste seleccionado, puedes volver a participar • La vigencia de las evaluaciones psicométricas es de 6 meses • Evaluación de desempeño satisfactorio.

Puedes acercarte constantemente a capital humano para enterarte de las vacantes que están abiertas o revisar los tableros de comunicación.