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CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS., MÉXICO - SÁBADO MIÉRCOLES 18 DE 08 JULIO DE JULIO DE 2020. DE 2020 A falta de aire acondicionado, los pacientes deben “cargar con su abanico”.
Colapsa Hospital Civil; trabaja sin agua y sin equipo GABRIELA SUSTAITA REPORTERA En Ciudad Victoria trabajadores del Hospital Civil están pidiendo la intervención de la Secretaría de Salud de Tamaulipas para dar solución a las innumerables carencias que enfrenta esta institución hospitalaria. Personal de enfermería denuncio de manera anónima que desde hace más de dos semanas el área de hombres no cuenta con aire acondicionado, condición que resulta insoportable para trabajadores y pacientes ante las altas temperaturas. “En la sala hombres se tiene más de dos semanas que no funciona el sistema de aire acondicionado y lamentablemente hay pacientes que lamentablemente están sufriendo. Lo único que han hecho los directivos es pedir que los pacientes que ingresen carguen con su abanico o si no tienen, se les proporciona uno”. A esta situación, también se suma el problema por la falta de agua “hace días no hubo, estuvimos todo un día sin agua en el hospital ya que no tenemos sistemas de almacenamiento y tenemos pacientes Covid”, señalaron. De acuerdo con el personal de enfermería, las carencias también se ven reflejadas en la falta de material desechable (batas, cubrebocas, botas, guantes, etc) y camas. “A veces andamos batallando porque falta material desechable, los compañeros afanadores no tienen equipo, las camas para pacientes covid ya no son funcionales y las camas de urgencias están oxidadas”. No menos preocupante, dijeron que es el aumento de contagios de covid entre los trabajadores “tenemos varios compañeros que han dado positivo y algunos de ellos siguen trabajando y solo les dicen que se pongan un cubrebocas”.
ANUNCIA EL PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR
Ejército y Marina Tomarán control de las aduanas
La decisión, tomada ‘por su mala administración y corrupción’, incluirá a Nuevo Laredo, Matamoros, Reynosa y Tampico
Comunicaciones y Transportes”
En conferencia de prensa, el titular del Ejecutivo federal señaló que esta decisión se debe a los malos manejos de los puertos y por el contrabando AGENCIAS que existe en ellos, hemos tomado esta Debido a su mala administración y a la decisión que estoy dando a conocer al corrupción que impera en sus pueblo de México”. La decisión incluirá instalaciones y que ha permitido el en Tamaulipas a Nuevo Laredo, contrabando de drogas, el presidente Matamoros, Reynosa y Tampico. Andrés Manuel López Obrador anunció ayer que la Secretaría de la Defensa Nacional y la Secretaría de Marina tomarán el control de los puertos y las aduanas. “Hemos tomado la decisión, acabo de darlo a conocer, de que las aduanas terrestres y marítimas, van a estar a cargo de elementos de la Sedena y de Marina, y lo mismo en los casos de los puertos del país, para que haya seguridad, que se evite la introducción de drogas. He dado esa instrucción al secretario de Seguridad Pública, Sedena, Marina. Lo voy a noticar formalmente, también al Secretario de
En ese sentido, el Gobernador Francisco García Cabeza de Vaca celebró que las Fuerzas Armadas fortalezcan la seguridad en las aduanas y puertos del país, para contener el tráfico de armas, dinero y drogas. El mandatario tamaulipeco aseguró que estas acciones permitirían frenar el tráfico de armas desde Estados Unidos hacia México.
Las aduanas, incluidas las de Tamaulipas, serán controladas por SEDENA y SEMAR.
‘PLAYAZO’ DAISY VERÓNICA HERRERA MEDRANO
REPORTERA
No todo está perdido para este período vacacional. El “playazo” de verano entre otras actividades, aún conserva esperanzas de que se lleve a cabo. Aunque Tamaulipas tiene más de 11 mil 500 contagios de COVID-19 acumulados, de los cuales cerca de la mitad siguen activos, se analiza la reapertura de centros turísticos en este año. El Comité de Seguridad en Salud Pública se reunió el viernes para analizar la posibilidad de abrir algunas áreas turísticas durante el periodo de asueto en escuelas y
burocracia. La decisión aún no está tomada, se advirtió, ya que no se sabe bajo qué condiciones operaría la reapertura. El Comité de Seguridad en Salud Pública advierte que lo más conveniente es que las personas se sigan quedando en casa el mayor tiempo posible, pero la demanda social de apertura de los paseos es creciente. Por ello, si se decide abrir los centros turísticos, se enfatizó en que será necesario que los ciudadanos respeten los protocolos sanitarios como uso de cubrebocas, la sana distancia y demás medidas.
LA REGIÓN CONFIRMA SALUD 306 NUEVOS CASOS DE COVID-19 EN TAMAULIPAS
EL REPORTAJE Tenga listo el traje de baño. Las playas y otros paseos podrían reabrir.
REITERAN QUE ES CASI “IMPOSIBLE” SOLVENTAR GASTOS DE OPERACIÓN POR UNIDAD.
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LA OPINIÓN BUEN DÍA INCOMPETENCIA, BUEN CANDIDATO ¿BUEN PRESIDENTE? RODOLFO GONZÁLEZ SAN MIGUEL
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INAUGURA COMPAÑÍA VIVAEROBUS NUEVA RUTA MÉXICO- TAMPICO
El corte inaugural dio paso a una nueva ruta aérea. Foto: María de Jesús Cortez
A la par de la pandemia la compañía Posterior a ello, la aeronave se estacionó para que aérea da al aeroviajeros más opciones bajaran sus 40 tripulantes en el vuelo inaugural. para trasladarse a la capital del país a precios más bajos. En la pista los aeroviajeros fueron recibidos por las MARÍA DE JESÚS CORTEZ CORRESPONSAL
autoridades e invitados especiales quienes en tanto bajaban los ocupantes procedían al corte de listón inaugural.
Tampico.- La compañía aérea Vivaerobus inauguró este viernes la ruta México-Tampico, ofreciendo a los aeroviajeros una opción más para acudir a la capital de la República a precios más bajos.
Tras lo anterior, los invitados y autoridades se dirigieron al interior del aeropuerto donde dirigieron unas palabras.
El acto protocolario se llevó a cabo en la pista de aterrizaje de la terminal aérea en donde estaba previsto el arribo del avión, con apenas ocho meses de movimiento, en punto de las 7:45 horas.
Primero tocó al alcalde Chucho Nader destacar el clima de confianza que existe por parte del inversionista y la iniciativa privada para seguir ampliando sus oportunidades de negocio en el municipio porteño.
Encabezaron el evento el alcalde porteño Jesús Nader Nasrallah, la diputada Rosa González, Íñigo Fernández presidente de la Asociación de Hoteles de la zona, el presidente del Ciest, Jesús Abud Saldívar, empresarios hoteleros, representantes de gobierno del Estado y del aeropuerto.
La primera autoridad porteña agregó que a través de esta nueva conexión con la capital del país, se continúa impulsando la consolidación de Tampico como una ciudad estratégica en el desarrollo de proyectos exitosos.
Al llegar el avión fue bautizado como se hace tradicionalmente en estos casos al pasar bajo un arco de agua hecho por motobombas de Bomberos.
Mencionó que, con la nueva ruta, el municipio y la zona conurbada contarán con mayor conectividad beneficiando el desarrollo comercial, turístico y de negocios con la Ciudad de México y las entidades del centro del país.
CAPACITA LA UAT EN ESTRATEGIAS DE MARKETING PARA REDES SOCIALES REDACCIÓN Dentro del Programa de apoyo a la gerencia para su desarrollo y activación, la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) impartió el curso en línea de Estrategias de Marketing para Redes Sociales, organizado por la Secretaria de Investigación y Posgrado y su representación en la zona sur, así como el Centro de Innovación y Transferencia del Conocimiento (CINOTAM). Mediante la plataforma de Microsoft Teams, el taller dio a conocer las estrategias utilizadas en el ámbito empresarial para redes sociales y las implicaciones para su implementación a Micro, pequeñas y medianas empresas, con la finalidad de contribuir desde la academia e investigación universitaria a la reactivación de los negocios. El taller fue impartido por la M.D.E. Mara Elizabeth Muñiz Lerma y el M.D.E. Luis Epigmenio González Torres, quienes definieron al marketing digital como el conjunto de
estrategias orientadas a la comunicación y comercialización de bienes o servicios en medios digitales. Este tipo de marketing ha tenido una evolución muy rápida, llegando al día de hoy a la personalización mediante la entrega del mensaje adecuado, a la persona adecuada en la hora precisa. Detallaron que entre los beneficios se destaca la interactividad con los clientes, un mayor alcance del target, la personalización y precisión del contenido, a bajos costos de operación y flexibilidad. Para ello es necesario seleccionar y conocer las plataformas digitales existentes, pues están clasificadas en redes sociales, intercambio de contenido multimedia, marcador y organización de contenido, redes de reseñas de consumidores, redes de blogueo y comunicación.
El taller dio a conocer las estrategias utilizadas en el ámbito empresarial para redes sociales. Foto: Especial
Así mismo comentaron que es necesario realizar un Plan de marketing en redes sociales, que define las metas de social media de una organización y las acciones necesarias para alcanzarlas, como escuchar los factores externos, establecer objetivos, definir estrategias, identificar el target, seleccionar las herramientas, entre otras, sin dejar de lado el uso de estrategias como el “inbound” marketing, marketing de contenido, redes sociales, inclusión en motores de búsqueda, vídeo marketing, Mobile marketing y de afiliados.
“Hoy es un día muy especial, pues en medio de la contingencia sanitaria estamos inaugurando un vuelo más que va a venir a darle mayor conectividad a nuestra ciudad a través de una de las aerolíneas más importantes; y esto sin duda refleja el que Tampico continúa siendo referente nacional y una ciudad que cada día se transforma, se reinventa y se desarrolla para mejorar la oferta turística, comercial y de servicios” Por su parte el Director de Comunicación Corporativa de Viva Aerobus, Walfred Castro Novelo resaltó que la ruta México-Tampico representa el primer evento que se realiza en el marco de la pandemia en el estado de Tamaulipas y señaló que la conectividad aérea favorecerá al crecimiento comercial y turístico de la región. Para el Secretario de Desarrollo Económico en la entidad, Carlos García González la reactivación de la economía y la protección sanitaria de los usuarios y pasajeros, es un factor esencial para impulsar la recuperación, el crecimiento y el bienestar de la sociedad. Por último el Subsecretario de Promoción Turística en el Estado, Édgar Solís Islas puntualizó que con la apertura de la nueva ruta aérea se recobra la dinámica económica, turística y comercial del municipio con la capital del país.
CONFIRMA SALUD 306 NUEVOS CASOS DE COVID-19 EN TAMAULIPAS REDACCIÓN Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Las pruebas PCR analizadas por el Laboratorio Estatal de Salud Pública, confirmaron 306 casos de COVID-19, informó la secretaria de Salud, Gloria Molina Gamboa en su actualización sobre la pandemia en Tamaulipas. Además se registraron 15 nuevos fallecimientos asociados a la enfermedad y a complicaciones graves por obesidad, hipertensión y diabetes, por lo que reiteró el llamado a mantener el control de estos padecimientos. Con ellos, la cifra oficial asciende a 11,834 positivos acumulados, de los cuales 6,133 se han recuperado y 767 han fallecido.
Se registraron 15 nuevos fallecimientos asociados a la enfermedad. Foto: Especial
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COVID-19
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“pone en jaque”
la movilidad del transporte Reiteran que es casi “imposible” solventar gastos de operación por unidad. Ramón Mendoza REPORTERO Los usuarios del transporte público requieren de la movilidad del sector todos los días de la semana, sin embargo, ignoran que, a partir de hoy, ya podrán contar con el servicio de acuerdo a la emisión del más reciente decreto gubernamental sobre las nuevas disipaciones en materia de salud por el Covid 19. Los choferes de los colectivos recaudan de $100 y $250 diarios de ganancia que tienen que ser repartidos entre concesionarios y choferes.
Con 12 pasajeros es casi imposible poder solventar los gastos de operación de cada unidad además de que la gente se sube aún y cuando se les dice que ya rebasó la cantidad tope establecida por la Subsecretaria del Transporte del Gobierno del Estado. Frente a la pandemia global causada por el COVID-19 (coronavirus), las autoridades de salud han puesto en marcha medidas como la reconfiguración de espacios para fomentar el distanciamiento social para combatir la propagación del virus en las unidades colectivas, uso de gel anti-bacterial y cubre bocas que no todos respetan, según declaración de los propios choferes de los colectivos. Nuestro reportaje completo sobre las reacciones de los pasajeros y choferes de las diversas rutas de la ciudad se encuentra en nuestras redes sociales; Facebook, Twitter e Instagram.
Si subimos más gente nos van a cobrar una multa de cuatro mil pesos, dicen.
“Muy apenas sale para lo del gas” -Carlos Rodríguez Olvera, chofer. Foto: Ramón Mendoza
-Hermelegindo Medellin, chofer.
“Si no hay transporte pues me quedo en la casa, no hay de otra” -Nicolás Reta Cantú, usuario de la Colonia Azteca. Foto: Ramón Mendoza
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Buen día
Incompetencia. Buen candidato, E
¿buen presidente?
l mundo está lleno de incompetentes. El educador Laurence Peter, maestro en los años 40 en Canadá, quedó perplejo ante la ineptitud de sus pares y superiores. Se presentó a un puesto en una escuela de su distrito y encontró que le devolvieron sus documentos. El Departamento de Educación informó que no podían aceptarlos pues no usó el envío seguro en la oficina de correos, a pesar de que habían llegado. ¿Cómo un estúpido para crear esta regla trabaja en el Departamento de Educación? Peter observó este comportamiento estúpido en política, periodismo, ejército, etc., está en todos lados, escribió en 1969. En su opinión, la mayoría es promovida en función de su desempeño en el momento del ascenso, sin considerar su capacidad para asumir mayor responsabilidad. Podemos ser menos buenos en nuestro nuevo puesto que en el que hacíamos antes. A medida que se sube 1, 2, 3 escalones en la progresión laboral, el desempeño puede ser tan malo que impida conseguir otra promoción. En este punto, alcanzamos nuestro límite y no podemos mejorar más e irritamos a colegas y clientes con nuestra incapacidad para cumplir nuestro trabajo. Cada empleado asciende a su nivel de incompetencia, “Principio de Peter”, texto satírico que ciencia y psicólogos pusieron a prueba. La evidencia a favor de la teoría es un estudio realizado en 131 compañías que usaba el mismo programa para medir el desempeño directivo, con lo cual recogieron datos de 39 mil vendedores, de los cuales 1,553 fueron promovidos a puestos de responsabilidad durante 6 años. Se encontró que los mejores vendedores eran ascendidos. Para evaluar su aptitud para el puesto directivo, los investigadores examinaron el efecto de este cambio en los miembros de su equipo.
Un gerente debe capacitar, asignar y dirigir. Para entender esto analizamos en qué medida logra mejorar o cambiar el desempeño de su equipo. Si los candidatos que antes tenían rendimiento alto son competentes en el nuevo trabajo, es de esperar que aumente el rendimiento promedio del equipo, pero eso no fue el resultado. Gerentes que habían sido
Rodolfo González San Miguel
buenos vendedores tendían a no traer mejora para sus colegas y los que tenían antes un desempeño más bajo eran mucho mejores para aumentar el promedio de ventas. Hay razones para ello. La motivación personal, incluso agresividad que se necesita para impulsar las ventas no se traduce en habilidades que se requieren para motivar a otros. Puede que el tipo de experiencias o el tipo de personas a las que les atrae vender mucho y trabajar solos, sea lo que haga que resulten menos efectivos como directivos. Se descubrió que los vendedores que trabajan bien en equipo tienden a ser mejores gerentes. Podríamos concluir que se debe pasar por alto el desempeño actual de una persona y promoverla por factores como sus aptitudes para las relaciones interpersonales. Eso tiene un precio. La posibilidad de una promoción es incentivo positivo para muchos y eso mejora su desempeño personal. Eliminar esa motivación podría reducir la productividad en la fuerza de trabajo. Es tranquilizador que nos dirija una persona que ya demostró su competencia, descubrió Amanda Goodall (Escuela de Negocios Cass, Londres), quien no tomó en cuenta medidas objetivas de desempeño, examinó cómo los empleados se sienten frente a sus jefes (si están frustrados con aspectos como dificultad en la comunicación, por ejemplo) Analizó información de un sondeo europeo entre 28 mil trabajadores y descubrió que el 13% estaba infeliz con su supervisor (número bajo en función del énfasis de los medios en cuanto a la prevalencia de jefes espantosos) La queja común era que los jefes carecían de conocimiento especializado, hallazgo que concuerda con investigaciones anteriores que muestran que la competencia técnica de un jefe es indicador fuerte de satisfacción de los empleados, lo que cuestiona el valor de gerentes “generalistas” que van de empresa a empresa sin conocimiento específico de un área en particular. En la salud, mucha gente piensa que hay que dejar a los médicos la medicina y a los gerentes el manejo de los hospitales, error. Se necesita médicos para liderar médicos, porque ellos entienden lo que necesitan en términos de ser empleado, lo que plantea dilema a las empresas a la hora de hacer contrataciones. Si se centran en el desempeño actual corren el riesgo de promover a quien le costará crear estrategia directiva; si se centran en otras cualidades, la falta de pericia técnica desmotiva al resto del personal. Hay que tener equilibrio. Se debe optar por distintos tipos de promociones, en vez de la escalera, de subordinado a gerente. En empresas tecnológicas, pasas de ingeniero distinguido a ingeniero superior, se reconoce tu desempeño sin cambiar el puesto. Incluso si eso no implica un aumento de sueldo significativo, valorar la experiencia de esta forma sirve para evitar que los empleados abandonen la empresa. Algunas compañías ofrecen dos formas de evaluación: del desempeño y del potencial de gestión, que toma en consideración específicamente la capacidad de liderazgo. Esto tiene el beneficio de reconocer que el potencial de liderazgo y el desempeño son dimensiones diferentes. La solución es invertir en capacitación gerencial adaptada y dejar la idea de que el liderazgo es habilidad transferible que se aplica en múltiples disciplinas. Piensa, si te frustras con tu jefe y su resistencia a darte ascenso o con tus subordinados y su incapacidad de cumplir instrucciones, considera la posibilidad de que has llegado a tu “nivel de incompetencia”, pero no lo sabes, algo que no es fácil de reconocer. Como decía Peter, “la competencia, como la verdad, la belleza y los lentes de contacto, está en los ojos de quien mira”. Ser consciente ayuda a corregir fallos y desarrollar capacidades o a encontrar un puesto donde tus talentos sean valiosos.
#ENLARED
Luis Torre Aliyán @luistorrea
Hoy tomé una decisión importante. Les comparto:
Ricardo Monreal A. @RicardoMonrealA
Cuando inició el gobierno del presidente @lopezobrador_, hubo quien pensó que la corrupción seguiría impune. El caso de Emilio Lozoya es un recordatorio de la firme convicción de este nuevo régimen por acabar con estos actos.
Adrián Oseguera
@AdrianOsegueraK Di arranque a los trabajos de bacheo que se verán reflejados en el mejoramiento de 13,571 metros cuadrados de vialidades, y así seguiré trabajando por todo #CiudadMadero, sin descanso, hasta que salgamos de esta contingencia de salud y resolvamos el rezago en obra pública.
PriVictoria
@PRICdVictoria Desde que comenzó la pandemia, las y los regidores del PRI en el Ayuntamiento de victoria propusieron y lograron aprobar que se suspenda el corte de servicio de agua por falta de pago. #DePieXVictoria
Alejandra García Morian @alegarciamorian
Hace unos días lo advertíamos, sabíamos que el cambio de era una medida para que muchas personas reactivaran su economía, sin embargo, el nivel de contagio no cede. Reforcemos las medidas de prevención contra el #Covid_19 #Oaxaca #SemeforoRojo Alejandra García Morian @alegarciamorian
Este es el peor momento para relajar las medidas de prevención el #Covid_19mx, el cambio a #SemaforoNaranja es un medida arriesgada para #Oaxaca pero debemos actuar con civilidad y responsabilidad ciudadana para agravar la situación @diputadospan nvinoticias.com/nota/152149/se...
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Tamaulipeco FABIOLA SANDOVAL REPORTERA La Voz México 2020 es sin duda una gran plataforma para los talentos Tamaulipecos y en esta edición cerca de 20 participantes llegaron hasta la ronda de las selecciones, mientras que algunos de ellos se encuentran más que listos en los knockout´s, donde desde los diferentes equipos de Ricardo Montaner, Belinda, María José y Nodal estarán demostrando de que están hechos estos grandes talentos de nuestra capital tamaulipeca así como de los diferentes municipios. Luis Peña Díaz es un gran talento victorense pues ya tiene algunos años realizándose en otros lugares de nuestro país como lo es en teatro musical, siendo de parte del coro de la ciudad de México, además ha tenido la oportunidad de cantar en el escenario con Mónica Naranjo, Gloria Trevi, entro otros. Para él, es un sueño hecho realidad todo lo que se encuentra viviendo. De nuestra bella ciudad capital nos encontramos con Ricardo Larrazolo del equipo de María José, quien demostró su talento, él ha pertenecido a algunos grupos, por ejemplo, en Pegaso, siendo vocalista por algún tiempo, fue mariachi, participó con diversos grupos Norteños, así como el grupo Distrito Cero. Otro Talento que llego hasta la línea de selección fue Kankel Guajardo; cantante, compositor de nuestra capital quien con un estilo muy particular dejó en claro porque llegó tal lejos. Lalo Fuentes es otro de los victorenses que se encuentra ya seleccionado y es parte del equipo de Nodal, quien presentó “fuerte no Soy”, interpretación que le valió su permanencia y espera pronto presentarse en otros lugares... Lalo asegura que, “encontré una gran paz”.
Y no cabe duda que Tamaulipas es un gran semillero de Talentos entre otros participantes se encuentra Heriberto Jiménez de la ciudad de Nuevo Laredo quien interpretó “Amor completo” logrando colocarse en el equipo de Belinda. Anny Linno de ciudad Madero con la canción “Me cuesta tanto olvidarte” logró su lugar en el equipo de Ricardo Montaner. Michael Migliolo cantante reconocido en Cd Madero al pertenecer a algunas agrupaciones musicales se presentó con la canción “Quién Será” durante la etapa de audiciones. Glenda Ramírez de Cd Mante, Tamaulipas al interpretar “Solo otra Vez” logró hacer girar al maestro Ricardo Montaner obteniendo un lugar en su equipo. El dueto formado por Sara Barragán y Hersol Hernández representando al puerto de Tampico lograron que Nodal los seleccionara. Por su parte, Abel González con su canción “La Verdolaga” emocionó a los coachs, logrando quedarse en el equipo Nodal y dejando en alto el nombre de Tampico Tamaulipas. Mientras que “Dangerous” fue la canción con la cual Gaby Muller subió al escenario de la voz para quedarse en el equipo de Belinda. Para el equipo de María José, el tampiqueño Cesar Kafka logro un puesto con su canción “Vehicle”. Además Kellky Castro será otro talento que demostrará el deseo de cumplir un sueño más dentro del equipo Nodal. Esto es solo una pequeña muestra de los grandes talentos que se dan en nuestro Estado, aquellos que con ese amor al arte han seguido su camino en la composición, en la música, el teatro musical, y mucho más, todo el éxito para ellos y que este Reality sea solo el despegue de un maravilloso sueño que se pueda hacer realidad.
Daniel Diesco es otro de los cantantes victorenses quien ha pertenecido a algunas agrupaciones locales, cumpliendo así, una de sus metas al estar en este reality. Otra victorense, pero que actualmente radica en Querétaro, es Sara Aimé, quien durante la semana pasada fue de las primeras en participar en los knockout´s. Por otro lado, Alejandro, con esa alegría y energía colocada en el escenario logró un lugar en el equipo de Belinda, demostrando su gran voz presentándose con la canción “contigo puedo ser quien soy”. Luna León también se presentó en el escenario de la Voz México; actualmente está trabajando con su nuevo sencillo “Yemaye”.
Sara y Hersol
Kelly Castro
Sara Aimé
César Kafka
Gaby Muller
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EDUARDO VERÁSTEGUI PRESENTARÁ EL CORTO DE
Eduardo Verastegui estuvo en “Análisis”.
SU NUEVA PELÍCULA El tráiler a nivel mundial tendrá como fecha de lanzamiento el próximo 31 de julio FABIOLA SANDOVAL REPORTERA Conversando sobre su participación entro y fuera de la pantalla chica, así como su actual paso en Hollywood, el artista tamaulipeco Eduardo erástegui estuvo en entrevista para Análisis, una charla virtual de contenido original y creado por esta casa editorial. Durante la charla “Entre reflectores y Fe” recordó sus inicios en el mundo artístico desde Kairo, sus primeros trabajos, sus actividades en Miami, Los Ángeles y su faceta como productor en el mundo cinematográfico, además de los retos y consecuencias de algunas decisiones cuando joven. Durante casi dos horas de entrevista y con mensajes de sus seguidores de diferentes partes del mundo como Venezuela, Briasl, Colombia, España y Argentina y por supuesto, México, el tamaulipeco habló sobre su próxima película denominada “Sounds of freedom” la cual tratará sobre el primer rescate de niños que llevó a cabo Timothy Ballard ex agente de la CIA del cual compró los derechos de este primer rescate, asegurando que, “ Ya debería de acabarse la trata de niños para explotación sexual”. En este mismo sentido, explicó que el primer suceso se realizó en Colombia en donde fue posible rescatar a un gran número de niños, los cuales terminan cantando; de ahí el nombre traducido al castellano, “Sonidos de Libertad”. El tráiler a nivel mundial tendrá como fecha de lanzamiento el próximo 31 de julio, en el marco del ¡Día mundial contra la trata de personas!”.
momento se realizará, y será de manera independiente. Así mismo, dijo que espera que Dios le permita realizarlo, así como el sueño de que el día que muera sus restos fueran depositados en ese lugar. También invitó a todos a seguirlo en sus redes sociales en donde todos los días desde el rincón guadalupano está rezando el rosario en punto de la una de la tarde tiempo de la cd. De México. Movimiento ¡Viva México! Hablo sobre el trabajo en el www.movimientovivamexico.org, “Juntos somos más Fuertes”, este busca organizarnos, articularnos, el estar más unidos, apoyando a quienes lo necesitan, hizo la invitación para que apoyen esta causa uniéndose a ella. Se encuentra apoyando a las familias que más lo necesitan con despensas. Así y mucho más hablo ante sus seguidos que se unieron a esta plática de diversas partes del mundo. Para la entrevista completa, no olvides acceder a nuestras redes sociales de El Mercurio Online, a través de Facebook, Twitter, y Youtube.
“El Cristo de la Paz”… Eduardo comentó que es un sueño que espera cumplir, la idea nació en un primera momento durante un viaje a Brasil en donde estuvo a los pies del Cristo, un proyecto así le toco el corazón, un segunda momento fue cuando se le vino a la cabeza que sería “El cristo de la paz” y tenía que estar en México, y el tercer momento fue cuando realizó un viaje a Dubái en donde tuvo la oportunidad de ver que todo era lo más grande, y es así como pensó que tenía que hacerse en Ciudad Victoria. Aseguró que, en una primera instancia ya se realizó el análisis y el resultado fue que no es viable, así es que ahora se encuentra trabajando con otro grupo de personas buscando como sí sería viable, como sí se podría elaborar, con que material si es posible, sin embargo, no sabe cuándo podría ponerse en marcha el proyecto, pero sabe que en algún
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AVISOS CLASIFICADOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
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LO CA L E S Y OFICINAS R Varios
Autos Camionetas y camiones Motos y bicicletas
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Bienes raíces Venta
Bienes raíces Renta
CA S A Varios S R E N TA
Bienes raíces Renta
Máquinas Materiales
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Servicios del hogar
12
Salud y belleza
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Negocios
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Empleos
Servicios del hogar
Muebles
Aparatos Computación y electrónica
FO RD Varios V W Varios
Salud y belleza Fiestas y eventos
Viajes
Animales
H OVarios N DA
Agropecuario
D E PA RTA M E N TO S R E N TA Varios
Enseñanzas Préstamos y valores
Negocios
N I Varios SSAN
Empleos
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Varios
Bienes raíces Venta
CA S A Varios S VE N TA Varios
Autos C H EVR OLET Varios CUA RTO S R E N TA Varios
