Informática - Tecnología - Internet
GENERACIONES
T ALENTOS BABY BOOMBERS
X
Y
Z
S E N O I C A S R A E C GEN OLÓGI N C E T Ge ner a Ta ción ( Hu lento Y) ma no
GENERACIONES TECNOLÓGICAS
vez es especial, existe la dependencia, la falta del uso de dispositivos tecnológicos podría ocasionar un quiebre a tal extremo que los ánimos podrían cambiar repentinamente y no solo a nivel personal, todos los sistemas esta basados en procesos automatizados dependientes de las maquinas
Hoy vivimos un choque generacional donde la diversidad de intereses se divide en las nuevas generaciones y las que ya son adultas y no se desarrollaron con el apoyo de la tecnología. Clarament e hay diferencias de gustos, intereses y propósitos, como todos los cambios generacionales son diversas y difíciles de comparar, pero esta
GENERACIÓN
Y
Así como la gestión del talento humano a pasado por diferentes etapas o generaciones, la tecnología no escapa de estas divisiones multigeneracionales. Se pueden mencionar los baby boomers, generación X, Y, Z .
Entre estas, resalta la generación y o millennials la cual abarca las personas nacidas entre las décadas de los 80 al 2000. de ella forman parte gran cantidad de los trabajadores de las organizaciones actuales.
(MILLENNIALS)
Con respecto a esta generación conviven en un entorno digital, ya que entre sus características destaca el uso masivo de las redes sociales y medios digitales. El pensamiento de esta generación tecnológica , a generado cambios de paradigmas, aportes importantes en la gestión del talento mediante el desarrollo de competencias y una nueva visión acerca de los aspectos laborales y la motivación del factor humano dentro de las organizaciones.
Tal situación , a permitido la evolución de la cultura organizacional puesto que prefieren desarrollar sus aptitudes en entornos diferentes de trabajo, crear sus propios negocios trabajar en forma independiente. es sabido que los seres humanos por naturaleza se resisten al cambio, pero también por naturaleza son generadores del mismo y precisamente la generación de los millennials ha desarrollado diferencias que generan valor agregado dentro de las organizaciones. por Elvira Buitrago
Ediciรณn
E.B
2016