was sie schon immer 端ber erfolgreiche trainingsmethoden wissen wollten, und sich noch nicht getraut haben zu fragen.
:romeis-training: auf ein wort
cr
:seminare & trainings: motivierte mitarbeiter top teamplayer
mm tt
:beratung: brillante bewerbung
bb
:referenzen: von aeg bis zonta
romeis-training info@romeis-training.de www.romeis-training.de
christine romeis dipl. betriebswirtin (fh) binzenweg 11 a 90427 n端rnberg
rt
tel +49 (0) 9 11 / 9 30 10 66 fax +49 (0) 9 11 / 3 06 77 92 mobil +49 (0) 1 73 / 5 97 64 63
:seminare:
:beratung:
:kommunikation:
vorab wissenswertes für sie. Meine Kunden bauen Airbag- und Bremssysteme, konstruieren Waschmaschinen, versichern Krankheiten und Leben, befördern Waren, beraten in Steuerangelegenheiten, malen Theaterkulissen, gestalten Internetseiten, geben Kredite, verkaufen alles was sich der Heimwerker wünscht, verkaufen Energie, Hausgeräte, Werbung, Automobilteile, Medizinprodukte und beraten und fördern Menschen in besonderen Lebenssituationen. Ich bin froh, dass ich sie bei ihren Entwicklungen unterstützen darf und so vielleicht einen klitzekleinen Anteil an ihrem Erfolg habe.
christine romeis
Es ist schön, Menschen und Unternehmen aus so unterschiedlichen Branchen zu beraten und begleiten zu können, ihre Verschiedenheit trägt sehr zur Entwicklung meiner eigenen Kompetenz bei, und jedes neue Kundenprojekt profitiert von diesem gewonnenen Wissen und den gemachten Erfahrungen.
... gebe mir den mut, die dinge zu verändern, die ich ändern kann – und die gelassenheit, die dinge zu ertragen, die ich nicht ändern kann – und die weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden. christoph friedrich oettinger (1702 - 1782)
:motivation: – die Quelle der Lust zur Arbeit Für das Wollen von Leistung und guter Arbeit ist ein Mitarbeiter selbst verantwortlich, für das Können teilen sich Mitarbeiter und Führungskraft die Verantwortung. Fördern, Fordern und Rahmenbedingungen schaffen ist Führungsaufgabe, damit Mitarbeiter so gut sein dürfen wie sie wollen und können – also mit Lust und Leidenschaft arbeiten.
:persönlichkeitsentwicklung: – Selbst- und Fremdbild Jeder von uns meint, seine unterschiedlichen Stärken und Schwächen zu kennen. Sehen das andere genauso und sind diese auch anderen bekannt?
:soft-skills: – die Schlüsselqualifikationen für mehr Erfolg! Für Mitarbeiter aller Branchen, Positionen und Hierarchien gilt: Wer die relevanten Schlüsselqualifikationen besitzt, kommt schneller voran und ist damit erfolgreicher. Das wissen Unternehmer genauso wie Personalentwickler. Ob Sie Ihre rhetorischen und kommunikativen Fähigkeiten, Ihre Selbstkompetenz oder Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln wollen, bei Romeis-Training finden Sie die Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie für Ihre nächsten Schritte benötigen.
Eine Grundvoraussetzung zur Annahme einer Person ist die mit ihr verbundene Authentizität. Wie „echt“ zeige ich mich und werde dadurch akzeptiert und verstanden? Inwieweit gebe ich mich „zu erkennen“ und kann daraus einen positiven Nutzen ziehen? Viele von uns haben Angst, ihr „wahres Gesicht“ zu zeigen, sind sich jedoch nicht darüber bewusst, dass sie dies oft unbewusst tun. Wir unterliegen alle einer gewissen Prägung und orientieren uns an gesellschaftlichen Erwartungen, die unser „Außenbild“ bewusst und unbewusst beeinflussen.
:motivation:
:soft-skills:
:selbst- & fremdbild:
warum sind die mitarbeiter meines marktbegleiters so 端beraus motiviert?
motivierte mitarbeiter
letzten endes können sie alle wirtschaftlichen vorgänge auf drei worte reduzieren: menschen, produkte, profite.
die menschen stehen an erster stelle. wenn sie kein gutes team haben, können sie mit den beiden anderen nicht viel anfangen. lee iacocca *1924
Mehr Motivation und Erfolg im Team. Miteinander statt gegeneinander. Gemeinsam Grenzen überwinden, Lösungen finden und Ziele bewältigen. Einfach Spaß haben und zusammen wachsen. Gemeinsame Erlebnisse abseits des Alltags vertiefen Beziehungen, begeistern, motivieren und unterstützen eine effektive und konfliktfreie Zusammenarbeit am Arbeitsplatz.
:einer für alle – alle für einen:
:team:
:entwicklung:
:training:
Teilnehmerstimmen zum Seminar „Team-Training“ Workshop Strukturell sehr gut Sehr gut und lehrreich Guter Workshop um sich selbst kennen zu lernen Viel Spaß gemacht, Rollenspiel vertiefte die Inhalte und erklärte Motive Referentin Professionell und sympathisch Sicher und souverän und angenehm Absolut kompetent, erfahren, sympathisch Kompetent, freundlich, vorbereitet Sehr positiv, natürlich und praxisorientiert Besonderes Sehr gute Gruppenarbeit Lockere Stimmung; ist nicht selbstverständlich Stimmung war toll. Didaktik und Interaktion der Referentin Der Austausch mit den anderen Teilnehmern Die unterschiedlichen praktischen Übungen Interaktion in der Gruppe Gutes Zeichen wenn ein motivierendes Teamtraining Spaß macht Homogene Gruppe, tolle Stimmung
was kann ich tun, damit aus mitarbeitern schlagkräftige einheiten werden? top teamplayer
:nicht der wind, sondern das segel bestimmt die richtung: :der ärger über einen schlechten mitarbeiter dauert länger, als die freude über sein niedriges gehalt:
:persönlichkeit bieten: Sie möchten gerne konkretisieren, wo Sie heute beruflich stehen und reflektieren, welche Perspektiven sich Ihnen realistisch bieten? Romeis-Training lotet verschiedene Möglichkeiten der Karriereplanung aus – ausgerichtet auf Ihre individuellen Fähigkeiten und Stärken unter Einbeziehung Ihrer persönlichen Pläne. Perfekte Bewerbungsunterlagen sind Grundvoraussetzung, um das Interesse der Personalchefs zu wecken. Wer zudem seine Persönlichkeit zum Ausdruck bringt, hat die besseren Chancen.
:handeln: Zweifellos kann ein Mitarbeiter nur dann seine Stärken gezielt einsetzen, sich entfalten und seinen optimalen Beitrag zum Unternehmensergebnis leisten kann, wenn er sich an der für ihn passenden Position befindet. Im Laufe von Restrukturierungen, aber auch dank persönlicher Weiterentwicklung kann sich dies ändern. Leidet dadurch die persönliche Leistung oder Motivation, ist es dringend Zeit zu handeln.
:bewerbung:
:training:
:coaching:
welche bewerbungsstrategie f端hrt zum gew端nschten erfolg?
brillante bewerbung
das wort kommunikation kommt vom lateinischen wort "communicare" und bedeutet soviel wie "teilen, mitteilen, teilnehmen lassen; gemeinsam machen, vereinigen".
:kommunikation: Erfolg ist wesentlich von zielgerichteter Kommunikation abhängig. Nur wer Gespräche konstruktiv und fair führen kann, erreicht kurz , mittel- und langfristig die gesteckten Ziele und bleibt offen für neue Ideen, Einflüsse und Impulse. Mit Kommunikation verbringt eine Fach- oder Führungskraft den größten Anteil ihrer Arbeitszeit. Anlässe und Formen der Kommunikation sind vielfältig und differenziert: sie reichen von Aufgaben-, Zielvereinbarungs- und Fördergesprächen bis hin zu Kritik-, Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen. Mitarbeitergespräche - nichts leichter als das? Wohl kaum. In unseren Seminaren werden Sie Ihr eigenes Kommunikationsverhalten besser kennen lernen und erfahren, wie Sie rhetorische Instrumente zielgerichtet einsetzen, um auch in schwierigen Kommunikationssituationen zu überzeugen. So eignen Sie sich die Fähigkeit an, im Beruf wirkungsvoll zu argumentieren und freundlich, überzeugend und souverän aufzutreten.
:kommunikation:
:feedback:
:moderation:
wie kann ich schwierige gespr채chssituationen steuern und diese souver채n zum gew체nschten ergebnis f체hren? kompetente kommunikation
AEG Hausgeräte GmbH AOK Berufsförderungswerk gGmbH Bildungszentrum Stadt Nürnberg Continental AG Continental Temic GmbH Contur GmbH Deutscher Gewerkschaftsbund Diehl Stiftung & Co. DG Bank DPD Birkhardt Electrolux Dienstleistungs GmbH E.ON-Kraftwerke Fa. Ernst Müller Kanzlei Munkert und Partner Müller Medien Akademie Norisbank Praktiker AG Unilog Integrata Training AG ZONTA
romeis-training info@romeis-training.de www.romeis-training.de
christine romeis dipl. betriebswirtin (fh) binzenweg 11 a 90427 nürnberg
tel +49 (0) 9 11 / 9 30 10 66 fax +49 (0) 9 11 / 3 06 77 92 mobil +49 (0) 1 73 / 5 97 64 63
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referenzen