Memoria Social ENCAMINA 2022. Los "otros" resultados de ENCAMINA

Pako Giménez Corporate Director de ENCAMINA

Honrar nuestras raíces, para conseguir grandes logros

Un año más presentamos nuestra memoria de Responsabilidad Social, intentando explicar todo lo que hacemos para generar valor en nuestra sociedad desde los diferentes ámbitos de actuación que ENCAMINA puede abordar.

Y esta responsabilidad emana desde nuestra misión con la actitud de “Piensa en colores” y de nuestra visión que incluye “la generación de riqueza para nuestra sociedad y nuestros profesionales”

Con los valores que nos guían; Compromiso, Espíritu de equipo, Flexibilidad, Pasión, Iniciativa y Creatividad abordamos cada ejercicio como un nuevo reto con el que seguir creciendo personal y profesionalmente; abordando proyectos más ambiciosos; y mejorando nuestro conocimiento, y nuestra marca personal y de empresa. Este crecimiento incluye asumir nuevas y mejores relaciones con nuestro entorno, fomentar la diversidad, madurar y contribuir a un propósito con estos valores.

Siempre hemos tenido en nuestro foco la decisión, que se refleja perfectamente en esta memoria, de inspirar y ayudar a otros, aportando valor, en forma de conocimiento técnico, ideas, experiencias, innovación, actitud, valores, mentoring,

empleabilidad; entregando un montón de tiempo y energía en forma de blogs, webinars, charlas, podcast, clases y lecciones magistrales, informes, libros, eventos; contribuyendo a la sociedad, a nuestros clientes, a la comunidad técnica, becarios y estudiantes a nuestro equipo, e incluso a nuestra competencia; conseguir resultados, que se tangibilizan en una marca más brillante, con más notoriedad, atracción de talento y clientes y prospectos diferenciales.

Queremos ayudar a transformar a nuestros clientes y por tanto a nuestra sociedad, aportando valor: impulsando la productividad y la eficiencia, la innovación y la transformación digital. Creando impacto, siendo útiles a la sociedad y a nuestra economía, logrando que nuestro trabajo permanezca e inspire y que nos podamos sentir orgullosos y satisfechos por estos retos y sus resultados, creando riqueza a nuestro alrededor.

Esta memoria es el resumen de las acciones que llevamos a cabo para conseguir nuestro propósito de hacer historia en nuestro mundo: honrando nuestras raíces, siendo inspiración para transformar nuestro pasado industrial en un futuro digital más prometedor; alcanzando grandes logros empezando desde la nada, con crecimiento y resultados sostenibles, alcanzando premios y reconocimiento y generando una fuerte huella social. Hemos sido, y seguiremos siéndolo, huella e inspiración para todo el ecosistema de Partner de Microsoft. Queremos dejar huella y que se nos recuerde en el futuro como un ejemplo a seguir. Además, queremos impactar en nuestro equipo, haciendo que sean los mejores profesionales, gigantes reconocidos y valorados en el mercado laboral, además, y sobre todo, como buenas personas.

Un propósito que da sentido a nuestro proyecto

Hola a todos,

¡Qué año 2022 tan increíble ha sido! Quería compartir algunos de nuestros logros más destacados y dar las gracias por todos por el arduo trabajo y dedicación.

Durante el año, logramos un crecimiento del 35% y casi alcanzamos el 10% de EBITDA. También tuvimos un gran éxito en nuestros casos de clientes, lanzamos varias nuevas soluciones y mejoras de productos y mantuvimos un excelente clima de equipo.

En resumen, ha sido un año increíblemente exitoso para ENCAMINA y estamos ansiosos por seguir construyendo sobre este éxito en el futuro. Muchas gracias a todos por su arduo trabajo y dedicación durante el año pasado. ¡Aquí estamos al inicio de otro gran año!

Saludos, Xxxxxx

... Querría corregir o ampliar esta carta redactada por ChatGPT, ya que esta Inteligencia Artificial no tiene en cuenta el propósito de ENCAMINA , que es lo que realmente hace que este apasionante proyecto merezca la pena.

Y es que, este 2022 hemos logrado mediante diversos campus, muchas certificaciones, varias promociones internas y un montón de retos conseguidos, que nuestro equipo crezca “a lo bruto”, personal y profesionalmente. Hemos publicado referencias e historias inspiradoras, decenas de webinars, apoyo y patrocinios a la comunidad técnica, como se puede comprobar en esta memoria. Hemos logrado ser muy útiles a otras organizaciones, nuestros clientes, con nuevos offerings y las últimas tecnologías de Microsoft para ayudar a su productividad e innovación digital. Y finalmente, sentimos que hemos abordado proyectos, eventos y retos de primerísima división, dejando huella en un camino ambicioso y generoso que creo, creemos, que merece la pena.

Tenemos un propósito como empresa :

Crecer personal y profesionalmente, inspirar y ayudar a otros, transformar a nuestros clientes y hacer historia en nuestro mundo.

en

« Pensar en colores » es nuestra actitud fresca, optimista y comprometida que utiliza el ingenio y la creatividad para encontrar soluciones de tecnología y talento que mejoren el presente de las personas, la empresa y nuestra sociedad.

Una consultora debe pensar en colores porque la tecnología y el conocimiento pueden llevarse mucho más lejos con una reflexión diferente, creativa, positiva y comprometida.

« Pensar

colores » es ...

Misión

Impulsar la productividad e innovación de organizaciones medianas y grandes de todo el mundo mediante proyectos y servicios gestionados. Aprovechando nuestros productos, nuestra excelencia en tecnología Microsoft y nuestra actitud Piensa En Colores.

Visión

Ser líderes en el ecosistema Microsoft para el ámbito nacional y un referente internacional en soluciones y servicios de nicho a través de la nube. Y queremos lograrlo con intensidad, con un equipo brillante, colaborando para clientes excelentes, y generando riqueza para nuestra sociedad, nuestros profesionales y nuestra empresa.

Impulsar el desarrollo del talento TIC

Nuestros valores:

Flexibilidad

Para adaptarnos con facilidad a nuevas circunstancias o necesidades.

Compromiso

Con nuestros proyectos, nuestros clientes y nuestros compañeros.

Espíritu de equipo

Basado en el respeto mutuo, la lealtad y la generosidad.

#rodolfoviajero

Pasión

Por realizar el trabajo con vitalidad, alegría y ánimo.

Creatividad

En todos nuestros retos.

Iniciativa

Para anticiparnos a los demás, ser proactivos y encontrar las mejores soluciones.

Como derecho humano fundamental, trabajar, formarnos y participar en la sociedad poniendo la igualdad de género en primer plano, forma parte del ADN de ENCAMINA, en sintonía con los objetivos de la ONU para transformar nuestro mundo.

Equipo

Crecemos como nunca, nos reencontramos como siempre

2022 ha sido el año del reencuentro de todo el #ENCATEAM. Las oficinas han estado de nuevo a pleno rendimiento, permitiéndonos recuperar espacios para conectar emocionalmente con los compañeros. Hemos alternado el teletrabajo con el trabajo en la oficina según las necesidades de cada uno y hemos recuperado las jornadas GROWTH, momentos únicos y diferentes para disfrutar en equipo, subidos a unos karts, a una canoa o escalando, si hace falta.

La convergencia entre ENTRESISTEMAS y ENCAMINA ha sido total en 2022, no solo desde el punto de vista de negocio, sino también creando sinergias como el Smart Factories Lab, un laboratorio donde la tecnología cloud, la robótica industrial y la colaboración entre las personas y las máquinas han sido los protagonistas.

Con ENTRESISTEMAS hemos participado en jornadas de puertas abiertas, en ferias, impartido webinars y sobre todo, hemos crecido en proyectos de mucho valor agregado para los clientes.

ENTRESISTEMAS se consolida como el brazo especializado de ENCAMINA para fábricas inteligentes

Afianzamos el proceso de internacionalización con nuestra oficina en Dublín

Siguiendo con nuestro plan de internacionalización y con el objetivo de estar más conectados con la industria tecnológica y con nuestros clientes, este año abrimos nuestra primera delegación fuera de España.

Nace con un equipo compuesto por Mariano Frangi, Business Unit Manager y miembro del Comité de Dirección de ENCAMINA y Mariela Bruno, Account Manager del equipo comercial. Creemos que tenemos ante nosotros una gran oportunidad en la que no solo podemos divertirnos, sino también cosechar resultados y hacer historia siendo fieles a nuestra forma de ser, nuestra cultura y nuestro propósito.

Nos volcamos en el talento porque queremos aportar nuestro granito de arena para garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos, en sintonía con los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

ENCAMINA pone el foco en el esfuerzo alineándose con el objetivo de promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos dentro del marco de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

Talento

La FORMACIÓN para que el TALENTO del #ENCATEAM brille, sigue siendo nuestra prioridad

Aprendemos y nos desarrollamos continuamente

45 nuevas certificaciones

Hemos cerrado el 2022 con otro récord en certificaciones. 45 nuevas certificaciones en tecnologías Microsoft se han sumado dentro del equipo, acreditando un año más, que nuestro foco está en ampliar al máximo nuestro conocimiento en las tecnologías punteras en las que tenemos nuestro foco estratégico: Cloud Native, Infrastructure, Data & AI en Azure, Low Code con Power Platform, Adopción y Aplicaciones en Microsoft 365, Seguridad y Compliance en Microsoft Cloud, entre otras.

Gracias a estas certificaciones, reconocidas internacionalmente, destacamos del resto de partners y garantizamos a nuestros clientes el acompañamiento más experto en

soluciones de Modern Workplace, Data e Inteligencia Artificial, Software Avanzado, Seguridad o Productividad.

4 Solutions Partner

Ser Solutions Partner significa que cumplimos los requisitos de calidad y excelencia que Microsoft exige para ser punta de lanza en sus soluciones de tecnología ¡Y no es nada fácil lograrlo! Requiere muchas capacidades técnicas y mucha experiencia Pues bien, todo el ENCATEAM hemos contribuido con nuestro trabajo a cerrar 2022 siendo Solutions Partner de Microsoft en 4 de las 6 áreas de su Programa: Modern Work, Digital & App Innovation Azure, Infraestructure y Data & IA.

+2.400h dedicadas a formación

A lo largo del año hemos dedicado mucho tiempo y esfuerzo a mejorar nuestra capacitación & tech intensity en tecnologías como Azure, Inteligencia Artificial, Desarrollo de Apis, Big Data, Microsoft 365, Power Platform y Seguridad, Compliance e Identidad

También hemos dedicado mucho tiempo a trabajar nuestras competencias a nivel de Project Management, gestión de equipos, técnicas de venta, metodologías ágiles o a mejorar nuestra competencia lingüística en inglés.

3º Plan de Aceleración

El Plan de Aceleración ha completado su 3ª edición en 2022. Varios compañeros de ENCAMINA se han sumado a este programa formativo para seguir creciendo profesionalmente hacia un rol más senior y mejorar sus competencias.

13 becas

Las becas de prácticas representan uno de los canales fundamentales para participar del desarrollo de talento TIC en la sociedad y puesto que en eso consiste nuestra RSC, en fomentar el talento TIC, en ENCAMINA estamos muy comprometidos con el fomento de las prácticas.

Este año, nos han acompañado 13 alumnos en prácticas, 6 de los cuales ya las han concluido y han pasado a formar parte del #ENCATEAM. Los centros que nos han permitido contar con sus alumnos han sido ESIC, Tajamar, Universidad Politécnica de Valencia, Universidad Politécnica de Catalunya, IES Lluis Simarro, Implika e IES Camp Morvedre.

155.000h de experiencia

En 2022 las horas de nueva experiencia profesional suman más de 155.000.

Con ellas, nuestro equipo incrementa su valor, tanto en términos de atractivo individual en el mercado, como de incremento del expertise del equipo de cara a nuestros clientes actuales y potenciales.

49 empleos creados

ENCAMINA ha experimentado el mayor crecimiento del equipo hasta la fecha, en un solo año. Con los 49 nuevos compañeros que se han sumado al equipo en 2022, el #ENCATEAM ya supera las 150 personas. Además, hemos seguido incorporando nacionalidades y somos todavía más everywhere con compañeros de Argentina, Colombia, Cuba, Italia, Nigeria, Rumanía, Portugal, Perú, Venezuela, Uruguay, Paraguay y República Dominicana (además de España), muchos de los cuales trabajan en remoto desde sus países de origen.

La Responsabilidad Social Corporativa es cosa de todos

Patronos de la Cátedra STEAM de la Universitat Politècnica de València

Valencia

Es especialmente motivador colaborar con esta Cátedra que nos da la oportunidad de fomentar la vocación tecnológica y de contribuir al desarrollo de las disciplinas TIC en la sociedad, y a la reducción de la brecha de género que arrastran las especialidades tecnológicas. Esta Cátedra con la UPV se une a la Cátedra de Empresa Tecnológica que sellamos en 2017 con Microsoft y la Universidad Politécnica de Cartagena.

Más intensidad que nunca en nuestra RSC, impulsado el TALENTO TIC en jóvenes, profesionales y emprendedores

VI Foro de Empleo Tecnológico de Tajamar

Madrid

Como cada año, ENCAMINA ha estado en el Foro de Empleo de Tajamar. En 2022 el formato ha vuelto a ser online. Echamos mucho de menos charlar cara a cara con los más de 900 alumnos que se pasearon en 2020 por Las Naves de Madrid, pero hay que decir que la acogida fue igualmente fantástica, así que ¡gracias!

Presentación del Máster

Desarrollo Web FullStack, Azure y AmazonWeb

Madrid

Presentación del Máster en nuestras oficinas de Madrid. Con el apoyo de todos los exalumnos de Tajamar que ya forman parte del ENCATEAM, el evento tuvo una fantástica acogida entre los candidatos a cursar el Programa.

Mentores del TechRiders

Madrid

Esta iniciativa de la sección de Tecnología de Tajamar FP+Professional Education, tiene como "mentores" a varios compañeros de ENCAMINA, como Marta Valdés y Borja Piris. Marta y Borja se han unido a esta aventura para ayudar a los alumnos de los Másteres a que conozcan un poco mejor lo que les espera en su transcurrir por el mundo laboral y la tecnología.

Colaboramos con el Postgrado en Big Data y Business Analytics de ESIC

Valencia

La especial y longeva relación que tenemos con ESIC nos ha llevado a colaborar en su nuevo postgrado sobre data. La formación está enfocada a permitir que el análisis de los datos de una visión de negocio y que el alumno vea el impacto que estos tienen en la empresa.

Programa #JoveOportunitat

Sagunto

En 2022 invitamos a nuestra oficinas de Sagunto a chavales del programa para la inclusión de jóvenes #JoveOportunitat de la Generalitat Valenciana. Ese día les contamos a qué nos dedicamos, intentado motivarles y orientarles un poquito en su búsqueda de formación y salidas laborales.

Jornada de la Mujer en la Ciencia

Sagunto

En 2022 hemos tenido una cita muy importante con todas las chicas (y chicos) de los institutos de la comarca del Camp de Morvedre. Nuestra compañera Sofía Chóliz ha participado en la Jornada de la Mujer en la Ciencia en el Casal Jove Sagunto, una jornada destinada al Empoderamiento Femenino y a impulsar la presencia de la mujer en la ciencia.

IES Camp de Morvedre

Sagunto

Son muchos los años en que alumnos del IES han iniciado un proyecto de prácticas con nosotros para preparar su salida al mundo laboral, y unos meses después han entrado a formar parte de la plantilla. Este año, además, tuvimos el honor de que nos visitaran durante la Smart Factories Lab.

IES Eduardo Merello

Sagunto

En 2022 también recibimos a estudiantes de Mecatrónica del Instituto Eduardo Merello de Sagunto que quisieron conocer de primera mano cómo los robots colaboran y trabajan en el metaverso y en el espacio real.

IES Lucus Solís de Sanlúcar la Mayor

Nuestro compañero José Manuel Castillo repite por segundo año con los chicos y chicas del Instituto Lucus Solís de Sevilla, a los que habló de las especializaciones con más futuro, relacionadas con la tecnología y los servicios en la nube.

IES La Arboleda

Sevilla Alcorcón

Borja Piris estuvo toda una mañana charlando con los chavales del Instituto La Arboleda, hablándoles sobre el proyecto TechRiders de Tajamar.

Otros centros

También hemos colaborado con otros centros de enseñanza cuyos programas formativos están alineados con nosotros o cuya formación incluye tecnologías Microsoft, por ejemplo, Universitat Politècnica de València, Universitat Politècnica de Catalunya, IES Lluís Simarro e Implika. Seis alumnos de algunos de estos centros que han realizado prácticas en ENCAMINA ya han entrado a formar parte de la plantilla al finalizar su beca.

Colaboración

Orgullosos de compartir con la comunidad techie todo lo que sabemos

Aportamos nuestra experiencia y conocimiento TIC como parte de nuestra RSC

Charlas Sesiones online

Patrocinios Eventos

Vídeos Artículos

+120 sesiones online

Vinculados a la tecnología más innovadora, vía streaming

Disfrutamos conectándonos con la comunidad y con nuestros clientes a través de webinars propios y en colaboración con Microsoft y con las comunidades técnicas más relevantes.

Tres años lleva en marcha este espacio pensado para hablar de soluciones, productos y servicios tecnológicos que ayudan a innovar, desde un punto de vista muy práctico y siempre Pensando en Colores. Más de 20 compañeros han pasado en 2022 por el Propulsion.

Workshops

También este año han continuado las sesiones preparadas conjuntamente con Microsoft y en formato Immersion Workshop y Discover. Una vía más de acercamiento a nuestros clientes, con soluciones tecnológicas especialmente pensadas para ellos, y con aforo reducido para poder dedicar tiempo a cada caso particular.

Sesiones LIVE a través de LinkedIn, Twitch y Youtube

Webinars para las comunidades técnicas amigas

El compromiso de nuestros compañeros con las comunidades técnicas es tal, que el #ENCATEAM ha participado desinteresadamente en decenas y decenas de webinars para comunidades como CompartiMOSS, CrossDvLup, TenerifeDev, TechClub Asturias o Modern WorkPlace & Power Platform Valencia.

CrossDvLup

Esta activa comunidad técnica reúne a los apasionados del desarrollo, la movilidad, el cloud, Iot y multiplataforma. En ENCAMINA estamos muy orgullosos de apoyarles desde hace años en los eventos que organizan.

TenerifeDev

TenerifeDev, es una comunidad de usuarios .NET en la isla de Tenerife que tiene como propósito compartir experiencias de desarrollo y ser punto de encuentro para estar al corriente de las últimas novedades en el sector. Nuestra especial relación con la isla y con nuestros compañeros canarios, fortalecen el vínculo que tenemos con esta comunidad técnica.

Modern WorkPlace & Power Platform Valencia

Nuestros compañeros del #ENCATEAM, Rocío Romero y Jorge Blasco se han lanzado en 2022 a la aventura de crear una comunidad técnica de especialistas en Modern WorkPlace & PowerPlatform y en ENCAMINA estamos superorgullosos de ellos y tratamos de apoyarles en todas sus iniciativas para compartir conocimiento con la comunidad técnica.

CompartiMOSS

Patrocinamos esta revista digital de habla hispana en la que se escribe de SharePoint. Muchos compañeros de ENCAMINA escriben periódicamente en ella.

TechClub Asturias

Tech Club Asturias es una asociación sin ánimo de lucro para el fomento de las habilidades STEM. Desde ENCAMINA apoyamos la causa de esta entidad, en la que está muy implicado nuestro compañero Diego Zapico, y que busca transformar la sociedad mediante el impulso y la formación de talento.

Todos estos webinars han sido realizados gracias al esfuerzo y colaboración del equipo de expertos de ENCAMINA

Hemos patrocinado y participado en multitud de eventos técnicos relevantes para nuestro sector

Presencia en +75 eventos nacionales e internacionales

• TechFest

• Global Power Platform Bootcamp

Paraguay

• Live Power BI Summit Latam

• Introducción a la programación

funcional con C#

• Teams Nation

• Digital Transformation Saturday

• Global Azure

• Tenerife GG

• Data Platform Virtual Summit

• Congreso Anual IAMCP

• GameslabsNET

• Laboralia

• Inspire

• Regional Director Connect

• Ignite

• Motek

¡Y muchos más!

+50 patrocinios

• VI Foro Tecnológico Tajamar

Madrid/Barcelona

• NetConf Madrid

• Global AI Bootcamp

• Semana Informática

• Global Azure Spain

• Noche de las Telecomunicaciones

• Pint of Science

• Power Plarform Madrid

• Madrid Expert Coding

• BiszzSummit

• Valencia Testing

• Netcoreconf Madrid y Barcelona

• CollabDays Barcelona

• W4TT

• Power Platform Valencia

• Microsoft 365 Live

• SharePoint Saturday Live

• Academy 365

• Meet ESIC

• Las comunidades CompartiMOSS, CrossDvLup, TenerifeDev, Modern WorkPlace And Power Platform Valencia, TechClub Asturias

¡Y muchos más!

NetcoreConf Barcelona

Global AI Developers Day

TeamsNation

BizzSummit

Data Week ITI

Global Azure Spain

Global Azure Spain

Gestión de datos en RRHH

JSDay Tenerife

Mesa redonda: El dato a debate en ESIC

Jornadas anuales del Project Management Institute (PMI)

Meetup DaprDay

Evento de CrossDvLup

Desayuno Hybrid Work con Datacentermarket y Microsoft

Reimaginando los nuevos modelos de trabajo

Mesa mujeres CIO

Live Power BI Summit

Spain #GlobalAzure

Global Azure Spain

NetConf Madrid

Tenerife GG

Tenerife GG

Microsoft Inspire

Power Platform Valencia

GAMELabsNET

Netcoreconf Madrid

Power Platform Valencia

Power Platform Madrid

Valencia Testing

Webinar IAMCP

Open Edu Analytics

Tic Job Data Engineers webinar

Channel Connect OEA

Canary Island Hub

Global Azure Spain BizzSummit

Cloud para Docencia y Ciberseguridad, CRUE

Byte: El rol de las mujeres

Eventos propios

Propulsion Lab Dublín

Cómo visualizamos en ENCAMINA la colaboración más allá de Microsoft 365, una colaboración en la que interaccionan no solo personas, sino diferentes procesos, dispositivos y máquinas. De eso (y un poco más) hemos hablado en la cuarta edición de nuestro Propulsion Lab que ha tenido un escenario muy especial: las oficinas de Microsoft en Dublín, donde nos acompañaron algunos de nuestros clientes.

Smart Factories Lab

Durante dos semanas las oficinas de ENCAMINA y ENTRESISTEMAS han acogido la Smart Factories Lab. En este tiempo hemos compartido con nuestros clientes, proveedores, alumnos o curiosos en general, cómo las tecnologías más avanzadas, unidas a la robótica industrial, pueden facilitarnos la colaboración en el multiverso e impulsar nuestros procesos para convertirnos en auténticas smart factories

Trabajo Híbrido, Engagement del Empleado y Productividad

En junio tuvimos una jornada chulísima para conocer estrategias e historias inspiradoras que nos ayuden a lograr un entorno de trabajo híbrido exitoso Contamos historias de grandes compañías, como el Banco Sabadell, Nationale-Nederlanden, Fermax , Santillana, o Microsoft , que han conseguido un entorno híbrido exitoso. En formato de charlas cortas y tertulias, sus protagonistas nos contaron la estrategia para lograr que sus empleados sean más productivos, a la vez que impulsan entre ellos la deseada cultura del engagement.

Todo lo que sabemos lo hemos escrito y compartido con el mundo +120

artículos

Portada ENCAMINA

(10 posts)

La portada de la página de Actualidad de ENCAMINA pretende ser un fiel reflejo de nuestro día a día, un lugar donde encontrar nuestras últimas noticias, novedades, logros o eventos, en un solo vistazo. 10 noticias han merecido ser portada en 2022.

1. Orgullosos patronos de la Cátedra STEAM de la UPV, para fomentar la vocación tecnológica

2. ¡Entramos en el Club de las Marcas de Alto Potencial Internacional!

3. Volvemos a acoger el mayor evento sobre .NET. ¡NET Conf 2022 Madrid!

4. Webinar: Archivado de documentos en Azure usando IA

5. Nos alineamos como Solutions Partner de Microsoft en 4 áreas

6. Academy 365 ¡solidario!

7. Los expertos hablan de las claves para impulsar las Smart Factories

8. ¡¡Hagamos HAKA al futuro!! Feliz 2023

9. ¡Renuevan todos los MVPs del #ENCATEAM!

10. ENCAMINA renueva el sello de PYME Innovadora

(8 posts)

Hablamos de soluciones para mejorar la colaboración, la comunicación de las empresas, y nuestra experiencia en organizaciones que han iniciado un proceso de transformación digital gracias a productos como Microsoft 365, Teams, Dynamics 365 o Azure.

7. ¿Es posible trabajar en tu PASIÓN si eres developer?

8. Familia Martínez, ejemplo de transformación digital gracias al Big Data

1. Fun engagement, mucho más que un juego

2. ¿Qué son los Managed Services o Servicios gestionados?

3. Open Edu Analytics: El desafío de la IA en Educación

4. Los Proyectos como vehículo de Transformación digital

5. Diario de un junior en Power Platform

6. FERMAX reimagina la colaboración entre sus empleados de la mano de PlayQuiz

Suma tu talento

(25 posts)

Un portal en el que contamos cómo impulsamos el talento TIC de ENCAMINA en todos los eventos en los que participamos y cómo colaboramos para tener una sociedad más preparada. Con este blog también pretendemos "atraer" talento.

8. ¡New Gamer Alert! – M365 Engineer

9. ¡New Gamer Alert! – Cloud Solutions Developer Back End

10. ¡New Gamer Alert! – Cloud DevOps Engineer (Especialista en M365)

11. ¡Llamando a Developers y DevOps que quieran empezar a Pensar en Colores!

12. ¡New Gamer Alert! – Cloud Engineer (LATAM)

1. ¡New Gamer Alert! – Cloud Security Engineer

2. ¡New Gamer Alert! – Data Engineer

3. ¡New Gamer Alert! – Modern Workplace Solutions Specialist

4. ¡New Gamer Alert! – Project Manager

5. Buscamos Software & Cloud Architect

6. ¡Llamando a todxs los Project Managers y Data Engineers que quieran empezar a pensar en colores!

7. ¡New Gamer Alert! – Cloud Solutions Developer Full Stack

13. ¡New Gamer Alert! – Developer (LATAM)

14. ¡Llamando a Cloud Engineers y Developers que quieran empezar a Pensar en Colores desde LATAM!

15. New gamer alert – Talent Acquisition Specialist

16. ¡New Gamer Alert! – Buscamos Team Leader

17. ¡Llamando a Cloud Soltutions Developers que quieran empezar a Pensar en Colores desde Madrid!

18. Buscamos Cloud Architect

19. ¡New Gamer Alert! – Cloud Solutions Developer Full Stack

¡Y muchos más!

ENCAMINA

se mueve (50 posts)

Hemos contado todos los eventos, webinars, formaciones o talleres en los que hemos participado.

1. Las herramientas de gamificación de ENCAMINA impulsan la productividad en el gobierno de Australia

2. Compartimos la ilusión por el #50 de CompartiMOSS

3. ¡Vamos a por el VI Foro de Empleo Tecnológico Tajamar!

4. Aunque estemos en 2022…¡Viva la .NET Conf 2021!

5. Inteligencia Artificial para vagos en el TechFest

6. Yo También Soy Partner Pledge

7. Webinar: 5 tendencias imprescindibles para entornos de trabajo modernos

8. Aplicando el Partner Pledge a nuestros negocios desde la Diversidad y la Inclusión

9. El #ENCATEAM en el Teams Nation 2022

10. Celebramos el 8 de marzo en una Mesa de mujeres muy TIC

11. Retos ante la nueva experiencia del empleado en el mundo híbrido

12. Nos subimos a la nube de los Data Engineers

13. Reimaginamos los nuevos modelos de trabajo, con el empleado en el centro

14. Patrocinamos el Global AI Bootcamp

15. Talento, Datos y Beneficios: Nuevos retos para la gestión de personas

16. Un año más en la Semana Informática

17. Checklist para que el Fin de Soporte de SharePoint 2013 no te pille por sorpresa

18. ¡Abrimos oficina en Dublín!

19. ¡Somos OPEN EDU ANALYTICS partners!

20. Renovamos la alianza con Databricks

¡Y muchos más!

Piensa en software, desarrolla en colores (11

posts)

El equipo de Tecnología de ENCAMINA repasa los aspectos del día a día relacionados con el Desarrollo.

8. Un poco de Machine Learning

9. Conociendo a LUIS (ahora CLU) ¿Qué son los intents?

10. Conociendo a LUIS (CLU) II ¿Qué son los entities?

11. ¿Qué es Azure Synapse Link SQL?

1. Enlaces de salida (output bindings) en Azure Functions

2. Lake Database la nueva feature de Azure Synapse ¿Adiós a los SQL convencionales?

3. JMeter ¡se sube a la nube!

4. Controla las peticiones de tu API serverless con Azure Functions Proxies

5. Atrévete a conocer qué es QA: Introducción a los conceptos básicos del software testing

6. .NET 6: Quiero mi fichero Startup.cs

7. Atrévete a conocer qué es QA (2ª parte): más conceptos sobre el sotfware testing

Con la cabeza en las nubes

(8 posts)

Hugo de Juan, CEO de ENCAMINA, da su visión sobre el proyecto empresarial de ENCAMINA, los éxitos y las dificultades que pueden surgir en el camino. A estos post han acompañado multitud de vídeos internos en los que, casi cada semana, nos ha ido contando el día a día de cómo la pandemia estaba afectando a nuestro negocio y nuestra empresa.

1. Del desconcierto del 2021 a la esperanza en el 2022

2. Confía en el prójimo como te gustaría que los demás confiaran en ti

3. Un presente y un futuro que solo puede ser en paz

4. Respondiendo a mi sobrino sobre mis 22 años en ENCAMINA

5. Un nuevo curso lleno de incertidumbre con impulsos positivos desde el Microsoft Inspire 2022

6. Los errores de hoy pueden ser los éxitos de mañana, o no

7. Repensando nuestro Piensa en colores

8. Hagamos HAKA al futuro

Por una nube sostenible (15 posts)

El equipo de Tecnología de ENCAMINA escribe sobre las últimas novedades y eventos sobre cloud y las mejores prácticas para implementar un desarrollo en la nube.

1. ¿Por qué mi empresa necesita un plan de Gobierno de Azure?

2. ¡.NET cumple 20 años!

3. Microsoft Defender for Office 365: mejor con Simulador de ataques

4. Claves para el Gobierno de Azure

5. Primeras impresiones del nuevo Centro de Administración de Exchange

6. Empezar a trabajar con Endpoints Microsoft (parte I)

7. Estado del arte del cloud en las empresas financieras y de seguros

8. ¿Qué opciones tenemos a la hora de realizar copias de seguridad de Power BI?

9. Alternativas para compartir contenido con Power BI

10. Las 3 novedades de Power BI del update de julio 2022 que no te puedes perder

11. Integración de componentes de Power Platform en Power BI

12. ¿Qué es un Centro de Excelencia en Power BI?

13. Microsoft Ignite 2022: productividad, seguridad y metaverso

14. A new way of collaboration inside the Multiverse

15. Una nueva forma de colaboración en el Multiverso

Soluciones SharePoint

(14 posts)

Orientado a impulsar el trabajo en equipo a través de las herramientas de colaboración de Microsoft, sobre todo SharePoint, Office 365, Yammer y Teams.

1. ¿Qué es una intranet moderna?

2. ¿Qué es el FUN ENGAGEMENT? Nuevas fórmulas para mejorar la fidelización de clientes y empleados

3. Características de Microsoft 365 con fin de soporte en 2022

4. ¿Qué es Modern Workplace?

5. ¿Por qué Microsoft 365 es la plataforma ideal para una intranet moderna?

6. ¿Qué beneficios aporta una intranet moderna?

7. ¿Qué es el FUN ENGAGEMENT en una intranet moderna?

9. Grabar vídeos con Stream

10. Las Intranets como nuevo espacio de trabajo moderno

11. Que el fin de soporte de SharePoint 2013 no te pille por sorpresa

12. ¿Qué riesgos asumo si no migro SharePoint 2013 antes de abril de 2023?

13. ¿Cuándo migrar de SharePoint 2013 a SharePoint 2019 y cuándo a SharePoint online? Pros y contras de cada versión

14. Migrar de SharePoint 2013 a SharePoint Subscription Edition

8. ¿Cuál es la metodología ideal para una intranet moderna?

CompartiMOSS

(6 posts)

ENCAMINA patrocina y colabora en la revista digital CompartiMOSS. La publicación, de habla hispana y periodicidad trimestral, abarca todo lo relacionado con la tecnología Microsoft. Varios de sus autores más destacados son miembros del equipo de ENCAMINA.

+70 vídeos en YouTube

Inspiración

Los medios de comunicación se han hecho eco de nuestras noticias

Radios, revistas y periódicos han compartido con su audiencia nuestros eventos, proyectos exitosos o la opinión de nuestros expertos.

Ser “inspiración” para otros es parte de nuestro propósito, y nos enorgullece poder hacerlo siempre que tenemos oportunidad

Channel Partner, nos dedicó un espacio en su publicación cuando Microsoft nos eligió como el partner más preparado de España para ayudar a los centros educativos a configurar una arquitectura Open Edu Analytics.

Desde Channel Partner amplificaron también la noticia sobre nuestra alianza con Novis Euforia.

El Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación de la Comunitat Valenciana destacó el proyecto de Transformación Digital que llevamos a cabo a través de gamificación en la compañía FERMAX.

Data Center Market publicó un reportaje sobre sobre una Mesa redonda en la que participamos con Microsoft para hablar de los retos del trabajo híbrido.

Este mismo medio amplificó la noticia del proyecto que desarrollamos en Familia Martínez, ayudándoles a optimizar su analítica de datos.

El Economista se hizo eco de uno de la participación de nuestro CTIO, Alberto Díaz en un evento sobre el sector bancario y la digitalización.

Levante-EMV organizó un evento al que nos invitó para hablar de nuestro hub de talento en las Islas Canarias. En representación del ENCATEAM, asistió nuestra compañera Cristina Pascual.

La redacción de Interempresas escribió un artículo de opinión sobre nuestra interpretación de la colaboración en el multiverso entre humano-proceso-máquina.

Onda Cero entrevistó a nuestro Team Growth Specialist, Aittor Sobradelo, para abordar con él temas de captación y retención del talento.

Revista Byte, una de las publicaciones más relevantes del canal tecnológico, se interesó por la apertura de nuestra oficina en Dublín.

Nuestro IV laboratorio de ideas Propulsion Lab, con la participación de más de una decena de empresas de primer nivel, también salió reflejado en este medio de comunicación.

Valencia Plaza publicó el hecho de haber sido finalistas en la XII edición de los premios Nacionales de los Centros de Excelencia por nuestros productos de Fun Engagement.

El diario Valencia Plaza también habló del evento Smart Factories Lab, que se desarrolló durante dos semanas en las oficinas de ENCAMINA y ENTRESISTEMAS.

Las conclusiones de nuestro evento sobre Trabajo híbrido celebrado junto a Banco Sabadell, también tuvieron un espacio en Valencia Plaza. Destacó que "la paradoja híbrida solo se resolverá con cambio de cultura en las organizaciones y tecnologías de colaboración".

Facilitar y promover la Innovación de las organizaciones nos ayuda a construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación en línea con los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

Innovación

Hemos disfrutado impulsando proyectos propios

Smart Factories Lab

La convergencia entre ENTRESISTEMAS y ENCAMINA en 2022 nos ha llevado a crear sinergias como el Smart Factories Lab, un laboratorio donde la tecnología cloud, la robótica industrial y la colaboración entre las personas y las máquinas han sido los protagonistas.

El laboratorio ha estado instalado durante dos semanas en las oficinas de ENTRESISTEMAS Y ENCAMINA en Puerto de Sagunto y, en ese tiempo, hemos compartido con nuestros clientes, proveedores, alumnos o curiosos en general, cómo las tecnologías más avanzadas, unidas a la robótica industrial, pueden facilitarnos la colaboración en el multiverso e impulsar nuestros procesos para convertirnos en auténticas smarts factories.

Campus Insights y Campus Tech

En 2021 inauguramos estos dos espacios de encuentro para la formación interna del #ENCATEAM, que han continuado a velocidad de crucero en 2022. Por un lado, los Campus Insights nos han servido de canal para poner en común las cosas chulas que estamos haciendo en proyectos con nuestros clientes. Por su parte, los Campus Tech son sesiones solo aptas para muy techies, en las que nos ponemos las pilas sobre lo ultimísimo en tecnología Microsoft.

Repensando nuestro "Piensa En Colores"

Este 2022 hemos celebrado el 10º Aniversario de nuestro claim #PensarEnColores, y un cumpleaños siempre es una excusa buenísima para reflexionar, repensar y celebrar. Nuestro “PIENSA EN COLORES” ha trascendido a cada uno de nosotros y decidimos que se merecía su propia identidad. Su propia existencia. Su propia identidad de marca.

El resultado fue este. Una identidad de marca que representa nuestra onda (o nuestro rollo especial), en forma de actividad cerebral, con una frecuencia que vibra con nuestro código de colores corporativos y con cierta forma de cerebro. Un logo renovado y fresco con el que celebramos que llevamos 10 años Pensando en Colores y nos comprometemos a seguir haciéndolo por mucho tiempo más

Embajadores de valores de ENCAMINA

Durante parte del 2022 hemos arrancado la iniciativa de los Value Ambassador Officer de ENCAMINA, un cargo que nos inventamos nosotros mismos y que ha convertido a alguno de nuestros compañeros en embajadores de ENCAMINA, por un mes. Durante ese mes de “embajaduría” han estado más conectados con los valores que comparten con ENCAMINA y con su propósito dentro del ENCATEAM, al tiempo que han proyectado su marca personal.

César Itriago Data Engineer

Andrés Sánchez Robleño Cloud Solutions Developer

Javier Iniesta Data & AI Architect

Juan Romero Ramos Team Leader

Teresa Gil Muñoz Cloud Solutions Specialist

Con tantos compañeros repartidos por la geografía mundial, es imposible quedar a tomar café con todos, así que mantenemos nuestras citas quincenales en los #ENCANEWS, una ventana virtual para coincidir con el resto del #ENCATEAM, contarnos tonterías, reirnos, jugar, presentar a los nuevos compañeros y meternos los unos con los otros.

A falta de pasillos, los #ENCANEWS han sido nuestro punto de encuentro

Esfuerzo

Orgullosos de ayudar a nuestros clientes a través de la tecnología para que sigan creciendo e innovando, y también de que sus historias inspiren a otros

Hemos aportado productividad e innovación

+ 8.400

Horas dedicadas a formar y capacitar a nuestros clientes

+130

Clientes han mejorado gracias a nuestra ayuda

+69

Proyectos finalizados con éxito y +150 en marcha

+155.000

Horas de esfuerzo dedicadas a nuestros clientes y sus proyectos

De todos nuestros proyectos, tres han destacado por encima de los demás y se han convertido en auténticas historias de inspiración, para nosotros y para el resto de nuestros clientes.

Familia Martínez , ejemplo de transformación digital gracias al Big Data

El grupo de alimentación valenciano ha estandarizado su sistema de analítica de datos con tecnología de Microsoft y con ENCAMINA como partner integrador. Los resultados obtenidos han sido impactantes. Han logrado minimizar los errores humanos en un 78%, acceder a los datos un 35% más rápido, ahorrar el tiempo dedicado a tratamiento del dato en un 26% y acelerar la toma de decisiones un 12%.

Fermax reimagina la colaboración entre sus empleados de la mano de PlayQuiz

FERMAX, una compañía dedicada a diseñar y comercializar videoporteros y porteros electrónicos, es un claro ejemplo de empresa que ha transformado su forma de colaborar y comunicarse tras la pandemia, gracias al Fun Engagement. Fermax nos buscó como partners, para formar concienciar a sus empleados en materia de cultura digital y de la importancia de la colaboración.

El valor de los Managed Services en Bluespace

Desde ENCAMINA, nuestro equipo de Managed Services ha apoyado a Bluespace en la definición de una plataforma escalable y un roadmap para ofrecer el mejor servicio a sus clientes, así como en la administración, gestión y mantenimiento de todas sus aplicaciones, para que ellos se centren "solo" en su negocio.

Mutua Navarra

ENCAMINA es un partner tecnológico que nos ha permitido alcanzar un reto que parecía inalcanzable. Su conocimiento de la tecnología Microsoft y la adopción del cambio han posibilitado una verdadera transformación digital en Mutua Navarra.

PolhCon

Es genial cómo trabajamos juntos. Sentados en diferentes ciudades, en diferentes países, pero trabajando con pasión, experiencia y eficiencia. Y todo eso, en medio de una pandemia mundial. Gracias ENCAMINA.

PolhCon

Para que de verdad haya una evolución y que todas las partes sientan que se está construyendo algo positivo, es necesaria una calidad humana que ENCAMINA ha sido capaz de mostrar en todas sus colaboraciones.

Dennis Neumann-Börtz Ingenieron BIM en PohlCon (Alemania)

Pablo Pérez Chueca Tech Lead en PohlCon (Alemania)

Argi Aragón Responsable de Formación y Desarrollo en Mutua Navarra

Ayuntamiento de Sagunto

ENCAMINA es un socio tecnológico con el que trabajamos desde hace años, y son tremendamente profesionales y competitivos en tecnologías Microsoft. Nos están ayudando en nuestro proceso de Transformación Digital y estamos muy satisfechos.

David Domínguez

Jefe de Informática y Comunicaciones en Ajuntament de Sagunt

Scania

Estamos muy contentos de haber escogido a ENCAMINA como nuestro partner de Office 365. Sin ellos habría sido muy complicado adaptarnos a las nuevas herramientas que Microsoft ofrece. Lo mejor de todo, es que nuestra relación no termina aquí. Seguiremos trabajando estrechamente para afrontar nuevos retos digitales.

Álvaro Ríos

Sourcing

Manager & Procurement Process Coordinator en Scania

Velatia

ENCAMINA nos ha acompañado en el proceso de gobierno y adopción de Office 365. Para el éxito del proyecto ha sido clave su conocimiento, apoyo y flexibilidad, que, sin lugar a dudas, ha facilitado la transición digital de nuestros empleados.

Alfonso Sardón

Responsable de Transformación Digital en Velatia

Promovemos nuestra colaboración con entidades sin ánimo de lucro que luchan por reducir la desigualdad o que luchan por la inclusión social de las personas, independientemente de su sexo, edad, raza, etnia o religión.

Con nuestro trabajo honesto, aspiramos a que nuestro paso por el mundo mejore nuestro entorno al tiempo que tratamos de promover una sociedad más justa, pacífica e inclusiva, en sintonía con los Objetivos de Desarrollo del Milenio

Trascendencia

Durante el 2022 nos hemos volcado en varias iniciativas para fomentar la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad

Trabajando con nuestro PROPÓSITO como combustible para el día a día

Colaboramos en el lanzamiento del primer Bootcamp Tech destinado a formar en IA a las personas más vulnerables

El primer Bootcamp Tech inclusivo y solidario de España está impulsado por Factoría F5. Su objetivo es ofrecer oportunidades al talento “escondido” y especialmente vulnerable: mujeres en situación precaria, jóvenes sin titulación, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas refugiadas, etc. Estamos súper orgullosos de haber sido invitados a participar en el lanzamiento de este Bootcamp y estrechar lazos para seguir colaborando en el futuro.

En 2021 nos convertimos en el primer Partner de España en sumarnos al compromiso Partner Pledge, y en 2022 nos volcamos, con todas las ganas y la ilusión, en aportar nuestro granito de arena a la sociedad. Durante 4 meses, Sergio Parra, Rodrigo Liberoff, María Ovejero, Verónica Respaldiza, Delia Gómez, Rocío Romero, Diego Zapico, Núria Adrià, Héctor Ochoa, Nazaret de la Calle, Diego Crespo y Santiago Porras, han unido sus causas personales a las del Partner Pledge de Microsoft apostando por la igualdad, la diversidad, el acceso de todos a la tecnología, la sostenibilidad en todos los ámbitos de la vida. En 2023 seguiremos comprometidos con la iniciativa Partner Pledge, y seguiremos a trabajando de la mano de Microsoft para que la tecnología logre un futuro más sostenible para el planeta.

El mejor compromiso Partner Pledge es el que continúa

Apoyamos a un equipo de CAMPEONES

¡Qué suerte hemos tenido siendo patrocinadores del equipo de AFANDICE en la liga de e-sports inclusivos! No solo por quedar campeones con el 80% de los partidos ganados (que también), sino, sobre todo, por conocer a Ismael, David, Darío, Mamen, Melissa, Christian e Ylenia, que ¡se han superado!

Involucrándonos en la liga de e-sports inclusivos queríamos implicarnos en pro de la diversidad y la inclusión de los colectivos que más lo necesitan, especialmente en aspectos relacionados con la tecnología; y AFANDICE nos brindó la oportunidad perfecta. Con todas las acciones que desarrolla encaminadas a la prevención, defensa de los derechos y mejora de la calidad de vida de las personas con diversidad funcional, velando por su bienestar, por su integración social y su normalización.

Un gesto por la paz

La noticia de una guerra siempre es una tragedia. Desde el #ENCATEAM quisimos decir bien alto en 2022 que más que nunca, trabajamos para que la #tecnología ayude a lograr un mundo con más PAZ y menos Guerra.

Nos unimos al Desafío

Duchenne y Becker

Nuestro compañero Diego Zapico nos animó a unirnos a una iniciativa con la que él colabora desde hace años, el “Desafío Duchenne”. La Distrofia

Muscular de Duchenne, es la distrofia muscular más común diagnosticada durante la infancia. Muchos compañeros del #ENCATEAM nos sumamos a este desafío con una pequeña donación, para dar visibilidad a una enfermedad que afecta a 1 de cada 5.000 niños en el mundo.

Desde ENCAMINA participamos activamente en asociaciones e instituciones locales, autonómicas, nacionales e internacionales de referencia del sector, para fomentar alianzas globales que ayuden a la consecución del desarrollo sostenible.

Compromiso

Conectados y comprometidos con la sociedad que nos rodea

Nuestro compromiso con el entorno económico y empresarial nos une desde hace años con numerosas entidades

Muy vinculados a la Asociación de Empresarios del Camp de Morvedre

Parte de la Junta Directiva: el Corporate Director de ENCAMINA, Pako Giménez, como vicepresidente Primero de la asociación, ha participado en eventos para apoyar, representar y promocionar los intereses generales de los empresarios del Camp de Morvedre.

Implicados en la Comisión de Innovación: en 2022 Pako Jiménez ha continuado con la presidencia de esta comisión, con la finalidad de fomentar la innovación entre las empresas asociadas y acercar subvenciones a los asociados.

Somos miembros del Consejo

Económico y Social Sagunto: Pako Giménez es el representante de ASECAM en este ente consultivo del Ayuntamiento de Sagunto.

Cuidando las relaciones con la administración: como miembros de ASECAM, somos interlocutores en reuniones con la Administración.

Presentes en la vida económica: una de nuestras responsabilidades como miembros de ASECAM es reforzar los lazos de unión con otras asociaciones y organismos locales y autonómicos, como este encuentro con la Marina de Empresas de Valencia.

Hemos estado allí donde hemos hecho falta: durante el 2022 hemos participado en otros eventos, como en mesas de debate sobre la FP Dual, jornadas de puertas abiertas, etc.

Unidos a los miles de partners de Microsoft en España desde la IAMCP, International Association of Microsoft Channel Partners

Somos miembros de la Junta Directiva: por tercer año consecutivo, Pako Giménez ha ejercido de tesorero de la organización líder para la creación de redes de negocios en el ecosistema de Partners de Microsoft.

Fomentamos las relaciones con Microsoft: la Asociación mantiene reuniones periódicas con la cúpula de MS para que la voz de los partners se escuche, para obtener información de primera mano, así como para poder acceder a los planes de incentivos o proyectos conjuntos.

Participamos en todos los eventos de Microsoft (INSPIRE, Build, Congreso Anual, webinars, etc.): en 2022 se han reactivado los eventos en la sede de Microsoft (Redmond) a los que asistió nuestro CTIO, Alberto Díaz; y también en España. Por ejemplo, durante varios

días nos reunimos en Marbella con otros partners de Microsoft. Fueron días de compartir ideas, establecer relaciones, inspirarnos y conocer las tendencias tecnológicas y de negocio que están impulsando oportunidades de crecimiento para nuestros clientes.

Volcados en la Innovación con ITI, el Instituto Tecnológico de Informática

Miembros del Consejo: Pako Giménez, como vocal del Consejo Rector del Instituto Tecnológico de Informática, ha participado periódicamente de las reuniones celebradas por el Instituto para fomentar la investigación, el desarrollo y la innovación TIC de las empresas miembros.

Somos parte de REDIT: como miembros del Instituto Tecnológico, hemos participado también de las actividades de la Red de Institutos Tecnológicos de la Comunitat Valenciana, involucrándonos en las jornadas que se han organizado para abordar temas técnicos.

En sintonía con AECTA, la Asociación de Empresas de Consultoría

Terciario Avanzado Comunidad Valenciana

Como miembros de AECTA hemos asistido a las asambleas periódicas de la Asociación.

Y muchos más…

Siempre al día de la actualidad empresarial y los avances más punteros del sector como parte de la Comunidad Global de Directivos APD, participando de sus formaciones, networking y otras actividades para el progreso de la dirección.

Cerca de los startups gracias a BigBan Angels. Como miembros de esta asociación privada sin ánimo de lucro hemos tenido el gran privilegio de conocer proyectos innovadores de los cuales han surgido sinergias entre emprendedores e inversores.

Hemos impulsado el uso de Internet como miembros de AVALNET, la Asociación de empresas y profesionales de INTERNET de la Comunidad Valenciana.

En ENCAMINA apostamos por la gente sana, y promovemos la salud y el bienestar, en sintonía con los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

Bienestar

Apostamos por la gente sana, que disfruta sintiéndose bien por dentro y por fuera

Cuidar la salud y el bienestar del equipo también ha sido nuestro objetivo durante el 2022

De forma individual o compartiendo momentos con compañeros, amigos o familia, hemos continuado con el impulso del “ENCAMINA Wellness Plan”, iniciado hace más de 5 años.

Y como jugar ayuda a reducir los niveles de estrés, hemos incorporado algunos juegos en nuestras ofis para convertirlas un lugar en el que pasen cosas... que molan

Escuchar, a los demás y a nosotros mismos

+15.000 8

En felicidad y engagement

Officevibe arroja un Indicador Global para conocer el nivel de engagement del equipo y poder hacer seguimiento de su evolución en el tiempo. En este momento nuestro indicador se encuentra en un 8.

Las áreas en las que estamos más fuertes tienen que ver con embajaduría (8,6); relación con los managers (8,6); relación con los compañeros (8,5) y alineamiento con la visión y la estrategia (8,4).

Interacciones en Yammer, nuestra red social corporativa

Este año hemos compartido más de 4.000 posts en Yammer y otros tantos miles de likes, comentarios, memes etc. Yammer es, desde que nació como red social corporativa (hace casi 15 años), uno de nuestros principales canales de comunicación. Es en Yammer donde nos encontramos cuando no coincidimos en la ofi. Donde compartimos información, generamos ideas, colaboramos, comentamos, debatimos, nos reímos y celebramos las buenas noticias, estemos donde estemos, y con cualquier compañero (por lejos que éste se encuentre).

Nos hemos inspirado escuchando la opinión de quien más nos importa: nuestros compañeros

Opiniones sobre el ambiente de trabajo

Para medir el clima laboral empleamos la herramienta Officevibe que semanalmente envía preguntas rápidas (se contestan con un click) sobre temas de desarrollo personal, reconocimiento, relación con los compañeros, satisfacción o bienestar. Este año, el equipo ha dado respuesta a más de mil preguntas. Esta es una vía más para fomentar la comunicación, vertical y horizontal, tener un pulso auténtico de cómo estamos, y a partir de él saber con mayor precisión qué acciones realizar para estar mejor y ser más felices.

Casi 200

Feedbacks recibidos

OfficeVibe permite también recoger un feedback más detallado con la posibilidad de redactar unas líneas donde trasladar libremente inquietudes y sugerencias.

Este año hemos recibido un total de 190 feedbacks, un 90% de los cuales tienen un tono positivo poniendo en valor fortalezas como trabajo y equipo; comunicación y feedback; colaboración y flexibilidad; desarrollo personal, reconocimiento y valores, y herramientas de trabajo; el 10 % restante tiene un enfoque constructivo y sugiere mejoras relativas a cómo podemos seguir mejorando.

Viajar,

bien... esas también son metas del #ENCATEAM

Las Azores (Portugal)

Central Park (NY, EEUU)

reir, compartir, pasarlo

Temple Bar (Dublín, Irlanda)

¡Rodolfo piloto!

Mezquita Azul (Estambul, Turquía)

Lola y Bambú

Asturias

USSLexington

Bósforo(Estambul,Turquía)

Baqueira

LexingtonMuseum(Texas,EEUU)

LagosdeTristaina(Andorra)

Londres

^MMJ_

HeadquartersdeMicrosoft(Dublín)

One World Trade Center

Canet d'en Berenguer (Valencia)

Tenerife GG (Canarias)

Center (NY, EEUU)

Buckingham Palace (Londres)

Reconocimiento

Hemos obtenido el aplauso de la sociedad

Nuestro trabajo honesto y nuestro talento apasionado nos han valido varios premios y reconocimientos

¡Orgullosos de nuestro IAMCP AWARD!

Llegamos al XIII Congreso Anual de la IAMCP SPAIN, sin saber que saldríamos de allí recogiendo el premio al partner más involucrado en la Asociación Internacional de Partners de Microsoft . Para nosotros es una suerte y un orgullo recibir este premio que reconoce nuestra implicación en la Asociación.

¡Finalistas de los Premios CEX de Talento!

El IVACE (Institut Valencià de Competitivitat Empresarial) nos eligió para representar a la Comunitat Valenciana en la Final de Centros Promotores de la Excelencia, en la que competimos con grandes empresas como Eroski, Grupo Eulen, Capsa Food e Inycom.

Participamos compartiendo nuestro día a día en ENCAMINA intentando crear un entorno amigable, divertido y positivo a través del FUN ENGAGEMENT como plataforma de transformación digital, engagement y gamificación para poner al empleado en el centro.

Entramos en el Club de las Marcas de Alto Potencial Internacional

Poner en valor la marca, la innovación y el diseño como palancas clave de la competitividad. Ese es el objetivo común que une a las marcas líderes españolas que forman parte del Foro de Marcas Renombradas de España (FMRE), al cual hemos entrado a formar parte en ENCAMINA a través de MAPI, el grupo de Marcas de Alto Potencial Internacional.

En este Club, en el que se encuentran las organizaciones nacionales más inspiradoras en innovación y marca, el Foro ha valorado nuestra posición de fortaleza a nivel nacional y nuestro potencial para internacionalizarnos con garantías.

Reconocimiento de nuestros amigos del Club Balonmano Puerto de Sagunto

En nuestro compromiso con el fomento del deporte, ENCAMINA lleva años colaborando altruistamente con esta entidad, realizando el mantenimiento de su página web y costeando los gastos derivados del hosting y el dominio de la misma. Este año, nos llevamos una gran sorpresa al recibir un premio de su parte, del que nos sentimos muy orgullosos.

Renovamos el sello de PYME Innovadora

El Ministerio de Ciencia e Innovación nos anunció este año la renovación del Sello de PYME Innovadora, por nuestro “carácter innovador y nuestra capacidad de innovación”. Ésta, además de ser una excelente noticia para el #ENCATEAM, también lo es para nuestros clientes, ya que les demostramos que, no sólo somos innovadores para ellos, sino que nuestro compromiso innovador se extiende a todo el mercado con proyectos interesantes y disruptivos.

Renuevan todos nuestros MVPs

Alberto Díaz, Santiago Porras, Rocío Romero, David Vidal y Sergio Parra. Todos ellos llevan años esforzándose por compartir todo su talento con la comunidad técnica, y Microsoft se lo reconoce, año tras año.

Rocío Romero

Especialista en Data y Cloud Solutions Specialist en ENCAMINA, ha renovado en 2022 su MVP en Office Apps & Services

David Vidal

Principal Team Leader en ENCAMINA es desde 2020 MVP en Developer Technologies y desde 2022 también en Azure

Alberto Díaz

CTIO de ENCAMINA, revalida por 12º año consecutivo su título de MVP, en Azure y Office Apps & Services. Además, también es Regional Director de Microsoft en España

Santiago Porras

Innovation Team Leader en ENCAMINA, lleva nueve años como MVP. En 2022 ha renovado como MVP en Microsoft Developer Technologies.

Sergio Parra

Software & Cloud Architect en ENCAMINA, también ha renovado como MVP en la categoría de Microsoft Azure

0,00€

Aportaciones a socios mediante dividendos

11.830.140,00€

Aportaciones de valor añadido al mundo mediante las actividades relacionadas en esta memoria

57.000,00€

Reinvertidos en el proyecto de ENCAMINA dotando reservas (57.000,00€ beneficios de 2021 aplicados este año)

Abella Baeza, Jaime

Abuye, Ruby

Adriá Catalá, Núria

Aguilar Villalta, Sergio

Alcocer Canet, Juan

Alecu, Dragos Marian

Alex Benzal, Juan Pedro

Álvarez de Lara, Juan Antonio

Aranzábal Ríos, Jorge

Arrese Arregi, Aingeru

Arribas Hernández, Roberto

Barber Pascual, Iker

Bermúdez Gutierrez, Hugo

Blanch Jaraba, Laura

Blasco Arnandis, Jorge

Blasco Navarro, Fernando

Bogas Ovejero, Sara

Bosch Navarro, Joan

Bruno Rossi, Mariela Ivana

Caballero González, Milagros

Caballero González, Nicolás

Campayo Serrano, Carlos

Capdequi Izquierdo, Pablo

Caro, Micaela

Carrasco Navío, Cristina

Castillo García, José Manuel

Chaveli Llinares, Salvador

Chávez, Dayami

Civera Ruixó, Vicente

Colom Monfort, Alberto

Concepción de Gouveia, Pablo

Corregidor Coronado, Daniel

Crespo Coleto, Diego

De Filippis, Maximiliano

De Juan Jordán, Hugo de la Calle Miján, Nazaret

Dolz Monzó, Ignacio

Dolz Verdú, Alejandro Manuel

Dorta Luís, José Gregorio

Díaz Martín, Alberto

Díaz Ramos, Zebenzui

Elkassar, Omar

Escudero Rubio, Antonio

Estevez Juarez, Victor

Feijoo Jiménez, Alejandro

Fernandez Liviano, Juan

Fernández Sánchez, Jorge

Ferrando Ferrer, José Daniel

Frangi, Mariano

Gaitán Garmendia, Claudio

Galarraga Núñez, Gonzalo

García Baena, Sergio

García Cano, Jorge

García Carbonell, Jose

García Herrero, Juan José

García Rodrigo, José Rafael

Y todo esto ha sido posible gracias al esfuerzo y buen humor de todo nuestro equipo

Garibo Gil, Carlos

Garrido Hernández, Begoña

Gaspar Tort, Gabriel

Gianella Valdivia, Sofía Guadalupe

Gil Franco, Carolina

Gil Martínez, Andrés

Gil Muñoz, Teresa

Giménez Bellver, Carles

Giménez Rodríguez, Francisco

Gonzalo Lucas, Iván

Gutierrez Mogollon, Oscar Antonio

Guzmán Cóndor, Verónica

Gálvez Callejón, Juan Carlos

Gómez Arnandis, Alberto

Gómez Domingo, Carlos

Gómez Marzo, Delia

Hernández Gil, Álvaro

Hierro Cinos, Sergio

Hufenreuter, Federico German

Iglesias Martín, Cristina

Ilina, Claudiu Adrián

Iniesta Fernández, Javier

Itriago Guitán, César Augusto

Jiménez Sedano, Javier

Jiménez Sutil, Víctor

Liberoff Vázquez, Rodrigo Ezequiel

Lorente, Rafael

Loureiro Arrunátegui, Vanessa Paola

Lozano Pla, Matías

Luna Ciudad, Jesús

Lupiañez Maestro, Olga

Láinez Mesado, Víctor

López Agudo, Felipe

Maestro del Caz, Mario

Malanca, Andrea

Martin, Guillermo

Martinez Perez, Antonio Alberto

Martí Ferrer, Francisco

Martín Álvaro, Sergio

Martínez García, Ángel

Martínez Gil, Adrián

Medina Rivas, Leticia

Montes Aparicio, Yolanda

Montiel Juan, Lucas

Moreno Escalera, Carlos Jesús

Muñoz Molina, Víctor

Muñoz Vaquerizo, Javier

Naval Araya, Roberto

Ochoa Bellón, Héctor

Ortiz Jiménez, Miguel

Otero Suárez, Lorenzo

Ouabi, Youssef

Ovejero López, María

Pachón Gavilán, Francisco

Pardo García, Álvaro

Paredes Sánchez, Daniel

Parra Guerra, Sergio

Pascual García, Cristina

Piris de Castro, Borja

Porras Rodríguez, Santiago

Postiglione, Federico

Prats Escriche, Adrián

Pueyo Rubio, Mª Cristina

Rafael Ponce, Ana María

Reguera del Pino, Daniel

Reina Peñas, María

Reinón Sanchez, Antonio

Rendón Sánchez, Luis Ángel

Respaldiza López, Verónica

Roa, Olga Milena

Rodríguez López, Ignacio

Romero López, María del Rocío

Romero Ramos, Juan

Rosemberg Llanes, Marcos

Rostán, Alex

Rubio Arias, Manuel

Ruiz Calleja, Juan Manuel

Sales Machi, Lucía

Salgado Pérez, José

Sant Hernández, Marcos

Santos García, Beatriz

Sanz Debrán, Alberto

Sesé Morales, Olga

Sobradelo Querol, Aittor

Solis Cóndor, Roy

Stoican, Eduard

Suarez Garcia, Alejandro

Sánchez Cañamero, Diego

Sánchez Robleño, Andrés

Tignanelli, Alejandro

Tránchez Tamayo, Sergio

Tórtola Talavera, Antonio

Uwaleke Mejías, Petrus

Valdés Azcárraga, Marta

Velasco Sánchez, Francisco

Viana Saiz, David

Vidal Castillo, David

Villagrasa Ramos, Rut María

Villalba Gomez, Jesus Manuel

Villar Ariño, Francisco Javier

Villarroel Moreno, Eva Soledad

Villena Mansergas, Marcos

Zapico Ferrero, Diego

Zarzoso Torres, Daniel

Zarzoso Torres, Jorge