СУЭ Тоёхико
Настоящее место работы: Японский центр производительности, старший консультант по вопросам управления.
Специализируется в области кадрового менеджмента: ①
Диагностика менеджмента кадров; планирование и
проведение опроса мнений сотрудников (ES service), а также реализация политики компании по управлению кадрами (оптимизация системы, проведение мероприятий и проч.).
② Планирование,
реформирование и поддержка управления кадровой системы компании. ③ Помощь в реализации проектов в области кадровой политики компании. ④ Преподавательинструктор (учебный курс для подготовки специалистов по диагностике предприятий малого и среднего бизнеса, программа МИДа Японии по поддержке развития рыночной экономики в России, старший преподаватель курсов Японского центра производительности, тренинги по оценке управления компании, целевым установкам, подготовке административного персонала и проч.)
Образование: Кафедра социальной политики Факультета социологии Университета Хитоцубаси.
Места работы: Отдел кадров, Отдел активизации деятельности организации (торговые предприятия) АО Recruit, Бизнес-школа при промышленном предприятии (Японский центр производительности), Комитет по изучению промышленных предприятий 21-го века (глава комитета Усио Дзиро), Освоение нового бизнеса, Генеральный секретарь трудового профсоюза Японского центра производительности , с 1998 года Консультант по управлению (после прохождения годичного курса лекций для консультантов по управлению производительностью).
Опубликованные работы: «Оценка персонала. Примеры систем оплаты труда» (совместная работа, «НИИ политики и экономики», 10. 2006), «Оценка через круговой обзор: как не потерпеть неудачу в повышении корпоративных ценностей» («Вестник медицинского менеджмента», 04. 2006), «Мотивация персонала. Персонал ,влияющий на внедрение» («Новости JIR», 04.2011) «Секреты мастерства внештатных сотрудников» («Управление персоналом», 11. 2003) и проч.