ARBETSCENTRALEN
KONSULTER & REKRYTERING
STÖD OCH MATCHNING – MED INDIVIDEN OCH ARBETSGIVAREN I FOKUS Med stort engagemang förser ArbetsCentralen Sverige AB arbetsgivare med rätt kandidater samtidigt som de utrustar de arbetssökande med rätt förutsättningar för att komma in på arbetsmarknaden. – Vi är måna om både individen och företaget och att jobba effektivt, så processen med att dessa ska hitta varandra går snabbt, säger Miran Burazerovic.
F
ör ArbetsCentralen Sverige står individen alltid i fokus, liksom att de jobbar nära arbetsgivaren för att se deras behov och sedan verka som länken däremellan. Här jobbar de med arbetsförmedlingsverksamhet men också bemanning och rekrytering. – Vår affärsidé har ändå från starten handlat om att hjälpa samhället och människorna som står utanför arbetsmarknaden att komma in i samhället och in på arbetsmarknaden. Det gör vi genom olika insatser, som att rusta dem inför olika utmaningar. Vi är jätteduktiga på är att matcha ut deltagare mot arbete och utbildning. Detta mäts genom olika ratingsystem och vi har varit på topp och haft högsta rating, säger Miran Burazerovic som grundat och driver ArbetsCentralen Sverige. På kort tid har ArbetsCentralen blivit en omtyckt aktör på marknaden. Företaget som har funnits sedan 2019 och varit verksamma sedan 2020, har ständigt vuxit och har idag kontor på flera orter. De öppnade sitt första kontor i Helsingborg och har sedan utökat med två kontor i Malmö samt ett i Borås och Landskrona. Just nu är de i färd med att även öppna i Hässleholm och Kristianstad. Nyligen startade de också ett till företag inom koncernen ArbetsCentralen som kommer att få namnet ArbetsCentralen Bemanning, där de helt kommer att fokusera på bemanning och rekrytering, något som de under de senaste månaderna auktoriserat sig inom. – Vårt mål med det nya bolaget är att vi ska hyra ut personal inom bemanningsbranschen. Idag har koncernen 21 anställda och här pratar man cirka femton olika språk. Nyckeln till att de på så kort tid vuxit sig så stora tror Miran beror på det stora engagemang
som han och hans personal besitter. – Vårt mål är att minst 60 procent ska komma ut i arbete och hittills har vi lyckats bra med det. Arbetsgivarna har förstått att vi är duktiga på att matcha kompetent arbetskraft och det ryktet har spridit sig. Samtidigt som också individer som hört talas om oss ryktesvägen hör av sig till oss. Förutom att ArbetsCentralen jobbar lokalt på de olika orterna hjälper de också företag över hela Sverige när det kommer till rekrytering. De arbetssökande som kommer till ArbetsCentralen är antingen de som vill komma ut i arbete så fort som möjligt eller de som vill jobba inom ett visst yrke och vill ha vägledning och coaching. Miran som är statsvetare i grunden har en gedigen bakgrund inom arbete på olika myndigheter, däribland Arbetsförmedlingen, brinner verkligen för samhällsutveckling och globala frågor. – Vi har haft många kriser i världen. Under 2015 var det flyktingkrisen och nu Ukraina-krisen och för mig handlar det om att ha en plan för hur vi ska kunna hjälpa dessa människor. Det märks tydligt att Miran brinner för att göra skillnad, för såväl individen som samhället i stort. – Det som är givande med detta är att när vi hjälper en människa till en arbetsgivare förändrar vi ibland en hel familjs liv, samtidigt som företaget har fått den kompetens som de behöver. Jag kom själv som flykting från Bosnien och så som jag blev hjälpt vill jag hjälpa andra, avslutar Miran.
ARBETSCENTRALEN Adress: Järnvägsgatan 22, 252 78 Helsingborg Telefon: 0735-37 27 92 E-post: info@arbetscentralen.nu Webbplats: www.arbetscentralen.se Facebook: ArbetsCentralen Instagram: arbetscentralen.nu LinkedIn: ArbetsCentralen
22
MAJ/JUNI/JULI 2022
