Executive MBA (Madrid) by EOI Escuela de Organización Industrial

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CAMPUS MADRID Avda. Gregorio del Amo, 6 Ciudad Universitaria 28040 Madrid Tel: (+34) 91 349 56 00 informacion@eoi.es

CAMPUS SEVILLA Leonardo da Vinci, 12 Isla de la Cartuja 41092 Sevilla Tel: (+34) 95 446 33 77/ 902 50 19 93 infosevilla@eoi.es

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Nos gusta escuchar a nuestros participantes cuando se les pregunta por la experiencia del Executive de la EOI tras pasar más de un año con nosotros. A las respuestas tradicionales de he mejorado mis conocimientos para la dirección o he aprendido materias fundamentales para mi carrera profesional, se unen apreciaciones como siento que he crecido; he aprendido a trabajar con la inteligencia colectiva; conozco capacidades que no sabía que tenía; el equipo es fundamental para crecer; he aprendido a valorar otros puntos de vista.

aprenden a crear una start up, a pensarla, diseñarla, lanzarla y comunicarla. · Trabajamos sobre los Valores y la Identidad; qué es la ética en el día a día; los valores de la empresa, de la persona, y de la sociedad en la que vivimos; el cuidado del entorno; la sostenibilidad de nuestro pensamiento y de nuestro planeta. Este modelo se aplica gracias el excelente claustro de profesores, que marca la diferencia por su trayectoria directiva y docente. Como escuela somos conscientes de la necesidad de adaptarnos al nuevo entorno; generaciones digitales, distintas manifestaciones del talento, nuevos consumidores, nuevos modelos de aprendizaje, y por tanto, nuevos valores en la sociedad.

Configuramos nuestros programas Executive en torno al mundo del conocimiento, pero también necesitamos trabajar otras áreas del ejecutivo que desarrollan a la persona y a los valores bajo los cuales rige sus decisiones y la dirección de sus equipos.

Queremos que nuestra propuesta sea eminentemente práctica y adaptada al mundo que nos toca vivir, donde la creatividad, la sostenibilidad, la internacionalización, el emprendimiento y los valores, marcarán el camino de las empresas y profesionales del futuro.

De ahí que en nuestros Programas Executive profundicemos en tres grandes áreas:

Confiamos finalmente en que nuestra escuela te acompañe en la mejora y reinvención de un profesional más emprendedor, creativo, emocional, innovador y holístico. Queremos que tu experiencia con nosotros aporte valor a tu desarrollo personal y profesional, y que genere riqueza económica e intelectual a las instituciones y empresas y sociedad en la que vivimos.

· Trabajamos sobre el Conocimiento; es decir, todas las “hard skills” necesarias en la gestión global: finanzas, marketing, estrategia… · Trabajamos sobre la Persona; lo que denominamos “soft skills”: el liderazgo, la creatividad, el trabajo con la inteligencia colectiva, y sobre todo el hacer. Nuestros participantes

Eduardo Sicilia Director de Programa

ÍNDICE 1. eoi escuela de organización industrial . . . . . . . . . . . . . 3 2. eoi en cifras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 3. programas master executive en eoi escuela de organización industrial. . . . . . . . . . . . 5 4. por qué un executive mba en eoi escuela de organización industrial . . . . . . . . . . . 6 5. programa executive mba . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 6. cursos y contenidos básicos . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 7. el claustro docente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 8. evaluación y titulación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 9. proceso de admisión de nuevos estudiantes . . . . . . . . . 23 10. sedes eoi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 11. alumni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 12. programa welcomeoi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

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EOI ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

eoi escuela de organización industrial

La Escuela de Organización Industrial es la decana de las escuelas de negocios en España, iniciando su andadura en un momento histórico y social muy relevante, los años 50 en España. A lo largo de toda nuestra historia hemos mantenido nuestro carácter pionero en la que es ya una dilatada trayectoria, combinando el peso de la tradición con la adaptación a un contexto de acelerado cambio social. Para ello, siempre hemos estado atentos a las necesidades sociales y, en concreto, a las necesidades del tejido empresarial, de los emprendedores y de los gestores. Llevamos más de cincuenta años formando líderes más reflexivos, más crea-

tivos y más críticos. Somos una institución que siempre ha sido consciente de su responsabilidad como institución de formación y que ha apostado siempre por la innovación sostenible como eje fundamental sobre el que construir un futuro mejor. El Plan Estratégico 2020, aprobado en 2009, recoge lo esencial de la ambiciosa estrategia que como organización nos hemos marcado para un horizonte concreto. De este plan nace la actual definición de EOI como espacio de generación y distribución de conocimiento y servicios, concebido como colaborativo y abierto para la conciliación de ideas y sensibilidades diferentes en torno a cuatro ejes: la SOSTENIBILIDAD, la TECNOLOGÍA, la EMPRENDEDURÍA y la INTERNACIONALIZACIÓN. Este Plan se articula en tres grandes estrategias: > Desarrollar y promover una oferta diferenciada de Formación y Servicios, especializada en los ámbitos de la sostenibilidad, la tecnología, la emprendeduría y la internacionalización empresarial. > Impulsar la Escuela Digital, con una área académica altamente especializada, un soporte técnico a la vanguardia y la adquisición de unas infraestructuras adecuadas que permitan un uso intensivo de las TIC. > Construir un Modelo de Gestión Sostenible, proactivo con las prioridades estratégicas del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, soportado en alianzas estables y con clara vocación internacional. La innovación sostenible y la creatividad son reconocidas ya como los motores esenciales del desarrollo económico y social en nuestras sociedades. Abordar el cambio de paradigma económico en el que estamos significa incorporar transformaciones radicales tanto en las empresas y organizaciones como en las personas: cambios que van desde las actitudes y la cultura, a lo organizativo y lo estratégico. Durante los próximos 10 años la Escuela de Organización Industrial EOI, como escuela global y abierta, continuará siendo una fuente de contribución a la sociedad global. Y un buen ejemplo de ello es el master que te presentamos a continuación, un master orientado a formar a los gestores y emprendedores de mañana.

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eoi en cifras 1ª escuela de negocios fundada en España, desde 1955 1ª escuela española en formación medioambiental, desde 1976 1ª escuela de negocios española en Latinoamérica, desde 1992 1ª escuela de negocios española en formación online, desde 1997 La escuela de referencia europea en la formación de emprendedores

> Más de 55.000 antiguos alumnos. > Profesores que te conocerán por tu nombre y trabajarán intensamente para que tu paso por EOI sea un verdadero éxito y tengas una excelente proyección profesional. > Más de 1.200 profesores colaboradores y visitantes nacionales e internacionales, directivos de empresas y expertos en sus diferentes áreas de actuación. > Más de 80.000 horas de formación impartidas al año.

Imagen de Tiagø Ribeiro en Flickr.com

> Más de 3.000 participantes en 2009 en los programas master, programas de Executive education, cursos de dirección y programas “in company”. > Más de 1.500 profesionales en activo en 2009 participantes en nuestros programas de formación in company procedentes de las principales empresas y organizaciones del país. > Más de 1.800 empresas confían en EOI como fuente constante de reclutamiento. > Más de 1.200 ofertas de empleo gestionadas al año. > Más de 26 universidades o escuelas internacionales colaboradoras. > Más de 72 socios locales en toda España. > Más de 30 estudios y casos de investigación aplicada publicados anualmente.

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> Más de 100 Foros y Jornadas anuales con ponentes de primer nivel nacionales e internacionales y una incesante agenda de conferencias de expertos.

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programas master executive en eoi escuela de organización industrial

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Sedes

INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL > Executive MBA (periodicidad semanal y quincenal) > Programa de Alta Dirección de Empresas (PADE) > Executive MBA Internacional en el Sector de la Construcción e Infraestructuras. Hacia una Construcción Sostenible > MBA Dirección de la Mediana Empresa > Programa Ejecutivo en Dirección de Proyectos > Programa Ejecutivo en Inteligencia de Negocio > Programa Ejecutivo para Gestores de Economía Social

Madrid / Sevilla Madrid Madrid / On line Madrid Madrid / Sevilla Madrid Sevilla

MEDIO AMBIENTE ENERGÍA Y SOSTENIBILIDAD > Master Profesional en Ingeniería y Gestión Medioambiental > Programa Ejecutivo en Gestión de Proyectos de Energías Renovables > Curso Superior de Energías Renovables

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NUEVAS INDUSTRIAS > Master en Economía Digital e Industrias Creativas > Master en Dirección de Empresas Industriales y Tecnológicas > Programa Ejecutivo en Análisis y Gestión de Intangibles > Curso en Derecho Europeo de Patentes

Madrid Madrid y Zaragoza Madrid Madrid

ON LINE > Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa > Master Executive en Dirección de Empresas Agroalimentarias > Master Executive en Dirección de Empresas Familiares > Master Executive en Dirección Estratégica de Recursos Humanos e Intangibles > Master Executive en Dirección y Gestión de Marketing Estratégico > Master Executive en Economía Digital e Industrias Creativas

Nuestros programas de executive education permiten que profesionales en activo con experiencia profesional fortalezcan sus habilidades directivas, sus conocimientos, sus metodologías de trabajo, su capacidad de liderazgo y su mentalidad estratégica para acometer con éxito los retos de la función directiva en sus diferentes ámbitos de especialización y sectores de actividad empresarial. Son programas intensos diseñados para que sean compatibles con la actividad profesional (formato de fin de semana, formato quincena, formato on line, o formatos mixtos presencial y on line -blended learning y en horarios compatibles con la actividad laboral) que requieren de los participantes y de sus compañías un verdadero compromiso con el desarrollo del talento directivo y personal para la mejora del desempeño de las organizaciones. Todos nuestros programas de executive education (Executive MBA, máster executive especializado, programas ejecutivos...) cuentan con las siguientes señas de identidad: > Los contenidos han sido diseñados atendiendo a las necesidades y requerimientos del actual entorno directivo, económico y empresarial, contemplando las nuevas tendencias de negocio y de gestión. Directivos de empresa, profesores, y antiguos alumnos enriquecen

> Master Executive en Energías Renovables > Master Executive en Gestión de la Cadena de Suministro > Master Executive en Gestión de las Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información > Master Executive en Gestión Integral: Medio Ambiente, Calidad y Riesgos Laborales > Master Executive para Gestores de Economía Social > Curso Carbon Training - en colaboración con Zero Emissions (Abengoa)

año a año el programa, para que los contenidos, las experiencias, los casos prácticos y todas las actividades se realicen desde una perspectiva 100% adaptada a la dirección y gestión empresarial. Todo ello con la solvencia y el rigor académico de EOI. > Los grupos de trabajo son reducidos para permitir la máxima interacción de los profesores con todos los participantes, y de estos entre sí. > Los programas están diseñados para garantizar el desarrollo de las competencias directivas, de gestión y liderazgo de todos los participantes, generando profesionales más emprendedores, innovadores, eficaces y globales. > Todos los participantes en programas master executive cuentan con un apoyo individualizado, a través de programas de desarrollo directivo y tutela profesional, para garantizar el máximo aprovechamiento en su actividad profesional de los conocimientos y habilidades adquiridos en las aulas. > Los programas, ya sea 100% on line o con dicho soporte, han sido pioneros en nuestro país y cuentan con una metodología que llamamos “metodología de presencia virtual” que facilita y garantiza el correcto desarrollo académico de los participantes.

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por qué un executive mba en eoi escuela de organización industrial

Porque representa la oportunidad de experimentar un intenso y productivo viaje de crecimiento personal y profesional. Una experiencia vital única, basada en la reflexión para la acción y en el estudio y análisis de los conceptos, valores, habilidades y dimensiones que contribuyen al éxito

excelencia en el claustro: profesores directivos de empresa Nuestro profesorado es uno de los grandes valores de la Escuela. Está compuesto por directivos de empresa en ejercicio, que conjugan una sólida y dilatada experiencia profesional con una amplia formación académica y una probada capacidad pedagógica.

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Nuestros profesores “explican” en las aulas lo que “aplican” en sus empresas, de tal manera que los conocimientos impartidos están permanentemente vivos, pudiendo contrastar con los mismos la realidad empresarial que nos está tocando gestionar. Además, los participantes tendrán la oportunidad de de compartir experiencias con conferenciantes y directivos de empresas a lo largo de diferentes módulos y temáticas

potenciamos las capacidades de liderazgo y dirección de personas Aquí los grupos de trabajo y formación son reducidos, en un entorno colaborativo. Como participante de nuestro executive MBA tendrás la oportunidad de intercambiar con tus profesores y compañeros conocimientos y experiencias de manera intensa y productiva. También contarás con un “coach” que te acompañará en tu desarrollo, te asesorará y orientará para garantizar al máximo tu rendimiento y orientar tu desarrollo directivo y profesional. El nuevo entorno nos ha hecho evolucionar para gestionar no sólo objetivos, sino también emociones más que personas. El líder actual gestiona actitudes, busca revolucionarios, invita a la diversidad, no intenta cambiar a la gente. Trasladamos los valores que hoy son demandados en las organizaciones más punteras internacionalmente, líderes que sepan escuchar, que vivan entre sus clientes, con anticipación, con creatividad, con visión holística de las cosas, con buen humor y con equilibrio entre la razón y el corazón.

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emprendimiento: proyecto empresarial Desde la EOI, pensamos que la mejor manera de aportar valor a nuestros alumnos es otorgando la oportunidad de superar las dificultades con herramientas aplicables que garanticen resultados. Pensamos que el modo más efectivo de aprender estas herramientas es desde la propia experiencia. Por ello los alumnos ponen en práctica los conocimientos adquiridos a través de la creación de un proyecto empresarial que tendrá que ser presentado a final del curso ante un tribunal y grupo de inversores. Pasar de una idea a un modelo de negocio viable no es algo sencillo. El proyecto empresarial supone una práctica real en la gestión de las relaciones, la gestión de las expectativas y la toma de decisiones grupal ante las oportunidades detectadas en el mercado. Todo un reto para mejorar las capacidades estrategas y tácticas de los participantes. Una oportunidad que deben analizar, calcular costes de inversión y rentabilidades, diseñar políticas de marketing y planificación comercial, concretar planes de contingencia e incluso, razonar argumentos para la búsqueda de inversores.

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la que les guían y acompañan durante su desarrollo, facilitando en muchos casos el acceso a importantes ejecutivos a quién entrevistar y obtener información la coyuntura del negocio en el que se desarrollan los proyectos. Realizar el proyecto empresarial supone garantizar a nuestros alumnos una visión completa de cómo llevar un negocio adelante, y ser conscientes de todas las variables que pueden afectar al éxito de un negocio. En EOI trabajamos cada día para hacer del master una experiencia válida que recordar en los momentos en los que es necesario aplicar lo aprendido con garantía de resultados.

esquema tipo fases proyecto empresarial

Metodología de Configuración ón Desarrollo o Arranque y (análisis (plan de desing thinking e consolidación negocio)) (visión futura) (generación de ideas) as) estratégico))

Durante los 9 meses de realización de este plan de negocio, los alumnos son tutorizados por profesores de la escue-

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tid perspectiva internacional Vivimos en un entorno global, ya no existen las fronteras en los negocios, la tecnología nos ha igualado. Por ello prestamos especial atención al entorno internacional y a la realidad empresarial multinacional. En todas las materias analizamos, estudiamos y revisamos con detalle los desafíos, oportunidades y tendencias presentes en el entorno internacional con especial atención a los mercados emergentes y a los retos que los negocios internacionales plantean al directivo del siglo XXI. Todos los participantes complementan su formación con una estancia internacional en una institución de referencia, para analizar claves de internacionalización mediante la toma de contacto con

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empresas de otros países y compartir con empresas españolas su experiencia de internacionalización. Se trata de una experiencia enormemente práctica para conocer otras culturas, empresas, directivos de relevancia, otras formas de pensar, otras realidades, líderes internacionales, con los que compartimos nuestra estancia.

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Satur Torre Directora Técnica de la Fundación Vodafone. España

El Executive MBA me ha supuesto un esfuerzo importante de dedicación, especialmente a la hora de compatibilizarlo con el trabajo y la vida personal. Sin embargo, ese esfuerzo ha merecido la pena por el fuerte impacto, y por el valor añadido que ha generado en mi aprendizaje y desarrollo profesional. Mi trabajo se desarrolla en el ámbito del tercer sector dentro de una Multinacional. Este Master me ha permitido conocer y entender mejor todo el juego de relaciones de una gran Organización. De esta experiencia me llevo el valor del intercambio y encuentros con el gran equipo de profesores y con el grupo de compañeros con los que he que compartido este año. Destacar de la metodología la combinación de casos prácticos con un proyecto de creación de un modelo de negocio donde aplicar todos los conocimientos adquiridos. Sin lugar a dudas ha sido una gran experiencia y un gran cambio.

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innovación, creatividad y aplicada Fomentar la innovación es fomentar una actitud, tener empresas innovadoras es tener empresas con una cultura diferente. Queremos dotar a nuestros participantes de habilidades, no sólo de conocimientos, por lo que les enseñaremos a innovar en equipo, a observar, a crear, a contar. En la EOI incorporamos a nuestro MBA un ambicioso programa de Innovación Aplicada. Generamos talleres y módulos prácticos, porque la innovación es un “proceso”, no son sólo buenas ideas, y por ello trabajamos en la implantación de proyectos completos de innovación. Creemos que la innovación es hoy más que nunca un

elemento clave de la mejora de la competitividad empresarial. La innovación es la palanca de diferenciación que aproximará el incierto entorno que nos viene, con lo que los clientes y la sociedad demanda, apoyada en las ventajas que hoy ofrece la tecnología.

metodología de trabajo El actual entorno empresarial no tiene precedentes. Los directivos se enfrentan a desafíos complejos y cambiantes. Por eso contamos con una metodología que combina todos los elementos que contribuyen a dotar al participante de los elementos necesarios para reproducir en un entorno real su paso por la escuela. Combinamos sesiones docentes impartidas por ejecutivos de primera línea de empresas punteras, organizamos grupos de análisis y de trabajo, resolución de casos prácticos, periodos residenciales en el extranjero, seminarios de desarrollo y enriquecimiento personal, visitas de empresarios y líderes de opinión, creamos nuestra propia empresa durante el curso, coaching personal, etc. Todo esto genera una paleta de aprendizaje e intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros y profesores, que se convierte en un potente mecanismo de aprendizaje.

siempre en una magnífica atmósfera de trabajo Estamos seguros de que el desempeño excelente no está reñido con conceptos como colaboración y cooperación. Fomentamos así un clima de trabajo excepcional, donde el liderazgo y la cooperación no están reñidos, donde el desarrollo conceptual y la búsqueda de la excelencia académica y profesional se dan la mano con el fomento del trabajo en equipo y el desarrollo de los valores personales y sociales necesarios para el futuro desempeño profesional. Los períodos residenciales junto con la dinámica de trabajo diaria fomentan la máxima participación e interlocución entre los participantes y, de estos, con sus profesores.

un intenso respaldo institucional y empresarial En Escuela de Organización Industrial siempre hemos estado cerca de los centros de decisión empresarial e industrial de nuestro país. Esta cercanía nos ha permitido ser pioneros en muchos aspectos relacionados con la formación de directivos, la capacitación de profesionales y la puesta en marcha de numerosas iniciativas y proyectos. Hoy nuestro Patronato está formado por instituciones públicas y privadas como el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio,

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AC Hoteles Acciona Energía BSH Electro Freixenet Fundación EVERIS Grupo Barrabes.com Grupo M. Torres Grupo Tragsa Iberdrola Imaginarium INDRA Repsol YPF

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Abengoa (BEFESA)

gestión

Consejo Asesor de EOI

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la Oficina Española de Patentes y Marcas, el Instituto para el Desarrollo y Ahorro de la Energía (IDAE), Red.es, La Caixa y la Fundación Vodafone. De igual forma contamos con una amplio número de empresas e instituciones colaboradoras que forman parte de los Consejos Asesores de nuestros programas master.

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EOI ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

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M.ª Dolores Martínez Directora Área Innovación y Creatividad en la Gestión Empresarial

Vodafone

Consejo Consultivo de Innovación y Creatividad en la Gestión Empresarial Acciona Barrabés Deloitte FCC Gerens Management Group MAPFRE PricewaterhouseCoopers Repsol Vodafone

programas master executive mba ¿Hacia dónde quiero avanzar? ¿Cómo puedo crecer? ¿Cuál es mi potencial? ¿Cómo conocer otros puntos de vista? Son preguntas frecuentes de las personas que se sumergen en un Executive MBA. Son profesionales que quieren y necesitan conocer otra mirada de la realidad, otros puntos de vista, nuevos estímulos, compartir con otros profesionales de otros sectores sus experiencias y enfoques. Son profesionales inquietos y conocedores de la necesidad de aprender de los demás y de sí mismos. No somos ajenos a estas inquietudes presentes y latentes en nuestros alumnos. El programa contempla disciplinas y actividades que son un marco para la reflexión sobre estas cuestiones y que van más allá de la propia actividad del aula. Estas actividades se desarrollan en un ambiente multidisciplinar, en el que interaccionan contenidos, profesores, actividades extracurriculares, empresas y compañeros, generándose una atmósfera de complicidad y aprendizaje única.

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verdadera experiencia internacional: study trip en eoi Del viaje internacional al aprendizaje vivencial: La experiencia Study trip en EOI El study trip que hoy conocemos es un periodo residencial internacional que normalmente se realiza en Estados Unidos, Europa, o Asia. Sin embargo, una vez que nuestros alumnos regresan de nuestra “learning experience”, entienden por qué ha merecido la pena elegir EOI para cursar sus programas Executive. La experiencia study trip te permite tener un acceso directo a los ejecutivos líderes de las industrias más importantes de cada región, accediendo a sus instalaciones y logrando contactos de alto nivel que pueden servir de puente para futuros negocios. En este sentido, es de un gran impacto tener la oportunidad de conversar abiertamente con profesionales que han abierto mercado en otros países y sectores, y que ponen a tu disposición la puesta en práctica de sus estrategias, la gestión de sus organizaciones e incluso, la compartición de sus problemas y búsqueda de soluciones. Hablamos por ejemplo de compartir experiencias en empresas como Google u Oracle, con el comité de Disney, incluido su ex Vice President, ETCOP, Presidencia de la Cámara de Comercio en Florida, INDRA, etc. El eje diferencial de la experiencia study trip no es la recepción de clases magistrales, sino la posibilidad de convivir y compartir inquietudes con primeros niveles ejecutivos de Compañías que han querido contribuir a nuestro programa.

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La puesta en escena del study trip se realiza en un entorno en el que se cuida el más mínimo detalle y donde toda conversación, visita o encuentro empresarial supone una oportunidad extraordinaria. Estas experiencias internacionales se realizan cuidando al máximo los socios académicos y empresariales que nos van a acompañar, estan-

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Esta característica vivencial del study trip consigue abrir al máximo la mente de los participantes, hacerles ver otras realidades y otras perspectivas, muy útiles para sus respectivas ocupaciones e industrias. Gracias a la convivencia con los ejecutivos de primer nivel, nuestros alumnos regresan con la capacidad de afrontar sus retos de negocio con una visión diferente, amplia y e innovadora, lo que les permite incrementar su orientación de negocio y de mercado, e incluso, sembrar un punto de partida a futuros negocios internacionales.

do seguros de que cada encuentro va a suponer un contraste técnico y estratégico irrepetible. El study trip supone una experiencia única. Supone viajar a un país donde serás recibido por las instituciones locales, con quién compartirás experiencias altamente enriquecedoras, y donde el día a día se convierte en una constante sensación de sorpresa y en ser consciente de que lo vivido será irrepetible en el futuro.

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EOI ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

programas master executive mba

Se trata de un programa a tiempo parcial compatible con la actividad profesional, que se imparte bajo diferentes modalidades:

p ro g ra m a exe c u t i ve m b a executive mba semana madrid

executive mba online

convocatoria octubre a julio

1ª convocatoria (abril a julio) 2ª convocatoria (octubre a enero)

Duración del programa: 1 año académico (10 meses) Horarios: Viernes 16.00 a 22.00 horas Sábados de 9.00 a 15.00 horas > > > >

Premaster (septiembre) Master (octubre a julio) Período residencial 1 (noviembre) Período residencial 2 (marzo)

executive mba quincena madrid convocatoria febrero a abril Duración del programa: 14 meses Horarios: Viernes de 16.00 a 22.00 horas Sábados de 9.00 a 15.00 horas (fines de semana alternos) > > > > >

Premaster (enero) Master (febrero a abril) Período residencial 1 (marzo) Período residencial 2 (noviembre) Periodo intensivo en EOI 4 días (abril)

Duración del programa: 15 meses Horarios Semana de trabajo on line: Miércoles a lunes (fin de semana incluido) 3 horas de dedicación diaria > Premaster (1ª convocatoria (abril) 2ª convocatoria (octubre)) > Período residencial (1ª convocatoria (noviembre) 2ª convocatoria (marzo)) 3 periodos presenciales a lo largo del programa en la sede de EOI Madrid (1ª convocatoria (abril, julio y marzo) 2ª convocatoria (octubre, marzo y septiembre))

executive mba semana sevilla convocatoria enero a marzo Duración del programa: 1 año académico (14 meses) Horarios: Viernes de 17.00 a 22.00 horas Sábados de 9.00 a 14.00 horas > > > >

Premaster (enero) Master (de febrero a abril) Período residencial 1 (julio) Período residencial 2 (marzo)

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Mariano Rodríguez Jefe del Servicio Técnico. SERMAS (Servicio Madrileño de Salud)

Hace dos años me di cuenta de que era el momento en que para dar un impulso a mi carrera profesional necesitaba completar mi formación con un MBA. Todos tenemos un momento en el que reflexionamos sobre las oportunidades personales y profesionales, y sabía que un Executive MBA podía ayudarme a generar ese cambio que veía estaba necesitando. El año pasado me decidí por el Executive MBA de la EOI y ha sido una decisión completamente acertada. Además de aportar una visión global de la gestión empresarial, tener a un profesorado de una enorme calidad, los casos prácticos ayudan a pensar en las soluciones a los problemas de un modo distinto al habitual. Tener que desarrollar el proyecto empresarial me supuso un gran esfuerzo, pues tuve que compaginarlo con las clases, mi vida laboral, personal... Sin embargo, gracias a ello pude aplicar la teoría e integré en un proyecto real el aprendizaje que estaba obteniendo en las clases. La experiencia del viaje internacional fue magnífica. Volví encantado de haber tenido la oportunidad de vivir momentos únicos tanto a nivel personal como profesional. Creo que el viaje, junto con el proyecto empresarial, diferencia el Master Executive de EOI y sin duda, suponen una transformación personal.

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metodología de desarrollo y aprendizaje (executive mba presencial) Todas las materias se abordan desde una perspectiva múltiple: Casos prácticos, notas técnicas, sesiones magistrales, presentaciones, foros de debate, talleres, simulaciones… Facilitamos de esta manera, que todos los participantes aborden los conocimientos y temas de análisis siempre desde una sólida base conceptual enfocada a la puesta en valor de dichos conocimientos en el ejercicio profesional diario. Durante el programa se desarrolla un verdadero espíritu de colaboración y cooperación entre los participantes. Las sesiones docentes, los grupos de análisis y trabajo, la resolución de casos y supuestos prácticos, los períodos residenciales, los seminarios de desarrollo y enriquecimiento directivo, las visitas de empresarios y líderes de opinión, etc. propician una atmósfera de trabajo y aprendizaje donde el intercambio de conocimientos entre los participantes y de éstos con sus profesores, tutores y profesores visitantes se convierte en un potente y valioso mecanismo de aprendizaje y desarrollo directivo.

las sesiones presenciales y los casos prácticos Los profesores combinan en las diferentes sesiones exposiciones teóricas de las técnicas y tendencias empresariales más recientes, con la resolución de casos prácticos y supuestos empresariales, tanto individualmente como en grupo, con el fin de que el alumno, obtenga una comprensión adecuada y práctica del funcionamiento de la empresa y fortalezca su capacidad de toma de decisiones estratégicas.

foros de debate, el análisis y el trabajo en equipo De manera estructurada y programada se realizan distintos foros de debate, cuya finalidad es potenciar las habilidades de comunicación y discusión de los participantes. Deben defender en público posturas opuestas de situaciones reales, para lo cual deben analizar y estudiar el contexto conceptual y la situación real, presentando en público su postura y defendiéndola.

conferencias sectoriales y los líderes de opinión Durante el programa se desarrollan sesiones impartidas por directivos y líderes de opinión que proporcionan a los participantes una inmejorable oportunidad de conocer las características y perspectivas de un sector de actividad empresarial. Adicionalmente, en diversas materias se contempla la participación de profesores invitados, profesionales especialistas en determinadas áreas, que ilustran desde una perspectiva real y de conocimiento cercano y especializado de determinadas prácticas empresariales.

programa de desarrollo directivo

innovación responsabilidad

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Ahora me siento más preparado para entender los cambios y la coyuntura que me rodea, y siento que tengo más herramientas para hacerles frente tomando decisiones acertadas.

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global

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Todos los participantes cuentan con un coach que les acompaña y asesora a lo largo del programa con el objetivo de for-

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talecer la puesta en valor de los conocimientos adquiridos y facilitar el desempeño directivo su desempeño profesional.

seminarios de desarrollo y enriquecimiento directivo Se desarrollan a lo largo de todo el programa y están destinados a fortalecer las competencias y habilidades directivas de los participantes. Estos seminarios cobran especial relevancia en los períodos residenciales intensivos y en ellos se utilizan metodologías diversas: outdoor training, role-plays, juegos de empresa, etc.

el aula virtual El executive MBA permite a los participantes ampliar el campo de aprendizaje y comunicación del aula física al aula virtual, potenciando la interacción, el intercambio de conocimientos y aportando valor a la formación presencial que se desarrolla en las aulas.

M-learning El modelo Mobile Learning EOI se basa en la integración de dispositivos móviles 3G de última generación con tecnologías abiertas para el aprendizaje compartido. Por esta razón la apuesta de EOI se centra en la experimentación con las aplicaciones móviles del software libre Android y las herramientas de trabajo colaborativo y comunicación en red facilitadas por cuentas de Google Apps. Gracias a este entorno de red, alumnos y profesores extienden la relación de aprendizaje más allá de los límites naturales del aula, comparten conocimiento, interactúan en redes y trabajan conjuntamente por la producción de inteligencia colectiva. El aprendizaje en movilidad, la computación en la nube y la simulación con tecnologías digitales serán claves en la educación del futuro. En EOI son ya parte del presente.

proyecto empresarial y corporativo Se trata de un proyecto desarrollado en grupo con el apoyo de un tutor cuyo objetivo es la puesta en acción de todos los conocimientos y capacidades adquiridas durante el programa y el fomento del espíritu emprendedor de los participantes. Durante 8 meses, y de forma paralela a las clases, los participantes tienen que crear su propia empresa: su análisis de mercado, análisis de oportunidades, plan estratégico, plan de viabilidad, plan comercial, financiación del mismo. Esto culmina con la presentación de la empresa, su modelo de negocio, su producto, su comercialización, y su rentabilidad.

períodos residenciales intensivos A lo largo del programa (ver modalidades) se programan diversos períodos residenciales intensivos fuera de EOI, que permiten una mayor dedicación, interacción, reflexión y cohesión entre los participantes. > BUILDING LEADERSHIP - OUTDOOR TRAINING. Se realiza en las cercanías de Madrid y Sevilla, y está dedicado al trabajo desarrollo de habilidades básicas para la dirección de personas y al fomento del perfil directivo bajo modalidad outdoor. > DOING INTERNATIONAL BUSINESS*. Se desarrolla en una institución europea colaboradora. En él se analizan y estudian las modalidades y tendencias de los negocios internacionales mediante conferencias, visitas a empresas e instituciones...

Te lo contamos en vídeo Consulta los blogs de los alumnos de EOI (www.eoi.es/blogs)

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metodología de desarrollo y aprendizaje (executive mba on line) De acuerdo con nuestra línea metodológica práctica, dinámica, rica en experiencias reales, orientada a potenciar la capacidad de toma de decisiones y la capacidad de acción de todos los participantes, el programa executive MBA, en su versión online, se desarrolla con una metodología denominada “metodología de Presencia Virtual” que garantiza la misma calidad docente que se obtiene en formato presencial, con un enfoque flexible e innovador que rompe con las barreras geográficas y la incompatibilidad de horarios, permitiendo una optimización del tiempo y un consiguiente ahorro en estos costes. EOI Escuela de Organización Industrial cuenta con más de 10 años de experiencia en esta metodología de aprendizaje y con un alto nivel de éxito y satisfacción de los participantes en los programas online.

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contacto permanente con las nuevas tecnologías EOI Escuela de Organización Industrial ha incorporado software libre y herramientas de comunicación de la web social dentro de todos sus planes de formación. De esta manera, los alumnos están desde el primer día en contacto permanente con las tecnologías y métodos más avanzados en formación digital.

rigurosa planificación, seguimiento y evaluación El desarrollo del programa responde a una rigurosa planificación que los alumnos pueden consultar con antelación en el aula virtual. Las semanas online se desarrollan de miércoles a lunes (sábados y domingos incluidos ya que son los días en los que los participantes pueden dedicarle más horas al trabajo y estudio de las diferentes materias) El martes es el día de descanso o de recuperación del tiempo perdido para aquellos participantes que pudieran haber tenido alguna incidencia durante la semana (viajes profesionales, reuniones imprevistas, etc.).

Al inicio de cada semana académica los participantes disponen de la planificación con los objetivos, contenidos, actividades previstas para cada día de la semana, junto con los plazos de entrega de las mismas, que deberán ser respetados al máximo, y evaluación. Un aprovechamiento adecuado del Master exige una dedicación diaria de tres horas aproximadamente, con la ventaja de que las relaciones son básicamente asíncronas y cada alumno lo puede realizar en el momento del día que le resulte más conveniente. Además del Coordinador y el profesor, cada Master cuenta con un técnico permanentemente a disposición del alumno en todo lo que se refiere a aspectos pedagógicos, técnicos y logísticos.

método interactivo y participativo Los recursos utilizados y las actividades propuestas (debates, discusiones, foros, pequeñas investigaciones, entrevistas, casos en grupo, etc.) confieren al participante un entorno adecuado para que se sienta libre para preguntar y compartir sus experiencias con el resto de compañeros en cualquier momento a través de un proceso de aprendizaje dinámico, motivador y satisfactorio. La resolución de casos prácticos, tanto individualmente como en grupo, persigue que el alumno, además de unos sólidos fundamentos teóricos, obtenga una comprensión adecuada y práctica del funcionamiento de la empresa y fortalezca su capacidad de toma de decisiones estratégicas. Los profesores, especialistas en su área de actuación y en la metodología online, tienen un triple papel de educador, facilitador y tutor, trabajando activamente en la consecución de los objetivos de enseñanza-aprendizaje propuestos en cada materia. Adicionalmente, son los encargados de velar por la creación de una verdadera comunidad virtual entre los diferentes participantes, fomentando la participación activa y el diálogo.

máxima interacción alumnos-profesores Los grupos de trabajo no superan los 25 participantes, de manera que entre el profesor de cada materia y cada

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uno de los participantes se fomenta y desarrolla un intercambio constante de información. Este flujo continuo de información constituye una de las verdaderas claves del éxito de nuestros programas on line.

sesiones presenciales en eoi escuela de organización industrial La actividad on line se complementa con 6 sesiones presenciales distribuidas en tres momentos a lo largo del programa y un periodo residencial en una escuela extranjera. Además, los participantes podrán asistir, si tienen disponibilidad, a las conferencias de profesores invitados, de forma presencial/on line. Profesionales especialistas en determinadas áreas, que ilustran desde una perspectiva real y de conocimiento cercano y especializado de determinadas prácticas empresariales.

fuerte espíritu de cooperación y cohesión entre todos los participantes Se desarrolla un fuerte espíritu de cooperación y cohesión entre todos los participantes. A pesar de que la comunicación es básicamente asíncrona, todos los alumnos comienzan, comparten y terminan juntos el mismo master de manera que es posible la creación y mantenimiento de un intenso clima de grupo y colaboración.

proyecto empresarial Se trata de un proyecto desarrollado en grupo con el apoyo de un tutor cuyo objetivo es la puesta en acción de todos los conocimientos y capacidades adquiridas durante el programa y el fomento del espíritu emprendedor de los participantes. Durante cuatro meses, al final de la parte lectiva, los participantes tienen que desarrollar un Plan de Creación de un nuevo Negocio o producto, un Plan Estratégico de una empresa ya existente que culmina con la defensa oral ante un tribunal.

periodo residencial DOING INTERNATIONAL BUSINESS*. Se desarrolla en una institución europea, asiática o americana colaboradora. En él se analizan y estudian las modalidades y tendencias de los negocios internacionales mediante conferencias, visitas a empresas e instituciones, etc.

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objetivos programa executive mba

Fernando Botella Profesor Dirección de Marketing Fundador de THINK&ACTION

En el MBA Executive conoceremos cuál es la nueva cultura del “shopping”, de los “prosumers”, del Twitter y los blogs como herramientas de socialización, de la percepción y las experiencias como motor decisivo en la decisión de compra, de los “reality shows”, del hipermercado como parque temático, del marketing con causa, de la video-vigilancia universal, de la inteligencia de marketing, de la clonación ideológica, de la “customización”, del capitalismo de ficción, de la vida como un espectáculo, etc., proporcionándote además las herramientas prácticas estratégicas para diferenciar tus productos y servicios en el mercado, para relacionarte con tus clientes, y ganar así a la competencia.

liderazgo

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> Trabajar con las competencias directivas de los participantes, para dar un impulso cualitativo a su desarrollo profesional y personal. Mejoramos su potencial de comunicación ante pequeñas y grandes audiencias, su capacidad de dirección e integración de equipos, su capacidad de adaptación e integración en entornos cambiantes, etc. Pero siempre con un objetivo final: fomentar su capacidad de desarrollo directivo hacia puestos de máxima representación en sus compañías y entornos profesionales. > Fomentar una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la creatividad en todos y cada uno de los aspectos necesarios para el desarrollo y el éxito de las empresas y organizaciones. > Desarrollar e impulsar el espíritu emprendedor de los participantes, ya sea en su propia empresa o en otras empresas y compañías, como elemento diferencial para enfrentar los desafíos de la función directiva.

grupo

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> Potenciar la mentalidad y la capacidad de gestión estratégica de los participantes. Trabajamos con los participantes para estimular al máximo su visión estratégica en el entorno global y las capacidades necesarias para diseñar, formular e implementar estrategias de valor para sus organizaciones. Para ello les dotamos de unos sólidos conocimientos en las más modernas y avanzadas técnicas de gestión empresarial desde muy diversos ámbitos y perspectivas (perspectiva financiera, visión comercial, capacidad estratégica, política de marketing, dirección de personas, etc.).

ética negoc deman

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Te ayudaremos a generar auténticas propuestas de tu desarrollo individual en la materia”.

El executive MBA tiene como finalidad formar a profesionales y directivos en conocimientos, habilidades, experiencia y valores que guían la acción directiva, donde la ética, la innovación, la autenticidad y la internacionalización sean sus constantes en el trabajo que efectúen durante el curso y en su actividad profesional.

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programa académico y estructura El programa académico se estructura en cinco módulos: un premaster y cuatro fases consecutivas que facilitan al participante el desarrollo del aprendizaje óptimo para adquirir una visión integral de la empresa y para desarrollar juicio empresarial imprescindible en la función directiva. Todos los años el programa es revisado y actualizado. Se incorporan así nuevos casos, nuevos conceptos, nuevas experiencias... que enriquecen, mejoran y profundizan en la calidad del programa.

programa premaster. revisando los conceptos para la acción directiva > Introducción a la Contabilidad Financiera > Introducción al Entorno Social > Introducción al Entorno Jurídico

1ª fase. el entorno global: pensando para la acción > > > > > > >

Análisis del entorno económico, social y geoestratégico Análisis contable para la toma de decisiones Liderazgo de equipos y desarrollo directivo I Comportamiento y dinámica de las organizaciones Dirección de Marketing Gestión de la innovación: design thinking Período residencial (building leadership - outdoor training)

2ª fase. dirección funcional: actuando para la rentabilidad > > > > > > > > > > >

Análisis económico y financiero Control de gestión y reporting Planificación financiera Finanzas internacionales Dirección de marketing e innovación Dirección comercial Dirección de operaciones (la cadena de suministro total) Sistemas de información y tecnología para la dirección Liderazgo de equipos y desarrollo directivo II Entorno jurídico para la dirección Periodo residencial internacional (doing international business)

3ª fase. dirección de empresas. globales competitivas > > > > > >

Pensamiento y dirección estratégica Valoración de empresas y adquisiciones Responsabilidad social corporativa (ética y corporación) Liderazgo de equipos y desarrollo directivo III Globalización y marketing internacional Mercados internacionales y negociación

4ª fase. emprendimiento y especialización: el intraemprendedor > Proyecto empresarial (defensa ante tribunal y/o grupo de inversores) EOI mantiene una política activa de mejora y actualización de contenidos por lo que el programa aquí propuesto puede sufrir alteraciones antes y durante la celebración del programa. La versión on line del executive MBA el premaster se centra exclusivamente en los conceptos básicos de la Contabilidad Financiera.

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cursos y contenidos básicos

el entorno global: pensando para la acción » análisis del entorno económico, social y geoestratégico El objetivo es conseguir que los participantes analicen con detalle las principales interrelaciones entre las grandes variables económicas, políticas, sociológicas y geoestratégicas.

» análisis contable para la toma de decisiones Se analizan las diferentes variables y técnicas contables al servicio de la toma de decisiones directivas.

» liderazgo de equipos y desarrollo directivo En este primer trimestre se realiza un periodo residencial donde de manera intensiva y con metodología muy práctica (learning by doing) y actividades de outdoor training se trabajan las competencias de liderazgo, gestión de equipos, motivación y comunicación eficaz.

» comportamiento y dinámica de las organizaciones El objetivo es entender la importancia de la organización en sus dimensiones vertical y horizontal, aprender las diferencias, ventajas y desventajas de las organizaciones mecánicas y orgánicas, reflexionar y analizar sobre las organización y su relación con el entorno, la tecnología y la estrategia y los últimos avances en teoría de las organizaciones: la corporación cinética.

» dirección de marketing El objetivo es conocer las responsabilidades y funciones propias de un departamento de Marketing del siglo XXI, los nuevos paradigmas, que permitan al alumno aprender a organizar y dirigir un departamento de Marketing orientado al cliente.

» Entorno jurídico para la dirección Se analizan de manera sintética los conceptos básicos de fiscalidad y derecho mercantil para que los participantes puedan conocer, desde el punto de vista de la empresa, el alcance fiscal de las decisiones.

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dirección funcional. actuando para la rentabilidad

liderazgo

grupo

oferta

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colaboración

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ética negocio demanda

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capacidades

proyección

» control de gestión y reporting Se analiza con detalle la función de análisis y control empresarial, los ratios de gestión y los cuadros de mando, el proceso de análisis de decisiones de inversión y los diferentes modelos más utilizados en la gestión empresarial (VAN, TIR,…).

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» análisis económico y financiero Se estudian con detalle las principales técnicas y conocimientos relacionados con la gestión económico-financiera.

» finanzas internacionales Dirigido al análisis y estudio detallado de los mercados de capitales y los principales mecanismos de financiación internacional de empresas y operaciones (bonos y obligaciones financieras, préstamos sindicados, financiación de adquisiciones, financiación estructurada...).

» planificación financiera El principal objetivo es dotar a los participantes de los conceptos necesarios para la realización de un plan financiero integral que afecte a todas las variables de la gestión empresarial.

» sistemas de información y tecnología para la dirección Se facilita el desarrollo de criterios y métodos para la toma de decisiones sobre tecnología y para la alineación tecnológica con la estrategia empresarial.

» liderazgo de equipos y desarrollo directivo ii Se sigue trabajando mediante talleres prácticos competencias directivas necesarias, haciendo especial hincapié en la gestión de la influencia, gestión de la diversidad, la gestión de tiempo y la toma de decisiones.

» dirección de operaciones (la cadena de suministro total) El objetivo es transmitir la importancia de la dirección de operaciones y su alineación con la estrategia de la empresa. La eficiencia operativa es una gran ventaja competitiva sostenible para la creación de valor en las empresas y el cliente.

» marketing e innovación La gestión de la marca y el posicionamiento estratégico de los productos es uno de los principales valores de diferenciación de las empresas y organizaciones: promoción, comunicación, marketing relacional, fidelización, innovación, creatividad.

» dirección comercial Durante el módulo los participantes aprenden a estructurar, reclutar, organizar, controlar y liderar una red de ventas. Asimismo, estudiaran las principales técnicas de gestión en el proceso de venta excelente y aprenderán a dirigir eficazmente equipos comerciales...

» tecnología aplicada a negocio Se pretende que los participantes conozcan las últimas tecnologías de gestión aplicadas a la pyme, facilitando la incorporación de nuevas herramientas y la introducción de procesos de negocio innovadores que les permitan ser más eficientes en el mercado en el que operan.

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dirección de empresas globales competitivas: estrategia e internacionalización » mercados internacionales y negociación Durante el programa se familiariza a los participantes con los instrumentos de cobertura de cambios en las operaciones de exportación e importación, con los medios de pago presentes en el comercio internacional, con los aspectos jurídicos de la contratación internacional, y con las técnicas básicas de negociación en el entorno internacional.

» pensamiento y dirección estratégica El objetivo es conocer y aplicar las técnicas y habilidades para la toma de decisiones estratégicas y entender la política de empresa como pauta integradora de todas las funciones, contemplando el entorno y la empresa, para posteriormente planear objetivos estratégicos y sectores de actuación.

» liderazgo de equipos y desarrollo directivo III Se ofrece una visión global y estratégica de la función de RRHH dentro de la empresa actual y del papel fundamental del directivo dentro de los principales procesos de RRHH. Se profundiza en la gestión del desempeño, como palanca clave de la gestión de personas.

» valoración de empresas y adquisiciones Se conocen las distintas técnicas y sus limitaciones para las valoraciones de empresas y se estudia cómo las proyecciones de resultados obtenidas a través de ellas, no son un mero ejercicio matemático, sino que deben ser construidas en términos de negocio, y sus variaciones y dependencias interpretadas en los mismos términos.

» globalización y marketing internacional Se analizan de manera sistemática las estrategias y acciones de marketing internacional, adaptadas a las empresas exportadoras españolas.

» responsabilidad social corporativa (ética y corporaciones) El objetivo es permitir a los participantes desarrollar criterios claros para asumir las implicaciones éticas en las tomas de decisiones en el contexto organizativo.

4ª fase.

emprendimiento » Uno de los valores mas asentados de la EOI ha sido su fuerte experiencia y singular metodología para acompañar a nuestros participantes en el proceso de “EMPRENDIMIENTO”, habilidad altamente demandada en las grandes organizaciones, que necesitan estas nuevas capacidades para crecer en nuevos negocios. Nuestro entramado empresarial necesita más que nunca este nuevo espíritu, y nuevas ideas nacidas de nuevas almas emprendedoras. » Por este motivo nuestros participantes dedican un periodo intenso a la creación de un Proyecto empresarial

liderazgo

grupo

oferta

desarrollo gestión

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profesionales

coordinación

habilidades cambio

compromiso

economía

ética negocio demanda

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emprendedores

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sentido respeto

internacionalización

convencer

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experiencia

solidaridad

innovación responsabilidad

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emociones

formación

proyección

y corporativo. Los participantes deben desarrollar a lo largo del programa un proyecto empresarial, un nuevo negocio de principio a fin, llegando incluso a materializarlo en una realidad en el mercado ante su presentación a un grupo de analistas. El proyecto se desarrolla en equipo, con la colaboración de un profesor tutor y deberá ser defendido y presentado ante un tribunal de expertos.

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el claustro docente

Conocimientos, experiencias y realidad profesional aportan al participante en el programa un sentido práctico y eficaz para su futuro desempeño profesional. El claustro docente está formado por un equipo de profesores y profesionales especialistas en sus diversos campos de actuación que comparten un denominador común: pasión por la enseñanza y el desarrollo directivo. Está compuesto por directivos de empresa en ejercicio, que conjugan una sólida y dilatada experiencia profesional con una amplia formación académica y una probada capacidad pedagógica. José Luis Barbero Navarro Doctor en Administración de Empresas MBA Lcdo. Derecho Ex Director Impuestos Sur de Europa, Accenture (Londres) Jesús Bores Lazo Licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla Doctorando en Derecho Internacional Licenciado en Ciencias Políticas Abogado-Socio del bufete de abogados Bores y Cia Abogados; Socio de la empresa de consultoría BCP y Asociados Euroconsultores Fernando Botella Antón Licenciado en Ciencias Biológicas MBA Socio y Consejero Delegado en Training Lab Fundador de THINK&ACTION David Cantolla Creador de Zinikia y Creador y Director de la serie de animación POCOYÓ Alejandro Cardenete Flores Doctor en CC Económicas Profesor titular del Dpto. de Economía y Métodos Cuantitativos e Historia Económica Universidad Pablo de Olavide Ángela Carrasco Matallín Licenciada en Ciencias Económicas Inspectora de Hacienda Inspectora de Seguros Inspectora de Finanzas del Estado A.E.A.T. Valvanera Castro Fernández Licenciada en Derecho Master en Dirección de Empresas Directora de Marketing de QUILOSA Javier Catalina Lapuente Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Censor Jurado de Cuentas CFO del Grupo Schindler Antonio JB Cortes Ruiz Doctor Ingeniero de Minas Executive MBA. EOI Escuela de Organización Industrial Master en Ingeniería Director General de BECOSA-Grupo DETEA

Félix de León Molinari MBA Licenciado en Derecho Licenciado en CC Empresariales Director de Betel 4 Servicios

Antonio Fontanini Doctor en Ciencias de la Información Presidente de Informalia Consulting Consejero ejecutivo del Fondo de Capital Riesgo Planet Capital

Jaime del Pozo Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales MBA. Instituto de Empresa Director Asociado en Eretea Corporate Counselling Director del Centro de Competencia CRM/BI de INdra Gerente y Consultor en PriceWaterhouse

Francisco Galán Soteres Ingeniero Superior Aeronáutico División Espacial del Grupo EADS

Agustín del Valle Garcés Licenciado en Ciencias Económicas Licenciado en Filosofía Ex-asesor económico del BSCH Juan Domínguez Jiménez Licenciado en Ciencias Económicas MBA. EOI Escuela de Organización Industrial Director de TV y Operaciones ONO Maria Fanjul Licenciada en Administración y Dirección de Empresas (E2) por ICADE (Universidad Pontificia de Comillas). CEO de StepOne Miembro del Consejo de Administración de Idealista.com Miguel Fernández-Rañada Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Master en Control Financiero y Presupuestario Socio-director de SWAT Consultores de Negocio Andrés Fernández Romero Asesor de la Dirección de NORCONSULT Presidente Fundador de Norma, Investigación y Formación y de Resúmenes Consulting Vicepresidente Fundador del Club de Consejeros Presidente de Honor y Fundador de AESPLAN (Asociación Española de Planificación) Juan Manuel Fernández-Valdés Ingeniero Técnico Industrial por la Escuela Universitaria de Ingenieros Técnicos Industriales de la U.P.M.Especialidad Mécanica. Consultor de la División de Consultoría y Formación de PSICOTEC, S.A.

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Luis García Bobadilla Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Consultor de Marketing y Ventas Emilio-Álvaro Gómez García Ingeniero Industrial Diplomado en Alta Dirección de Empresas Socio Director de Ingeniería para la Mejora de la Productividad Pilar Gómez-Acebo Avedillo Licenciada en Sociología y Ciencias Políticas Master en Recursos Humanos y Dirección de Empresas Presidenta de Placement Center España Pilar Gonzalez Agudo Licenciada en Psicología. Universidad de Salamanca, 1988 Master en Psicología Clínica y Terapia de Conducta, CINTECO. Madrid, 1988-90 Socia-Directora desde 2003 de la empresa ITÍNERA Consultoría y Desarrollo Ana González Herrera Licenciada en Ciencias Químicas Directora del Área de Proyectos Logísticos con Clientes PROCTER & GAMBLE Profesora del Centro Español de Logística Maritza Guaderrama Doctora en Teoría y Metodología de la Comunicación, por la UCM Socia Fundadora y actualmente Directora de Investigación de dnx group (www.dnxgroup.com) Pedro Guanche Godoy Licenciado en Psicología Master en Dirección de RRHH Director de RRHH de CECOFAR Ricardo Hernández Ontalba Ingeniero Aeronáutico Socio Follow Up Comunicación

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Antonio Fragero Director Territorial Executive MBA Sevilla

Fernando Maristany Ingeniero de Telecomunicaciones Master en Economía y Dirección de Empresas Director de Operaciones AMPER TECNOLOGIAS. GRUPO AMPER Fernando Martín Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Miembro Consejo de Administración de distintas Entidades Financieras Pedro Cesar Martínez Morán Licenciado en Ciencias Política y Sociología Director División de Formación PSICOTEC Joaquín Martínez Navajas Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la UCM. MBA por el I.E. Postgrado en Finanzas en Harvard University Doctorando el Doctorado en Economía Financiera Consultor de Formación

Desde 2003, EOI tiene una fuerte presencia en Andalucía. La metodología y los valores de esta decana Escuela de Negocios, junto con su integración en el tejido empresarial andaluz, la ha llevado a contar en sus filas con un elenco de profesores del más alto nivel ejecutivo, profesional, y pedagógico, así como un elevado nivel de alumni que representan amplios sectores de la actividad económica andaluza. Podemos decir con orgullo, que en este periodo, EOI ha desarrollado una intensa labor en los ámbitos de la formación ejecutiva, la innovación, la sostenibilidad, la iniciativa emprendedora y la internacionalización, convirtiéndose en referente y punto de encuentro y reflexión, para empresas y empresarios, emprendedores, profesionales, e instituciones de todo nuestro territorio. El proyecto de EOI en Andalucía es todo un ejemplo de una Escuela de Negocios pionera en sus contenidos, valores y metodología, que opera en un ámbito internacional, y que ha sabido adaptarse e integrarse en el entorno, y en la realidad económica y social de Andalucía.

Ana Juncal Olea Licenciada en Ciencias Económicas Socia-Directora. ÁREA PÚBLICA Anna Kirah Licenciada en Antropología Cultural. Universidad de Oslo. Noruega Licenciada en Psicología por la Universidad de Washington Olegario Llamazares García-Lomas Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Diplomado en Marketing Director, GLOBAL MARKETING STRATEGIES

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habilidades cambio

compromiso

economía

ética negocio demanda

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emprendedores

sostenible tecnología

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sentido respeto

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valor

experiencia

solidaridad

innovación responsabilidad

capacidades

emociones

formación

proyección

Antonio López Gomila Licenciado en Ciencias Económicas Auditor de Cuentas y Agente de la Propiedad Inmobiliaria Director Económico-Financiero de Internacional Envasadora, S.A. y Cerámica Bellavista S.A. Director General de COPRA SAT y COAPSA Joaquín López Lerida Ingeniero de Telecomunicaciones Doctor en Informática Director General de ABRENTE Servicios Telemáticos, S.L. (Grupo CESAT) Director de Desarrollo de SANDESI

Félix López Martínez Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Agente Comercial Internacional ALGAN INTERNACIONAL Ricardo Lucas Fernández Licenciado en Psicología Master en Ciencias de la Documentación MBA. EOI Escuela de Organización Industrial Director de la División de Sistemas de Información de C.T. Simona Maaschi Doctora en Diseño Industrial y Comunicación Multimedia por la Universidad Politécnica de Milán. Máster en Arquitectura y estudios de diseño en el Institute of Design de Chicago Fundadora de CIID (The Copenhagen Institute of Interaction Design) Jorge Maidana Ingeniero Industrial, Instituto Tecnológico de Buenos Aires Executive MBA EOI Escuela de Organización Industrial Finance Coordinator en Akakus Oil Operation, empresa participada de Repsol en Libya

Humberto Matas Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas. UCM Profesor de Innovación acreditado por BAC Director de Estrategia e Innovación. DXN Emiliano Mata Verdejo Ingeniero Aeronáutico Master en Administración y Dirección de Empresas por EOI-Manchester Diplomado en Dirección de Empresas Vicepresidente de estrategia. EADSCASA Conrado Miró Arias Licenciado en Derecho y Graduado en Ciencias Empresariales por ICADE Gerente de DOPP Consultores Director HYTASA, SADIEL Javier Molina Rivera Licenciado en Ciencias Económicas MBA. EOI Escuela de Organización Industrial Director de Planificación y Desarrollo de RRHH. Grupo ENDESA José Luis Montes Giménez Ingeniero Industrial Diplomado en Tecnología Nuclear (ICAI) Socio-Director de Ad-Hoc Business Solutions Mª Eugenia Moreno Licenciada en Económicas, especializada en Derecho Financiero y Tributario y en Comercio Exterior. Máster en Asesoría Fiscal de Empresas por el IE Doctoranda en la U.N.E.D. Socia de Gabinete Jurídico XXI-Estudio Jurídico y Fiscal de Madrid. Fernando Moroy Hueto Licenciado en Ciencias Físicas por la Universidad del País Vasco. Programa Dirección General del IESEPDG 2003-A. Doctorando en CC Económicas. Director Comercial del Área Institucional e Internacional de La Caixa con sede en Madrid. Fernando Olalla Licenciado en Ciencias Económicas Director General de Deutsche Bank. CFO para España y Portugal Delia Pascual Salvador Licenciada en Derecho por la Universidad de Cantabria Master en Dirección de Empresa en EOI Marketing Manager Negocio Marcas Importadas. Heineken España

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David Pérez Fernández Licenciado en Derecho Diplomado en Marketing y Comercio Exterior PDG por IESE Director de Euroformación

Javier Ruiz de Ojeda Ingeniero Aeronáutico Master en Dirección y Administración de Empresas por EOI-Manchester Director de Coordinación y Relaciones Externas EADS-CASA

Domingo Pérez Mira Ingeniero Industrial Master en Gestión y Creación de Empresas Director I+D+i. AZVI

Enrique Salas Rincón Licenciado en Ciencias Empresariales Master en Finanzas Profesional Program Management Master en Contract Management Socio Consejero Delegado de Ottowalter Consulting

Álvaro Portes Licenciado en Derecho Master en Dirección y Administración de Empresas Curso de Especialista en Comercio Exterior Director del Dpto. Planificación y Marketing Comercializadora de Productos de Andalucía Marta Prieto Asirón Licenciada en Derecho y Empresa E1. ICADE Master en Administración de Empresas. University of San Francisco. California Socio Director de Area de Marketing Magdalena Requena Miranda Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid y Diplomada en Ciencias de la Educación Socia-Directora desde 2003 de la empresa ITÍNERA Consultoría y Desarrollo Alfredo Rodríguez Fuertes Licenciado en Gestión Comercial y Marketing Diplomado en Investigación Comercial por AEDEMO Consultor de marketing y Director de proyectos de investigación

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EOI ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Ángel Sansegundo Haering Ingeniero Industrial Diplomado en Dirección General de Empresas por EOI Director de Alumni - EOI Miembro de la Junta Directiva de CEDE M.ª Teresa Seco Benedicto Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales Directora del Dpto. Académico de Dirección de Empresas Auditor-Censor Jurado de Cuentas Miembro del ROAC Ex-Directora Control Interno CITIBANK Consultora Financiera. SENIOR ADVISORS Juan Manuel Soler Balcells Ingeniero Industrial ExSocio de Pricewaterhousecoopers Delegado Societé Sigmun-París (Desarrollo RR.HH.) Avelino Vegas Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos Diploma de Estrategia Internacional. London Business School MBA. Instituto de Empresa Rafael Vivas Bilbao Licenciado en Derecho Abogado en ejercicio del Bufete VivasBremond

dirección Eduardo Sicilia Director del Programa M.ª Dolores Martínez Directora Area Innovación y Creatividad en Gestión Empresarial Antonio Fragero Director Territorial Executive MBA. Sevilla Leticia Sanz Directora Ejecutiva Madrid Silvia Rodríguez Directora Ejecutiva On Line M.ª José Calle Directora Ejecutiva Sevilla

contacto Executive MBA Madrid informacion@eoi.es Executive MBA Sevilla infosevilla@eoi.es

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evaluación y titulación

evaluación Los participantes son evaluados en las diferentes materias de acuerdo con los criterios explicitados por los diferentes profesores en los executive MBA. El programa exige a los participantes una dedicación media semanal de, al menos, entre 15 y 20 horas de dedicación a la lectura de notas técnicas, casos, así como de trabajo con los compañeros de grupo. El aula virtual de EOI con sus recursos, se convierte en aliada de los participantes para cuadrar agendas y compatibilizar su intensa actividad profesional con los requerimientos del programa. Al inicio de cada uno de los módulos el profesor indicará a los participantes las actividades y los trabajos que tendrán que realizar, así como la forma en la que será evaluada esa materia.

Es muy importante respetar al máximo esta planificación de actividades propuesta por el profesor, ya que todo el grupo de participantes debe avanzar a la vez para potenciar las sinergias del grupo. Durante el programa los participantes deben superar varias pruebas objetivas además de la presentación y defensa del proyecto empresarial y corporativo ante un tribunal. El desarrollo y desempeño en las diferentes materias se valora de acuerdo con los siguientes criterios: > Resolución de casos prácticos, tanto individuales como de grupo. > Presentaciones de trabajos y otros supuestos prácticos. > Calificación del Proyecto > Actitud y calidad de las participaciones en clase. > Pruebas objetivas > Nivel de asistencia a las clases (deberá ser superior al 80% de las horas lectivas de cada módulo) > Cumplimiento de los plazos de entrega de ejercicios y actividades.

liderazgo

grupo

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desarrollo gestión

global

mba integrar

profesionales

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internacionalización

creatividad

coordinación

habilidades cambio

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ética negocio demanda

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sostenible tecnología

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sentido respeto

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eficiente

emprendedores

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experiencia

solidaridad

innovación responsabilidad

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formación convencer

proyección

Adicionalmente, de manera trimestral, se analiza de manera exhaustiva el grado de avance y aprovechamiento del programa de cada uno de los participantes mediante el análisis de sus resultados y la realización de entrevistas individuales con los directores del programa.

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titulación Los participantes que superen todas las materias, incluidas las pruebas objetivas que se desarrollan a lo largo del programa, cumplan con los niveles de asistencia determinados por la dirección del programa y defiendan con éxito su proyecto ante tribunal obtendrán el título de Master Executive en Administración y Dirección de Empresas (executive MBA) por EOI Escuela de Organización Industrial.

perfil del alumnado edad de los participantes

50%

perfil de la promoción y requisitos básicos de admisión El programa está dirigido a profesionales españoles o extranjeros, titulados universitarios, o con formación y experiencia profesional equivalente, con un mínimo de 5 años de experiencia profesional. Año tras año los participantes conforman un grupo homogéneo en sus intereses y orientación profesional, capacidades y posibilidades de desarrollo directivo, pero heterogéneo y diverso en su experiencia profesional, formación académica previa, procedencia geográfica y sectorial. Es precisamente esta uniformidad y diversidad la que caracteriza la potencia del grupo de trabajo y las inmensas posibilidades de aprendizaje. En los últimos años el perfil de la promoción responde a los siguientes parámetros:

43%

30-35 años (50%) más de 36 años (43%) 28-30 años (7%)

formación académica previa

18%

46% 36%

ingeniería y ciencias (46%) otros (36%) económicas y empresariales (18%)

años de experiencia profesional

45% 50%

más de 5 años (5%) entre 6 y 10 años (45%) más de 10 años (50%)

www.eoi.es

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proceso de admisión de nuevos estudiantes

Todos los años nuestra Escuela se enfrenta al reto de seleccionar a personas capaces, inquietas, motivadas y preocupadas por su desarrollo personal y profesional. El objetivo es atraer a nuestros programas a aquellas personas que, desde su compromiso con su desempeño académico y profesional puedan aportar las habilidades, actitudes y metas profesionales necesarias para que su paso por EOI sea un éxito y puedan, igualmente, contribuir al beneficio mutuo de enriquecer y ser enriquecidos por sus compañeros de trabajo.

tacto con el Departamento de Información y Admisiones que te facilitará la información necesaria y te guiará en todas las fases de mismo. Los candidatos interesados en participar en programa deberán solicitar su admisión en: informacion@eoi.es (madrid) o llamando al: (+34) 913 495 600 / 902 502 005 insevilla@eoi.es (sevilla) o llamando al: (+34) 954 463 377 / 902 501 993

El proceso de selección de candidatos para los programas master de postgrado de EOI Escuela de Organización Industrial tiene como objetivo garantizar que los participantes en nuestros programas cumplan unos requisitos mínimos de formación, habilidades y actitudes que garanticen el máximo aprovechamiento del mismo. Algunas características de nuestro proceso de admisión son las siguientes: > Se trata de un proceso continuo que se puede realizar a lo largo de todo el año. Debido al reducido número de plazas convocadas para cada uno de nuestros programas se recomienda a los solicitantes iniciar dicho proceso con varios meses de antelación al comienzo del curso. > Se desarrolla presencialmente en las sedes de la Escuela y en diversas ciudades de la geografía española. Adicionalmente los candidatos no residentes en España podrán realizar las pruebas de admisión de manera on line. > Consta de dos momentos claramente definidos: por un lado, la evaluación de la documentación académica y profesional del candidato y por otro, el resultado de las pruebas de admisión escritas y entrevista personal que mantenemos con todos nuestros candidatos.

liderazgo

grupo

oferta

desarrollo gestión

global

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profesionales

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redes

internacionalización

creatividad

coordinación

habilidades cambio

compromiso

ética negocio demanda

economía

eficiente

emprendedores

sostenible tecnología

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sentido respeto

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valor

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formación convencer

innovación responsabilidad

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proyección

> La superación del proceso de admisión permite al candidato la formalización de la reserva de plaza, inmediata tras la admisión, y posterior matrícula académica en el programa elegido. Si deseas conocer el calendario de pruebas de admisión, participar en el proceso de admisión o recibir información detallada del mismo, sólo tienes que ponerte en con-

becas de matrícula y ayudas económicas La Fundación EOI y sus empresas e instituciones colaboradoras convocan anualmente diversos programas de becas de matrícula, ayudas al estudio y programas de financiación preferente, destinados a atraer a nuestras aulas a los mejores candidatos con independencia de sus circunstancias económicas. Tanto los impresos de solicitud como las convocatorias anuales de becas y ayudas al estudio se encuentran a disposición de los interesados en la página web de EOI Escuela de Organización Industrial (www.eoi.es). Solicita información detallada al Departamento de Información y Admisiones.

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sedes eoi

EOI Escuela de Organización Industrial tiene dos sedes en las ciudades de Madrid y Sevilla comunicadas mediante aeropuertos y un moderno tren de alta velocidad que las comunica en menos de 3 horas. Son dos ciudades importantes en España por su historia, personalidad e influencia.

madrid La sede de EOI en Madrid está ubicada en pleno corazón de la Ciudad Universitaria, perfectamente comunicada a través de la red de transporte público. El edificio principal de la escuela, rodeado por una extensa zona ajardinada, cuenta con más de 4.000 m2 y dispone de 23 aulas, 6 salas de reuniones, salas de trabajo con videoconferencia, cafetería/restaurante y aparcamiento. La escuela dispone de servicios para sus alumnos como red WIFI con cobertura en toda la escuela, una biblioteca especializada en temas empresariales, medioambientales y tecnológicos; y una bolsa de empleo y orientación profesional para los alumnos.

El entorno universitario en que se encuentra la escuela, rodeada por dos campus universitarios, el de la Complutense y el de la Politécnica, contribuye a que los alumnos disfruten de un magnífico ambiente de estudio y trabajo. Asimismo, EOI realiza constantes actividades de divulgación de conocimiento y reflexión para la mejora de la economía y sociedad tanto a nivel local, regional y nacional como a nivel internacional. Entre estas actividades se encuentran los ciclos dedicados a conferencias, mesas redondas, entrevistas con personalidades relevantes en el mundo de los negocios, y presentaciones de libros, entre los que destacan las publicaciones de la Colección EOI. Avda. Gregorio del Amo, 6 Metropolitano 28040 Madrid Tels.: +34 913 495 600/902 502 005 Fax: +34 915 542 394 informacion@eoi.es

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vivir en madrid Madrid, es la capital de España desde 1562 y está situada en el corazón de la península ibérica, en pleno centro de la meseta, a 646 m. sobre el nivel del mar y supera los 5 millones de habitantes. Es una ciudad cosmopolita, moderna, vital, acogedora, centro de negocios, de numerosas universidades, sede de la Administración Pública Central, del Gobierno del Estado y del Parlamento Español, y ocupa un primer orden en el sector bancario e industrial español y europeo.

Image of Son of Groucho in Flickr

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Uno de los rasgos que mejor definen el espíritu de la Comunidad de Madrid es su carácter abierto y hospitalario. El hecho de contar con una población integrada por gentes de muy diversa procedencia ha dado lugar a la formación de una singular amalgama sociocultural que hace que nadie se sienta extraño en ella. Madrid también se caracteriza por una intensa actividad cultural y artística, en la ciudad está el Museo del Prado (la mayor pinacoteca del mundo), teatros, ópera,... y una vida nocturna muy activa con pubs, café-teatros y discotecas abiertos hasta bien entrada la noche.

liderazgo

grupo

oferta

desarrollo gestión

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eficiente

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valor

experiencia

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Image of Felipe Gabaldón In Flickr

Además, su ubicación y el carácter de nodo integrador de comunicaciones (ferroviarias, viales y aeronáuticas) abre un universo infinito de posibilidades al viajero. Madrid es un imprescindible medio de acceso a la península ibérica y puerta del mediterráneo.

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www.eoi.es

sevilla

vivir en sevilla

EOI Sevilla ubicada en la Tecnópolis de Cartuja 93, responde al interés por impulsar y desarrollar la conexión de las empresas andaluzas, que están utilizando tecnologías avanzadas con los programas de formación y de excelencia de EOI. Desde la misma, EOI Escuela de Organización Industrial pone al servicio de la empresa andaluza su experiencia de más de 50 años en el resto de España y en América Latina. Con el apoyo del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, la Junta de Andalucía y de las empresas que participan en los Consejos Asesores, se ha venido trabajando en la aportación de elementos para que los productos de EOI den respuesta a la necesidad empresarial de Andalucía. Ello ha llevado a EOI a desarrollar sus programas en las 8 provincias de la Comunidad Autónoma.

Sevilla es una sociedad abierta y una economía urbana insertada en el mundo que ha experimentado notables cambios en los últimos años, fruto del esfuerzo de una sociedad dinámica y moderna, donde la calidad de los servicios y la incorporación tecnológica la muestran como una ciudad de referencia. Sevilla es una ciudad moderna y activa que ofrece innumerables atracciones al visitante. La Sevilla de hoy es un compendio de los valores de su patrimonio pasado y la modernidad de su realidad actual. Una simbiosis que guarda todo su carácter histórico a la vez que ofrece infraestructuras contemporáneas que la convierten en un destino de primer orden, no sólo para el turista individual sino también para el empresario y emprendedor. Sevilla, Capital de la Comunidad Autónoma de Andalucía, es la cuarta ciudad española más poblada, por detrás de Barcelona, Madrid y Valencia. Cuenta con una población de 700 mil habitantes.

EOI Escuela de Organización Industrial es un referente en formación de directivos andaluces; pero también es un foco de reflexión e investigación sobre la realidad económica andaluza. En esa línea, se realizan diversos estudios representativos, como el Informe sobre el Sistema Andaluz de Innovación o el Informe sobre Sostenibilidad de Andalucía, Informe de Relaciones Laborales y Empleabilidad en Andalucía, auténticos referentes regionales en la materia. Además, EOI Andalucía es colaborador especial del Foro Innovatec, organizador del Concurso de Emprendedores Universitarios junto con el Grupo Joly e IDEA y sede del principal Foro de Recursos Humanos en la Comunidad, el Foro AEDIPE.

Leonardo da Vinci, 12 41092 Isla de la Cartuja - Sevilla Tel.: +34 954 463 377 infosevilla@eoi.es

Image of tegioz In Flickr

Una Escuela que participa en la modernización de la empresa. Contribuyendo de manera tangible en los campos que son vitales para la modernización empresarial y para la competitividad en la economía mundial, apostando por las nuevas tecnologías, la innovación y la formación de emprendedores.

Pero Sevilla no es sólo una ciudad exterior e interiormente bien comunicada, sino que goza de una situación geográfica privilegiada, donde se encuentran importantes empresas a nivel nacional e internacional. Sevilla ofrece además múltiples oportunidades de alojamiento, a un coste reducido. Una estimación media del coste de vida mensual, considerando alojamiento, manutención y gastos de desplazamiento es de 500 euros por persona.

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alumni

Más de 55.000 profesionales constituyen la Comunidad Alumni EOI, desde donde te acompañamos a lo largo de toda tu carrera profesional. Nuestra misión es satisfacer de la mejor forma posible las expectativas de formación, información, conocimiento, desarrollo profesional y de networking de nuestros antiguos alumnos. Para el cumplimiento de nuestra misión, desde Alumni hemos creado un entorno de servicios de interés y calidad, y un canal privilegiado de comunicación entre los antiguos alumnos, profesores, empresas colaboradoras y la propia Escuela. Los ejes de desarrollo en los que se centra nuestra actividad son:

empleabilidad Ponemos a tu disposición una plataforma de intermediación laboral que gestiona más de 1.000 ofertas anuales y que es utilizada por más de 2.000 empresas como canal de reclutamiento. Te asesoramos en la elaboración de tu cv y carta de presentación, en la preparación de entrevistas de trabajo y en la utilización de herramientas de búsqueda de empleo. Diseñamos distintos talleres y jornadas para contribuir al desarrollo de tus habilidades y competencias, la mejora de tu empleabilidad y de desarrollo de tu carrera profesional.

liderazgo

grupo

oferta

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ética negocio demanda

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sostenible tecnología

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sentido respeto

social

entorno

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valor

experiencia

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A través de nuestra web y del boletín semanal, tendrás acceso a la documentación de las jornadas, las publicaciones de la Escuela y a todos los servicios de la biblioteca.

innovación responsabilidad

capacidades

emociones

formación convencer

proyección

formación e información continua Podrás participar en los distintos eventos (foros, presentaciones de libros, jornadas de actualización, talleres) que ponemos en marcha para satisfacer tus necesidades de formación e información en las distintas áreas temáticas de la Escuela (Sostenibilidad, Emprendedores y Tecnología e Innovación).

networking Anualmente celebramos un multitudinario encuentro de antiguos alumnos de cara a fomentar las relaciones profesionales y personales entre nuestro colectivo de Alumni, y entre éste y el mundo profesional. Para poder llegar a toda nuestra comunidad desarrollamos este tipo de actividades en distintos puntos de la geografía nacional e internacional. La red de asociados que puedes consultar en nuestra web y las distintas redes sociales en las que hemos creado grupos para la comunidad Alumni, son herramientas muy valiosas que te permiten comunicarte con otros antiguos alumnos y potenciar tu desarrollo profesional. Organizamos diversas actividades deportivas y culturales para que puedas relacionarte con otros miembros del colectivo EOI en un ambiente distendido.

ventajas sociales Te facilitamos una amplia oferta de servicios que, entre otros, incluyen: ocio, turismo, libros, servicios financieros o servicios sanitarios. Regístrate en la Comunidad Alumni: antiguosalumnos@eoi.es / 902 50 19 55.

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EOI ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

En las últimas ediciones nuestros alumnos se han incorporado a alguna de las siguientes compañías:

Construcción e Ingenierías Abengoa Alatec Ayesa Azvi Cadagua Cemosa Draba Dragados Ferrovial Giasa Iberinco IMP Inerco InocSa Isolux Metrovacesa Prescal Tecnoma

Servicios Públicos y Asociaciones Aecim (Infometal) Aenor Appa Canarias Sostenible Ceca Cedex Cener Ciemat CNC CNMV Extenda Gmm IDAE ICO Sevilla Global Opti Sector Farmacéutico Laboratorios Cecofar Glaxosmithkline Laboratorios Pfizer

Servicios Financieros Allianz Bankinter BBVA Ford Credit La Caixa Morgan Stanley Santander Central Hispano

Energía, Medio Ambiente y Sostenibilidad Abengoa Abener Acciona Aquagest Bp Oil Bp Solar Canal de Isabel II Cepsa Detea Emasesa Enagas Endesa Endesa Internacional Enerhelia Enresa Enusa Galp Gamesa Energía Genesa Hera Bologna Hidrocantabrico Iberdrola Isofoton Repsol Union Fenosa

Industria Abb Sistemas Industriales Alcal Gres Atlantic Copper Bosch Cementos Portland Valderrivas Cemex Ericcson Ford España Isr-Cer Iturri Schneider Electric Tetra Pak

Industria Agroalimentaria Aceites del Sur Bodegas Alvear Campofrio Danone Desarrollo Agrario y Pesquero (Dap) Euroliva Heineken Pepsi Rendelsur (Coca-Cola)

Transportes y Comunicaciones Aena Airbus Alcatel Alstom Antena 3 Atisae Auna Axion Correos y Telégráfos Eads Casa Reuters Iberia Lamaignere Microsoft Sadesi Siemens Sogecable Telefonica TNT Vodafone

Otras Manufactureras Altadis Difasa El Caballo Flex Persan Ulma Distribución Carrefour Dinosol Supermercados El Corte Inglés Idea Lidl

Servicios Profesionales Accenture Ajilon Alatec Apluss Arion Bureau Veritas Cap Gemini Ch 2 M Hill Deloitte DMR Consulting Dopp Consultores Ernst & Young Euroquality Grupo Beer Howarth Iberdrola Ingeniería y Consultoría IBM IBM Global Services Idom Indra Instituto de la Calidad Interlab KPMG Mejoras Energéticas Nanaser Panergia Prevision Sanitaria Nacional Pricewaterhousecoopers Prysma Psicotec SGS Tecnos Sigre Skill Soluziona Calidad y Medio Ambiente Tecnigral Tecnoma Tipsa Unisys

Publicidad Bassat Ogilvy Tpa

Otros Ecoembes Emgrisa Grupo Santillana Grupo Vips Sol Melia Starbucks Urbaser

www.eoi.es

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programa welcomeoi

La presencia de alumnos procedentes de diferentes comunidades autónomas y de otros países ha ido creciendo de manera considerable y representa en la actualidad más del 50% de los alumnos que realiza algún Master en EOI Escuela de Organización Industrial. EOI Escuela de Organización Industrial pone a disposición de dichos participantes el Programa Welcomeoi que agrupa todas aquellas iniciativas destinadas a facilitar la acogida de los nuevos alumnos. En definitiva, un programa orientado a que los participantes se sientan “como en casa”. EOI Escuela de Organización Industrial a través del programa Welcomeoi ofrece este servicio que facilita la búsqueda y ayuda a los nuevos estudiantes en la elección de alojamiento conforme a sus intereses. De igual forma actuamos como canal de comunicación entre todos los alumnos que desean compartir piso.

información y admisiones eoi madrid Avda. Gregorio del Amo, 6 28040 Madrid (Metropolitano) (España) Tel. (+34) 91 349 56 00 / 902 50 2005 informacion@eoi.es www.eoi.es

eoi sevilla Leonardo da Vinci, 12 Isla de la Cartuja 41092 Sevilla (España) Tels. (+34) 95 446 33 77 / 902 50 1993 infosevilla@eoi.es www.eoi.es

liderazgo

grupo

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entorno

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capacidades

emociones

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proyección

La información contenida en este documento puede sufrir modificaciones y actualizaciones para adecuar el desarrollo de los programas.

Escuela de organización industrial

MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO

executive mba executive mba online

dirección

1ª convocatoria (abril a julio) 2ª convocatoria (octubre a enero)

Eduardo Sicilia Duración del programa: 15 meses

Director de Programa

Horarios Semana de trabajo on line: Miércoles a lunes (fin de semana incluido)

Antonio Fragero Director Territorial Executive MBA Sevilla

3 horas de dedicación diaria

executive mba semanal madrid convocatoria octubre a julio

3 periodos presenciales a lo largo del programa en la sede de EOI Madrid (1ª convocatoria: abril, julio y marzo; 2ª convocatoria: octubre, marzo y septiembre)

Duración del programa: 1 año académico (10 meses)

Inicio: Abril 2011 y Octubre 2011

Horarios: Viernes 16.00 a 22.00 horas Sábados de 9.00 a 15.00 horas

Precio: 16.000 €

Premaster (septiembre) Master (octubre a julio) Período residencial 1 (noviembre) Período residencial 2 (marzo)

executive mba semanal sevilla convocatoria enero a marzo

Inicio: Octubre 2011

Duración del programa: 1 año académico (14 meses)

Precio: 24.500 €

Horarios: Viernes de 16.00 a 22.00 horas Sábados de 9.00 a 15.00 horas (fines de semana alternos) > > > > >

Premaster (enero) Master (febrero a abril) Período residencial 1 (marzo) Período residencial 2 (noviembre) Período intensivo en EOI 4 días (abril)

Inicio: Febrero 2012 Precio: 24.500 €

Premaster (enero) Master (de febrero a abril) Período residencial 1 (julio) Período residencial 2 (marzo)

Inicio: Enero 2012 Precio: 18.830 € * Study tryp opcional

capacidades

emociones

formación

proyección

Duración del programa: 14 meses

> > > >

eficiente

convocatoria febrero a abril

sostenible

innovación responsabilidad

executive mba quincenal madrid

emprendedores

Horarios: Viernes de 17.00 a 22.00 horas Sábados de 9.00 a 14.00 horas

lor

> > > >

> Premaster (1ª convocatoria: abril; 2ª convocatoria: octubre) > Período residencial (1ª convocatoria: noviembre; 2ª convocatoria: marzo)

13:37

CAMPUS MADRID Avda. Gregorio del Amo, 6 Ciudad Universitaria 28040 Madrid Tel: (+34) 91 349 56 00 informacion@eoi.es

CAMPUS SEVILLA Leonardo da Vinci, 12 Isla de la Cartuja 41092 Sevilla Tel: (+34) 95 446 33 77/ 902 50 19 93 infosevilla@eoi.es

compromiso

coordinación

mba desarrollo gestión

redes

global

creatividad

liderazgo

sentido respeto

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economía

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innovación responsabilidad

emprendedores

ética negocio demanda

executive integrar

convencer

internacionalización

solidaridad

sostenible tecnología

social

entorno

resultados

verde

experiencia

proyección

formación

eficiente

emociones

colaboración

Escuela de organización industrial

capacidades

profesionales

habilidades cambio

resultados

valor

gestión

desarrollo

social

entorno

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MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO

integrar

colaboración

profesionales

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global

redes

liderazgo

mba

creatividad

Escuela de organización industrial

economía

grupo

ética negocio demanda

executive

sentido respeto

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MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO

oferta

emprendedores

innovación responsabilidad

sostenible tecnología

internacionalización

solidaridad

convencer

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verde

experiencia

valor

formación

proyección

capacidades

emociones

eficiente

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habilidades cambio

madrid sevilla