Accede a la experiencia de quienes hoy hacen la diferencia
Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas
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Módulo Internacional
MÁS COMPETITIVOS.
Si los líderes inspiran a los demás, la empresa logrará maximizar sus resultados”.
César Pera
Director de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas
Managing Director de Ema Partners Perú y miembro de la Global Coaching Society. Ha sido Presidente de APERHU y de FIDAGH región andina. Máster en Artes y Psicología Organizacional, Universidad Complutense de Madrid, España y Máster en Dirección de Personas y Recursos Humanos de EUDE, España.
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Mรณdulo Internacional
PACร FICO BUSINESS SCHOOL
Accede a la experiencia de quienes hoy hacen la diferencia
CÉSAR PERA Director de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas.
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Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas
Un cambio de mentalidad Las organizaciones viven, hoy, importantes transformaciones que están rediseñando el futuro del trabajo y requieren de, líderes y colaboradores, un cambio de mentalidad para tornarlas ágiles y abiertas a la innovación. Necesitamos una nueva forma de liderar, que ponga al factor humano en el centro de la revolución digital y permita gestionar el talento y diseñar estrategias y cambios organizacionales desde un entendimiento profundo del negocio y su propósito, para realmente generar valor en la organización. Te invitamos a una experiencia de aprendizaje integral, en la que desarrollarás nuevas capacidades que te permitirán gestionar de manera estratégica y, contribuir a crear organizaciones capaces de renovarse desde la creatividad y la pasión de las personas que trabajan en ellas. Pacífico Business School
MIEMBRO DE
PROMOVEMOS PACÍFICO BUSINESS SCHOOL
ACREDITADA POR
Generar valor desde la transformación de personas y organizaciones
Este programa te permitirá liderar organizaciones desde el conocimiento integral de la gestión de personas. Adquirirás las destrezas y las herramientas necesarias para: + Desarrollar y gestionar el talento + Generar estrategias de cambio + Convertirte en un agente de transformación dentro de tu organización + Potenciar tus capacidades como líder
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Doble Grado Internacional + Magíster en Dirección de Personas por Pacífico Business School + Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos por la Universidad del Desarrollo (UDD) de Chile
Diploma + Consultoría en Procesos de Transformación Organizacional Módulo Internacional en la UDD de Chile
Certificación Profesional Experto + Programa de Certificación en Suficiencia Profesional Por APERHU
NUESTROS DIFERENCIALES
Nº 1 en Latinoamérica. Por 6to año consecutivo considerada la mejor maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas, según el ranking Eduniversal 2018. Enfoque integral y global. El programa te permitirá dominar y engranar las áreas de: Negocios, Recursos humanos y Transformación Organizacional con una perspectiva holística. Plana docente internacional y experta, con amplia experiencia profesional en gestión humana, cambio y transformación organizacional.
LABS: Espacios de aprendizaje y desarrollo de habilidades con metodologías experienciales.
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Programa de desarrollo de liderazgo. Cada participante del programa recibirá un acompañamiento personalizado que potenciará su desarrollo como líder.
Una experiencia de aprendizaje compartido Nuestros estudiantes se desempeñan como:
26% 38%
Proceden de Sectores:
13% 13% 11% 7% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 4% 16%
Comercializadoras Consultorías Financieras Transporte Educación Hidrocarburos Constructoras Automotriz Químicas Minería Sector Público Otros
Son:
36% Gerentes, Subgerentes de Área y Jefes Coordinadores y Especialistas
25% 75%
Analistas y Asistentes
Red Alumni Internacional: + Acceso a un Networking de más de 7,000 egresados de Pacífico Business School y UDD de Chile. Trabajan en empresas como: + Adecco Perú + AFP Integra + Alicorp + BCP + Belcorp + Cencosud
+ Cía. Minera Antamina + Deloitte & Touche + Entel Perú + Graña y Montero + IBM del Perú + Kraft Foods Perú
+ Procter & Gamble Perú + Química Suiza + Scotiabank + Cía. Minera Volcan + Saga Falabella + Rímac Seguros y Reaseguros
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Un gran beneficio de la maestría fue la posibilidad de obtener un doble grado otorgado por la Universidad del Desarrollo de Chile. Además, el contenido del programa fue integral e innovador, debido a que desarrolle un enfoque estratégico de negocio; y por otro lado, fortalecí habilidades “soft”, es decir, ser un líder coach, trabajar temas de clima, cultura, talento y desarrollo en la organización.
Lorena Dibos Gerente de Gestión y Desarrollo Humano - Financiera Oh!
La estructura de la malla curricular como la experiencia de la plana me ha permitido complementar los temas estratégicos, convirtiéndome en un socio clave para lograr los objetivos de la empresa, a través de la gestión de indicadores y del desarrollo de habilidades blandas necesarias para gestionar personas.
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Oscar Montezuma Gerente de Relaciones Laborales Repsol Perú
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Dos universidades líderes, un solo enfoque: Transformar personas y organizaciones 45
30
15
0
LIMA
Pacífico Business School
SANTIAGO
Universidad del Desarrollo
Nº1 En Latinoamérica Emprendimiento e Innovación (América Economía 2018)
15
8 9
30
Grado académico internacional + Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos por la Universidad del Desarrollo de Chile (UDD).
Curso especializado a cargo de la Universidad del Desarrollo de Chile (UDD).
PACÍFICO BUSINESS SCHOOL
Diploma en “Consultoría en procesos de transformación organizacional”
Aprender y aplicar, la promesa de nuestro plan de estudio TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
EJES TEMÁTICOS
TRANSFORMACIÓN NEGOCIO
TALENTO Impulsar la transformación en las organizaciones
PRE PROGRAMA (1)
Comprender los fundamentos del negocio
Gestionar estratégicamente el talento humano
Taller
Módulo Internacional (3)
Asesoria
PROGR AMA DE DE SARROLLO DEL LIDER A ZGO
Autoliderazgo
LABS
Liderar personas
Innovation Impact LAB
Liderar equipos
Executive Coaching LAB
Liderar la organización
Outdoor Training LAB
Sustentación
SESIONES DE Q&A (2)
22 MESES
6 MESES
(1) Los cursos de finanzas y estadísticas del preprograma serán asignados a los estudiantes según indicación de la Dirección Académica. (2) Las sesiones de Q&A y evaluación del segundo idioma se desarrollarán fuera del horario de clases. (3) INTERNACIONALIZACIÓN › Al egresar de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas, el estudiante deberá haber acumulado los créditos internacionales al participar en el módulo internacional obligatorio para su programa. › Adicionalmente al módulo internacional obligatorio, el estudiante podrá participar de manera optativa en cualquiera de las actividades internacionales ofrecidas por Pacífico Business School: Semana Internacional, charlas, conferencias, proyectos de investigación, consultorías internacionales, intercambios, viajes de estudio electivos, gracias a los convenios que la Universidad del Pacífico tiene con más de 33 instituciones extranjeras en el mundo. › De darse el caso de cursos obligatorios dictados por profesores extranjeros, estos se desarrollarán en semanas intensivas de estudios, pueden incluir sábados y domingos, cuyo horario será comunicado oportunamente. Dicha condición se extiende también a la Semana Internacional y al Innovation Impact LAB.
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Malla Curricular 769
11
22
Horas académicas
Meses*
EJES TEMÁTICOS
PRE PROGRAMA
NEGOCIO
TALENTO
TRANSFORMACIÓN (DO)
Análisis del entorno económico
Organizaciones innovadoras
Dirección estratégica del factor humano
Teorías organizacionales
Planeamiento estratégico
Ética y negocios
Human Resources analytics e indicadores para RRHH
Comportamiento organizacional
Estadística
Responsabilidad social
Gestión del Talento y planes de sucesión
Cultura organizacional
Finanzas
Evaluación financiera de proyectos
Gestión del desempeño
Cambio y transformación organizacional
Técnicas cuantitativas para la toma de decisiones
Compensación e incentivos de personas
Psicología positiva
Estrategias y técnicas de investigación en RRHH
Metodologías ágiles y trabajo colaborativo
Normativa laboral y negociación colectiva
Adaptabilidad y liderazgo para el cambio
Negociación
* 22 meses lectivos más la Fase de Desarrollo y Sustentación del Trabajo de Investigación. ** Curso especializado a cargo de la Universidad del Desarrollo de Chile, UDD.
Módulo Internacional: Diploma en Consultoría en Procesos de Transformación Organizacional (UDD-Chile)**
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Endomarketing y comunicación para el cambio
Iranzu Goicoechea Directora Académica de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de Pacífico Business School Directiva internacional
con en
experiencia innovación,
coaching y liderazgo. Máster en Asesores Personales Especialistas en Counseling por la Universitat Ramon Llull.
Balance entre la academia y la empresa Con nuestra maestría, accedes a los conocimientos y a la expertise de quienes marcan la ruta que siguen las organizaciones. Líderes en transformación organizacional y gestión humana, enfocados en proponer, indagar y debatir cada materia para, juntos, resolver las preguntas sustanciales que plantean hoy las organizaciones. Nuestros profesores logran el equilibrio buscado entre el reconocimiento académico y la experiencia en la gestión humana. El equipo incluye profesores con estudios en el exterior y/o con experiencia laboral en el extranjero.
Daniel Soto Director de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos de la Universidad del Desarrollo en Chile Magíster en Administración por la Universidad Alberto Hurtado, Chile.
Profesores Pacífico Business School
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Magaly Alarcón Asociada Senior de Miranda & Amando Abogados Cuenta con amplia experiencia en asesoría sobre gestión de procesos laborales. Magíster en Dirección de Recursos Humanos por la EAE Business School y la Universitat Politécnica de Cataluña, España.
Óscar de Azambuja Profesor Asociado de Pacífico Business School Master of Business Management por Maastricht School of Management, Holanda.
Matthew Bird Profesor e Investigador de Pacífico Business School Ha sido Director de Investigación de Advanced Leadership Iniciative de Harvard University, Estados Ph.D.
en
Desarrollo
Humano por University of Chicago, Estados Unidos.
Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes.
PACÍFICO BUSINESS SCHOOL
Unidos.
Miguel Cordero Jorge Carrillo
Gerente de Gestión de Personas en Pacífico Business School
Director General de CyC Corp
Ha sido Consultor Asociado de
Ha sido Subgerente Comercial en
Proyectos de Lead. Magíster en
Rimac Seguros y Gerente Comercial
Dirección
en Crecer Seguros. Magíster en
de
Personas
por
la
Universidad del Pacífico y Magíster en
Administración por la Universidad
Desarrollo Organizacional y Recursos
del Pacífico.
Humanos por la Universidad del Desarrollo de Chile (UDD).
Guillermo Duffoó Socio y Director Estratégico de Negocios de Psicotec Perú Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano por la Escuela de Negocios EOI, España, y Magíster en Administración de Empresas por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).
Alejandro Flores Jefe del Departamento Académico de Administración de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Pacífico Investigador en temas de Estrategia, Innovación, Cultura Organizacional y Fusiones y Adquisiciones. Doctor en Dirección de Empresas y Máster en Gestión Avanzada, Universidad de Deusto, España.
Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes.
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Giuliana Leguía Directora de Maestrías de Pacífico Business School Ha
sido
Gerente
Continua Business
de
en School.
Administración
Mejora Pacífico
Magíster de
en
Empresas,
Pontificia Universidad Católica del Perú y por Maastricht School of Management, Holanda.
Luis La Madrid Socio Fundador y CEO de HR LATAM Ha sido presidente de la Asociación Peruana
de
Recursos
Humanos
(APERHU) y Director del Instituto Peruano de Fomento Educativo (IPFE). Magíster en Administración de Empresas por ESAN.
Miembro de la Asociación Internacional para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) Profesora e Investigadora de Pacífico Business School. Ph.D. en Dirección de Empresas por la Universidad Ramon Llull, Barcelona, España.
Gabriel Levrini Post-Doc Researcher del Centro de Investigación Universidad Federak de Rio Grande do SUL Doctor
en
Administración
de
Empresas, Pontificia Universidad Católica, Río de Janeiro, Brasil.
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Rachel Gabel
Natalia Manso Co-fundadora del departamento de responsabilidad social del Grupo Inditex, España Miembro de
del
Business
Initiative
en
Comité Social
fundador
Compliance
Bruselas.
MBA
internacional por el Instituto de Empresas (IE), España.
Eduardo Mindreau Consultor Asociado de Expertech Solution, Estados Unidos Ha sido asesor en gestión universitaria para el Banco Interamericano de Desarrollo. Doctor en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Politécnica de Cataluña, España.
Martín Otiniano Consultor en Gestión Estratégica, Recursos Humanos y Calidad Magíster Administración por la Universidad del Pacífico.
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Jorge Toyama Socio Principal del área laboral de Miranda & Amado Abogados Ha sido consultor de instituciones como el Banco Mundial y la Organización Trabajo.
Internacional
Magíster
en
del
Derecho
Constitucional por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Carlos Parodi Jefe del Departamento de Economía de la Universidad del Pacífico Experto en política, economía y social, crisis
financieras
internacionales,
desarrollo económico de América Latina, gerencia social y economía de la educación. Master of Arts in
Economics
por
Georgetown
University, Estados Unidos.
Francois Vallaeys Director del centro de Ética Aplicada de la Universidad del Pacífico Ha sido asesor en temas de ética y responsabilidad social del Banco Unesco. Doctor en Filosofía por Université Paris – Est, Francia.
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Interamericano de Desarrollo y la
Profesores de la Universidad del Desarrollo de Chile (UDD) Claudia Elizondo
Carlos Cisternas
Socia de Componente Humano, consultora de gestión humana
Gerente de Exportaciones de Sierra Nevada Chile y Estados Unidos
MBA en Dirección de Recursos
MBA, Logistics & Distribution, por
Humanos por la Universidad Diego
Anderson School of Management
Portales, y Coach Ontológico por la
(UCLA), Estados Unidos.
escuela Newfield Network, ambas de Chile.
Ricardo Gonzáles Gerente General de Trasciende, institución técnica de capacitación Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por el Centro de Estudios Financieros (CEF), España.
Javier Martínez
Naldi Martínez
Consultor especializado en liderazgo y desarrollo organizacional Organizacional por University of
Coach Ejecutiva y Personal acreditada por la International Association of Coaching (IAC)
Essex, Reino Unido, y Magíster
Magíster en Psicología Clínica por la
en Psicología por la Universidad
Universidad de Chile.
Máster en Gestión y Dinámica
Adolfo Ibáñez, Chile.
Carlos Morales Gerente de Recursos Humanos de Enel Green Power Chile y Países Andinos Máster
en
Gestión
de
Organizaciones por la Universidad de Valparaíso, y Máster en Dirección de Personas por la Universidad Adolfo Ibáñez, ambas de Chile.
Daniel Soto Director de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos de la Universidad del Desarrollo en Chile Magíster en Administración por la Universidad Alberto Hurtado, Chile.
Francisco Vila Gerente General de Consultores Punto Ciego Magíster en Administración de Empresas
por
la
Universidad
Adolfo Ibáñez, Chile.
Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes.
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Q&A, encuentro con referentes de la gestión del talento En nuestras sesiones de Questions & Answers, invitamos a empresarios peruanos y extranjeros para conocer de cerca sus directrices y técnicas en torno a la dirección de personas. Un contacto directo, sumamente productivo, gestión con quienes representan la actualidad de la administración humana.
Sesión Q&A con Percy Muente, Gerente General de Agroindustrial Paramonga
Sesión Q&A con Rosario Arias, Socia Fundadora y Directora Ejecutiva de StarsCamp
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Innovation Impact Lab
Executive Coaching Lab
A través de una experiencia multidisciplinaria aprenderás nuevas formas de trabajar desafíos reales de innovación, desarrollando en paralelo vínculos profesionales con ejecutivos de diversas carreras, empresas y programas de maestría; dirigidos por expertos del Perú y de otros países.
Laboratorio en el que te entrenarás como directivo con el objetivo de aprender a impulsar cambios duraderos en personas y equipos desde una metodología totalmente experiencial y la práctica en situaciones reales. PACÍFICO BUSINESS SCHOOL
LABS: Un enfoque práctico y experiencial
Nuestros Rankings Estudiar una maestría es una gran decisión. Es un reto académico capaz de maximizar tu talento y encaminarte hacia un nuevo escenario profesional. Por eso, es importante elegir un postgrado que, además de contar con una plana docente de excelente nivel, esté respaldado por una trayectoria sólida y reconocida. Nuestra Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas cumple con creces al ocupar, por muchos años consecutivos, la cima de los rankings académicos internacionales.
Nº1 en Dirección Organizacional por 6to año consecutivo Eduniversal Best Masters Ranking 2018
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Acreditaciones internacionales
Somos la primera universidad peruana en ser acreditada a nivel de pregrado y postgrado por The Association to Advance Collegiale Schools of Business (AACSB).
Gracias a nuestra acreditación con la AACSB, puedes ser parte de Beta Gamma Sigma, una asociación internacional honorífica formada por los mejores estudiantes de programas de negocios en el mundo.
Practicamos y promovemos los principios para la Administración de una Educación Responsable (PRME), desarrollados por el Pacto Global de las Naciones Unidas.
Somos la única universidad peruana seleccionada por Harvard Business School para integrar la Social Enterprise Knowledge Network (SEKN), una red encargada en ampliar las fronteras del emprendimiento social y los negocios inclusivos.
PACÍFICO BUSINESS SCHOOL
Desde hace muchos años, nuestro programa se mantiene en la cima de los rankings académicos internacionales, que miden la fortaleza educativa, la reputación, la perspectiva de carrera y el nivel salarial después de la maestría, entre otros beneficios.
ACREDITADA POR
MIEMBRO DE
PROMOVEMOS
DOBLE GRADO ACADÉMICO
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INFORMACIÓN CLAVE REQUISITOS
+ Grado de bachiller + Tres años de experiencia profesional DURACIÓN
22 MESES LECTIVOS
FRECUENCIA
Quincenal JUEVES Y VIERNES
6:30 p.m. a 10:30 p.m. SÁBADOS
9:00 a.m. a 6:00 p.m. INVERSIÓN
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Agosto 2018
S/. 57,000
ACREDITADA POR
MIEMBRO DE
Informes Jr. Sánchez Cerro nº 2098 Jesús María — Lima +511 219-0101 / +511 219-0158 maestrias@up.edu.pe
PROMOVEMOS
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DOBLE GRADO ACADÉMICO